Overview of labor market statistics in

À propos du posteVous exercerez votre emploi d’agent(e) en expérience client, à notre succursale de Cap-aux-Meules, pour Promutuel Assurance de l’Estuaire.À quoi ressemblera votre semaine de travail?• Conseiller les membres-assurés en assurance des particuliers en leur proposant les produits et les services appropriés• Analyser les besoins actuels et futurs des membres-assurés en vue d’offrir des protections adaptées à leurs besoins en assurance auto et habitationFaites parvenir votre curriculum vitæ à Mme Maude Lavoie CRHA , directrice Capital humain, à [email protected] Avez-vous ce profil-LÀ?• DEC - Conseil en assurances et en services financiers ou AEC en assurance de dommages• Permis en règle de l’AMF en assurance de dommages des particuliers• Bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Microsoft Office• Passion pour le service à la clientèle• Belles habiletés dans la communication• Esprit d’équipeVous ne possédez pas les compétences requises, mais avez de l'intérêt pour le domaine de l'assurance de dommages? Nous vous offrons la formation nécessaire à l'obtention de votre permis et vous serez émunéré (e) durant votre apprentissage!

Joignez-vous à une organisation où la justice, l’équité et le progrès social font partie de nos valeurs!La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller syndical pour un poste temporaire à Cap-aux-Meules. La CSN, c’est une équipe de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 330 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activités. À la CSN, on travaille avec cœur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d’excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibilité). Joignez-vous à nous !DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHESTravaille en étroite collaboration avec les dirigeantes, dirigeants, comités et syndicats de la fédération.Prépare et rédige les textes relatifs à la définition des conditions de travail pour tout genre d'industrie et de service, tels que convention collective, protocole d'entente, etc.Agit à titre de porte-parole d'un syndicat en négociation, conciliation ou médiation.Représente le syndicat à l'occasion de litiges relevant de la loi sur la santé-sécurité, d'arbitrage de différend ou de première convention collective, de médiation préventive ou pré-arbitrale ou d'audience.Effectue l'enquête, la preuve et le plaidoyer de diverses causes devant les tribunaux administratifs appropriés (arbitre de grief, Tribunal administratif du travail, CCRI, etc.) ou encore agit comme assesseur syndical.Recherche les informations nécessaires à la préparation des négociations ainsi que la jurisprudence et la doctrine nécessaires aux causes qu'elle ou il a à défendre.Assure le maintien syndical et voit à la formation des membres dans les syndicats et au besoin, agit comme formatrice ou formateur.Collabore à l'organisation de nouveaux syndicats et consolide les syndicats existants.Fait le lien avec les différents organismes et services de la CSN.Conseille les syndicats et leurs membres sur les textes des principales lois du travail.Produit des rapports ou des statistiques pour un syndicat, un secteur ou encore pour l'organisme qui l'emploie.Participe aux instances, fait connaître et partager les orientations du mouvement et favorise la mobilisation des membres dans le cadre des politiques mises de l'avant par les instances appropriées.Participe occasionnellement à des activités comme des colloques, séminaires, conférences, etc., à titre de participante, participant ou de personne-ressource. COMPÉTENCS RECHERCHÉESTrès bonne connaissance de la langue française.Connaissance générale des lois pertinentes et des règles et modes de preuve applicables aux tribunaux administratifs.Capacité de préparer et rédiger tout document ou rapport utile à son travail.Capacité d’analyser la situation économique d'un secteur, d'une région, d'une industrie ou d’un service et le rapport des forces en présence.Capacité de développer une argumentation et de communiquer à divers groupes de personnes l'information détenue.Autonomie, initiative et jugement.Disponibilité selon les besoins du service.Adhésion au mouvement syndical. CONDITIONS DE TRAVAIL IMBATTABLES!Salaire d’entrée (101 894 $);Couverture d’avantages sociaux complète (assurance maladie, dentaire, voyage et vie) payée à 100 % par l’employeur;Neuf (9) jours fériés, en plus de la période comprise entre Noël et le jour de l’An;Congés de maladie, familiaux et personnels;Quatre (4) semaines de vacances après un an de travail;Deux (2) semaines de congé de récupération annuellement;Travail en équipe;Télétravail possible jusqu’à 50 % du temps de travail;Environnement de travail stimulant et convivial.Toute personne intéressée doit OBLIGATOIREMENT remplir le formulaire d'emploi sur le site de la CSN qui se trouve: https://csn.services/postuler/formulaire-demande/

Gardium a été fondée en 2002 par M. Jean Marc-Aurèle, qui s’était donné comme mission d’offrir un service de sécurité qui surpasserait toute autre offre sur le marché. Depuis, l’entreprise n’a cessé d’accroître ses services.Notre équipe est présentement à la recherche d'agents de sécurité disponibles dans la région des Iles-de-la-Madeleine. Postes sur appel, selon vos disponibilités.Ce que nous offronsUniforme completFormation continuePossibilité d’avancementAssurance collective *REER collectif *Ce que vous ferezAccueillir, informer, diriger et escorter des personnesContrôler les accès et les sortiesEffectuer des rondes de surveillancePorter assistance en cas d’urgenceVérifier les lieux pour noter les anomaliesRédiger des rapports Ce que nous recherchonsPermis BSP et carte de secouristePermis de conduire valide et voitureBilinguisme (français et Anglais) - un atoutAptitudes intermédiaire en informatique - un atoutSens du service à la clientèle