Overview of labor market statistics in

Full-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Part-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Chargé(e) de projets, c’est une Carrière d’Avenir LES AVANTAGES MACHINEX – en te joignant à l’équipe, tu auras aussi :Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!Une conciliation vie personnelle/travail – horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça!Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congéPossibilité de télétravailProgression rapide et possibilités de carrièreUn Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’annéeVacances compétitives, en plus du congé pendant les FêtesFormation en continuDes gestionnaires humains et compréhensifsCe que Machinex peut t’offrir comme possibilités d’emploi :Le/la chargé(e) de projets est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités reliées à la réalisation de ses projets dans divers départements tels que mécanique, électrique, amélioration continue, service après-vente et achat-revente.Gestionnaire famille produits mécaniques : Tu souhaites être responsable de l’ensemble des équipements Machinex de sa famille (système à air) et participer à l’optimisation de ceux-ci;Chargé(e) de projets amélioration : Tu souhaites participer à l’identification des projets d’amélioration et supporter les contremaîtres de production dans les processus d’efficacité opérationnels;Chargé(e) de projets R&D: Tu souhaites participer au développement de produits touchant les expertises suivantes : la mécanique, l’électrique, Pneumatique/hydraulique, robots, automates, programmation;Chargé(e) de projets industrialisation : Tu aimerais t'approprier toutes les connaissances des produits provenant du R&D hautes technologies, synthétiser le tout et partager les informations qui sont pertinentes à chaque secteur impliqué. C’est un poste pour toi si tu possèdes :De l’expérience en gestion de projets;Une expérience/formation technique pertinente;Une connaissance de base des logiciels de dessin;Ton poste idéal ne se retrouve pas parmi cette liste? Nous sommes toujours à la recherche de bons candidats. Envoie-nous ta candidature, notre équipe RH pourrait te trouver le match parfait!

En vous joignant à Machinex, vous contribuerez à bâtir un avenir meilleur pour vous et pour votre communauté. Vous évoluerez dans un milieu respectueux où l’esprit d’équipe est omniprésent et où votre savoir-faire fera la différence.Chez nous, les défis sont uniques, stimulants et enrichissants. Aucune journée ne se ressemble!CE QUE NOUS OFFRONS: Assurances collectives;Télémédecine;Programme d'aide aux employés;Salaire compétitif;Prime de soir;Régime de retraite simplifié;Service de garderie offert à nos employés (printemps 2024);Club social et activités offertes par l'entreprise;Conciliation travail/vie personnelle;Prime de référencement;Un employeur à l'écoute de ses employésEt plus encore!DESCRIPTION DU POSTEEffectuer l'assemblage et le soudage des différentes pièces et équipements industriels selon les plans, les spécifications du client et du superviseur;S'assurer que les soudures respectent les plans et les normes;Reconnaître ses défauts de soudage et les corriger;Manipuler le pont roulant de façon sécuritaire;Effectuer toutes tâches connexes. Compétences recherchéesDétenir un DEP en soudure ou de l’expérience pertinente dans le domaine;Avoir une connaissance générale de l'outillage et son usage;Être capable de préparer, assembler et souder les pièces et\ou machines fabriquées par l'entreprise;Savoir lire et interpréter parfaitement les plans;Maîtriser les méthodes et procédés de soudage des différents métaux utilisés;Maîtriser les méthodes et procédés de préparation d'assemblage;Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître.

Choisir Machinex, c’est faire partie d’une grande famille où tes talents seront mis à contribution et tes idées seront considérées.Notre candidat idéal met à profit son expertise technique afin d’optimiser sa gamme d’équipements Machinex.Ton rôleApporter votre contribution dans la globalité de votre gamme d’équipement de la conception, la fabrication, le mode fonctionnement, le contrôle, l’installation, le démarrage et le service après-vente;Exercer un leadership sur l’équipe d’ingénierie lors de conception spéciale;Déterminer, maintenir et communiquer une vision commune à l’ensemble des secteurs de l’entreprise;Création et maintien de documentation technique;Supporter les équipes dans l’atteinte des performances de vos équipements;En collaboration avec les équipes, prendre en charge les problématiques jusqu’à l’implantation des changements et la gestion des travaux en cours;Industrialiser les équipements sortant du département de recherche et développement;Assurer la veille technologique et être à l’affut des équipements concurrentiels;Effectuer diverses analyses et calculs afin de confirmer les concepts. Profil idéalTu possèdes une formation universitaire en génie mécanique;Tu as déjà effectué de la conception mécanique;Tu aimes être impliqué de A à Z dans un projet;Tu aimes rallier tes troupes afin d’atteindre vos objectifs communs;Tu es un grand communicateur et tu aimes bien les débats animés;Tu es une personne ambitieuse et déterminée;Ton niveau d’anglais te permettra de communiquer avec notre équipe à l’extérieur du Québec.

LES DÉFIS QUI T’ATTENDENT AU QUOTIDIEN!Tu pourras interagir avec plusieurs départements et experts au sein de l’organisation;Tu seras en étroite communication avec notre équipe de vente externe déployé au Canada, aux États-Unis et en Angleterre;Tu pourras concevoir des solutions clé en main pour la gestion des matières résiduelles et de recyclage basé sur les besoins de nos clients;Tu pourras élaborer les plans d’aménagement, produire les soumissions pour ces mêmes projets clé en main et en faire la présentation au client;Tu auras la chance d’accompagner l’équipe de projet tout au long de la réalisation des projets vendus;Tu pourras participer à des expositions nationales et internationales afin d’augmenter la visibilité de l’organisation sur la scène du recyclage et de la gestion des matières résiduelles;Tu seras un acteur de changement au sein de l’équipe des ventes et de l’organisation;Tu auras la possibilité de voyagé tant au Canada qu’à l’International.LES APTITUDES QUE TU POURRAS DÉVELOPPER AVEC NOUS!Tes connaissances en gestion des matières résiduelles et du recyclage par l’interaction avec des experts du milieu;Tes aptitudes de ventes techniques de système industriel;Tes aptitudes de négociation contractuelle;Tes réflexes d’amélioration continues. TON BAGGAGE TECHNIQUE COMPORTE LES ÉLÉMENTS SUIVANTS?Bilinguisme tant à l’oral et qu’à l’écrit;Formation universitaire (BAC) ou collégiale (DEC) en ingénierie ou expérience pertinente;Maîtrise des logiciels SolidWorks ou AutoCAD;Maîtrise de la suite Office 365 (i.e. Words, Excel, Teams, etc.).CE QUE NOUS RECHERCHONS!Tu as un sens de l’ingénierie des procédés bien développé et des aptitudes à gérer plusieurs activités simultanément;Tu es un habile communicateur et possède un certain leadership relationnel;Tu es autonome et dynamique, et as un bon esprit d’équipe;Tu possèdes une bonne structure de travail, un esprit critique et logique;Ton sens des responsabilités est développé.

Relevant du Coordonnateur à l’approvisionnement, l’Acheteur senior est responsable des activités relatives aux stratégiex d’achats de matériels, de fournitures et sous-traitances.PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉSFournir une collaboration de manière à traiter efficacement les besoins de l’ensemble des départements et divisions du Groupe Machinex;Effectuer la sélection, qualification, négociation, ententes et suivi pour l’ensemble des activités reliées à la chaîne d’approvisionnement;Participer aux analyses des inventaires;Réaliser, lorsque requis, le cycle complet d’approvisionnement (soumissions, commandes, suivis, réceptions, retours marchandise, etc…);Participer à l’implantation et suivi des indicateurs de performance du département;Analyser régulièrement les besoins matériels pour l’ensemble des projets pour l’ensemble des compagnies du groupe Machinex;Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et sous-traitants;Rechercher et évaluer les domaines d'opportunité et réduire les coûts dans la mesure du possible;Améliorer les prix et les conditions commerciales avec les fournisseurs. Examiner les possibilités de réaliser des économies en utilisant les outils et les méthodes de négociation et de meilleures pratiques en matière d'approvisionnement;Contribuer à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle, à la création de valeur ajoutée et à la mise en œuvre des stratégies de l'entreprise;Assurer l'approvisionnement continu des biens et matériaux requis et communiquer tout problème d'approvisionnement susceptible de poser un risque ou d'avoir un impact sur les activités de l'entreprise;Au besoin, aller visiter des fournisseurs afin d’analyser plus en profondeur leurs produits, leurs méthodes de fabrication et leurs particularités afin d’établir les meilleures ententes. EXIGENCES DU POSTEFormation en approvisionnement ou toute autre expérience pertinente;Expérience de plus de 10 ans dans des fonctions similaires;Expérience en gestion de personnel (un atout);Très bonnes habiletés en négociation;Proactif, aime le travail bien fait et est à l’aise dans un environnement sous pression et en forte croissance;Expérience dans les domaines de transformation de l’acier, hydraulique et électrique (atout);Maîtrise de la suite MS Office et des systèmes ERP/MRP ;Le bilinguisme écrit et oral est essentiel;Être disponible au besoin pour des déplacements occasionnels (Canada, États-Unis et outre-mer).

LES AVANTAGES MACHINEX – en te joignant à l’équipe, tu auras aussi :Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!Pouvoir modeler ton horaire en fonction des projets Machinex et tes projets personnels, ça t'allume ?Progression rapide et possibilités de carrièreUn Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’annéeVacances compétitives, en plus du congé pendant les FêtesFormation en continuDes gestionnaires humains et compréhensifsRÔLES ET RESPONSABILITÉSEffectuer les activités d’entretien et de réparation dans plusieurs pays (Canada, USA, Royaume-Unis, France et Australie);Se rendre chez les clients pour des visites de quelques heures à quelques jours pour effectuer des réparations sur différents équipements mécaniques, faire des ajustements, de la maintenance préventive et de la résolution de problème « troubleshooting » pour assurer la satisfaction client;Faire l’inspection sur les sites des clients des différents équipements ainsi des visites d’analyse pour des élément de garantie;Effectuer le démarrage de certains équipements standards et spécialisés tel que presses, compacteurs, etc.;Participer à l’amélioration continue des équipements par sa présence aux différentes réunions et aux modifications en chantier;Effectuer des installations ou remplacement d’équipement;Effectuer du dépannage téléphonique;Formation continue sur place.PROFIL RECHERCHÉTu possèdes une formation et l’expérience pertinente en mécanique;Tu as un souci du détail, un sens des responsabilités développé;Tu es quelqu’un d’autonome, curieux, fonceur, honnête et fiable;Tu aimes voyager;Tu as un permis de conduire valide;Tu apprécies des horaires flexibles.

Tu es une personne proactive, autonome et minutieuse ? C’est super, car c’est le genre de profil que nous recherchons pour occuper le poste d’opérateur·trice chez notre client Semican. Ton rôle ? T’occuper de la ligne de production alimentaire pour l’ensachage de flocon d’avoine et d’orge dans leur nouvelle usine de Princeville. Elle est flambante neuve et elle t’attend !Pour qui tu pourrais démontrer ton savoir-faire et savoir-être ?Semican est une entreprise qui rayonne déjà à l’international dans le milieu de l’alimentation animale et qui se spécialise également dans la recherche et le développement de semences. Elle ajoute maintenant une corde à son arc grâce à l’arrivée de sa propre usine de transformation alimentaire pour la consommation humaine.En plus de contribuer à leur succès, tu aurais évidemment de beaux avantages en rejoignant l’équipe, dont :Un horaire du lundi au jeudi (quart de travail de 10 h) ;Une allocation pour les vêtements et les bottes de travail ;Des jours fériés supplémentaires ;Une assurance collective après 3 mois.Tes journées pourraient ressembler à :Opérer et surveiller les équipements de production tout en respectant les normes de sécurité et de qualité ;Préparer et traiter les matières premières conformément aux spécifications requises ;Effectuer des ajustements et des réglages sur les machines pour optimiser la production ;Réaliser la maintenance préventive des équipements et signaler les problèmes techniques ;Contrôler la qualité des produits pour assurer leur conformité aux normes établies ;Appliquer les procédures de nettoyage et d’hygiène pour maintenir des normes sanitaires élevées ;Gérer le déchargement et le chargement des produits pour une logistique interne efficace.ProfilLe poste est pour toi si tu as :Un minimum d’un an d’expérience comme opérateur·trice de ligne de production ou une expérience similaire ;Une ouverte à travailler sur des quarts de soir lors de l’ouverture de ceux-ci ;Des connaissances dans le milieu agricole et/ou alimentaire (atout) ;Des connaissances de base en maintenance préventive des équipements de productions (atout) ;Un bon sens de l’analyse ;Une bonne gestion des priorités et de l’autonomie ;De la disponibilité pour des heures supplémentaires.Si le tout t’intéresse, n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature ! *Prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Nous offrons une rémunération concurrentielle, une très belle gamme d'avantages sociaux et un milieu de travail stimulant. Vous cherchez un emploi stable? Nous sommes en affaire depuis 30 ans et nous cherchons à agrandir notre équipe pour soutenir notre croissance. Nous recherchons une personne motivée ayant le goût du dépassement pour occuper le poste de mécanicien. Afin de développer votre polyvalence, vous serez responsable de :- Réparer et entretenir les machines de production d’une façon préventive, rapide et sécuritaire en tout temps.- Participer à l’élaboration de projets en collaboration avec le directeur technique selon les spécifications attendues.- Communiquer avec les autres membres de l’équipe technique afin de transmettre toutes les données ou informations ayant un impact sur la sécurité, sur la qualité et sur la rentabilité.- Assurer la sécurité : Il est très important pour le technicien mécanique de toujours travailler de façon préventive pour privilégier, en tout temps, la sécurité des opérateurs et de toutes les autres personnes en usine. Exigences :DEP ou Technique en Electromécanique ou mécanique industriel ou en électricité;Bonne condition physique générale;Expérience en entreprise manufacturière plus de 6 mois d’expérience;Vérification des antécédents judiciaires Compétences :Connaissances informatiques : Excel, Word, Autocad (atout)Notions de base sur ce que représente la fabrication d’un bien dans un milieu industriel certifié ISO 9001 ou 9002. (atout)Avoir la capacité de travailler et avoir le sens des responsabilités.Bonne connaissance du français écrit, lu et parlé. (Le technicien doit pouvoir laisser des notes écrites claires dans le manuel d’entretien préventif et il ou elle doit pouvoir s’exprimer verbalement au sein de son équipe pour donner son point de vue et / ou régler un désaccord.)Anglais fonctionnel requisQualité recherchée :Aimer l’autonomie, avoir le sens des responsabilités et avoir le désir d’apprendre et de vivre dans un environnement différent

Vibrotech est une entreprise manufacturière œuvrant depuis plus de 30 ans dans la conception et la fabrication de systèmes vibrants et de machineries industrielles sur mesure.Travailler chez Vibrotech, c’est joindre une équipe dynamique, innovatrice et dévouée. La force de l’entreprise repose sur la qualité de son personnel, sur son savoir-faire et sur sa technologie d’avant-garde.Relevant du responsable de l’ingénierie, vous devrez produire et corriger, les dessins 3D et 2D qui serviront à la mise en production et à la fabrication en usine, dans un contexte de production « sur mesure ». Le poste · Effectuer la modélisation des équipements à partir de concepts globaux, d’esquisses, de calculs d’ingénierie, de devis descriptifs et autres données ;· Effectuer des recherches sur la faisabilité et la conception des équipements selon les besoins des clients;· Vérifier les dessins afin qu’ils soient conformes aux contrats de vente et aux données de conception ;· Soutenir le département de la production, de l’assemblage, de l’installation et du service après-vente.Pourquoi nous choisir?Nous offrons un salaire compétitif selon ton expérience;Nous sommes une entreprise qui se spécialise dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipement industriel depuis plus de trente ans;Tu travailleras dans un environnement calme avec de l’ameublement et de l’équipement neufs;Tu développeras tes compétences au sein d’une entreprise solide et en pleine croissance;Ton apport à l’entreprise sera reconnu par de bonnes conditions de travail et de nombreux avantages sociaux; Vos compétences et vos talents :Vous possédez un diplôme collégial en génie mécanique et 3 ans d’expérience ou toute autre combinaison études-expérience pertinente ;Vous possédez de très bonnes connaissances des logiciels de dessins Inventor / AutoCAD et de la suite Office ;Vous avez une bonne connaissance des systèmes mécaniques, des symboles de soudure et des normes de structure métallique;Vous avez le souci du détail, de la précision et du travail bien fait ;Vous êtes dynamique, autonome et avez un bon esprit d’équipe.Si vous vous sentez interpellé, je vous invite à nous faire parvenir votre CV.

AVANTAGESDes assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!Progression rapide et possibilités de carrièreUn Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année!Vacances compétitives, en plus du congé pendant les FêtesFormation en continuDes gestionnaires humains et compréhensifsPRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉSParticiper à l’élaboration des règles de planification;Utiliser le logiciel de planification à son plein potentiel;Planifier les entretiens préventifs et correctifs;Création et ajout de fournisseurs dans le ERP;Création et/ou ajout de procédures d’entretien préventif dans le logiciel de maintenance;Effectuer la commande de pièces ou d’équipements et en établir le mode de gestion (min/max ou autre);Maintenir l’inventaire du magasin de maintenance à jour;Participer à l’amélioration et la réduction des coûts du département;Toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur. EXIGENCES DU POSTEExpérience pertinente en planification et/ou en maintenance;Avoir une bonne connaissance en informatique;Avoir le souci du détail;Être débrouillard, proactif, autonome et structuré(e);Être capable de travailler sous pression avec des délais serrés et changeants.

AVANTAGESDes assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!Progression rapide et possibilités de carrièreUn Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année!Vacances compétitives, en plus du congé pendant les FêtesFormation en continuDes gestionnaires humains et compréhensifsPRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉSAjout et création des équipements et/ou des pièces d’usure dans le logiciel de maintenance;Création et ajout de fournisseurs dans le ERP;Création et/ou ajout de procédures d’entretien préventif dans le logiciel de maintenance;Effectuer la commande de pièces ou d’équipements et en établir le mode de gestion (min/max ou autre);Recevoir physiquement la marchandise et en faire le contrôle qualité;Classer les pièces/produits commandées;S’assurer que les pièces/produits soient bien identifiés avec leurs codes respectifs;Préparation de l’outillage et des pièces pour les entretiens préventifs;Effectuer les entrées/sorties dans le système informatique et dans l’inventaire afin de le maintenir à jour;Participer à l’amélioration et la réduction des coûts du département;Toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur. EXIGENCES DU POSTEExpérience dans un poste similaire;Avoir une bonne connaissance en informatique et en électromécanique;Avoir le souci du détail;Être autonome et structuré(e);Être capable de travailler sous pression avec des délais serrés et changeants.

Située à Plessisville, Vibrotech est une entreprise manufacturière œuvrant depuis plus de 35 ans dans la conception et la fabrication de systèmes vibrants et de machineries industrielles sur mesure. Notre marque Vibroscreen offre une gamme de tamiseurs portatifs de construction robuste qui permet un processus de tamisage de qualité et très productif. La gamme Vibroscreen est composée de plusieurs modèles qui sont équipés de têtes vibrantes, avec ou sans convoyeur de sortie ainsi que d’un tamis rotatif.Travailler chez Vibrotech, c’est joindre une équipe dynamique, innovatrice et dévouée.Relevant du directeur des ventes et du développement des affaires, votre rôle sera axé sur l'augmentation des nouvelles opportunités d'affaires.Vos principales responsabilités serontDévelopper de nouveaux marchés tout en maintenant la satisfaction des clients actuels ;Voyager régulièrement à travers le Québec, l’Ontario et les maritimes pour rencontrer en personne des clients potentiels et existants, renforçant ainsi les relations commerciales;Développer et maintenir un réseau solide de contacts professionnels pour identifier de nouvelles opportunités de vente;Effectuer de la prospection par téléphone et directement chez les clients ;Assurer la vente et la location directes de nos tamiseurs mobiles Vibroscreen, en mettant en avant les avantages et caractéristiques uniques de nos produits;Assurer le service après-vente;Fournir un rapport régulier sur l'activité de vente, les tendances du marché et les retours clients.Procéder à la négociation des contrats avec les clients ;Représenter l’entreprise dans les salons d’expositions dans le but de promouvoir et de faire connaître nos produits ainsi que notre organisation ;Se tenir à jour au niveau des connaissances sur les machines industrielles sur une base régulière.Vous désirez relever de nouveaux défis, jognez dès maintenant notre équipe dynamique et innovatrice! Vos compétences et vos talentsExpérience prouvée dans la vente B2B, de préférence dans le secteur des équipements lourds ou des machines industrielles est un  atout.Un réseau professionnel existant dans l'un des secteurs cibles (Excavation, paysagement, agriculture, etc.) est un atout.Capacité avérée à générer des ventes en étant sur la route et à gérer un territoire de vente de manière autonome.Excellentes compétences en communication et en négociation.Autonomie, avec une forte motivation pour le travail en vue d'atteindre les objectifs de vente.Vous possédez une grande capacité d’adaptation, d’autonomie et de travail en équipe ainsi qu'une grande pacacité a gérer des situations stressantes ;Vous possédez une excellente capacité à établir et à maintenir de solides relations avec la clientèle ;Vous êtes disponible à travailler sur la route sur des horaires variables et vous possédez un permis classe 5 ainsi qu’un passeport valide ;Vous êtes apte à trouver des solutions aux problèmes rapidement.Si cette opportunité vous intéresse, passez à l’action! Faites-nous parvenir votre curriculum vitae.

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Store Team Members are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products.What you’ll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needsMaintain and stock product displays and shelves that meet company standardsEnsure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with orderingSetup company-directed promotions and programsKeep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detailDriven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questionsMotivated to learn new things Experience you bringGood news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success!What you bring Flexibility to work a variety hours which may include days, evenings, and weekendsAble to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shiftOur commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

AVANTAGESDes assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!Progression rapide et possibilités de carrièreUn Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année!Vacances compétitives, en plus du congé pendant les FêtesFormation en continuDes gestionnaires humains et compréhensifsPRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS :Superviser les employés du département de maintenance;Participer activement au développement et au maintien du programme de formation des employés du département;Analyser et suivre les pannes récurrentes ou troubles majeurs reliés aux équipements de production dans l’objectif d’en augmenter la fiabilité et de réduire le temps d’intervention;Être responsable du programme d’entretien des équipements et des bâtiments;Coordonner en collaboration avec les opérations, les arrêts machines de production pour les entretiens préventifs et/ou correctifs;Gérer le budget du département de maintenance;Coordonner l’amélioration du département;Optimiser le logiciel de maintenance et son utilisation;S’assurer du respect des règles de santé et sécurité de son équipe et des sous-traitants;Suivre l’avancement des différents travaux et en valider le résultat;Participer à différents comités d’amélioration et rencontre quotidienne des opérations. DEP en électromécanique ou mécanique industrielle, DEC ou BAC en génie mécanique;5 ans d’expérience en gestion de maintenance;Proactif, autonome, débrouillard qui aime le travail d’équipe;Maîtriser les bonnes pratiques en fiabilité des équipements et en planification de maintenance.

Située dans la région Centre-du-Québec, la MRC de L’Érable est un organisme supramunicipal qui regroupe 10 municipalités. D’une superficie de 1 287,86 km2 et comptant près de 23 500 citoyens, le territoire peut compter sur une belle dynamique rurale et urbaine.La MRC emploie plus d’une soixantaine d’employés passionnés et dévoués à la région de l’Érable et est à la recherche d’un directeur adjoint des finances dans une optique de relève graduelle.Sous l’autorité du directeur général adjoint et directeur des finances, le titulaire assure principalement la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des activités en lien avec la gestion des ressources financières de l’organisation. Également, le directeur adjoint des finances est responsable de la supervision de l’équipe de la comptabilité et de la paie. PRINCIPALES RESPONSABILITÉSFinancesSoutenir étroitement le directeur général adjoint et des finances dans la planification, direction, coordination, contrôle, évaluation et assurer le suivi des activités (ressources humaines, administratives, financières et matérielles) du service des finances en vue d’une relève graduelle de la gestion de ce service ;Participer aux activités de planification et à la préparation des budgets de l’ensemble des services et en assurer le suivi pendant l’année ;Collaborer aux préparatifs des prévisions budgétaires avec les directeurs de département ;Collaborer à la production des prévisions budgétaires avec la direction générale ;Assurer la gestion, le suivi et le respect des prévisions budgétaires en cours ;Supporter le directeur général adjoint et des finances dans la production des états financiers annuels ;En collaboration avec le directeur général adjoint et des finances, assurer la supervision des opérations bancaires ;Produire les rapports administratifs, redditions de comptes, demandes d’aide financière requis par les instances gouvernementales ou à l’interne ;Préparer et distribuer des rapports mensuels aux directeurs de service ;Coordonner la vérification comptable avec la firme mandatée et assurer son suivi ;En collaboration avec le directeur général adjoint et des finances, assurer les démarches administratives et financières en lien avec les règlements d’emprunt adoptés par la MRC ;En collaboration avec le directeur général adjoint et des finances, assurer la facturation des services livrés par la MRC ;Faire le suivi des politiques, normes et procédures relatives à la gestion financière de la MRC ;Fournir au conseil des maires l’information pertinente en matière de gestion budgétaire et de contrôle financier ;Assurer le suivi des règlements d’emprunt, des subventions à recevoir relatifs aux différents fonds et programmes dont bénéficie la MRC ;S’assurer de l’application des mesures de contrôle interne des opérations et activités de la MRC à l’égard des revenus et dépenses ;Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du service des finances et celles demandée par la direction générale.Paie et avantages sociauxSoutenir étroitement le directeur général adjoint et des finances dans la planification, la direction, la coordination, le contrôle, l’évaluation et assurer le suivi des activités (ressources humaines, administratives, financières et matérielles) du service des paie et avantages sociaux en vue d’une relève graduelle de la gestion de ce service;Prendre en charge la gestion de la paie en cas de vacances;Diriger, en collaboration avec le directeur général adjoint et des finances, les dossiers en lien avec la gestion de la rémunération du personnel, notamment les questions relatives à la paie, au régime de retraite et aux assurances collectives, puis assurer une collaboration nécessaire avec le service des ressources humaines.CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Statut de l’emploi : Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine) ;Lieu de travail : Plessisville ;Entrée en poste: Dès que possible ;Salaire : Selon la politique en vigueur (78 263 $ et 96 778 $) ;Conditions de travail : Gamme complète d’assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, télétravail en mode hybride possible, 8 jours de congés mobiles annuellement, politique de vacances intéressante, ambiance de travail favorable à l’épanouissement professionnel et personnel, club social, etc.À la MRC de L’Érable, la collaboration est au centre du développement professionnel. Être employé à la MRC, c’est aussi bénéficier d'une conciliation travail et vie personnelle imbattable, c’est-à-dire une flexibilité d’horaire, plusieurs congés mobiles, sans compter les congés du vendredi après-midi! PROFIL DU POSTEFormation et exigences requisesBaccalauréat en administration des affaires, en économie, en commerce ou autre domaine d’études équivalent ;Avoir acquis une expérience de 5 ans d’expériences pertinentes ;Bonne connaissance de la suite MS Office, particulièrement Excel ;Maîtrise des systèmes de suivis de dossiers Beneva et Trésor (RREMQ), un atout ;Maîtrise du système de paie Employeur D, un atout ;Connaissance du monde municipal, un aout ;Détenir le titre de CPA, un atout. Compétences recherchéesDétenir une capacité d’influence ;Être axé sur l’amélioration continue ;Avoir un sens développer de la gestion du temps et des priorités ;Travailler avec diplomatie, discrétion, minutie et confidentialité ;Être capable de travailler sous pression, être capable de s’adapter rapidement aux changements et avoir une bonne gestion du stress ;Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;Être axée sur le service à la clientèle ;Être autonome et proactif. 

La S.C.A Princeville - Centre de rénovation Home Hardware est présentement à la recherche d'un étudiant ou d'une étudiante afin d'agrémenter son équipe de travail. Tu aimes être en contact avec les gens et tu désires relever de nouveaux défis ? Tu es une personne d'équipe, souriante, autonome et responsable ? Tu es le talent qu'il nous faut ! Sous la responsabilité du supérieur immédiat, la personne en poste aura comme mandat de:Accueillir les clients chaleureusement et les orienter;Remplir les étagères, les îlots et les présentoirs, et tenir la marchandise propre et en ordre;Charger les produits de la clientèle dans leurs véhicules;Répondre aux besoins des clients;Opérer la caisse et transférer les appels;Manipuler des charges lourdes.Etc. Aimer le contact avec la clientèle;Fort désir d'apprendre de nouvelles choses;Un intérêt marqué pour le travail en équipe;N'a pas peur de travailler physiquement;Ponctuel et fiable.Tu corresponds aux critères de l'emploi et tu penses avoir la personnalité qu'il faut pour compléter notre équipe ? Alors n'hésite pas et postule dès maintenant chez nous !

Trépanfils, tu connais ? C’est une équipe et des gestionnaires brochés serrés qui sont jeunes et dynamiques. Ils fabriquent des boîtes et emballages pour le domaine militaire de première qualité qui se retrouvent partout dans le monde. Pour eux, le bien-être des employés est une priorité. Tu pourras en juger par toi-même en voyant la salle de pause remplie de bonnes collations et de café chaud, offerts gratuitement. Tu apprécieras également :Les assurances collectives ;La télémédecine ;Terminer à midi le vendredi ;La conciliation travail-famille (on ne l’écrit pas juste pour faire beau, chez Trépanfils, c’est vrai !)Les diverses activités d’équipe. En dégustant sa galette et son café, l’adjoint·e administratif·ve - soutien RH aura comme mission :La gestion de la documentation RH :Mettre à jour et organiser les dossiers des employés ;Préserver la confidentialité des informations personnelles ;Préparer, archiver et suivre les documents relatifs à l’emploi, l’embauche, les comités (SST et CIM), les évaluations de performance, les lettres d’embauche et de démission ;Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures internes RH.Le recrutement et intégration :Assister dans le processus de recrutement en rédigeant les annonces, en triant les candidatures et en coordonnant les entrevues ;Faciliter l’intégration des nouveaux employés en préparant les documents d’accueil, organisant la formation et répondant à leurs questions initiales.La gestion de la rémunération globale :Traiter la paie ;Gérer les assurances collectives et autres avantages sociaux.La gestion SST :Assurer le suivi des dossiers SST en collaboration avec la coordonnatrice SST.Le support administratif général :Soutenir la marque employeur à l’aide d’outils spécifiques ;Assister à la gestion de la trésorerie, des comptes clients et fournisseurs ;Traiter les transactions comptables ;Être la personne-ressource pour les employés (paie, avantages sociaux, etc.) ;Préparer les rapports et compiler les données ;Répondre aux appels téléphoniques et trier le courrier RH ;Assister dans la planification et la coordination des activités sociales ;Contribuer aux projets spéciaux RH et aux objectifs organisationnels.ProfilLa personne que nous recherchons devra :Posséder un AEC, DEP ou DEC en administration/RH ou autre domaine pertinent ;Avoir des expériences pertinentes dans un rôle administratif, de préférence en lien avec le domaine des ressources humaines ;Maîtriser de la Suite Office ;Connaître le système de paie Nethris (atout) ;Avoir une bonne capacité d’écoute ;Posséder de bonnes habiletés interpersonnelles.Si tu te distingues par ta facilité à tisser des liens, ton sens de l’initiative et ton amour pour la collaboration, on a envie de te connaître !*Prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Ne manque pas le bateau et devient préposé·e à la production à Princeville ! Notre client est un fabricant de toits Bimini, toits de ponton, toiles de bateaux, rembourrage et accessoires pour embarcations. Il est à la recherche d’un·e préposé·e au poste de la tubulure. Voici ce que tu risques d’aimer : L’horaire stable, de jour, sur semaine et qui se termine à midi les vendredis ; L’environnement de travail propre, lumineux, ainsi que le plancher chauffant ; La reconnaissance de tes compétences par un salaire généreux ; L’équipe hautement compétente qui t’accompagne pour la formation.ProfilCe défi est fait pour toi si tu es : Débrouillard·e et minutieux·se ; Habile de tes mains et que tu maîtrises ton ruban à mesurer ; Désireux·se de travailler pour les plus grands manufacturiers internationaux tels que : Legend boats, BRP, Four Winns, Glastron, Lowe, Jeanneau, et plus encore ! Viens nous montrer tout ce que ton parcours en milieu manufacturier t’a appris et comment tu es prêt·e à poursuivre ton développement professionnel. Viens nous rencontrer !*Prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.