Overview of labor market statistics in

Pour les besoins de son usine de Saint-Anselme, Exceldor coopérative est à la recherche d’un superviseur de production pour son quart de soir. Relevant du chef de production, la personne titulaire du poste coordonne les activités d’une équipe de travail. Il est responsable des opérations de son secteur et de la gestion des employés sur son quart de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle est d’assurer la gestion des personnes, la gestion de la SST/ Mieux-être, la gestion de la qualité et sécurité alimentaire, la gestion des opérations, la gestion de la performance ainsi que la gestion administrative de son secteur.Plus particulièrement, le titulaire du poste :S’assure d’une gestion optimale de toutes les étapes de production et/ou transformation, de la conformité et du suivi des rendements sur le plancher;Supervise une équipe de travail (personnel syndiqué), les encadre et les supporte au quotidien afin d’atteindre les objectifs et les rendements souhaités;S’assure de mettre en place les actions correctives dans l’atteinte des résultats d’affaires soit les plus hauts standards de qualité et d’efficacité;S’assure d’une gestion rigoureuse des opérations de son secteur en tout temps visant à réduire les pertes et les coûts, rencontre les délais et développe l’autonomie de ses subordonnées, le tout en collaboration avec son Chef Production et les politiques en vigueur;Veille au maintien des bonnes pratiques industrielles reliées aux normes HACCP ainsi qu’au respect des règles de santé-sécurité au travail de son équipe. Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en gestion ou autre domaine équivalent ;Posséder entre 3 et 5 années d’expérience en supervision d’équipes de travail, de préférence dans l’industrie alimentaire et avec du personnel syndiqué (une combinaison formation/expérience différente jugée équivalente peut être considérée);Détenir une expérience dans la transformation de la viande ou dans le secteur de la volaille est un atout considérable;Faire preuve d’excellentes connaissances des normes HACCP, GFSI, SST et des pratiques de gestion est un atout considérable;Proactivité, capacité d’analyse, capacité de résolution de problèmes et de jugement dans un environnement où le sens de l’urgence et un rythme de travail rapide sont requis;Leadership positif orienté vers la mobilisation du personnel, l’engagement et la gestion de la performance;Connaissances informatiques (Suite Ms Office, JDE, Kronos) ou tout autre outil équivalent;

Faites partie d’une équipe compétente et dynamique au sein d’une entreprise reconnue offrant de multiples opportunités de carrière.Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc. est actuellement à la recherche d’un Mécanicien(ne) d'inspection, afin d’appuyer divers travaux de la production à notre site de Ste-Claire.CE QUI VOUS ATTEND :À titre de Mécanicien(ne) d'inspection, vos principales tâches consisteront en l’inspection et l’essai de véhicule afin de s'assurer de la conformité esthétique ainsi que du fonctionnement efficace et sécuritaire du véhicule. Vous serez aussi appelé à effectuer les corrections à apporter, selon les spécifications. VOS AVANTAGES :Salaire de 34.02$/h, dès l'entrée en poste;Progression salariale dans les 90 premiers jours pour atteindre 34.32$/h.Politique de vacances généreuse;Congés personnels payés;Temps supplémentaire rémunéré;Prime de soir, si applicable;Assurances collectives complètes et fonds de pension;Outils fournis;Équipements de protection individuels payés et haut de gamme;Environnement propre et sécuritaire;Équipe jeune et dynamique.CE QUI’IL VOUS FAUT :DEP Mécanique Véhicules Lourds Routiers, avoir cumulé six (6) mois d’expérience pertinente en mécanique de véhicule lourd et détenir un permis de conduire - classe 2OUAvoir complété un D.E.P. mécanique d’engin de chantier et un ASP de mécanique de moteurs diesels et de contrôles électroniques, avoir cumulé un (1) an d’expérience en mécanique de véhicule lourd et détenir un permis de conduire classe 2Les renseignements personnels recueillis par Prevost dans le cadre de cette offre d’emploi seront traités conformément à la Politique de confidentialité https://jobs.prevostcar.com/fr/politique-de-confidentialite/ de Prevost. En soumettant votre candidature, vous consentez au traitement de vos renseignements personnels de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité. Si vous avez des questions en lien avec nos pratiques de protection des renseignements personnels ou si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont vos renseignements personnels seront traités, veuillez contacter notre responsable de la protection des renseignements personnels au [email protected]. Si vous refusez que vos renseignements personnels soient traités de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité, nous ne serons pas en mesure d’étudier votre candidature.

Tu souhaites devenir PARTENAIRE avec nous et sentir que tu fais LA différence? Viens nous voir !! Avec nous, tu bénéficieras… -D'un horaire de travail de jour du lundi au vendredi (8h à 17h) -D'une salle d'employés pour jouer aux machines, écouter ton émission préférée, ou même participer aux tournois de billard pendant tes pauses! -D’un salaire très compétitif avec boni au rendement. Enfin tu seras rémunéré selon TA valeur! -D'un patron qui contribue à ta retraite à part ÉGALE -D'un régime d'assurance collective après 3 mois -D’un programme de reconnaissance généreux après 1-3-5-7-10 ans de services! Nous sommes LE leader en mécanique de véhicules lourds. Nous nous démarquons par les diagnostics électroniques, les calibrations et les remises à neuf de moteur Diesel. Tout ça à des prix compétitifs, au grand bonheur de nos clients! Une journée dans ce poste ressemble à.… -Faire la remise à neuf des moteurs diesel -Diagnostiquer avec précision les troubles mécaniques de toutes les marques de moteurs -Effectuer les réparations selon le diagnostic établi -Confronter tes collègues ou le boss au billard et aux jeux vidéo!!! Exigences : -DEP en mécanique de véhicule lourd -1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire (atout) Tu es positif, débrouillard, motivé, et proactif? Viens nous rencontrer, et devient partenaire avec nous. Vient faire la différence, et soit rémunéré selon ta VRAIE VALEUR ** Viens visiter ton prochain milieu de travail ici -->  https://bit.ly/2ZeJrcb **

L’usine d’Exceldor St-Anselme est toujours à la recherche de ses prochains travailleurs au poste de journalier. Nous pouvons vous offrir du travail à temps plein. Le nombre d’heures par semaine est variable et peut aller jusqu’à 40 heures. Ces emplois exigent une grande disponibilité et demandent de travailler sur différents quarts de travail de jour, de soir et de nuit. Le salaire n'est pas à négliger quand on recherche un emploi!À l’embauche, le taux horaire pour ce poste est de 22,34$/H de 0 à 3 mois, de 23,58$/H de 3 à 6 mois et 24,82$/H après 6 mois, soit selon la convention collective en vigueur.À ce taux horaire s’ajoute une prime au département de la réception de 0,75$/H, de 0,75$/H pour le quart de travail de soir et de 1,25$/H pour le quart de travail de nuit. La prime au département de la réception et celle sur le quart de soir sont cumulables. Une gamme d’avantages sociaux s’ajoute également au salaire.

Le poste Nous recherchons des employés qui vont effectuer l’assemblage, la vérification, l’ajustement mécanique ainsi que le démarrage des produits et équipements, sur l’horaire de jour ou de soir.Quelques responsabilités Procéder à l’assemblage en fixant les pièces ou sous-composantes à l’aide d’équipements divers ou en utilisant d’autres méthodes de travail.S’assurer que toutes les pièces ou composantes s’emboîtent bien ensemble et procéder aux ajustements lorsque nécessaire.Manœuvrer des appareils de nettoyage de métaux ou plastiques à la suite d’une réparation.Utiliser au besoin une laveuse à pression pour le nettoyage et le rinçage des équipements après les tests effectués en usine.Transporter manuellement ou à l’aide d’appareil de levage, les matières premières dans l’usine.Vérifier et peser le matériel et les produits.Trier, mettre en caisse, emballer et charger le matériel, produits finis, équipements et machines industriels dans les remorques pour fins d’expéditions.Aider les autres travailleurs dans l’accomplissement de leurs fonctions sans effectuer de soudure.Remplir des rapports d’assurance qualité. Connaissances et compétences requisesLire des plans et un galon à mesurer impérialPosséder de l’expérience dans un poste similairePosséder beaucoup de débrouillardisePolyvalent et autonomeRéussir le test techniqueConnaissances en mécaniquesÀ noterPrime de soir de 1,50$/h.Horaire de soir : lundi au jeudi de 16h à 2h30 + Congé tous les vendredis.Horaire de jour : 5 jours, 4 jours 1/2 ou 4 x 10h.

LE POSTELe titulaire du poste devra maintenir en place les éléments liés à la prévention en santé & sécurité au travail.RESPONSABILITÉSEffectuer la révision annuelle du programme de prévention, et suivre les différentes actions, comprenant notamment les tâches suivantes:Programme de cadenassageAnalyse des risquesSécurisation machinesProtection respiratoireSécurité électriqueGestion des matières dangereusesÉlaborer et mettre à jour les procédures en santé et sécurité.Effectuer le suivi des actions en santé et sécurité, en collaboration avec les superviseurs de chaque département.Préparer le contenu et donner diverses formations SST aux employés.Supporter le comité SST dans ses différentes actions.Effectuer les enquêtes et analyses d’accidents et suivre les correctifs suite aux rapports d’enquête d’accidents de travail.Recueillir des données et suivre les indicateurs de performance.Participer à l’implantation d’une culture préventive, axée sur la responsabilisation.Participer à l’élaboration des fiches de tests en usine.Agir comme référence en SST pour notre site américain.Participer au comité SST Frontmatec international.Réaliser des audits et inspections en collaboration avec les contremaîtres et le comité SST.Émettre des recommandations quant à l’ergonomie des postes de travail, au besoin.Coordonner les analyses avec des firmes externes (contaminants dans l’air, bruit, air comprimé respirable). EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCESPosséder une formation technique (DEC) ou universitaire (BAC / Certificat) en santé et sécurité au travail, relations industrielles ou une autre formation pertinente au poste. Toute expérience pertinente en SST peut être reconnue.Posséder un minimum de 0 à 2 ans d’expérience dans un poste équivalent.Maîtrise du français (oral et écrit)Anglais avancéExcellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Access)Posséder des connaissances en santé et sécurité du travail (lois et règlements, enquête et analyse d’accidents, etc.)Posséder de bonnes habiletés en communicationSens de l’organisationSens de l’analyse et de la logiqueProfessionnalismeEsprit d’équipeAgir à titre d’ambassadeur FrontmatecLe titulaire du poste doit pouvoir voyager à l’occasion à l’extérieur du Canada pour de courtes durées (environ 3 fois par année).NOUS OFFRONSUn salaire selon l’expérience;Assurance collective, modulable;Régime de retraite;Un programme de télémédecine pour l’employé et sa famille;Un programme d’aide aux employés et leur famille;Des activités sociales et sportives;Des emplois stimulants dans un environnement propre;Plusieurs possibilités d’avancement;Une salle d’entrainement sur place gratuite;Des formations à l’interne;Et bien plus !Cela vous ressemble ? N’hésitez pas à nous contacter : [email protected]

Turgeon Solutions d'affichage est à la recherche d'un Journalier de production pour supporter l'équipe de production dans toutes les tâches quotidiennes.Principales fonctions possiblesPréparer et emballer les différents items pour l’expédition des commandesOpérer certains équipements liés à la production (découpeuse numérique, lamineuse, machine à transfert)Effectuer toutes autres tâches connexes selon votre niveau d'apprentissage et vos compétences Expérience en lettrage et impression grand format sera considéré comme un atout.Exigences Bonne dexterité manuelleMinutiePolyvalenceTravail d'équipe

Inspecteur(trice) en urbanisme et en environnement - MRCTu as de l’expérience en inspection?Tu cherches un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle?Un endroit avec une belle équipe de travail qui a à cœur le bien-être de ses employés?Nous avons ce qu’il faut pour toi!Voici ce que nous offrons :Salaire horaire entre 29.72$ et 38.98$ selon expérience;Possibilité de travailler sur un horaire 5/4, ce qui veux dire d’avoir une journée de congé aux deux semaines;Vacances selon la politique en vigueur;Assurances collectives;Régime de retraite à prestations déterminées de 13.55%. Cotisation employé, employeur 50/50;Six congés maladies;Un congé mobile;13 congés fériés;Télétravail possible avec présence obligatoire de 3 jours au bureau;Fermeture des bureaux pendant 14 jours aux fêtes;Horaire estival de 13 semaines qui écourte vos journées de 30 minutes sans aucune perte salariale.Les responsabilités associées au poste consistent à :Analyser les demandes et émettre les permis et certificats d’autorisation en conformité aux normes applicables (lois et règlements);Faire respecter la réglementation en matière d’urbanisme et d’environnement;Effectuer des inspections sur le territoire et en assurer le suivi par l’émission de lettres, d’avis d’infraction, de constats d’infraction, de rapports internes, etc.;Répondre aux demandes d’informations des citoyens;Recevoir, traiter et faire le suivi des plaintes présentées au service;Sur requête, participer et préparer les demandes et certains documents relatifs aux conseils consultatifs d’urbanisme;Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat. Exigences et compétences recherchées :Détenir ou être en voie de détenir une attestation d’études collégiales en inspection municipale en bâtiment et en environnement ou un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans le domaine (inspection, aménagement et urbanisme, environnement, etc.);Bonne connaissance des lois et règlements reliés à l’emploi (Q-2,r.22, LAU, zonage, lotissement, etc.);Être disponible pour travailler les soirs de semaine à l’occasion;Détenir un permis valide de classe 5.Cela t’intéresse et tu veux te joindre à nous :Les personnes qualifiées et intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae.Seuls les candidats retenus seront contactés. La forme masculine a été utilisée précédemment dans le seul but d’alléger le texte.

Prevost, un membre du Groupe Volvo, est actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Assurance Qualité pour se joindre à son équipe du site principal de Sainte-Claire.CE QUI VOUS ATTEND :Notre Technicien(ne) Assurance Qualité participe aux audits de processus et de procédés afin d'assurer le maintien et l'amélioration des systèmes de qualité, environnement et santé-sécurité dans nos installations. Il/Elle s'assure de l’intégration de la qualité et du plan de contrôle lors de mises en production de nouveaux produits, son maintien par la suite, et effectue des recommandations.VOS AVANTAGES :Salaire horaire de 35.20$ dès l’entrée en poste;Avantages sociaux complets et Régime de retraite généreux;Congés personnels payés;Horaire flexible;Possibilité de télétravail en mode hybride;5 semaines de vacances après la 1ère année;Équipe dynamique DEC technique de génie mécanique ou spécialité connexe;Deux (2) ans d'expérience en contrôle de qualité et audit procédés, audit des systèmes qualité ou environnement ou santé-sécurité;Niveau d'anglais intermédiaire.OUDEC général  avec une certification qualité reconnueDeux (2) ans d’expérience en contrôle de qualité et audit de procédés, audit des systèmes qualité ou environnement ou santé-sécurité (ISO 9001 ou 14 001 ou 45 001)Connaissance de l’anglais parlé et écrit (niveau intermédiaire)Les renseignements personnels recueillis par Prevost dans le cadre de cette offre d’emploi seront traités conformément à la Politique de confidentialité https://jobs.prevostcar.com/fr/politique-de-confidentialite/ de Prevost. En soumettant votre candidature, vous consentez au traitement de vos renseignements personnels de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité. Si vous avez des questions en lien avec nos pratiques de protection des renseignements personnels ou si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont vos renseignements personnels seront traités, veuillez contacter notre responsable de la protection des renseignements personnels au [email protected]. Si vous refusez que vos renseignements personnels soient traités de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité, nous ne serons pas en mesure d’étudier votre candidature.

CE QUI T’ATTEND Tu es un.e passionné.e des ressources humaines et tu recherches un poste où tu auras la chance de toucher à plusieurs facettes du domaine?Tu auras comme principale fonction de soutenir et de gérer l’ensemble des dossiers relatifs à la gestion des ressources humaines afin de soutenir la croissance.Gérer les activités de relations de travail pour assurer le respect de la convention collectiveGérer les activités et les dossiers relatifs à la Santé et la Sécurité au travailMener et coordonner l’ensemble des dossiers RH portant sur l’attraction des talents, le développement, la mobilisation ainsi que la rémunérationAssumer un rôle de conseil et de support auprès de la direction et des opérationsGérer les communications et activités internes auprès des employés et de la directionAgir à titre d’ambassadeur en reflétant et en assurant la promotion des valeurs de Soucy

WHAT TO EXPECTYour main mandate will be to provide support and manage all the files related to human resources management in order to support the company’s growth. Here's an overview of your tasks: Manage labour relations activities to ensure compliance with the collective agreement Manage activities and files related to Occupational Health and Safety Lead and coordinate all HR files related to talent attraction, development, engagement and compensation Take on an advisory and support role for management and operations Manage internal communications and activities with employees and management Act as an ambassador by reflecting and promoting Soucy's values 

Nous sommes actuellement à la recherche d'un CONCEPTEUR-DESSINATEUR d'expérience pour rejoindre notre équipe dynamique.**Emploi à Ste-Claire dans la région de Bellechasse, à 30 minutes de Lévis. Loin du trafic et des ponts. **POURQUOI CHOISIR ALIFAB:Un salaire entre 26$ et 36$Des horaires flexibles Flexibilité au niveau de la prise de vacancesDes vêtements à l'effigie de l'entreprise fournisDes assurances collectivesRÉER collectif FTQProgramme d’encouragement à l’activité physique et au perfectionnement personnelTélémédecineTélétravail possibleEt plus...Si vous êtes un concepteur-dessinateur compétent, motivé et désireux de contribuer à une entreprise en pleine croissance, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Rejoignez notre équipe et participez à la création de projets de qualité exceptionnelle ainsi que d'un emploi qui sera stimulant et surtout, sans aucune routine. ALIFAB se spécialise dans les solutions de convoyage et la fabrication de passerelle en acier inoxydable pour le secteur agroalimentaire.L’esprit d’équipe, l'intégrité et la loyauté sont des valeurs importantes qui sont au cœur de notre quotidien.Dans le cadre de cet emploi, vous aurez comme principales fonctions :Concevoir et dessiner les équipements sur mesure selon les spécifications du client, les devis transmis par le chargés de projets, les contraintes de fabrication et de budgetParticiper à la rencontre de lancement du projet à concevoirInterpréter et appliquer les exigences des normes applicables au secteur de l’entreprisePréparer les dessins pour approbation à remettre au chargé de projetsRéaliser des plans complets avec toutes les spécifications nécessaires pour la production : Cotes, pliage, tolérance, etc.Ordonnancer correctement les séquences d’exécution sur les plans pour la productionEffectuer la mise en plan de la conception après l’approbation par le clientS’assurer de respecter les délais et heures attribués pour la conception et la mise en plan des projets. Profil recherché : - BAC ou DEC en génie mécanique et/ou toute autre formation pertinente;- Maîtriser les techniques de mise en plan et de conception de systèmes mécaniques;- Avoir de l'expérience dans le secteur agroalimentaire est un atout important; - Maîtriser Solidworks et avoir une connaissance de base de AutoCAD; - Bonne connaissance des logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint, MS Project);

Prevost, un membre du Groupe Volvo, offre actuellement une nouvelle opportunité de carrière en tant que Gestionnaire TI Senior - Livraison applicative et infrastructure. Le poste est situé au site principal de Sainte-Claire. En tant que Gestionnaire TI Senior - Livraison applicative et infrastructure de l’équipe au Canada, vous contribuerez à la transformation numérique et à la modernisation de l’environnement TI et développerez un bassin de talents passionnés par cette démarche. Vous dirigerez deux équipes : l’équipe applications et l’équipe infrastructures, chacune menée par un gérant. Vous travaillerez avec une équipe incroyable située aux quatre coins du monde et contribuerez à la transformation numérique du Groupe Volvo et à la modernisation de l’environnement TI Volvo.Vos responsabilités :Développer une équipe curieuse, avide d’apprendre et de participer à la maximisation de valeur par l’implantation de nouvelles technologies SAP, par le travail en harmonie avec les méthodologies Agile et DevSecOps déployée par le groupe Volvo, en plus d’entretenir un ensemble d’applications héritées.De participer aux ambitions 2030 de Volvo, à la différentiation et à la profitabilité de Prevost par la mise en place d’un modèle opérationnel orienté produit.Assumer la responsabilité des prestations d’applications pour la marque Prevost de Volvo et des prestations d’infrastructures au Canada et aux É.-U.Diriger l’ensemble des ressources du groupe Digital & IT au Canada.Établir une bonne collaboration avec les intervenants d’affaires, les propriétaires de produits numériques.Axer ses efforts sur la mobilisation des employés et le développement de compétences.Prendre part aux initiatives stratégiques de TI au Canada, dont la participation aux différents comités.Faire preuve de leadership inclusif, sécuritaire, inspirant en nourrissant le partage d’idées et d’opinions.Communiquer facilement avec l’équipe de professionnels des TI dévoués et hautement qualifiés au Canada.Implanter et maintenir pour le Canada les indicateurs de performances requis par le groupe Volvo. Baccalauréat en Informatique ou équivalent;Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire;Axé sur l’amélioration continue et le développementBilinguisme anglais et français.Qu'est-ce que vous y gagnez ?Salaire concurrentiel;Avantages sociaux complets et RPDB généreux;Horaire flexible;Mode de travail hybride;Minimum de 5 semaines de vacances dès la 1ère année;Environnement axé vers l’amélioration continue;Équipe dynamique.Les renseignements personnels recueillis par Prevost dans le cadre de cette offre d’emploi seront traités conformément à la Politique de confidentialité https://jobs.prevostcar.com/fr/politique-de-confidentialite/ de Prevost. En soumettant votre candidature, vous consentez au traitement de vos renseignements personnels de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité. Si vous avez des questions en lien avec nos pratiques de protection des renseignements personnels ou si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont vos renseignements personnels seront traités, veuillez contacter notre responsable de la protection des renseignements personnels au [email protected]. Si vous refusez que vos renseignements personnels soient traités de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité, nous ne serons pas en mesure d’étudier votre candidature.

Vous aimeriez évoluer au sein d’une organisation d’envergure internationale?Notre client Frontmatec, une division importante du groupe Fortifi, est un leader mondial du marché de l’automatisation du traitement des protéines, recherche présentement un directeur ou une directrice des finances avec un esprit rassembleur et une vision stratégique qui sera en mesure de développer son équipe afin de répondre aux besoins financiers de l’entreprise.Relevant du vice-président des finances Amériques, le ou la titulaire du poste aura comme rôle de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités du service de comptabilité et des finances pour le site de Québec situé à Saint-Anselme.Principales responsabilitésParticiper à la gestion financière de l’entreprise en mettant en place des objectifs stratégiquesParticiper activement aux décisions de la division en siégeant au comité de directionSuperviser et évaluer les employés et employées sous votre responsabilité et assurer leur engagement ainsi que leur développementSuperviser la préparation des états financiers et encadrer le processus de fin d’année en collaboration avec l’équipeGérer les flux de trésorerie de l’entreprise afin de maximiser sa positionAssurer le suivi des indicateurs clés de performance et proposer des actions afin d’améliorer la performance financièreInterpréter l’information financière et la communiquer à la direction de manière à déterminer les risques et les opportunitésSuperviser les différentes facettes de la comptabilité manufacturière et des projets afin d’identifier les problématiques permettant de diminuer les coûts de production et d’augmenter la rentabilitéCoordonner l’élaboration du budget annuel du site et des prévisions financières, et en assurer le suivi en cours d’annéeSuperviser l’amélioration continue des processus, des outils et des rapports de gestion de l’information financièreConditions d’emploiSalaire très compétitif et bonificationAssurances collectives complètesREER avec participation de l’employeurFlexibilité d’horaire et culture de télétravailFormations et ordre professionnel payésTélémédecineSalle d’entraînement sur placeLave-glace à la pompe gratuitProfil recherchéExigences requisesBaccalauréat en comptabilité avec titre de CPAMinimum de dix (10) ans d’expérience en comptabilité ou en financesExpérience en supervision d’équipeExpérience en entreprise manufacturière et/ou en comptabilité par projetMaîtriser le système ERP Microsoft Dynamics AX ainsi que Power BI, Power Query et Power Automate (un atout)Anglais avancé à l’oralPersonnalitéLeadership positif et rassembleurFacilité à synthétiser et à vulgariser l’information financièreBonne gestion des priorités et de la pressionLes dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Représentant des ventes, machineries agricoles Machinerie Machinerie Avantis Saint-Vallier Temps pleinPostule ici! Numéro de référence : 442 On te prend souvent pour une boussole? Dans ta famille, on te considère comme le fou de moteur? Tu carbure aux résultats? Voici une offre collée à ta personnalité! Ici, tu participeras en équipe à la réalisation de projets des gens d'ici, en partageant ton bagage et tes expériences. Et cela, en profitant du grand air et en parcourant la région à la découverte des familles, producteurs et entrepreneurs. De l'expérience ou de la formation en machinerie ou en vente : un atout! P'tit nouveau. Tu es réputé pour ton esprit vif et débrouillard, qui cherche à se bâtir un coffre à outils pour la vie? Tu pourras compter sur une centaine de conseillers dans le réseau et une foule de formations spécialisées. Activités quotidiennes reliées : à parcourir votre territoire afin de cibler les clients potentiels, les solliciter et cerner leurs besoin; à l’établissement des prix de vente, les conditions de crédits, les garanties et les dates de livraison; à la négociation et à la ventes; à la représentation de l’entreprise lors des activités promotionnelles de l’industrie ainsi qu’à diverses activités d’affaires; au service d'après-vente. Un terrain fertile aux nombreux avantages Rabais coéquipier et programme de reconnaissance Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille Assurances collectives avec participation financière de l’employeur Congés personnels et maladie Possibilités d'avancement Vêtements de travail payés Plage horaire variée Formations complètes et rémunérées Prime de rendement Ta seconde famille Viens grandir au sein de Machinerie Avantis Saint-Vallier, une branche de la grande famille Avantis Coopérative. C’est un milieu de choix pour cultiver ton champ d'appartenance à une équipe unie et solidaire, où l'entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c’est une famille de 1 350 coéquipiers passionnés œuvrant dans plus de 100 places d’affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, New Holland et Sonic. En plus d'une famille de plus de 1 400 coéquipiers, tu y trouveras un réseau d'expertise, diverses responsabilités, des formations rémunérées, des plages horaires variées, un service 24/7 de télémédecine pour toi et ta famille, des rabais en succursale et toutes les assurances dont tu peux avoir besoin et des vacances pour profiter de la vie! Ici, c'est différent! Tu feras partie d'une coopérative; Tu travailleras pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région; Tu contribueras à redonner à la communauté; Tu seras un coéquipier d'une grande famille qui prône les valeurs d'esprit de famille, intégrité, audace et engagement. Postule ici! Recommande-nous un coéquipier

Joignez-vous à notre équipe afin d’agir à titre de :ÉbénisteA l’interne: Employé(e) polyvalent(e)Code CNP : 7272Usine de St-Vallier – Roy & Breton8 postes permanents disponiblesQuarts de jour et de soirVotre défiSous la responsabilité du superviseur, vous aurez à :Lire les plans, les spécifications ou les dessins des articles à fabriquer et s’assurer de la concordance des pièces machinées;Actionner des machines à travailler le bois (ex : machine à contrôle numérique, plaqueuse de chants, goujonneuse, etc.);Modifier des pièces avec des outils manuels;Assembler des pièces de façon à constituer un meuble;Mettre la quincaillerie sur les produits à l’aide d’outils manuels et automatiques;Réparer ou remodeler des meubles ou des accessoires de bois. Qualités personnelles et professionnellesFaire preuve de dextérité manuelleÊtre débrouillardFaire preuve d’initiativeQualifications requisesFormation en ébénisterie ou expérience minimale de 2 ans dans une usine de fabrication d’ameublementCapacité à évoluer dans un environnement informatiséBonnes conditions physiquesLa maîtrise de la langue française n'est pas un prérequisConditions d'emploi18.00 $/heure à l'embaucheBonus mensuelPrime pour le quart de soirGamme complète d'avantages sociaux (assurance collective, régime complémentaire de retraite, …)40 heures de travail par semaineVeuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le poste ÉBÉNISTE au service des ressources humaines.Adresse : 577, Route St-Vallier, St-Vallier (Qc) G0R 4J0Téléphone : 418-833-0047Fax : 418-830-0096Courriel : [email protected] Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui auront postulé; toutefois, seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Avoir un impact positif dans le quotidien de personnes à mobilité réduite et/ou présentant des déficiences intellectuelles en leur permettant de se déplacer en toute sécurité, c’est une mission qui vous parle? Ça tombe bien puisque Autobus Auger est à la recherche d’un:CONDUCTEUR EN TRANSPORT ADAPTÉ (RÉGION DE BELLECHASSE)Emploi idéal pour personnes désireuses de joindre les rangs d'une entreprise ayant le vent dans les voiles et où vous pourrez apporter votre aide précieuse à notre clientèle ayant des handicaps.Vous ne possédez pas la classe 4B pour conduire ce type de minibus ? Aucun problème, il s'agit d'un simple examen théorique à effectuer à la SAAQ et nos formateurs s'occuperont de vous donner les outils vous permettant de passer rapidement cet examen. Par la suite, ils vous donneront la formation pratique de conduite sur nos véhicules.Pour bien faire votre travail:Être à l'aise avec une clientèle pouvant avoir des handicaps intellectuels et/ou physiques;Offrir un service à la clientèle impeccable;Compléter l'inspection de votre véhicule avant le départ (ronde de sécurité);Conduire de manière préventive et sécuritaire;Votre rôle est essentiel pour cette clientèle autant pour les reconduire à leurs rendez-vous médicaux, les acheminer à leur travail ou pour leurs sorties récréatives.Postes disponibles dans la région de Bellechasse, les départs se sont dans les municipalités de St-Lazare et de Saint-Anselme.Chez Auger, nos conditions de travail sont:Poste entre 30 et 40 heures par semaine;Poste de 4 jours par semaine;Idéalement posséder sa classe 4B;Formation dispensée en entreprise pour les conducteurs sélectionnés, nos formateurs sont disponibles en tout temps pour vous conseiller dans votre travail;Pour les conducteurs possédant un parcours régulier, congés maladies payés (5 annuel).Vous voulez déposer votre candidature ou vous avez simplement des questions? Contactez sans attendre notre équipe de ressources humaines qui se fera un plaisir de vous répondre dans les plus brefs dé[email protected] / (418) 833-2181

Youtube Video A career as a Banking Advisor at National Bank is a varied role that allows you to live your ambitions and have a positive impact on your own life as well as the lives of your clients and colleagues. You’ll adopt a friendly approach and use your analytical skills in order to offer a people-centric experience for branch clients. This role offers opportunities for development. By obtaining your mutual fund representative licence, if you don’t already have it, you’ll be able to progress in your role and expand your responsibilities, particularly by performing mutual fund transactions. Your job Listen to clients’ needs and resolve complex situations. Give advice and offer appropriate solutions for Personal and Small Business clients to meet their transaction, investment, personal financing, made-to-measure insurance and estate planning needs. Support your clients through the mortgage renewal or renegotiation process. Ensure client satisfaction and engagement. Refer your clients to your specialist colleagues for their specific needs. Ensure adherence to compliance and risk management rules. Your team The branch is open one evening a week. A number of work schedules are possible and will vary depending on team availability. This position reports to the Branch Manager. On a day-to-day basis, you’ll work with a team of experts specializing in investment, mortgage financing, and other areas. Our team values passionate people and bold ideas. We work together to ensure our clients reach their goals and colleagues do what they love. We rely on our colleagues to share knowledge and help each other. After gaining the necessary experience in your role as a Banking Advisor, many options will be available to you. For example, you could advance in the same role, get promoted or move to another region or branch. We offer many career opportunities and encourage internal mobility. Our training programs use on-the-job learning to help you master your role. You can access personalized training content on such topics as banking solutions and the advisory approach to support your ongoing learning. You’ll also have access to colleagues with a wide range of expertise, experience and backgrounds to enrich all aspects of your development. Prerequisites Hold a college diploma (DEC) or equivalent Hold a mutual fund representative (MFR) licence - If not, you must obtain this licence within three months of hiring with a full refund once you have successfully obtained it Advisory service experience, inclusive attitude and openness to diversity   Your benefitsIn addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.Health and wellness program, including many optionsFlexible group insuranceGenerous pension planEmployee Share Ownership PlanEmployee and Family Assistance ProgramPreferential banking servicesOpportunities to get involved in community initiativesTelemedicine serviceVirtual sleep clinicThese are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.We're putting people firstWe're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees. We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?Come live your ambitions with us!

Titre du poste : Commis épicerie Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 37504 Bannière : Super C Statut : Ouverture prévue pour juin 2024 Super C Ste-Claire Lieu: 165 Bd Bégin, Sainte-Claire, QC G0R 2V0 Nombre d’heures: 10h à 40h semaine Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients ! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients. Notre équipe du département de l’épicerie est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive ! Ce que nous avons à vous offrir : Une variété de quarts de travail, y compris le jour, le soir et la fin de semaine Salaires compétitifs avec augmentations progressives selon la convention collective Éventail d’avantages sociaux concurrentiel Possibilité d’avancement dans l’entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire Formation rémunérée Voici vos responsabilités en tant que commis épicerie : Préparer, agencer et placer les différents produits en tablettes. Appliquer les standards de mise en marché (rotation des produits, suivis des dates de péremption, emballage au besoin, etc.). Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie. Tâches d'entretien de l'arrière-marché et des rangées du département. Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin. Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. Exigences : 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine) Compétences recherchées : Attitude courtoise et polie en tout temps Capacité à tirer, pousser, soulever des charges et manipuler la marchandise Apte à travailler dans un environnement froid Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Titre du poste : Commis d'épicerie - Temps plein Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 37964 Bannière : Super C Statut : Ouverture prévue pour juin 2024 Super C Ste-Claire Lieu: 165 Bd Bégin, Sainte-Claire, QC G0R 2V0 Nombre d’heures: 40h semaine Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients ! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients. Notre équipe du département de l’épicerie est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive ! Ce que nous avons à vous offrir : Une variété de quarts de travail, y compris le jour, le soir et la fin de semaine Salaires compétitifs avec augmentations progressives selon la convention collective Éventail d’avantages sociaux concurrentiel Possibilité d’avancement dans l’entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire Formation rémunérée Voici vos responsabilités en tant que commis épicerie : Préparer, agencer et placer les différents produits en tablettes. Appliquer les standards de mise en marché (rotation des produits, suivis des dates de péremption, emballage au besoin, etc.). Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie. Tâches d'entretien de l'arrière-marché et des rangées du département. Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin. Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. Exigences : 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine) Compétences recherchées : Attitude courtoise et polie en tout temps Capacité à tirer, pousser, soulever des charges et manipuler la marchandise Apte à travailler dans un environnement froid Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.