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Maintenance We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Maintaining a clean, safe, and secure work environment for guests, coworkers, and yourself, leveraging your knowledge of safety regulations and equipment.Multi-tasking in between troubleshooting, tending to store areas and appliances during your shift, and repairing décor and equipment, whether it's during the day or throughout the night.Managing priorities, staying organized, and keeping on top of the various tasks with limited supervision.Your vibe and experienceYou are trustworthy and have trust in others. You're a curious mind. You love to see how things work and are fascinated by the intricacies of objects. You're good with your hands and mechanically adept. You're always willing to learn and grow. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You'd rather do a job right the first time, than do it twice.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Maintenance We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Maintaining a clean, safe, and secure work environment for guests, coworkers, and yourself, leveraging your knowledge of safety regulations and equipment.Multi-tasking in between troubleshooting, tending to store areas and appliances during your shift, and repairing décor and equipment, whether it's during the day or throughout the night.Managing priorities, staying organized, and keeping on top of the various tasks with limited supervision.Your vibe and experienceYou are trustworthy and have trust in others. You're a curious mind. You love to see how things work and are fascinated by the intricacies of objects. You're good with your hands and mechanically adept. You're always willing to learn and grow. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You'd rather do a job right the first time, than do it twice.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Part-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Part-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Full-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

RÉBEC INC., filiale du Groupe Rémabec est présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Contremaître de coupe ou de construction de chemin.Le ou la candidat(e) devra :Planifier et diriger les activités de ses équipes ;Valider les aires de coupe tout en respectant le RADF ;Préparer différents rapports ;S'assurer de l'application des normes en santé et sécurité ;Baliser les secteurs de coupe ou les chemins à construire ;Valider la qualité des chemins, des ponceaux et des relevés GPS ;S'assurer de respect des cible établies, du calendrier d'exécution et de la qualité ;Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande de son supérieur. DEC ou DEP en foresterie ou expérience pertinente dans le domaine forestier ;Connaissance des technologies récentes ;Capacité à travailler en équipe et posséder un bon leadership._________________________Horaire 8/6 ;Assurances collectives ;Logé et nourri à la charge de l'employeur ;Salaire compétitif selon l'expérience du ou de la candidate.

Responsable de restaurant Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.Le saviez-vous? D'un océan à l'autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d'être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l'Œuvre des Manoirs Ronald McDonald. Notre offreEn travaillant avec nous, vous aurez l'occasion de gagner votre vie et d'apprendre, de bénéficier d'une souplesse d'horaire et d'évoluer au sein d'un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie :Accès à des possibilités d'éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l'avantUn programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliersDes heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoinsUn environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusifSoyez vous-même au travail - accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture - à l'image des clients qui visitent nos restaurants chaque jourLe posteVous avez sûrement une idée de ce que signifie travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail :Inspirer son équipe, instaurer un sentiment de fierté et créer une culture qui aide à offrir la meilleure expérience qui soit en matière de restauration rapideMaintenir un environnement de travail propre, sain et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-mêmeGérer et diriger une équipe composée de gérants et d'équipiersPrendre part à des événements locaux ayant un impact positif sur votre communautéVeiller au respect de notre méthodologie reconnue en matière de propretéGénérer des ventes et des profits, et, en retour, accroître votre valeur, tant professionnellement que financièrement Votre style et votre expérienceBien qu'une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d'associé aux ventes, de caissier, de membre d'une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.Vous montrez l'exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n'hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d'une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients. À propos de nousEn 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l'histoire de McDonald's. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d'offrir des occasions d'emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants. McDonald's du Canada et ses franchisés s'engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.Restaurant Leader We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Inspiring a team, instilling a sense of pride, and creating a culture that helps deliver the world's best Quick Service Restaurant experienceMaintaining a safe, secure, and sanitary environment for your guests, your team, and yourselfManaging and leading a team of Managers and Crew MembersParticipating in local events that positively impact your community Upholding our renowned cleanliness methodologyBuilding sales and profits, which in turn build your value, professionally and financially. Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative as a manager is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You lead by example and are accountable. You have high expectations and consistently raise the bar for yourself and your team. When confronted with a situation, you can assess and problem-solve with confidence. You put people before profit, knowing that creating a positive culture leads to happier, more engaged staff who will deliver a better experience for your guests. About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Sous la supervision du chef de section, le superviseur de production sera responsable d’assurer la gestion d’une équipe afin d’optimiser le rendement de son secteur. Pour ce faire : agir en tant que leader et agent de changement, le tout dans le respect de la santé-sécurité, de l’environnement et des protocoles en vigueur. Vous devez également travailler de façon minutieuse, rigoureuse et polyvalente et être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois.TÂCHES ET RESPONSABILITÉSSuperviser et s’assurer du bon déroulement des opérations de l’usine ; Coordonner les activités des travailleurs dans son secteur ;Établir des méthodes permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres secteurs ;Veiller au bon déroulement de la production et faire les changements nécessaires ;Résoudre les problèmes reliés au travail, recommander, créer et implanter des mesures afin d’améliorer la productivité et la qualité des produits ;Rédiger des rapports de production et d’interventions ;S’assurer du bon maintien des équipements et de la machinerie ;Préparer les outils et autres composantes nécessaires à effectuer le travail à venir ;Documenter toutes situations problématiques relatives au personnel, à la qualité et aux équipements et transmettre au chef de section ;Former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie ;Animer les rencontres de début de quart de travail Promouvoir et faire respecter la santé-sécurité au travailFaire des recommandations au niveau des mesures de gestion du personnel ; Participer à l’amélioration continue de l’ensemble des opérations ;Toute autre tâche connexe demandée par son superviseur ou relie au travail.QUALIFICATIONSFormation et expérience Avoir obtenu les diplômes de niveaux primaires et secondaires, soit un total de treize (13) années de scolarité;3 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel/supervision directe d’une équipe dans un domaine connexe ;Formation ou apprentissage connexe relié au travail;Expérience dans une aluminerie ou un milieu industriel, électrolyse.Savoir-faireÊtre capable de travailler dans un environnement bruyant et poussiéreux; Être capable de prendre des décisions rapidement et prendre des initiatives; Effectuer des réparations dans des moments d’urgences de façon à remettre l’usine en opération;Avoir une bonne base informatique;À l’aise avec un environnement au rythme rapide et capacité à travailler sous pression;Bonne communication écrite et parlée;Éthique de travail exceptionnelle avec une discipline, une assiduité et un dossier de sécurité exceptionnels;Assurer une vigilance en matière de santé et sécurité au travail et voit à respecter en tout temps le plan de prévention.Savoir-êtreExcellente forme physique;Honnête, intègre;Sens du leadership;Souci de garder son environnement de travail propre et sécuritaire en tout temps;Responsable et fiable;Proactif;Autonome et débrouillard;Travail d’équipe et respect des collègues de travail.Horaire travail L’horaire de travail est en alternance de 3 jours de travail et 3 jours de congés. Quart de travail de 12 heures (jour et nuit)Dans cet affichage, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d’être un employeur d’action positive. Groupes d'inclusion mondiaux (AWARE, AWN, EAGLE, ABLE);Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées.

Sous la supervision du Chef de section, le superviseur à l’entretien est responsable d’assurer la gestion de son équipe afin d’optimiser l’exécution des travaux planifiés et non-planifiés des différents secteurs de l’usine. Pour ce faire : agir en tant que leader et agent de changement, le tout dans le respect de la santé-sécurité, de l’environnement et des protocoles en vigueur. Vous devez également travailler de façon minutieuse, rigoureuse et polyvalente et être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois.TÂCHES ET RESPONSABILITÉSSuperviser et diriger et encadrer le travail de son équipe;Définir et suivre les objectifs d’entretien des équipements; S’assurer de la réalisation des opérations journalières;Réagir rapidement aux écarts de façon à atteindre les résultats souhaités;Assurer le respect des programmes de santé, de sécurité au travail et de l’environnement conformément aux procédures et protocoles en vigueur;Préparer et animer des rencontres d’équipe;Adopter une approche client à l’égard des différents services de l’usine et travailler dans une perspective accroître la fiabilité des équipements.QUALIFICATIONSFormation et expérienceDiplôme d’études professionnelles, collégiales ou universitaires en mécanique industrielle ou toute autre formation pertinente;Détenir un minimum de 3 ans d’expérience en gestion dans un environnement industriel, manufacturier (syndiqué);Leadership développé, bon communicateur et axé sur la santé et la sécurité au travail;Capacité à travailler avec des délais serrés et gérer des urgences;Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Office (Excel, Word, PowerPoint);Bonne maîtrise du français, oral et écrit.Savoir-faireÊtre capable de travailler dans un environnement bruyant et poussiéreux; Être capable de prendre des décisions rapidement et prendre des initiatives;Effectuer des réparations dans des moments d’urgences de façon à remettre l’usine en opération;Avoir une bonne base informatique;À l’aise avec un environnement au rythme rapide et capacité à travailler sous pression;Bonne communication écrite et parlée;Éthique de travail exceptionnelle avec une discipline, une assiduité et un dossier de sécurité exceptionnels;Assurer une vigilance en matière de santé et sécurité au travail et voit à respecter en tout temps le plan de prévention.Savoir-êtreExcellente forme physique;Honnête, intègre;Sens du leadership;Souci de garder son environnement de travail propre et sécuritaire en tout temps;Responsable et fiable;Proactif;Autonome et débrouillard;Travail d’équipe et respect des collègues de travail.Horaire travail L’horaire de travail est en alternance de 3 jours de travail et 3 jours de congés. Quart de travail de 12 heures (jour et nuit)Dans cet affichage, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d’être un employeur d’action positive. Groupes d'inclusion mondiaux (AWARE, AWN, EAGLE, ABLE);Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées.

Tu aimerais être entrepreneur tout en ayant une stabilité de revenu? Tu aimerais jouir d’une liberté d’actions et prendre en charge les opérations sur ton territoire? L’atteinte d’objectifs te stimule? Tu aimerais t’associer à l’une des entreprises les mieux gérées au Canada?Boulangerie St-Méthode t’offre cette opportunité d’affaires!Nous sommes actuellement à la recherche de distributeurs indépendants pour la région de Sept-Îles.Le distributeur indépendant doit assumer des fonctions de service à la clientèle, de distribution, d’approvisionnement, de développement des affaires et de mise en marché.Plus spécifiquement, il doit :· Entretenir d’excellents rapports avec les clients déjà établi sur le territoire, les rencontrer régulièrement et répondre à leurs demandes· Maintenir un inventaire approprié aux besoins des clients et s’assurer de la distribution des produits· Entretenir son équipement et son camion· Faire la livraison du painConditions d’emploi· En fonction du mardi au samediPayé à la commissionCompétences recherchées· Avoir son propre camion· Permis de conduire valide - Permis de conduire valide - Fournir un camion de 20 pieds l'équivalent

Poste convoité : débardeurFondée il y a plus de 40 ans, QSL est un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement dans l’opération de terminaux portuaires, l’arrimage, les services maritimes, la logistique et le transport à travers l’Amérique du Nord. Avec un réseau de plus de 60 terminaux maritimes au Canada et aux États-Unis, nos capacités multimodales nous permettent de jouer un rôle clé dans toute chaîne logistique. Nous sommes spécialisés dans le développement de solutions de manutention innovantes et sur mesure à quai, sur route et sur rail. POSTE – DÉBARDEURTERMINAL MARITIME DE SEPT-ÎLESUN TRAVAIL PLUS GRAND QUE NATURELe débardeur est responsable des travaux manuels liés au chargement et déchargement des navires et des camions, ainsi qu'à l'entreposage du matériel. Il peut être appelé à opérer de la machinerie (chariot élévateur, chargeur sur roues, grue de navire, etc.) afin de mener à bien les opérations d'arrimage, de manutention et d'entreposage des marchandises. HORAIRE DE TRAVAIL :L’horaire de travail est variable et requiert d’être disponible sur appel. Le nombre d’heures de travail par semaine peut varier selon de la charge de travail. NOUS OFFRONS :Une formation en compagnonnage et plusieurs formations sur la machinerie et en santé et sécurité du travail;Un salaire de base débutant à 35.95$;Environnement de travail sécuritaire et stimulant.CE QU’IL FAUT POUR RÉUSSIR :Capacité à travailler sur appel avec des horaires variés sur différents quarts de travail (jour, soir, nuit, fin de semaine);Intérêt pour le travail manuel à l'extérieur, sur le quai et dans les cales des navires;Posséder de l'expérience comme journalier. L'expérience sur chariot élévateur ou autre machinerie peut constituer un atout;Avoir une bonne condition physique.VOUS N’AVEZ PAS DE CONNAISSANCES MARITIMES? ON S’EN CHARGE!JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS! L’emploi du masculin n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte mais réfère tant aux hommes qu’aux femmes. Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.Poste convoité : débardeur

Opérateurs de machineries lourdes (chargeur sur roues)Relevant du superviseur du secteur, l’opérateur devra opérer toutes machines nécessaires à l’exécution de son emploi et au bon déroulement des opérations de manière sécuritaire. De plus, avant chaque quart de travail, il devra inspecter sa machine afin de s’assurer qu’elle est en bon état et conforme à opérer. Exigences particulièresSens de l’organisation et des responsabilités ;Esprit d’équipe ;Débrouillardise ;Minutie ;Esprit d’initiative ;Permis de conduire valide.

Effectué de la livraison chez nos clients.Faire de l'installation de meuble chez nos cliens si besoin.Travail physique soulever des charge de plus de 50 lbs.Emploie du lundi au vendredi de jour.Savoir travaillé en équipe avec le chauffeur.Donner un excellent service à la clientèle.Avoir des habilité manuelle. Ponctuel, et fiable.cortois et polis chez client.Esprit d'équipe.Rescpectueux de la marchandise.Manuellement habille.Travaiilant et être en bonne forme physique.

Idéal pour un étudiant qui cherche à combler ses journées lors de la période estivale, mais qui souhaite également continuer à travailler au cours de l'année scolaire, le titulaire de ce poste doit travailler en collaboration avec le responsable de la salle de lavage. Plus spécifiquement, il devra :Préparer les équipements de travail;Effectuer des travaux manuels de nettoyage industriel;Travailler de façon sécuritaire en tout temps;Toutes autres tâches connexesSi cette opportunité vous intéresse :[email protected] place au 1707 Boulevard Laure. Exigences :Tolérer le travail en espace clos;Permis de conduire valide classe 5;Sens de l’observation, communication, initiative, esprit d’équipe;Assiduité au travail, bonne forme physique et volonté de travailler à l’extérieur..

Fondée il y a plus de 40 ans, QSL est un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement dans l’opération de terminaux portuaires, l’arrimage, les services maritimes, la logistique et le transport à travers l’Amérique du Nord. Avec un réseau de plus de 60 terminaux maritimes au Canada et aux États-Unis, nos capacités multimodales nous permettent de jouer un rôle clé dans toute chaîne logistique. Nous sommes spécialisés dans le développement de solutions de manutention innovantes et sur mesure à quai, sur route et sur rail.En forte croissance et comptant plus de 2 000 employés, le succès de QSL est nourri par une vision partagée d’excellence et d’amélioration continue et une forte culture d’entreprise reposant sur les valeurs de respect, de loyauté, d’esprit d’équipe et de plaisir au travail.Choisissez une organisation d’envergure qui carbure à l’excellence et l’innovation et qui considère ses employés comme faisant partie de la famille. Si vous souhaitez vous réaliser, vous dépasser et faire une différence dans votre communauté, vous êtes au bon endroit.POSTE DE SURINTENDANT – HORAIRE 7/7 – SEPT-ÎLESUN QUOTIDIEN - ZÉRO ROUTINEDÉFIS – ACTION – LEADERSHIP – TRAVAIL À L’EXTÉRIEURLe Surintendant (Contremaître portuaire) est un membre à part entière de l’équipe de gestion du terminal maritime. Il est le maitre d’œuvre des activités de chargement de de déchargement de navires, tout en assurant l’encadrement de la manutention de la marchandise de nos clients.Dans ce rôle au sein de notre équipe opérationnelle de Sept-Îles, vous serez appelé à travailler sur un horaire de travail 7-7.AU QUOTIDIEN VOUS AUREZ À :Planifier les besoins en main-d’œuvre, équipements de levage et machinerie lourde (chariot élévateur, chargeur sur roue, etc.) nécessaires aux opérations selon la séquence établie;Répartir les tâches et piloter une équipe d’une vingtaine de débardeurs (journaliers et opérateurs de machinerie);Coordonner les opérations et soutenir le travail en équipe où l’on prend plaisir à s’entraider et offrir un service de qualité;Faire appliquer les procédures standards d’opération, les normes de santé et sécurité au travail et les normes environnementales;Monitorer les indicateurs de performances liées aux opérations en utilisant une technologie de pointe.CE QU’IL FAUT POUR RÉUSSIR :Vous carburez aux défis et à l’action et êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur. Vous excellez dans un contexte de travail non routinier et avez un fort intérêt pour le travail à l’extérieur, en plus d’avoir les qualifications suivantes;Être doté d’un sens pratique et orienté vers l’action et les résultats;Apprécier travailler avec des équipements et de la machinerie lourde;Être soucieux de la qualité du travail et du service au client;Être disponible pour travailler sur un horaire de travail 7-7, une semaine de jour et une semaine de nuit, sur des quarts de travail de 12h;Être en mesure de s’exprimer en français et en anglais et comprendre l’anglais écrit.AVANTAGES :En plus de travailler dans un environnement hors du commun sur le bord de l’eau, vous bénéficierez de;Formation de base complète sur la gestion des opérations de chargement et de déchargement de navire;Programme de développement professionnel en gestion et leadership – QSL Université;Opportunités de carrière en gestion des opérations à travers notre réseau de terminaux maritimes au Canada;Gamme complète d’avantages sociaux incluant assurances collectives et régime de retraite;Vêtements et équipements de travail de première qualité fournis. VOUS N’AVEZ PAS DE CONNAISSANCES MARITIMES? ON S’EN CHARGE! JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS! L’emploi du masculin n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte mais réfère tant aux hommes qu’aux femmes. Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Notre client, Dexter Québec inc., situé à Sept-Îles, division de Municipal Group of Companies, est une entreprise spécialisée dans le domaine du génie civil et des travaux miniers. Municipal group of Companies est une grande entreprise de construction diversifiée engagée dans tous les principaux aspects de l'industrie de la construction civile lourde au Québec et dans les provinces de l'Atlantique et comptant 5 000 employés dans l’est du Canada.L'expertise de Dexter est démontrée. Un engagement qui se reflète dans le fait qu’ils sont régulièrement attribués à plusieurs des plus grands projets d'infrastructure de la province. Cela comprend toutes sortes de travaux d'excavation, de nivellement, de production et de mise en place de matériaux de structure routière, d’installation de conduites de services publics, d'installation de conduites de gaz naturel, de construction de ponts, d'entretien et de réhabilitation de routes.En plus de maintenir leur leadership sur le marché de l'Est du Canada, Dexter cherche à étendre sa portée à l'échelle mondiale - en fait, à apporter leur réputation de classe mondiale à un nombre plus important et plus diversifié de clients et de partenaires. À ce titre, Dexter continue de se concentrer sur plusieurs aspects commerciaux clés : la formation d'employés hautement qualifiés, l'accent constant sur la sécurité, un réinvestissement continu dans l'équipement et la technologie, et une offre de services en expansion grâce à des acquisitions stratégiques.Afin de poursuivre cette mission d’excellence, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :AGENT(E) ADMINISTRATIF(VE)COMMIS AUX COMPTES PAYABLES VOTRE DÉFIAider à classer tous les bons de travail en s'assurant qu'ils sont tous signés par le responsable du chantier;Aider à transférer les bons de commande et les classer par la suite;Traiter les factures des comptes payables;Veiller à la vérification, à la codification et au classement des factures;Envoyer les demandes d'approbation aux surintendants pour les factures où des documents sont manquants;Maintenir à jour les informations bancaires des fournisseurs et effectuer les vérifications téléphoniques;Effectuer les saisies de données dans le système comptable (logiciel maison);Réconcilier les relevés de compte des fournisseurs;Effectuer diverses tâches administratives (ouverture de dossiers, classement, photocopies, télécopies et numérisation, etc.);La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.PROFIL RECHERCHÉPossède un DEC, un AEC ou un DEP en comptabilité ou dans un domaine connexe ;Toute formation jumelée à une expérience pertinente sera considérée;Maîtrise la suite Office (Word, Excel, Outlook) ;Avoir une excellente capacité de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (nécessaire)Avoir la capacité de prioriser de manière efficace et de gérer le stress de manière appropriée;Avoir la capacité de travailler avec des échéanciers serrés ;Être soucieux du détail et de la qualité du travail rendu ;Démontre continuellement son sens de l'initiative et fait preuve de curiosité ;La personne devra être autonome, extrêmement minutieuse, responsable et doit avoir une facilité à communiquer.CONDITIONS Poste permanent à temps pleinHoraire de travail : 40 heures par semaine du lundi au vendredi;Rémunération entre 45 000,00$ à 65 000$ par an;Avantages sociaux parmi les meilleurs de l’industrie (assurance dentaire, maladie, vie, vision, etc.);Fonds de pension;Congés de Vacances et compensatoires;Possibilité de payer un déménagement sur contrat à long terme;POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à [email protected]. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (AA-DEXTER-24);Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.Lieu de l’emploi : 15, rue de l'aviation générale Est, Sept-Îles, QuébecDate d’entrée en poste : Dès que possibleNous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Être mécanicien chez GUAY, c’est effectuer l’entretien ainsi que de la réparation des plus grosses grues dans la province. Dans ce poste, tu participes directement au bon fonctionnement des opérations en maintenant nos équipements dans une condition impeccable, pour nous permettre d’assurer la continuité de nos services. De plus, en tant que mécanicien, tu te dois d’être soucieux de la santé et sécurité puisqu’elle fait partie de nos priorités.Dans nos garages, les journées passent vite. Le contremaître de garage se tournera vers toi pour :Diagnostiquer les problèmes de l’équipement;Effectuer la réparation des grues;Faire les entretiens préventifs;Assurer la propreté des lieux, des outils et des équipements de travail.Profil recherché :Excellente capacité à effectuer des diagnostics;Être reconnu pour son sens de l’initiative et de l’autonomie;Faire preuve de minutie;Aimer le travail physique;Joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement dynamique.Exigences du poste :DEP en mécanique d’engins de chantier ou autres formations pertinentes;Expérience en réparations et diagnostics mécaniques, électriques et hydrauliques;Permis de conduire en règle de classe 5 et permis de classe 1 ou 3 (un atout);Compétences informatiques de base et capacité à se référer à des manuels pour les pièces de rechange et les diagnostics;Disponible pour travailler à la fois à l’intérieur et à l’extérieur;Compréhension de schémas et de diagrammes (un atout);Carte PEP (un atout).Ce qui t’attend chez GUAY :Aucune routine;Une équipe dynamique;Une rémunération à la hauteur de ton talent;Un régime d’assurances collectives;Un régime de retraite généreux;Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être;Un service de télémédecine;Du café gratuit;Stationnement accessible et gratuit.Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

Le Groupe L'Ami Junior c'est bien plus qu'une simple concession automobile! Avec près de 300 employés répartis dans 14 concessions à travers le Québec, de Saguenay-Lac-St-Jean à Montréal, nous sommes une véritable force sur le marché automobile et récréatif. Notre secret? Une expérience client inégalée, une équipe de feu, et des valeurs ancrées dans la tradition familiale et l'engagement envers nos clients et la communauté.Nous cherchons un conseiller(ère) aux ventesPOURQUOI NOUS REJOINDRE?Plaisir garanti: Chez nous, le travail rime avec plaisir. L'ambiance, c'est sacré!Équilibre de vie: On respecte ton temps. Un job c'est important, mais ta vie personnelle aussi!Intégrité et respect: On est une grande famille. L'entraide et le respect sont au cœur de notre ADN.Engagement: Participer à des activités caritatives et communautaires, c'est dans notre nature.TA MISSION, SI TU L'ACCEPTES:La tâche principale est de conseiller la clientèle pour l’achat d’un véhicule qu’il soit neuf ou usagé, de lui fournir un service exceptionnel et d’établir une relation sincère avec les clients ;ResponsabilitésPrésenter les caractéristiques et les avantages des différents véhicules aux clients.Négocier le prix de vente et le faire approuver par le directeur de la concession.Élaborer le contrat de vente selon les règles établis par le concessionnaire.Collaborer avec le service financier pour proposer aux clients des options de financement et de crédit-bail.Participer au processus de livraison des véhicules aux clients, s'assurer de la satisfaction de ces derniers et répondre à leurs préoccupations ou problèmes.Se tenir au courant des tendances du secteur, des concurrents et de l'évolution du marché afin d'adapter les stratégies de vente et d'atteindre les objectifs de vente.Assister à des sessions de formation et à des conférences afin d'améliorer les compétences de vente et la connaissance des produits et des services.Tenir un registre précis des ventes et des interactions avec les clients à l'aide d'un logiciel de gestion des relations avec la clientèle (CRM) ; Compétences requisesDEP/AEC ou certificat en vente conseil automobile + expérience en tant que conseiller dans le secteur de l'automobile (un atout);Solides compétences en matière de négociation et capacité à persuader les clients ;Connaissance de logiciels de gestion des ventes un atout; (Serti, Activix etc,)Permis de conduire valide ; Attitudes et qualités personnelles Passionné pour le service à la clientèle ;Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelle ;Travailler en équipe ;

NOTRE ENGAGEMENTTu transporteras nos produits de haute qualité et innovateurs ;Tu participeras à l'élévation des fondations et des murs de ta ville ;Une meilleure conciliation travail-famille que celle de camionneur longue distance en étant à la maison à tous les jours ;Un emploi où tu pourras profiter des belles journées ensoleillées ;Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton ; VOTRE MISSIONPromouvoir une culture organisationnelle responsable et durable en matière de santé, sécurité et environnement ;Procéder à la ronde de sécurité (RDS) de la bétonnière et compléter le formulaire requis ;Conduire et opérer la bétonnière en étant responsable de la qualité du béton à partir du chargement jusqu’à la livraison au chantier ;Opérer le chargeur sur roues lorsque requis ;S’assurer de la satisfaction du client lors de la livraison ;Procéder au nettoyage de la bétonnière ;Compléter les documents demandés ;Respecter les règles de santé et sécurité établies ;Développer ton expertise en accomplissant des activités liées à ton savoir-faire.VOTRE ADNPermis de conduire de classe 3 ou de classe 1 (semi-remorque) ;Capacité pour la conduite manuelle (un atout) ;Expérience dans la conduite de véhicule lourd et/ou la livraison de béton préparé (un atout) ;Cours santé et sécurité de l’ASP construction (atout)Autonomie, débrouillardise, rigueur, axé sur le travail d’équipe et le service à la clientèle.NOTRE OFFRETu bénéficieras d’un taux horaire de 23.00$ ;Primes annuelles majorerons ton salaire de base ;Tu recevras un ensemble de vêtements corporatifs à utiliser comme habit de travail ;Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;Une couverture d’assurances collectives modulaire payé à 50% par l’entreprise te sera offerte (dont les soins dentaire) ;Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application mobile ou web ;Tu auras la chance de cotiser à ton REER.PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !www.betonprovincial.com – [email protected]’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.