Overview of labor market statistics in

Who we are Staples Canada is on a journey to become the Working and Learning Company. We are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. We look for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together. Some of what you will do: As the Customer Service Representative, you're responsible for the customer experience in the front end of the store. You demonstrate your passion by exhibiting a high degree of customer awareness while accurately and expediently processing customers at the checkout. You connect, share your knowledge and enthusiasm, and partner in a consultative manner with our customers and other associates to offer solutions that help them achieve their working & learning goals. Specifically, you will: • Be a dynamic inspiring partner to customers by providing an exceptional experience while processing all types of purchases, resolving customer opportunities, and completing returns and exchanges. You'll handle a wide range of purchases including buy-online-pickup-in-store (BOPIS), services pickups and special orders. • Take the opportunity to suggest value add sales and services to customers. Connect, Share, and Partner by offering relevant programs/promotions to add value. • You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. • Stock and maintain front-end racks/shelves and merchandise areas. • Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, fellow associates, and our customers as a key priority.Some of what you need: • Three months to one year of related experience is preferred. • Proven track record of achieving customer service excellence. • Ability to resolve customer concerns in a diplomatic manner. • Ability to communicate with and engage customers effectively using a variety of mediums. • Curious • Approachable • Passionate • Solutions Finder Some of what you will get: • Associate discount • Health and Dental benefits • RRSP/DPSP • Learning & Development programs • And more...Additional Information • A moderate amount of physical effort and operation of equipment / machinery is required to execute our merchandising standards and to maximize our customer experience. • You'll spend your time at our front cash station inspiring customers with your brilliance while processing orders, this will involve some repetitive movement and physically being able to stand, and handle products for our customers. • We like for our associates to experience everything our customers experience across the store, and so while you'll typically be at cash, but we'll also cross train you in lots of different areas of the store. • We'll also ask you to work a variety or retail-based shifts including evenings and weekends. Employment Statement Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. At solutionshop, we partner with customers to help them find the right solutions to be successful, such as services like Design, Print, Tech Support, Digital Marketing, as well as Shipping.We are looking for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together. We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you will do As the Copy & Print Centre Representative supporting solutionshop, you consult and provide recommendations on solutions for your customer partners by utilizing all the business development service options that will help them achieve their working and learning goals. You filter sales and production through appropriate channels, and understand the unique needs of our consumer and business customers. You use your knowledge of products and solutions to find ways to inspire our customers, building loyalty and trust; and adding value in ways that are meaningful to them. You help customers to work, learn, and grow. Specifically, you will: •Contribute to the sales and margin goals in the services area of the store, including print, digital marketing, shipping and tech services. •Own the appearance and standards of the solutions shop, and partner with the solutions shop team to maintain supplies. •Review the online dash board and filter the processing of customer orders in an efficient, accurate manner. •Pay close attention to detail and instructions, and manage projects while following proper production procedures (set-up, quality control, and finishing). •Connect, Share, and Partner with customers to discover sales opportunities. •Create a best-in-class customer experience especially when managing customer queues. •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need •1-2 Years of Retail customer service. •Prior experience in a retail/commercial printing environment is preferred. •Working towards or successful completion of high school is preferred. •Proven track record of achieving customer service excellence and sales results •Technology savvy •Curious •Approachable •Passionate •Solutions finder Some of what you will get •Associate discount •Flex Benefits •RRSP/DPSP •Learning & Development programs •And more... Additional Information •A moderate amount of physical effort and operation of equipment / machinery is required to execute our merchandising standards and to maximize our customer experience. •There will be exposure to moderately levels of noise generated by the print equipment. •You will be required to stand in a stationary position for periods of time. This would occur while working on various orders. •We'll also ask you to work a variety of shifts including evenings and weekends. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. We look for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together. We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you do As the Technology Sales Consultant, you're a champion of the customer experience on the retail floor. You enable our work, learn, and grow culture for our customers and associates. Passionate about technology, you continuously grow your knowledge by committing to ongoing self-development and interact with your team by sharing your expertise. You help our customers achieve their working & learning goals by sharing your knowledge, experiences, and enthusiasm on the latest tech products, services, and trends. Specifically, you will: •Connect, share and partner with customers to identify solutions that cater to their needs and add value. •Be an expert with our product and services to identify and recommend referral opportunities. Reconnect and follow up with customers to solicit feedback on sales; promote additional products and services that create value. •Lead selling for the technology and workspaces departments, and cultivate a selling culture with associates to achieve goals and targets. •Prepare quotes on technology systems and related products when required. •Provide coverage and assistance in all areas of the store where business needs require, including Tech Services. •Communicate to store leaders, relevant sales information, inventory levels and any product issues. •Ensure adherence to company merchandising standards, including current pricing, signage, planograms, promotional planners, advertising set-ups and displays. •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need •Technology sales experience. •1-2 years in a leadership or supervisory role with direct accountability for achieving sales and service targets is preferred. •Completion of post-secondary education in a technical field is preferred. •Proven track record of achieving customer service excellence and sales results •Technology savvy •Curious •Approachable •Passionate •Solutions Finder Some of what you will get •Associate discount •Health and Dental benefits •RRSP/DPSP •Learning & Development programs •And more... Additional Information •A moderate amount of physical effort and operation of equipment / machinery is required to execute our merchandising standards and to maximize our customer experience. •Movement of freight by use of ladders and stock pickers is required. •We'll also ask you to work a variety of shifts including evenings and weekends. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. We look for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together. We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you do As the Technology Sales Area Representative, you're a champion of the customer experience on the retail floor. Passionate about technology, you continuously grow your knowledge by demonstrating curiosity by asking questions and committing to ongoing self-development. You help our customers achieve their working & learning goals by sharing your knowledge, experiences, and enthusiasm on the latest tech products, services, and trends. Each day will be fast-paced, challenging, rewarding and meaningful. Specifically, you will: •Connect, share and partner with customers to identify and convert sales opportunities; help customers by meeting and exceeding their needs. •Maintain company merchandising standards, including current pricing, signage, planograms, promotional planners, advertising set-ups and displays. •Provide coverage and assistance in all areas of the store as needed. •Support asset protection procedures and privacy standards by securing company assets and physical inventory. •Identify and communicate suggestions for improvements. •Stay updated through the various internal communication channels (mobile app, intranet, bulletin boards, etc). •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need •3 months to 1 year of related experience •Working towards or successful completion of high school is preferred •Customer focus and service orientation •Technology savvy •Bias for action with effective planning and prioritization •Capacity to work independently and seek out assistance as required •Curious •Approachable •Passionate •Solutions Finder Some of what you will get •Associate discount •Health and Dental benefits •RRSP/DPSP •Learning & Development programs •And more... Additional Information •A moderate amount of effort is required while stocking shelves and placing merchandise, however, there is flexibility in choosing when to stop and relax. •Movement of freight by use of ladders and stock pickers is required. •You will have to exercise a moderate level of concentration while restocking according to planograms however, there is flexibility in choosing when to stop and typically does not exceed more than two consecutive hours at a time. •To maximize our customer experience, you will be required to expend a moderate amount of physical effort and operate equipment / machinery is required to execute our merchandising standards. •We'll also ask you to work a variety of shifts including evenings and weekends. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Nous sommes à la recherche d'un contremaître mécanique d'expérience qui cadre dans nos valeurs de respect, de loyauté, de courage, de fierté et de plaisir au travail afin de se joindre à notre équipe chantier. En fonction de la nature des contrats avec nos différents clients industriels et en plus de mettre la main à la tâche lui-même, le contremaître effectue la gérance globale de son chantier. Il est en charge de coordonner et superviser une équipe de travail en chantier, d'attribuer des postes en fonction des compétences de chacun, de faire le suivi entre le client et le chargé de projet ainsi que de donner son soutien technique en cas de problèmes.Il s'agit d'un poste très varié, sans monotonie, avec de petits et de gros défis motivants!Le lieu de travail et l'horaire varie en fonction des contrats avec les clients. Le candidat idéal, en plus de posséder une grande expérience chantier en mécanique industrielle, possédera des compétences de bases dans tous les métiers possiblement présents sur le chantier (soudeur, soudeur-assembleur, tuyauteur, mécanicien industriel, etc.).Vous devrez aussi être en mesure de respecter des échéanciers, effectuer une gestion humaine des ressources, avoir un désir d'offrir un service de qualité aux clients et accorder une priorité élevée à la santé et la sécurité sur ses chantiers.Vous devrez aussi être en mesure de communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit et savoir développer du respect envers tous les travailleurs, de même qu'être en mesure de se faire respecter.Vous devrez posséder votre coffre à outils de bases, avoir un permis de conduire valide et être disponible à répondre aux besoins des différents contrats.

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 27 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;Des défis techniques stimulants et captivants;Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Municipal » en tant qu’ingénieur(e) chargé(e) de projets – traitement des eaux!Lieu de travail : Sherbrooke et alentours – MODE DE TRAVAIL FLEXIBLE Les défis qui vous permettront de vous surpasser :Effectuer le diagnostic, la conception et/ou la recherche de solutions;Réaliser les calculs et définir les paramètres nécessaires à la conception;Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;Encadrer le travail des ingénieurs et techniciens et participer à leur formation;Assurer les relations avec le client;Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :Baccalauréat en génie civil, génie des eaux ou génie chimique;Titre d’ingénieur de l’OIQ combiné à un minimum de 5 ans d’expérience pertinente;Expérience avec des projets de traitement des eaux;Disponibilité à se déplacer dans le cadre de son travail;Expérience en génie conseil sera considérée comme un atout.Maîtrise de la langue anglaise sera considérée comme un atout.

Full-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every daySalary of $17,25 (Include a $2 premium for 32 hours and more)The jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Les écoles du Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke ont besoin de vous!Faites partie de l'équation!Notre visionInspirer le plaisir d'apprendre, de se dépasser et de réussir pour devenir des citoyens critiques, actifs et responsables.Nature du travailLe rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer des travaux d'entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.Attributions caractéristiquesLa personne salariée entretient, essaie et répare les équipements mécaniques tel que :- Les systèmes de ventilation HVAC et leurs composantes (volets, actuateur, sonde, humidificateur etc.);- Les pompes et circulateurs des réseaux de chauffage/refroidissement et leurs composantes;- Les réseaux de contrôles pneumatiques (compresseur - assécheur d’air, valve pneumatique).Elle effectue des routines d’inspection selon le programme d’entretien (par exemple : locaux techniques, salles mécaniques, vides sanitaires, toitures et entretoits, piscines, remplacement des filtres à air et à eau, compteurs d’eau, génératrices, refroidisseurs, lumières d’urgence etc.).Elle effectue des calibrations et ajustements sur divers équipements (courroie, graissage, roulement à bille, thermostat).Elle accompagne au besoin les techniciens en contrôle de bâtiment (DDC) et les électriciens.Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe en lien avec l’équipe d’entretien (tuyauteurs et ouvriers). Qualifications requisesScolarité ou certificat de qualification et expérience• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en mécanique industrielle de construction et d’entretien et quatre (4) années d’expérience pertinente;Ou• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en électromécanique des systèmes automatisés et quatre (4) années d’expérience pertinente;Et• Posséder un permis de conduire valide de classe 5.Des tests pourraient être administrés pour vérifier les connaissances pratiques.

Les écoles du Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke ont besoin de vous!Faites partie de l'équation!NOTRE VISIONInspirer le plaisir d’apprendre, de se dépasser et de réussir pour devenir des citoyens critiques, actifs et responsables.NATURE DU TRAVAILLe rôle principal et habituel de la personne salariée de ces classes d’emplois consiste à :- exercer une surveillance dans l’établissement scolaire, ce qui peut être: dans une cafétéria, sur la cour d’école, lors des examens, dans un local de retenue ou aux autobus scolaires;- s’assurer du respect des règlements;- intervenir pour maintenir un environnement sécuritaire, notamment pour faire cesser les bagarres;- prodiguer les premiers soins;- participer au contrôle des présences et des absences.*Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

PPD – Groupe Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d’élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales. En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme de solutions innovantes et intégrées basées sur plus de 60 ans d’expertises.Ses clients locaux et internationaux œuvrent dans plusieurs secteurs d’activité tel que celui des produits récréatifs, de mobilité et des transports, des secteurs industriels, miniers et agricoles, des biens de consommation et des sciences de la vie.Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l’initiative de chacun des employés.Joins-toi à une équipe de gens passionnés!Dans un contexte de développement et de changement, l’équipe ressources humaines s’adapte et évolue rapidement de manière à bien répondre aux besoins grandissants de l’entreprise. C’est dans cette optique que nous sommes à la recherche d’un Conseiller Acquisition de talents qui sera basé à Waterville. Relevant du Directeur Acquisition de talents, tu seras responsable des activités de recrutement pour l’ensemble des postes techniques et professionnels pour les unités d’affaires du Groupe PPD.Plus précisément, voici de quoi sera animé ton quotidien:Combler l’ensemble des postes techniques et professionnels ainsi que certains postes horaires pour les unités d’affaires du Groupe PPD en Estrie, Drummondville et Trois-Rivières;Assurer une gestion uniforme de l’ensemble du processus de recrutement;Planifier et réaliser des entrevues de présélection avec des candidats potentiels à partir de banques de candidats et des CV en ligne (pour l’ensemble des postes);Coordonner les étapes subséquentes avec les candidats retenus lors des entrevues de présélection (tests, rencontres avec les membres de l’équipe, visites d’usines, etc.) :Collaborer avec le Partenaire d’affaires RH, Marque employeur et Immigration dans différentes activités reliées à la marque employeur telles que :Foire de l’emploi;Journées carrières;Relations avec les Universités, Cégeps, Centres de formation professionnels, Centres d’immigration, etc.;Publications sur les réseaux sociaux;Différents projets avec les Universités;Réseautage;Collaborer avec le Directeur Acquisition de talents afin de déterminer les exigences de chacun des postes;Assurer le suivi des candidatures, que ce soit avec les Partenaires d’affaires RH ou avec les candidats directement, selon les postes;Supporter les autres membres de l’équipe des ressources humaines dans l’amélioration du plan d’accueil et d’intégration des nouveaux employés dans différents projets de rétention. Académique : Détenir un BAC en ressources humaines, orientation ou toute combinaison de formation et/ou expérience jugée équivalente;Expérience minimale :Posséder un minimum de 3-4 ans d’expérience dans un rôle similaire;Un atout : Posséder de l’expérience dans un milieu manufacturier et/ou multi-divisions;Compétences particulières :Bilinguisme fonctionnel français et anglais;Être à l’aise avec les différents réseaux sociaux, les sites professionnels d’emploi et CV-thèques;Aptitudes : Tu as un excellent sens de la communication orale et écrite;Tu sais faire preuve de leadership, d’agilité et d’innovation;On te reconnait pour ton esprit d’équipe;Tu as un bon sens de la gestion du temps et une grande capacité à gérer différentes priorités simultanément;Tu sais faire preuve d’initiative, d’autonomie et de professionnalisme.Des avantages pour toi :Emplois permanents et stables à l’année;Assurance collective avec participation de l’employeur;REER collectif avec contribution de l’employeur;Programme de référencement très avantageux;Programme d’aide aux employés partageable avec les membres d’une même famille;Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d’élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales.Au sein du Groupe, vous aurez la possibilité d’évoluer selon vos intérêts et objectifs professionnels.Innovants, agiles et en constante évolution, nous carburons à résoudre les défis dans le but de faire rayonner nos clients.Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l’initiative de chacun des employés.Notre culture vous plaît ? Faites partie du Groupe PPD !

Engrenages Spécialisés fabrique principalement des engrenages et des pièces usinées de précision. Le journalier opérateur recevra la formation nécessaire pour effecture les diverses tâches. Il pourra entre autre:- Opérer des machines-outils sur des moyennes productions- S'assurer de la conformité des pièces- Ébavurer des pièces- Assemblage de pièces mécaniques- Manutention de matériel- Tâches diverses selon les besoins**Usine climatisée** - Polyvalent- Autonome- Ponctuel

Part-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every daySalary of $17,25 (Include a $2 premium for 32 hours and more)The jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Qui sommes-nousLa Laiterie de Coaticook offre une diversité de produits à l’ancienne, de qualité supérieure, sans substances laitières modifiées. Nous comptons plus de 120 employés ayant le souci de la qualité et du travail d'équipe.JOURNALIER DE PRODUCTION / JOURNALIÈRE DE PRODUCTIONAvantages de travailler avec nous:Une ambiance de travail chaleureuse et agréable, et ce, dans tous les départements;Des avantages sociaux compétitifs (RÉER, assurances collectives, formation sur place et uniformes fournis);Des possibilités d'avancement et un salaire compétitif;Un Club social actif : Pique-nique annuel, sortie à la cabane à sucre, 5@7, et bien plus!;Rabais sur nos produits (et pouvoir déguster nos produits en collation lors des pauses);Priorité pour une place à la garderie La P'tite Laiterie selon la disponibilité des places.En tant que journalier de production de crème glacée, tes principales responsabilités consisteront à :Assurer la production des recettes de crème glacée;Mise en pot;Mise des couvercles;Prise des poids;Toutes autres tâches selon les différentes productions (2L, 4L, 11L, bûches de Noël, etc.)Assurer l’entretien des équipements et de l’environnement de travail.Tu es à la recherche :D’un emploi stimulant?De bons avantages sociaux et d’un salaire compétitif?D'une entreprise en pleine expansion qui est renommée pour ses produits de qualité? Viens faire partie de la famille!Le masculin a été utilisé pour alléger le texte. *Horaire de 4 jours semaine de janvier à septembre**Horaire de 5 jours semaine de septembre à décembre*Profil souhaité:Capacité à travailler en équipe;Bonne rapidité d'exécution;Bonne capacité physique.Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.  

Caissier•ère / Cuisinier•èreTemps partielMagogPostulezmaintenant et vous serez immédiatement mis en communication avec notreassistante d'embauche virtuelle, Olivia! Que voustravailliez dans la cuisine, au service-au-volant ou au comptoir,vous faites partie d'une équipe dynamique qui travaille ensemble pour offrirune expérience-client exceptionnelleTu étudies à temps plein présentement ? Pas deproblème! On te fait travailler quelquesheures dès maintenant et on t'assure un emploi de 10 à 25 heures pendant l'été !Le salairehoraire de départ est de 15.25$ plus les primes RESTE AVEC NOUS DURANT TOUTES TES ÉTUDES Augmentationannuelle assurée Horaireselon tes disponibilités pendant l'année scolaireBoursed'études Opportunitésde promotions LES AVANTAGES McDo 50% danstous les McDo même quand tu ne travailles pas*Ça donnede la valeur à ton CVProfite dela prime* de 2$ ou 3$ / heure : L'horaire est variable mais la majoritédes postes offerts sont de soir, de nuit et/ou de fin de semaine LE POSTE Voici commenttu contribueras à l'équipe :Accueillirles clients, prendre les commandes et traiter les paiementsPréparerles boissons et les alimentsMaintenirl'aire de travail impeccableAssembleret gérer les commandes pour la salle à manger, pour emporter et pour lalivraisonDe plus il y a des belles options pour faire carrièrechez nous! VOTRE ÉNERGIE ET VOTRE EXPÉRIENCE Aucuneexpérience requise, bien que toute expérience de travail dans un resto (barista,service, ventes, caisse) soit toujours appréciée. Mais ce qui compte le plus,c'est qui vous êtes! À NOTRE SUJET Lesrestaurants McDonald's Iana, ça remonte à longtemps. C'est une histoire defamille, de relève. Caroline Ianuzzi a le ketchup qui lui coule dans les veinesdepuis longtemps. Elle grandit au fourneau des McDonald's de ses parents et baignedans le service à la clientèle toute sa jeunesse. C'est donc sans surprisequ'elle se lance en 1998 et prend la relève de la succursale de Thetford Minespour finalement devenir la troisième femme franchisée au Canada, en 2004.Avec letemps, elle forme les restaurants McDonald's Iana. C'est maintenant une équipede plus de 400 personnes, réparties dans 6 restaurants! Malgré l'envergure del'entreprise, nous continuons de nous serrer les coudes, d'accommoder etd'encourager nos étudiants, nos parents monoparentaux, nos ainés, nos futursmédecins ou hockeyeurs.

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. Les téléphonistes contactent des futurs clients afin de leur offrir une rencontre avec un de nos représentants pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné.Dynamique.Aime le public.

Situee sur le territoire traditionnel et non cede du peuple Abenaqui, l'Universite Bishop's se trouve a Lennoxville, arrondissement dynamique et diversifie de la ville de Sherbrooke dans les Cantons-de-l'Est du Quebec. Fondee en 1843, Bishop's est une universite fortement axee sur le premier cycle offrant une education liberale d'exception en beaux-arts, sciences humaines, sciences sociales, sciences naturelles, commerce et education. Avec pres de 3000 membres de la communaute etudiante a temps plein participant a plus de 100 programmes repartis sur cinq facultes et ecoles, et 115 membres du corps professoral a temps plein - certains des meilleurs au Canada - le campus de 550 acres de Bishop's comprend de nombreux batiments, services et installations pour permettre une experience universitaire totalement immersive. Bishop's dispose d'un excellent programme de vie en residence pour les etudiants. Avec plusieurs membres du corps professoral vivant sur le campus, Bishop's est une communaute soudee. La reputation exceptionnelle de Bishop's en tant qu'universite de la Maple League of Universities repose sur son modele d'education de premier cycle et l'excellente experience offerte aux etudiants par le corps professoral et le personnel. Pour plus d'informations, visitez www.ubishops.ca.Ainsi, afin de perenniser la noble mission de l'Universite Bishop's et de fortifier son statut en tant qu'institution de predilection pour les jeunes talents en quete d'excellence academique et d'une experience universitaire enrichissante, nous sommes actuellement a la recherche d'un(e) Vice-principal(e) associe(e) Recrutement, marketing et communications.Le ou la vice-principal(e) adjoint(e) en charge du recrutement, du marketing et des communications (VPA RMC) presentera une vision et une orientation strategique des efforts de recrutement de l'Universite, ainsi que des communications avec sa communaute interne, les etudiants potentiels, les anciens eleves et la communaute externe. Le ou la VPA RMC est charge(e) d'accroitre le nombre de demandes d'admission de haute qualite a l'Universite, en visant une croissance du nombre d'etudiants qui s'aligne sur les priorites strategiques de l'Universite.Cette personne agira egalement comme un pivot dans les communications avec les differentes communautes de l'Universite, qu'il s'agisse du corps enseignant, des etudiants potentiels, des personnes diplomees ou de la communaute au sens large. En parallele, il ou elle sera charge(e) de la consolidation de notre image de marque et de la gestion des communications externes qui refletent cette vision. Relevant directement du Principal, le ou la VPA RMC sera un membre actif et influent de l'equipe de direction, apportant des conseils avises sur toutes les questions relatives aux communications, au recrutement et au marketing._________Situated on the traditional and unceded territory of the Abenaki people, Bishop's University is located in Lennoxville, a vibrant and diverse borough within the city of Sherbrooke in the Eastern Townships of Quebec. Founded in 1843, Bishop's is a predominately undergraduate university providing an exceptional quality liberal education in the fine arts, humanities, social sciences, natural sciences, business, and education. With close to 3000 full time students participating in more than 100 programs across three faculties and schools, and with 115 full-time faculty members - some of Canada's best - Bishop's 550-acre campus features numerous buildings, services, and facilities to allow for a wholly immersive university experience. Bishop's has an outstanding residence-life program for students. With several faculty members living on campus, Bishop's is a tightknit community. Bishop's outstanding reputation as a Maple League University is rooted in its undergraduate education model and the excellent student experience offered by its faculty and staff. For more information, visit www.ubishops.ca.In order to perpetuate Bishop's University's noble mission and to solidify its reputation of institution of choice for outstanding young people seeking academic excellence and a comprehensive university experience, we are currently seeking an Associate Vice-Principal Recruiting, Marketing and Communications.The Associate Vice-Principal of Recruitment, Marketing, and Communications (AVP RMC) will provide vision and strategic direction for the University's recruitment efforts, as well as for communications with its internal community, potential students, alumni, and the external community. The AVP RMC is tasked with driving an increase in high-quality applications to the University, aiming for student growth that aligns with the University's strategic priorities.This person will also play a focal role in the University's communications with its various communities, be they faculty, prospective students, graduates or the wider community. At the same time, he or she will be responsible for consolidating our brand image and managing external communications that reflect this vision. The AVP RMC reports directly to the Principal and serves as an active and influential member of the executive team, offering updates and guidance on matters related to communications, recruitment, and marketing

L'Universite Bishop's est situee sur le territoire traditionnel et non cede des Abenakis, a Lennoxville, un arrondissement dynamique et diversifie au sein de la ville de Sherbrooke dans les Cantons-de-l'Est au Quebec. Fondee en 1843, l'Universite regroupe essentiellement des etudiantes et des etudiants de premier cycle et offre une formation de qualite exceptionnelle dans les domaines des beaux-arts, des sciences humaines et des lettres, des sciences sociales, des sciences naturelles et des mathematiques, des affaires et de l'education. L'universite Bishop's compte 2 900 etudiantes et etudiants a temps plein, inscrits dans plus de 100 programmes offerts dans trois facultes et deux ecoles, et 115 professeures et professeurs dont certaines des plus influentes et certains des plus influents au Canada. Le campus de l'Universite Bishop's, d'une superficie de 550 acres, comprend de nombreux batiments, services et installations qui proposent une experience universitaire totalement immersive. Bishop's est une communaute tres soudee qui permet a ses etudiantes et ses etudiants de profiter d'un programme de vie en residence exceptionnel et d'une proximite avec les membres du corps professoral qui vivent sur le campus. La reputation exceptionnelle de Bishop's au sein de la Maple League of University repose sur son modele d'enseignement de premier cycle et sur l'experience incomparable dont beneficient les etudiantes et les etudiants cotoyant regulierement les professeures et les professeurs, et le personnel de l'etablissement.Dans ce contexte, l'Universite Bishop's procede a un appel de candidatures pour le poste de Vice-principale-ou de Vice-principal aux affaires etudiantes ; le mandat debute le 1er juillet 2024 ou peu apres.Relevant du Principal et Vice-chancelier, la ou le titulaire est responsable de tous les aspects de l'experience etudiante, a l'exception des affaires liees aux programmes d'etudes et a l'enseignement, et au recrutement etudiant. Elle ou il est egalement responsable de la retention, et ce, tout au long du parcours universitaire des etudiantes et des etudiants. La candidate ou le candidat travaille en etroite collaboration avec la Vice principale-ou le Vice-principal academique et recherche ainsi que la Vice principale-adjointe ou le Vice-principal adjoint au recrutement, au marketing et aux communications, notamment en ce qui concerne les objectifs de retention et de recrutement des etudiantes et des etudiants.A la tete d'une equipe dynamique, la Vice-principale ou le Vice-principal aux affaires etudiantes joue un role preponderant en soutenant les besoins pedagogiques, psychologiques et physiques des etudiantes et des etudiants, et en s'assurant qu'elles et qu'ils beneficient d'une experience inclusive et transformatrice lors de leur passage a Bishop's. La ou le titulaire administre un budget annuel de 2,3 millions de dollars et voit a la conception, a la mise en oeuvre et a la gestion d'une vaste gamme de services a la vie etudiante, y compris l'hebergement et l'accessibilite aux infrastructures, le sport et l'activite physique, l'orientation et le developpement du leadership, la sante et le counselling, la securite, la retention, le Programme de reconnaissance du leadership et des activites hors programme (L.E.A.P Program), et le Programme de vie en residence. La Vice-principale-ou le Vice-principal aux affaires etudiantes entretient de fortes relations axees sur la collaboration avec les etudiantes et les etudiants, les representantes et les representants du Conseil des etudiantes et des etudiants, les membres du corps professoral, les employees et employes, et les membres de la haute direction, ce qui promeut une approche globale et coordonnee de la reussite autant en classe que dans la collectivite. De plus, la ou le titulaire forge et maintien des liens solides avec la communaute de l'arrondissement de Lennoxville, de la region de Sherbrooke et de ses environs. Elle ou il represente egalement l'Universite lors d'evenements et aux differents comites pour lesquels elle est mandatee ou il est mandate.La candidate ou le candidat doit faire preuve d'un leadership determine et collaboratif, et d'esprit d'initiative mettant ainsi en valeur une culture axee sur l'etudiante et l'etudiant.___________________Situated on the traditional and unceded territory of the Abenaki people, Bishop's University is located in Lennoxville, a vibrant and diverse borough within the city of Sherbrooke in the Eastern Townships of Quebec. Founded in 1843, Bishop's is a predominately undergraduate university providing an exceptional quality liberal education in the fine arts, humanities, social sciences, natural sciences, business, and education. With 2,900 full time students participating in more than 100 programs across three faculties and schools, with 115 full-time faculty members - some of Canada's best - Bishop's 550-acre campus features numerous buildings, services, and facilities to allow for a wholly immersive university experience. Bishop's has an outstanding residence-life program for students. Bishop's is a tightknit community with several faculty living on campus,. Bishop's outstanding reputation as a Maple League University rests on its model of undergraduate education and the excellent experience afforded to the students by faculty and staff.It is within this context that Bishop's University invites applications and nominations for the position of Vice-Principal, Student Affairs commencing July 1, 2024, or soon after. Reporting to the Principal and Vice-Chancellor, the Vice-Principal, Student Affairs ('Vice-Principal') is a key member of the senior executive team and is responsible for virtually all aspects of the student experience, except for academic and recruitment. The Vice-Principal is also responsible for the retention of students, accompanying them from their initial contact with the University through to graduation. The Vice-principal is expected to work in close collaboration and coordination with the Vice-Principal Academic and Research and the Associate Vice-Principal Recruitment, Marketing and Communications, notably with respect to institutional student recruitment and retention objectives.Overseeing a dynamic team, the Vice-Principal plays a key role in ensuring an accessible, inclusive, and transformative student experience at Bishop's and in supporting the academic, social, psychological and physical needs of students. The Vice-Principal is responsible for an annual budget of $2.3 million and leads the design, implementation and administration of the University's extensive student services, including: Accessibility and Accommodation Services, Athletics and Recreation, Counselling, Career and Leadership Development, Health Services, L.E.A.P Program, Security, Retention, and Residence Life. The Vice-Principal fosters strong and collaborative relationships with students, the Students' Representative Council, faculty, and staff and other members of the senior executive team, which advance a comprehensive and coordinated approach to student success in the classroom and the community. The Vice-Principal also develops and maintains community relations in the Lennoxville and Greater Sherbrooke area and represents the University on appropriate committees and at events.This appointment calls for a collaborative, innovative and dedicated leader, passionate about promoting a student-focused culture at Bishop's

Vous cherchez à vous joindre à une équipe dynamique œuvrant localement avec une envergure internationale? Joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes de service-conseil et de services en environnement au monde! Dans le cadre du poste, vous aurez la chance de travailler au sein de l'équipe de technologies environnementales du bureau de Sherbrooke. Nous œuvrons en partenariat avec les spécialistes de discipline à travers le monde dans l'élaboration d'outils d'instrumentation et de monitoring environnemental spécialisé. La R&D constitue une part importante de nos activités, principalement pour la conception et le déploiement de nos différents systèmes d'appareillage télémétrique ainsi que la mise en ligne des portails d'analyse et de présentation des données. Nos projets diversifiés vont des équipements de suivi environnementaux automatisés (géotechnique, qualité de l'air, bruit, météo...) aux systèmes de surveillance et d'inventaire faunique terrestre et sous-marine en passant par le système IchtyoS, notre compteur à poisson au fil de l'eau. Travaillant sous la responsabilité du chef d'équipe de R&D, le candidat participera à l'élaboration et à la réalisation des différents projets en cours et au développement futur. Il aura la chance d'œuvrer dans un environnement multidisciplinaire et de pouvoir mettre à l'œuvre sa créativité et sa débrouillardise. Responsabilités Faire la configuration et l'installation des appareils de télécommunication. Contribuer à la programmation du microcode embarqué (Python, CR Basic, C, C++, C#). Participer à la conception des systèmes de télécommunication (RS232, TCP-IP, Cellulaire, LoraWAN, Ubiquit, Wifi). Participer à l'installation des systèmes sur le terrain et à la formation des utilisateurs. Préparer les documents techniques incluant les manuels d'opération et d'entretien et les rapports d'essais en atelier et au site. Environnement de travail Bureau de R&D. Laboratoire de recherche et développement Atelier d'assemblage électronique. Milieu naturel, site industriel et minier.Ce qui vous démarque ... Compréhension approfondie de la réseautique IP (routage, pare-feu, VPN). Connaissances générales en système d'acquisition de données. Connaissances générales en système d'alimentation à énergies renouvelable. Connaissances générales en système de télécommunication cellulaire et radio. Bonne connaissance en Python. Connaissances de base en système embarqué sous linux. Capacité à collaborer et travailler en équipe. Compétent avec Azure Devops Curiosité et capacité à trouver des solutions novatrices pour nos clients. Bon anglais lu/écrit. WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE