Overview of labor market statistics in

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d’assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d’une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l’une des plus grandes sociétés de services financiers du monde..Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession.Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Relevant d’un superviseur électrique, vous aurez à effectuer l'entretien préventif et le dépannage sur les différentes composantes électriques et électroniques des équipements de production. Vous effectuerez l’optimisation et l’amélioration sur les équipements dans les différents secteurs de l’usine. De plus, vous exécuterez les divers entretiens électriques de l’infrastructure. Vous aurez à intervenir au niveau des programmes et séquences ainsi que de créer et modifier des plans électriques. ExigencesDEC en technique de l’électronique industrielle ou l’équivalent et disposer de très bonnes connaissances des systèmes de contrôle et d’automatisation.Profil recherchéBon jugement et un bon esprit d’analyse;Sens de l’autonomie et de l’initiative;Bonne résistance au stress;Capacité à travailler seul ou en équipe.

Part-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

*Remplacement congé de maternité*Relevant du chef comptable, vous aurez à favoriser les bonnes relations avec les fournisseurs en exécutant l’ensemble des opérations concernant le règlement des factures à payer. Aussi, vous assurerez le suivi des factures en lien avec des ententes contractuelles. Finalement, vous aurez à faire des recommandations, à travailler en équipe et à exécuter d’autres tâches comptables en soutien au département de la comptabilité. ExigencesDiplôme d’études professionnelles en comptabilité.Profil recherché Entretenir de bonnes relations avec les clients;Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de résolution de problèmes;Travailler avec méthode et rigueur;Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;Une bonne maitrise de la suite Office et des progiciels de gestion (SAP un atout).

Situé à La Patrie, Unik Parquet est à la recherche d’opérateurs de machine de finition pour participer à la conception de planchers de bois de qualité.Travailler chez Unik Parquet, c’est évoluer au sein d’une équipe où vos forces et idées seront mises de l’avant.En tant qu’opérateur de machine de finition, vous profiterez d’un horaire stable de 40 heures par semaine, de jour, avec le vendredi après-midi de congé!Aucune expérience spécifique seulement de la volonté de bien faire les choses !Rejoignez une entreprise en pleine expansion, avec la possibilité de faire des heures supplémentaires, et un salaire entre 20$ et 25$ de lheure selon expérience.Vous saurez faire briller la fierté de notre équipe dans chaque produit conçu.Rendez-vous sur la page Facebook d’Unik Parquet pour tous les détails ou pour postuler. Aucune expérience requise juste de la volonté de bien faire les choses ! Nous recherchons quelqu'un avec une bonne dextérité manuelle, débrouillardise, bonne forme physique, esprit d'équipe et prêt pour de beaux défis !

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétentionVous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe;Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandise et ce, de façon attrayante;Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise;Emballer et estampiller la marchandise;Faire la rotation des produits;S’assurer l’ordre et la propreté du rayon. Posséder une expérience pertinente dans le domaine du commerce de détail et/ou de l’alimentation;Posséder des aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travail; Se démarquer par son leadership, son sens de la communication, son dynamisme, son sens des responsabilités et sa volonté à satisfaire le client.

Depuis 3 générations, l’entreprise familiale FONTAINE est implantée dans la région de Lac-Mégantic, en Estrie au Québec ainsi que dans le nord-ouest de l’état du Maine. Nous offrons un environnement de travail moderne et agréable ; de très bonnes conditions de travail et un salaire des plus compétitifs. En pleine croissance depuis plusieurs années, FONTAINE, a son service administratif dans un tout nouvel édifice au cœur de ville de Lac-Mégantic. Relevant du contrôleur financier, le/la commis en Administration travaillera dans ces nouveaux locaux administratifs, avec travail occasionnel au besoin à Woburn. Le/la commis en Administration aura la chance d'offrir un support pour l'ensemble de l'équipe dans la plupart des processus administratifs ; de la réception des billots à la gestion des expéditions et toutes autres tâches administratives et financière. Plus spécifiquement, la personne pourra Participer à la saisie et au montage des comptes payables et recevables (saisie des données, jumelage des factures et des bons de commande, émission de paiement) Participer au traitement des papiers de douane ; Participer au suivi sur les droits compensatoires dans le conflit du bois d'œuvre Conciliation bancaire et carte de crédit Effectuer la tenue de livres Aider à la préparation de fin d’année comptable Fournir un soutien administratif aux services administratif et de comptabilité Support à la Direction dans l’exécution de tâches courantes et/ou de projet spéciaux. Maintenir l'inventaire des fournitures de bureau chaque semaine et passer une commande, selon les besoins. Toutes autres tâches administratives connexes. Bonne connaissance de la suite Office (principalement Excel);  Méthodique, précis ; Autonome et débrouillard ;  Aime le travail d’équipe ; Les notions comptables de base sont un atout; Maîtrise de l'anglais (Atout) 

Relevant du directeur de l’ingénierie, vous aurez à faire la gestion de projets d’amélioration de performance opérationnelle et de changement technologique dans l’usine tout en vous assurant de respecter la conformité aux règlements et aux normes en vigueur. Ainsi, vous aurez à gérer différentes ressources matérielles, financières et humaines et vous assurer d’optimiser ces ressources.Votre quotidien chez Tafisa Canada passera donc par l’estimation des travaux à effectuer tout en considérant les impacts sur la santé et la sécurité ainsi que sur l’environnement, les appels de soumission, la planification et la supervision des travaux. Exigences:Posséder un diplôme universitaire en ingénierie. Être un membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du QuébecProfil recherché: Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes;Capacité à gérer efficacement l’ensemble des phases d’un projet;Maîtrise d’Autocad, MS Project, et la suite Office

Travailler dans les différents secteurs de l’usine en occupant l’un de nos différents postes offerts : conducteur de chariot élévateur, opérateur de machine de production, expéditeur, journalier. Être autonome et avoir le sens de l'initiativePosséder une bonne forme physique et désirer travailler sur les horaires rotatifsÊtre à l'aise avec l'informatiquePosséder de l'expérience pertinente dans l'industrie manufacturière est un atout

4-day week with a schedule from Thursday to Sunday from 23h00 to 7h00.Annual salary of $37,500Our benefits offered:-Group insurance (Dent, glasses, health insurance, life insurance, etc.)-RRSP with employer contribution-Paid breaks-Uniforms provided-Meal at 50%-Study grant (applicable for the person or their children)-$500 bonus after 6 months-And many others!We're sure you have an idea of ??what it's like to work with us, but just in case, here are some job highlights:- Maintain the restaurant. (broom, mop, clean tables, etc.)-Make orders in the kitchen between 5:00 a.m. to 7:00 a.m.-Clean the kitchen and equipment.-Perform complete maintenance of the machines used. (Fryer, grill, etc.)-Help close the restaurant.-Keep all surfaces clean and sanitized to ensure the safety of our customers and your fellow crew members.-Manage priorities, stay organized and manage the various tasks to be performed with little supervision.Does this position interest you? Write to us to learn more!What we are looking for:You are trustworthy and trust those around you. You have a curious mind. You love to see how things work and all things mechanical fascinate you. You are skilled with your hands and proficient in mechanics. You are always ready to learn and improve. You know your calm and composure in a very dynamic environment. You like to do things right the first time so you don't have to do them again.

Unik Parquet is a high-end, bespoke and 100% unique flooring company that focuses on quality over productivity. We see to the well-being of all our employees and that each one can take his place within our team according to his innate strengths and talents. Do you want to be part of a dynamic team? Do you care about a job well done? Come see us!Customer service mainly by phone and email, prepare shipping documents and all tasks related to sales and administration according to learning abilities. The advantages of joining our team:- Competitive salaries- We are building on your strengths, so we make sure you enjoy your work.- Very good team atmosphere- Diversified tasks- Open minded- Group Insurance- And more ! Strengths sought: Good organizational and communication skills (diploma, patience, politeness, tact, interpersonal skills and honesty), good stress management, positive attitude, team spirit, computer skills (excel, word, outlook, internet browser, acomba un asset)

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉEPolyvalente Montignac, Lac-MéganticSurcroît de 14h par semaineTon rôleTon rôle principal et habituel consistera, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.Tes principales responsabilitésParticiper à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention; sélectionner des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés, élaborer son plan d’action et appliquer ces mesures; évaluer l’atteinte des objectifs et participer à l’évaluation du plan;Élaborer, organiser et animer des activités éducatives ou de soutien pédagogique, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres; choisir, préparer et, au besoin, voir à l’adaptation ou à la fabrication du matériel nécessaire à ces activités;Collaborer à la détermination et à la réalisation d’autres activités éducatives telles que l’organisation et la supervision de stages en milieu de travail. Appuyer l’élève dans ses apprentissages, notamment en classe; dans la mesure de ses compétences, l'aider dans la lecture et l’écriture et lui fournir des explications; l’aider dans l’apprentissage des leçons et l’exécution des devoirs;Observer la situation et intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement; leur procurer une relation d’aide; utiliser, lors de crise, des techniques d’intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l’ordre; les accompagner dans leur démarche de modification de comportement; apporter son soutien à l’enseignante ou l’enseignant pour assurer, en classe, un environnement propice aux apprentissages;Utiliser des techniques de communication adaptées aux besoins des élèves. Fournir de l’information pour sensibiliser les élèves aux diverses déviances ou dépendances et, au besoin, les rencontrer pour les conseiller, les aider ou les référer à des ressources spécialisées;Assurer l’encadrement des élèves qui, à la suite d’une sanction, doivent suivre leur cours dans un local séparé; les aider à poursuivre leurs travaux scolaires; convenir avec les élèves et les intervenantes et intervenants concernés des conditions de leur réintégration en classe;Être appelée à accompagner les élèves en difficulté à l’arrivée et au départ des autobus scolaires. Consigner ses observations et ses interventions, tenir des dossiers et rédiger des rapports concernant la situation des élèves. Collaborer, au besoin, avec les organismes de protection de la jeunesse et les autres intervenantes et intervenants externes, notamment en signalant les cas d’abus ou de négligence parentale; le cas échéant, assister la direction concernée lors de fouilles d’élèves;Rencontrer les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes. Au besoin, administrer les médicaments selon les prescriptions médicales et conformément à la politique d’encadrement des élèves de l’école et aux instructions des parents; procurer les premiers soins. Utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l’exécution de ses travaux. Initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même que coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques. Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.Qualifications requisesÊtre titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.Supérieur immédiatDirection de la polyvalente Montignac.HoraireLundi et mardi de 8h à 16h jusqu'au 21 juin 2024.Le centre de services scolaire implante un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Elle invite les membres de ces groupes visés par le programme à s'identifier lors du dépôt de leur candidature.

Nixo a été fondé en 2016 par un regroupement de professionnels passionnés et sympathiques qui œuvraient ensemble à Lac-Mégantic depuis près de 15 ans. Développer sa carrière avec l’équipe multidisciplinaire de Nixo, c’est vivre au quotidien dans un milieu où l'équilibre entre l'excellence professionnelle et la qualité de vie est au premier plan.Joins-toi à nous pour participer fièrement à la transition énergétique et pour contribuer à la vitalité économique de l’Estrie et Chaudière-Appalaches.ResponsabilitésDans le confort d’un milieu de travail lumineux avec une irrésistible vue sur le lac : · Participer à la conception des plans, devis et détails à partir de lignes directrices dans le cadre de projets variés en génie du bâtiment;· Assurer la gestion de projets, le suivi des échéanciers et le suivi des budgets;· Superviser le travail des techniciens et des dessinateurs attitrés aux projets;· Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir leurs besoins et réaliser la présentation de l’information technique, des concepts et/ou les résultats d’études. Talents, connaissances et valeurs : ·         La satisfaction de la clientèle est un impératif pour vous;·         Vous détenez un baccalauréat en génie du bâtiment, en mécanique, électricité ou toute autre domaine connexe et êtes membres de l’OIQ en tant qu’ingénieur;Vous accordez autant d’importance à votre carrière qu’à vos projets de vie.

Un de nos clients, chef de file en assurance, recherche un courtier assurance de dommages entreprise service.Lieu : Lac-Mégantic65K/90KSes responsabilités :Offrir le service à la clientèle du module d’affaires en plus d’assumer le service à la clientèle de la ligne DAA. Il travaille en étroite collaboration avec les courtiers aux ventes sur la route et les adjoints au soutien technique.Ses tâches :Supporter les courtiers aux ventes en collaborant aux mises à jour des dossiers lors des renouvellements, en facilitant le placement des renouvellements et des nouvelles affaires et en négociant avec les assureursAssurer le service à la clientèle et la prise en charge des diverses demandes auprès de son volume d’affaires et de la clientèle en provenance de la ligne DAAParticiper aux rencontres de planification avec les courtiers aux ventes afin de bien établir les priorités dans les dossiersRecueillir les informations nécessaires afin de compléter les propositions à transmettre aux assureursEffectuer la vente de produits complémentairesÊtre constamment à l’affût des nouveautés dans les contrats des assureurs et des tendances du marché de l’assuranceMaintenir ses connaissances à jourCe qu’il t’offre : salaire entre 65K et 90K en fonction de ton expérience et compétenceAutres avantages importants :Formation continueRégime d’assurance collectiveAssurance invalidité longue duréeAssurance dentaireAssurance frais médicaux et paramédicauxAssurance vieRabais d’employéAssurance voyageActivités socialesRégime de retraiteProgramme d’aide aux employésStationnement sur placeREER participatif de l’employeurJournée de bénévolatCongés mobilesPossibilité d’avancementÉvénements d’entrepriseLes requis :Détenir un certificat de représentant en assurance de dommages des entreprises délivré par l’AMF2 ans minimum d’expérience en assurance des entreprisesMaîtrise de la langue anglaise, car ta clientèle sera importante qui s’attend à être servie en anglaisBonne connaissance des marchés et de l’ensemble des produits et services offertsAptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacementAutonomie et excellente gestion des prioritésEsprit d’analyse et aptitude à bien vulgariser l’informationCapacité à gérer le stress et la pressionRÉF : 3010-02Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel [email protected] avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. MerciDiane EganConseillère Sénior en RecrutementSpécialisée Secteurs Assurance et FinancierPrésidenteDiane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700Montréal (Québec) H3A 2A6(514) 845-6800 poste [email protected] les candidatures retenues seront contactées.Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable. Les requis :Détenir un certificat de représentant en assurance de dommages des entreprises délivré par l’AMF2 ans minimum d’expérience en assurance des entreprisesMaîtrise de la langue anglaise, car ta clientèle sera importante qui s’attend à être servie en anglaisBonne connaissance des marchés et de l’ensemble des produits et services offertsAptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacementAutonomie et excellente gestion des prioritésEsprit d’analyse et aptitude à bien vulgariser l’informationCapacité à gérer le stress et la pression

Relevant du directeur adjoint de la logistique client, vous vous verrez confier la gestion cléricale dans les différents mandats de l’équipe logistique et service à la clientèle. Vous devrez entre autres maintenir les différents rapports, ajuster les écarts, coordonner la livraison à l’usine de certaines matières premières, effectuer le traitement préliminaire des commandes ainsi que supporter l’équipe dans l’ensemble des tâches du département. Relevant du directeur adjoint de la logistique client, vous vous verrez confier la gestion cléricale dans les différents mandats de l’équipe logistique et service à la clientèle. Vous devrez entre autres maintenir les différents rapports, ajuster les écarts, coordonner la livraison à l’usine de certaines matières premières, effectuer le traitement préliminaire des commandes ainsi que supporter l’équipe dans l’ensemble des tâches du département.Exigences:Diplôme d’études professionnelles pertinent jumelé à 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine administratif ou une combinaison de scolarité et d’expérience professionnelle jugée équivalente.Profil recherché:Souci de la satisfaction du client ;Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de résolution de problèmes ;Faire preuve d’une grande rigueur ;Être apte à mener divers dossiers simultanément et à travailler sous pression ;Une bonne maîtrise de la suite Office et des progiciels de gestion (SAP atout) ;Bilinguisme fonctionnel (atout)

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. We're looking for talented, passionate leaders with a proven record of delighting customers and growing sales.In this exciting role you will:• Lead, coach and motivate colleagues to improve productivity, engagement and retention• Be committed to maintaining merchandising and operational standards• Be accountable for departmental financial objectives• Be constantly on the lookout for great talent to join our teamIf you want to join a fast-paced winning team and believe you can have an immediate impact, then we want to hear from you!At Loblaw, we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections. If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today.Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Store Team Members are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products.What you’ll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needsMaintain and stock product displays and shelves that meet company standardsEnsure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with orderingSetup company-directed promotions and programsKeep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detailDriven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questionsMotivated to learn new things Experience you bringGood news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success!What you bring Flexibility to work a variety hours which may include days, evenings, and weekendsAble to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shiftOur commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Ministère du Conseil exécutif (MCE) : Secrétariat aux relations avec les Premières Nations et les Inuit (SRPNI) – Direction des relations avec les Autochtones (DRA). Deux emplois réguliers sont à pourvoir au 905, avenue Honoré-Mercier, à Québec, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel).L’entrée en fonction est prévue en juin 2024.Veuillez noter que cet emploi peut être comblé dans une autre région du Québec, en fonction de la localisation des futurs bureaux gouvernementaux partagés.Cet emploi contribue au développement des régions et à l’atteinte de l’objectif de régionalisation des emplois de l’administration publique.Pourquoi choisir le MCE?Notre ministère se distingue par :sa formation continue adaptée aux besoins de son personnel;la diversité de ses équipes de travail et de ses mandats;sa vision d’ensemble de l’action gouvernementale.La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.Mission : Le Secrétariat aux relations avec les Premières Nations et les Inuit a la responsabilité première d’assurer le lien entre les Autochtones et le gouvernement du Québec. Il travaille avec les Premières Nations et les Inuit afin de leur faciliter l’accès aux divers programmes gouvernementaux et, dans certains cas, d’adapter les activités gouvernementales à leurs besoins. Par ailleurs, il incombe au SRPNI d’établir des relations harmonieuses et des partenariats entre les Autochtones et le gouvernement ainsi qu’entre les Autochtones et la population en général. Le SRPNI doit aussi coordonner toute l’action gouvernementale en milieu autochtone. Il a pour responsabilité d’assurer la cohérence des politiques, interventions, initiatives et positions des divers ministères et organismes du Québec engagés dans cette action. Vos défis : Établir, maintenir et approfondir les relations que le gouvernement du Québec entretient avec les organisations, communautés et nations autochtones;Promouvoir et appuyer le mieux-être social, économique et culturel des Premières Nations et des Inuit;Poursuivre des collaborations fructueuses avec différents acteurs municipaux et gouvernementaux pertinents, dont les équipes responsables des relations avec les Premières Nations et les Inuit dans les ministères et organismes québécois;Faire des présentations devant des comités internes et interministériels;Développer des liens directs avec le leadership autochtone de manière à fournir aux autorités du SRPNI des conseils stratégiques quant aux orientations qu’elles doivent privilégier;Conseiller les autorités du SRPNI sur les effets de toute politique gouvernementale, proposée ou adoptée, sur les organisations, communautés et nations autochtones dont vous avez la responsabilité;Préparer et fournir des rapports, des notes d’analyse et des recommandations pour chacun des dossiers à votre charge et qui ont un impact sur la relation entre le gouvernement du Québec et les Premières Nations et les Inuit;Coordonner la mise en œuvre de toutes les ententes conclues avec les organisations, communautés ou nations dont vous avez la responsabilité.Échelle de traitement : De 48 488 $ à 90 110 $**La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.Profil recherchéExigences de l’emploi :Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) dans les domaines des sciences humaines, sciences sociales ou une attestation d’études pertinentes, dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ou toute autre discipline jugée pertinente aux attributions de l’emploi.La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Les candidats qui ne détiennent pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peuvent pas être embauchés.Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination. Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Exigence additionnelle :Posséder une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite puisqu’une part importante de la clientèle autochtone utilise cette langue.Atout :Détenir de l’expérience en affaires autochtones.Mots-clés à rechercher à l’aide de la loupe de la section « Exigences et atouts spécifiés dans l’offre d’emploi » : EXP – Affaires autochtonesSi vous vous démarquez par :vos connaissances des réalités et enjeux propres aux peuples autochtones du Québec ;votre intérêt pour l’action du gouvernement du Québec en matière de mieux-être social et culturel des Premières Nations et des Inuit ;votre capacité à travailler sous pression, avec rigueur et célérité ;votre ouverture d’esprit, vos habiletés relationnelles et votre savoir-être ;votre sens aigu du travail d’équipe et de la collaboration, ainsi qu’un excellent esprit d’analyse et de synthèse……le MCE a une place pour vous!Modalités d'inscriptionPériode d’inscription : Du 16 au 29 avril 2024, à 23 h 59.Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.Aucun curriculum vitae n’est accepté par le biais d’un hyperlien ou en le joignant ni aucune candidature soumise par courrier électronique.Seules les personnes retenues seront contactées.Information sur le processus de sélection :Marie-Pier Couture, technicienne en attraction des talents et en [email protected] sur les attributions de l’emploi :Lucien-Pierre Bouchard, directeur des relations avec les [email protected] sur les modalités d’inscription en ligne :Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.Il vous est aussi possible de consulter le lien suivant afin d’accéder à la procédure à suivre pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne : Processus de sélection | Gouvernement du Québec.La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.No de référence: 10500SRS014051000017

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN TRAVAUX PRATIQUESPolyvalente Montignac, Lac-MéganticTon rôleTon rôle consiste à assister le personnel enseignant et les élèves dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux pratiques de laboratoire et d’atelier. En plus, tu peux être appelée à effectuer des tâches d’apparitrice ou d’appariteur. Ce rôle consiste également, avec le personnel enseignant, à s’assurer que les élèves respectent les règles de sécurité lors du déroulement des travaux pratiques, qu’ils utilisent le matériel de façon adéquate et qu’ils recourent aux techniques appropriées.Tes principales responsabilitésEn collaboration avec le personnel enseignant, faire la démonstration, donner les consignes, conseiller, guider et surveiller les élèves dans le déroulement de travaux pratiques. Voir au respect des consignes données et des règles de sécurité dans l’utilisation du matériel mis à la disposition des élèves, notamment les produits dangereux, les outils et les machines-outils. Participer à l’évaluation des travaux des élèves. Exercer les fonctions de moniteur ou de répétiteur.En concertation avec le personnel enseignant, planifier l’horaire des travaux pratiques et l’utilisation des locaux, du matériel et de l’équipement. Au besoin, tester et modifier les projets d’activités pour les élèves et peut en trouver des nouveaux. Préparer le matériel, les produits chimiques ou autres et l’équipement requis pour les travaux planifiés. Participer au choix des appareils, des outils, des machines-outils et des instruments; faire également le calibrage, l’entretien et voir à leur réparation; tenir l’inventaire du matériel et des produits, préparer des bons de commande ou procéder aux achats requis pour les travaux pratiques; peut effectuer le suivi du budget alloué à son secteur. Voir, selon les normes, à l’identification, à l’utilisation, à l’entreposage et à l’élimination des produits dangereux. Peut participer à l’organisation d’expositions. Utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux; effectuer des recherches sur Internet. Assister le personnel pour l’utilisation de logiciels propres à son secteur d’activités. Initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable. Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe. Profil recherché​​​​​​​Scolarité : Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans une technique appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.Supérieur immédiat Direction de la polyvalente Montignac.HoraireDu lundi au vendredi de 8h à 16h;Remplacement à durée indéterminée.Le centre de services scolaire implante un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Elle invite les membres de ces groupes visés par le programme à s'identifier lors du dépôt de leur candidature.