Overview of labor market statistics in

The position of psychologist encompasses, in particular, responsibility for prevention and screening activities, providing assistance and guidance to students experiencing or likely to experience social maladjustments or learning difficulties, evaluating the psychological and mental functioning and determining an individualized education plan in order to foster psychological health and restore mental health of students in interaction with their environment and support them in their educational path and in their personal and social development.SOME CHARACTERISTIC DUTIESThe psychologist participates in developing and implementing a psychological service that meets the academic and administrative requirements of both the educational institutions and the school board.He or she contributes to the screening and identification of students experiencing problems, using an approach focussing on prevention and intervention. He or she plans and conducts evaluations of the students' psychological and mental functioning, including students with handicaps or social maladjustments and students suffering from a mental or neuropsychological disorder attested to by a diagnosis or an evaluation conducted by qualified personnel. He or she selects and uses recognized standardized psychometric tools; he or she conducts interviews and makesHe or she prepares and updates files according to the standards related to the practice of the profession and the rules defined by the school board; he or she prepares progress notes or reports as well as end-of-process and follow-up reports on his or her interventions. observations, analyzes and interprets the observations and data gathered. He or she determines, as part of an individualized education plan, a psychological intervention plan to meet the student's needs.He or she works with a multidisciplinary team to draw up and review a student's individualized education plan by including his or her action plan in the plan, if necessary; he or she participates in defining intervention objectives and means; he or she works with other team members to ensure concerted and coordinated interventions and assess the achievement of objectives.He or she helps teachers determine the nature of the problem; provides them with advice and support in their educational process; he or she suggests or applies solutions conducive to improving the conditions for the success of a student or a group of students; he or she plans, organizes and conducts training activities.He or she works with students, groups of students or parents, helps them identify difficulties, supports them in exploring solutions and, as needed, recommends resources.He or she advises management staff, prepares expertise, evaluation, briefing and progress reports and formulates appropriate recommendations to support decision making.He or she provides advice and support to school resources in matters pertaining to the integration of students into regular classes; he or she proposes appropriate intervention means or activities for a student or a group of students.He or she may be called upon to help defuse crisis or emergency situations and to propose solutions.He or she develops and maintains relations with representatives of partner organizations, the health and social services network and school boards.He or she prepares and updates files according to the standards related to the practice of the profession and the rules defined by the school board; he or she prepares progress notes or reports as well as end-of-process and follow-up reports on his or her interventions.The selected candidate will be in support to elementary level students of the Cowansville region. -Be a member of the Ordre des psychologues du Québec-Able to work in French and English, oral and written-Possess good analytical and organizational skills-Ability to prioritize-The knowledge of recognized and standardized psychometric testing tools represents an asset-Ability and Interest and interest to work with a teenage clientele

Groupe Maska, une entreprise familiale depuis plus de 70 ans et comptant 8 magasins. Nous sommes présentement à la recherche de commis de pièces automobiles a notre magasin de Cowansville.CE QUE NOUS OFFRONS Horaire du lundi au vendredi de jour; Salaire compétitif selon l'expérience; Assurances collectives (comprend dentaire et soins de la vue); Régime de retraite; Rabais employé; Et plus encore! Tâches - Servir les clients qui se présentent directement en magasin. - Répondre à notre clientèles par téléphone. - Renseigner les clients sur les pièces et accessoires et effectuer les commandes. - Préparation de la facturation clients. - autres taches relié aux poste. - poste temps plein

Établi dans la région de Cowansville depuis plus de 30 ans, Excavation St-Pierre & Tremblay est une entreprise dans le domaine du génie civil offrant un service personnalisé en étroite collaboration avec ses clients. Excavation St-Pierre & Tremblay est une référence dans le domaine du génie civil dans la région de la Montérégie.Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et responsable sous la supervision du superviseur de maintenance le candidat devra :Description générales des tâches de mécanicien :Évaluer, diagnostiquer et réparer l'équipement mobile de l'entreprise;Effectuer l'entretien préventif sur toutes les machineries de l'organisation afin d'éviter les bris;Établir le diagnostic, planifier une méthode de travail, effectuer l'entretien des équipements mobiles et les camions de l'organisation;Réparer les crevaisons des pneus des équipements;Appliquer et respecter les règles de santé et sécurité au travail. Qualités requises : Esprit d’équipeAutonome et DébrouillardDextérité manuellePolyvalentMinutieuxbonne gestion du stressExigences du poste : Minimum de 3 ans d'expérience en entretien et réparation de machinerie lourde et camionsAvoir un Coffre à outilsBonne forme physiqueDétenir la carte ASP (sécurité en chantier)Détenir la mise à jour SIMDUT 2015En plus d’un environnement de travail conviviaux nous offrons :Un salaire compétitif ;Une assurance collective (vie, médicaments, dentaire, vue, voyage, invalidité) ;13 jours fériés ;Accès à de la formation en continue ;Travailler pour une entreprise compétitive et reconnu pour sa qualité de travail ;Travailler dans un environnement stimulant et dynamique. 

Full-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Tu cherches un emploi ? Ne cherches plus! Viens découvrir tous les avantages de travailler chez Subway!Nous rechercons besoin de personne investie, dynamique, responsable, qui aime travailler en équipe pour rejoindre nos troupes.Ce n'est pas juste un emploi. Chez Subway on t'offre:Salaire intéressant (plus que la majorité des restaurants à restauration rapide!)T'enrichir d'une expérience de travail reconnuUne flexibilité d'horaire50% de rabais sur tes repasDes gestionnaires à l'écoute de tes besoinsDes surprises à l'interne ( comme des concours !)Des possibilitées d'avancement au sein de l'entrepriseUne belle équipe de travail!On veut que tu aies du fun, tant dans ta vie personnelle, qu'au travail! C'est pour cela que Subway travaille fort sur la conciliation:Conciliation travail / familleConciliation travail / étudeConciliation travail / vie socialeLe poste offert requière les disponibilités suivantes :Lundi au vendredi, de jour, temps partiel (Poste +/ - 33 heures par semaine - Le candidat(e) doit être disponibilité entre 7h am et 7h pm)Ce que tu devras faire:Donner un service à la clientèle exemplaire;Préparer les aliments avec soin, selon la formule et en temps voulu;Respecter les plans de production;Respecter les règles d’hygiène et salubrité de la MAPAQ;Respecter les règles imposées par la bannière;Respecter les règles de santé et de sécurité;Enregistrer les ventes dans le système informatique;Recevoir et traiter les paiements en espèces, par carte de crédit ou par débit automatique;Voir à la propreté et à l’entretien du restaurant.Alors n'attends plus! Viens travailler avec nous! *Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

Retour à la liste Responsable de rayon Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Deviens responsable de rayon ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui est le plus responsable ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as 1 ans d’expérience dans un commerce de détail ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et de l’expérience en gestion ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu es déjà responsable de rayon et tu recherches de l’avancement? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que responsable de rayon tu devras : collaborer avec les commis à la production et au service à la clientèle; assurer la mise en œuvre d'un service à la clientèle exceptionnel; en collaboration avec la direction, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché, de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires.

ENSEIGNANT(E) D’ANGLAIS LANGUE SECONDEÉcole Mgr. DouvilleLe Centre de services scolaire souhaite combler un remplacement en anglais langue seconde à l' école Mgr. Douville.Remplacement à temps plein pour une durée indéterminée Compétences recherchées - Diplôme universitaire terminal de premier cycle, dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.- Posséder un brevet d’enseignement ou être légalement qualifié pour enseigner au Québec

Tu es un leader, tu es organisé et tu es à l'écoute des clients et des employés ?Tu cherches un emploi qui te permettra de débuter une carrière stimulante ? Tu as exatement le profil que nous recherchons ! Viens découvrir tous les avantages de travailler chez Subway!Ta carrière commence MAINTENANT! Joins-toi à une équipe qui saura te valoriser et te voir progresser!Le poste requiert une disponibilité entre 30 h et 40 h par semaine selon les disponibilités du candidat.TÂCHES ET RESPONSABILITÉSPlanifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'un restaurant; Embaucher les membres du personnel et veiller à leur formation;Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées;Établir l'horaire de travail, contrôler le rendement des employés et les ratios de main-d’œuvre;Contrôler les stocks et les recettes et réviser les méthodes au besoin;Être en mesure de planifier et d’établir des plans de production;Donner suite aux plaintes des clients s’il y a lieu ;Communiquer notre mission d'entreprise et nos valeurs au quotidien auprès de son équipe ;S’assurer de maintenir à un niveau optimal le service à la clientèle.Préparer les aliments avec soin, selon la formule et en temps voulu ;Participer activement à toutes les tâches de production et de service aux clients.Voir à la propreté et à l’entretien de toutes les zones du restaurant de façon à projeter une image positive ;QUALITÉS RECHERCHÉESPosséder d’excellentes aptitudes en service à la clientèleSe montrer aimable et serviable autant envers les clients qu’avec ses pairsPrésenter une apparence professionnelle et soignéeAPTITUDES PHYSIQUES :Doit être capable de se pencher, de se tenir debout et de marcher tout au long du quart de travail.Doit être capable de soulever des poids de 5 kilos à 15 kilos à l'occasion.

VOTRE QUOTIDIENPréparer les états financiers mensuels;Préparer les écritures de fin de mois et concilier certains postes de bilan;S’assurer de l’application des politiques comptables et soulever les anomalies;Analyser et commenter les résultats mensuels et expliquer les écarts avec le budget;Suivre les activités de trésorerie;Participer à la préparation des présentations et rapports de gestion;Soutenir le Contrôleur dans divers projets et requêtes;Supporter l’équipe de comptabilité dans les activités quotidiennes; Établir, en collaboration avec le Contrôleur, les projections financières et le budget de plusieurs entités;Participer à l’optimisation des processus du département et à la création d’outils de travail; Rédiger des politiques et procédures comptables;Participer à l’amélioration et au suivi des contrôles internes;S’impliquer dans l’audit de fin d’année AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT?Baccalauréat en comptabilité ou finance;Titre comptable (CPA) ou en voie d’obtention;Maitrise de la suite office;Anglais fonctionnel;Connaissance de SAP (atout);Esprit d’analyse Bonne capacité de travailler en équipeCE QUE NOUS OFFRONSUne banque de congés mobilesEntreprise en pleine croissance Environnement dynamique Gym sur placeGamme complète d’avantages sociaux Un accès à des formations pour développer vos compétences Espaces de travail modernes et facilitant la collaboration NOTRE ENTREPRISETournée vers l’innovation, Industries Granby, situé à Cowansville, utilise une technologie 4.0 pour fabriquer des réservoirs d’entreposage de combustibles liquides renouvelables et des produits de chauffage fonctionnant à l’huile, au gaz ou à l’électricité.Derrière la technologie, ce sont des humains qui savent faire mieux, qui nous permettent d’offrir des produits de qualité tout en surpassant les normes environnementales de l’industrie. Nos équipes sont composées de gens soucieux de parfaire leur expertise et nous les soutenons dans le développement de leurs compétences.

Description du poste Principales tâches et responsabilités : Préparer les états financiers mensuels; Préparer les écritures de fin de mois et concilier certains postes de bilan; S’assurer de l’application des politiques comptables et soulever les anomalies; Analyser et commenter les résultats mensuels et expliquer les écarts avec le budget; Suivre les activités de trésorerie; Participer à la préparation des présentations et rapports de gestion; Soutenir le Contrôleur dans divers projets et requêtes; Supporter l’équipe de comptabilité dans les activités quotidiennes; Établir, en collaboration avec le Contrôleur, les projections financières et le budget de plusieurs entités; Participer à l’optimisation des processus du département et à la création d’outils de travail; Rédiger des politiques et procédures comptables; Participer à l’amélioration et au suivi des contrôles internes; S’impliquer dans l’audit de fin d’année.

***Chez Sanivac, nous sommes toujours à l'affût de nouveaux talents, même si, pour l'instant, notre équipe est complète. Toutefois, n'y pense plus, envoie-nous toute de suite ta candidature et sois aux premières loges lors des prochaines auditions pour ce rôle palpitant au mois d'avril 2024***Sanivac est à la recherche d’un(e) aide-opérateur(trice) pour travailler sur le terrain, en étroite collaboration avec notre chauffeur, afin d’opérer nos camions vacuum lors des vidanges de fosses septiques. En tant que journalier, vous jouerez un rôle essentiel en tant que copilote et vous serez amené à travailler en équipe avec le chauffeur pour effectuer les routes de services de manière efficace et professionnelle.Sanivac, expert dans le nettoyage d’égouts, la location de toilettes portatives et de roulottes sanitaires, la vidange de fosses septiques, la vidange de trappes à graisse, l’hydro-excavation et la maintenance d’infrastructures urbaines.Salaire :  à partir de 21$ / hHoraire : Temps plein de jour, la semaine 40 - 50 h / semaineCe que nous avons à t'offrir :Assurances collectives complètes : dentaires, vision, médicales, vie, maladies graves et longue durée 3 journées de congé personnelles Télémédecine : accès à des médecins et différents professionnels de la santé, et ce, en tout temps Paie déposée à la semaine pour une gestion efficace de vos finances ;Formations de développement professionnel payées pour vous permettre de grandir et d'évoluer dans votre carrière Programme d'Aide aux Employés et à votre famille pour soutenir le bien-être mental et émotionnel (PAE) Nombreuses activités sociales organisées par l’entreprise pour la SANI squad !Stationnement sur place Environnement de travail jeune et dynamiqueLes défis que nous avons pour toi :Assister le chauffeur dans l'opération des équipements du camion et l’exécution des travaux pour la vidange des fosses septiquesParticiper à l’entretien quotidien des camions et des équipementsTransporter et manipuler les boyaux de pompageTravailler en étroite collaboration avec notre chauffeur pour effectuer les routes de services à effectuerTravailler de façon sécuritaire en tout tempsToutes autres tâches connexesLes compétences que nous recherchons :Permis de conduire valide, classe 5Bonnes connaissances géographiquesFiable, autonome, sens de l’observation et de l’ initiative Bon esprit d’équipe, consciencieux et assiduBonne forme physique et capacité à travailler dehors été comme hiverRejoins notre équipe et mets de l'avant tes compétences exceptionnelles pour contribuer au succès de notre entreprise et de ta carrière professionnelle ! Ton expertise sera un véritable atout pour notre équipe qui deviendra la tienne.

Technicienne ou technicien en éducation spécialisée recherché (e) - École Sainte-ThérèseVous êtes actuellement disponible et n’êtes pas affecté à un remplacement dans une autre école? Voici votre chance! L’école Sainte-Thérèse désire combler un surcroit de 25 heures par semaine jusqu’à la fin de l’année scolaire.

Retour à la liste Gérant de service Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Deviens gérant(e) de service Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme qui planifie et coordonne les activités ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as 2 ans d’expérience dans un commerce de détail ou le rayon de service ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou collégiales et tu as de l’expérience en gestion ainsi que des connaissances dans les systèmes informatiques de point de vente ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu es déjà gérant et tu cherches à te développer? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que gérant(e) de service, tu devras : assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix P.L.U. et respecter les ventes par heure/personne afin d'assurer le prêt aux affaires; élaborer et gérer les politiques et les procédures, respecter les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et faire en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés du rayon du service; procèder à la sélection des membres de son équipe, s'entourer de personnes compétentes, les former, les évaluer et les motiver; effectuer les différentes opérations reliées à la comptabilité des caisses (transfert d'argent, dépôts, contrôles, vérifications hebdomadaires, etc.)

Sales Team Member, Contractor Sales (Construction Materials Experience) Language English Français (CA) Apply Now By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! At RONA, over 22,000 employees let their passion blossom every day. Our teams from the RONA+, RONA, Réno-Dépôt, and Dick’s Lumber banners across Canada are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.Your role :The responsibilities of the Contractor Sales Team Member are: Greet customers warmly and ensure a good customer experience; Build and develop professional relationships with customers; Assess customer needs an provide expert advice on any products; Participate & organize special events for customers; Follow up on orders and answer phone; Prepare estimates/quotes on the store system, check availability of merchandise, delivery delays, prices, suppliers, etc; Keep customer’s file up to date; Keep current on competitors' pricing Keep up to date with new products and their functions; Ensure compliance with procedures and company’s standards; Record transactions and collect payment for the purchased items; Be aware of current promotions and flyers; Ensure and participate in the maintenance of their department; Comply with policies and procedures regarding loss prevention, breakage of goods and health and safety; Perform other duties as requested by the supervisor. The qualifications we are looking for :Do you have a knack for first-class customer service? Do you have general knowledge of building material and supplies? You have what it takes to be part of our team!RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status. Apply Now

OFFRE D’EMPLOI - TEMPORAIRELe Centre communautaire juridique de la Rive-Sud est actuellement à la recherche d’une personne pour combler un poste temporaire de secrétaire juridique à ses bureaux d’aide juridique de Cowansville et Granby.No dossier : TS – 2024 – 07 – sj – Cow Adresse : 402 rue Sud, Cowansville QC (2 ou 3 jours/semaine)55 rue Principale, bureau 210, Granby QC (2 ou 3 jours/semaine)Début de l’emploi : dès que possibleDurée de l’emploi : indéterminéeSalaire : en fonction de la convention collective (42 315 $ à 52 050 $)Exigence : 11e année ou secondaire V plus deux ans d'expérience pertinente. Excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais. La connaissance de l’environnement Microsoft, suite Office serait un atout.Description des tâches (entre autres):Transcrire, confectionner ou préparer des documents ou procédures à partir de notes (manuscrites ou par dictaphone), et ce, principalement en droit criminel et de la jeunesse;Assermenter les clients;Tenir l’agenda;Utiliser un logiciel interne « Admissibilité», sur une base quotidienne;Ouvrir, fermer et classer les dossiers;Voir à l’archivage et à la destruction des dossiers;Recevoir, filtrer et acheminer les communications téléphoniques;Remplacer au besoin la préposée à l’accueil;Accomplir toutes autres tâches connexes.Conditions de travail : Un horaire facilitant la conciliation travail – famille à 35 heures / semaine ;Un fonds de pension – RREGOP ;Accès à un régime d’assurance collective après 13 semaines ;13 journées fériées, soit 5 de plus que celles prévues par les normes du travail ;Accumulation de 4 semaines de vacances par année ;Et bien plus !Veuillez envoyer votre curriculum vitae au plus tard le 2 mai 2024, à madame Carole Pelletier, au [email protected]. Pour informations : 450-928-7655 p. 226 Veuillez mentionner le numéro du dossier apparaissant ci-haut.

Description du poste Relevant du Chef des Finances, l’Analyste Principal FP&A et Trésorerie Corporative est un membre clé de l'équipe des finances et est impliqué dans la gestion de la trésorerie du groupe, dans l’analyse de performance et dans le processus budgétaire et prévisionnel ; l’objectif étant de fournir une visibilité sommaire et globale à la haute direction afin de supporter les prises de décisions opérationnelles et stratégiques d’investissement. L’Analyste Principal FP&A et Trésorerie Corporative a un rôle actif à jouer dans l’optimisation et l’automatisation de la fonction finance du groupe, dans la croissance de l’entreprise ainsi qu’au support de l’équipe de direction. Principales responsabilités : Développer des rapports financiers et des indicateurs de performance, en collaboration avec l’équipe de direction, afin d’améliorer le suivi de rentabilité et de performance des filiales du groupe; Produire différentes analyses sur la situation de trésorerie du groupe; Participer, en travaillant en étroite collaboration avec les sociétés du groupe, à la projection et à la planification des besoins en trésorerie du groupe; Mettre en place des directives et des « meilleures pratiques d’affaires » de gestion de trésorerie, standardiser les contrôles internes sur les pratiques de trésorerie dans les différentes unités et élaborer des stratégies de gestion de la trésorerie afin de minimiser les frais financiers du groupe; Administrer les différentes plateformes bancaires et en gérer les accès; Réviser et monitorer les soldes d’encaisses et de dettes des filiales du groupe; S’assurer de la conformité des clauses restrictives relativement aux engagements financiers et préparer les dossiers y afférents, i.e. calcul des ratios; Développer, mettre en place et optimiser les modélisations financières du groupe afin de supporter les prises de décision; Participer à l’amélioration et optimisation du processus budgétaire du groupe et à l’analyse de données budgétaire; Préparer différentes analyses de rentabilité financière et KPI, expliquer les variances et émettre des recommandations; Maintenir un réseau de communication efficace avec les filiales du groupe, participer à la gestion du changement et à la croissance de l’entreprise; Soutenir la Chef des Finances et la Contrôleure Finances Corporatives dans différents mandats en lien avec leurs compétences.

Description du poste Relevant du Contrôleur Finances Corporatives, l’Analyste Consolidation et Finances Corporatives est un membre clé de l'équipe de finance et est impliqué dans le processus de reporting externe et de consolidation des états financiers et dans des projets spéciaux en lien avec le processus de reporting, la comptabilité, les opérations, la fiscalité et les acquisitions d’entreprise. L’Analyste Consolidation et Finances Corporatives a un rôle actif à jouer dans l’optimisation et l’automatisation de la fonction finance du groupe, dans la croissance de l’entreprise ainsi qu’au support de l’équipe de direction. Principales responsabilités : Consolider les informations financières des diverses filiales du groupe; Participer à la préparation des états financiers consolidés du groupe incluant les notes aux états financiers; Participer à la rédaction de position comptable de différentes transactions effectuées, notamment les transactions complexes, inhabituelles et/ou non-récurrentes du groupe; Analyser certains postes d’états financiers; Supporter les filiales du groupe dans la préparation du « reporting package » mensuel; Effectuer la comptabilité de certaines sociétés de gestion du groupe; Préparer des rapports mensuels pour la haute direction; Préparer les états financiers externes des sociétés du groupe; Participer activement au virage digital de la fonction finance de TerraVest en travaillant au développement et au déploiement d’outils comptables et TI; Participer à la préparation et/ou à l’élaboration de dossiers spéciaux; Participer à l’amélioration de processus d’affaires, à la rédaction et la mise en place de politiques de gestion en lien avec la comptabilité du groupe et ce, en partenariat avec les contrôleurs divisionnaires et d’usine; Participer aux analyses en lien avec les nouvelles acquisitions, notamment, les impacts sur la consolidation et les travaux en lien avec le bilan d’ouverture; Soutenir le Contrôleur Finances Corporatives dans différents mandats en lien avec ses compétences.

Retour à la liste Gérant(e) des produits frais Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Description du poste Sous la supervision de l’équipe de direction et en collaboration avec les assistants gérants de rayon, le gérant(e) de produits frais sera responsable d’assurer la gestion des trois départements; la boulangerie, la charcuterie et le prêt à manger. Son mandat sera d’offrir en tout temps un prêt aux affaires et un service à la clientèle hors pair. Si vous êtes passionné d’alimentation ? Viens nourrir tes ambitions dans une entreprise jeune, dynamique et innovante! Tâches et responsabilités: Planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations des trois rayons contenant plus d’une trentaine (30) employés; Assurer un leadership adéquat en développant les compétences et la motivation de ses équipes; Définir les objectifs et rôles, communiquer clairement ses attentes à ses équipes tout en leurs transmettant le feed-back nécessaire à l’amélioration continue; Veiller à l’excellence du service à la clientèle et du prêt aux affaires à travers les opérations; Assure la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, selon les normes établies afin d’assurer et la rentabilité; Applique et respecte les budgets relatifs à chaque rayon ainsi que la productivité salariale; S’assurer du respect des politiques et procédures IGA Extra; Respecte les normes d’hygiène et de salubrité gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et fait en sorte qu’elles soient appliquées; Gère la prévention des pertes (vols, pertes d’inventaires, bris); Qualifications requises Avoir de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel en alimentation; Être détenteur d’un diplôme d’étude secondaire, collégial ou équivalence; Connaissances de base en mathématique, savoir calculer marge de profit; Être un leader naturel; Avoir de la facilité à communiquer ses idées; Le travail d’équipe fait partie de ton quotidien; Être autonome, avoir un excellent sens de la planification et de l’organisation; Le service à la clientèle fait parti de tes priorités; Veille au développement de notre culture de travail en gardant un esprit positif et dynamique.

NOTRE ENTREPRISEOffrir, entre le Canada et l’Est des États-Unis, un service de transport sur semi-remorques à plate-forme surbaissée et remorque fermée de grande qualité misant sur l’expertise, la fiabilité et le professionnalisme de l’équipe de TSX Transport.LE DÉFIVous serez responsable d’assurer la gestion de la flotte de transport et de superviser l’ensemble des activités liées au transport et à la gestion de l’entreprise. Vous assurez la planification stratégique pour optimiser l’utilisation des véhicules et réduire les coûts, la gestion des ressources humaines et budgétaires, superviser l’équipe, ainsi que le suivi de la conformité règlementaire.VOTRE QUOTIDIENSuperviser et coordonner l’ensemble des activités liées au transportSuperviser la conformité des heures de conduites, des poids et des contraventions;Développer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour optimiser les performances, réduire les coûts et améliorer la qualité du service;Gérer les coûts d’entretien et de réparation de la flotte;Gérer et développer une équipe performante d’employés dédiés aux opérations en veillant à ce que les ressources soient correctement allouées et que les objectifs soient atteints;Collaborer avec le département de ressources humaines afin d’assurer une gestion performante des risques et le respect des normes de sécurité;Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des technologies pour accroître l'efficacité opérationnelle et l'innovation;Gérer les relations avec les partenaires commerciaux, les fournisseurs de services de transport et les organismes gouvernementaux;Faire le lien avec l’assureur pour les réclamations et les déclarations d’évènement;Superviser le recrutement, la formation et le développement professionnel des employés;Planifier les achats en équipements et recommander les équipements les mieux adaptés;Présider le comité SST (visite des lieux, réunion, rapport et documentations légales CNESST et Travail Canada;AVEZ-VOUS CE QU’IL FAUTAvoir un leadership mobilisateur;Fortes habiletés de communication, attitude positive;Avoir un esprit d’analyse développé;Faire preuve d’un grand sens des responsabilités et de l’initiative ;Sens des priorités et bonne gestion du temps et du stress ;Capacité à s'adapter à un environnement en évolution rapideAptitude en résolution de problèmes et en amélioration continue ;Être un vecteur de changement ;Capacité à travailler en équipe;Bilinguisme au parlé et à l’écrit (anglais – français) ;Détenir un BAC en logistique, en gestion ou dans un domaine connexe. Une expérience équivalente sera également considérée.Avoir un minimum de 10 années d’expérience dans le secteur d’activité dont 5 années dans un rôle de gestion ;Connaissance du logiciel ISAAC (Atout) ;Posséder une connaissance de la suite Microsoft Office: Outlook, Excel, etc.,Connaissance approfondie des lois et des règlements en matière de transport;CE QUE NOUS OFFRONSRémunération compétitive avec des possibilités d'avancement;Avantages sociaux complets, y compris l'assurance maladie, le régime de retraite et les congés payés;Environnement de travail dynamique et stimulant, avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement professionnel.

LE DÉFI :Relevant du Chef des Finances, l’Analyste Principal FP&A et Trésorerie Corporative est un membre clé de l'équipe des finances et est impliqué dans la gestion de la trésorerie du groupe, dans l’analyse de performance et dans le processus budgétaire et prévisionnel ; l’objectif étant de fournir une visibilité sommaire et globale à la haute direction afin de supporter les prises de décisions opérationnelles et stratégiques d’investissement. L’Analyste Principal FP&A et Trésorerie Corporative a un rôle actif à jouer dans l’optimisation et l’automatisation de la fonction finance du groupe, dans la croissance de l’entreprise ainsi qu’au support de l’équipe de direction.Votre quotidien:Développer des rapports financiers et des indicateurs de performance, en collaboration avec l’équipe de direction, afin d’améliorer le suivi de rentabilité et de performance des filiales du groupe ;Produire différentes analyses sur la situation de trésorerie du groupe ;Participer, en travaillant en étroite collaboration avec les sociétés du groupe, à la projection et à la planification des besoins en trésorerie du groupe ;Mettre en place des directives et des « meilleures pratiques d’affaires » de gestion de trésorerie, standardiser les contrôles internes sur les pratiques de trésorerie dans les différentes unités et élaborer des stratégies de gestion de la trésorerie afin de minimiser les frais financiers du groupe ;Administrer les différentes plateformes bancaires et en gérer les accès ;Réviser et monitorer les soldes d’encaisses et de dettes des filiales du groupe ;S’assurer de la conformité des clauses restrictives relativement aux engagements financiers et préparer les dossiers y afférents, i.e. calcul des ratios ;Développer, mettre en place et optimiser les modélisations financières du groupe afin de supporter les prises de décision ;Participer à l’amélioration et optimisation du processus budgétaire du groupe et à l’analyse de données budgétaire ;Préparer différentes analyses de rentabilité financière et KPI, expliquer les variances et émettre des recommandations ;Maintenir un réseau de communication efficace avec les filiales du groupe, participer à la gestion du changement et à la croissance de l’entreprise ;Soutenir la Chef des Finances et la Contrôleure Finances Corporatives dans différents mandats en lien avec leur compétences.Avez-vous ce qu'il faut?Diplôme universitaire en comptabilité ou finance ; Titre CPA et/ou CFA ;Excellente maîtrise d’Excel;Bilinguisme (français et anglais), parlé et écrit;Leadership, bonne capacité de gestion et habileté en communication;Minutie et rigueur;Très grand esprit d’analyse et de synthèse;Facilité à travailler en équipe;Autonomie;Habileté à organiser et coordonner plusieurs dossiers et projets simultanément;En mesure de proposer des nouvelles idées et façons de faire;Capacité à faire valoir ses idées;Capacité à gérer une croissance rapide;Disponibilité pour voyages occasionnels au Canada et aux USA;Ce que nous offrons:Entreprise en pleine croissance et en excellente santé financière;Environnement dynamique et stimulant;Rémunération compétitive et gamme complète d’avantagesMandats et projets diversifiés et plein de défis ;Gym sur le lieu de travail ;Possibilité de faire du télétravail.Notre entreprise:Tournée vers l’innovation, Industries Granby, situé à Cowansville, utilise une technologie 4.0 pour fabriquer des réservoirs d’entreposage de combustibles liquides renouvelables et des produits de chauffage fonctionnant à l’huile, au gaz ou à l’électricité.Derrière la technologie, ce sont des humains qui savent faire mieux, qui nous permettent d’offrir des produits de qualité tout en surpassant les normes environnementales de l’industrie. Nos équipes sont composées de gens soucieux de parfaire leur expertise et nous les soutenons dans le développement de leurs compétences.