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Mécanicien industrielTu es dynamique, tu as l’esprit d’équipe et tu aimes relever des défis en maintenance mécanique? Voilà ta chance de joindre notre équipe! Tu auras la responsabilité de la maintenance préventive et corrective ainsi que de la fiabilité de nos équipements fixes et fabriqués sur mesure, ce qui te permettra de relever des défis à la hauteur de tes capacités. Tu œuvreras dans un environnement stimulant, collaborateur et constructif avec possibilité d’avancement.Voici ce que tu gagnerais à fonder ta carrière chez nous :Salaire horaire de 35.69$/heure;Prime de soir de 2.50$/heure;Horaire de 40 heures de soir (Dimanche au mercredi de 19h30 à 6h00 ou lundi au jeudi de 17h30 à 4h00, peut être sujet à changement selon les besoins de l’entreprise);Un coffre avec tous les outils nécessaires;Gamme d’assurances collectives après la période de probation (Soins médicaux, ILD, Dentaire, PAE, Télémédecine) avec participation de l’employeur jusqu’à hauteur de 50%;Régime retraite avec cotisation de 7% de l’employeur (plus de 5000$ par année).2 semaines de vacances;13 congés fériés;7 congés mobiles;Un service de cafétéria ouvert jour et soir;Activités variées gratuites – Jardinage; comité social, fête de Noël, golf, BBQ d’été; crème glacée, célébration des fêtes.Sous la supervision du superviseur maintenance mécanique, tu auras à :Effectuer des travaux de soudure;Effectuer des dépannages sur des unités hydrauliques et pneumatiques;Effectuer du dépannage sur des organes de transmission et des convoyeurs à bande;Faire des inspections en lien avec la maintenance préventive;Diagnostiquer différents problèmes et les résoudre.   Pour faire partie de notre équipe, tu dois avoir :DEP en mécanique industrielle, DEP en électromécanique ou diplôme équivalent;Capacité à travailler en équipe et à être proactif;Habiletés manuelles

Ingénieur mécanique – Chargé de projetsChez Bibby-Ste-Croix, les projets d’investissement coulent à flot. C’est pourquoi nous cherchons un nouveau talent pour joindre notre équipe d’ingénierie. Tu es reconnu(e) pour tes compétences en gestion de projets, mais surtout par ta proactivité, ton sens de l’organisation ainsi que ta rigueur? Voilà une opportunité pour t’impliquer dans d’innombrables projets d’envergure. En tant qu’ingénieur(e) – chargé de projets, tu seras responsable de suivre nos nombreux projets d’amélioration continue de l’étape de la planification jusqu’à celle de la réalisation. Tu seras un atout pour nos projets d'hygiène et tu participeras au projet d'efficacité énergétique.Voici ce que tu gagnerais à fonder ta carrière chez nous :Un salaire concurrentiel qui reconnaît ton expérience et ton expertise;Un horaire de 40 heures sur 5 jours (variable selon les projets en cours);Contribution généreuse de 7% de l’employeur au régime retraite; ton avenir est important pour nous;Des assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur dès le jour 1; parce qu’on a à cœur ta santé et ton bien-être (incluant l’assurance dentaire et optométrie).2 semaines de vacances dès l’embauche, ce qui veut dire que tu bénéficieras de ta banque pleine dès la première année!8 jours de congés fériés + 5 jours de congés payés (ce qui permet d’être en congé durant le temps des fêtes!)Bonus annuel basé sur notre succès commun, donc ici, c’est un travail d’équipe;Remboursement des cotisations annuelles à ton ordre professionnel.Formation continue entièrement payée par l’employeur (parce qu’on veut que tu sois au courant des nouveautés dans ton domaine);Accès gratuit au gym à même nos locaux, ainsi qu’une allocation annuelle pour t’inscrire à un sport;Activités variées gratuites – Jardinage; comité social, fête de Noël, golf, BBQ d’été; crème glacée, célébration des fêtes…Café, chocolat chaud et thé à volonté!Au quotidien tu devras : Établir un échéancier pour chaque projet;Coordonner et suivre l’avancement de nos nombreux investissements de la première étape jusqu’à la dernière;Suivre les coûts, la qualité et les délais;Créer les devis pour la sélection d’équipements de production ou d’infrastructures;Intégrer de nouveaux équipements;Participer à l’amélioration continue de l’usine pour l’ensemble de nos départements;Appliquer les concepts de sécurité machines et d’hygiène industrielle;Assurer une bonne communication entre les différentes parties prenantes;Planifier et gérer toutes les ressources nécessaires au projet (Sous-traitance, main d’œuvre interne, équipements, etc.); Pour faire partie de notre équipe, tu dois avoir : Baccalauréat en génie mécanique;Membre en règle de l’OIQ;Au moins 3 ans d’expérience pertinente;Sens de l’organisation développé (car tu devras jongler avec plusieurs dossiers en même temps)Un esprit analytique et investigateur pour veiller à la bonne réalisation des projets;Grande capacité à travailler en équipe et proactivité (parce qu’ici, on a des idées plein la tête)Une rigueur impeccable dans la gestion des dossiers;Bilinguisme (Atout) N’attends plus, viens fonder ta carrière chez Bibby-Ste-Croix!

Le domaine de l’éducation vous passionne? Le CPE L’Envol de Lotbinière recherche un éducateur ou éducatrice de la petite enfance Bilingue pour un remplacement temporair dans son installation Pluie d’étoiles (Laurier-Station). Donc, vous devez être bilingue anglais/français avec une excellente maîtrise langagière.Au quotidien, vous profiterez d’un milieu enrichissant et très bien organisé. Nous sommes fiers de favoriser le développement des tout-petits en leur offrant un environnement sain et stimulant où ils peuvent faire des découvertes, s’amuser et tisser des liens.Pourquoi devenir éducateur ou éducatrice parmi nous?Poste temps plein syndiqué;Soutien pédagogique;Offreles repas et collations;Rémunération en fonction de l’échelle salariale du ministère de la Famille;Horaire de jour variable à votre choix (nous sommes ouverts de 6h30 à 17h45).Concrètement, nos éducateurs doivent:Veiller au bien-être des enfants en matière d’hygiène et de santé;Assurer leur sécurité physique et affective;Proposer des activités stimulant le développement sensoriel, moteur, cognitif et socioaffectif;Établir une relation de confiance avec les parents et les informer des progrès de l’enfant;S’il y a lieu, discuter avec la directrice adjointe des retards de développement possibles.Ratios1 éducateur ou éducatrice pour 5 enfants de moins de 18 mois (poupons);1 éducateur ou éducatrice pour 8 enfants de 18 mois à moins de 4 ans;1 éducateur ou éducatrice pour 10 enfants de 4 à moins de 5 ans. Pour vous joindre à nous, il faut de l’énergie, de la créativité et de la patience, mais surtout une facilité à interagir avec les enfants et à gagner leur confiance. En bref, nous recherchons des personnes dynamiques et chaleureuses à notre image! Votre profil :Formation collégiale en éducation à l’enfance ou autre formation reconnue par le ministère de la Famille;Réussite d’un cours de secourisme adapté à la petite enfance (ce dernier doit comprendre un volet sur la gestion des allergies sévères);Absence d’antécédents judiciaires liés à l’emploi;Apparence soignée (un code vestimentaire a été mis en place).Être bilingue anglais/français avec une excellente maîtrise langagière.Qualités essentielles :Autonomie;Sens de l’organisation hors pair;Grande aisance à communiquer;Souci d’appliquer rigoureusement les règlements de l’établissement;Capacité à intervenir rapidement en situation d’urgence.

Le domaine de l’éducation vous passionne? Le CPE L’Envol de Lotbinière recherche des éducateurs ou éducatrices de la petite enfance pour ses 3 installations : Poussière d’étoile (Sainte-Croix de Lotbinière) ainsi que Semeur d’étoiles et Pluie d’étoiles (Laurier-Station). Au quotidien, vous profiterez d’un milieu enrichissant et très bien organisé. Nous sommes fiers de favoriser le développement des tout-petits en leur offrant un environnement sain et stimulant où ils peuvent faire des découvertes, s’amuser et tisser des liens. Concrètement, nos éducateurs doivent : Veiller au bien-être des enfants en matière d’hygiène et de santé;Assurer leur sécurité physique et affective;Proposer des activités stimulant le développement sensoriel, moteur, cognitif et socioaffectif;Établir une relation de confiance avec les parents et les informer des progrès de l’enfant;S’il y a lieu, discuter avec la directrice adjointe des retards de développement possibles.COMPÉTENCES Pour vous joindre à nous, il faut de l’énergie, de la créativité, de la flexibilité et de la patience, mais surtout une facilité à interagir avec les enfants et à gagner leur confiance. En bref, nous recherchons des personnes dynamiques et chaleureuses à notre image! Votre profil : Formation collégiale en éducation à l’enfance ou autre formation reconnue par le ministère de la Famille;Réussite d’un cours de secourisme adapté à la petite enfance (ce dernier doit comprendre un volet sur la gestion des allergies sévères);Absence d’antécédents judiciaires liés à l’emploi;Apparence soignée (un code vestimentaire a été mis en place).

Sous l’autorité de la directrice générale en collaboration avec les directrices-adjointes et les collègues de travail, l’éducatrice spécialisée est responsable de l’éducation et de la rééducation de l’enfant en milieu de garde. Elle participe à l’élaboration du plan d’intervention en collaboration avec les professionnels externes en vue de la réadaptation de l’enfant.Elle applique les techniques d’éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, en coordonnant et en animant les activités prévues au programme pour assurer l’apprentissage et l’acquisition d’attitudes et de comportements adéquats. Elle observe et analyse le comportement de l’enfant, participe à l’évaluation des besoins et des capacités de l’enfant. Elle note l’évolution de l’enfant en rédigeant les documents appropriés. Elle fournit la programmation de ses activités. Elle s’assure de l’intégration de l’enfant dans le groupe d’enfants auquel il appartient.Elle développe une relation de confiance auprès des parents et elle assure un suivi quant au développement général de l’enfant. S’il y a lieu, elle échange avec la directrice-adjointe de l’installation sur les retards possibles du développement de l’enfant. Elle collabore aux demandes de la direction du CPE. Elle voit à l’application des règlements internes du CPE. Détenir un diplôme d’études collégiales avec une spécialisation en techniques d’éducation spécialisée ou en rééducation institutionnelle d’une école reconnue par le ministère de la Famille et des Aînés (MFA).Détenir un certificat de secourisme « urgence garderie - gestion des allergies sévères (GAS) ».Fournir une déclaration d’antécédents judiciaires valide en lien avec l’emploi.Avoir des aptitudes à travailler en équipe, avoir de bonnes relations interpersonnelles, de l’autonomie et de la créativité.

Le domaine de l’éducation vous passionne? Le CPE L’Envol de Lotbinière recherche des éducateurs ou éducatrices de la petite enfance pour ses 3 installations : Poussière d’étoile (Sainte-Croix de Lotbinière) ainsi que Semeur d’étoiles et Pluie d’étoiles (Laurier-Station).Au quotidien, vous profiterez d’un milieu enrichissant et très bien organisé. Nous sommes fiers de favoriser le développement des tout-petits en leur offrant un environnement sain et stimulant où ils peuvent faire des découvertes, s’amuser et tisser des liens.Pourquoi devenir éducateur ou éducatrice parmi nous?Poste temps plein syndiqué;Soutien pédagogique;Cuisine et aide pour le service des repas et collations;Rémunération en fonction de l’échelle salariale du ministère de la Famille;Horaire de jour variable à votre choix (nous sommes ouverts de 6 h 30 à 17 h 45).Concrètement, nos éducateurs doivent :Veiller au bien-être des enfants en matière d’hygiène et de santé;Assurer leur sécurité physique et affective;Proposer des activités stimulant le développement sensoriel, moteur, cognitif et socioaffectif;Établir une relation de confiance avec les parents et les informer des progrès de l’enfant;S’il y a lieu, discuter avec la directrice adjointe des retards de développement possibles.Ratios1 éducateur ou éducatrice pour 5 enfants de moins de 18 mois (poupons);1 éducateur ou éducatrice pour 8 enfants de 18 mois à moins de 4 ans;1 éducateur ou éducatrice pour 10 enfants de 4 à moins de 5 ans. Pour vous joindre à nous, il faut de l’énergie, de la créativité et de la patience, mais surtout une facilité à interagir avec les enfants et à gagner leur confiance. En bref, nous recherchons des personnes dynamiques et chaleureuses à notre image! Votre profil :Formation collégiale en éducation à l’enfance ou autre formation reconnue par le ministère de la Famille;Réussite d’un cours de secourisme adapté à la petite enfance (ce dernier doit comprendre un volet sur la gestion des allergies sévères);Absence d’antécédents judiciaires liés à l’emploi;Apparence soignée (un code vestimentaire a été mis en place). Qualités essentielles :Autonomie;Sens de l’organisation hors pair;Grande aisance à communiquer;Souci d’appliquer rigoureusement les règlements de l’établissement;Capacité à intervenir rapidement en situation d’urgence.

Ouvrier de fonderieBIBBY-STE-CROIX, premier fabricant canadien de tuyaux de drainage, d’évacuation et de ventilation (DWV) en fonte.Tu aimes le travail manuel et tu souhaites contribuer au succès de notre entreprise en participant concrètement à la fabrication de nos différents produits? On recherche des personnes débrouillardes et polyvalentes! En intégrant notre équipe, tu participeras aux travaux de finition et meulage. En plus, si tu as besoin de dépenser ton énergie, notre milieu de travail (et notre gym offert à tous nos employés) est ce qu’il te faut!Voici ce que tu gagnerais à travailler avec nous :Salaire horaire à partir de 31.53$/heure (1$ de plus de l’heure après la probation, prime de soir de 2.50$/heure, prime de fin de semaine de 11%);Horaire de jour : 40 heures du lundi au jeudi de 6h30 à 17h30;Horaire de soir : 40 heures du lundi au jeudi de 17h30 à 4h00;Horaire de fin de semaine : 36 heures du vendredi au dimanche de 6h00 à 18h30;Gamme d’assurances collectives après la période de probation (Soins médicaux, ILD, Dentaire, PAE, Télémédecine) avec participation de l’employeur jusqu’à hauteur de 50%;Régime retraite avec cotisation de 7% de l’employeur (plus de 4600$ par année);Équipement fourni;Accès gratuit au gym à même nos locaux, ainsi qu’une allocation annuelle pour t’inscrire à un sport;2 semaines de vacances;8 congés fériés + 5 congés payés (ce qui te permet d’avoir du temps pendant les Fêtes!)7 congés mobiles;Service de cafétéria ouvert pour les dîners 7 jours sur 7;Activités variées gratuites – Jardinage; comité social, fête de Noël, golf, BBQ d’été; crème glacée, célébration des fêtes.Au quotidien, tu devras :Participer à la fabrication des noyauxParticiper au démoulage des pièces de fonte;Meuler des pièces de fonte à la meule portative ou fixe;Placer les noyaux dans les moules.  Pour faire partie de notre équipe, tu dois avoir :1 à 2 ans d’expérience dans un milieu manufacturier (atout)Sens des responsabilités et respect des normes;Débrouillardise et endurance physique;À l’aise avec des outils;Habiletés manuelles;Aucun niveau d’études requis.

OUVRIER (EMPLOI ÉTÉ ÉTUDIANT)BIBBY-STE-CROIX, premier fabricant canadien de tuyaux de drainage, d’évacuation et de ventilation (DWV) en fonte.Tu aimes le travail manuel et tu souhaites contribuer au succès de notre entreprise en participant concrètement à la fabrication de nos différents produits? On recherche des étudiant(es) débrouillard(e)s et polyvalent(e)s! En intégrant notre équipe, tu participeras aux travaux de finition et meulage. En plus, si tu as besoin de dépenser ton énergie, notre milieu de travail (et notre gym offert à tous nos employés) est ce qu’il te faut!Voici ce que tu gagnerais à travailler avec nous :Salaire horaire à partir de 31.53$/heurePrime de soir de 2.50$/heure, prime de fin de semaine de 11%);Horaire de jour : 40 heures du lundi au jeudi de 6h30 à 17h30;Horaire de soir : 40 heures du lundi au jeudi de 17h30 à 4h00;Horaire de fin de semaine : 36 heures du vendredi au dimanche de 6h00 à 18h30;Équipement fourni;Accès gratuit au gym à même nos locaux;Service de cafétéria ouvert pour les dîners 7 jours sur 7;Activités variées gratuites – Jardinage; comité social, golf, BBQ d’été; crème glacée, etc.AU QUOTIDIEN, TU DEVRAS :Participer à la fabrication des noyauxParticiper au démoulage des pièces de fonte;Meuler des pièces de fonte à la meule portative ou fixe;Placer les noyaux dans les moules.  Pour faire partie de notre équipe, tu dois avoir :1 à 2 ans d’expérience dans un milieu manufacturier (atout)Sens des responsabilités et respect des normes;Débrouillardise et endurance physique;À l’aise avec des outils;Habiletés manuelles;Aucun niveau d’études requis.

Relevant de la direction, le répartiteur accompli diverses tâches reliées à la planification des voyages à effectuer et s’assure de maximiser l’utilisation des équipements tout en respectant les délais prescrits.HORAIRE: Du lundi au vendredi entre 7h et 17h / 40 heures par semaineÀ noter: Nous avons une équipe les soirs et les fins de semainesHoraires des fêtes flexiblesBUTS: Rentabiliser les équipements utilisés;Minimiser les coûts d’opérations;Émettre des recommandations au sujet des méthodes de travail;S’assurer de la satisfaction des clients;S’assurer de la bonne compréhension des chauffeurs.RESPONSABILITÉS CLÉS: Planifier les voyages à effectuer en fonction des commandes;Identifier les éléments des commandes (nature des produits à transporter, besoins particuliers des clients, rendez- vousIdentifier les parcours (trajets, distances, routes);Sélectionner les véhicules et l’équipement nécessaires pour chaque type de voyage;Établir les cédules pour les voyages à effectuer;Répartir les voyages à effectuer aux chauffeurs et fournir tous les renseignements et documents nécessaires au bon fonctionnement.Gérer les disponibilités des chauffeurs et effectuer un suivi quant à leurs heures de service; Diriger les chauffeurs vers la personne-ressource lors d’évènements ne relevant pas du service de la répartition; Encadrer et assurer une communication continue avec les chauffeurs durant les déplacements; Prendre les arrangements nécessaires pour faire face aux imprévus;Identifier les problèmes qui se présentent ainsi que les causes;Identifier les différentes solutions possibles;Prendre les arrangements appropriés pour solutionner les problèmes.En plus: Voir à la maximisation des équipements et minimiser les coûts d’opération;Mettre à jour les données sur les voyages effectués et les statistiques reliés au transport dans le système de répartition;Fournir un excellent service à la clientèle;Prendre les arrangements appropriés pour donner le service aux clients, dans les limites de son mandat;Informer les chauffeurs des attentes et des besoins des clients suite aux recommandations de l’agent au service à la clientèle.S’assurer du respect des lois et règlements du transport;S’assurer du respect des normes et procédures de l’entreprise par les chauffeurs;Maintenir un environnement de travail propre;Effectuer toutes autres tâches connexes.CONTRIBUTIONS:Opérations : Collaborer avec les différentes divisions de l’entreprise dans le but d’assurer une rentabilité de l’entreprise. Suggérer des idées d’amélioration et des solutions. Assurer une communication continue avec les autres divisions de l’entreprise.Sécurité et conformité : Informer le département de la sécurité et de la conformité de tout évènement relevant de leur responsabilité, incluant les infractions, les bris, les inspections, les accidents, etc.Atelier mécanique : Rapporter tout bris mécanique détecté sur un équipement;Ressources humaines : Informer le service des ressources humaines de tout accident en lien avec le travail (CSST), plainte ou comportement inacceptable d’un employé.Finances : Compléter les commandes dans le système de répartition et y inscrire toute information qui pourrait être pertinente pour le service de facturation et de la paie. Connaissances et expériencesDiplôme d’études collégiales en logistique du transport ou expérience équivalente; Expérience pertinente de 5 à 9 ans en logistique de transport; Bilinguisme (ATOUT)Anglais plus que fonctionnelHabiletésSens de la gestion des priorités accrue;Capacité à travailler sous pression;Forte habileté à communiquer et à travailler en équipe;Capacité à prendre des décisions et à résoudre les problèmes;Aisance avec les systèmes informatiques;Autonomie, débrouillardise, disponibilité et leadership.

Analyste développeur Power BITu souhaites jouer un rôle clé dans la transformation numérique dans un milieu manufacturier? Chez Bibby-Ste-Croix, ta mission principale sera la prise des besoins ainsi que la conceptualisation et la gestion de solutions Power BI/Apps Azure. Tu devras également créer des tableaux de bord et des outils facilitant la prise de décision. Tu deviendras la référence dans ce domaine.Voici ce que tu gagnerais à fonder ta carrière chez nous :Un salaire concurrentiel qui reconnaît ton expérience et ton expertise;Un horaire de 37 heures par semaine du lundi au vendredi;Contribution généreuse de 7% de l’employeur au régime retraite; ton avenir est important pour nous;Des assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur dès le jour 1; parce qu’on a à cœur ta santé et ton bien-être (incluant l’assurance dentaire et optométrie).Des semaines de vacances selon ton expérience en plus de 5 jours de congés payés;Dès le premier jour, profite d’une banque de vacances complète – un avantage exclusif que nous t’offrons dès le départ!Bonus annuel basé sur notre succès commun, donc ici, c’est un travail d’équipe;Formation continue entièrement payée par l’employeur (parce qu’on veut que tu sois au courant des nouveautés dans ton domaine);Accès gratuit au gym à même nos locaux, ainsi qu’une allocation annuelle pour t’inscrire à un sport;Activités variées gratuites – Jardinage; comité social, fête de Noël, golf, BBQ d’été; crème glacée, célébration des fêtes…Café, chocolat chaud et thé à volonté!Au quotidien, tu devras :Analyser les besoins de l’entreprise et élaborer des modèlesTravailler à traduire les données de production en tableaux de bord et rapports pertinents pour les différents départementsDévelopper de nouvelles idées pour la prise de données et calculs d’indicateurs de performanceCréer/améliorer les rapports de suivi de formulaires départementauxAssurer le maintien au quotidien de la disponibilité des visuelsÉvaluer la possibilité d’utilisation d’outils AIParticiper à l’effort de transition infonuagiquePour faire partie de notre équipe, tu dois avoir : DEC en informatique3 ans + expérience pertinente en analyse de donnéesUtilisation de Power BI niveau avancé (critère essentiel)Expérience avec Microsoft Azure (Outils IoT un atout considérable)Connaissance de Laserfiche Forms et de Microsoft Dynamics NAV (un atout)Expérience dans le domaine manufacturier (un atout considérable)Capacité d’écoute et de cerner les besoins des différents intervenantsFacilité d’adaptation au changementSens de l’initiative (car tu devras faire la prise de besoins pour l’ensemble des départements).N’attends plus, viens fonder ta carrière chez Bibby-Ste-Croix ! Pour faire partie de notre équipe, tu dois avoir : DEC en informatique3 ans + expérience pertinente en analyse de donnéesUtilisation de Power BI niveau avancé (critère essentiel)Expérience avec Microsoft Azure (Outils IoT un atout considérable)Connaissance de Laserfiche Forms et de Microsoft Dynamics NAV (un atout)Expérience dans le domaine manufacturier (un atout considérable)Capacité d’écoute et de cerner les besoins des différents intervenantsFacilité d’adaptation au changementSens de l’initiative (car tu devras faire la prise de besoins pour l’ensemble des départements). N’attends plus, viens fonder ta carrière chez Bibby-Ste-Croix !

Vous êtes reconnu pour votre calme, votre proactivité ainsi que pour être efficace ? Vous aimez être au cœur des relations de travail et le développement des compétences ?Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !Description du posteNous sommes à la recherche d'un conseiller en ressources humaines qui est proactif et qui sait être diplomate, tout en faisant preuve de rigueur.Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :Participer au maintien des relations de travail ;Offrir un rôle-conseil aux gestionnaires en matière de prévention et de résolution de conflits ;Rencontrer les employés surmontant des difficultés, les accompagner et les référer aux ressources externes appropriées ;Connaître la convention collective et la législation en vigueur ;Mettre en place un programme de développement des compétences ;Élaborer de nouvelles politiques et procédures liées aux ressources humaines ;Participer au changement de culture organisationnelle.Exigences et expériencesUn baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles (atout) ;Une bonne compréhension de l'anglais oral et écrit.Sens de l'organisation développé car gestion de plusieurs dossiers en simultané.Avantages Notre client offre d'excellentes conditions :37h par semaine ;Salaire compétitif ;Assurances collectives complètes payées à 100 % par l'employeur dès le jour 1 ;Régime de retraite avec contribution généreuse de 7 % de l'employeur ;Banque de vacances complètes dès le jour 1, etcSi vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à http://inacre.ca/emplois/ ou par courriel à [email protected]. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Mélanie Théberge par téléphone à (418) 914-8383 p.1222.