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Statut d’emploi : Poste régulierLieu : 50, Boul. Bastien, WendakeHeures/semaine : 36.25 l’hiver et 32 l’étéDate de début : Dès que possibleTaux annuel : Entre 61 578 $ et 81 761$ conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPNSommaire du posteSous l’autorité du directeur de la technologie, les responsabilités attribuées à la fonction de chargé de projets en technologie sont, entre autres, de chercher et de structurer le financement des projets en technologie ainsi que de mettre en œuvre les dits projets liés à la mission et aux objectifs du CEPN. Ces projets sont préalablement approuvés par la direction. Le chargé de projets gère également tous les aspects liés à la formation relative à chacun des projets.Principales responsabilités Il doit effectuer divers travaux relatifs à la gestion qui nécessitent l’utilisation d’outils et de méthodes permettant de présenter, d’analyser et d’intégrer de l’information. Il doit gérer la collecte, le traitement et la diffusion d’information variée et en assurer le suivi adéquat.Exigences recherchées Détenir un diplôme d’études universitaire dans une discipline appropriée et avoir trois années d’expérience en gestion de projets.Très bien connaître comme langue seconde l’une des deux langues reconnues comme langues officielles par le gouvernement du Canada pour analyser des documents, échanger verbalement et par écrit de l’information de nature complexe et intervenir dans diverses situations (p. ex. : faire une présentation à un auditoire).Connaître le CEPN et ses communautés membres.Connaître le milieu des Premières Nations.Avoir une bonne connaissance de la gestion de projets.Connaître les technologies de l’information. Conditions de travail Nous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, régime de retraite à prestations déterminés, congés durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, trois semaines de vacances par année, congés pour maladie, possibilité de télétravail régulier ou occasionnel, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc. Statut d’emploi : Poste régulier                                    Lieu : 50, Boul. Bastien, Wendake                                Heures/semaine : 36.25 l’hiver et 32 l’étéDate de début : Dès que possible                                       Taux annuel : Entre 61 578 $ et 81 761$ conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPN Sommaire du posteSous l’autorité du directeur de la technologie, les responsabilités attribuées à la fonction de chargé de projets en technologie sont, entre autres, de chercher et de structurer le financement des projets en technologie ainsi que de mettre en œuvre les dits projets liés à la mission et aux objectifs du CEPN. Ces projets sont préalablement approuvés par la direction. Le chargé de projets gère également tous les aspects liés à la formation relative à chacun des projets. Principales responsabilités Il doit effectuer divers travaux relatifs à la gestion qui nécessitent l’utilisation d’outils et de méthodes permettant de présenter, d’analyser et d’intégrer de l’information. Il doit gérer la collecte, le traitement et la diffusion d’information variée et en assurer le suivi adéquat. Exigences recherchées Détenir un diplôme d’études universitaire dans une discipline appropriée et avoir trois années d’expérience en gestion de projets.Très bien connaître comme langue seconde l’une des deux langues reconnues comme langues officielles par le gouvernement du Canada pour analyser des documents, échanger verbalement et par écrit de l’information de nature complexe et intervenir dans diverses situations (p. ex. : faire une présentation à un auditoire).Connaître le CEPN et ses communautés membres.Connaître le milieu des Premières Nations.Avoir une bonne connaissance de la gestion de projets.Connaître les technologies de l’information. Conditions de travail Nous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, régime de retraite à prestations déterminés, congés durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, trois semaines de vacances par année, congés pour maladie, possibilité de télétravail régulier ou occasionnel, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc.   

DESCRIPTION DU POSTE La personne titulaire du poste intervient auprès des élèves du niveau préscolaire et primaire en effectuant des fonctions de prévention, de dépistage et d’évaluation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles de l’audition, du langage, de la parole ou de la voix. La personne titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre d’un plan de traitement et d’intervention dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication de l’élève en interaction avec son environnement et faciliter son cheminement scolaire. Il.elle offre les mesures d'aide appropriées en fonction des difficultés et besoins ciblés. *La description complète des tâches est disponible sur demande.EXIGENCES • Formation universitaire de 2e cycle en orthophonie; • Être membre en règle de l’Ordre des Orthophonistes et Audiologistes du Québec (OOAQ); • 5 années d’expérience auprès de la clientèle préscolaire et primaire; • Maîtrise de la suite Office; • Intérêt pour la clientèle préscolaire et primaire; • Connaissance de la culture huronne-wendat (atout).QUALITÉS REQUISES Autonomie • Autonomie • Capacité d'écoute • Courtois • Créativité • Diplomatie • Discrétion • Esprit d'équipe • Esprit d'initiative • Facilité à communiquer • Facilité d'adaptation • Patience • Sens de l'observation • Sens de l'organisationPOUR POSTULER Date limite : 1 7 avril 2024 , 16 h 0 0 Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par la poste ou par courriel aux coordonnées suivantes : Conseil de la Nation huronne-wendat DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 255, Place Chef Michel Laveau Wendake (Québec) G0A 4V0 [email protected]

Date de fin : 30 août 2025Télétravail : Flexible 100%Pour postuler → www.iddpnql.ca/carriereAssurer le bon déroulement des communications internes et externes de l'IDDPNQL, ainsi que mettre de l'avant les projets de l'équipe et des Premières Nations.Apporter un soutien afin d'alimenter en contenu nos différentes plateformes, en plus d’assister à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'Institut.Ton quotidien Offrir un support dans la conception, la rédaction, la production et la diffusion de documents et outilsCollaborer avec les différentes équipes pour bonifier la visibilité et la portée des projets de l’institutParticiper à l’application des stratégies marketing, normes graphiques et images de marques de l'IDDPNQLCollaborer à l’analyse, la mise en place et le suivi des médias sociaux et des plateformes web en appui avec les secteurs de l’organisation afin d’optimiser les stratégiesParticiper à la réalisation d’un plan de communication, incluant les différentes équipes et la Direction Tu as le profil? Expérience pertinente en communications et/ou diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) dans le domaine Excellentes aptitudes à communiquer en français à l’oral et à l’écrit et connaissance d’usage de l’anglais  Aisance avec les logiciels informatiques Maîtrise d’un CRM et des outils de graphisme (atout majeur) Expérience de travail pertinente auprès des Premières Nations ou d’une organisation autochtone (atout majeur) Pour postulerRemplis le formulaire pour faire parvenir ton curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation à l'intention de M. Alain Bédard avant la date limite ici → www.iddpnql.ca/carriere.  ** À noter que, à compétence égale, l’IDDPNQL accorde la priorité aux candidat.es autochtones. Seul.es les candidat.es retenu.es en présélection seront contacté.es.

SOMMAIRE DU POSTESous la supervision du directeur de la maintenance, le préposé à la maintenance effectue principalement l’entretien général ainsi que divers travaux de maintenance et est responsable du bon fonctionnement des installations. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉSEffectuer divers travaux d'entretien et de réparation urgents et mineurs dans les chambres et lieux publics de l'hôtel;Répondre aux demandes de service des différents départements (entretien ménager, cuisine, restauration);Effectuer des travaux d'entretien préventif;Effectuer divers travaux d’entretien extérieur;Participer au programme de maintenance préventive de l’entreprise et communiquer promptement toute déviation décelée lors de ces inspections;Faire l’entretien, la réparation et la peinture du mobilier, des équipements, des accessoires, etc.;Respecter le calendrier des travaux d’entretien défini par le directeur;Effectuer la maintenance de la piscine;Effectuer des rapports écrits de fin de quart (s’il y a lieu);Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant lui être assignée et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise. COMPÉTENCES, QUALIFICATIONS ET EXIGENCES DEP en entretien général d’immeuble ou dans un domaine connexe;Minimum 2 ans d’expérience de travail dans un poste similaire;Détenir un permis de conduire valide;Connaissance générale dans l’entretien (peinture, plomberie, électricité, climatisation);Expérience en milieu hôtelier serait un atout très appréciable;Excellente forme physique;Suivre et respecter les directives et normes de l’hôtel;Savoir faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et de bonnes aptitudes en communication;Capable de travailler en équipe, bon collaborateur avec les départements et de nature serviable;Aptitude à la résolution de problèmes et bonne gestion des priorités;Se distingue par sa précision et rapidité d’exécution, la propreté de ses travaux et son habilité manuelle;Connaissances intermédiaires de la suite Office;Flexibilité d’horaire : la personne doit être prête et disponible à travailler, de soir et la fin de semaine au besoin.

Statut d’emploi : Poste permanentLieu : 250, place Chef-Michel-Laveau, bureau 201, WendakeHeures par semaine : 36,25 l’hiver et 32 l’étéDate de début : Dès que possibleSalaire annuel : Entre 70 760 $ et 96 958 $, conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPNSommaire du posteLe conseiller ou la conseillère aux communications fournit des services de nature professionnelle en vue d’atteindre les objectifs stratégiques du Comité régional des langues ancestrales (CRLA).La personne titulaire conçoit et met en œuvre des stratégies de communication intégrant les valeurs culturelles et les préoccupations spécifiques des Premières Nations visant à promouvoir les initiatives politiques et à renforcer l'engagement communautaire.La coordination de projets à caractère politique est une composante importante de son travail. Le ou la titulaire sera amené à planifier, à organiser et à réaliser des projets politiques en veillant à l’atteinte des objectifs des Premières Nations. Le conseiller ou la conseillère aux communications sera également amené à rédiger des textes persuasifs et des discours pour les représentants politiques ainsi que des documents de communication.Une connaissance des médias traditionnels et numériques, et des techniques de relations publiques et de gestion de crise font partie des connaissances et des compétences recherchées pour maximiser la visibilité des initiatives politiques et contrôler la perception médiatique.Le ou la titulaire du poste joue également un rôle de premier plan dans la mise à jour du site Web et la diffusion de l’image et des messages du Comité régional sur les médias sociaux.Principales responsabilités :Produire des écrits et du contenu sur les différents dossiers liés à la défense des langues ancestrales.Créer des outils performants pour présenter les enjeux du Comité régional ainsi que ses buts, sa mission, ses mandats et ses principaux dossiers aux différents membres de l’organisme, des communautés et autres.Soutenir la direction des langues ancestrales en matière de communications afin d’atteindre les objectifs du plan stratégique.Exigences recherchées :Posséder un diplôme universitaire de premier cycle, soit un certificat ou une majeure, dans les domaines des communications, du journalisme ou encore des relations publiques; OUPosséder un DEC en techniques administratives, option marketing, ou en art et technologie des médias, option journalisme; OUPosséder une AEC en communication et médias ainsi que des formations d’appoint spécialisées.Avoir une bonne connaissance de la réalité politique et juridique des Premières Nations.Conditions de travailNous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, congés durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, trois semaines de vacances par année, congés pour maladie, possibilité de télétravail régulier ou occasionnel, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc.Date limite pour postuler : 1er mai 2024Afin de fournir des services qui répondent aux besoins des communautés membres de l’APNQL par des gens compétents et représentatifs de la population qu’il dessert, le CRLA favorise l’embauche des groupes désignés dans l’ordre suivant : 1) membres d’une Première Nation dont la communauté est membre de l’APNQL 2) membres d’une autre Première Nation, 3) membres d’un peuple autochtone, 4) autres.Pour postuler, veuillez faire parvenir votre candidature par la poste, par courriel ou par télécopieur à : Conseil en Éducation des Premières Nations, 50, boul. Bastien, Wendake (Québec) G0A 4V0 Courriel : [email protected] Télécopieur : 418 842-9988Pour obtenir la description d’emploi complète, n’hésitez pas à nous appeler au 418 842-7672 ou à nous écrire.Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté un intérêt pour ce poste et ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.POUR VOIR TOUTES LES OFFRES AFFICHÉES PAR LE CEPN OU D’AUTRES ORGANISATIONS DU MILIEU, CONSULTEZ NOTRE GUICHET D’EMPLOIS (ge.cepn-fnec.com) Sommaire du posteLe conseiller ou la conseillère aux communications fournit des services de nature professionnelle en vue d’atteindre les objectifs stratégiques du Comité régional des langues ancestrales (CRLA). La personne titulaire conçoit et met en œuvre des stratégies de communication intégrant les valeurs culturelles et les préoccupations spécifiques des Premières Nations visant à promouvoir les initiatives politiques et à renforcer l'engagement communautaire. La coordination de projets à caractère politique est une composante importante de son travail. Le ou la titulaire sera amené à planifier, à organiser et à réaliser des projets politiques en veillant à l’atteinte des objectifs des Premières Nations. Le conseiller ou la conseillère aux communications sera également amené à rédiger des textes persuasifs et des discours pour les représentants politiques ainsi que des documents de communication. Une connaissance des médias traditionnels et numériques, et des techniques de relations publiques et de gestion de crise font partie des connaissances et des compétences recherchées pour maximiser la visibilité des initiatives politiques et contrôler la perception médiatique. Le ou la titulaire du poste joue également un rôle de premier plan dans la mise à jour du site Web et la diffusion de l’image et des messages du Comité régional sur les médias sociaux. Principales responsabilités :Produire des écrits et du contenu sur les différents dossiers liés à la défense des langues ancestrales.Créer des outils performants pour présenter les enjeux du Comité régional ainsi que ses buts, sa mission, ses mandats et ses principaux dossiers aux différents membres de l’organisme, des communautés et autres.Soutenir la direction des langues ancestrales en matière de communications afin d’atteindre les objectifs du plan stratégique. Exigences recherchées :Posséder un diplôme universitaire de premier cycle, soit un certificat ou une majeure, dans les domaines des communications, du journalisme ou encore des relations publiques; OUPosséder un DEC en techniques administratives, option marketing, ou en art et technologie des médias, option journalisme; OUPosséder une AEC en communication et médias ainsi que des formations d’appoint spécialisées.Avoir une bonne connaissance de la réalité politique et juridique des Premières Nations. Conditions de travailNous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, congés durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, trois semaines de vacances par année, congés pour maladie, possibilité de télétravail régulier ou occasionnel, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc.

Éducateur.trice spécialisé.e Régulier à temps plein, syndiqué 35 heures par semaine Salaire : entre 44 687 $ et 64 338 $ par année Entrée en fonction : Août 2024DESCRIPTION DU POSTELa personne titulaire du poste travaille en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier. Il.elle accompagne les élèves à travers les situations de la vie quotidienne, de la relation éducative, de la relation aidante et met en place des techniques d’intervention tant au service de garde, à la récréation ainsi qu’à l’école. Également, il apporte un soutien pédagogique aux élèves inscrits à l’appui à l’apprentissage.EXIGENCESDiplôme d’études collégiales (DEC) en éducation spécialisée; • Entre 3 et 5 ans d’expérience dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi; • Maîtrise de la langue française écrite et orale; • Connaissance de la suite Microsoft Office; • Connaissance de la culture huronne-wendat (atout); • Connaissance du milieu autochtone (atout).QUALITÉS REQUISES Autonomie • Capacité d’adaptation • Capacité d’animation et créativité • Capacités relationnelles • Dynamique • Écoute active • Jugement et discernement • Résoudre des conflits • Rigueur • Sens de l’observation • Tact et discrétion • Travail en équipePOUR POSTULERDate limit e : 24 avril 2024 , 16 h 0 0 Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par la poste ou par courriel aux coordonnées suivantes : Conseil de la Nation huronne-wendat DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 255, Place Chef Michel Laveau Wendake (Québec) G0A 4V0 [email protected] wendake.ca

Créé en 2020 par l’Assemblée des Premières Nations Québec-Labrador (APNQL), le Comité régional des langues ancestrales poursuit sa mission de contribuer au maintien et à la revitalisation des langues ancestrales des 43 communautés des Premières Nations au Québec et au Labrador, en favorisant la mobilisation des Nations et le renforcement des capacités.Statut d’emploi : Poste permanent Lieu : 250, place Chef-Michel-Laveau, bureau 201, Wendake Heures par semaine : 36,25 l’hiver et 32 l’été Date de début : Dès que possible Salaire annuel : Entre 70 760 $ et 96 958 $, conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPNSommaire du poste Le conseiller ou la conseillère aux communications fournit des services de nature professionnelle en vue d’atteindre les objectifs stratégiques du Comité régional des langues ancestrales (CRLA). La personne titulaire conçoit et met en œuvre des stratégies de communication intégrant les valeurs culturelles et les préoccupations spécifiques des Premières Nations visant à promouvoir les initiatives politiques et à renforcer l'engagement communautaire. La coordination de projets à caractère politique est une composante importante de son travail. Le ou la titulaire sera amené à planifier, à organiser et à réaliser des projets politiques en veillant à l’atteinte des objectifs des Premières Nations. Le conseiller ou la conseillère aux communications sera également amené à rédiger des textes persuasifs et des discours pour les représentants politiques ainsi que des documents de communication. Une connaissance des médias traditionnels et numériques, et des techniques de relations publiques et de gestion de crise font partie des connaissances et des compétences recherchées pour maximiser la visibilité des initiatives politiques et contrôler la perception médiatique. Le ou la titulaire du poste joue également un rôle de premier plan dans la mise à jour du site Web et la diffusion de l’image et des messages du Comité régional sur les médias sociaux. Principales responsabilités : - Produire des écrits et du contenu sur les différents dossiers liés à la défense des langues ancestrales. - Créer des outils performants pour présenter les enjeux du Comité régional ainsi que ses buts, sa mission, ses mandats et ses principaux dossiers aux différents membres de l’organisme, des communautés et autres. - Soutenir la direction des langues ancestrales en matière de communications afin d’atteindre les objectifs du plan stratégique. Exigences recherchées : - Posséder un diplôme universitaire de premier cycle, soit un certificat ou une majeure, dans les domaines des communications, du journalisme ou encore des relations publiques; OU - Posséder un DEC en techniques administratives, option marketing, ou en art et technologie des médias, option journalisme; OU - Posséder une AEC en communication et médias ainsi que des formations d’appoint spécialisées. - Avoir une bonne connaissance de la réalité politique et juridique des Premières Nations.Conditions de travail Nous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, congés durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, trois semaines de vacances par année, congés pour maladie, possibilité de télétravail régulier ou occasionnel, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc. AVIS DE CONCOURS CONSEILLER (CONSEILLÈRE) AUX COMMUNICATIONS Date limite pour postuler : 1er mai 2024Afin de fournir des services qui répondent aux besoins des communautés membres de l’APNQL par des gens compétents et représentatifs de la population qu’il dessert, le CRLA favorise l’embauche des groupes désignés dans l’ordre suivant : 1) membres d’une Première Nation dont la communauté est membre de l’APNQL 2) membres d’une autre Première Nation, 3) membres d’un peuple autochtone, 4) autres. Pour postuler, veuillez faire parvenir votre candidature par la poste, par courriel ou par télécopieur à : Conseil en Éducation des Premières Nations, 50, boul. Bastien, Wendake (Québec) G0A 4V0 Courriel : [email protected] Télécopieur : 418 842-9988 Pour obtenir la description d’emploi complète, n’hésitez pas à nous appeler au 418 842-7672 ou à nous écrire. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté un intérêt pour ce poste et ne communiquerons qu’avec les personnes retenues. POUR VOIR TOUTES LES OFFRES AFFICHÉES PAR LE CEPN OU D’AUTRES ORGANISATIONS DU MILIEU, CONSULTEZ NOTRE GUICHET D’EMPLOIS (ge.cepn-fnec.com)

Régulier à temps plein, syndiqué 35 heures par semaine Salaire : entre 67 522 $ et 118 118 $ par année Entrée en fonction : Dès que possibleDESCRIPTION DU POSTELa personne titulaire du poste est spécialiste en relation d'aide au niveau du fonctionnement psychologique de l’individu (réf. : le comportement humain, la personnalité, etc.). Il.elle fournit à la population des services professionnels de consultation, d’évaluation clinique et d’intervention. Il.elle aide les gens à résoudre leurs problèmes personnels et à s'adapter aux différents changements se présentant dans leur vie pour ainsi favoriser ou rétablir leur santé psychologique. Il.elle travaille plus spécifiquement auprès des enfants et de leur famille avec une clientèle 0-17 ans. *La description complète des tâches est disponible sur demande.EXIGENCESÊtre membre en règle de l’Ordre des psychologues du Québec (une preuve à cet effet devra être fournie annuellement); OU détenir un permis de psychothérapeute et être membre de l’un des 7 ordres professionnels suivants : l’Ordre professionnel des conseillers et conseillères d'orientation du Québec, de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec, de l'Ordre professionnel des infirmières et infirmiers du Québec, de l'Ordre professionnel des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec, de l’Ordre professionnel des sexologues du Québec, de l’Ordre professionnel des criminologues du Québec ou de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec; • 5 à 10 années d’expérience pertinentes dans un poste similaire; • Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral; • Maîtrise de la suite Microsoft Office; • Connaissance de la culture autochtone huronne-wendat (atout).QUALITÉS REQUISESAptitude à gérer le changement • Aptitude à gérer les priorités • Autonomie • Capacité à communiquer • Discrétion • Respect de la confidentialitéAVANTAGES SOCIAUX • Fonds de pension à prestations déterminées • Assurance collective • 6 % de vacances • 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes • 15 jours de maladies/obligations familiales • Avancement d’échelon biannuel (aux 6 mois), et ce, pour les échelons 1 à 9 inclusivement • Vendredi après-midi non travaillé et payé pendant l’horaire estival CONSEIL DE LA NATION HURONNE-WENDAT ACCESSIBILITÉ 1) Aux employés.es réguliers.ères du CNHW syndiqués.es SECNHW 2) Aux membres de la Nation huronne-wendat * SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier 3) Aux employés.es temporaires du CNHW 4) À la populationPOUR POSTULERDate limite : 30 avril 2024, 16 h 0 0 Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par la poste ou par courriel aux coordonnées suivantes : Conseil de la Nation huronne-wendat DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 255, Place Chef Michel Laveau Wendake (Québec) G0A 4V0 [email protected]