Overview of labor market statistics in

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. At solutionshop, we partner with customers to help them find the right solutions to be successful, such as services like Design, Print, Tech Support, Digital Marketing, as well as Shipping.We are looking for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you will do As the Copy and Print Consultant you are the authority on solutions that meet customers' needs. You will consult and provide recommendations on solutions for your customer partners by utilizing all of the business development service options that will help them achieve their working and learning goals. You will lead the team and coach them on the processes and procedures for solutionshop. You will find ways to inspire our customers, build loyalty and trust, and add value in meaningful ways, in order to help our customers work, learn, and grow. Specifically, you will: •Contributing to sales and margin goals in the services area of the store, leading in print, digital marketing, shipping and tech services. Identify and communicate suggestions for improvement. •Managing correspondence with customers, overseeing execution of the production and replenish supplies. •Manage customer projects while following proper production procedures (set-up, quality control, and finishing), and support advance production tasks such as machine calibration, scheduling maintenance of printing and finishing equipment. •Connect, Share, and Partner with customers to discover sales opportunities. Support the referral of customers through our service paths. •Coach and develop solutionshop associates. •Create a best-in-class customer experience especially when managing customer queues. •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need • 3-4 years of retail experience • 1-2 years in a leadership or supervisory role with direct accountability for achieving sales and service targets is preferred. • Prior experience in a retail/commercial printing environment is preferred. • Working towards or successful completion of high school is preferred. • Proven track record of achieving customer service excellence and sales results • Technology savvy • Curious • Approachable • Passionate • Solutions finder Some of what you will get • Associate discount • Flex Benefits • RRSP/DPSP • Learning & Development programs • And more... Additional Information • A moderate amount of physical effort and operation of equipment / machinery is required to execute our merchandising standards and to maximize our customer experience. • There will be exposure to moderately levels of noise generated by the print equipment. • You will be required to stand in a stationary position for periods of time. This would occur while working on various orders. • We'll also ask you to work a variety of shifts including evenings and weekends. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. We look for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together. We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you do As the Technology Sales Area Representative, you're a champion of the customer experience on the retail floor. Passionate about technology, you continuously grow your knowledge by demonstrating curiosity by asking questions and committing to ongoing self-development. You help our customers achieve their working & learning goals by sharing your knowledge, experiences, and enthusiasm on the latest tech products, services, and trends. Each day will be fast-paced, challenging, rewarding and meaningful. Specifically, you will: •Connect, share and partner with customers to identify and convert sales opportunities; help customers by meeting and exceeding their needs. •Maintain company merchandising standards, including current pricing, signage, planograms, promotional planners, advertising set-ups and displays. •Provide coverage and assistance in all areas of the store as needed. •Support asset protection procedures and privacy standards by securing company assets and physical inventory. •Identify and communicate suggestions for improvements. •Stay updated through the various internal communication channels (mobile app, intranet, bulletin boards, etc). •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need •3 months to 1 year of related experience •Working towards or successful completion of high school is preferred •Customer focus and service orientation •Technology savvy •Bias for action with effective planning and prioritization •Capacity to work independently and seek out assistance as required •Curious •Approachable •Passionate •Solutions Finder Some of what you will get •Associate discount •Health and Dental benefits •RRSP/DPSP •Learning & Development programs •And more... Additional Information •A moderate amount of effort is required while stocking shelves and placing merchandise, however, there is flexibility in choosing when to stop and relax. •Movement of freight by use of ladders and stock pickers is required. •You will have to exercise a moderate level of concentration while restocking according to planograms however, there is flexibility in choosing when to stop and typically does not exceed more than two consecutive hours at a time. •To maximize our customer experience, you will be required to expend a moderate amount of physical effort and operate equipment / machinery is required to execute our merchandising standards. •We'll also ask you to work a variety of shifts including evenings and weekends. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. We look for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together. We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you do As the Receiver, you help keep our stores inspiring for customers every day in every way by accurately receiving all merchandise into the store. You coordinate all outgoing shipments, communicate merchandise arrival to the store team, ensuring appropriate turnaround time of stock and organizing freight to the sales floor. Apart from receiving, you will also wear the hat of replenishment function within the store. You play an integral part in maintaining a well-stocked shopping environment so that our customers find everything they need to be successful in how they work, learn, and grow. Specifically, you will: •Coordinate product flow to the sales floor and assist & collaborate with fellow Associates with the placement of product when required. •Inspire our customers by connecting, sharing and partnering with them to find solutions when on the sales floor. •Maintain receiving area/warehouse standards and updating required checklists. •Ensure the input and integrity of appropriate back-end paperwork; coordinate approval with the appropriate manager and/or home office; monitor and investigate variances related to receiving documents including Purchase Orders (PO), courier forms and transfers. •Using proper scan receiving procedures, ensure all shipments are received, sent and keyed on the same day including warranty services. Ensure all outgoing products are properly documented and labeled according to company standards •Oversee the damaged products area and ensure items in need of shrink-wrapping are attended to on a timely basis. •Support the Return to Vendor (RTV) process as required. •Prepare the daily printing of signage and price changes for all merchandise and vendor displays. •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, delivery drivers, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need •One year previously related experience is preferred. •Working towards or successful completion of high school is preferred. •Ability to engage drivers and customers in a friendly and professional manner. •Ability to plan, organize and prioritize effectively and efficiently with a sense of urgency. •Forklift Training and certification may be required. •Curious •Approachable •Passionate •Solutions Finder Some of what you will get •Associate discount •Health and Dental benefits •RRSP/DPSP •Learning & Development programs •And more... Additional Information •Conditions of the work environment are such that minor physical discomfort may occur, due to exposure to uncontrollable temperature and noise from delivery trucks, fumes from trucks, dirt and dust. •Shipments arrive throughout a day and associates will be required to manage the flow of the backroom, this may require working for periods of 1-2 hours without being able to take a break. A moderate amount of physical effort and operation of equipment / machinery is required to execute our merchandising tandards and to maximize our customer experience. Movement of freight by use of ladders and stock pickers is required. •This role typically works through the day, however at times you will need to be available, with notice, to work a varying schedule to meet the needs of the business.This includes working evenings and weekends. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Position Summary: Highly focused on sales generation of merchandise/services within the Service Centre and Copy Centre while demonstrating a high degree of customer awareness and ensuring exceptional customer satisfaction with an accurate, expedient return/exchange/purchase process. Responsible for knowing and understanding the operations of the Copy Centre. Demonstrates a high degree of customer awareness while accurately and expediently processing customers at the checkout. Responsible for processing all general purchases with a focus on generating add-on sales. Primary Responsibilities: • Ensures exceptional customer satisfaction with accuracy and professionalism while processing purchases and customer orders. • Takes opportunities for add-on sales to customer. • Assists in the resolution of customer complaints, returns and exchanges. • Responds to and directs where necessary, customer inquiries related to copy and technology services. • Answers telephones and qualifies and directs customers as required. • Responsible to take and make copy orders accurately. • Follows all correct cash register operations, as well as maintaining SKU integrity when entering services into the register. • Maintains loss prevention and privacy standards by completing appropriate paperwork when presented with refunds or exchanges for data products. • Accepts proper forms of prescribed tender. • Properly secures company funds and physical inventory at all cash stations. • Ensures accuracy of customer orders by spot checking throughout processing. • Completes and balances all daily cash register paperwork and obtains verification. • Follows proper customer order procedures including special and pre-paid orders, ensuring order forms are completed and priced correctly. • Stocks and maintains front-end racks/shelves and merchandise areas as assigned. • Monitors stock levels of front end paper, supplies, register rolls, shopping bags, etc. • Accountable for signing in/out and logging in/out of own till when required. • Has a complete understanding of all company policies and procedures relevant to this position, as outlined in the training checklist. • Maintains general cleanliness of all workstations, lunchroom and washrooms as assigned, according to company standards. • Identifies and communicates suggestions for improvements in all areas of business. • Checks all sources of communication for information (white boards, bulletin boards, portal, etc). • Associate is expected to maintain a safe working environment and follow all company protocols for safety and is required to report any unsafe working conditions to a manager. • As per policy, required to have personal parcels (bags, totes, backpacks, purses, etc.) checked by a manager prior to leaving the store premises. Basic: • Ability to resolve customer concerns in a diplomatic manner. • Ability to engage customers in a friendly and professional manner. • Capacity to communicate with customers effectively using a variety of mediums. • Ability to plan, organize and prioritize efficiently while working in both the Service Desk and Copy Centre areas to effectively serve our customers. • Ability to work effectively with ongoing distractions is necessary. • Can engage appropriately and work as part of a team. • Capacity to work independently and seek out assistance as required. Preferred: Experience: • Three months to one year of previously related experience is preferred. Education: • Working towards or successful completion of high school is preferred. Additional Information: • Conditions of the work environment are such that minor stress or physical discomfort may occur. • You are required to stand in a stationary position for periods of time generally not exceeding two consecutive hours. This would occur while working a cash register. • You will be exposed to moderately disagreeable levels of noise generated by the copy equipment. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d’assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d’une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l’une des plus grandes sociétés de services financiers du monde..Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession.Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première années et de plus de 56 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Technicien Laboratoire Chimique Lieu du poste CA-QC-Salaberry-de-Valleyfield Date de publication il y a 6 mois(10/31/2023 2:47 PM) No. de l'offre 2023-18592 Nombre de poste(s) 1 Catégorie d'emploi Production Sommaire General Dynamics est présentement à la recherche d'un Technicien de laboratoire pour son usine de Valleyfield! Tenir le rôle de Technicien de laboratoire chez General Dynamics, c’est d’abord une opportunité incroyable d’avoir accès à une équipe rigoureuse, dotée une belle synergie décontractée et proactive! Es-tu le genre à aimer identifier des échantillons reçus et d’effectuer des analyses, incluant les analyses pour la certification des matières premières, des produits en cours de procédé et des produits finis ? Aussi, en tant que Technicien, tu aimerais effectuer différents tests physiques à l’aide d’instruments tels que le pycnomètre à gaz, l’analyseur de grosseur de particules et de fibres ainsi que le vidéomicroscope ? Viens te joindre à l’équipe et œuvrer dans un milieu unique! Nous attendons ton cv! Notre entreprise compte 500 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies.Notre souci pour la qualité de nos produits et l’innovation ainsi que notre haut niveau d’expertise technique contribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial dans le développement et la fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires. Nous détenons des certifications telles qu’ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001, démontrant ainsi notre engagement pour l’amélioration continue, la santé & sécurité et l’environnement. Responsabilités du poste Sous la supervision de la Gestionnaire des Laboratoires, le technicien devra être en mesure d’utiliser les instruments analytiques tels que les GC, HPLC, IC, KF, FT-IR, AAS et les titrateurs pour les analyses chimiques. D’autre part, il devra utiliser des méthodes de chimie humide pour certaines analyses. Le technicien doit également calibrer et entretenir les équipements utilisés au laboratoire. Enfin, il sera appelé à participer activement à la résolution de problèmes reliés aux instruments analytiques. Exigences du poste Le candidat devra détenir un D.E.C. en chimie analytique jumelé à une expérience de 3 ans en laboratoire. Pour ce poste, la maîtrise des différentes techniques chromatographiques est essentielle, d’autant plus que le technicien doit avoir une bonne connaissance des logiciels MS Office ainsi que des règles élémentaires de sécurité pour les laboratoires. La connaissance des normes ISO est un atout. Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer Désolé, la fonction Partager ne fonctionne pas correctement en ce moment. Veuillez rafraîchir la page ou essayez plus tard. Partager sur votre fil d'actualité

Rsum du travailDescription du posteEn quoi consiste lemploi?Nous sommes la recherche de personnes autonomes, animes dun grand enthousiasme et dotes dun esprit entrepreneurial pour se joindre au Rseau externe de vente de RBCAssurances. En votre qualit de conseiller en assurance vie et patrimoine (PQAP/PQPAV), vous offrirez des services intgrs de planification et conseils en assurance vie votre rseau de clients RBC recommands ou nouvellement acquis. Votre dtermination connatre la gamme complte de produits dassurance vie, assurance vie entire, prestations du vivant, et de gestion de patrimoine de RBCAssurances vous permet doffrir des solutions judicieuses aux clients en fonction de leurs besoins. En plus de vos propres activits de sollicitation et de rseautage, vous tes soutenu par des partenaires internes vous aident approfondir vos relations avec les clients par la recherche efficace doccasions de vente et des pratiques de vente honntes. Nous sommes fiers de valoriser une culture dans laquelle les employs performants et les ides brillantes sont rcompenss et le travail dquipe est encourag.Lorsque vous russissez, nous russissons aussi.Joignez-vous nous.Quelles seront vos tches?tablir des liens avec les clients par la dmarche exploratoire afin de mieux comprendre les vnements de leur vie et de proposer des conseils complets en assurance et en finance qui correspondent leurs besoins actuels et volutifs.Appuyer le principe Le client avant tout dans un environnement digital en rencontrant les clients au moment qui leur convient le mieux.tablir et approfondir les relations avec la clientle en recourant loutil Salesforce et dautres outils conformes/formulaires en ligne.Contribuer la russite de lquipe en vente et en assumer la responsabilit en atteignant ses objectifs de vente individuels.largir son rseau de contacts externes en tirant parti des occasions sur le march et des recommandations de personnes dinfluence approuves.Revoir rgulirement ses rsultats commerciaux individuels et adapter les activits selon le besoin afin datteindre les objectifs tablis.Appuyer la vision de RBC de compter parmi les institutions financires les plus respectes et les plus florissantes au monde.Ce dont vous avez besoin pour russir?ExigencesDiplme dtudes postsecondaires ou lquivalentLe titulaire de ce poste doit parler couramment langlais afin de servir la clientle anglophone de la collectivit.Permis de vente d'assurance vie (PQAP/PQPAV), oula volont de l'obtenir avant la date de dbutExprience professionnelle dans la vente avec un esprit entrepreneurialComptences en dveloppement des affaires et en prospection avec une attitude oriente vers les objectifs et une forte ambition de russirCapacit tablir et maintenir des relations clientle solidesRseau de rfrences existant au sein de la communautLittratie numrique utilisant une varit de systmes et d'outilsAtoutsExprience de vente professionnelle dans le domaine de l'assuranceTitres professionnels de prfrence: CFP (Certified Financial Planner), A.V.A. (assureur-vie agr), CHS (Certified Health Insurance Specialist)Quest-ce que vous y gagnerez?Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin doffrir des conseils fiables qui contribueront la russite des clients et la prosprit des collectivits. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et nous sommes dtermins raliser notre plein potentiel, et faire la diffrence dans la vie de nos clients et des collectivits.Les ressources et le soutien dont vous avez besoin pour dvelopper votre portefeuille de clients et faire progresser votre carrire en vue de raliser vos objectifs.3semaines de vacances payes.Un rgime de rmunration complet et des rcompenses qui soulignent lexcellence du rendement.Un rgime dassurance sant souple qui vous permet de choisir le niveau de protection qui vous convient, vous votre famille.Des options relatives aux rgimes dpargne, de participation des employs aux bnfices et de retraite pour vous aider faire fructifier votre pargne et planifier votre avenir financier.Des programmes de formation et des occasions de dveloppement de carrire exceptionnels.RBC sengage soutenir des modalits de travail flexibles lorsquelles sont disponibles. Dtails discuter avec le responsable du recrutement.#LI-HybridEVPP2Comptences professionnellesActivits de ventes, Assurance vie, Besoins du client, Communication, Connaissance du client, Gestion des relations interpersonnelles, Marchs concurrentiels, Persvrance et suivi, Vente croise, VentesDtails supplmentaires de lemploiAdresse :1 PLACE VILLE MARIE:MONTRALVille :MONTRALPays :CanadaNombre dheures de travail par semaine:37.5Type demploi:temps pleinSecteur dactivit:RBC AssurancesType de fonction:RgulierType dchelle salariale :SalariDate daffichage :2024-04-24Date limite des candidatures :2024-05-31Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.Joignez-vous notre communaut de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com.

Cherchez-vous de nouvelles opportunités stimulantes ? Êtes-vous intéressé à rejoindre une équipe unie où la gestion est axée sur l’humain par un employeur qui accorde une grande importance aux individus ? Joignez-vous à Excavation L. Martel.Une entreprise spécialisée dans le concassage, reconnue pour son esprit d’innovation, la qualité de son service et par son engagement envers le bien-être de son personnel, recherche actuellement un Mécanicien d'équipement lourd.L’équipe du concassage mobile est à la recherche de personne passionnée et travaillante pour participer aux opérations de concassage en carrière : une personne qui cherche à se surpasser et désire grandir avec l’équipe!Sous la responsabilité du Gérant de l'atelier, le titulaire du poste a la principale responsabilité d'effectuer des travaux de mécaniques d'entretien et de réparation, tant au chantier qu'en atelier sur la flotte de machineries lourdes et d'équipement de concassage.Avantages sociaux : Assurance collective, RVER, Événements d'entreprise, Équipements de sécurité, et plus.Tes défis quotidiens :Travailler au garage et sur la route;Trouver la cause des problèmes avec outil de diagnostic (électronique);Réparer et faire la mise à l’essai des équipements lourds et auxiliaires;Effectuer les travaux d'entretien connexes sur les équipements et la machinerie;Effectuer test hydraulique (prise de pression et de débit)Maintenance en tout genre sur divers types d’équipement;Remplir les rapports de travail.Ce qui fait de toi le candidat recherché :Minimum 5 ans d’expérience en machinerie lourde / véhicule lourd;Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 (et classe 3 un atout);Posséder un DEP en mécanique de machinerie lourde ou véhicule lourd;Capacité à lire un plan électrique et hydraulique;Disponible sur des horaires variables de jour et pour du temps supplémentaire;Connaissances avec cat e.t. un atout;Aptitudes à souder et utilisation d'outils de diagnostic (électronique), un atout.Aptitudes recherchées :Bonne condition physique;Grand sens des responsabilités et d'initiative, autonomie et débrouillard;Souci de la Santé et Sécurité au travail;Capacité à travailler sous toutes conditions météorologiques et en hauteur;Bonne esprit d'équipe.Salaire selon expérienceÉquipe dynamique : Activités saisonnières, BBQ, Célébration des réussites, etc.Intéressé(e) à faire partie de l’équipe ?! Poser votre candidature dès maintenant.

TRANSFORME TON TALENT POUR LE MEILLEURQUI SOMMES NOUS Nous faisons partie des leaders mondiaux dans la transformation primaire du zinc.Parce que nous sommes là depuis plus de 60 ans et que depuis toujours, la santé et la sécurité de nos équipes passent avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de zinc à travers la planète. Parce que nous investissons plus de 30 M$ chaque année pour améliorer nos installations. Parce que nous nous impliquons quotidiennement dans notre collectivité. Parce que nous offrons des activités rassembleuses créant des liens solides dans nos équipes.Toi aussi, tu peux faire tout cela avec nous. Si tu rêves de transformer ton talent pour le meilleur, joins-toi à nous.TRANSFORME TON TALENT EN OPPORTUNITÉSDESCRIPTION DU POSTEAvec le chef, fiabilité et gestion des actifs, tu appliques l'amélioration continue de la fiabilité afin de réduire les coûts de maintenance. Tu réalises des analyses de défaillances afin de résoudre les problèmes de fiabilité. Tu évalues les programmes de maintenance préventive et prédictive, les tendances et les données historiques, ainsi que les indicateurs de performance.Tu mets en place les bonnes stratégies d’entretien suivant les analyses des modes de défaillances pour les différents équipements existants ou à la suite de changements majeurs afin d’assurer la fiabilité de ceux-ci. Tu peux donner des outils et techniques aux employés du site pour la résolution de problème et l'optimisation de la maintenance. PROFIL RECHERCHÉBaccalauréat en génie mécanique3 à 5 années d’expérience dans le milieu industrielMembre de l’Ordre des ingénieurs du QuébecOrienté vers les résultats, les actions et les clientsAptitudes à communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveauxAptitudes pour le travail d’équipe et l’amélioration continueSoucis du travail bien faitDémontre sa créativité, sa persévérance, son intégrité, sa confiance, et son éthiqueTRANSFORME TON TALENT EN AVANTAGESCE QU'ON T'OFFREPoste permanent à temps pleinHoraire de jour du lundi au vendrediProgramme d’avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.)Régime de retraite avec participation de l’employeurRégime d’épargne exceptionnel (30 % de rendement)Bonis en lien avec les objectifs stratégiques de l’entrepriseServices médicaux sur place (médecin, infirmier, kinésiologue)Programme d’aide aux employés (PAE)Cafétéria qui propose des repas complets et abordablesBornes de recharge gratuites pour ton véhicule électrique12 jours fériés par année, incluant un congé le jour de ton anniversaire

Mécanicien(ne) de véhicules lourdsSous la supervision du contremaître mécanicien, le mécanicien ou la mécanicienne exécute des travaux d’entretien et de réparations mécaniques, pneumatiques et électriques sur les véhicules lourds et autres équipements mobiles dans nos installations ou celles de nos clients. Son travail s’effectue majoritairement sur les camions lourds.Ce que nous offronsHoraire 5/2 ;Assurances Collectives avec accès à un médecin ;REER collectif ;Vêtements de travail fournis et lavés ;Formation continue.Principales responsabilités :Assurer la maintenance préventive sur les équipements mobiles;Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer (diagnostic);Effectuer un rapport de réparation complet en identifiant la cause des bris aux problèmes rencontrés;Ajuster, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses;Mettre à l’essai l’équipement réparé, afin de s’assurer qu’il fonctionne et que les réparations sont conformes aux exigences;Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;Aviser le superviseur immédiat et/ou le client de toutes les réparations requises sur les unités;S’assurer de la disponibilité de l’inventaire mécanique.Assurer l’entretien des accessoires et des outils de travail. Exigences du poste :DEP en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;Minimum de 3 ans d’expérience en mécanique de véhicules lourds;Expérience avec diagnostic;Capacité à lire des plans et schémas (atout);Permis de conduire valide et sans restriction (pour les postes sur la route seulement);

Job SummaryJob DescriptionWhat is the opportunity? We are looking for self-motivated, highly driven and entrepreneurial individuals to join our Field Sales team at RBC Insurance. As an accredited Life & Wealth Advisor (HLLQP/LLQP) you provide integrated life insurance planning and advice to your existing network of referrals and new RBC client acquisitions. Your drive to understand the full-suite of RBC Insurance Life, Whole Life, Living Benefits, & Wealth products enables you to provide valuable solutions to your clients based on their needs. Alongside your own prospecting and networking activity, you are fully supported by internal partners who work to help to deepen your client relationships through effective opportunity spotting and honest sales practices. Were proud to promote a culture where great people and ideas are rewarded and teamwork is encouraged. When you succeed, we succeed. Join us.What will you do?Connect with clients through discovery to better understand their life events and offer comprehensive insurance and financial advice that aligns to their current and changing needsPromote a client-first mindset in a digital environment by meeting clients when it is most convenient for themDevelop and deepen client relationships with the use of Salesforce and other compliant customer tools/electronic formsContribute to and be accountable for your team sales success through the achievement of your individual sales goalsIncrease your external networks by capitalizing on market opportunities and referrals from approved centres of influenceRegularly review individual business results and adjust activities as required to meet established targetsDeliver on RBCs vision to be among the worlds most trusted and successful financial institutionsWhat do you need to succeed?Must havePost-secondary degree or equivalentLife License (HLLQP/LLQP) Insurance of persons certification or the willingness to complete it prior to start dateRequires fluency in French and English in order to serve our clients in the community with English speaking needs.Business development and prospecting skills with a goal-oriented attitude with a strong ambition to succeedThe ability to develop and maintain strong client relationshipsProfessional sales experience with an entrepreneurial mindsetAn existing network of referrals within the communityDigital literacy using a variety of systems and toolsNice to haveProfessional sales experience in the insurance domainIndustry Designations Preferred: CFP (Certified Financial Planner), CLU (Chartered Life Underwriter), CHS (Certified Health Insurance Specialist)Whats in it for you?We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.The resources and support you need to develop your client portfolio and advance your career goals3 weeks paid vacationA comprehensive compensation package and incentives that recognize strong performanceFlexible health benefits that allow you to choose the level of coverage that is right for you and your familyEmployee savings, profit-sharing, and pension options to help you grow your savings and plan for future financial securityOutstanding training programs and opportunities for career developmentRBC is committed to supporting flexible work arrangements when and where available. Details to be discussed with Hiring Manager#LI-HybridEVPP2Job SkillsCommunication, Competitive Markets, Cross-Selling, Customer Knowledge, Customer Needs, Interpersonal Relationship Management, Life Insurance, Perseverance and Follow-Through, Sales, Sales ActivitiesAdditional Job DetailsAddress:1 PLACE VILLE MARIE:MONTRALCity:MONTRALCountry:CanadaWork hours/week:37.5Employment Type:Full timePlatform:INSURANCEJob Type:RegularPay Type:SalariedPosted Date:2024-04-24Application Deadline:2024-05-31Inclusion and Equal Opportunity EmploymentAt RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.Join our Talent CommunityStay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

TRANSFORME TON TALENT POUR LE MEILLEURQUI SOMMES NOUSNous faisons partie des leaders mondiaux dans la transformation primaire du zinc.Parce que nous sommes là depuis plus de 60 ans et que depuis toujours, la santé et la sécurité de nos équipes passent avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de zinc à travers la planète. Parce que nous investissons plus de 30 M$ chaque année pour améliorer nos installations. Parce que nous nous impliquons quotidiennement dans notre collectivité. Parce que nous offrons des activités rassembleuses créant des liens solides dans nos équipes.Toi aussi, tu peux faire tout cela avec nous. Si tu rêves de transformer ton talent pour le meilleur, joins-toi à nous.TRANSFORME TON TALENT EN OPPORTUNITÉSDESCRIPTION DU POSTEAvec le chef de production, tu optimises, surveilles et entretiens les procédés industriels. Tu analyses les données, résous les problèmes, ajustes les paramètres et garantit la qualité et la sécurité. En collaboration avec les ingénieurs, tu assures la conformité, rédiges des rapports et favorise l'innovation. Compétences techniques, résolution de problèmes et vigilance sont essentielles pour maintenir les opérations fluides et améliorer les performances de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉFormation collégiale en génie chimique ou procédés chimiques ou l’équivalent2 années d’expérience pertinenteCapacité de gestion du stress, de jugement et d’esprit d'analyseAptitudes pour le travail d’équipeResponsable et autonomeOuvert à l’innovation technologique continueTRANSFORME TON TALENT EN AVANTAGESCE QU'ON T'OFFRE Poste permanent à temps pleinHoraire du lundi au vendredi de jourProgramme d’avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.)Régime de retraite avec participation de l’employeurRégime d’épargne exceptionnel (30 % de rendement)Bonis en lien avec les objectifs stratégiques de l’entrepriseServices médicaux sur place (médecin, infirmier, kinésiologue)Programme d’aide aux employés (PAE)Cafétéria qui propose des repas complets et abordablesBornes de recharge gratuites pour ton véhicule électrique12 jours fériés par année, incluant un congé le jour de ton anniversaire

Opérateurs de production Lieu du poste CA-QC-Salaberry-de-Valleyfield Date de publication il y a 3 mois(2/12/2024 8:05 AM) No. de l'offre 2024-30669 Nombre de poste(s) 20 Catégorie d'emploi Production Sommaire General Dynamics est présentement à la recherche d’Opérateurs de production pour son usine de Valleyfield! Serais-tu le genre à aimer mélanger des ingrédients, alimenter et opérer des équipements désignés à la production de produits de défense ? Et que dire d’un REER collectif avec contribution de l’employeur ainsi qu’une assurance collective payée à 100% ? Cela te séduit peut-être déjà ? T’impliquer et travailler dans un milieu unique t’intéresse? Il ne te reste qu’à nous envoyer ton CV! GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques-Valleyfield Notre entreprise compte 500 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies.Notre souci pour la qualité de nos produits et l’innovation ainsi que notre haut niveau d’expertise technique contribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial dans le développement et la fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires. Nous détenons des certifications telles qu’ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001, démontrant ainsi notre engagement pour l’amélioration continue, la santé & sécurité et l’environnement Responsabilités du poste Le titulaire du poste doit préparer, alimenter, mélanger des ingrédients, opérer des équipements désignés spécifiquement à ces opérations, tout en ayant la responsabilité d’appliquer les lois, règles et principes de sécurité qui s’appliquent à ce poste. Exigences du poste - Détenir un Diplôme d’études secondaires- Expérience en milieu manufacturier (un atout)- Faire preuve d’autonomie et sens des responsabilités- Capacité à travailler en équipe Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer Désolé, la fonction Partager ne fonctionne pas correctement en ce moment. Veuillez rafraîchir la page ou essayez plus tard. Partager sur votre fil d'actualité

Tu es passionné(e) par le domaine de l’optique et le service à la clientèle et cherche à intégrer une équipe dynamique dans un environnement de travail moderne et innovateur? Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) opticien(ne) disponible à temps plein pour se joindre à notre équipe de Valleyfield Prêt(e) à en apprendre davantage?Ce qu’offre le poste d’Opticien(ne) au sein de la grande famille de Doyle:Remboursement de la cotisation de l’ordre des opticiens d’ordonnances;Un budget alloué à la formation continue;Un programme d’achat pour les employés et leurs proches;Une assurance collective selon tes besoins (programme modulable) incluant les professionnels de la santé, soins de la vue et assurance voyage;Des services de télémédecine;De la bonification (RPDB);La possibilité de contribuer à des REER;Une révision salariale prévue annuellement;Des vacances et congés de maladies payables ainsi que 2 fériés additionnels durant la période des fêtes;Un programme de reconnaissance;Un rabais d’entreprise (gym et yoga);Un programme de référencement des employés;Conciliation travail vie-personnelle : nos boutiques sont fermées le dimanche;Possibilité de participer à notre comité de création de la collection maison Atelier78 ou notre comité des achats si vous avez un esprit créatif!La majorité des bureaux sont équipées de plus d’une salle d’examen et d’un laboratoire, vous permettant de développer une pratique variée et complète;Accès aux meilleurs produits de l’industrie grâce au pouvoir de groupe, mais aussi la possibilité de faire des achats locaux dans chaque boutique. Bref, c’est le meilleur des 2 mondes!Plusieurs activités sociales au cours de l’année : nous organisons les meilleurs Party de NoëlQui est DOYLE?Riche de plus de 40 ans d’histoire, Doyle compte aujourd’hui 25 cliniques, dans le grand Montréal et à Québec, au sein desquelles travaillent plus de 70 optométristes, appuyés par une équipe expérimentée de plus de 90 opticiens d’ordonnances. Entreprise fièrement québécoise et détenue à 100% par des professionnels de l’optique et en pleine expansion : nous ne cessons pas de croître dans la région de Montréal et maintenant à Québec. Doyle est une entreprise impliquée socialement : nous contribuons entre autres auprès de la Fondation Charles-Bruneau et du Club des petits déjeuners.Joignez-vous à notre équipe de plus de 300 employés qui ont pour mission de fournir des soins des yeux personnalisés et des produits de qualité supérieure.Sommaire du poste:Les opticiens(ne)s d’ordonnances sont des intervenants de première ligne préparés pour répondre aux besoins du public en termes d’information quant au choix de solutions optimales en matière de produits oculo-visuels, de prestations de services et de référence vers les autres professionnels de la vision. L’opticien(ne) applique la prescription donnée par l’optométriste et prend les mesures nécessaires à la fabrication des lunettes. Il/Elle est aussi en mesure d’effectuer certains actes professionnels en verres de contact, tels la prise de mesure et l’ajustement de lentilles cornéennes. L’opticien(ne) d’ordonnance travaille en étroite collaboration avec l’optométriste afin d’assurer un service professionnel et complet à notre clientèle.Assurer l’accueil de tous les clients de façon courtoise et professionnelle tant au téléphone que sur place;Assister le client dans sa démarche de visite dans notre boutique/clinique;Évaluer et identifier les besoins du client quant au choix de montures et de verres ophtalmiques selon leur prescription;Détermine les spécifications des lunettes ou des lentilles soit à partir d’une prescription émise par un professionnel, soit en analysant des lunettes ou les lentilles d’un client et en mesurant la courbure des yeux, l’écartement des pupilles et la largeur du visage à l’aide d’instrument optiques;Informer le client sur les différentes options, produits, promotion qui s’offrent à lui afin de l’aider dans son processus décisionnel;Exécute le taillage des verres en boutique de manière à satisfaire les normes ISO et s’assurer de la qualité des verres taillées avant livraison;Effectuer les réparations mineures et majeures sur les lunettes;Analyser les cas problèmes;Procéder à la facturation conformément aux politiques et procédures de l’entrepriseTravailler en étroite collaboration avec l’équipe sur le plancher afin d’assurer un service à la clientèle constant;Selon l’achalandage, il peut être amené à :Prendre les rendez-vous pour les optométristes;Ouvrir et préparer le dossier du patient pour sa visite;Effectuer les pré-tests;Toutes autres tâches nécessaires au bon déroulement des opérations. Ce qu’on recherche :Diplôme d’études collégiales en orthèses visuelles;Membre de l’ordre des opticiens d’ordonnances du Québec;Orienté sur le service à la clientèle;Facilité à identifier et écouter les besoins des clients;Communique aisément avec les gens;Capable d’influencer et persuader (habilité en ventes);Aime travailler en équipe;Bilinguisme (selon boutique/clinique);Disponible pour travailler de jour et de soir ainsi que le samedi en alternance selon heures d’ouverture de la succursaleTu es prêt (e) à relever des défis? Tu es un(e) opticien(ne) passionné(e), rigoureux, minutieux(se) et tu as le souci d’offre un service client personnalisé? Tu as un intérêt pour les dernières tendances en lunetterie et t’intéresse à l’innovation dans l’industrie? Alors, tu es exactement la personne que nous recherchons pour se joindre à notre équipe!Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s retenues pour une présélection téléphonique.

Coordonnateur formation Lieu du poste CA-QC-Salaberry-de-Valleyfield Date de publication il y a 2 mois(2/27/2024 3:45 PM) No. de l'offre 2024-30662 Nombre de poste(s) 1 Catégorie d'emploi Human Resources/Recruiting Sommaire GENERAL DYNAMICSproduits de défense et Systèmes tactiques - Canadanous nous soucions de la qualité de nos produits et l’innovation ainsi que notre haut niveau d’expertise technique ce qui contribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial dans le développement et la fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires À Valleyfield nous comptons environ 500 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies. Ce que nous offrons : - Salaire compétitif; - Assurance collective complète, payé à 100% par l’employeur; - REERà 6% et égalé par l’employeur; - Minimum de 3 semaines de vacances en débutant, selon l’expérience; - 14 jours fériés par année, dont 8 regroupés à la période des fêtes; - Comité mieux-être et club social. Responsabilités du poste Sous la supervision du directeur(trice) des ressources humaines le,la coordonnateur(trice) de la formation sera responsable d’identifier les besoins en formation, la création de plan spécifique et de l’optimisation de ceux-ci. De plus, le,la coordonnateur(trice) devra rester informé des nouvelles tendances du marché, conseiller sur les meilleurs pratiques de formation et adopter une approche d’amélioration continue pour assurer la périnité des apprentissages au sein de l’entreprise. Le, la coordonnateur(trice) de la formation devra, sans y être limité: - Définir les objectifs et les stratégies de formation et les aligner avec les objectifs d’entreprise courts, moyens et long termes; - Aligner la stratégied’entreprise, lesbesoins, les priorités et les méthodesde formation des différentes parties prenantes; - Évaluer l’efficience des programmes de formation et ajuster les approches au besoin; - Améliorer l’offre de formation (matrice) pour les plans d’accueil, les parcours de formation des postes clés et les formations obligatoires,en conformité avec les normes et règlements en vigueur; - Conseiller sur la sélection et la pertinence des formations offertes et les offres considérésde la part de fournisseurs externes; - Encourager une culture d’apprentissage en favorisant la participation dans l’organisation. Exigences du poste - Détenir un Baccalauréat dans un domaine connexe, administration des affaires, ressources humaines ou autre.- Minimum 10 années d’expérience dans un rôle similaire. - Connaissance Suite MS Office à- Connaissance LMS (Atout) Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer Désolé, la fonction Partager ne fonctionne pas correctement en ce moment. Veuillez rafraîchir la page ou essayez plus tard. Partager sur votre fil d'actualité

Chez les Entreprises Électriques PWRLINE, nous ne cherchons pas simplement des électriciens, mais plutôt des personnes passionnées par leur métier, désireuses d’apprendre, et prêtes à rejoindre notre équipe dynamique. Nous encouragons un environnement propice au développement de nouvelles compétences, et les opportunités d’avancement de carrière sont infinies.Description des tâches:lire et interpréter les schémas électriques;installer, vérifier, remplacer et réparer des câbles électriques, prises de courant, boîtes de commutation, conduits, artères, montages de câbles à fibres optiques et coaxiaux, appareils d'éclairage et autres composants;essais de matériel électrique et électronique et de composants pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance;entretenir, réparer, installer et procéder aux essais des appareils de coupure, transformateurs, compteurs de tableaux de distribution, régulateurs et réacteurs;entretenir, réparer, installer et procéder aux essais des moteurs électriques, générateurs, alternateurs, batteries d'accumulateurs industriels, et systèmes hydrauliques et pneumatiques de contrôle électrique;dépanner, entretenir et réparer les systèmes de contrôle industriels électriques et électroniques et autres dispositifs connexes;exécuter des programmes d'entretien préventif;installer, entretenir et calibrer, s'il y a lieu, des instruments industriels et dispositifs connexes;respecter les mesures de sécurité sur le lieu de travailNotre spécialité réside dans la réalisation d’installations électriques d’envergure, où nous surpassons constamment les attentes de nos clients. Que vous soyez un professionnel en quête de votre prochain défi ou un novice désireux de développer vos compétences, nous vous accompagnerons sur la voie de la réussite. Nous célébrons la diversité des talents et nous sommes prêts à vous soutenir dans l’atteinte de vos objectifs professionnels. Esprit d’équipePonctualité et rigueurMinutie et précision et souci du détailAutonomie et sens de l’organisationFacilité d’adaptation aux nombreux changements technologiquesBonnes capacités physiquesAtouts:Expérience dans le domaine de multi-résidentielFormation Skyjack

Notre client, Canadian Tire, est à la recherche d’un conseiller en ressources humaines.Étant l’une des marques les plus dignes de confiance et les plus emblématiques au pays, Canadian Tire a comme mission de bâtir des équipes qui rêvent en grand et travaillent à l’unisson pour offrir des expériences clients de calibre mondial dans les 1 700 magasins de détail et postes d’essence de leur réseau.Description du poste :Sous la responsabilité du marchand associé, vous êtes responsable de toute l’administration des ressources humaines et des activités de recrutement, du perfectionnement du personnel, du coaching et de l’attribution de la formation du personnel, de la gestion des programmes d’emploi et de l’administration des services de la paie.Plus spécifiquement, vous serez appelé à :Encourager et entretenir une culture qui valorise un excellent service à la clientèle à tous nos clients, grâce à une formation efficace et un programme de perfectionnement dans le magasin ;Coordonner le processus de recrutement et de sélection des nouveaux employés ;Participer à la planification de la main d’œuvre, l’élaboration des horaires et du budget ;Aider au besoin à l’administration du service de la paie et des avantages sociaux, y compris la participation aux bénéfices ;Élaborer, mettre en œuvre et s’assurer du respect des politiques, programmes et procédures concernant les ressources humaines et la formation ;Maintenir et promouvoir les procédures de santé et sécurité au travail et s’assurer que les membres de l’équipe respectent celles-ci.Salaires et avantages :Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, 40 h semaine du lundi au vendredi.Salaire compétitifAssurances collectivesProgramme d’aide aux employésPartage des profitsConciliation travail et vie personnelCongés mobilesRabais employés dans plusieurs bannièresAccès à un avocatStationnement gratuitEt bien plus encore !Ils sont les pionniers de la vente au détail au pays. Soyez des leurs ! Exigences :Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations de travail ou l’équivalent ;Être membre de l’ordre des CRHA / CRIA Posséder au moins deux années d’expérience dans un domaine lié aux ressources humaines ou en gestion de personnel ;Avoir une bonne connaissance des lois et règlements applicables dans le cadre du travail ;Maîtriser les logiciels de la suite Office deProfil recherché :Personne accessible, honnête, intègre et respectueuse qui agit avec professionnalisme et est orientée sur l’équipe.Aptitude à motiver les autres et à leur offrir duCapacité à planifier, organiser, déléguer, effectuer des suivis, résoudre des problèmes de façon proactive et s’adapter.

Technicien(ne) informatique Lieu du poste CA-QC-Salaberry-de-Valleyfield Date de publication il y a 2 mois(3/11/2024 8:44 AM) No. de l'offre 2024-31065 Nombre de poste(s) 1 Catégorie d'emploi Computer Services Sommaire General Dynamics est présentement à la recherche d'une personne pour assurer un Support technique et en programmation (si besoin) pour son usine de Valleyfield! Si tu aimes la diversité dans les tâches, cette offre pourrait t’intéresser grandement!Nous te recherchons si tu aimes installer, programmer, configurer des postes de travail, logiciels, imprimantes et qu’en plus de connaître le français, tu maîtrise bien l’anglais. Mais ce poste, c’est tellement plus!Ça te dirait de tenir un rôle significatif en collaboration avec des analystes, à communiquer les nouveautés, concevoir et mettre en œuvre des applications de traitement de données et de logiciels de communication avec les opérations (automatisation), tester, produire et mettre à jour des guides d’utilisations des programmes informatiques ? Dans l’affirmative, nous avons besoin de toi afin d’incarner ce support, de façon présentielle, à notre adorable équipe TI qui souhaite vivement et chaleureusement ton arrivée! Ils attendent ton CV! GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques-Valleyfield Notre entreprise compte 500 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies.Notre souci pour la qualité de nos produits et l’innovation ainsi que notre haut niveau d’expertise technique contribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial dans le développement et la fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires. Nous détenons des certifications telles qu’ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001, démontrant ainsi notre engagement pour l’amélioration continue, la santé & sécurité et l’environnement. Responsabilités du poste Sous la supervision du directeur des technologies de l’information, ce poste consiste à supporter l’équipe TI en place tant au niveau du support technique que du support des applications maison. Programmation- Concevoir et mettre en œuvre des applications de traitement de données et des logiciels de communication avec les opérations (automatisation).- Produire et mettre à jour des guides d’utilisation des programmes informatiques ainsi que des logiciels.- Effectuer les différents tests sur les produits et les services informatiques.Support technique- Installer et configurer les postes de travail, les imprimantes, les logiciels et effectuer les tests afin d'asssurer leur bon fonctionnement;- Assurer le soutien aux utilisateurs et documenter les solutions recommandées et mises en oeuvre;- Supporter les opérations entourant la visioconférence. Exigences du poste DEC ou baccalauréat en informatique- 3 ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information.- bilinguisme (anglais/français) Connaissances Matériel- ordinateur et ses périphériques- tablettes- vidéoconférence / Visioconférence- téléphonie- produits Microsoft Office Connaissances logiciel- Langages de programmation : VB.NET, SQL Script, PL/SQL, XML, HTML, FTP, RPGLE (un atout)- Base de données : SQL (BD), ORACLE (BD)- Développement web- Microsoft Office- Principe de Business Intelligence (BI) Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer Désolé, la fonction Partager ne fonctionne pas correctement en ce moment. Veuillez rafraîchir la page ou essayez plus tard. Partager sur votre fil d'actualité

Paie-Maître Lieu du poste CA-QC-Salaberry-de-Valleyfield Date de publication il y a 1 mois(3/18/2024 8:53 AM) No. de l'offre 2024-31184 Nombre de poste(s) 1 Catégorie d'emploi Administrative and Support Services Sommaire General Dynamics est présentement à la recherche d'un.ne Paie-maître pour son usine de Valleyfield! Tu aimerais œuvrer au sein d’une entreprise unique ? Le traitement de la paie, des comptes de dépenses, effectuer des ajustements de salaires et paiements divers sont des tâches qui te stimulent? Travailler avec une équipe ayant un esprit familial et attentionné devrait déjà te séduire, sinon on en rajoute;- Possibilité de compenser du surtemps en congé- REER collectif avec contribution de l’employeur- Assurances collectives avantageuses- Rémunération concurrentielle Ça y est, c’est bon ?Il ne te reste qu’à nous envoyer ton CV ! GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques-Valleyfield Notre entreprise compte 500 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies.Notre souci pour la qualité de nos produits et l’innovation ainsi que notre haut niveau d’expertise technique contribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial dans le développement et la fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires. Nous détenons des certifications telles qu’ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001, démontrant ainsi notre engagement pour l’amélioration continue, la santé & sécurité et l’environnement. Responsabilités du poste Le titulaire du poste, à la responsabilité de la production de la paie, des employés syndiqués et non syndiqués, et selon les délais prescrits ainsi que toute autre activité connexe à la paie. Ajustements divers de paies aux employés- Traiter les ajustements de paies pour les employés en CNESST (10%, REER/RPDB, cotisation syndicale, etc.);- Remettre le REER et RPDB pour les employés en assurance invalidité;- Traiter les comptes de dépenses sur la paye;- Effectuer le paiement de différents griefs aux employés;- Ajuster le salaire pour les employés en travaux légers / Assignation Temporaire;- Ajuster les paies lors de modification de salaire;- Payer les soldes de banques non prises telles que vacances et maladies; - Faire les calculs relatifs à la terminaison d’employés;- Produire les paiements de différents programmes de bonification tel le partage de gain de productivité. Production de la paye hebdomadaire- Valider les taux d’employés;- Valider les heures d’employés avant le transfert chez Nethris;- Valider les différentes banques telles que vacances et maladie;- Confirmer et valider des transferts chez Nethris. Traitement des vacances- Calculer le taux de vacances selon les périodes de références.Production de différents rapports- Produire les relevés de cessation d’emplois;- Produire les formulaires annuels d’impôt (relevé 1, T4, etc.);- Faire les remises aux syndicats;- Produire d’autres rapports associés à la paie. Classement et mise à jour des dossiers des employés- S’assurer de mettre à jour les dossiers des employés de tout ajustement de paie pertinent. Ajustements divers- Réconcilier les remises aux tierces parties (pension alimentaire, obligations d’épargne, remises gouvernementales, etc.);- Réconcilier les comptes comptables associés à la paie. Autres tâches connexes. Exigences du poste - DEC Technique administrative option finances avec deux années d’expérience ouscolarité et expérience jugées équivalentes;- Bilinguisme (anglais et français) parlé et écrit;- Capable de travailler rapidement et sous pression;- Capable de travailler en groupe et avec différentes personnes;- Connaissance de MAPICS, un atout;- Très bonne maîtrise des logiciels suivants : Word, Excel, Access et Outlook;- Être organisé et capable de travailler de façon autonome. Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer Désolé, la fonction Partager ne fonctionne pas correctement en ce moment. Veuillez rafraîchir la page ou essayez plus tard. Partager sur votre fil d'actualité

L'opportunité Il est responsable de la sécurité des flux de marchandises industrielles à l'intérieur et à l'extérieur de la succursale ou de l'entrepôt. Veille à ce que les succursales soient approvisionnées selon les besoins en expédiant et en recevant les marchandises, en vérifiant l'exactitude des données et en traitant les commandes de manière appropriée. Soutenir l'entrepôt en approvisionnant les étagères, en effectuant des tâches ménagères dans la zone de travail et en conduisant un chariot élévateur à fourche pour faciliter le mouvement des marchandises. Responsabilités Réception des marchandises en stock, notamment en les déballant et en vérifiant leur contenu à l'aide des documents appropriés ; s'assurer que les marchandises reçues sont correctement saisies dans le système de suivi informatique Préparer les colis à expédier conformément aux informations figurant sur le bordereau d'expédition, prélever et emballer les marchandises en vue de leur expédition conformément aux commandes des clients et de la direction générale. Veiller à ce que les marchandises soient expédiées conformément aux meilleures pratiques de l'organisation et aux exigences des clients. Tenir à jour les connaissements, réserver et organiser les transporteurs pour que les marchandises soient livrées en temps voulu. Stocker les étagères avec les livraisons reçues, en utilisant le système de tri/organisation et l'équipement appropriés, y compris les chariots élévateurs. Classe les bordereaux d'expédition des fournisseurs et des collègues ; imprime les documents de service et de production selon les besoins. Remplir un registre quotidien des chariots élévateurs. Veiller à ce que l'entrepôt soit toujours propre et organisé. Participer aux comptages réguliers pour s'assurer que l'inventaire est maintenu et exact. Traiter les commandes d'urgence Transferts entre succursales Conduire le chariot élévateur et effectuer les activités dans la zone de travail en toute sécurité. Le candidat Formation : Diplôme d'études secondaires ; licence/certification de chariot élévateur en cours de validité ; permis de conduire en cours de validité et doit être assurable Expérience professionnelle : 1 à 2 ans ; expérience antérieure dans un rôle similaire Connaissances: Bonne maîtrise de la suite MS Office, bilinguisme (atout). L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Modalités de travail flexibles. Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.