Overview of labor market statistics in

Full-Time Crew Member 16.00/h (bonus included)We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Nous sommes producteur, emballeur et distributeur de pommes de terre lavées depuis 1948.HoraireLundi au vendredi 7h30 à 16h30 (Être disponible également sur appel au besoin)Tes principales tâches Entretenir les équipements d'emballage et de lavage ;Diagnostiquer, inspecter, réparer et installer l'équipement mécanique ;Tenir un registre des entretiens effectués ;Faire les entretiens préventifs de tous les équipements utilisés ;Tenir un inventaire de pieces à jour ;Toutes autres tâches connexes.Ce que nous cherchonsDEP en mécanique industriel ;1 à 2 années d'expériences ;Capacité à travailler au sein d'une PME énergique et en croissance dynamique ;Flexible ;Être autonome et responsable. Être debrouillard, organiser et ponctuel

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail.Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes.Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la supervision du chef d'atelier, le titulaire du poste devra effectuer l'entretien et la réparation des équipements lourds et mobiles. Plus précisément, il devra :Diagnostiquer et trouver des solutions à des problèmes mécaniques ;Lire et interpréter les différents schémas des manuels de réparation ;Effectuer des travaux de soudure de base.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :    Posséder un DEP en mécanique de machineries lourdes avec 5 ans d'expérience ;Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;Connaissance des équipements de pavage ;Détenir une carte PEP (atout) ;Posséder un permis de conduire classe 3 (atout) ;Connaissance en électricité et hydraulique ;Capacité d'analyse ;Débrouillardise ;Le candidat devra posséder son coffre à outils.Les conditions du poste : L'horaire: quart de jour, du lundi au vendrediNos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux : En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à :Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Rémunération compétitive ;   Programme d'aide aux employés (PAE) ;  Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Formation continue  ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue ; Stationnement gratuit.Saisi ta chance! Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Responsable de restaurant Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.Le saviez-vous? D'un océan à l'autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d'être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l'Œuvre des Manoirs Ronald McDonald. Notre offreEn travaillant avec nous, vous aurez l'occasion de gagner votre vie et d'apprendre, de bénéficier d'une souplesse d'horaire et d'évoluer au sein d'un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie :Accès à des possibilités d'éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l'avantUn programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliersDes heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoinsUn environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusifSoyez vous-même au travail - accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture - à l'image des clients qui visitent nos restaurants chaque jourLe posteVous avez sûrement une idée de ce que signifie travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail :Inspirer son équipe, instaurer un sentiment de fierté et créer une culture qui aide à offrir la meilleure expérience qui soit en matière de restauration rapideMaintenir un environnement de travail propre, sain et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-mêmeGérer et diriger une équipe composée de gérants et d'équipiersPrendre part à des événements locaux ayant un impact positif sur votre communautéVeiller au respect de notre méthodologie reconnue en matière de propretéGénérer des ventes et des profits, et, en retour, accroître votre valeur, tant professionnellement que financièrement Votre style et votre expérienceBien qu'une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d'associé aux ventes, de caissier, de membre d'une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.Vous montrez l'exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n'hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d'une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients. À propos de nousEn 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l'histoire de McDonald's. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d'offrir des occasions d'emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants. McDonald's du Canada et ses franchisés s'engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.

Part-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About us 2760061 Canada IncIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail.Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes.Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la supervision du Directeur des opérations, tu seras responsable du contrôle qualité en chantier. Dans ta semaine de travail, tu effectueras entre autres les tâches suivantes :S'assurer du respect qualitatif des chantiers ;Effectuer les contrôles qualité relatifs à la thermographie sur les différents projets de l'entreprise;Collaborer avec les contremaîtres et les opérateurs afin d'appliquer des correctifs sur place et proposer des solutions pour améliorer nos méthodes et nos pratiques courantes;Calibrer les équipements de chantier ;Analyser les informations obtenues lors des relevés et rédiger différents rapports ;Assurer la conformité des différents matériaux et de leur mise en oeuvre en chantier ;Être proactif en Santé et Sécurité au Travail.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :    Posséder un diplôme d'étude collégial en génie civil jumelé avec deux (2) années d'expérience, ou posséder un diplôme d'étude universitaire en génie civil;Connaissance des logiciels informatiques tels que ProVAL;Habileté à apprendre un nouveau logiciel informatique;Leadership et négociation;Organisation, rigueur et autonomie;Bonne gestion du stressNos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux : En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à :Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Rémunération compétitive ;   Programme d'aide aux employés (PAE) ;  Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Formation continue ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Stationnement gratuit. Saisi ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Sous la supervision du contremaitre d'atelier, le mécanicien est responsable d'effectuer l'entretient et la réparation des camions et remorques de la compagnie.Principales responsabilités:- Effectuer l'entretient de base tel que le graissage et les changements d'huile- Faire les inspections périodiques- Installer des accessoires et des équipements- Éffectuer les réparations nécessaires afin que les véhicules soient conformes DébrouilllardAutonomeDEP en mécanique (atout)Carte PEP (atout)Expérience en soudure (atout)

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous offrira une place de choix dans son équipe ? Venez vous joindre à notre équipe et participer au succès de la compagnie comme JOURNALIER(IÈRE) DE PRODUCTION.Différents quarts de travail sur lequel vous pouvez vous joindre à nous :Temps plein jour (40h) : Lundi au vendredi - 7h00 à 15h30Temps plein soir (40h) : Lundi au jeudi - 15h30 à 2h00 AM - Prime de soir de 1$/heureTemps partiel - Selon vos disponibilités : bienvenu aux élèves et aux étudiants ! Nous ferons un horaire adapté selon vos disponibilités et votre calendrier scolaire.Pour te convaincre de te joindre à notre équipe nous t'offronsHoraire flexiblePoste 40 heures de jours du lundi au vendredi ou de soir du lundi au jeudi 40 heures semaines avec possibilité de temps supplémentaire,Possibilité d'avancement, car nous croyons en nos talents à l'interne,Une gamme d'avantages sociaux pour toi et tes proches (assurance collective, RVER, télémédecine, etc.)Vêtements de travail fourni annuellement (valeur de plus de 500$),Allocation pour les bottines de sécurité (120$ par année),Horaire d'été de mai à octobre (vendredi terminant à 12h30),Vacances estivales et fermeture de l'usine durant le temps des fêtes,Évènements d'entreprises et une entreprise familiale proche de ses employés.Ce à quoi ton quotidien ressembleraEffectuer des trous dans des pièces d'acier à l'aide d'une presse-poinçonneuse et d'une perçeuse magnétique,Opérer un robot-soudeur,Opérer une presse-plieuse,Ébavurer les pièces à l’aide de divers outils (ex : grinder, sableuse, etc.),Garder l’espace de travail propre et ordonné,Manœuvrer avec le pont roulant et le chariot élévateur au besoin (formation donnée),Collaborer avec ses supérieurs et ses collègues,Réaliser toutes autres tâches connexes. Sens des responsabilités,Bonne cadence de production,Facilité à apprendre et à retenir les instructions de travail,Soucieux de produire un travail de qualité,Bon esprit d’équipe.Atout : Connaissance de la conduite de chariots élévateurs et de l'utilisation d'un pont roulant.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail.Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes.Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :Sous la supervision du chef d'atelier, tu devras effectuer l'entretien et la réparation des équipements lourds et mobiles. Plus précisément, tu devras :Diagnostiquer et trouver des solutions à des problèmes mécaniques, électriques, hydrauliques etc... ;Effectuer la maintenance et les réparations nécessaires sur les équipements de pavage, d'excavation, de carrière, de déneigement et des camions ;Lire et interpréter les différents schémas des manuels de réparation ;Effectuer des travaux de soudure de base.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :   Posséder un DEP en mécanique de machineries lourdes avec minimum 2 ans d'expérience ;Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;Connaissances des équipements de pavage ;Connaissances en électricité et hydraulique ;Capacité d'analyse ;Débrouillardise ;Détenir une carte PEP (atout) ;Posséder un permis de conduire classe 3 (atout) ;Tu devra posséder ton coffre à outils.Les conditions du poste : L'horaire: quart de jour, du lundi au vendrediNos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux : En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à :Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Rémunération compétitive ;   Programme d'aide aux employés (PAE) ;  Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Formation continue  ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue ; Stationnement gratuit.Saisi ta chance! Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Le Coordonnateur en assurance qualité et salubrité est chargé de s’assurer que les produits et procédés sont conformes à toutes les normes de qualité et de sécurité alimentaire promises à nos clients.Patate Isabelle inc est un chef de file dans la production, l’emballage et la mise en marché de pommes de terre fraiches. Description du poste :Nous cherchons à compléter notre équipe avec un coordonnateur, contrôle et assurance qualité qui désire travailler dans un environnement en constante évolution et prêt pour un nouveau défi. Le mandat principal sera d’implanter le programme PPQ-C.Description de tâche Suivre les normes et règlements selon les programmes PPQ-C (Programme partenaire pour la qualité au Canada), CanadaGAP et GFSI ;Maintenir un plan HACCP ;Effectuer de nombreuses vérifications pour s’assurer de la qualité des produits (intrant, procédés de fabrication, mises sous retenues) ;Élaborer les procédures opérationnelles, de surveillance, de rectification en cas d’écart et de tenue des registres (matières premières – produits finis conformes aux spécifications – exceptions) ;Mettre en œuvre et rédiger la documentation appuyant le système qualité (rapports de non-conformité, registre en continu, etc.) ;Assurer le rendement et la conformité des procédés et systèmes ;Assurer le développement, la présentation de la formation aux employés en hygiène, salubrité, qualité et la mise à jour de celle-ci (à l’embauche et en formation continue) ;Effectuer la gestion des suivis des plaintes de clients et des consommateurs ;Tout autre tâche connexe. 3 à 5 ans d’année d’expérience dans un poste similaire ;Baccalauréat en Sciences et technologies des aliments ou toute autre formation pertinente ;Efficacité et excellent sens de l’organisation, de l’analyse et de priorisation des tâches ;Expérience dans une usine agroalimentaire (un atout) ;Expérience avec les systèmes de gestion de la qualité ;Connaissance de Datahex paperlessCapacité de travailler en équipe ;Parler Espagnol (un atout).

This division services a 400 – 600 mile radius from the St. Remi, PQ terminal area. The 4 major states they run are New Jersey, New York, Pennsylvania, Massachusetts, Ontario, and Quebec. There may be other states also, but the above-mentioned are the majority of where we run.  All dispatches are done in a priority sequence based on driver, customer, and load requirements.  There is no forced New York City (Boroughs) dispatch. We like to run you according to your available hours and within legal requirements, which could mean leaving on a Sunday or returning home on a Saturday. Driver requirements:Minimum 21 years of ageOne year of verifiable commercial vehicle driving experience. * (Will review applicants with less than 1 year experience)Clean driving recordMaximum three demerit points (preferred)Zero convictions or out-of-service events on CVOR abstract (preferred)Criminal record search (no offences under Criminal Code of CanadaProfessional attitude and desire to be part of an award-winning team 

TU CARBURES AUX DÉFIS ET TU ES MORDU(E) DE LA MÉCANIQUE? JOINS-TOI À UN DOMAINE QUI NOURRIT LE MONDE !En tant que MÉCANICIEN / MÉCANICIENNE, tu seras amené à appliquer et à développer tes habiletés dans un milieu de travail stimulant où pleins de gens cultiveront leur passion avec toi et t'aideront à évoluer au quotidien.Du fun à tout bout de champ, voici à quoi ressembleront tes tâches :Accomplir les réparations concernant les équipements agricoles et autres équipements John Deere.Établir le diagnostic des problèmes et déterminer les réparations nécessaires.Préparer, assembler et entretenir tous les types d’équipements neufs et usagés pour la vente, la revente ou les démonstrations.Préparer l’ensemble des rapports requis en lien avec le travail effectué.Répondre aux questions techniques de notre clientèle.Se rendre chez les clients pour répondre aux appels de service.Maintenir propre et en bonne condition les véhicules de service, les inventaires, les outils et les équipements.Respecter les normes et politiques en matière de santé et sécurité au travail.Exécuter toutes autres tâches connexes.Qualifications requisesDétenir un diplôme d’étude professionnel (DEP) en mécanique ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente à l'emploi.Connaissances au niveau des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.Habiletés à opérer les véhicules et équipements utilisés pour le diagnostic.Connaissances du milieu agricole (un atout).Détenir son accréditation pour la conduite d’un chariot élévateur et d’un pont roulant (un atout).EMBARQUES-TU ?

Cultures Gen-v Inc est l’un des plus grands producteurs de légumes en serre au nord-est de l’Amérique. Œuvrant dans le milieu depuis plus de 30 ans, nous avons maintenant plus de 30 hectares de serre sur plus de 4 sites de production à travers le Québec.L’entreprise familiale, à propriété québécoise, regroupe deux marques de commerce majeures: Mirabel, pour les laitues Boston et de spécialités, et VÔG, pour les concombres, mini concombres et poivrons biologiques. Les serres cultivent plus de 65% des transplants de légumes utilisés par les maraichers québécois. Notre équipe de plus de 300 employés est motivée à croître avec vous.Nous sommes à la recherche d'un électromécanien polyvalent, dynamique, professionnel avec expérience et sachant s'adapter rapidement pour se joindre à l'équipe! La personne est principalement responsable d'effectuer la maintenance préventive et réactive des dispositifs électriques dans les serres, elle contribue à faire également la maintenance préventive et réactives des bâtiments et des équipements des serres.Sous la supervision du superviseur de la maintenance vos tâches seront :Exécuter les travaux de maintenance et de réparation au niveau électriques et mécaniques qui sont requis sur les machines et équipements de la compagnie à la demande du chef d’équipe de la maintenance;Inspecter et examiner la machinerie pour détecter les défaillances et aviser le directeur de la maintenance des résultats;Nettoyer, lubrifier et assurer l’entretien de machinerie, d’équipement et de bâtiment industriel selon le calendrier de maintenance préventive établie;Ajuster la machinerie et réparer ou remplacer les pièces défectueuses;Assembler de la machinerie et du matériel, à l'aide d'outils manuels et électriques et de matériel de soudage, avant de les installer.Se servir d'outils d'usinage, notamment des tours et des meules, pour fabriquer les pièces nécessaires à la remise en état, à l'entretien ou au montage des machines;Effectuer de la soudure au besoin selon la tâche à effectuer;Faire de la plomberie au besoin selon la tâche à effectuer;Avec l’aide du logiciel GMAO, regarder les travaux à effectuer de manière quotidienne;Compléter un rapport sur le logiciel GMAO lorsque le travail est fini;Être disponible une (1) fin de semaine sur quatre (4) pour toutes urgences;Assurer la propriété des lieux de travail;Respecter les horaires et les demandes du superviseur de la maintenance;Travailler de façon sécuritaire.Exigences du poste :DEP/DEC en électromécanique de systèmes automatisés2 ans d'expériences pertinentesAvoir une carte de compétence de cariste ValideConnaissance en mécaniqueParler Espagnol (atout)Disponible pour se déplacer à Ham-Nord et Portneuf( atout)ConditionsHoraire : lundi au vendredi 7h à 17hSalaire : 22$ à 25$ par heure selon l'expérienceAssurance collective DébrouillardiseBon esprit d'équipeSalaire CompétitifProgramme d'assurance collectives

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail.Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes.Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :Nous sommes à la recherche de manoeuvres spécialisés pour intégrer une de nos équipes d'égout aqueduc. Tu devras notamment :Effectuer l'installation des tuyaux de drainage, d'aqueduc et d'égout ;Opérer une scie à béton;Autres tâches diverses en lien avec les travaux d'égout aqueduc.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut : Avoir ses cartes CCQ valides ;Détenir une carte valide du cours santé et sécurité sur les chantiers ;Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.Faire preuve d'initiative et de bon jugement ;Être capable de travailler en équipe ;Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;Proactif et polyvalent.Les conditions du poste sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec.Nos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux : En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à :Avantages sociaux prévus par la CCQRégime d'option d'achat d'actions ;Formation continue ;Activités sociales organisées par l'entreprise.Saisi ta chance! Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail.Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes.Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Nous somme à la recherche d'un manoeuvre spécialisé (Râteleur) pour intégrer l'équipe de pavage.Tu sera également mené à effectuer diverses tâches en lien avec les travaux de pavage.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :  Avoir tes cartes CCQ valides ;Faire preuve d'initiative et de débrouillardise;Avoir un bon esprit d'équipe;Considérer comme primordiale la santé et la sécurité de tes collaborateurs et toi même sur les chantiers ;Détenir une carte valide du cours santé et sécurité sur les chantiers. Les conditions du poste sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec. Nos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux : En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à :Avantages sociaux prévus par la CCQRégime d'option d'achat d'actions ;Formation continue ;Activités sociales organisées par l'entreprise.Saisi ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail.Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes.Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :Sous la supervision du contremaître, tu opèreras une paveuse sur des chantiers routiers. Tu devras aussi :Respecter en tout temps les règlements de sécurité et les procédures touchant la santé et sécurité ;Effectuer l'entretien préventif des machines et de l'équipement selon les instructions.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :   Avoir tes cartes CCQ valides ;Détenir une carte valide du cours santé et sécurité sur les chantiers ;Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire;Avoir de l'initiative et un bon jugement;Être capable de travailler en équipe ;Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;Proactif et polyvalent.Les conditions du poste sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec.Nos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux : En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à :Avantages sociaux prévus par la CCQRégime d'option d'achat d'actions ;Formation continue ;Activités sociales organisées par l'entreprise.Saisi ta chance! Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail.Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes.Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :Sous la supervision du contremaître, opèreras un VTM sur nos chantiers de pavage. Tu devras aussi:Respecter en tout temps les règlements de sécurité et les procédures touchant la santé et sécurité ;T'assurer de l'entretien préventif des machines et de l'équipement selon les instructions;Effectuer diverses tâches reliées au poste.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :   Avoir ses cartes CCQ valides ;Détenir une carte valide du cours santé et sécurité sur les chantiers ;Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire;Faire preuve d'initiative et de bon jugement;Être capable de travailler en équipe ;Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;Être proactif et polyvalent.Les conditions du poste sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec. Nos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux :En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à :Avantages sociaux prévus par la CCQ ;Régime d'option d'achat d'actions ;Formation continue ;Activités sociales organisées par l'entreprise.Saisi ta chance! Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail.Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes.Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la supervision du chef arpenteur, vous aurez comme principale responsabilité de réaliser les levés topographiques pour des chantiers de construction. Plus spécifiquement, vos missions seront :Planifier et réaliser des levés topographiques sur le terrain pour des chantiers de construction en génie civil (implantation et relevé);Manipuler les instruments conventionnels ou électroniques ;Représenter, sous forme graphique ou numériques les données à référence spatiale ;Exécuter certaines tâches de technicien de chantier.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :    Être titulaire d'un certificat de compétence occupation, délivré par la CCQ ;Avoir minimum 2 années d'expérience dans le domaine;Connaître les spécifications des travaux d'égouts et d'aqueducs;Permis de conduire valideFaire preuve d'autonomie, de débrouillardise et de motivation ;Être polyvalent et prêt à exécuter plusieurs tâches connexes ;Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST). Les conditions sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec. Nos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux : En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à :Avantages sociaux prévus par la CCQRégime d'option d'achat d'actions ;Formation continue ;Activités sociales organisées par l'entreprise.Saisi ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail.Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes.Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années. Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la responsabilité de la Directrice des opérations et du surintendant général, tu seras responsable de planifier et d'organiser le travail des équipes sur les chantiers, de superviser les travaux et de veiller à leur bon déroulement technique. Tu devras assurer le respect des plans et devis techniques, la conformité aux normes ainsi que la qualité des ouvrages effectués par les entrepreneurs. Plus spécifiquement, tu devras :Identifier et analyser les besoins et les requêtes des clients ;Estimer l'effort requis par livrable ;Créer un environnement favorisant l'intégration et le travail d'équipe ;Contrôler la qualité et le degré d'avancement ;S'assurer de la santé et de la sécurité en milieu de travail ;S'assurer du respect des lois, règlements, normes, politiques et procédures ;Gérer les changements et leurs impacts sur l'envergure du projet ;Évaluer les risques ;Procéder à une vérification finale de l'atteinte des objectifsTu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :    Avoir un DEC en génie civil avec 3 ans d'expérience OU 10 ans d'expérience minimum dans le domaine de la construction, dont au moins 3 ans en tant que contremaitre ou surintendant ;Être reconnu comme un bon leader et avoir de fortes aptitudes en communication ;Avoir de la passion pour le domaine de la construction et un fort désir de relever des défis ;Avoir une connaissance approfondie en gestion de chantiers ;Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise et de motivation.Être titulaire d'un permis de conduire valideNos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux : En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à :Assurance des frais médicaux et paramédicaux ;Assurance dentaire ;Régime de retraite ;Rémunération compétitive ;  Programme d'aide aux employés (PAE) ; Régime d'option d'achat d'actions ;Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;Formation continue ;Activités sociales organisées par l'entreprise ;Formation continue ;Stationnement gratuit. Saisi ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail.Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes.Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble !Qui sommes-nous? :Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail!Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la supervision du contremaître, le titulaire du poste opère un rouleau sur des chantiers routiers de pavage. Tu devras notamment :Respecter en tout temps les règlements de sécurité et les procédures touchant la santé et sécurité ;Effectuer l'entretien préventif des machines et de l'équipement selon les instructions.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :    Avoir ses cartes CCQ valides ;Détenir une carte valide du cours santé et sécurité sur les chantiers ;Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.Faire preuve d'initiative et de bon jugement ;Être capable de travailler en équipe ;Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;Proactif et polyvalent. Les conditions sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec.Nos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés. Avantages sociaux : Avantages sociaux prévus par la CCQRégime d'option d'achat d'actions ;Formation continue ;Activités sociales organisées par l'entreprise. Saisi ta chance! Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.