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ALLEN Enetrepreneur Général Inc. est reconnu comme chef de file incontournable en construction au Québec et ce, dans les secteurs municipaux et industriels. L'entreprise offre à ses clients une maîtrise parfaite de la construction dans les domaines du génie civil, du bâtiment, du forage et de la mécanique de procédé.Motivée par la passion qui la guide, l'équipe d'Allen s'engage auprès de ses clients et employés à atteindre l'excellence dans tout ce qu'elle fait.Condition de l'emploi:Horaire de jour, du lundi au vendrediVaste gamme d'avantages sociauxPoste à temps plein, permanentPossibilité de télétravailSalaire compétitifSous la responsabilité du Directeur construction Bâtiment et béton, le Gérant de projets ou la Gérante de projets coordonne la préparation et la réalisation des travaux de tous les projets qui lui sont confiés.En début de projet, il revoit la soumission et apporte les modifications nécessaires pour maximiser les résultats. Il participe à la réunion de transfert du département d’estimation à celui d’opération, révise au besoin les échéanciers et budgets liés aux travaux et avise les personnes concernées des changements.Il coordonne la planification des travaux, les rencontres internes de démarrage de projet, communique les détails techniques aux services d’ingénierie, d’approvisionnement, de dessins et d’atelier de fabrication. Il assiste à la réunion de démarrage du client et s’assure d’obtenir toutes les informations nécessaires à la bonne marche des travaux.En collaboration avec le surintendant de chantier, il révise, modifie ou approuve les méthodes de travail à utiliser, les besoins en équipements et en main-d’œuvre, afin d’optimiser le projet. Il prépare tous les documents nécessaires au démarrage du chantier et rencontre le contremaître attitré au projet afin de lui transmettre toutes les informations nécessaires.Enfin, il coordonne la mobilisation au chantier avec le surintendant et planifie la mise en route du contrat. Il soutient les contremaîtres et s’assure qu’ils ont tous les équipements, documents, informations nécessaires à la réalisation des travaux. Il assure des visites régulières aux chantiers, vérifie les installations afin qu’elles soient conformes au contrat, consigne l’avancement des travaux et en rend compte aux personnes concernées. Il évalue et négocie les modifications ou les ajouts nécessaires à chaque contrat.Il fait le suivi administratif de tous les contrats dont il est responsable, participe à l’analyse des coûts des contrats et produit mensuellement un bilan sur leur rentabilité. -      Formation universitaire ou collégiale en Génie Civil ou combinaison équivalente de formation et d’expérience-      3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire-      Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (est un atout)-      Grand sens de l’organisation et des responsabilités-      Grande facilité à communiquer et capacité à diriger les gens vers la réalisation d’un objectif commun-      Capacité à travailler dans un environnement dynamique-      Autonomie, débrouillardise et sens des priorités-      Grand intérêt à travailler en équipe

Sous la responsabilité du Directeur construction Génie Civil, le titulaire du poste coordonne la préparation et la réalisation des travaux de tous les projets qui lui sont confiés.En début de projet, il revoit la soumission et apporte les modifications nécessaires pour maximiser les résultats. Il participe à la réunion de transfert du département d’estimation à celui d’opération, révise au besoin les échéanciers et budgets liés aux travaux et avise les personnes concernées des changements.Il coordonne la planification des travaux, les rencontres internes de démarrage de projet, communique les détails techniques aux services d’ingénierie, d’approvisionnement, de dessins et d’atelier de fabrication. Il assiste à la réunion de démarrage du client et s’assure d’obtenir toutes les informations nécessaires à la bonne marche des travaux.En collaboration avec le surintendant de chantier, il révise, modifie ou approuve les méthodes de travail à utiliser, les besoins en équipements et en main-d’œuvre, afin d’optimiser le projet. Il prépare tous les documents nécessaires au démarrage du chantier et rencontre le contremaître attitré au projet afin de lui transmettre toutes les informations nécessaires.Enfin, il coordonne la mobilisation au chantier avec le surintendant et planifie la mise en route du contrat. Il soutient les contremaîtres et s’assure qu’ils ont tous les équipements, documents, informations nécessaires à la réalisation des travaux. Il assure des visites régulières aux chantiers, vérifie les installations afin qu’elles soient conformes au contrat, consigne l’avancement des travaux et en rend compte aux personnes concernées. Il évalue et négocie les modifications ou les ajouts nécessaires à chaque contrat.Il fait le suivi administratif de tous les contrats dont il est responsable, participe à l’analyse des coûts des contrats et produit mensuellement un bilan sur leur rentabilité. -      Formation collégiale en Génie Civil ou combinaison équivalente de formation et d’expérience-      3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire-      Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (est un atout)-      Grand sens de l’organisation et des responsabilités-      Grande facilité à communiquer et capacité à diriger les gens vers la réalisation d’un objectif commun-      Capacité à travailler dans un environnement dynamique-      Autonomie, débrouillardise et sens des priorités-      Grand intérêt à travailler en équipe

Allen entrepreneur général inc. est reconnu comme chef de file incontournable en construction au Québec et ce, dans les secteurs municipaux et industriels. l'entreprise offre à ses clients une maîtrise parfaite de la construction dans les domaines du génie civil, du bâtiment, du forage et de la mécanique de procédé.Motivée par la passion qui la guide, l'équipe d'Allen s'engage auprès de ses clients et employés à atteindre l'excellence dans tout ce qu'elle fait.Condition de l'emploi:horaire de jour, du lundi au vendredi;vaste gamme d'avantages sociaux;poste à temps plein, permanent;possibilité de télétravail;salaire compétitif.Principales responsabilités:Sous la responsabilité de la contrôleure, l'adjoint ou l'adjointe aux payables effectue un ensemble de tâches administratives en support à l'équipe d'administration et finances. l'ajoint ou l'adjointe aux payables:effectue l'appariement des bons de commandes avec les bons de livraison et factures;comptabilise les factures et les préfactures dans le système comptable;effectue les demandes de documents et d'informations requis et en fait le suivi;effectue le classement relié à ses tâches;au besoin, effectue toutes autres tâches administratives. Diplôme d'études professionnelles en comptabilité, secrétariat ou combinaison équivalente de formation et d'expérience;Expérience dans un poste administratif;Excellent sens de l'organisation et grande rigueur;Dynamisme et débrouillardise;Grand intérêt à travailler en équipe dans le but d'atteindre un objectif commun;Bonne maîtrise de la suite Office et bonnes habiletés générales en administration.

Chez TMS, on pense différemment !En affaires depuis plus de 20 ans, TMS est une équipe de passionnés d’innovation qui a su propulser la préfabrication de bâtiments à un autre niveau. Découvrez concrètement qui nous sommes : www.tmssysteme.comPensez différemment vous aussi et joignez notre équipe technique. Avec nous, vous aurez la chance de contribuer à des projets des plus ambitieux.En intégrant notre équipe, vous bénéficierez des avantages suivants :Un environnement de travail positif et bienveillant;Un salaire où votre expertise est reconnue;Un programme de partage aux bénéfices;Des congés flex pour bien concilier votre vie professionnelle et familiale;Des assurances collectives;Un programme d’aide aux employés;L’accès gratuit à notre gym TMS;Des activités sociales pour cimenter nos précieux liens. Dans le cadre de cet emploi, vous serez responsable d’élaborer des plans techniques pour des bâtiments en acier léger.Vous serez également appelé à :Analyser et interpréter les plans d’ingénieurs et/ou d’architectures reçus, afin de concevoir des dessins d’atelier;Réaliser les plans par dessins, nécessaires à la fabrication des différentes composantes et/ou de leur structure;Se préparer et participer aux rencontres hebdomadaires du département technique, en vue de coordonner la planification et la répartition du travail;Produire les plans de montage contenant les sections et détails requis, nécessaires au montage en usine ou en chantier;Vérifier les dessins d’atelier à l’aide de la liste de contrôle et au besoin, apporter les corrections nécessaires;Préparer, vérifier et envoyer tous les documents nécessaires à la production et à l’expédition (liste de coupe, d’expédition, etc.);Effectuer le suivi des plans auprès des chargés de projet;Effectuer diverses commandes de matériel;Travailler en étroite collaboration avec les différents départements connexes à l’élaboration d’un projet.Voici les qualifications attendues :Diplôme d’études collégiales en génie civil, ou en architecture (DEC) ou Diplôme d’études professionnelles en dessin de bâtiment (DEP).Connaissance de la Suite Office, du logiciel Autocad.Connaissance du Code du bâtiment et de la structure d’acier est un atout.Envie de contribuer de façon significative à notre entreprise ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant !

Toiture BBL est présentement à la recherche de Couvreur pour agrandir son équipe dynamique et professionnelle!Nous t'offrons, un salaire très compétitif : jusqu'à 45$ par heure, possibillité d'avancement, une belle équipe et plus encore...Nous sommes situés à Saint-Henri et oeuvrons principalement dans les régions de la Beauce, Bellechasse, Lévis et Québec.Possibilité de:co-voiturage à partir de Saint-Henri ou Saint-Jean-Chrysostome. Le souci d'un travail irréprochable et la satisfaction du client font parti de nos priorités.Nous nous spécialisons dans les toitures de bardeaux d’asphalte résidentiels.Exigences:Tu dois être en forme physiquement et avoir une bonne résistance à la chaleurTu devras être pontuelTu dois faire preuve d'un bon esprit d'équipeCarte ASP Construction, nous t'aiderons à l'obtenir si tu ne l'as pasÊtre à l’aise à conduire un camion avec une remorque sera un atout.Tu auras une possibilité d’avancement dans l’équipe et si tu désires conserver tes tâches, ta stabilité sera tout autant appréciée.

Allen Entrepreneur Général Inc., une entreprise de construction d’envergure est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie et aux ressources humaines. Le titulaire de ce poste effectue les diverses opérations comptables et administratives en relation avec la paie. De plus, il offre un support à l’équipe des ressources humaines dans leurs suivis administratifs.Mandat :Valider les feuilles de temps selon les différentes conventions collectives;Effectuer la saisie des feuilles de temps dans le système comptable;Préparer les relevés d’emploi et en faire l’envoi;Préparer les remises gouvernementales;Effectuer les mouvements de main-d’œuvre auprès de la Commission de la construction du Québec;Effectuer le calcul des paiements CSST, compléter les formulaires CSST et faire le suivi des remboursements et paiements;Effectuer la mise à jour des dossiers des employés CCQ et hors CCQ;Effectuer diverses tâches administratives en lien avec les ressources humaines. Profil recherché :Détenir un DEC en comptabilité ou posséder une expérience jugée équivalente;Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;Détenir une expérience dans le milieu de la construction est un atout;Être minutieux et rigoureux;Posséder une rapidité d’exécution et d’apprentissage;Être bilingue est un atout;Être un joueur d’équipe. 

Toiture BBL est présentement à la recherche de Manoeuvre de chantier pour agrandir son équipe dynamique, professionnelle!Nous t'offrons, un salaire très compétitif qui sera à discuter selon tes compétences et ton expérience, possibillité d'avancement, une belle équipe et plus encore...Ton travail consistera à maintenir le chantier en ordre ainsi qu'a contribuer à la productivité de ton équipe. Nous sommes situés à Saint-Henri et oeuvrons principalement dans les régions de la Beauce, Bellechasse, Lévis et Québec.Possibilité de:co-voiturage à partir de Saint-Henri ou Saint-Jean-Chrysostome.Le souci d'un travail irréprochable et la satisfaction du client font parti de nos priorités.Nous nous spécialisons dans les toitures de bardeaux d’asphalte résidentiels.Exigences:Tu dois être en forme physiquement et avoir une bonne résistance à la chaleurTu devras être pontuelTu dois faire preuve d'un bon esprit d'équipeCarte ASP Construction, nous t'aiderons à l'obtenir si tu ne l'as pasTu auras une possibilité d’avancement dans l’équipe et si tu désires conserver tes tâches, ta stabilité sera tout autant appréciée.

Conseiller de vente département matériaux chez L’Outilleur centre de rénovation — Home HardwareL’Outilleur recherche un conseiller de vente de matériaux pour rejoindre notre équipe dynamique dans notre quincaillerie réputée. Le conseiller sera responsable d’accueillir les clients, de les aider à trouver les produits dont ils ont besoin, de leur fournir des informations sur les produits et de les guider dans leur processus d’achat.Principales responsabilités :Accueillir les clients et leur fournir une assistance de qualité supérieure tout au long de leur expérience d’achat ;Répondre aux demandes de renseignements sur les produits et fournir des conseils d’expert ;Effectuer des démonstrations de produits aux clients et les aider à prendre des décisions d’achat éclairées ;Compter des soumissions et des commandes de ventes;Gérer les stocks en s’assurant que les rayons sont remplis et organisés ;Veiller à la propreté de la quincaillerie et des aires de travail ;Participer à la prise d’inventaire. Exigences :Expérience dans le domaine de la vente ou du service à la clientèle ;Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle ;Connaissance des matériaux et capable de compter ceux-ci ;Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec les autres membres de l’équipe ;Disponibilité à travailler une fin de semaine sur quatre.Nous offrons :Formation continue pour améliorer les compétences ;Travaille dans un environnement agréable et dynamique ;Possibilité d’avancement dans l’organisation;Salaire concurrentiel ;Assurances complètes ;Télémédecine;Rabais employé ;Primes pour les références d’employés ;Programme d’aide aux employés.Si vous êtes une personne dynamique, axée sur la satisfaction de la clientèle et que vous cherchez un emploi dans un environnement de travail stimulant, envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Home Hardware.Tu sais tirer le meilleur de tes équipes pour les conduire au succès ? Véritable personne de terrain, tu t’adaptes aisément à ton environnement et sais prendre des initiatives ? Cet emploi est le tien ! L’Outilleur centre de rénovation a besoin de TOI pour relever avec brio les défis de cette profession.Sous la responsabilité du directeur général, le gérant ou la gérante est responsable de la gestion quotidienne de son magasin et du personnel en s’assurant que le tout se déroule dans un climat agréable, respectueux et sécuritaire.Principales responsabilitésVoir au succès des ventes de son magasin;Superviser les employés et leur assigner les tâches;Déterminer les besoins en personnel, y compris l’embauche, la formation et le maintien en poste du personnel;Évaluer et améliorer le service à la clientèle, répondre aux demandes et aux problèmes des clients;S’assurer que le personnel et le magasin soient prêts aux affaires;Respecter les budgets.*Plusieurs de vos tâches se font en collaboration avec les gérantes des autres magasins ; l’équipe des achats, des ventes et du marchandisage ; le partenaire des ressources humaines et le directeur général. Posséder au moins 3-5 ans d’expérience dans le domaine;Avoir complété un D.E.C. en administration, en gestion de commerce ou avoir une formation/expérience jugée équivalente ou supérieur;Détenir plusieurs qualités telles que :Leadership, entregent, autonomie, jugement et discrétion;Travail qui exige de bonnes capacités de :Communicateur, motivateur, rassembleur et négociateur;Être responsable et organiser ;Avoir le souci du service à la clientèle.Conditions d’emploiSalaire concurrentiel;Assurances collectives complètes;Emploi permanent, à temps plein;Horaire de travail flexible;Rabais employé;Bonification;Formation offerte;Programme d’aide aux employés.

Chef de file international parmi les fabricants de portes et fenêtres, JELD-WEN est fier d’être un employeur d’importance, constamment à l’affût de gens passionnés et motivés pour joindre les rangs de son équipe! Notre vision est de diriger l'industrie des matériaux de construction avec des gens formidables, en créant des produits de qualité supérieure et en offrant l'excellence dans tout ce que nous faisons. Vous aimeriez faire carrière au sein d'une entreprise reconnue mondialement? JELD-WEN St-Henri est présentement à la recherche de journaliers de production pour rejoindre son équipe de soir à St-Henri-de-Lévis ! VOTRE HORAIRE:Horaire de soir à temps plein (du lundi au jeudi) de 16h00 à 2h00;Aucune rotation d'horaire;NOS AVANTAGES JELD-WEN :Salaire de 24,15$/h + prime de 1,00$/heure à l'embauche;Salaire de 24,86$/h + prime de 1,00$/heure après les 720 heures;Un programme d'assurances collectives complet accessible après les 720 heures;Un fond de pension à part égale avec l'Employeur accessible après les 720 heures;Espace de travail très dynamique et ambiance conviviale;Vacances et congés maladies;Une équipe dévouée et passionnée;Un domaine stimulant;Prime de référencement d’employés;Régime de retraite;Abonnement corporatif au Maxi-Forme.‍ VOS RESPONSABILITÉS CHEZ JELD-WEN :Participer en équipe, à différentes opérations manuelles menant à la fabrication de portes et fenêtres;Participer à l’application des hauts standards de qualité par l’inspection des produits en cours de production;Participer au maintien et à l’amélioration constante de la qualité du produit;Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la production.  Les compétences et expériences qu'on recherche : Expérience au sein d’une entreprise manufacturière, un atout;Être disponible du lundi au vendredi;Être manuel est un atout;Motivé à vouloir travailler dans la production;Diplôme d’études secondaires ou expérience équivalente;Langue française écrite et parlée.  Tu crois être la personne qu'il nous faut ? Postule dès maintenant et joins-toi à notre équipe ! Ce sera avec grand plaisir de te présenter notre équipe et notre usine! L'emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. *

Sous la supervision du Surintendant Génie Civil, l'arpenteur (euse) du poste a comme mandat :Implanter avec précisions les ouvrages à construire;Procéder avec précision et intérêt au mesurage des ouvrages exécutés pour fin de paiement;Procéder à la localisation des services publics sur le chantier en collaboration avec les compagnies d’utilités publiques;En cas de non-conformité, apporter les mesures correctives appropriées et enregistrer le problème;Assurer un niveau de production optimal de l’équipe de pose dont il fait partie selon les demandes des contremaîtres et les objectifs des cédules de chantier par son supérieur immédiat;Signaler à son supérieur immédiat toutes non-conformités, méthodes de travail déficientes ou autres anomalies pouvant nuire à la qualité des travaux réalisés ainsi qu’à l’entreprise;Procéder aux vérifications et entretiens quotidiens de ses équipements d’arpentage qui sont mis à sa disposition et aviser le responsable en charge des réparations/entretiens à effectuer;Compléter les rapports quotidiens (feuilles de temps et codification des tâches journalières. • Expérience significative à titre d’arpenteur sur une équipe de pose de conduite d’aqueduc/égouts;• Détenir les cartes de compétence CCQ pour le poste;• Détenir l’attestation ASP pour les chantiers de construction et Simdut 2015;• Détenir un permis de conduire valide (Classe 5);• Mobilité pour travaux dans d’autres région selon les besoins de l’entreprise;• Détenir un diplôme de technicien en génie civil ou toute autre formation connexe/pertinente;• Bonne capacité d’analyse des plans et devis;• Sens de l’organisation et des responsabilités;• Bon esprit d’équipe et de communication.

Conditions de l'emploi: Gammes d'avantages sociauxSalaire compétitifEmploi permanent, temps pleinHoraire de jour, du lundi au vendrediPossibilité de travail hybrideDescription du poste:Sous la responsabilité du Directeur de construction Génie Civil, l'estimateur (trice) - Gérant(e) de projet travaille au montage de propositions dans sa discipline tout en coordonnant la préparation et la réalisation des travaux de tous les projets qui lui sont confiés. Il ou Elle :Analyse les exigences contractuelles et les plans et devis en mettant en lumière les risques et opportunités de chaque projet qui lui est confié;Calcul les quantités requises de matériel, participe à l’estimation des temps de main d’œuvre et estime le coût des travaux à exécuter;Participe à l’élaboration des échéanciers préliminaires des travaux;Est responsable du démarrage du projet, de la négociation et de l'attribution des contrats de sous-traitances;Participe aux réunions de coordination de projet avec les sous-traitants ainsi qu’aux réunions de chantier;Est Responsable des activités quotidiennes au chantier;Évalue l'avancement des travaux et collaboration avec les contremaîtres et par des visites sur le chantier;Est responsable des bons de commandes de matériel et des sous-traitants secondaires;Révise, modifie ou approuve les méthodes de travail à utiliser, les besoins en équipements et en main-d’œuvre en visant l’optimisation des coûts de construction;Évalue et négocie les modifications ou les ajouts nécessaires à chaque contrat;Effectue le suivi administratif de tous les contrats dont il ou elle est responsable, participe à l’analyse des coûts des contrats et produit mensuellement un bilan sur leur rentabilité.Note importante : La formation du candidat retenu pour ses aptitudes, son savoir-être et son intérêt sera prise en charge par l’entreprise. Il n’est pas essentiel d’avoir toutes les connaissances ou l’expérience requise pour le poste, mais l’intérêt pour apprendre lui est essentiel. -      Formation collégiale en Génie Civil ou combinaison équivalente de formation et d’expérience-      3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire-      Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (est un atout)-      Grand sens de l’organisation et des responsabilités-      Grande facilité à communiquer et capacité à diriger les gens vers la réalisation d’un objectif commun-      Capacité à travailler dans un environnement dynamique-      Autonomie, débrouillardise et sens des priorités-      Grand intérêt à travailler en équipe

Le titulaire de ce poste effectue les tâches de réparation et d’entretien des véhicules lourds de l’entreprise. Plus particulièrement, le mécanicien d'équipements lourds et d'engins de chantiers :Vérifie tous les systèmes mécaniques des véhicules (démarrage, moteur et injection, refroidissement, freinage, transmission, échappement, direction hydraulique, etc.)Signale à son supérieur les problèmes et propose des réparations pour les corrigerRemplace ou ajuste les différentes composantes des véhicules afin que l’équipement soit fonctionnel et sécuritaireEffectue les entretiens réguliers des véhicules et équipements tel que requis par le programme d’entretien préventif (PEP)Complète les bons de travail en conformité avec les procédures de l’entrepriseEffectue régulièrement l’entretien du matériel et des équipements utilisés pour accomplir son travail (lubrification, changement d’huile, nettoyage, etc.)Effectue régulièrement les tâches d’entretien de son poste de travail et du garage Diplôme d’études professionnelles en mécanique de véhicules lourds routiers (un atout) Carte PEP (un atout)Carte de compétences CCQ (un atout)Dynamisme, autonomie et grande débrouillardiseAttitude positive et grand intérêt à travailler en équipe

Sous la responsabilité du Directeur construction mécanique de procédé, le gérant(e) de projet coordonne la préparation et la réalisation des travaux de tous les projets qui lui sont confiés.En début de projet, il revoit la soumission et apporte les modifications nécessaires pour maximiser les résultats. Il participe à la réunion de transfert du département d’estimation à celui d’opération, révise au besoin les échéanciers et budgets liés aux travaux et avise les personnes concernées des changements.Il coordonne la planification des travaux, les rencontres internes de démarrage de projet, communique les détails techniques aux services d’ingénierie, d’approvisionnement, de dessins et d’atelier de fabrication. Il assiste à la réunion de démarrage du client et s’assure d’obtenir toutes les informations nécessaires à la bonne marche des travaux.En collaboration avec le surintendant de chantier, il révise, modifie ou approuve les méthodes de travail à utiliser, les besoins en équipements et en main-d’œuvre, afin d’optimiser le projet. Il prépare tous les documents nécessaires au démarrage du chantier et rencontre le contremaître attitré au projet afin de lui transmettre toutes les informations nécessaires.Enfin, il coordonne la mobilisation au chantier avec le surintendant et planifie la mise en route du contrat. Il soutient les contremaîtres et s’assure qu’ils ont tous les équipements, documents, informations nécessaires à la réalisation des travaux. Il assure des visites régulières aux chantiers, vérifie les installations afin qu’elles soient conformes au contrat, consigne l’avancement des travaux et en rend compte aux personnes concernées. Il évalue et négocie les modifications ou les ajouts nécessaires à chaque contrat.Il fait le suivi administratif de tous les contrats dont il est responsable, participe à l’analyse des coûts des contrats et produit mensuellement un bilan sur leur rentabilité. Formation collégiale en technologie de la mécanique du bâtiment ou combinaison équivalente de formation   et  d’expérience;3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (est un atout);Grand sens de l’organisation et des responsabilités;Grande facilité à communiquer et capacité à diriger les gens vers la réalisation d’un objectif commun;Capacité à travailler dans un environnement dynamique;Autonomie, débrouillardise et sens des priorités;Grand intérêt à travailler en équipe.

CWA, une division d’ALLEN entrepreneur général inc. est reconnu comme un chef de file incontournable en construction au Québec et ce, dans les secteurs municipaux et industriels. L’entreprise offre à ses clients une maîtrise parfaite de la construction, dans les domaines du génie civil, du bâtiment, du forage et de la mécanique de procédé.Sous la responsabilité du directeur de l’estimation, l'estimateur (trice) analyse le contenu des appels d'offres retenus par l'entreprise, obtient l'information nécessaire à la préparation de la soumission et propose, au besoin, des alternatives au client.Il planifie et organise les méthodes de travail susceptibles d'être utilisées lors de la réalisation du projet, calcule les quantités requises de matériaux, estime le coût des articles à fabriquer, détermine l'apport des sous-traitants en genre et en quantité, fait la recherche des fournisseurs et des sous-traitants susceptibles de participer à la réalisation des travaux. Il participe à l’estimation des temps de main-d’œuvre. Il synthétise et résume la portée des travaux afin de les présenter au directeur et ainsi déterminer l’intérêt de la compagnie à soumissionner sur les projets.Il rassemble et organise tous les renseignements nécessaires dans les formats requis et assemble les documents pour les faire approuver par le directeur de l’estimation.Puis, il achemine les soumissions aux clients dans les délais prévus, et fait le suivi auprès de ceux-ci pour obtenir les résultats de soumission. Il prépare les budgets pour les projets qui iront en réalisation. Formation collégiale en technologie de la mécanique du bâtiment ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (est un atout);Capacité à travailler dans un environnement dynamique;Autonomie, débrouillardise et sens des priorités;Grand intérêt à travailler en équipe, dans le but d’atteindre un objectif commun. Chez ALLEN, nous offrons également et surtout, une équipe de travail remarquable et des défis à la hauteur de votre compétence!

Sous la responsabilité du contrôleur, le technicien(ne) effectue un ensemble de tâches administratives en support à l’équipe d’administration et finances. Plus particulièrement, elle ou il :Effectue la facturation et les tâches connexes aux comptes recevables;Ouvre les projets dans le système comptable;Comptabilise les factures;Effectue les suivis requis de l’avancement des projets et des quittances;Perçoit les comptes, en collaboration avec les membres de l’équipe;Produit des rapports et des documents;Effectue le classement;À la demande de son supérieur, effectue toute autres tâches administratives. Formation collégiale ou professionnelle en comptabilité, administration ou finances, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;0 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire;Bonne maîtrise de la suite Office et bonnes habiletés générales en administration;Excellent sens de l’organisation et rigueur;Dynamisme et débrouillardise;Grand intérêt à travailler en équipe, dans le but d’atteindre un objectif commun.

Tu fais quoi de ton 40 heures?Tu aimes les longs weekends? Nous aussi!3 jours de congés par semaine, c’est pratiquement des vacances toutes les semaines! Ça te branche? Être payé à la semaine avec une panoplie d’avantages humains et sociaux, une possibilité de conciliation travail-vie personnelle et un régime d’assurance collective, est-ce que ça te parle? En plus, le propriétaire partage les profits à la fin de l’année!La liste des avantages humains et sociaux que PMB offre à ses employés est longue. Sache que pour nous, la croissance n’est pas une affaire d’argent, mais d’humains! Prendre soin des nôtres, c’est notre priorité! Avec notre approche, on prouve que faire les choses plus humainement, c’est payant, et la richesse, on la partage, pour vrai!Ce que tu viens de lire t’intrigue? Tu as envie de changer d’air?Chez PMB, l'opérateur ou l'opératrice de presse plieuse contribue à la réussite de son département, de l’entreprise et de nos clients en accomplissant les tâches suivantes :Lire et interpréter les plans;Préparer des programmes, choisir les outils et monter les «setup»;Produire les pièces selon les requis de temps et de qualité dans les bons de travail;Procéder à l’inspection des pièces;Disposer avec les bonnes méthodes les pièces pour emballage;Participer à l’amélioration continue dans son département;S’assurer du respect des procédures dans l’usine.Nous cherchons quelqu’un qui aime le travail manuel et les défis, avec une volonté d’apprendre et de contribuer de façon proactive, et en qui nous pourrons investir dans l’objectif d’en faire un ou une collègue à long terme.*Une formation en tôlerie de précision ou en pliage ou expérience équivalente obligatoire!Horaire de jour : 4 jours de semaines de 6h à 16h30 à déterminer. (4 périodes de 10 heures)Horaire de soir : Du lundi au jeudi, de 16 h 15 à 2 h 45 (4 périodes de 10 heures)Salaire : À déterminer entre 23,04$ à 31,70$/hPrime de soir : 2,25 $/hPostule sur la plateformeAu plaisir de te rencontrer! Compétences recherchéesUne formation en tôlerie de précision ou en pliage ou expérience équivalente obligatoire!AutonomieProactivitéFlexibilitéEsprit d’équipeSouci du travail bien faitVigilance pour consulter les documents qui suivent les pièces

Chef de file international parmi les fabricants de portes et fenêtres, JELD-WEN est fier d’être un employeur d’importance, constamment à l’affût de gens passionnés et motivés pour joindre les rangs de son équipe. Notre vision est de diriger l'industrie des matériaux de construction avec des gens formidables, en créant des produits de qualité supérieure et en offrant l'excellence dans tout ce que nous faisons. Vous aimeriez faire carrière au sein d'une entreprise reconnue mondialement? JELD-WEN St-Henri est présentement à la recherchede de journaliers de production pour son usine de St-Henri-de-LévisVous serez un joueur clé dans notre équipe de fabrication ! Un plus, si vous êtes intéressé par le domaine manufacturier !VOTRE HORAIRE :Horaire de jour à temps plein (40h/semaine) du lundi au jeudi de 6h45 à 16h et le vendredi de 7h à 12h;Aucune rotation d'horaireNOS AVANTAGES JELD-WEN : Salaire de 24,15$/h à l'embauche;Salaire de 24,86$ après 720 heures;Un programme d'assurances collectives complet accessible après les 720 heures;Un fond de pension à part égale avec l'Employeur accessible après les 720 heures;Espace de travail très dynamique et ambiance conviviale;Vacances et congés maladies;Une équipe dévouée et passionnée;Un domaine stimulant;Prime de référencement d’employés;Régime de retraite;Abonnement corporatif chez Maxi-Forme.VOS RESPONSABILITÉS CHEZ JELD-WEN : Participer en équipe, à différentes opérations manuelles menant à la fabrication de portes ;Participer à l’application des hauts standards de qualité par l’inspection des produits en cours de production ;Participer au maintien et à l’amélioration constante de la qualité du produit ;Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la production.Tu crois être la personne qu'il nous faut ? Postule dès maintenant! Pour en savoir plus, visitez www.recrutementjeldwen.ca !Au plaisir de te rencontrer !L'emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.* Les compétences et expériences qu'on recherche : Expérience au sein d’une entreprise manufacturière, un atout;Être disponible du lundi au vendredi;Être manuel est un atout;Motivé à vouloir travailler dans la production;Diplôme d’études secondaires ou expérience équivalente;Langue française écrite et parlée.

JELD-WEN Portes et fenêtres, la principale marque de portes et de fenêtres au Canada, est présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) en santé et sécurité pour nos usines de St-Apollinaire et St-Henri. ResponsabilitésDévelopper, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de SST conformément aux réglementations locales et aux normes de l'industrie;Collaborer avec les départements opérationnels pour élaborer des plans d'action visant à atténuer les risques identifiés;Effectuer des inspections régulières sur le site pour identifier les risques, les zones dangereuses et les pratiques non conformes;Initier et collaborer avec l’équipe de superviseurs de production lors des enquêtes et analyses d’accidents, le cas échéants, et identifier les actions correctives requises dans le but d’éliminer à la source les risques;Maintenir des dossiers précis et à jour des incidents, des inspections, des formations et des actions correctives;Mettre sur pied différents indicateurs de performance afin de mieux communiquer les résultats des usines auprès des employés concernés;Coordonner les activités de premiers secours et d'intervention d'urgence, y compris la formation des secouristes;Participer à des réunions de sécurité et à des comités de santé et de sécurité pour promouvoir une culture de sécurité au sein de l'usine;Compléter les audits requis par le siège social et toutes actions de prévention demandées dans le cadre du déploiement de la culture de prévention en matière de santé et sécurité;Agir en tant que porte-parole auprès du siège social et déployer un leadership en la matière auprès de collègues de travail;Organiser et dispenser des formations sur la sécurité au travail pour le personnel;S’assurer de la mise en place des actions de reporting au siège social, participer aux réunions hebdomadaires planifiées avec les autres représentants en santé et sécurité de JELD-WEN et assurer le respect des politiques et procédures corporatives. Compétences recherchées :Formation universitaire en génie industriel ou dans un domaine connexe;1 à 4 années d’expérience pertinente en gestion de prévention;Connaissance des différentes lois provinciales en matière de santé et sécurité;Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;Expérience de travail en milieu « LEAN » un atout;Attestation ASP, un atout.Qualités recherchées :Faire preuve de leadership et savoir communiquer efficacement;Démontrer de bonnes capacités à convaincre et à faire travailler tous et chacun en équipe;Démontrer un esprit d’analyse et de résolution de problèmes;Aimer se déplacer hebdomadairement entre les 2 usines et travailler au sein d’équipes variées.

Sous la responsabilité du directeur construction, l'adjoint(e) en mécanique de procédé à l'entretien effectue un ensemble de tâches cléricales reliées à la gestion et à la réalisation des travaux d’entretien du département de mécanique de procédé, plus précisément de l’équipe d’entretien telles que :préparer et réviser des textes en lien avec son travail;assister aux réunions d’équipes et rédiger les procès-verbaux;apporter son support aux offres de service ainsi qu’aux préqualifications, lorsque requis;effectuer l’ensemble du classement et de l’archivage des documents pour référence future, en conformité avec les normes;suivi projet entretien (numéro projet et phase);préparation et montage pour facturation de divers projets (entretien);faire les bons de commande liés aux travaux d'entretien;suivi avec les clients et les fournisseurs;planification des horaires avec le directeur construction et de son équipe. Formation en administration, technique de bureau, secrétariat, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire;Expérience dans le domaine de la construction (atout);Intérêt à travailler dans un environnement dynamique;Autonomie, débrouillardise et sens des priorités;Grand sens de l’organisation;Grand intérêt à travailler en équipe, dans le but d’atteindre un objectif commun.