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TRANSPORT LABERGE recherche un(e) Agent(e) compte payable/recevable à Mont-Saint-Grégoire. Description Sous la supervision du Directeur Financier, l’agent(e) compte payable/recevable assume les responsabilités entourant :Le vérification et traitement des factures des fournisseurs et clientsTenir à jours les registres financiersLa préparation des rapports financiersResponsabilitésÊtre responsable des tâches liées aux comptes recevables/payables de l'entreprise;Vérifier et effectuer la facturation quotidienne en s'assurant de la conformité des prix facturés versus ceux au système;Assurer un suivi des comptes souffrances;Assurer un suivi des comptes EDI (compte entièrement traité de façon électronique);Participer aux tâches relatives a la fin de mois tel que, facturation mensuelle et production des états de comptes, etc;Recevoir, saisir et classer les bons de commande et les factures des fournisseurs;Remplir divers rapports requis.Toutes autres tâches connexesExigences :Expérience minimum 3 ans d’expérience en comptabilitéDiplôme ou formation en comptabilité;Maitriser parfaitement Excel;Bilinguisme essentielle, tant à l’oral qu’à l’écrit;Être une personne dynamique, motivée et engagée;Être organisée et avoir une capacité d’adaptation rapide face aux changementsConditions d’emploi :Salaire : Selon l’expérienceEmploi permanent / Horaire de travail : 8h00 à 16h30; lundi au vendrediAvantages sociaux incluent REER, plan d’assurance complet, PAE,En présentielÉquite en emploiChez Transport Laberge nous valorisons la diversité et nous nous engageons à assurer l'équité en matière d'emploi. Nous croyons en un environnement où chacun est traité avec respect et a des opportunités égales de réussite. Nous nous efforçons de garantir des pratiques de recrutement justes, des possibilités d'avancement basées sur le mérite et un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes ciblés, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+. Minimum 3 ans d'éxperience en comptabilité Excel Bilinguisme

Les chiffres, c’est votre passion ? Vous êtes quelqu’un de rigoureux(se) ? L’amélioration continue fait partie de vos valeurs ? Vous êtes doté d’une bonne dose de diplomatie ?Joignez-vous à l’équipe dynamique de IHR TÉLÉCOM, où l’initiative et la collaboration sont au cœur de notre entreprise en pleine croissance. Le développement de votre plein potentiel fait partie de nos priorités. Notre organisation prône un style de gestion ouverte, participative et en recherche constante d’amélioration.C’est le travail de toute une équipe !Notre histoire, notre philosophieIHR TÉLÉCOM est une entreprise à but non lucratif située sur le territoire de la Montérégie ayant pour mission de contribuer au développement des services de télécommunications de qualité en zones rurales. Nous proposons des services d’accès internet, de télévision et de téléphonie par notre propre réseau de fibre optique. Nous avons pour philosophie de travailler en assurant la qualité dans nos services, mais aussi en réalisant le tout de façon à garantir un avenir toujours meilleur pour notre équipe.VOS TÂCHES AU CŒUR DE IHR TÉLÉCOM Sous la responsabilité de la coordonnatrice à la comptabilité, le ou la technicien(ne) comptable est responsable de supporter les bureaux d’Iberville et de Mont-Saint-Grégoire dans l’accomplissement des tâches de comptabilité.Tout au long de votre cheminement avec nous, vous aurez, entre autres, comme rôles et responsabilités :Effectuer la saisie informatique des données comptables relatives aux fournisseurs et aux clients ;Effectuer les tâches reliées au traitement des comptes recevables et payables ;Apparier les factures, obtenir les approbations, vérifier et analyser les écarts ;Préparer les conciliations bancaires mensuelles ;Appuyer les cycles de fins de mois et fin d’années ;Préparer des relevés, des rapports de revient ou périodiques ;Calculer certains coûts, frais généraux et autres dépenses ; Répondre aux demandes d’informations et fournir des rapports sur demande ;Effectuer d'autres tâches de bureau connexes, telles que le traitement de texte, la tenue des dossiers et du classement.Qualifications recherchéesUn DEC en comptabilité ;Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le profil de l’emploi ; Connaissance du logiciel Acomba ; Bonne connaissance de la suite Office (Outlook, Excel, Word) ;Anglais fonctionnel (mais non-bilingue) à l’oral et à l’écrit ;Connaissance de Acomba Go, un atout.Profil de compétences recherchéVous savez faire preuve d’une grande autonomie ;Vous faites preuve d’une grande rigueur ;Vous avez une bonne capacité à communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit ;Vous avez une bonne capacité d’organisation et de bonne méthode de travail ;La collaboration et le travail d’équipe sont importants pour Conditions de travail et avantages sociaux Localisation : Siège social : 8 boul. du Frère André, Mont-Saint-Grégoire, QC J0J 1K0Statut de l’emploi : permanent, régulier à temps plein, 40h heures / semaine.Horaire de travail : horaire flexible, vous décidez à l’heure que vous rentrez entre 7h et 9h.Salaire selon expérience et formation : entre 27.08$ et 31.39$ selon expérienceAvantagesAssurances collectives. Frais assumés à 50% par l’employeurREER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 4%10 jours maladie5 congés sociaux, dont trois, rémunérés15 journées fériées3 semaines de vacances après 1 an complétéPossibilité de télétravail hybride une journée par semaineHoraire flexible, vous décidez à l’heure que vous rentrez entre 7h et 9hUn sens au travail, mettez vos compétences au profit de notre communauté !Ce défi vous ressemble ? Envoyez-nous votre CV ! Au plaisir de vous rencontrer !

Joignez vous à l’équipe dynamique de IHR TÉLÉCOM, où l’initiative et la collaboration sont au cœur de notre entreprise en pleine croissance. Le développement de votre plein potentiel fait partie de nos priorités. Notre organisation prône un style de gestion ouverte, participative et en recherche constante d’amélioration.IHR TÉLÉCOM est une entreprise à but non lucratif située sur le territoire de la Montérégie ayant pour mission de contribuer au développement des services de télécommunications de qualité en zones rurales. IHR TÉLÉCOM propose des services d’accès internet, de télévision et de téléphonie par son propre réseau de fibre optique. IHR TÉLÉCOM a pour philosophie de travailler en assurant la qualité dans ses services, mais aussi en réalisant le tout de façon à garantir un avenir toujours meilleur pour l’équipe.Vos tâches au cœur de IHR TélécomLe concepteur doit être motivé par les aspects concrets du déploiement de réseaux de télécommunications. Il doit concevoir des réseaux de télécommunications de niveau optimal en termes de qualité, de respect des normes en vigueur et des coûts, tout en respectant les délais de livraison.Analyser les projets et recueillir les informations nécessaires à sa réalisation;Aviser le gestionnaire de projet de la faisabilité ou non des projets et remettre ses recommandations;Fournir des esquisses détaillées de conception les intégrer dans AutoCADConcevoir les réseaux de fibres optiques selon les spécifications, tout en respectant les normes en vigueur;Effectuer les corrections identifiées par le département de l'assistance technique ou le coordonnateur;Identifier les autorisations requises et les droits de passages à acquérir, préparer les dossiers requis et les remettre aux personnes concernées;Identifier des solutions innovantes aux problématiques rencontrées en cours de projets;Communiquer les modifications s’il y a lieu, et l’avancement des projets au gestionnaire de projet;Mettre à jour des bases de données selon les systèmes de l’entreprise;Préparer des rapports de projets dont la saisie des métriques pour approbation par le gestionnaire;Supporter les autres collaborateurs au besoin.Compétences requisesMaîtrise et compétences dans l’utilisation des outils : MS Office, Outlook, MS Visio;Maîtrise AutoCad, connaissance du réseau de Bell, Vidéotron et Hydro-Québec;Bonnes habiletés en planification et en organisation;Maîtrise du français, autant à l’écrit qu’à l’oral;Excellente attention aux détails;Capacité à bien travailler seul ou en équipe;Exigences du posteDEC en génie électrique (option télécommunications), génie informatique ou formation équivalente;Expérience dans le domaine des télécommunications, réseau extérieur de fibre optique (un atout);Conditions de travail et avantages sociauxLocalisation : Siège social : 8 boul. du Frère André, Mont Saint-Grégoire, Québec (J0J 1K0)Statut de l’emploi : Remplacement congé maternité à temps plein, 37,5 heures / semaine.Horaire de travail : 7h30 à 15h30Salaire selon expérience et formation : entre 25,07$ et 34,87$ selon expérienceAvantagesAssurances collectives. Frais assumés à 50% par l’employeurREER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 4%10 jours maladie5 congés sociaux, dont 3, rémunérés15 journées fériées3 semaines de vacances après 1 anUn sens au travail : Mettre ses compétences au profit de sa communauté*Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

PASSIONNÉS D’AUTOMOBILES?TRANSPORTEZ VOTRE PASSION AVEC NOUS!Fondée en 1986, Transport Laberge est une entreprise familiale de transport spécialisé de véhicules pour les entreprises et les particuliers. Depuis plusieurs années, Transport Laberge remporte le prix de Toyota, reconnaissant nos réalisations en tant que partenaire logistique clé.Description du poste :Superviser les opérations et le personnel assigné à l’atelier.Coordonner les travaux devant être effectués tout en respectant les priorités et en s’assurant de la qualité des travaux.Travailler de concert avec les fournisseurs afin que les travaux soient effectués dans les délais prescrits, tout en respectant les estimations reçues.Assurer de la gestion rigoureuse des bons de travail et que les temps, les codes de réparations et les pièces soient précisément inscrits par les mécaniciens.Participer activement à l’élaboration et au suivi des plans de formation des mécaniciens ainsi qu’à leur développement.Responsabilités :S’assurer de l’ordre et de la propreté de l’atelier; S’assurer qu’en permanence les règles de santé sécurité soient respectées;Assigner les taches au mécaniciens selon les priorités prescrites;S’assurer du respect des intervalles du programme d’entretien préventif des véhicules assignés à la succursale;Procéder ponctuellement a des exercices de Contrôle de qualité (QC) des travaux effectuésProcéder au montage des estimés de réparations suite aux PM et en valider l’accomplissementÉvaluer, établir et valider les méthodes et procédures de travail des mécaniciens;Ponctuellement tenir des rencontres de groupe avec les employés sous sa gouverne;Assurer une présence fréquente dans l’atelier afin de prodiguer le support nécessaire à ses gens;S’assurer de valider les garanties en vigueur et l’historique des réparations avant d’effectuer des travaux.S’assurer de respecter les limites d’autorisation lui ayant été assignés.Toutes autres tâches connexesExigences :DEP en mécanique de véhicules lourds routiers Expérience en gestion de la performance d’activités mécaniques;Expérience minimale de 5 ans en gestion d’atelier mécaniqueConnaissance de la loi 430;Connaissance du logiciel MIR un atoutExpérience de travail dans un environnement syndiqué un atoutCarte PEP un atout;Bilinguisme; un atoutCondition d’emploi :Salaire : À discuter Avantages sociaux : L’assurance collective; REER; PAE;10 jours de maladies annuel payés; 3 jours personnel,Quart de jour : 40 heures/semaine, lundi au vendredi; horaire à discuterAtelier de Mont St-GrégoireEn présentielÉquité  en emploiChez Transport Laberge nous valorisons la diversité et nous nous engageons à assurer l'équité en matière d'emploi. Nous croyons en un environnement où chacun est traité avec respect et a des opportunités égales de réussite. Nous nous efforçons de garantir des pratiques de recrutement justes, des possibilités d'avancement basées sur le mérite et un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes ciblés, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+. • Expérience en gestion de la performance d’activités mécaniques; • Expérience minimale de 5 ans en gestion d’atelier mécanique • Connaissance de la loi 430; • Connaissance du logiciel MIR un atout • Expérience de travail dans un environnement syndiqué un atout • Carte PEP un atout; • Bilinguisme; un atout