Overview of labor market statistics in

Full-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every daySalaryBase salary is $14.25 an hour. To that we offer various bonuses depending on your availability; these vary from $1 to $4 an hour. The jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Part-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Maintenance We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Maintaining a clean, safe, and secure work environment for guests, coworkers, and yourself, leveraging your knowledge of safety regulations and equipment.Multi-tasking in between troubleshooting, tending to store areas and appliances during your shift, and repairing décor and equipment, whether it's during the day or throughout the night.Managing priorities, staying organized, and keeping on top of the various tasks with limited supervision.Your vibe and experienceYou are trustworthy and have trust in others. You're a curious mind. You love to see how things work and are fascinated by the intricacies of objects. You're good with your hands and mechanically adept. You're always willing to learn and grow. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You'd rather do a job right the first time, than do it twice.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Restaurant Leader We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Inspiring a team, instilling a sense of pride, and creating a culture that helps deliver the world's best Quick Service Restaurant experienceMaintaining a safe, secure, and sanitary environment for your guests, your team, and yourselfManaging and leading a team of Managers and Crew MembersParticipating in local events that positively impact your community Upholding our renowned cleanliness methodologyBuilding sales and profits, which in turn build your value, professionally and financially. Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative as a manager is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You lead by example and are accountable. You have high expectations and consistently raise the bar for yourself and your team. When confronted with a situation, you can assess and problem-solve with confidence. You put people before profit, knowing that creating a positive culture leads to happier, more engaged staff who will deliver a better experience for your guests. SalaryBase salary is $15.75/hour. To this, add between $1 and $4 an hour depending on your availability. About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Store Team Members are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products.What you’ll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needsMaintain and stock product displays and shelves that meet company standardsEnsure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with orderingSetup company-directed promotions and programsKeep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detailDriven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questionsMotivated to learn new things Experience you bringGood news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success!What you bring Flexibility to work a variety hours which may include days, evenings, and weekendsAble to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shiftOur commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

MANDATNous sommes actuellement à la recherche d'un/d’une spécialiste HMI/SCADA pour joindre l’équipe dynamique de Solumation. Le candidat/la candidate sera appelé(e) à œuvrer sur des projets stimulants et devra faire preuve de curiosité pour s’adapter aux technologies et aux standards en constante évolution.DESCRIPTION DU POSTEConcevoir des architectures de système de contrôle et d’acquisition de données (SCADA);Développer des pages d’interfaces opérateurs (HMI);Produire des rapports automatiques;Développer des outils de gestion de recettes;Mise en service en usine, faire les correctifs et ajustements finaux;Effectuer le support technique auprès des clients après la mise en service; EXIGENCES Expérience avec un des logiciels suivants: AVEVA, Ignition, Factory Talk, iFix;Méthodique, discipliné et professionnel;Avoir de la faciliter à travailler en équipe;Capacité à s’adapter aux projets;Être familier avec les environnements industriels;Maitrise du français parlé et écrit, bonne connaissance de l’anglais. ATOUTS Certification à des logiciels HMI/SCADA;Expérience avec les systèmes de gestion de base de données (SQL Server);Bonne compréhension des réseaux Ethernets (IT/OT);Familier avec les infrastructures serveurs;Connaissance en développement Web;Expérience en mise en service et support technique chez le client;Connaissance de Aveva Report et/ou autre générateur de rapports. CONDITIONSPoste permanent avec possibilité de télétravail (bureaux situés à Terrebonne & Rive-Sud);Doit posséder un permis de conduite;Salaire selon l’expérience et gamme d’avantages sociaux;Poste accessible à un candidat junior ou expérimenté selon les mandats. Si vous désirez relever des défis en développement HMI/SCADA, ce poste est pour vous. Nous valorisons l’initiative, l’autonomie et l’ingéniosité dans un domaine très évolutif.  

Night Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job as a Night Crew will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are a night owl, love the nightlife, and have boundless energy. You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every daySalary of $17,25 (Include a $2 premium for 32 hours and more)The jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. We're looking for talented, passionate leaders with a proven record of delighting customers and growing sales.In this exciting role you will:• Lead, coach and motivate colleagues to improve productivity, engagement and retention• Be committed to maintaining merchandising and operational standards• Be accountable for departmental financial objectives• Be constantly on the lookout for great talent to join our teamIf you want to join a fast-paced winning team and believe you can have an immediate impact, then we want to hear from you!At Loblaw, we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections. If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today.Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Groupe Maska, une entreprise familiale depuis plus de 70 ans et comptant 8 magasins. Nous sommes présentement à la recherche de commis de pièces automobiles a notre magasin de St-Hilaire CE QUE NOUS OFFRONS Horaire du lundi au vendredi de jour, samedi matin en alternance Salaire compétitif selon l'expérience; Assurances collectives (comprend dentaire et soins de la vue); Régime de retraite; Rabais employé; Et plus encore! Tâches- Servir les clients qui se présentent directement en magasin. - Répondre à notre clientèle par téléphone. - Renseigner les clients sur les pièces et accessoires et effectuer les commandes. - Préparation de la facturation clients. - autres taches relié aux poste. - poste temps plein Avoir un esprit d'équipe Être organisé, autonome Aimer travailler avec la clientèle Souriant, polie, Connaissance de l'automobile.

Damco Transport, situé à St-Damase entre Granby et Saint-Hyacinthe est présentement en pleine croissance, ayant besoin d'un personnel dynamique et polyvalent. Si vous êtes prêt à faire partie d'une équipe qui veut aller plus loin, voici une belle opportunité de grandir avec nous.L'entreprise offre un salaire concurrentiel et un programme d'avantage sociaux très intéressant.Damco Transport est présentement à la recherche d'un chauffeur classe 1 afin d'effectuer la livraison de moulée sur son territoire sur le quart de soir.Horaire de soir de soir de 13h à 22h. En tant que chauffeur, vous aurez comme principales responsabilités:Effectuer la vérification mécanique avant départ;Effectuer la livraison des moulées et des grains entre les usines et les producteurs agricoles;Effectuer les aspirations de silo;Le chauffeur devra effectuer principalement les livraisons sur le territoire de la Montérégie et de l’Estrie;Compléter les divers documents reliés au transport effectué;Respecter les exigences de salubrité et de comportements sécuritaires;Respecter le code de la sécurité routière et du camionnage.Voici la liste des principaux avantages offerts par Damco Transport:Formation à l’interne rémunéré;Camion attitré;Retour à la maison à tous les soirs;Salaire compétitif;Assurances collectives;Possibilité de temps supplémentaire;Plusieurs primes selon les tâches effectuées. Détenir un permis de conduire de classe 1 FM;Minimum de 5 ans d’expérience dans la conduite de véhicules lourds;Professionnalisme;Polyvalent;Minutieux.

Damco Transport, situé à St-Damase entre Granby et Saint-Hyacinthe est présentement en pleine croissance, ayant besoin d'un personnel dynamique et polyvalent. Si vous êtes prêt à faire partie d'une équipe qui veut aller plus loin, voici une belle opportunité de grandir avec nous.L'entreprise offre un salaire concurrentiel et un programme d'avantage sociaux très intéressant.Damco Transport est présentement à la recherche d'un chauffeur classe 1 afin d'effectuer la livraison de semences sur son territoire. En tant que chauffeur, vous aurez comme principales responsabilités:Effectuer la vérification mécanique avant le départ;Effectuer la livraison de semences entre les usines et les producteurs agricoles;Le chauffeur devra effectuer principalement les livraisons sur le territoire de la Montérégie;Compléter les divers documents reliés au transport effectué;Respecter les exigences de salubrité et de comportements sécuritaires;Respecter le code de la sécurité routière et du camionnage;Conduire – Lift araignée;Possibilité d’effectuer tout autres livraisons.Voici la liste des principaux avantages offerts par Damco Transport:Formation à l’interne rémunéré;Camion attitré;Retour à la maison à tous les soirs;Salaire compétitif;Assurances collectives;Possibilité de temps supplémentaire;Plusieurs primes selon les tâches effectuées. Détenir un permis de conduire de classe 1 FM;Minimum de 5 ans d’expérience dans la conduite de véhicules lourds;Professionnalisme;Polyvalent;Minutieux.

Ce que nous offrons Une ambiance de travail chaleureuse et familiale Des congés de maladie payés RVER Un programme de reconnaissance des employés De la formation continue Et plus encore… Sommaire du poste À titre d’infirmier auxiliaire, relevant du Directeur, Services de santé, vous serez responsable de voir à au bien-être des résidents et d’administrer les soins requis. Vous veillerez à déceler tout changement d'état des résidents afin de le signaler et de donner des soins appropriés. Vous serez également appelé à collaborer avec les infirmiers, les médecins et autres professionnels de la santé. Exigences DEP en santé, assistance et soins infirmiers (infirmier auxiliaire); Titulaire d'attestations de réussite suivantes:   réanimation cardiorespiratoire;   secourisme général;   principes de déplacement sécuritaire des personnes (PDSB). 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire; Membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ); Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles; Solides aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration; Capacité à travailler de façon autonome; Habiletés organisationnelles; Orienté service à la clientèle; Démontrer et valoriser une culture et un environnement axé sur les valeurs Chartwell qui se définissent par le R.E.S.P.E.C.T.  

TÂCHES :- Commande, reçoit et fait le décompte des marchandises destinées à la vente de son département. Voit à ce qu’elles soient correctement mises en place dans l’entrepôt, le réfrigérateur, le congélateur ou tout autre endroit assigné pour l’entreposage.- Fait la préparation (mélange, confection et cuisson.) des produits offerts par le département des mets préparés et les emballe afin qu’ils puissent être vendus.- Pèse, s’il y a lieu, étiquette et met en tablette, selon les règles du département, les produits destinés à la vente.- Effectue les changements de prix sur les tablettes et s’il y a lieu, sur les produits vendus par son département.- Effectue, s’il y a lieu, la rotation des marchandises en tablette et tient propres les aires de travail.- Est préposé(e) au service à la clientèle dans son département, c’est-à-dire donne le service et répond aux questions soulevées par les client(e)s concernant les produits et services offerts par son département.- Respecte les standards de salubrité gouvernementaux.- Porte les équipements de sécurité requis.- Exécute toute autre tâche connexe requise par son (sa) supérieur(e) immédiat(e). COMPÉTENCES RECHERCHÉES :- Être orienté vers le client;- Avoir de l’esprit d'équipe;- Avoir de l’initiative;- Avoir de l’autonomie.

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.Prêt(e) à relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un administrateur ou d’une administratrice en insolvabilité commerciale qui se joindra à l’équipe de redressement et d’insolvabilité. Une proximité avec les syndics, un niveau de collaboration hors du commun et une implication dans la gestion administrative des dossiers, c’est ce qui t’attend chez nous !Tu seras rattaché(e) au bureau de ton choix parmi les suivants : Québec, Lévis, Trois-Rivières, Montréal, Saint-Hyacinthe, Terrebonne ou Saint-Jérôme.Ton employeur de choixMallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.Pourquoi te joindre à notre équipe ?Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs :Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libreUne politique de télétravail hybrideQuatre (4) semaines de vacances annuelles + deux (2) semaines de congés payés pour la période des fêtesUne assurance collective complète incluant les assurances dentairesUn régime de retraite collectif avec participation de MalletteUn crédit de 500 $ annuellement pour des services de planification financière ou juridiqueUne allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturellesUn accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)Du café à volonté et une allocation de 400 $ pour des repas avec un service de traiteurCe que tu accomplirasRédiger la documentation statutaire requise en vertu de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité ou sans recours à la LoiAssurer la gestion complète des dossiers d’insolvabilité commerciale sous la supervision des syndicsAssurer les suivis avec les débiteurs et les créanciers dans un souci de qualité des services à rendre et de développement des affairesAs-tu le profil recherché ?Ce qui compte vraimentDe trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans le domaine de l’insolvabilitéUn DEP, un AEC ou un DEC en secrétariat, en bureautique ou dans tout autre domaine pertinentUn cours sur l’administration des dossiers d’insolvabilité de l’ACPIR est un plusLa connaissance de Microsoft Word et de Microsoft ExcelUn excellent français écrit et oralCe qu’on recherche chez toiAptitudes à travailler avec plusieurs donneurs d’ouvrage et à gérer les prioritésSens de l’organisation et rigueur professionnelle Sens de la courtoisie, empathie et minutieEnvie de te joindre à la grande équipe de Mallette ? Voici un aperçu de ce qui t’attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Ton avenir commence ici, postule dès maintenant !Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Ce qui nous définit… une équipe de passionnés.Ce qui nous distingue… une culture du service.Ce que nous prônons… le plaisir d’exceller. NOUS VOUS ATTENDONS POUR REDÉFINIR LA ROUTE AVEC NOUS! UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS QUI PROFITE DE :Entreprise familiale qui priorise le bien-être des employés;Environnement stimulant qui déborde de projets et d‘occasions de développement;Opportunité de croissance au sein de l’entreprise;Flexibilité dans son horaire ou son choix d’horaire; Politique de congés et vacances bonifiée pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle;Programme d’assurance collective avec participation de l’employeur (télémédecine, médicament, dentaire, invalidité, assurance vie/DMA, assurance voyage et programme d’aide aux employés);Rémunération compétitive en fonction de l’expérience, des compétences et des particularités de l’horaire;Régime d’épargne à la retraite avec contribution de l’employeur; Diverses allocations (bottes de travail, vêtements de travail, outils);Activités corporatives et bien plus encore ! LE PLAISIR D’EXCELLER À :Réaliser le diagnostic et l’ensemble des travaux d’entretien et de réparation du véhicule lourd; Suivre les procédures et les normes établies par le concessionnaire;Documenter de façon claire et précise les travaux effectués;  Travailler en étroite collaboration avec le département des pièces et les conseillers techniques;Effectuer des essais routiers, lorsque nécessaire; Participer aux formations données par le concessionnaire; Faire toutes autres tâches connexes demandées par son responsable.  UNE CULTURE DE SERVICE GRÂCE À :Un DEP en mécanique de véhicules lourds ou toute autre formation pertinente;5-10 ans d’expérience pertinente comme mécanicien ou toute autre combinaison de formation/expérience équivalente;Avoir de très bonnes habiletés en diagnostique et de très bonnes connaissances des systèmes hydraulique, électriques, pneumatiques;Avoir de très bonnes habiletés techniques en réparation et entretien de moteur, transmission et différentiel.Avoir une bonne connaissance des moteurs Paccar et Cummins (atout);Avoir une expérience de travail au sein d’un concessionnaire de camions lourds (atout);Démontrer une excellente efficacité et autonomie mécanique;Démontrer du leadership et être un joueur d’équipe;Être soucieux des lieux, des équipements à sa disposition ainsi que de la santé et de la sécurité au quotidien dans son travail;Détenir la certification Halocarbure et PEP ou s’engager à suivre la formation nécessaire;Permis de conduire valide;Posséder un coffre à outils (obligatoire). ***Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.***

OUVRIÈRE OU OUVRIER CERTIFIÉ D’ENTRETIEN-ENTRETIEN PRÉVENTIF DES BÂTIMENTSPoste régulier à temps plein – 38 h 45 par semaine (100 %)NATURE DU TRAVAILLe rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer des travaux d'entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESLa personne salariée de cette classe d'emplois exerce ordinairement son activité dans des endroits où il ne serait ni pratique ni nécessaire de faire appel, de façon continue, à du personnel de soutien manuel spécialisé; elle effectue des travaux d'entretien général tels que la réparation ou la réfection de bâtiments, d'installations sanitaires et d'installations mécaniques simples; elle peut également s'occuper de l'entretien préventif de l'équipement.Elle est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés.Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.QUALIFICATIONS REQUISES Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une des spécialités du bâtiment appropriées à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation reconnue par l’autorité compétente, notamment dans les domaines suivants :- Mécanique industrielle de construction et d’entretien; - Électromécanique de systèmes automatisés; - Technologie de maintenance industrielle; - Mécanicien de chantierET avoir huit (8) années d’expérience pertinente.ouPosséder une qualification officielle équivalente, appropriée à la classe d’emplois et délivrée par un organisme reconnu et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinente. Dans le cas où cette qualification requiert moins de quatre (4) périodes d’apprentissage, avoir en plus une (1) année d’expérience pertinente pour compenser chaque période manquante. AUTRES EXIGENCESPosséder un véhicule et détenir un permis de conduire valide.Avoir réussi un test mesurant la qualité du français.SALAIRE25,63 $ + prime d'attraction et de rétention de 10 % Avoir réussi une épreuve mesurant la qualité du français.Posséder un véhicule et détenir un permis de conduire valide.

Vous êtes un comptable d'expérience et vous recherchez un nouveau défi dans une entreprise aux valeurs humaines? Ne cherchez pas plus loin, nous avons l'emploi pour vous!Groupe Symac est présentement à la recherche d'un Chef comptable pour se joindre à l'équipe en place pour un mandat d'un an.En collaboration avec son équipe, le chef comptable supervise les activités comptables reliées à la consolidation et à la préparation des états financiers, à la préparation des budgets ainsi que divers rapports comptables du volet/secteur Symac.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:Réaliser les activités nécessaires à la production des états financiers mensuels;Diriger et effectuer les activités comptables du secteur Symac;Accompagner les gestionnaires du secteur Symac dans la définition et le suivi de leur budget;Voir à la mise en place des procédures de contrôle interne et s’assurer de leur respect;Assurer Superviser les activités reliées aux comptes à payer;Collaborer à l’élaboration et à la mise en place des outils de mesure de la performance financière afin de supporter les gestionnaires du secteur Symac dans leurs décisions;Gérer les ressources humaines de son service de façon à susciter leur pleine contribution;Superviser et participer à la production des diverses remises gouvernementales;Participer au processus d’audit annuel ;Effectuer des analyses demandées par le directeur principal;Autres tâches connexes.Groupe Symac met à la disposition des agriculteurs l'expérience et le savoir-faire d'une soixantaine d'employés œuvrant au niveau des ventes de machineries, des ventes de pièces et du service à la clientèle. Groupe Symac offre un cadre de travail d'équipe stimulant où le service après-vente et la satisfaction de la clientèle est primordiale. Nous offrons aussi des avantages qui sont à l’avant-garde dans le domaine agricole au Québec. Groupe Symac opère trois centres de machinerie agricole: À Saint-Hyacinthe, à Parisville et à Saint-Bruno (Lac Saint-Jean). Les marques majeures représentées sont Gleaner, Massey Ferguson et Fendt, reconnues mondialement dans le domaine de la machinerie agricole. Vous possédez le profil suivant :Baccalauréat en sciences comptables;3 à 5 ans d’expérience pertinente;Maîtrise de la suite MS-Office, plus particulièrement Excel;Excellentes habiletés de planification et d’organisation;Bonne capacité d’analyse;Leadership mobilisateur;Rigueur dans la gestion des dossiers.

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.Prêt(e) à relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice en fiscalité américaine qui se joindra à l’équipe de fiscalité et services juridiques. Tu auras à superviser une équipe grandissante spécialisée dans le respect des obligations de conformité fiscale américaine de la clientèle. De plus, tu collaboreras à la mise en place de réorganisations et de planifications fiscales, personnelles et corporatives dans un contexte américain.Tu seras rattaché(e) au bureau de ton choix parmi les suivants : Québec, Lévis, Trois-Rivières, Terrebonne, Saint-Hyacinthe, Saint-Hubert ou Montréal.Ton employeur de choixMallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.Pourquoi te joindre à notre équipe ?Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs :Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libreUne politique de télétravail hybrideCinq (5) semaines de vacances annuelles + deux (2) semaines de congés payés pour la période des fêtesUne assurance collective complète incluant les assurances dentairesUn régime de retraite collectif avec participation de MalletteUn crédit de 500 $ annuellement pour des services de planification financière ou juridiqueUne allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturellesUn accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)Du café à volonté et une allocation de 400 $ pour des repas avec un service de traiteurCe que tu accomplirasRéviser, superviser et coordonner les déclarations fiscales américaines ainsi que les déclarations fiscales canadiennes produites par des personnes non résidentesEffectuer des suivis auprès des autorités fiscales américaines (demandes de renseignements, vérifications, projets et avis de cotisation, demandes de redressement)Effectuer des recherches fiscales relativement aux impacts fiscaux canadiens et américains des différentes activités transfrontalières des particuliers et des sociétésConseiller les particuliers et les entreprises canadiennes et américaines sur les questions touchant la fiscalité transfrontalièreAnalyser les impacts fiscaux américains (impôts sur le revenu et taxes de vente) des activités de l’entreprise sur le plan fédéral et sur les états américainsAssister les intervenants et intervenantes (avocat et avocates, banquiers et banquières, conseillers et conseillères, etc.) dans des mandats transactionnels transfrontaliersAs-tu le profil recherché ?Ce qui compte vraimentUne formation comptable ou juridiqueUne maîtrise en fiscalité ou le programme de fiscalité In-Depth de l’ICCA complété est un atoutUn minimum de cinq (5) années d’expérience en fiscalité, dont deux (2) ans en fiscalité américaineCe qu’on recherche chez toiUn esprit d’analyse et de synthèseUn leadership et le sens de l’initiativeEnvie de te joindre à la grande équipe de Mallette ? Voici un aperçu de ce qui t’attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Ton avenir commence ici, postule dès maintenant !Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Vous désirez joindre les rangs d'une organisation d'avenir offrant des défis intéressants, un milieu de travail stimulant, une rémunération concurrentielle ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux? Cette offre est pour vous!Notre Quincaillerie BMR de Saint-Hyacinthe est à la recherche d'un (e) conseiller aux matériaux à temps plein pour compléter son équipe.En tant que conseiller aux matériaux, vous aurez comme principaux mandats:Accueillir les clients et répondre à leurs besoins tout en offrant un service à la clientèle de qualité;S'assurer que le magasin est propre et que les produits sont bien disposés;Présenter et montrer la marchandise en expliquant ses caractéristiques et suggérer des produits complémentaires;S'informer des nouveaux produits et de leurs caractéristiques techniques;Entretenir le département qui vous est assigné;Exécuter toutes autres tâches connexes. Vous avez à coeur d'offrir un excellent service à la clientèle;Vous détenez 2 à 5 années d'expérience en lien avec le poste;Vous avez une bonne capacité physique;Vous êtes polyvalent(e), fiable et motivé(e);Vous possédez une bonne habileté à travailler en équipe.