Overview of labor market statistics in

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. At solutionshop, we partner with customers to help them find the right solutions to be successful, such as services like Design, Print, Tech Support, Digital Marketing, as well as Shipping.We are looking for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you will do As the Copy and Print Consultant you are the authority on solutions that meet customers' needs. You will consult and provide recommendations on solutions for your customer partners by utilizing all of the business development service options that will help them achieve their working and learning goals. You will lead the team and coach them on the processes and procedures for solutionshop. You will find ways to inspire our customers, build loyalty and trust, and add value in meaningful ways, in order to help our customers work, learn, and grow. Specifically, you will: •Contributing to sales and margin goals in the services area of the store, leading in print, digital marketing, shipping and tech services. Identify and communicate suggestions for improvement. •Managing correspondence with customers, overseeing execution of the production and replenish supplies. •Manage customer projects while following proper production procedures (set-up, quality control, and finishing), and support advance production tasks such as machine calibration, scheduling maintenance of printing and finishing equipment. •Connect, Share, and Partner with customers to discover sales opportunities. Support the referral of customers through our service paths. •Coach and develop solutionshop associates. •Create a best-in-class customer experience especially when managing customer queues. •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need • 3-4 years of retail experience • 1-2 years in a leadership or supervisory role with direct accountability for achieving sales and service targets is preferred. • Prior experience in a retail/commercial printing environment is preferred. • Working towards or successful completion of high school is preferred. • Proven track record of achieving customer service excellence and sales results • Technology savvy • Curious • Approachable • Passionate • Solutions finder Some of what you will get • Associate discount • Flex Benefits • RRSP/DPSP • Learning & Development programs • And more... Additional Information • A moderate amount of physical effort and operation of equipment / machinery is required to execute our merchandising standards and to maximize our customer experience. • There will be exposure to moderately levels of noise generated by the print equipment. • You will be required to stand in a stationary position for periods of time. This would occur while working on various orders. • We'll also ask you to work a variety of shifts including evenings and weekends. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. We look for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together. We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you do As the Technology Sales Area Representative, you're a champion of the customer experience on the retail floor. Passionate about technology, you continuously grow your knowledge by demonstrating curiosity by asking questions and committing to ongoing self-development. You help our customers achieve their working & learning goals by sharing your knowledge, experiences, and enthusiasm on the latest tech products, services, and trends. Each day will be fast-paced, challenging, rewarding and meaningful. Specifically, you will: •Connect, share and partner with customers to identify and convert sales opportunities; help customers by meeting and exceeding their needs. •Maintain company merchandising standards, including current pricing, signage, planograms, promotional planners, advertising set-ups and displays. •Provide coverage and assistance in all areas of the store as needed. •Support asset protection procedures and privacy standards by securing company assets and physical inventory. •Identify and communicate suggestions for improvements. •Stay updated through the various internal communication channels (mobile app, intranet, bulletin boards, etc). •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need •3 months to 1 year of related experience •Working towards or successful completion of high school is preferred •Customer focus and service orientation •Technology savvy •Bias for action with effective planning and prioritization •Capacity to work independently and seek out assistance as required •Curious •Approachable •Passionate •Solutions Finder Some of what you will get •Associate discount •Health and Dental benefits •RRSP/DPSP •Learning & Development programs •And more... Additional Information •A moderate amount of effort is required while stocking shelves and placing merchandise, however, there is flexibility in choosing when to stop and relax. •Movement of freight by use of ladders and stock pickers is required. •You will have to exercise a moderate level of concentration while restocking according to planograms however, there is flexibility in choosing when to stop and typically does not exceed more than two consecutive hours at a time. •To maximize our customer experience, you will be required to expend a moderate amount of physical effort and operate equipment / machinery is required to execute our merchandising standards. •We'll also ask you to work a variety of shifts including evenings and weekends. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. We look for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together. We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you do As the Receiver, you help keep our stores inspiring for customers every day in every way by accurately receiving all merchandise into the store. You coordinate all outgoing shipments, communicate merchandise arrival to the store team, ensuring appropriate turnaround time of stock and organizing freight to the sales floor. Apart from receiving, you will also wear the hat of replenishment function within the store. You play an integral part in maintaining a well-stocked shopping environment so that our customers find everything they need to be successful in how they work, learn, and grow. Specifically, you will: •Coordinate product flow to the sales floor and assist & collaborate with fellow Associates with the placement of product when required. •Inspire our customers by connecting, sharing and partnering with them to find solutions when on the sales floor. •Maintain receiving area/warehouse standards and updating required checklists. •Ensure the input and integrity of appropriate back-end paperwork; coordinate approval with the appropriate manager and/or home office; monitor and investigate variances related to receiving documents including Purchase Orders (PO), courier forms and transfers. •Using proper scan receiving procedures, ensure all shipments are received, sent and keyed on the same day including warranty services. Ensure all outgoing products are properly documented and labeled according to company standards •Oversee the damaged products area and ensure items in need of shrink-wrapping are attended to on a timely basis. •Support the Return to Vendor (RTV) process as required. •Prepare the daily printing of signage and price changes for all merchandise and vendor displays. •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, delivery drivers, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need •One year previously related experience is preferred. •Working towards or successful completion of high school is preferred. •Ability to engage drivers and customers in a friendly and professional manner. •Ability to plan, organize and prioritize effectively and efficiently with a sense of urgency. •Forklift Training and certification may be required. •Curious •Approachable •Passionate •Solutions Finder Some of what you will get •Associate discount •Health and Dental benefits •RRSP/DPSP •Learning & Development programs •And more... Additional Information •Conditions of the work environment are such that minor physical discomfort may occur, due to exposure to uncontrollable temperature and noise from delivery trucks, fumes from trucks, dirt and dust. •Shipments arrive throughout a day and associates will be required to manage the flow of the backroom, this may require working for periods of 1-2 hours without being able to take a break. A moderate amount of physical effort and operation of equipment / machinery is required to execute our merchandising tandards and to maximize our customer experience. Movement of freight by use of ladders and stock pickers is required. •This role typically works through the day, however at times you will need to be available, with notice, to work a varying schedule to meet the needs of the business.This includes working evenings and weekends. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Position Summary: Highly focused on sales generation of merchandise/services within the Service Centre and Copy Centre while demonstrating a high degree of customer awareness and ensuring exceptional customer satisfaction with an accurate, expedient return/exchange/purchase process. Responsible for knowing and understanding the operations of the Copy Centre. Demonstrates a high degree of customer awareness while accurately and expediently processing customers at the checkout. Responsible for processing all general purchases with a focus on generating add-on sales. Primary Responsibilities: • Ensures exceptional customer satisfaction with accuracy and professionalism while processing purchases and customer orders. • Takes opportunities for add-on sales to customer. • Assists in the resolution of customer complaints, returns and exchanges. • Responds to and directs where necessary, customer inquiries related to copy and technology services. • Answers telephones and qualifies and directs customers as required. • Responsible to take and make copy orders accurately. • Follows all correct cash register operations, as well as maintaining SKU integrity when entering services into the register. • Maintains loss prevention and privacy standards by completing appropriate paperwork when presented with refunds or exchanges for data products. • Accepts proper forms of prescribed tender. • Properly secures company funds and physical inventory at all cash stations. • Ensures accuracy of customer orders by spot checking throughout processing. • Completes and balances all daily cash register paperwork and obtains verification. • Follows proper customer order procedures including special and pre-paid orders, ensuring order forms are completed and priced correctly. • Stocks and maintains front-end racks/shelves and merchandise areas as assigned. • Monitors stock levels of front end paper, supplies, register rolls, shopping bags, etc. • Accountable for signing in/out and logging in/out of own till when required. • Has a complete understanding of all company policies and procedures relevant to this position, as outlined in the training checklist. • Maintains general cleanliness of all workstations, lunchroom and washrooms as assigned, according to company standards. • Identifies and communicates suggestions for improvements in all areas of business. • Checks all sources of communication for information (white boards, bulletin boards, portal, etc). • Associate is expected to maintain a safe working environment and follow all company protocols for safety and is required to report any unsafe working conditions to a manager. • As per policy, required to have personal parcels (bags, totes, backpacks, purses, etc.) checked by a manager prior to leaving the store premises. Basic: • Ability to resolve customer concerns in a diplomatic manner. • Ability to engage customers in a friendly and professional manner. • Capacity to communicate with customers effectively using a variety of mediums. • Ability to plan, organize and prioritize efficiently while working in both the Service Desk and Copy Centre areas to effectively serve our customers. • Ability to work effectively with ongoing distractions is necessary. • Can engage appropriately and work as part of a team. • Capacity to work independently and seek out assistance as required. Preferred: Experience: • Three months to one year of previously related experience is preferred. Education: • Working towards or successful completion of high school is preferred. Additional Information: • Conditions of the work environment are such that minor stress or physical discomfort may occur. • You are required to stand in a stationary position for periods of time generally not exceeding two consecutive hours. This would occur while working a cash register. • You will be exposed to moderately disagreeable levels of noise generated by the copy equipment. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d’assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d’une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l’une des plus grandes sociétés de services financiers du monde..Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession.Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première années et de plus de 56 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Weekend night crew $20.25/h (bonuses included)Availability Friday, Saturday and holiday night shiftsWe are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job as a Night Crew will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are a night owl, love the nightlife, and have boundless energy. You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Responsable de restaurant Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.Le saviez-vous? D'un océan à l'autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d'être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l'Œuvre des Manoirs Ronald McDonald. Notre offreEn travaillant avec nous, vous aurez l'occasion de gagner votre vie et d'apprendre, de bénéficier d'une souplesse d'horaire et d'évoluer au sein d'un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie :Accès à des possibilités d'éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l'avantUn programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliersDes heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoinsUn environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusifSoyez vous-même au travail - accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture - à l'image des clients qui visitent nos restaurants chaque jourLe posteVous avez sûrement une idée de ce que signifie travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail :Inspirer son équipe, instaurer un sentiment de fierté et créer une culture qui aide à offrir la meilleure expérience qui soit en matière de restauration rapideMaintenir un environnement de travail propre, sain et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-mêmeGérer et diriger une équipe composée de gérants et d'équipiersPrendre part à des événements locaux ayant un impact positif sur votre communautéVeiller au respect de notre méthodologie reconnue en matière de propretéGénérer des ventes et des profits, et, en retour, accroître votre valeur, tant professionnellement que financièrement Votre style et votre expérienceBien qu'une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d'associé aux ventes, de caissier, de membre d'une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.Vous montrez l'exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n'hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d'une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients. À propos de nousEn 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l'histoire de McDonald's. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d'offrir des occasions d'emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants. McDonald's du Canada et ses franchisés s'engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.

Shift Manager We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Inspiring a team, instilling a sense of pride, and creating a culture that helps deliver the world's best Quick Service Restaurant experienceMaintaining a safe, secure, and sanitary environment for your guests, your team, and yourselfManaging and leading a team of Crew MembersParticipating in local events that positively impact your community Upholding our renowned cleanliness methodologyYour vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative as a manager is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You lead by example and are accountable. You have high expectations and consistently raise the bar for yourself and your team. When confronted with a situation, you can assess and problem-solve with confidence. You put people before profit, knowing that creating a positive culture leads to happier, more engaged staff who will deliver a better experience for your guests. About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Part-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About us 2760061 Canada IncIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

TRANSFORME TON TALENT POUR LE MEILLEURQUI SOMMES NOUSNous faisons partie des leaders mondiaux dans la transformation primaire du zinc.Parce que nous sommes là depuis plus de 60 ans et que depuis toujours, la santé et la sécurité de nos équipes passent avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de zinc à travers la planète. Parce que nous investissons plus de 30 M$ chaque année pour améliorer nos installations. Parce que nous nous impliquons quotidiennement dans notre collectivité. Parce que nous offrons des activités rassembleuses créant des liens solides dans nos équipes.Toi aussi, tu peux faire tout cela avec nous. Si tu rêves de transformer ton talent pour le meilleur, joins-toi à nous.TRANSFORME TON TALENT EN OPPORTUNITÉSDESCRIPTION DU POSTEAvec le superviseur réseau de vapeur et chaufferie, tu opères les chaudières et les équipements auxiliaires de la chaufferie de classe 1. Tu surveilles des équipements et tu effectues l’entretien mécanique de base. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de machines fixesCertificat de mécanicien de machines fixes (Classe 1, ou 2)Obtenir la classe 1 dans les délais prescritsPersonnalité dynamique, autonome et fiableAptitudes pour le travail d’équipe et l’amélioration continueSoucis du travail bien faitCapacité d’apprentissageIntérêt marqué et habiletés pour les tâches manuellesTRANSFORME TON TALENT EN AVANTAGESCE QU'ON T'OFFRE Salaire variant de 40,65 $ à 40,92$/heurePoste permanent à temps pleinHoraire sur 12 heures en rotation (jour et nuit ou jour seulement)Programme d’avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.)Régime de retraite avec participation de l’employeurRégime d’épargne exceptionnel (30 % de rendement)Bonis en lien avec les objectifs stratégiques de l’entrepriseServices médicaux sur place (médecin, infirmier, kinésiologue)Programme d’aide aux employés (PAE)Cafétéria qui propose des repas complets et abordablesBornes de recharge gratuites pour ton véhicule électrique12 jours fériés par année, incluant un congé le jour de ton anniversaire

Cherchez-vous de nouvelles opportunités stimulantes ? Êtes-vous intéressé à rejoindre une équipe unie où la gestion est axée sur l’humain par un employeur qui accorde une grande importance aux individus ? Joignez-vous à Excavation L. Martel.Une entreprise spécialisée dans le concassage, reconnue pour son esprit d’innovation, la qualité de son service et par son engagement envers le bien-être de son personnel, recherche actuellement un Contremaître.L’équipe du concassage mobile est à la recherche de personne passionnée et travaillante pour participer aux opérations de concassage en carrière : une personne qui cherche à se surpasser et désire grandir avec l’équipe!Voici ce que nous avons à t'offrir : Assurance collective complète, RVER, événements d'entreprises, équipements de sécurité, et plus.Tes défis quotidiens :Superviser l'équipe de production de l'usine de concassage;Contribuer, par ton attitude, à créer un climat favorable au travail en équipe;Planifier avec le responsable de l’entretien les travaux à effectuer;Coordonner les travaux sur l’usine;Assurer l’inspection de l’usine;Mettre en place les méthodes de travail établies;Assurer la qualité des produits;remplir les rapports journaliers et d’inspection;Effectuer les réparations et l’entretien;Effectuer toutes autres tâches connexes.Ce qui fait de toi le candidat recherché :Posséder un permis de conduire classe 5;Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en concassage;Habileté dans la conduite d’équipement lourd;Bonne connaissance en mécanique et aptitudes manuelles;Avoir un esprit analytique marqué;Être autonome, consciencieux, efficace et polyvalent;Avoir un bon esprit d’équipe;Souci de la santé et sécurité.Emploi temps plein avec temps supplémentaireDifférents horaires : 7/7, 4/3, 5/2Salaire selon expérienceÉquipe dynamique : Activités saisonnières, BBQ, Célébration des réussites, Etc.Intéressé(e) à faire partie de l’équipe?! Poser votre candidature dès maintenant.

Rsum du travailDescription du posteEn quoi consiste lemploi?Nous sommes la recherche de personnes autonomes, animes dun grand enthousiasme et dotes dun esprit entrepreneurial pour se joindre au Rseau externe de vente de RBCAssurances. En votre qualit de conseiller en assurance vie et patrimoine (PQAP/PQPAV), vous offrirez des services intgrs de planification et conseils en assurance vie votre rseau de clients RBC recommands ou nouvellement acquis. Votre dtermination connatre la gamme complte de produits dassurance vie, assurance vie entire, prestations du vivant, et de gestion de patrimoine de RBCAssurances vous permet doffrir des solutions judicieuses aux clients en fonction de leurs besoins. En plus de vos propres activits de sollicitation et de rseautage, vous tes soutenu par des partenaires internes vous aident approfondir vos relations avec les clients par la recherche efficace doccasions de vente et des pratiques de vente honntes. Nous sommes fiers de valoriser une culture dans laquelle les employs performants et les ides brillantes sont rcompenss et le travail dquipe est encourag.Lorsque vous russissez, nous russissons aussi.Joignez-vous nous.Quelles seront vos tches?tablir des liens avec les clients par la dmarche exploratoire afin de mieux comprendre les vnements de leur vie et de proposer des conseils complets en assurance et en finance qui correspondent leurs besoins actuels et volutifs.Appuyer le principe Le client avant tout dans un environnement digital en rencontrant les clients au moment qui leur convient le mieux.tablir et approfondir les relations avec la clientle en recourant loutil Salesforce et dautres outils conformes/formulaires en ligne.Contribuer la russite de lquipe en vente et en assumer la responsabilit en atteignant ses objectifs de vente individuels.largir son rseau de contacts externes en tirant parti des occasions sur le march et des recommandations de personnes dinfluence approuves.Revoir rgulirement ses rsultats commerciaux individuels et adapter les activits selon le besoin afin datteindre les objectifs tablis.Appuyer la vision de RBC de compter parmi les institutions financires les plus respectes et les plus florissantes au monde.Ce dont vous avez besoin pour russir?ExigencesDiplme dtudes postsecondaires ou lquivalentLe titulaire de ce poste doit parler couramment langlais afin de servir la clientle anglophone de la collectivit.Permis de vente d'assurance vie (PQAP/PQPAV), oula volont de l'obtenir avant la date de dbutExprience professionnelle dans la vente avec un esprit entrepreneurialComptences en dveloppement des affaires et en prospection avec une attitude oriente vers les objectifs et une forte ambition de russirCapacit tablir et maintenir des relations clientle solidesRseau de rfrences existant au sein de la communautLittratie numrique utilisant une varit de systmes et d'outilsAtoutsExprience de vente professionnelle dans le domaine de l'assuranceTitres professionnels de prfrence: CFP (Certified Financial Planner), A.V.A. (assureur-vie agr), CHS (Certified Health Insurance Specialist)Quest-ce que vous y gagnerez?Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin doffrir des conseils fiables qui contribueront la russite des clients et la prosprit des collectivits. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et nous sommes dtermins raliser notre plein potentiel, et faire la diffrence dans la vie de nos clients et des collectivits.Les ressources et le soutien dont vous avez besoin pour dvelopper votre portefeuille de clients et faire progresser votre carrire en vue de raliser vos objectifs.3semaines de vacances payes.Un rgime de rmunration complet et des rcompenses qui soulignent lexcellence du rendement.Un rgime dassurance sant souple qui vous permet de choisir le niveau de protection qui vous convient, vous votre famille.Des options relatives aux rgimes dpargne, de participation des employs aux bnfices et de retraite pour vous aider faire fructifier votre pargne et planifier votre avenir financier.Des programmes de formation et des occasions de dveloppement de carrire exceptionnels.RBC sengage soutenir des modalits de travail flexibles lorsquelles sont disponibles. Dtails discuter avec le responsable du recrutement.#LI-HybridEVPP2Comptences professionnellesActivits de ventes, Assurance vie, Besoins du client, Communication, Connaissance du client, Gestion des relations interpersonnelles, Marchs concurrentiels, Persvrance et suivi, Vente croise, VentesDtails supplmentaires de lemploiAdresse :1 PLACE VILLE MARIE:MONTRALVille :MONTRALPays :CanadaNombre dheures de travail par semaine:37.5Type demploi:temps pleinSecteur dactivit:RBC AssurancesType de fonction:RgulierType dchelle salariale :SalariDate daffichage :2024-04-24Date limite des candidatures :2024-06-10Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.Joignez-vous notre communaut de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com.

Full-Time Crew Member 16.00/h (bonus included)We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

TU CARBURES AUX DÉFIS ET TU ES MORDU(E) DE LA MÉCANIQUE? JOINS-TOI À UN DOMAINE QUI NOURRIT LE MONDE! En tant que MÉCANICIEN / MÉCANICIENNE SUR LA ROUTE, tu seras amené à appliquer et à développer tes habiletés dans un milieu de travail qui te stimule. Tes connaissances mécaniques et techniques seront mises de l’avant au quotidien et te permettront d’évoluer au sein du Groupe Agritex. Tu contribueras notamment à l’expansion de notre entreprise qui favorise une approche innovatrice.Du fun à tout bout de champ, voici à quoi ressembleront tes tâches : Accomplir dans les temps requis les réparations concernant les équipements agricoles et autres équipements.Établir le diagnostic des problèmes et déterminer les réparations nécessaires.Préparer, assembler et entretenir tous les types d’équipements neufs et usagés pour la vente, la revente ou les démonstrations.Préparer l’ensemble des rapports requis en lien avec le travail effectué.Répondre aux questions techniques de notre clientèle.Se rendre chez les clients pour répondre aux appels de service.Maintenir propre et en bonne condition les véhicules de service, les inventaires, les outils et les équipements.Respecter les normes et politiques en matière de santé et sécurité au travail.Exécuter toutes autres tâches connexes.Qualifications requisesDétenir un diplôme d’étude professionnel (DEP) en mécanique ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente à l'emploi.Connaissances au niveau des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.Habiletés à opérer les véhicules et équipements utilisés pour le diagnostic.Connaissances du milieu agricole (un atout).Détenir son accréditation pour la conduite d’un chariot élévateur et d’un pont roulant (un atout).EMBARQUES-TU ?

Mécanicien(ne) de véhicules lourdsSous la supervision du contremaître mécanicien, le mécanicien ou la mécanicienne exécute des travaux d’entretien et de réparations mécaniques, pneumatiques et électriques sur les véhicules lourds et autres équipements mobiles dans nos installations ou celles de nos clients. Son travail s’effectue majoritairement sur les camions lourds.Ce que nous offronsHoraire 5/2 ;Assurances Collectives avec accès à un médecin ;REER collectif ;Vêtements de travail fournis et lavés ;Formation continue.Principales responsabilités :Assurer la maintenance préventive sur les équipements mobiles;Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer (diagnostic);Effectuer un rapport de réparation complet en identifiant la cause des bris aux problèmes rencontrés;Ajuster, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses;Mettre à l’essai l’équipement réparé, afin de s’assurer qu’il fonctionne et que les réparations sont conformes aux exigences;Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;Aviser le superviseur immédiat et/ou le client de toutes les réparations requises sur les unités;S’assurer de la disponibilité de l’inventaire mécanique.Assurer l’entretien des accessoires et des outils de travail. Exigences du poste :DEP en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;Minimum de 3 ans d’expérience en mécanique de véhicules lourds;Expérience avec diagnostic;Capacité à lire des plans et schémas (atout);Permis de conduire valide et sans restriction (pour les postes sur la route seulement);

Job SummaryJob DescriptionWhat is the opportunity? We are looking for self-motivated, highly driven and entrepreneurial individuals to join our Field Sales team at RBC Insurance. As an accredited Life & Wealth Advisor (HLLQP/LLQP) you provide integrated life insurance planning and advice to your existing network of referrals and new RBC client acquisitions. Your drive to understand the full-suite of RBC Insurance Life, Whole Life, Living Benefits, & Wealth products enables you to provide valuable solutions to your clients based on their needs. Alongside your own prospecting and networking activity, you are fully supported by internal partners who work to help to deepen your client relationships through effective opportunity spotting and honest sales practices. Were proud to promote a culture where great people and ideas are rewarded and teamwork is encouraged. When you succeed, we succeed. Join us.What will you do?Connect with clients through discovery to better understand their life events and offer comprehensive insurance and financial advice that aligns to their current and changing needsPromote a client-first mindset in a digital environment by meeting clients when it is most convenient for themDevelop and deepen client relationships with the use of Salesforce and other compliant customer tools/electronic formsContribute to and be accountable for your team sales success through the achievement of your individual sales goalsIncrease your external networks by capitalizing on market opportunities and referrals from approved centres of influenceRegularly review individual business results and adjust activities as required to meet established targetsDeliver on RBCs vision to be among the worlds most trusted and successful financial institutionsWhat do you need to succeed?Must havePost-secondary degree or equivalentLife License (HLLQP/LLQP) Insurance of persons certification or the willingness to complete it prior to start dateRequires fluency in French and English in order to serve our clients in the community with English speaking needs.Business development and prospecting skills with a goal-oriented attitude with a strong ambition to succeedThe ability to develop and maintain strong client relationshipsProfessional sales experience with an entrepreneurial mindsetAn existing network of referrals within the communityDigital literacy using a variety of systems and toolsNice to haveProfessional sales experience in the insurance domainIndustry Designations Preferred: CFP (Certified Financial Planner), CLU (Chartered Life Underwriter), CHS (Certified Health Insurance Specialist)Whats in it for you?We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.The resources and support you need to develop your client portfolio and advance your career goals3 weeks paid vacationA comprehensive compensation package and incentives that recognize strong performanceFlexible health benefits that allow you to choose the level of coverage that is right for you and your familyEmployee savings, profit-sharing, and pension options to help you grow your savings and plan for future financial securityOutstanding training programs and opportunities for career developmentRBC is committed to supporting flexible work arrangements when and where available. Details to be discussed with Hiring Manager#LI-HybridEVPP2Job SkillsCommunication, Competitive Markets, Cross-Selling, Customer Knowledge, Customer Needs, Interpersonal Relationship Management, Life Insurance, Perseverance and Follow-Through, Sales, Sales ActivitiesAdditional Job DetailsAddress:1 PLACE VILLE MARIE:MONTRALCity:MONTRALCountry:CanadaWork hours/week:37.5Employment Type:Full timePlatform:INSURANCEJob Type:RegularPay Type:SalariedPosted Date:2024-04-24Application Deadline:2024-06-10Inclusion and Equal Opportunity EmploymentAt RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.Join our Talent CommunityStay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

TRANSFORME TON TALENT POUR LE MEILLEURQUI SOMMES NOUSNous faisons partie des leaders mondiaux dans la transformation primaire du zinc.Parce que nous sommes là depuis plus de 60 ans et que depuis toujours, la santé et la sécurité de nos équipes passent avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de zinc à travers la planète. Parce que nous investissons plus de 30 M$ chaque année pour améliorer nos installations. Parce que nous nous impliquons quotidiennement dans notre collectivité. Parce que nous offrons des activités rassembleuses créant des liens solides dans nos équipes.Toi aussi, tu peux faire tout cela avec nous. Si tu rêves de transformer ton talent pour le meilleur, joins-toi à nous.TRANSFORME TON TALENT EN OPPORTUNITÉSDESCRIPTION DU POSTEAvec le chef de production, tu optimises, surveilles et entretiens les procédés industriels. Tu analyses les données, résous les problèmes, ajustes les paramètres et garantit la qualité et la sécurité. En collaboration avec les ingénieurs, tu assures la conformité, rédiges des rapports et favorise l'innovation. Compétences techniques, résolution de problèmes et vigilance sont essentielles pour maintenir les opérations fluides et améliorer les performances de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉFormation collégiale en génie chimique ou procédés chimiques ou l’équivalent2 années d’expérience pertinenteCapacité de gestion du stress, de jugement et d’esprit d'analyseAptitudes pour le travail d’équipeResponsable et autonomeOuvert à l’innovation technologique continueTRANSFORME TON TALENT EN AVANTAGESCE QU'ON T'OFFRE Poste permanent à temps pleinHoraire du lundi au vendredi de jourProgramme d’avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.)Régime de retraite avec participation de l’employeurRégime d’épargne exceptionnel (30 % de rendement)Bonis en lien avec les objectifs stratégiques de l’entrepriseServices médicaux sur place (médecin, infirmier, kinésiologue)Programme d’aide aux employés (PAE)Cafétéria qui propose des repas complets et abordablesBornes de recharge gratuites pour ton véhicule électrique12 jours fériés par année, incluant un congé le jour de ton anniversaire

Cherchez-vous de nouvelles opportunités stimulantes ? Êtes-vous intéressé à rejoindre une équipe unie où la gestion est axée sur l’humain par un employeur qui accorde une grande importance aux individus ? Joignez-vous à Excavation L. Martel.Une entreprise spécialisée dans le concassage, reconnue pour son esprit d’innovation, la qualité de son service et par son engagement envers le bien-être de son personnel, recherche actuellement un Chauffeur de fardier.L’équipe du concassage mobile est à la recherche de personne passionnée et travaillante pour participer aux opérations de concassage en carrière : une personne qui cherche à se surpasser et désire grandir avec l’équipe!Être Chauffeur de fardier chez Martel, c'est de jouer un rôle crucial dans le déplacement de la machinerie lourde et équipement de concassage. C'est d'avoir ton propre camion fardier, mais c'est aussi de relever des défis stimulants, avec une équipe créative et dynamique au sein de laquelle les compétences de tous sont mises à profit!Avantages sociaux : Assurance collective, RVER, Événements d'entreprise, Équipements de sécurité, etc.Tes défis quotidiens :Effectuer sa ronde de sécurité du camion et s’assurer que tout soit adéquat et sécuritaire;Conduire un camion équipé d’une remorque de type fardier pour effectuer des transports spécialisés au Québec et en Ontario;Type d'équipement utilisé : fardier, jeep-dolly, booster, beam floabAssurer le chargement, déchargement et arrimage adéquat et sécuritaire de son chargement;Maîtriser les lois et normes en transports spécialisés et permis spéciaux;Respecter les délais de livraison;Appuyer l’équipe de mécanique dans les réparations mineures de son camion;Remplir les rapports de transport;Effectuer toutes autres tâches connexes.Ce qui fait de toi le candidat recherché :Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 1;Minimum 3 ans d’expérience dans le transport de machinerie lourde;Avoir un DEP en conduite de véhicule lourd;Posséder un excellent dossier de conduite;Disponible pour des heures supplémentaires;Être débrouillard, minutieux et vigilant;Avoir un bon esprit d'équipe;Bonne condition physique.Salaire selon expérienceÉquipe dynamique : Activités saisonnières, BBQ, Célébration des réussites, etc.Intéressé(e) à faire partie de l’équipe ?! Poser votre candidature dès maintenant.

L'opportunité Il est responsable de la sécurité des flux de marchandises industrielles à l'intérieur et à l'extérieur de la succursale ou de l'entrepôt. Veille à ce que les succursales soient approvisionnées selon les besoins en expédiant et en recevant les marchandises, en vérifiant l'exactitude des données et en traitant les commandes de manière appropriée. Soutenir l'entrepôt en approvisionnant les étagères, en effectuant des tâches ménagères dans la zone de travail et en conduisant un chariot élévateur à fourche pour faciliter le mouvement des marchandises. Responsabilités Réception des marchandises en stock, notamment en les déballant et en vérifiant leur contenu à l'aide des documents appropriés ; s'assurer que les marchandises reçues sont correctement saisies dans le système de suivi informatique Préparer les colis à expédier conformément aux informations figurant sur le bordereau d'expédition, prélever et emballer les marchandises en vue de leur expédition conformément aux commandes des clients et de la direction générale. Veiller à ce que les marchandises soient expédiées conformément aux meilleures pratiques de l'organisation et aux exigences des clients. Tenir à jour les connaissements, réserver et organiser les transporteurs pour que les marchandises soient livrées en temps voulu. Stocker les étagères avec les livraisons reçues, en utilisant le système de tri/organisation et l'équipement appropriés, y compris les chariots élévateurs. Classe les bordereaux d'expédition des fournisseurs et des collègues ; imprime les documents de service et de production selon les besoins. Remplir un registre quotidien des chariots élévateurs. Veiller à ce que l'entrepôt soit toujours propre et organisé. Participer aux comptages réguliers pour s'assurer que l'inventaire est maintenu et exact. Traiter les commandes d'urgence Transferts entre succursales Conduire le chariot élévateur et effectuer les activités dans la zone de travail en toute sécurité. Le candidat Formation : Diplôme d'études secondaires ; licence/certification de chariot élévateur en cours de validité ; permis de conduire en cours de validité et doit être assurable Expérience professionnelle : 1 à 2 ans ; expérience antérieure dans un rôle similaire Connaissances: Bonne maîtrise de la suite MS Office, bilinguisme (atout). L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Modalités de travail flexibles. Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. What you'll do:Be the contact point for colleagues for any HR related questionsBe responsible for basic accounting duties - payroll and accounts payableBe proactive in the recruitment cycle of the hourly workforce - job postings, interviews, and orientationsBe diligent in maintaining employee database to ensure accurate informationBe accountable for office duties as indicated by Store ManagerBe constantly on the outlook for great talent to join our teamBuilding and leading diverse teams that foster a workplace of inclusiveness and belongingWhat you bring:Familiarity with company systems would be an assetMust be available to work days and weekendsA demonstrated teammate committed to contributing to the team resultsExcellent verbal and written communication skills, interpersonal and problem-solving skillsExcellent organizational abilities-able to manage multiple prioritiesAbility to work in a fast-paced sometimes-unpredictable environmentComputer skills (PC Applications; Outlook/E-mail, Excel) is an assetOur commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.