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Nous sommes à la recherche d'un mécanicien industriel qui fera partie de notre équipe d'assemblage de nos différents modèles de souffleuses à neige industrielle. Le candidat aura à executer l'ajustement des machines selon les directives de son supérieur immédiat, aura à effectuer les vérifications nécessaires sur le travail effectué (autocontrôle) et enregistrer les résultats, s'il y a lieu. Communiquer toute information concernant un produit non-conforme à son supérieur immédiat.Posséder un diplôme d'étude professionnelle (DEP) en mécanique industrielle ou expertise jugée équivalente,Aucune expérience minimale requise,Avoir le souci de la précision, être capable de faire la lecture de dessins/plans, être capable d'effectuer l'ajustement de tout genre de machine ou partie de machine industrielle, avoir une bonne connaissance de l'hydraulique, la mécanique et la pneumatique. Faire preuve de débrouillardise et d'initiative, être apte à travailler en équipe et être disposé à effectuer périodiquement des heures supplémentaires. Posséder un diplôme d'étude professionnelle (DEP) en mécanique industrielle ou expertise jugée équivalente, Aucune expérience minimale requise, Avoir le souci de la précision, être capable de faire la lecture de dessins/plans, être capable d'effectuer l'ajustement de tout genre de machine ou partie de machine industrielle, avoir une bonne connaissance de l'hydraulique, la mécanique et la pneumatique. Faire preuve de débrouillardise et d'initiative, être apte à travailler en équipe et être disposé à effectuer périodiquement des heures supplémentaires.

Nous sommes présentement à la recherche de 2 directeurs financiers spécialisés pour 3R Auto et Donnacona Chrysler.Il s'agit d'un emploi permanent, à temps plein.Salaire à commission uniquement.Sous la supervision du directeur des ventes, vous aurez à:- Contacter les clients pour l'achat ou la location d'un véhicule et le conseiller concernant les différents modes de financement disponibles- Préparer les dossiers client en respectant tous les aspects légaux et procéder à la demande de crédit- Expliquer les différentes garanties disponibles et les différents produits d'assurance afin de bien conseiller les clients sur les produits qui répondent le mieux à leurs besoins.- Établir des objectifs de vente en lien avec les objectifs de la concession- Compléter la documentation nécessaire à la livraison des véhicules et s'assurer que chaque contrat soit dûment complété et signé.Qualifications:- Formation académique: diplôme d'études secondaires et certifications reconnue de Directeur commercial et formation d'appoint et/ou de perfectionnement- Expérience de travail: minimum 2 ans à titre de directeur commercial- Connaissances informatiques: Suite Office (Word, Excel, Outlook) et logiciels de financement (Merlin, Dealertrack, Activix)- Anglais (niveau): selon la région- Autres: Disponible à voyager pour les livraisons, grande capacité d'adaptation, autonomie, autodidacte Nous cherchons des gens qui veulent se dépasser et pour qui le service client est une priorité. Vous devrez prendre des appels entrants, effectuer des relances et échanger par courriel et messages textes avec nos clients. Par la suite il vous faudra faire approuver le client avec les mesures et normes des institutions financières. Vous devez effectuer la vente de produits d'assurances crédit et garanties mécaniques si le client le désire. Vous effectuez les prises de possession et le suivi après-vente.Processus 100 % en ligne!- Commissions à la hauteur de vos efforts- Assurances collectives- Ambiance vraiment motivante!

CashierWe are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

CookWe are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

CookWe are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Avez-vous envisagé à devenir un chauffeur professionnel d'autobus scolaire? Nous offrons une formation gratuite! Bonus* de $2000 pour les détenteurs de permis classe 1 et 2 et $1000 pour les détenteurs de permis classe 5 Nous avons besoin de chauffeurs d'autobus à Pointe Claire, Québec pour transporter en toute sécurité notre cargo extrêmement précieux. Un travail si particulier requiert des personnes spéciales c'est pourquoi nous avons besoin de chauffeurs dédiés à la sécurité et au service à la clientèle, qui aiment réellement les enfants, car ce sont les relations qui rendent cette carrière bien plus enrichissante que d'autres emplois!C'est exactement pourquoi nos chauffeurs disent que c'est un travail avec \"beaucoup de liberté, qui change votre vie, et qu'on aime faire"! Vous allez bénéficier de : Formation gratuiteSalaire compétitifPas de travail en soirée ni en fin de semaine, du temps libre pour soi-même, sa famille ou d'autres intérêtsPossibilités d'affectations supplémentaires pour gagner plus, mais qui ne sont pas obligatoires.Liberté d'être sur la route (Pas de travail dans un bureau)Profitez des avantages de la sécurité d'emploi et des possibilités de développement de carrière au sein d'une compagnie internationale Vous serez responsable de: Transporter des écoliers de chez eux à l'école en toute sécurité.Faire une inspection du véhicule avant les trajets pour s'assurer de la sécurité du véhiculeÊtre présent aux formations ponctuelles payées Ce dont vous avez besoin : Vous devez avoir l'âge minimum pour être titulaire d'un permis de conduire d'autobus scolaire de la province; 21 ans au Québec.Une expérience de conduite automobile de 2 ans ou équivalent.Vous êtes titulaire d'un permis de conduire valide (non probatoire) et avez un bon dossier de conduite.Un dossier criminel vierge* Le bonus expire le 31 octobre 2022Nous aspirons à avoir une culture où tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforçons d'attirer et de retenir une main-d'œuvre diversifiée. Par conséquent, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des peuples autochtones et des membres d'une minorité visible. First, est un employeur garantissant l'égalité des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le développement futurs pour tous. First s'engage à fournir des accommodements raisonnables à toutes les étapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements à nous en informer.KIJI

Pourquoi WSP? Nous valorisons une culture d'inclusionet d'appartenanceet nous engageons à la préserver. Notrepolitique de travail flexible- Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l'extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison. Letravail hybride- une combinaison de travail en personne et de télétravail, nous permet aussi de réfléchir à la manière dont nous travaillons et aux personnes avec lesquelles nous devons collaborer afin de déterminer où le travail doit être effectué. WSP, c'est choisir derendre meilleurle monde qui nous entoure, entre autres, l'environnement, les infrastructures routières, les bâtiments et l'aménagement des terres. WSP façonne notre pays. D'excellentesperspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts àvosidées et souhaitons tenter denouvelleschoses. WSP, c'est adopter une culture de lacollaborationexceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurscompétencesque par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe! Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.#NousSommesWSPVous cherchez à vous joindre à une équipe de calibre mondiale en industriel, tout en faisant partie d'une équipe bien ancrée dans son milieu, joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde. Nos services s'étendent des études de faisabilité et d'analyse d'option en passant par l'ingénierie détaillée et la surveillance de travaux dans le cadre de projets de l'Industrie Chimique, Pâtes et Papier, Métallurgique, Pétrole & Gaz et minier.Ce poste est au sein de la division ressources (industrielle et minière) de WSP. Cette division fournit une gamme complète de services aux exploitants industriels et miniers, y compris tous les services offerts dans le domaine de l'ingénierie. L'ingénieur en mécanique travaillera au sein d'une équipe multidisciplinaire dédiée à la planification et à la réalisation des projets de construction de nouvelles infrastructures ou de modification d'ouvrages existants.Pour faire face à ces défis de croissances, WSP est présentement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) mécanique/Chargé(e) de projets pour rejoindre notre département industriel situé à notre bureau de Québec. WSP is one of the world's leading professional services firms. Our purpose is to future proof our cities and environments. We have over 65,000 team members across the globe. In Canada, our 12,000+ people are involved in everything from environmental remediation to urban planning, from engineering iconic buildings to designing sustainable transportation networks, from finding new ways to extract essential resources to developing renewable power sources for the future. At WSP: We value our people and our reputation We are locally dedicated with international scale We are future focused and challenge the status quo We foster collaboration in everything we do We have an empowering culture and hold ourselves accountable Please Note:Health and Safety is a core paramount value of WSP. Given the importance of keeping one another safe it is expected that you comply with our Health, Safety & Environment (HSE) policy at all times as well as client HSE policies when working at client locations. Offers of employment for safety-sensitive positions involving fieldwork are contingent upon candidates being able to perform key physical tasks of the job as described in the job posting and interview. This may include the ability to work in a variety of environmental conditions, such as remote or isolated areas, working alone, and in inclement weather (within safe and reasonable limits). WSP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. WSP is committed to the principles of employment equity. Only the candidates selected will be contacted. WSP does not accept unsolicited resumes from agencies. For more information please READ THE FULL POLICY.

Pourquoi WSP? Vous cherchez à vous joindre à une équipe de calibre mondiale de l'industrie des énergies renouvelables, tout en faisant partie d'une équipe bien ancrée dans son milieu, joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde. L'expertise de l'entreprise s'étend depuis les études conceptuelles et de faisabilité en passant par l'ingénierie détaillée complète et le suivi des performances, jusqu'à la fermeture et au démantèlement des ouvrages.Notre équipe du département Énergie Canada supporte nos clients d'un océan à l'autre. Au fil des décennies, nous avons développé une large gamme de services, incluant en autres : la préparation d'étude technique dans des domaines de niche, la gestion de projets, la conception détaillée et les services de chantier. Notre expertise est reconnue à travers le marché autant pour des projets en développement que pour des projets en réfection. Nos experts collaborent afin d'offrir à nos clients des services à la hauteur de notre vision : rencontrer les plus hauts standards de l'industrie et innover pour les dépasser. Ce poste est au sein du secteur de marché Hydroélectricité et Barrages du groupe Énergie. Ce secteur de marché se spécialise dans les projets hydroélectriques et de barrages (développement, réfection) ainsi que la sécurité de barrages. Nous travaillons en collaboration avec des clients des domaines publics et privés sur des projets innovants permettant aux membres de notre équipe de prouver leur expertise et de former une relève passionnée. Pour faire face à ces défis de croissances, WSP est présentement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) électrique, hydroélectricité & barrages pour rejoindre notre équipe électrique nationale, situé dans l'un ou l'autre de nos bureaux du Canada. Le poste est offert dans nos bureaux de Québec, Montréal, Sherbrooke, Chicoutimi, Trois-Rivières ou ailleurs au Canada.Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous : Conception de l'appareillage électrique de systèmes auxiliaires (tels que distribution électrique basse et moyenne tension, systèmes de distribution AC / DC, transformateurs, groupes électrogènes et autres systèmes connexes) et commande d'équipements mécaniques de levage de centrales hydroélectriques et barrages; Réaliser des études électriques (écoulement de puissance, court-circuit, éclairage, charge, etc.); Participer à la conception des plans, devis, rapports et autres documents techniques en appareillage électrique, commande et autres systèmes auxiliaires dans le cadre de projets de barrages et d'ouvrages hydrauliques/hydroélectriques; Veiller à ce que la conception corresponde aux lignes directrices, aux prescriptions des codes, règlements et autres documents de référence; Assister les directeurs de projet dans la planification, le contrôle et la coordination techniques des projets; Assurer la liaison étroite avec les équipes techniques établies pour coordonner les travaux d'ingénierie; Superviser les ressources d'ingénierie, y compris les techniciens et autres ingénieurs; Assurer l'assurance qualité des divers livrables.Nous aimerions en savoir plus savoir sur vous si vous avez : Baccalauréat en génie électrique, ou toute autre formation jugée équivalente; Ingénieur membre d'un ordre professionnel dans une province au Canada. Six (6) ans et plus d'expérience pertinente dans le domaine; Sens de l'initiative, proactivité, débrouillardise, autonomie et souci du détail; Capacité à travailler en équipe; Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit; Expérience en électricité auxiliaire de centrales hydroélectriques et barrages sera considérée comme un atout; Bilinguisme un atout; Polyvalence, et connaissances multidisciplinaires un atout. WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

Opérée une moulurières (6 tête) ou planeur (A-20) , avoir 2 ans minimum d'expérience , faire maintenance de son équipement, être ponctuelle, ponctuel, responsable , travaillé en équipe, minutieux,

Nous sommes présentement à la recherche d'un homme de service pour notre concession Kia Cap-Santé.Principales tâches : L'entreposage et la pose de pneus;Toutes autres tâches connexes.Faire partie de l’équipe du Groupe Le Prix Du Gros, c’est évoluer au sein d’une entreprise en pleine expansion qui a à cœur le bien-être de ses employés.Nous offrons d’excellentes conditions de travail :– Assurance groupe;– Ambiance de travail dynamique et chaleureuse;– Environnement stable;– Uniforme et bottes de travail sont fournis;– Atelier propre et sécuritaire.La personne choisie doit être automne et avoir un bon sens de débrouillardise** Pour la période des pneus mais possibilité d'un poste permanent selon expérience.

Pourquoi WSP? Vous cherchez à vous joindre à une équipe de calibre mondiale de l'industrie des énergies renouvelables, tout en faisant partie d'une équipe bien ancrée dans son milieu, joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde. L'expertise de l'entreprise s'étend depuis les études conceptuelles et de faisabilité en passant par l'ingénierie détaillée complète et le suivi des performances, jusqu'à la fermeture et au démantèlement des ouvrages.Notre équipe du département Énergie Canada supporte nos clients d'un océan à l'autre. Au fil des décennies, nous avons développé une large gamme de services, incluant en autres : la préparation d'étude technique dans des domaines de niche, la gestion de projets, la conception détaillée et les services de chantier. Notre expertise est reconnue à travers le marché autant pour des projets en développement que pour des projets en réfection. Nos experts collaborent afin d'offrir à nos clients des services à la hauteur de notre vision : rencontrer les plus hauts standards de l'industrie et innover pour les dépasser. Ce poste est au sein du secteur de marché Hydroélectricité et Barrages du groupe Énergie. Ce secteur de marché se spécialise dans les projets de conception et construction d'ouvrage de retenues en remblai, principalement dans le domaine de l'hydroélectricité Nous travaillons en collaboration avec des clients des domaines public et privés sur des projets innovants permettant aux membres de notre équipe de prouver leur expertise et de former une relève passionnée. Pour faire face à ces défis de croissances, WSP est présentement à la recherche d'un(e) Ingénieur en géotechnique, Hydro & Barrages pour rejoindre notre équipe Géotechnique situé dans l'un ou l'autre de nos bureaux au Québec. Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous : Réaliser la conception de digues, barrages et batardeau en remblai (nouveaux ouvrages ou réhabilitation d'ouvrages existants); Réaliser des inspections d'ouvrages de retenues en remblai; Réaliser des études d'évaluation de la sécurité des ouvrages en remblai; Préparer des plans et devis; Assurer une assistance technique durant la construction; Supporter les ingénieurs et les techniciens dans sa spécialité technique et participer à leur développement au sein du groupe. Participer au contrôle de la qualité des différents livrables, notamment par la tenue de réunion de revue de la conception et par sa participation dans des rencontres de coordination dans les projets multidisciplinaires. Participer à la réalisation des offres de services et au développement de l'unité d'affaires.Nous aimerions en savoir plus savoir sur vous si vous avez : Baccalauréat ou Maîtrise en génie civil, géologique, ou autre discipline pertinente (maîtrise dans le domaine des barrages en remblai, un atout). Expérience pertinente en conception et modélisation d'ouvrage de retenue en remblai. Expérience dans l'inspection et la réalisation d'étude d'évaluation de la sécurité des ouvrages de retenue en remblais; Bonne connaissance du cadre réglementaire entourant la sécurité des barrages; Leadership, sens de l'initiative, souci du détail, capacité à travailler en équipe. Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit. Dynamisme, autonomie, initiative et esprit d'équipe sont essentiels. Bon esprit critique et structuré. Aptitudes à travailler en équipe multidisciplinaire. Bilinguisme requis (français et anglais). WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

VILLE DE QUÉBEC, OU AILLEURS AU QUÉBECAperçu de l'offre d'emploi Vous cherchez à vous joindre à une équipe dynamique d'ingénieurs, biologistes, géologues, hydrogéologues et autres spécialistes en environnement, joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde. Ce poste est au sein de l'équipe Sciences de la Terre la division Environnement de WSP. Le(la) chargé(e) de projet intermédiaire en environnement travaillera au sein d'une équipe multidisciplinaire dédiée au génie environnemental. L'équipe de Génie de l'Environnement fournit une gamme complète de services afin de résoudre des problématiques en matière de sols, d'eaux souterraines contaminés, en hydrogéologie et en gestion des matériaux de démantèlement d'infrastructures pour des clients dans les secteurs privés et publics. De plus, l'équipe offre services à l'industrie minière dans le contexte d'étude d'impact à l'environnement ainsi que dans le contexte de travaux de restauration environnementale.Compte tenu de notre croissance récente, WSP est présentement à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet intermédiaire en environnement pour rejoindre l'équipe de Gestion des sols contaminés du bureau de Québec. Responsabilités : Effectuer des recherches, visites de sites, interprétations des données et rédaction de rapports dans le cadre d'évaluations environnementales de sites - Phase I; Coordonner l'ensemble des étapes des projets de caractérisation environnementale - phase II et de réhabilitation de terrains contaminés ; Superviser les activités du personnel de chantier ainsi que celles des sous-traitants; Évaluer des options d'interventions applicables, économiques et innovatrices afin d'élaborer des programmes de réhabilitation de sites contaminés; Participer à des projets de réhabilitation par excavation; Effectuer des visites de chantier afin d'assurer la qualité d'exécution et la santé et sécurité des exécutants; Participer à des travaux de caractérisation et de réhabilitation environnementale au chantier, au besoin; Planifier et contrôler des budgets et échéanciers; Communiquer avec les clients et autres intervenants reliés au projet; Compilation et interprétation de données et résultats, et recommandations pertinentes associées; Rédiger des rapports techniques complets et préparer d'autres documents techniques; Élaborer des offres de services techniques et des propositions financières.Nous aimerions en savoir plus sur vous, si vous détenez... Baccalauréat en science et génies, ou autres spécialités environnementales; Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec, pour ceux ayant étudié en génie; Minimum de 5 à 6 années d'expérience confirmée en gestion de projets en caractérisation et réhabilitation environnementale de site; Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Bilinguisme (français et anglais) sera un grand atout; Détenir la Carte ASP Construction; Posséder un permis de conduire valide; Volonté de travailler dans une équipe multidisciplinaire sur des projets de nature industrielle Soulever, porter des charges pouvant atteindre 25 kg dans les installations et à l'extérieur, lors du travail terrain Travailler en position debout et/ou marcher sur des terrains accidentés de manière prolongée Travailler en position accroupie lors des différents travaux sur le terrain WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

Application Deadline: 05/31/2024Address: VIRTUAL61 - HomeRes - QC - BMOJob Family Group:Retail Banking Sales & ServiceAre You Ready to Build Your Career in the Financial Services Industry while Working From Home?Yes, you read that right. This is a Remote Role meaning you will be working at home everyday! Say goodbye to commutes to and from the office and grow your career from the comfort of your own home with BMO.Our call center is the best way to learn and gain experience in financial services. Whether you are new to banking or already have experience, our call center is the right place for you!Why you will love growing your career at BMO:Culture Second to None- Our diverse and inclusive culture is one of our biggest assets. It's our greatest measure of success. Diversity, Equity and Inclusion is part of our DNA.Employee Focused Environment- We offer flexibility from a variety of work schedules that suit your work-life priorities. Employee wellness is a priority - you have access to workshops, support and resources through our Employee Assistance Program.Competitive Compensation - We offer a comprehensive total rewards package that includes benefits you can customize, an employee share ownership program, defined contribution pension program and special employee discounts. Hourly compensation offered to evening and overnight teams Career Development - Our scale enables you to get practice on key transferrable skills you can use in broader roles in BMO. You will receive support from Leaders who are engaged and committed in unlocking your full potential as you grow your career with us! BMO is the place to be! -Association for Talent Development (ATD) has recognized BMO Financial Group with a 2021 BEST Award. This is the 5th time BMO has been rewarded this honor by the Association for Talent Development (ATD) that is only given to "Distinguishing corporations that demonstrate enterprise-wide success through talent development." BMO is Ranked in the Top 10 of the "25 Best Workplaces to Grow Your Career in Canada" in Linked In's Top 2021 list. How we'll help you get started We invest in you from day one. You will receive up to 8-10 weeks of virtual classroom and on-the-job training to build the knowledge and skills you need to succeed. With learning and development at the heart of our employees' success, we will introduce you to the world of banking and nurture your growth into future roles. What you'll be doing Speaking to customers in a high volume, fast paced environment Holding meaningful conversations to understand their needs and offer the right products/services to meet them Quickly identify and solve problems on the spot to address account inquiries while providing technical and troubleshooting support Spending time with your leader engaging in career coaching and learning activities to accelerate your growthWhat you'll needPassion and curiosity to help customers meet their needs and solve their concerns Capability to critically think on your feet, multi-task and thrive in a fast-paced environment Positive, enthusiastic attitude with strong people skills Excellent Communication skills; Fluency in English and/or French (oral and written) Our Hiring ProcessShow us you're interested by applying below. Remember to include your resume!You will receive an invitation to complete a virtual interview so you can tell us more about yourselfConnect with a recruitment partner and verify how amazing this role and our culture isPlus! Earn a cool referral bonus - for every single friend you refer and joins BMO!Don't miss out on this opportunity. Join our team and come and see for yourself. We know you'll love working and growing your career at BMO.This position requires proficiency in a language other than French to interact, support and/or provide services to non-French speaking customers, employees and/or partners inside and/or outside the province of Quebec. This position requires proficiency in English to interact, support and/or provide services to non-French speaking customers, employees and/or partners inside and/or outside the province of Quebec. Compensation and Benefits:$33,850.00 - $44,000.00Pay Type:SalariedThe above represents BMO Financial Group's pay range and type.Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group's expected target for the first year in this position.BMO Financial Group's total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: https://jobs.bmo.com/global/en/Total-Rewards We're here to helpAt BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We'll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we'll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en .BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other's differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Full-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

WSP est présentement à la recherche d'un Technicien(ne) - Surveillance de chantier pour rejoindre notre belle équipe en Infrastructures Municipales, situé à notre bureau de Québec. Notre carnet de commande, toujours en croissance, comprend plusieurs projets et ce, pour de nombreuses années à venir à Québec et les environs de même que dans le Nord si le défi vous intéresse.Que ce soit pour des projets de construction en infrastructures souterraines ou de surface, en aménagement et parcs, en mécanique de procédé et ou de traitement ou tout autre type, vous pourriez être appelés, selon vos souhaits, à vous impliquer et participer de près avec des ingénieurs et responsables de projets dynamiques.RESPONSABILITÉS S'assurer que la réalisation des travaux se fait en conformité avec les plans et devis et les différentes normes applicables; Inspecter les travaux et consigner les résultats des inspections sur les formulaires appropriés, selon les exigences des clients; Contrôler la qualité et les quantités de matériaux, rédiger les rapports journaliers; Mesurer les ouvrages exécutés par rapport aux plans et devis; Aviser verbalement les entrepreneurs des non-conformités et assurer un suivi auprès du chargé de projet, afin de faire respecter les clauses contractuelles; Prendre les mesures nécessaires pour assurer le respect des lois et règlements ou directives écrites se rapportant aux travaux; Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet;QUALIFICATIONS Diplôme d'études collégiales en génie civil; 5 à 10 ans d'expérience pertinente dans le domaine des travaux de construction d'infrastructures municipales et routières; Détenir une certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction); Détenir un certificat de qualification de préposé/préposée à l'aqueduc OPA (un atout); Détenir l'attestation STC-102 (Supervision et surveillance de la signalisation de travaux de chantiers routiers) (un atout); Détenir l'attestation STC-201 (Gestion des impacts des travaux routiers sur la circulation) (un atout); Expérience en génie conseil considérée comme un atout; Sens de l'initiative, souci du détail; Capacité à travailler en équipe; Capacité à travailler jour ou fin de semaine ; Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit; Posséder une voiture ainsi qu'un permis de conduire valide au Québec. WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

Chez WSP, nos équipes en efficacité énergétique et en développement durable de bâtiment, basées en proximité de la majorité des bureaux au Canada, regroupent des professionnels de tout gabarit et formation afin de répondre aux besoins de notre clientèle. Nous comptons dans nos rangs des ingénieurs en mécanique, en électricité et en construction, des techniciens de différentes disciplines, des urbanistes, des professionnels en réfrigération et en régulation automatique, des experts en simulation énergétique et des spécialistes en développement durable de bâtiment. Nous sommes impliqués tant au niveau des études préprojet qu'au niveau de la réalisation des mandats de construction, d'agrandissement ou de rénovation. Nous intervenons sur tous les types de bâtiments commercial, institutionnel et industriel des marchés privé et public. Nous offrons l'ensemble des services d'efficacité énergétique et de développement durable incluant les audits, les bilans énergétiques, de carbone et d'eau, le recommissioning, le suivi écoénergétique, la mise en mise, le contrôle et vérification énergétiques, la certification de bâtiment ( LEED, BOMA Best, WELL, Fitwel, Green Globes, Living Building Challenge, Net Zéro Énergie, Net Zéro Carbone, etc. ), le montage des aides financières, les révisions de dossier pour les programmes d'aides financières et le CBDCa ainsi que la modélisation énergétique.Compte tenu des besoins grandissants dans notre secteur, nous sommes à la recherche d'une personne curieuse intellectuellement, ayant un grand intérêt pour le domaine de la certification de bâtiments ainsi que les défis qu'il comprend afin de pourvoir un poste d' Accompagnateur(trice) en certification de bâtiments durables au sein de notre équipe.Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous : Réaliser différentes activités liées à la certification en développement durable pour un bâtiment, tels que pour LEED, BOMA Best, WELL, Fitwel, Green Globes, Living Building Challenge, Net Zéro Énergie, Net Zéro Carbone, etc.; Développer, planifier et coordonner des activités d'accompagnement en développement durable de bâtiment pour la clientèle; Préparer et produire la documentation technique, réaliser les calculs exigés, effectuer les visites sur les chantiers et obtenir les prises de données nécessaires aux programmes de certification; Soutenir les différents intervenants dans l'intégration des principes de développement durable et des exigences de certification des projets; Coordonner et assurer le suivi de l'avancement de la certification du projet auprès des clients et autres parties prenantes; Effectuer des recherches, analyses (faisabilité, cycle de vie, etc.) et modélisations (éclairage, ventilation naturelle, etc.) ayant trait aux programmes de certification; Planifier et organiser les réunions de coordination de certification en développement durable des projets; Développer l'expertise de la firme en développement durable de bâtiment; Effectuer toutes autres tâches connexes jugées pertinentes dans le cadre du poste. Nous aimerions en savoir plus sur vous si vous avez: Diplôme universitaire de 1 er cycle en ingénierie de bâtiment ou en architecture ou toute autre formation jugée équivalente; 3 ans et plus d'expérience pertinente en développement durable de bâtiment; Être membre en règle d'un Ordre professionnel au Canada (considéré comme un atout); Expérience en génie-conseil (considérée comme un atout); Connaissances en mécanique, électricité et architecture du bâtiment; Sens de l'initiative et de l'organisation, souci du détail; Capacité à travailler en équipe; Excellente communication en français tant à l'oral qu'à l'écrit; Accréditations PA LEED, PA WELL, Fitwel Amb., etc. (considérées comme des atouts) WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

Clôture Provinciale est une entreprise de la région de Québec, spécialisée dans la fabrication de clôtures haut de gamme en acier galvanisé et de métaux ouvrés.Nous sommes présentement à la recherche de soudeurs pour la fabrication de clôtures et de structures.Nous cherchons des candidats travaillants et ponctuels.Principales tâches:Lire et comprendre les plans d’assemblage/ soudage.Souder des pièces d’Acier ou d’aluminium pour la confection de Clôture.Faire l’entretien et le remplacement du matériel de soudure.Effectuer la coupe du matériel.Effectuer certaines tâches répétitifs en gabarit.Avantages:Horaire de travail de 40h (Lundi au vendredi).Salaire compétitif.Équipements et outils fournis par l'entreprise.Vêtements de l'entreprise fournis (T-shirt/Coton Ouaté/Casquette).Botte de sécurité payée après 3 mois. Technique de soudage au MIG.Soudage au TIG un atout.

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. We're looking for talented, passionate leaders with a proven record of delighting customers and growing sales.In this exciting role you will:• Lead, coach and motivate colleagues to improve productivity, engagement and retention• Be committed to maintaining merchandising and operational standards• Be accountable for departmental financial objectives• Be constantly on the lookout for great talent to join our teamIf you want to join a fast-paced winning team and believe you can have an immediate impact, then we want to hear from you!At Loblaw, we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections. If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today.Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Un travail non routiner, sur la route avec possibilité de temps supplémentaire t'intéresse ?Posimage recrute !L'installateur d'enseigne est en charge d'effectuer l'entretien, la réparation et l'installation d'enseignes de toutes sortes pour différents commerces. La prise de mesures sur le terrain afin de réaliser les projets est aussi au coeur de l'emploi. Sous la supervision du directeur de production, tu devras être capable : - Prendre des mesures- Lire et interpréter des plans d'installation- Travailler dans les hauteurs et dans des conditions climatiques difficiles- Travailler à l'occasion à l'extérieur de la ville de QuébecCet emploi est pour toi. Nous t'offrons un salaire compétitif et une formation complète!Les candidats recherchés devront posséder une bonne forme physique, avoir le sens de la débrouillardise, être organisés et savoir gérer le stress. Une connaissance de l'électricité et une habileté à conduire une nacelle serait un atout. - Savoir maitriser les instruments de mesure (galon à mesurer)- Permis classe 1 ou 3 un atout- Ponctualité- Habileté manuel- Soucis du détail- Capacité à travailler en hauteur- Bonne condition physique

Pourquoi WSP? Nous valorisons une culture d'inclusionet d'appartenanceet nous engageons à la préserver. Notrepolitique de travail flexible- Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l'extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison. Letravail hybride- une combinaison de travail en personne et de télétravail, nous permet aussi de réfléchir à la manière dont nous travaillons et aux personnes avec lesquelles nous devons collaborer afin de déterminer où le travail doit être effectué. WSP, c'est choisir derendre meilleurle monde qui nous entoure, entre autres, l'environnement, les infrastructures routières, les bâtiments et l'aménagement des terres. WSP façonne notre pays. D'excellentesperspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts àvosidées et souhaitons tenter denouvelleschoses. WSP, c'est adopter une culture de lacollaborationexceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurscompétencesque par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe! Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.#NousSommesWSPVous cherchez à vous joindre à une équipe de calibre mondiale de l'industrie minière et industrielle, tout en faisant partie d'une équipe bien ancrée dans son milieu, joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde. L'expertise de l'entreprise s'étend depuis les études conceptuelles et de faisabilité en passant par l'ingénierie détaillée complète en mode IAGC, jusqu'à la fermeture et au démantèlement du site minier.Notre équipe du département ressources du Canada, qui regroupe maintenant Mine et industriel, supporte nos clients d'un océan à l'autre. Au fil des décennies, nous avons développé une large gamme de services, incluant en autres les études économiques, la gestion de projets, la conception détaillée, l'approvisionnement, la gestion de chantier, la mise en sévices ainsi que la programmation industrielle. Nos experts québécois, canadiens et internationaux collaborent afin d'offrir à nos clients des services à la hauteur de notre vision : rencontrer les plus hauts standards de l'industrie et innover pour les dépasser. Ce poste est au sein de la division ressources ( industrielle et minière ) de WSP. Cette division fournit une gamme complète de services aux exploitants industriels et miniers, y compris tous les services offerts dans le domaine de l'ingénierie. L'ingénieur en électricité travaillera au sein d'une équipe multidisciplinaire dédiée à la planification et à la réalisation des projets de construction de nouvelles infrastructures ou de modification d'ouvrages existants. Pour faire face à ces défis de croissances, WSP est présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) électrique-instrumentation-contrôle pour rejoindre notre département industriel et minier, situé à notre bureau de Québec. WSP is one of the world's leading professional services firms. Our purpose is to future proof our cities and environments. We have over 65,000 team members across the globe. In Canada, our 12,000+ people are involved in everything from environmental remediation to urban planning, from engineering iconic buildings to designing sustainable transportation networks, from finding new ways to extract essential resources to developing renewable power sources for the future. At WSP: We value our people and our reputation We are locally dedicated with international scale We are future focused and challenge the status quo We foster collaboration in everything we do We have an empowering culture and hold ourselves accountable Please Note:Health and Safety is a core paramount value of WSP. Given the importance of keeping one another safe it is expected that you comply with our Health, Safety & Environment (HSE) policy at all times as well as client HSE policies when working at client locations. Offers of employment for safety-sensitive positions involving fieldwork are contingent upon candidates being able to perform key physical tasks of the job as described in the job posting and interview. This may include the ability to work in a variety of environmental conditions, such as remote or isolated areas, working alone, and in inclement weather (within safe and reasonable limits). WSP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. WSP is committed to the principles of employment equity. Only the candidates selected will be contacted. WSP does not accept unsolicited resumes from agencies. For more information please READ THE FULL POLICY.