Overview of labor market statistics in

Sous la supervision d’un superviseur ou d’un contremaître fournir le travail manuel pour exécuter les différentes fonctions de l’entretien des voies ferrées. Actionner de petits équipements mécanisés.Description des tâches :Maîtriser et être en mesure d’exécuter toutes les tâches des agents d’entretien de la voieMaîtriser l’usage de tous les outils à main de voie ;Maîtriser l’usage des équipements pneumatiques, hydrauliques ou motorisés suivants :Scie et perceuse à rail (Rail saw, Rail drill)Perceuse à dormants (Tie drill)Arrache-crampon (Spike puller)Bourreur compacteur (Tamping machine)Meule à tête de champignon et contre-aiguille (Stock rail grinder)Meule à parer (Rail slotter)Se familiariser avec les techniques avancées de construction de voies;Se familiariser avec les tâches requises pour l’installation, l’implantation et la construction d’aiguillages;Se familiariser avec l’ajustement et l’entretien des aiguillages de voie;Se familiariser avec les tâches requises pour l’exécution des souduresCompétences, expériences, habiletés et éducation requisePosséder un Secondaire V ou l’équivalent;Idéalement posséder un minimum de 1 années d’expérience ou 1500 heures dans les travaux d’entretien et de réfection de chemin de fer;Idéalement être familier avec la terminologie utilisée dans le chemin de fer;Idéalement être familier avec les techniques de changement de traverses, de changement de rail, de coupage et perçage de rail et de nivellement par calage;Posséder un permis de conduire valide de la classe appropriée;L’employé devra suivre la formation en santé et sécurité des voies ferrées ou toute autre formation requise par les différents clients;Ne posséder dans son dossier aucune note négative en santé sécurité en milieu de travail;Un atout de connaître et faire mettre en application les lois, règlements, politiques et procédures en matière d’environnement, santé et sécurité du travail dont :Le règlement d’exploitation ferroviaire,Les règles générales de sécurité de l’entreprise,Le programme d’aptitude au travail,L’analyse de risques,L’enquête et analyse d’accident et incident,Le verrouillage des sources d’énergie (cadenassage),Le travail à chaud,Le travail en hauteur,La prévention contre les chutes,Les équipements de protection individuelle et accrue,La politique sur les véhicules de compagnie,Le SIMDUT.ResponsabilitésRencontrer les exigences de qualité; Rencontrer les objectifs journaliers de productivité;Rencontrer les objectifs en matière de Santé et sécurité.Aptitudes et traits de caractère recherchésÊtre habilité à exécuter des tâches laborieuses pendant des horaires de travail prolongés et sous différentes variations de température;S’ajuster aux différents milieux et différentes fonctions du travail;Être habilité et disponible pour exécuter du travail sur des horaires variables;Être disponible à exécuter du travail dans les régions éloignées pendant des périodes prolongées;Accepte la formation pour de nouvelle fonction;Posséder un bon esprit d’équipe;Être en mesure de travailler sous pression dans une atmosphère de production;Être en mesure de prendre certaines initiatives favorables à la bonne exécution du travail à accomplir;Désirer améliorer sa méthode de travail et son rendement quotidien;Montrer une capacité de maintenir les connaissances acquises et de participer à la formation des nouveaux employés;Être en mesure de prendre certaines responsabilités et d’exécuter certaines tâches en solo.SVP noter que selon la politique de compagnie, le candidat retenu sera soumis à un test de dépistage pré-embauche de drogues et alcool.

L’estimateur en génie civil et énergie participera chez LFG Construction a évaluer des projets de construction de parc éoliens et de génie civil lourd variés et nichés comprenant entre autres du terrassement et des routes, des constructions de quai, de la protection des rives (empierrement, dolosse, végétaux), des projets en milieu éloigné nécessitant de la logistique, des projets aéroportuaire, des projets de chemin de fer (rail), des réfections ou constructions de ponts;Si les responsabilités et missions suivantes t’interpellent, viens nous rencontrer :Piloter une soumission publique ou une proposition privée de l’ouverture du dossier au dépôt de la soumission;Analyse des documents de soumissions;Coordination des tâches avec les autres départements de l’entreprise;Évaluation des méthodes de travail;Séparations des travaux réalisables en force propre et à sous-traiter;Évaluer et présenter à la direction les risques et contraintes du projet;Coordination avec le calculateur-projeteur les métrés et quantités;Produire l’échéancier des travaux;Participer à la visite du projet et le cas échéant aux rencontres nécessaires avec le client;Rechercher ou coordonner avec l’équipe la recherche de prix de fournisseurs et sous-traitants;Préparer et participer à la fermeture de soumission;Toutes autres tâches connexes selon les besoins.Conditions de travail :Emploi permanent, temps plein (40 heures)Salaire annuel concurrentielHoraires flexibles (4 jours et demi)Avantages sociaux :Régime d’assurances collectives avantageux;Développement des compétences;Régime d’intéressement à court terme;Minimum de quatre (4) semaines de vacances par année, à l’entrée en fonction;12 congés fériés, dont cinq (5) dans la période des Fêtes;Remboursement de l’ordre professionnel (s’il y a lieu);Accès à des professionnels de la santé 24h sur 24, 7 jours sur 7 via l’application Telus Santé;Politique de télétravail;Participation à la réalisation de projets majeurs en génie civil et énergie renouvelable;Une équipe dynamique, accueillante et qui travaille en constante collaboration;Travailler pour une entreprise établie et toujours en croissance depuis 47 ans.Lieu de travail : Où tu te situes le mieux selon nos différentes places d'affaires entre Ville de Québec, Carleton-sur-Mer, New Richmond ou Sept-Îles. Le profil recherché :Rigoureux et analytiqueOrganisé et planifiéRespect des échéanciersProfessionnel et discretCapacité à gérer une certaine pressionExigences :DEC en génie civilBAC en génie civil ou génie de la construction est un atoutBilinguisme est un atoutExpérience significative en estimation Informatique : environnement Windows, MS Project, suite MS Office (word, excel), TPL est un atout

Étant parmi les plus importants constructeurs au Québec, LFG Construction est un entrepreneur général à la recherche d’un(e) technicien(ne) de chantier en génie civil pour ses divers projets.Principaux rôles de la fonction :Surveiller l’exécution générale des travaux et le respect des normes des plans et devis;Exécuter des tâches techniques (surveillance) selon les indications reçues pour le bon déroulement du projet;Collaborer avec les ingénieurs et autres responsables pour la gestion quotidienne des chantiers;Assure la gestion et la coordination des travaux, la gestion des opérations et les suivis financiers avec le chargé de projet;Planifie le travail des sous-traitants;Toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste.Profil recherché :Diplôme d’étude collégial ou universitaire en génie civil;Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.Compétences : Rigueur et autonomie;Sens du détail;Habilité à communiquer (oral et écrit);Leadership;Habileté en informatique;Capacité à travailler en équipe.Conditions de travail :Emploi permanent, à temps plein;Salaire annuel concurrentiel au marché de la construction;Disponible à se déplacer en chantier;Majoration du salaire pour la présence et les travaux en chantier. Rigueur et autonomieSens du détailHabilité à communiquer (oral et écrit)LeadershipCapacité à travailler en équipe

Votre rôle parmi nousLe rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à organiser des activités socioculturelles ou sportives pour les étudiantes ou étudiants comme complément d'activités à certains programmes d'études ou comme loisirs.L’employé(e) travaillera sous la responsabilité de la direction du campus de Carleton-sur-Mer.Ce que nous recherchonsUne personne rigoureuse qui est appelée à se servir des techniques d'animation afin d'aider les groupes à s'organiser et à se donner des activités. Elle participe au choix des activités, en assure le fonctionnement et en établit le bilan. Une personne qui a le Cégep à cœur et qui contribue à la rédaction et à la diffusion d’information pour favoriser la participation des étudiantes ou étudiants. Une personne impliquée qui encadre et accompagne les étudiantes ou étudiants dans la planification, l’organisation, l’animation et l’évaluation d’activités intramuros ou intercollégiales. Elle recommande et participe au choix de l’équipement et du matériel que le Collège met à la disposition des groupes et en assure une utilisation adéquate. Une personne efficace qui participe à l'élaboration de programmes et à leur mise en œuvre au moyen d'activités socioculturelles ou sportives. Elle contribue à développer l’engagement social et communautaire. Une personne engagée qui voit à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d'opérations techniques dont elle est responsable, et à initier ce personnel au travail. Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser. Ce que vous devez posséderDétenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de gestion et d’intervention en loisir ou dans un domaine connexe avec expérience pertinente.Une liste de conditions de travail avantageusesUn lieu de travail naturellement inspirant : le campus de Carleton-sur-MerTests : Les candidates et candidats devront répondre aux exigences fixées par le Cégep en matière de compétences langagières. Vous trouverez sous l'onglet « Carrières » des suggestions de préparation aux tests de français. D’autres tests peuvent être exigés.Programme d'accès à l'égalité en emploi : Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité. Les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que celles appartenant à une minorité visible ou à une minorité ethnique sont invitées à présenter leur candidature.Vous souhaitez être notre prochain(e) technicien(ne) en loisirs ? Consultez l’offre et déposez votre candidature ici : https://cegepgim.ca/offres-emploi/technicienne-en-loisirs-5/

Étant parmi les plus importants constructeurs au Québec, LFG Construction est un entrepreneur général à la recherche d’un(e) technicien(ne) de chantier – civil pour ses divers projets en génie civil.Principaux rôles de la fonction :Surveiller l’exécution générale des travaux et le respect des normes des plans et devis;Exécuter des tâches techniques (surveillance) selon les indications reçues pour le bon déroulement du projet;Effectuer de la surveillance-qualité pour les travaux en cours;Collaborer avec les ingénieurs et autres responsables pour la gestion quotidienne des chantiers;Relever les non-conformités et faire le suivi des actions correctives;Toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste.Profil recherché :Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en génie civil;Expérience en génie civil (atout).Compétences : Rigueur et autonomie;Sens du détail;Habilité à communiquer (oral et écrit);Leadership;Habileté en informatique;Capacité à travailler en équipe.Conditions de travail :Emploi permanent, à temps plein;Salaire annuel avantageux et concurrentiel au marché de la construction;Déplacement en chantier ; majoration du salaire pour la présence et les travaux en chantier et allocations pour le séjour (pension).Avantages sociaux :Régime d’assurances collectives;Régime d'intéressement à court terme (RICT) 4 à 6% Reer et bonus de performance;Accès à des professionnels de la santé 24h sur 24, 7 jours sur 7 via l’application Telus Santé;Remboursement de l’ordre professionnel (s’il y a lieu);Plan de développement des compétences annuel;Semaine de travail condencé (vendredi pm congé)12 congés fériés, dont cinq (5) pendant la période des fêtes;Une équipe dynamique et accueillante qui travaille en constante collaboration.Lieu de travail : Chantiers selon projet en cours (Est du Québec)Rejoignez notre équipe chez LFG Construction et propulsez votre carrière ! Rigueur et autonomieSens du détailHabilité à communiquer (oral et écrit)LeadershipHabileté en informatiqueCapacité à travailler en équipe

Étant parmi les plus importants constructeurs de l’Est du Canada, LFG Construction est un entrepreneur général à la recherche d’un estimateur ou d’une estimatrice – bâtiment.Principaux rôles de la fonction :Analyser les plans et devis afin d’avoir une vision globale des projets;Agir à titre de responsable d’une soumission complète et collaborer avec les chargés de projet et surintendants afin de monter un estimé complet;Participer à l’élaboration de méthodes de travail et à la préparation des documents de qualification;Etablir un échéancier préliminaire des travaux en prévoyant les ressources et équipements requis;Établir la liste des spécialités, matériaux, sous-traitants et fournisseurs qui feront de votre estimé un succès;Effectuer le montage de l’étude dans le logiciel d’estimation en y incorporant les équipes de travail, les cadences et ratios de travail, les quantités à réaliser, les prix des fournisseurs et des sous-traitants;Analyser les projets en détail afin de prévoir les méthodes de construction et les risques associés aux projets;Organiser et animer la fermeture des soumissions;Participer à la réunion de transfert et au suivi des chantiers;Toute autre tâche connexe pouvant relever de ces fonctions.Profil recherché :DEC en estimation du bâtiment, technologie de l’architecture ou autre domaine pertinent;Cinq (5) ans d’expérience pertinente.Pourquoi travailler chez LFG Construction :Plan de développement des compétences;Régime d’intéressement à court terme;Horaire d'été à l'année (possibilité de prendre congé les vendredis pm)12 congés fériés, dont cinq (5) dans la période des Fêtes;Remboursement de l’ordre professionnel (s’il y a lieu);Accès à des professionnels de la santé 24h sur 24, 7 jours sur 7 via l’application Telus Santé;Politique de télétravail;Une équipe compétente, accueillante et qui travaille en constante collaboration;Lieu de travail :Selon le lieu de résidence, nous avons des bureaux à Québec, Carleton-sur-Mer, New Richmond ou Sept-Îles. Compétences :AutonomieEsprit d’analyseSoucieux des détailsBonne connaissance informatiqueHabileté à travailler sous pressionSens logiqueAxé vers les résultatsTravail d’équipe

Start Date: April 2024 Term: Casual On-call Accountable to: Listuguj Community Social Services Directorate ______________________________________________________________________ Summary of Function: The Child Care Worker is asked to be self-motivated, energetic, and responsible. They are to work in a dynamic team environment, assist in designing and delivering cohesive programming (i.e. activities, workshops, etc.) with children ages 4-6 and parents/guardians that reside within the community. Child Care Workers help to develop and promote healthy lifestyles and active living through sports, recreation, educational workshops, etc. The Child Care Worker will act as a role model by demonstrating healthy lifestyles, healthy eating, and physical activity. They are to provide guidance to the children and parents/guardians, support and help promote selfesteem, confidence, and leadership. Job Duties: • Build Meaningful relationships through positive daily interaction with the children and parents/guardians who attend the Muin’Jij Center and implement appreciative intervention strategies when deemed necessary (ie. Crisis intervention, problem-solving, etc.) • Lead programs in a positive and professional manner • Monitors and engages in all programming (ie. Recreational, sports and leisure activities), while ensuring safety (ex. Providing supervision, responding to emergencies and/or providing first assistance when required) • Maintain a neat, orderly, and clean environment, including all program areas and common spaces o (ex. Cleaning up after activities and placing items back in their rightful place, sanitizing equipment after use, etc.) • Maintaining consistency and structure by abiding to and enforcing Muin’Jij Center’s regulations and expectations • Maintain a log of the Muin’Jij Center’s program activities and any incidents that may occur during the Child Care Worker’s shift • Assist with training new staff/volunteers in procedures and practices • Remain flexible (i.e. willingness to learn new skills and enhance professional development) • Attend staff meetings, planning sessions and training events as required • All duties and responsibilities outlined above are respective, but not all inclusive Requirements: • A Grade 12 diploma from a provincially recognized institution or equivalent. • Post-secondary courses in programs such as Early Childhood Development, Educational Assistant, Youth Worker, Rehabilitation Worker, Personal Care Aid or equivalent post-secondary courses in a related area from a recognized institute and or related experience would be an asset. • Strong interpersonal skills and the ability to work as a team player • Basic organizational skills and recordkeeping skills • Ability to handle physically/emotionally demanding children (i.e. aggressive, hyperactive students) • Ability to pass a criminal/vulnerable sector background check. • Valid First Aid and CPR • Listuguj First Nation Community members will be considered first Submit Confidential Applications, Resumes and References to: LMG Human Resources 17 Riverside West, Listuguj (Quebec) G0C 2R0 [email protected] Please indicate the specific position you’re applying for in the subject line. DEADLINE FOR APPLICATION IS CLOSE OF BUSINESS Thursday April 18, 2024

Votre rôle parmi nousDans le cadre de vos fonctions, vous serez spécialiste d’une discipline pour laquelle vous transmettrez votre passion aux étudiants et étudiantes.Grâce à une maîtrise de la matière à enseigner et vos qualités de pédagogue, vous aurez à planifier, préparer et dispenser les activités d’enseignement, d’apprentissage et d’évaluation.Votre tâche d'enseignementChargeExigencesExplorer la profession351-RA3-GA (3 charges de 45 heures chacune)Communication professionnelle351-ET4-GA (3 charges de 60 heures chacune)Approches et interventions351-ER4-GA (3 charges de 60 heures chacune)Exploiter le numérique351-3Z2-GA (3 charges de 30 heures chacune)Exigence pour la discipline 351Diplôme universitaire terminal de 1er cycle en psychoéducation ou autrediscipline appropriée avec un minimum de trois années d’expériencepertinente dans le domaine ou diplôme d’études collégiales entechniques d’éducation spécialisée avec un minimum de cinqannées d’expérience dans le domaineAnalyse d’enjeux sociaux 387-3S3-GA (3 charges de 45 heures chacune)Exigence pour la discipline 387 Diplôme universitaire terminal de 1er cycle en sociologieDéveloppement de la personne 1350-3S4-GA (3 charges de 60 heures chacune)Exigence pour la discipline 350 Diplôme universitaire terminal de 1er cycle en psychologie avec deux années d’expérience pertinenteCharges de cours offertes en formation à distance.1 charge de cours par groupe.Ce que nous recherchonsL’enseignant et l’enseignante au collégial a la responsabilité de toutes les activités inhérentes à l’enseignement, notamment :Une personne organisée qui prépare avec le souci du détail, plan d’études ainsi que cours, laboratoires et stages;Une personne motivée qui offre avec dynamisme cours et laboratoires;Une personne qui a à cœur d’aider et de soutenir ses étudiantes et étudiantes;Une personne rigoureuse qui prépare et corrige les examens, en plus de surveiller les périodes d’évaluation;Une personne mobilisée qui assiste aux rencontres d’équipe, participe lors des journées pédagogiques et s’assure de la bonne coordination entre les différents départements. Ce que vous devez posséderExcellente maîtrise de la langue française parlée et écriteUne formation en pédagogie ou une expérience en enseignement à distance sera considérée comme un atoutD’excellentes habiletés communicationnelles, relationnelles et pédagogiques  Le sens des responsabilités La capacité d’écoute  Des habiletés au niveau du travail en équipe  De l’ouverture d’esprit Période d’emploi prévueDu 28 août 2024 au 20 décembre 2024Tests : Les candidates et candidats devront répondre aux exigences fixées par le Cégep en matière de compétences langagières. Vous trouverez ici des suggestions de préparation aux tests de français. D’autres tests peuvent être exigés.Programme d’accès à l’égalité en emploi : Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité. Les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que celles appartenant à une minorité visible ou à une minorité ethnique sont invitées à présenter leur candidature. Date limite pour postuler : 4 mai 2024Numéro d’affichage : 60136Vous souhaitez être notre prochain(e) enseignant(e) en éducation spécialisée? Consultez l’offre et déposez votre candidature ici : cegepgim.ca/offres-emploi/enseignante-en-education-specialisee-bloc-1-792-793-794/

Summary of Function: The Natural Resources Directorate is seeking a qualified individual for the full-time position of Science Coordinator to coordinate our research programs and projects; and enhance our internal capacity to incorporate community knowledge. Currently, the NRD manages biological research programs for salmon, lobster, and scallop aquaculture; and delivers environmental recovery projects related to habitat recovery. The purpose of our research is to govern our fisheries in a responsible and sustainable manner, utilizing our research and knowledge to make informed decisions. This position consists of working under the direction of the Science Manager and working closely with the biologist and field supervisors to coordinate science research staff field activities and collaborate with external organizations on related files or projects (i.e. Gespe’gawa’gi Institute of Natural Understanding, DFO Science, Watershed Groups). The role also requires participation in field research and work with the NRD science team supervisors to identify gaps and needs (i.e., protocol delivery and efficiency, training, policy, safety) in field research operations.Job Duties: • Coordinate research programs and projects activities; including but not limited to the phases of; initiating, planning, executing, monitoring, controlling, closing, and analysis. • Coordination of asset management related to research equipment (purchasing, inventory, maintenance, calibration, and storage; also ensuring safety and research equipment is in optimal working condition and is being used properly. • Coordinate data collection and assist in data management (identifying metrics, collection, entry, database maintenance, analysis, and reporting results). • Assist in Project Administration and Coordination related to project proposals, activity coordination, purchasing, and activity reporting. • Assist in communication and technical reporting to leadership, community, and other relevant decision-making, technical or advisory bodies.• Assist in the capacity development for NRD to work with community knowledge in decision-making; including but not limited to; interviewing techniques, language and storytelling, geographic information systems, protocols and consent, ceremonies and value systems). • Collaborate with external organizations to enhance the capacity of research teams and science programs. • Work with Science manager to supervise research teams protocol delivery and assess performance and safety need and promote best practices via communication, coaching, or on-site training. • Assist Science Manger in addressing human resource issues. • Attend relevant conferences or community events as required.Requirements • Valid Driver License • Technical Diploma in the areas of Natural Sciences, Indigenous Knowledge, Environmental Technology, or relevant field; or relevant work experience and on-the-job training. Submit Confidential Applications, Resumes and References to: LMG Human Resources 17 Riverside West, Listuguj (Quebec) G0C 2R0 [email protected]

Summary of Function: This individual shall be responsible for the delivery of the educational and rehabilitation programs established in collaboration with the existing team at the Gignu Rehabilitation Center for the purpose of reintegrating the clients into society. He or she shall apply educational principles and techniques through everyday activities; coordinate and direct the Gignu’s scheduled program of activities in order to ensure the learning and acquisition of appropriate attitudes and behavior. You will be scheduled to work 40 hours a week Sunday to Saturday.Job duties: • Conducts individual and group counseling sessions. • Deliver programs that promote healthy lifestyles and relationships for youths. • Document daily activities and submit detailed reports on a regular basis. • Promote and encourage each client to maintain an optimum level of health, well-being and self-esteem. • Maintain and model appropriate personal boundaries with clients, and refrain from involvement with client personal affairs or other business that may constitute a conflict of interest. • Support clients with problem solving, compatibility, and conflict resolution. • Assist clients with all aspects of daily living, including but not limited to arranging appointments, transportation and accessing the community. • Work co-operatively with the Day Planner where applicable and/or assist with planning and implementing community and inhouse leisure activities. • Perform other related duties as required.Requirements: • College diploma or university degree in related fields of work with one year of experience • Highly flexible with solid interpersonal skills that allow one to work effectively in a diverse work environment. • Highly effective teamwork skills • Knowledge of behavior modification strategies. • Ability to communicate well and maintain positive relations with parents. • Ability to maintain confidentiality. • Superior time management skills, multi-tasking skills and ability to prioritize tasks with minimal supervision. • Strong problem solving and resolution skills. • Strong work ethic and positive team attitude. • Knowledge of the Mi’gmaq language and cultural dynamics of First Nation Communities. • Possess a valid driver’s license. • Criminal Record/Vulnerable Sectors Check Required.Submit Confidential Applications, Resumes and References to: LMG Human Resources 17 Riverside West, Listuguj (Quebec) G0C 2R0 [email protected] Please indicate the specific position you’re applying for in the subject line

Youtube Video A career as a Banking Advisor at National Bank is a varied role that allows you to live your ambitions and have a positive impact on your own life as well as the lives of your clients and colleagues. You’ll adopt a friendly approach and use your analytical skills in order to offer a people-centric experience for branch clients. This role offers opportunities for development. By obtaining your mutual fund representative licence, if you don’t already have it, you’ll be able to progress in your role and expand your responsibilities, particularly by performing mutual fund transactions. Your job: Listen to clients’ needs and resolve complex situations. Give advice and offer appropriate solutions for Personal and Small Business clients to meet their transaction, investment, personal financing, made-to-measure insurance and estate planning needs. Support your clients through the mortgage renewal or renegotiation process. Ensure client satisfaction and engagement. Refer your clients to your specialist colleagues for their specific needs. Ensure adherence to compliance and risk management rules. Your team The branch is open one evening a week. A number of work schedules are possible and will vary depending on team availability. This position reports to the Branch Manager. On a day-to-day basis, you’ll work with a team of experts specializing in investment, mortgage financing, and other areas. Our team values passionate people and bold ideas. We work together to ensure our clients reach their goals and colleagues do what they love. We rely on our colleagues to share knowledge and help each other. After gaining the necessary experience in your role as a Banking Advisor, many options will be available to you. For example, you could advance in the same role, get promoted or move to another region or branch. We offer many career opportunities and encourage internal mobility. Our training programs use on-the-job learning to help you master your role. You can access personalized training content on such topics as banking solutions and the advisory approach to support your ongoing learning. You’ll also have access to colleagues with a wide range of expertise, experience and backgrounds to enrich all aspects of your development. Prerequisites Hold a college diploma (DEC) or equivalent Advisory service experience, inclusive attitude and openness to diversity   Your benefitsIn addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.Health and wellness program, including many optionsFlexible group insuranceGenerous pension planEmployee Share Ownership PlanEmployee and Family Assistance ProgramPreferential banking servicesOpportunities to get involved in community initiativesTelemedicine serviceVirtual sleep clinicThese are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.We're putting people firstWe're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees. We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?Come live your ambitions with us!

Votre rôle parmi nousDans le cadre de vos fonctions, vous serez spécialiste d’une discipline pour laquelle vous transmettrez votre passion aux étudiantes et étudiants.Grâce à une maîtrise de la matière à enseigner et vos qualités de pédagogue, vous aurez à planifier, préparer et dispenser les activités d’enseignement, d’apprentissage et d’évaluation.Votre tâche d'enseignementChargeUne charge de 19 % d’un temps completCoursDémarrage d’entreprise (410-HE3-GA) : 3 heures/semaineCe que nous recherchonsL’enseignant et l’enseignante au collégial a la responsabilité de toutes les activités inhérentes à l’enseignement, notamment :Une personne organisée qui prépare avec le souci du détail, plan d’études ainsi que cours, laboratoires et stages;Une personne motivée qui offre avec dynamisme cours et laboratoires;Une personne qui a à cœur d’aider et de soutenir ses étudiantes et étudiants;Une personne rigoureuse qui prépare et corrige les examens, en plus de surveiller les périodes d’évaluation;Une personne mobilisée qui assiste aux rencontres d’équipe, participe lors des journées pédagogiques et s’assure de la bonne coordination entre les différents départements. Ce que vous devez posséderDiplôme universitaire terminal de 1er cycle en administration Toute formation et expérience pédagogiques seront considérées comme des atouts  D’excellentes habiletés communicationnelles, relationnelles et pédagogiques  Le sens des responsabilités La capacité d’écoute  Des habiletés au niveau du travail en équipe  De l’ouverture d’espritPériode d'emploi prévue : Du 12 août 2024 au 10 janvier 2025Tests : Les candidates et candidats devront répondre aux exigences fixées par le Cégep en matière de compétences langagières. Vous trouverez sous l'onglet « Carrières » des suggestions de préparation aux tests de français. D’autres tests peuvent être exigés.Programme d'accès à l'égalité en emploi : Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité. Les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que celles appartenant à une minorité visible ou à une minorité ethnique sont invitées à présenter leur candidature.Vous souhaitez être notre prochain(e) enseignant(e) en techniques de comptabilité et de gestion? Consultez l’offre et déposez votre candidature ici : https://cegepgim.ca/offres-emploi/enseignantes-en-techniques-de-comptabilite-et-de-gestion/

Votre rôle parmi nousDans le cadre de vos fonctions, vous serez spécialiste d’une discipline pour laquelle vous transmettrez votre passion aux étudiantes et étudiants.Grâce à une maîtrise de la matière à enseigner et vos qualités de pédagogue, vous aurez à planifier, préparer et dispenser les activités d’enseignement, d’apprentissage et d’évaluation.Votre tâche d'enseignementChargeUne charge de 45 % d'un temps completCoursActivité physique et santé (109-101-04) : 2 heures/semaineBallon-volant (109-295-04) : 2 heures/semaineEntraînement en salle (109-331-04) : 2 heures/semaineCe que nous recherchonsL’enseignant et l’enseignante au collégial a la responsabilité de toutes les activités inhérentes à l’enseignement, notamment :Une personne organisée qui prépare avec le souci du détail, plan d’études ainsi que cours, laboratoires et stages;Une personne motivée qui offre avec dynamisme cours et laboratoires;Une personne qui a à cœur d’aider et de soutenir ses étudiantes et étudiants;Une personne rigoureuse qui prépare et corrige les examens, en plus de surveiller les périodes d’évaluation;Une personne mobilisée qui assiste aux rencontres d’équipe, participe lors des journées pédagogiques et s’assure de la bonne coordination entre les différents départements. Ce que vous devez posséderDiplôme universitaire terminal de 1er cycle en enseignement de l’éducation physique et à la santéToute formation et expérience pédagogiques seront considérées comme des atouts D’excellentes habiletés communicationnelles, relationnelles et pédagogiques  Le sens des responsabilités La capacité d’écoute  Des habiletés au niveau du travail en équipe  De l’ouverture d’espritPériode d'emploi prévue : Du 12 août 2024 au 10 janvier 2025Tests : Les candidates et candidats devront répondre aux exigences fixées par le Cégep en matière de compétences langagières. Vous trouverez sous l'onglet « Carrières » des suggestions de préparation aux tests de français. D’autres tests peuvent être exigés.Programme d'accès à l'égalité en emploi : Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité. Les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que celles appartenant à une minorité visible ou à une minorité ethnique sont invitées à présenter leur candidature.Vous souhaitez être notre prochain(e) enseignant(e) en éducation physique? Consultez l’offre et déposez votre candidature ici : https://cegepgim.ca/offres-emploi/enseignante-en-education-physique-6/