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Part-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Full-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Avez-vous envisagé à devenir un chauffeur professionnel d'autobus scolaire? Nous offrons une formation gratuite! Bonus* de $2000 pour les détenteurs de permis classe 1 et 2 et $1000 pour les détenteurs de permis classe 5 1500 Raymond Gaudreault, Repentigny, QC J5Y 4E3 (Aux roulottes) 450-585-9102 Nous avons besoin de chauffeurs d'autobus à Repentigny, Québec pour transporter en toute sécurité notre cargo extrêmement précieux. Un travail si particulier requiert des personnes spéciales c'est pourquoi nous avons besoin de chauffeurs dédiés à la sécurité et au service à la clientèle, qui aiment réellement les enfants, car ce sont les relations qui rendent cette carrière bien plus enrichissante que d'autres emplois!C'est exactement pourquoi nos chauffeurs disent que c'est un travail avec \"beaucoup de liberté, qui change votre vie, et qu'on aime faire"! Vous allez bénéficier de : Formation gratuiteSalaire compétitifPas de travail en soirée ni en fin de semaine, du temps libre pour soi-même, sa famille ou d'autres intérêtsPossibilités d'affectations supplémentaires pour gagner plus, mais qui ne sont pas obligatoires.Liberté d'être sur la route (Pas de travail dans un bureau)Profitez des avantages de la sécurité d'emploi et des possibilités de développement de carrière au sein d'une compagnie internationale Vous serez responsable de: Transporter des écoliers de chez eux à l'école en toute sécurité.Faire une inspection du véhicule avant les trajets pour s'assurer de la sécurité du véhiculeÊtre présent aux formations ponctuelles payées Ce dont vous avez besoin : Vous devez avoir l'âge minimum pour être titulaire d'un permis de conduire d'autobus scolaire de la province; 21 ans au Québec.Une expérience de conduite automobile de 2 ans ou équivalent.Vous êtes titulaire d'un permis de conduire valide (non probatoire) et avez un bon dossier de conduite.Un dossier criminel vierge*Bonus expire le 31 octobre 2022Contactez-nous : 514-240-1546 (Ryad Azzouni, Recruteur régional) [email protected] Nous aspirons à avoir une culture où tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforçons d'attirer et de retenir une main-d'œuvre diversifiée. Par conséquent, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des peuples autochtones et des membres d'une minorité visible. Transco, est un employeur garantissant l'égalité des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le développement futurs pour tous. Transco s'engage à fournir des accommodements raisonnables à toutes les étapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements à nous en informer.KIJI

Guest Experience Leader We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible schedule that suits your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Showcasing your passion for people by anticipating guest needs and providing a bit of surprise and delight by taking a proactive approach to caring for them.Inspiring, supporting, and guiding your team to deliver a guest experience that blurs the line between restaurants and quick service restaurants. Connecting with guests and answering their questions about our food and our brand, and making them feel valued at all touchpoints.Being a model of calm and fairness with guest experiences and handling various situations with composure and positivity.Making McDonald's about more than just our awesome, crave-worthy food. To make it an experience that delights and builds a strong relationship with our guests.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You understand that service is about making a connection. A smile, an extra hand, even an empathetic nod can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's at your core. You're a people person through and through. Making someone's day better, makes your day better.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Ingénieur mécanique du bâtiment Lieu du poste CA-QC-Repentigny Date de publication il y a 3 semaines(4/8/2024 8:58 AM) No. de l'offre 2023-18128 Nombre de poste(s) 1 Catégorie d'emploi Engineering Sommaire GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques - Canada compte 1 500 employés répartis sur quatre sites situés à proximité des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield. Nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies. GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques - Canada est une entreprise dynamique qui vous offre notamment: - Une rémunération compétitive;- Un régime d'assurances collectives très avantageux incluant : Assurances médicale et dentaire, assurance-vie, assurance voyage, invalidité courte et longue durée,- Un régime enregistré d'épargne retraite (REÉR) collectif;- Des possibilités de carrière à long terme;- Une reconnaissance axée sur la performance;- Programme de reconnaissance de services;- Remboursement des cotisations professionnelles;- Et bien plus. #LI-SM1 Responsabilités du poste Le titulaire agira à titre d’expert technique en mécanique du bâtiment. L’ingénieur sera impliqué dans les projets de modernisation des bâtiments existants ainsi que les construction de nouveaux bâtiments. Il s’ajoutera au département de construction composé d’un ingénieur procédé système, de chargé de projet et de technicien spécialisé construction. - Travaille en étroite collaboration avec les employés de métier, les technologues et les autres ingénieurs pour la conception et la réalisation de nouveaux bâtiments et/ou des modifications aux bâtiments existants;- Travaille en étroite collaboration avec des chargé de projet et l’ingénieur procédé système;- Responsable de clarifier les requis et préparer les documents techniques pour l’ensemble des projets d’infrastructure;- Concevoir, analyser et planifier les nombreux aspects en mécanique du bâtiment : réseaux de plomberie, chauffage, climatisation, ventilation et contrôles;- Réalise les calculs afin de définir les diverts systèmes CVC et effectue les études de faisabilité technique des divers projets d’infrastructure;- Planifie et supervise la conception, l'installation et la régulation des différents systèmes de la mécanique du bâtiment (chauffage, ventilation, plomberie, protection contre l'incendie) dans des projets de construction;- Détermine les types de systèmes et les équipements requis en fonction des besoins auxquels ils devront répondre, prévoit l'alimentation en énergie, l'agencement des systèmes et les installations de réglage automatique qui permettront de les contrôler;- Prépare les plans et devis des installations à partir des plans d'architecture du bâtiment et gère les aspects techniques des travaux d'installation (appel d'offres, étude des soumissions, octroi des contrats, surveillance des travaux);- Reponsable de s'assurer de la conformité des systèmes aux normes de construction et de sécurité établies;- Signe et scelle des documents d’ingénierie en mécanique du bâtiment;- Évalue les risques techniques des solutions proposées;- Agit en tant qu’expert en mécanique du bâtiment et assiste les autres départements selon les demandes;- Participe à la surveillance des travaux sur la partie mécanique;- Exécute toutes autres tâches connexes; Exigences du poste - Diplôme universitaire en génie mécanique ou génie du bâtiment;- Minimum 5 ans d’expérience pertinente;- Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;- Capable de faire participer les gens à trouver des solutions (atout);- Flexible face aux contraintes hors de son contrôle (atout);- Bonne connaissance des systèmes (atout); Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer Désolé, la fonction Partager ne fonctionne pas correctement en ce moment. Veuillez rafraîchir la page ou essayez plus tard. Partager sur votre fil d'actualité

Job DescriptionThe primary responsibility of the Housekeeping and Equipment Technician is to support operations by keeping the restaurant at an optimal level of cleanliness and efficiency each day. Although it is a solitary task, the notion of teamwork is essential in order to target daily actions and respond to emergencies if necessary.The main tasks areClean the operating areas thoroughly every day.Ensure the cleanliness and proper functioning of the main equipment (grills, fryers, etc.).Communicate with the evening and morning teams as well as restaurant management in order to give and receive the necessary feedback.Relevant information:Fixed night schedule from Sunday to Thursday.The candidate must have good manual skills.The candidate must communicate appropriately.Benefits:Group insurance plan,

Ingénieur chimique, R&D Lieu du poste CA-QC-Repentigny Date de publication il y a 5 mois(11/20/2023 1:10 PM) No. de l'offre 2023-18398 Nombre de poste(s) 1 Catégorie d'emploi Engineering Sommaire GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques - Canada compte 1 500 employés répartis sur quatre sites situés à proximité des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield. Nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies. GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques - Canada est une entreprise dynamique qui vous offre notamment: - Une rémunération compétitive;- Un régime d'assurances collectives très avantageux incluant : Assurances médicale et dentaire, assurance-vie, assurance voyage, invalidité courte et longue durée,- Un régime enregistré d'épargne retraite (REÉR) collectif;- Des possibilités de carrière à long terme;- Une reconnaissance axée sur la performance;- Programme de reconnaissance de services;- Remboursement des cotisations professionnelles; #LI-SM1 Responsabilités du poste Le groupe de Recherche & Développement compte plus de 40 scientifiques et techniciens dynamiques travaillant de concert avec les autres départements de l’entreprise en équipes multidisciplinaires. Le poste d’ingénieur chimique en R&D offre l’occasion de bâtir un réseau de contact international dans son domaine d’expertise. Un candidat innovateur, dynamique et possédant un fort esprit d’équipe est recherché.Le titulaire du poste est responsable de projets de développement de produits et de technologies au sein du groupe Recherche & Développement. Plus précisément, le titulaire du poste :- Effectue la gestion de projets de développement de nouveaux produits ou de procédés chimiques en lien avec les matériaux énergétiques.- Développe les protocoles d’étude de procédés chimiques et de mesures physico-chimiques reliés aux matériaux énergétiques.- Assiste à des expérimentations en laboratoire de R&D, en usine pilote, en production ou, occasionnellement, à des sites d’expérimentation de la Défense Nationale.- Coordonne ou participe à l’amélioration de produits déjà industrialisés avec des équipes de projet multidisciplinaires.- Effectue la planification initiale des projets dont il est responsable ou participe à la préparation des documents techniques pour les soumissions de contrats de R&D.- Effectue l’étude statistique des résultats d’expérimentation.- Dirige des programmes d’homologation de produits de défense et participe également à l’industrialisation des produits développés.- Anime et participe à des réunions d’équipes multidisciplinaires, incluant des analyses de risque reliées aux expérimentations avec les matériaux énergétiques.- Assure un lien avec les clients par des présentations, rapports d’avancement de projets et des comptes rendus sur des aspects techniques.- Participe à l’identification des orientations techniques dans son champ d’expertise en accord avec la stratégie de produits.- Transmet ses connaissances aux autres membres de l’entreprise et joue un rôle de formateur pour son domaine d’expertise.- Coordonne, planifie, organise et mène à terme des projets majeurs faisant appel à des concepts et principes scientifiques complexes reliés au fonctionnement des munitions de petit, moyen et gros calibres.- Contribue à l’obtention des contrats en accord avec la stratégie de produits.- Participe au maintien et à l’approfondissement des connaissances dans son champ d’expertise. Exigences du poste - Détenir un Baccalauréat en génie chimique;- Posséder un minimum de 5 ans d'expérience pertinente;- Bilinguisme (français-anglais) parlé et écrit est essentiel. La connaissance de l’anglais est requise, les parties prenantes internes, nos clients externes, nos fournisseurs, et nos prestataires de services interagissent principalement dans cette langue avec nous.- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;- Expérience en gestion de projets (atout);- Expérience en simulation / modélisation (atout). Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer Désolé, la fonction Partager ne fonctionne pas correctement en ce moment. Veuillez rafraîchir la page ou essayez plus tard. Partager sur votre fil d'actualité

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. We're looking for talented colleagues who are passionate about providing an exceptional shopping experience for customers and delighting them every step of the way!As a colleague in one of our stores, you will have an immediate impact on sales and customer satisfaction by:• Providing exceptional customer service• Ensuring accurate product scanning• Executing company-directed promotions and programs• Maintaining product displaysJob Qualifications:You must be available for the required shift(s) and be able to lift up to 50lbs depending on the department.At Loblaw, it’s about our respect for the environment, sourcing products with integrity and making a positive difference in the community. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility and a benefits package.Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Le Groupe Bell-Horizon, chef de file dans le domaine du transport de personnes est présentement à la recherche de conducteur d'autocar de luxe dans la région de Repentigny!Vos fonctions:Faire la ronde de sécurité avec minutie;Conduire les passagers selon l'itinéraire prévu;Voyager partout en Amérique du Nord.Nous cherchons des conducteurs passionnés et dévoués du qui sauront intégrer notre superbe équipe de travail !!! Prérequis:- Il est obligatoire d'avoir un permis de conduire avec la classe 1 ou 2 valide;- Vous devrez fournir un dossier de conduite et n'avoir aucun empêchement judiciaire.Compétences du poste:- Offrir un bon service à la clientèle;- Une apparence soignée est de mise;- Autonomie, courtoisie et passion;

Poste à temps plein (5 jours par semaine)Régions couvertes : Outaouais, Laurentides, Lanaudière et MauricieLe Ciaq a une place pour vous dans son équipe comme représentant (e) en services-conseils si :Vous vous démarquez par vos habiletés relationnelles et votre capacité à entretenir des relations durables, votre grande écoute, votre sens de l’initiative, votre sens de l’organisation, votre rigueur dans l’atteinte des résultats et votre sens analytique.Vous souhaitez :Assurer la gestion et le développement de vos comptes clientsOffrir un accompagnement et un suivi de haute qualité aux clients en proposant des stratégies avant-gardistes qui soutiennent leur rentabilitéVendre la semence et les produits de la ferme distribués par le Ciaq et en faire la promotionPromouvoir le service d’insémination offert par l’équipe d’inséminateurs conseil qualifiée du CiaqReprésenter les intérêts de l’entreprise dans divers événements, lors de conférences ou auprès des partenaires du milieuConditions de travail et avantages :Salaire de base et à la commission concurrentielRégime de retraite avec participation généreuse de l’employeur dès l’embaucheRégime d’assurances collectives après un mois5 congés mobiles par année, payables si non utilisésFormation à l’embauche et en continuAccès à un programme de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à leur familleDiverses allocations : vêtements de travail, activités sportives, cellulaire, kilométrageLe Ciaq, c’est plus de 75 ans d’histoire et d’expertise; un leader mondial en génétique et reproduction bovine qui emploie plus de 250 personnes à travers le Québec. Notre équipe offre aux éleveurs des solutions génétiques, un service d’insémination artificielle ainsi que des produits de la ferme leur permettant d’améliorer la rentabilité de leurs troupeaux dans les secteurs laitiers et de boucherie. Vous possédez : 3 à 5 ans d’expérience pertinente en vente et dans le développement de stratégies avec la clientèleConnaissance marquée du milieu agricoleDiplôme dans le domaine de l’agriculture ou toute autre formation connexe jumelée à une expérience pertinenteConnaissances en élevage, en génétique et en reproduction bovineFacilité à développer et entretenir des relations professionnelles durables avec la clientèleHabileté avec les outils informatiques et connaissance des logiciels de gestion de fermePermis de conduire valide

En collaboration avec le département d'ingénierie vous coordonnerez les projets et exécuterez la préparation des dessins de fabrication des murs préfabriqués en acier et de la structure d'acier à l'aide d'un logiciel 3D selon les plans de structure, d'architecture et mécanique. Le candidat sera intégré à l'équipe de gestion pour mettre en place le département technique. Il devra avoir la qualité de leadership pour diriger les employés sous sa responsabilité. Examiner les documents contractuels : Vérifier avec le département de projet, les documents contractuels pour valider les inclus et les non-inclus.Informer si le projet comporte des contradictions et/ou des omissions sur les documents (Plans de structure et d'architecture). Réaliser les tâches suivantes : Effectuer le modèle 3D pour les murs en acier et la structure d'acier sur le logiciel TEKLA ou Adavance Steel selon les plans de structure, d'architecture et de mécanique.Réaliser tous les assemblages et les coupes et détails.Réalisations les dessins de fabrication selon les détails de Akxial System inc. et selon les conventions de l'industrie.Réaliser les plans d'érection qui serviront au montage de la structure conformément aux dessins de fabrication Qualifications:DEC en génie civil, DEP en dessin du bâtiment, ou formation jugée équivalente6 à 10 ans d'expérience en structure d'acierMaîtrise des logiciels TEKLA ou Advance SteelMaîtrise du logiciel AutocadMaîtrise du français et anglais parlé et écritMaîtrise de la suite MS OfficeQualités recherchéesLeadership et sens de l'initiativeSouci du détailCapacité de diriger une équipe de dessinExpérimenté en structure d'acierBonne connaissance de la construction

En collaboration avec les départements d'ingénierie et de dessin vous exécuterez la préparation des dessins de fabrication des murs préfabriqués en acier et de la structure d'acier Réaliser les tâches suivantes : Effectuer les dssins d'atelier des murs préfabriqués et structure d'acier sur les logiciels TeklaRéaliser tous les assemblages et les coupes et détails.Réalisations les dessins de fabrication selon les détails de Akxial System inc. et selon les conventions de l'industrie.Réaliser les plans d'érection qui seviront au montage de la structure conformément au dessisn de fabrication Qualifications:DEC en génie civil, DEP en dessin du bâtiment, ou formation jugée équivalente6 à 10 ans d'expérience en structure d'acierMaîtrise du logiciel TEKLAMaîtrise du logiciel AutocadMaîtrise du français et anglais parlé et écritMaîtrise de la suite MS OfficeQualités recherchéesSens de l'initiativeSouci du détailExpérimenté en structure d'acierBonne connaissance de la construction

Technicien.ne en mécanique du bâtiment Lieu du poste CA-QC-Repentigny Date de publication il y a 2 mois(3/6/2024 10:05 AM) No. de l'offre 2023-18604 Nombre de poste(s) 1 Catégorie d'emploi Engineering Sommaire GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques - Canada compte 1 500 employés répartis sur quatre sites situés à proximité des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield. Nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies. GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques - Canada est une entreprise dynamique qui vous offre notamment: - Une rémunération compétitive;- Un régime d'assurances collectives très avantageux incluant : Assurances médicale et dentaire, assurance-vie, assurance voyage, invalidité courte et longue durée,- Un régime enregistré d'épargne retraite (REÉR) collectif;- Des possibilités de carrière à long terme;- Une reconnaissance axée sur la performance;- Programme de reconnaissance de services;- Remboursement des cotisations professionnelles;- Et bien plus. Responsabilités du poste Le.la Chargé de projet, Construction réalise des plans et devis, coordonne, supervise des projets de construction ou d’entretien majeurs ainsi que de procédés complexes de production et en fait le suivi. En plus des tâches et responsabilités générales, le titulaire du poste : - Planifie, organise et coordonne les activités pour la réalisation des projets (bâtiments, services et autres) et en fait le suivi (coût, échéancier, etc.) selon les procédures internes en vigueur;- Élabore les critères de base et les spécifications des projets avec différents intervenants internes et externes dans le domaine de l’ingénierie et autres;- Prépare l’échéancier des projets en fonction de la planification de la production;- Effectue la conception détaillée, calculs, essais, mesures, croquis, plans, devis;- Prépare les documents d’appels d’offre, analyse les soumissions et fait les recommandations en collaboration avec le département des approvisionnements;- Après octroi des contrats, planifie la réalisation des travaux en fonction des horaires de production, des licences obtenues et des exigences du département de la santé et sécurité ou tout autre organisme ou département et s’assure d’obtenir tous les documents légaux (CSST, CCQ, permis municipaux, régie du bâtiment, etc.);- Coordonne le chantier de construction en fonction de l’échéancier, du budget, des paiements et retenues de paiement et respect des garanties et s’assure de la qualité d’exécution et de la conformité des installations au contrat selon les procédures en vigueur;- Coordonne et voit aux changements contractuels selon les demandes et besoins du client;- Voit à l’implantation et effectue les mises en marche des nouveaux systèmes tels que mécaniques, électriques, etc.;- Assiste au dépannage d’entretien dans ses champs de compétences et au besoin, est appelé à coordonner les entrepreneurs en entretien majeur;- Rédige le manuel d’entretien d’opération et de mise en marche d’équipements;- Coordonne les activités des projets majeurs avec les personnes ressources à l’intérieur du département;- Fait la mise à jour des plans conceptuels d’amélioration de nos installations ainsi que la mise à jour des plans généraux;- Donne la formation aux différents intervenants lorsque requis, spécialement dans les procédés industriels de production de pompage, de filtration et d’équipement de conditionnement des ateliers;- Coordonne et supervise les travaux essentiels à la bonne marche de l’usine, pendant la période de fermeture annuelle. Salaire annuel entre 78 231.09$ et 96 340.12$. Exigences du poste - Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique de génie civil ou mécanique du bâtiment ou électrique;- Expérience pertinente;- Il est essentiel de bien connaître le français. Également, il doit pouvoir tenir une conversation en anglais en vue de participer à des échanges de propos dans un contexte de travail et/ou de pouvoir lire toute documentation technique pertinente à l’emploi. Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer Désolé, la fonction Partager ne fonctionne pas correctement en ce moment. Veuillez rafraîchir la page ou essayez plus tard. Partager sur votre fil d'actualité

gbi est à la recherche d’un.e ingénieur.e passionné.e par le domaine des ponts et ouvrages d’art. Le titulaire du poste agira sous la responsabilité du Chef de service en ponts et ouvrages d’art, au sein de notre équipe en Transport.Grande ouverture au télétravail et au mode hybride ainsi que plusieurs emplacements disponibles. Vos principales responsabilités seront :Effectuer la conception des projets en ponts et ouvrages d’art;Réaliser des analyses, des expertises, des études d’ingénierie, et des devis techniques ;Identifier, interpréter et appliquer les normes et codes de conception appropriés, tout en assurant le respect des documents contractuels ;Assurer le suivi des échéanciers des projets, gérer les budgets des projets de concert avec le chef de service ;Participer à la planification de la réalisation des projets du département ;Participer à des réunions avec les clients ;Effectuer la coordination avec d’autres professionnels. Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :Détenir un baccalauréat en génie civil; (maîtrise à dominante en ponts un atout) ;Être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;Posséder plus de 5 années d'expérience en conception de ponts et ouvrages d’art à compter de la date d’obtention du sceau ;Avoir de l’expérience en conception et en évaluation de la capacité portante (un atout) ;Détenir les formations et accréditations du MTMD pour les ponts et ouvrages d'art (un atout) ;Maîtriser le code canadien sur le calcul des ponts routiers (CSA/S6) ;Posséder l’attestation ASP (cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) (un atout). Faire carrière chez gbi Pourquoi vous joindre à l’équipe ? Avoir une rémunération concurrentielle;Une assurance collective complète;Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;Bénéficier d’un horaire flexible;Politique de télétravail;Un programme d’aide aux employés (PAEF);Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;Faire partie d’une entreprise créative et en croissance;Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires. Le salaire proposé sera modulé selon vos expériences pertinentes et transférables.Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'une ambiance de travail dynamique et basé sur le développement de nos ressources humaines.Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler à l’adresse [email protected] .**gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

gbi est à la recherche d’un.e ingénieur.e en planification et maintien de circulation et mobilité durable au sein de notre équipe en Transport. Le.la titulaire du poste sera appelé à prendre en charge les besoins en ingénierie dans les projets de planification de circulation et à participer activement au développement de cette discipline pour l’entreprise.Travail hybride : Grande ouverture au télétravail et au mode hybride ainsi que plusieurs lieux de travail disponible.Vos principales responsabilités:Gérer et analyser des données de circulation;Travailler et concevoir des solutions de mobilité;Réaliser et valider des plans de concept d’aménagements géométriques aux intersections et évaluer la capacité des carrefours et routes;Réaliser des plans pour les feux de circulation (phasages et minutages);Analyser des données de modélisations ou modéliser des réseaux de transports;Rédiger des rapports d’étude de circulationRédiger des devis et des rapports en maintien de la circulation et signalisation;Réaliser et valider des plans en maintien de la circulation en fonction des travaux à réaliser et du phasage ainsi que des méthodes de construction;Développer l’équipe de maintien de circulation;Gérer et analyser des données de circulation;Préparer et valider des plans de signalisation temporaires et permanents;Effectuer ou coordonner les visites terrain et les relevés;Assister à des réunions de démarrage et de coordination;Participer à l’élaboration de présentations techniques auprès des clients;S’assurer que tous les documents produits sont réalisés conformément aux normes en vigueur;Participer à la préparation des offres de services ainsi que de la documentation de soumission;Possibilité de mentorer les CPI (selon les années d’expériences);Collaborer à d’autres tâches connexes liées à la planification de la circulation, telles que rédiger des rapports d’étude de circulation, gérer et analyser des données de circulation Posséder un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;Avoir un minimum de 3 années d’expérience en ingénierie du transport;Connaître les normes du MTMD et de l’ATC;Avoir réussi les formations STC-102 et STC-201 de l’AQTR.Posséder de bonnes connaissances des logiciels Word, Excel et Outlook de la Suite Office;Posséder l’attestation ASP (cours santé et sécurité général sur les chantiers de construction).Faire carrière chez gbi Pourquoi vous joindre à l’équipe ? Avoir une rémunération concurrentielle;Une assurance collective complète;Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;Bénéficier d’un horaire flexible;Politique de télétravail;Un programme d’aide aux employés (PAE);Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;Faire partie d’une entreprise créative et en croissance;Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires. Le salaire proposé sera modulé selon vos expériences pertinentes et transférables.Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'une ambiance de travail dynamique et basé sur le développement de nos ressources humaines.Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler à l’adresse [email protected]*gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

En tant qu'estimateur et sous la supervision du VP estimation votre mission sera de :Procéder aux invitations à soumissionner pour des projets publics comme privés;Effectuer le suivi et la relance des sous-traitants invités;Exécuter les prises de quantités et préparer le sommaire du devis;Élaborer les quantités ainsi que les prix unitaires et faire la validation auprès de l'estimateur senior ou le directeur de l'estimation;Monter le cadre des estimés selon la lecture des plans et devis;Analyser les soumissions reçues via la BSDQ et autres;Assister le directeur de l'estimation lors de la fermeture de soumissions;Préparer les avis de modification(s) majeure(s) et négociations aux changements des projets en cours;Toutes autres tâches connexes liées à l'emploi ou toutes autres tâches que lui confie son supérieur immédiat;Respecter la stratégie élaborée par son directeur.MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicantsAEC/DEC en estimation ou diplôme pertinent relié au secteur de la construction;3 à 5 ans d'expérience dans le secteur de la construction en estimation;Avoir au moins une expérience réussie chez un entrepreneur général;Lecture de plans et devis;Bonnes habiletés avec outils informatiques;Être minutieux et précis dans son travail;Sens de l'organisation, des responsabilités et des priorités;Bonne organisation du temps;Capacité à travailler sous pression, rapidité et en équipe;

Agent.e de méthodes Lieu du poste CA-QC-Repentigny Date de publication il y a 1 mois(3/22/2024 9:54 AM) No. de l'offre 2024-31104 Nombre de poste(s) 1 Catégorie d'emploi Engineering Sommaire GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques - Canada compte 1 500 employés répartis sur quatre sites situés à proximité des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield. Nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies. GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques - Canada est une entreprise dynamique qui vous offre notamment:- Une rémunération compétitive;- Un régime d'assurances collectives très avantageux incluant : Assurances médicale et dentaire, assurance-vie, assurance voyage, invalidité courte et longue durée,- Un régime enregistré d'épargne retraite (REÉR) collectif;- Des possibilités de carrière à long terme;- Une reconnaissance axée sur la performance;- Programme de reconnaissance de services;- Remboursement des cotisations professionnelles;- Et bien plus! Responsabilités du poste L'Agent.e de méthode élabore les procédés de fabrication et apporte le support technique nécessaire afin de permettre la fabrication de produits répondant aux exigences des clients, définit les mesures de prévention en matière de sécurité pour les procédés de fabrication des produits. En plus des responsabilités générales, le titulaire du poste : - Élabore et met à jour le cahier de charges des produits et la liste d’outils et de jauges;- S’assure de l’intégrité de la documentation technique;- Détermine, rédige, implante, voit à la formation des intervenants et approuve les procédés de fabrication (SMF, SME, SMAE, etc.) en tenant compte des aspects environnementaux et des requis de sécurité- Détermine et émet les requis pour la conception et la fabrication des équipements/jauges (capacité, sécurité et procédés). Participe au concept;- Participe au départ de lignes de fabrication de produits; - Assure le transfert technologique de produits et/ou procédés;- Participe à l’estimation des heures requises et des requis en équipements/ jauges (demande de fonds, STL, etc.) en fabrication;- Participe à la préparation de soumissions de produits;- Planifie, organise et coordonne les activités pour la réalisation des projets (industrialisation, investigation, amélioration et autres) et en fait le suivi (coût, échéancier, etc.) selon les procédures internes en vigueur;- Au besoin, participe à des audits internes ou externes;- Fait le suivi et présente les revues de projets tant à l’interne qu’en présence du client;- Définit les caractéristiques d’emballage et d’entreposage pour fins d’expédition selon les requis du client et conformément aux normes;- Analyse et fait une recommandation sur la disposition du matériel non-conforme; - Rédige et présente les demandes de déviations à l’interne et l’externe;- Assure le support technique au niveau des opérations de production «trouble shooting quotidien » nécessitant la prise de décision rapide par le biais de divers tests tel que balistique, métrologie, chimique, etc.;- Au besoin, manipule des armes à feu de petits calibres ou des équipements de fabrication pour fins d’investigation et d’acquisition de connaissances;- Analyse et recommande les demandes de destruction de matériel;- Analyse, coordonne et émet des recommandations pour la mise en place de mesures correctives afin d’éviter la récurrence de non-conformités;- Est appelé à évaluer des modifications d’équipement, des arrêts de lignes de fabrication et à identifier rapidement des solutions pour minimiser l’impact sur le personnel de fabrication, les revenus de l’entreprise et la qualité du produit;- Évalue, valide, s’assure de la mise en place de tous les dispositifs de sécurité reliés aux procédés fabrication ainsi qu’à l’amélioration des postes de travail;- Participe, au besoin, à l’élaboration et/ou la modification des cédules de fabrication;- Contribue à l’élaboration des dépliants «Marketing» et la littérature technique;- Prépare les plans d’aménagement et les études de risques lorsque requis; - Participe à la définition des données requises par les «Safety Data Sheet »; - Analyse les plaintes clients, coordonne, participe aux enquêtes et valide les recommandations. Salaire annuel entre 81 128.54$ et 99 237.57$ Exigences du poste - Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ou génie chimique ou connexe ;- Expérience pertinente;- Il est essentiel de bien connaître le français. De plus, le titulaire doit pouvoir tenir une conversation en anglais en vue de participer à des échanges de propos dans un contexte de travail et/ou de pouvoir lire toute documentation technique pertinente à l’emploi. Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer Désolé, la fonction Partager ne fonctionne pas correctement en ce moment. Veuillez rafraîchir la page ou essayez plus tard. Partager sur votre fil d'actualité

Retour à la liste Gérant de rayon Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 39 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Deviens gérant/gérante de rayon Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui planifie et coordonne les activités ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as 2 ans d’expérience dans un commerce de détail ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou collégiales et tu as de l’expérience en gestion ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu es déjà gérant de rayon et tu cherches à te développer? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que gérant/gérante de rayon, tu devras : effectuer les différentes activités de gestion à l’intérieur de son rayon ; définir les objectifs et communiquer clairement ses attentes à son équipe de travail tout en lui transmettant le feed-back nécessaire à l'amélioration continue et en l'encadrant de façon à produire les résultats fixés ; assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché, de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires ; appliquer et respecte les budgets relatifs à son rayon.

Chez nous, on recherche des gens passionnés.Nous croyons en la diversité. On croit que; tous les âges, les identités ou les expressions de genre, les origines ethnique ou nationale sont les bienvenues. CONSEILLER (ÈRE) À LA VENTE – TEMPS PARTIELResponsabilités;Offre un service qui fidélise les clients réguliers et les nouveaux clients;Contribue à atteindre et surpasser tes objectifs des ventes personnelles;Maintien un environnement propre et bien organisé pour tous les clients et tes collègues;Participe activement à promouvoir un environnement positif dans ton milieu;Avantages ;Tu as des possibilités de perfectionnement d’avancement professionnel.Tu as des rabais sur la marchandise – à prix régulier - de ton choixHoraire flexible et conciliation travail-familleTu as la possibilité d'adhérer au fonds de solidarité de la FTQProfil;Tu excelles en communication.Tu veux influencer positivement les autres en travaillant en équipe.Tu es disponible pour travailler 15 à 20 heures par semaineDurant ton emploi, d’autres fonctions, tâches et responsabilités pourraient t’être attribuées.Groupe Marie Claire est une entreprise familiale spécialisée dans la création et la vente au détail de prêt-à-porter féminin à prix accessible. L’entreprise compte plus de 300 boutiques – tant dans les centres urbains qu’en région – au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Elles sont réparties en six bannières, soit Marie Claire, Grenier, Claire France, San Francisco, Dans un Jardin et Livom. En tout, 1 800 personnes travaillent pour l’entreprise, dont 120 à son siège social dans le secteur Anjou à Montréal, là où est fait la conception des collections.Vous connaissez aussi ce poste sous ces appellations suivantes :Vendeur, vendeuse, conseiller, conseillère, ambassadeur, ambassadrice, associé aux ventes, associée aux ventes, caissier, caissière, service, service à la clientèle, emploi étudiant, étudiant, venteDans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.