Overview of labor market statistics in

Position Summary: Primarily a sales position, the Technology Sales Area Representative maximizes sales by leveraging strong selling skills while assisting customers in Capital Goods (Divisions 1, 2, 3). Primary Responsibilities: • Maximizes sales opportunities with every customer by using current selling techniques and company programs. • Provides coverage and assistance in all areas of the store where business needs require and as associate training supports. • Communicating regularly with their Manager to maximize sales. • Maintains company merchandising standards, including current pricing, signage, plan-o-grams, promotional planners, ad set-ups and displays. • Capable to follow RUSCOMP procedures effectively as required in Technology. • Properly secures all company assets and physical inventory. • Has a complete understanding of all company policies and procedures related to this position, as outlined in the training checklist. • Maintains general cleanliness of all areas, including receiving area, lunchroom and washrooms as assigned, according to company standards. • Checks all sources of communication for information (white boards, bulletin boards, portal, etc). • Identifies and communicates suggestions for improvements in all areas of business. • Ensures the proper use and care of all equipment. • Associate is expected to maintain a safe working environment and follow all company protocols for safety and is required to report any unsafe working conditions to a manager. • As per policy, required to have personal parcels (bags, totes, backpacks, purses, etc.) checked by a manager prior to leaving the store premises. Basic: • Demonstrates leadership tendencies. • Ability to resolve customer concerns in a diplomatic manner. • Ability to engage customers in a friendly and professional manner. • Capacity to communicate with customers effectively using a variety of mediums. • Ability to plan, organize and prioritize effectively and efficiently. • Can engage appropriately and work as part of a team. • Capacity to work independently and seek out assistance as required. Preferred: Experience: • Three months to one year of previously related experience is preferred. Education: • Working towards or successful completion of high school is preferred. Additional Information: • Conditions of the work environment are such that minor stress or physical discomfort may occur. • A significant amount of effort is required while stocking shelves and placing merchandise, however, there is flexibility in choosing when to stop and relax. • Movement of freight by use of ladders and stock pickers is required. • A moderate level of concentration is required while restocking according to plan-o-grams, however, there is flexibility in choosing when to stop and typically does not exceed more than two consecutive hours at a time. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Position Summary: The primary purpose of this role is to execute the tasks necessary to drive sales, including freight flow, merchandise standards, inventory and replenishment procedures in all areas of the store. To provide sales support on the sales floor. Demonstrates a high degree of customer engagement and maximizes sales while effectively assisting customers. Provides guidance and training to associates as required on company initiatives, sales programs and product knowledge. This associate can assume authorized keyholder responsibilities (open and closing the store) as needed and can perform Manager on Duty shifts. Primary Responsibilities: MERCHANDISING AND REPLENISHMENT RESPONSIBILITIES • Maintains company merchandising standards, including current pricing, signage, plan-o-grams, promotional planners, ad set-ups and displays. • Facilitates and/or participates in all cycle count processes as specifically outlined by company policies and procedures. • Accountable for the input and integrity of appropriate paperwork. Responsible to forward for approval to appropriate manager and/or home office. • Maintains and sustains an efficient filing system for all relevant paperwork as per company standards. • Prepares the daily printing of signage and price changes for all merchandise when required. • Assists in keeping the damaged products area clean and that items in need of shrink-wrapping are attended to in a timely basis. • Partners with management to prepare for inventory count(s), participates in the inventory taking process, and follows up on variances. • Responsible for the execution of the return to the vendor (RTV) process in the absence of the Receiver. • Where applicable, coordinates the recycling programs including toner, ink, batteries and electronics. • Provides guidance and training to associates as needed. GENERAL OPERATIONS • Ensures exceptional customer satisfaction and displays professionalism when assisting customers and associates in different areas of the store. • Takes opportunities to add-on sales to customers by using current selling techniques and company programs and coaches others to do so as well. • Provides coverage and assistance in all areas of the store where business needs require and as associate training supports. • Responsible for opening and closing the store as required. • Participates in the Manager on Duty program. • Ensures associates check and understand all sources of communication for information (white boards, bulletin boards, portal, etc). • Accountable to understand general company policies and provide guidance to staff as needed. • Has a complete understanding of all company policies and procedures related to this position, as outlined in the training checklist. • Identifies and communicates suggestions for improvements in all areas of business. • Ensures the general cleanliness of workstations, lunchroom and washrooms according to company standards is maintained. • Promotes and maintains a safe working environment and follows all company protocols for safety and is required to report any unsafe working conditions to a manager. LOSS PREVENTION / PRIVACY • Follows proper store opening and closing procedures, including alarm checks and security walks. • Properly secures all assets and physical inventory and follows all loss prevention and key control procedures. • Responsible for the security (opening and monitoring of activity) of the receiving area and all lock ups within the store when requested by a manager. • Ensures understanding of and adherence to all privacy policies and procedures. • Assists in enforcing inventory related procedures to ensure SKU integrity and prevent shrink. • As per policy, required to have personal parcels (bags, totes, backpacks, purses, etc.) checked by a manager prior to leaving the store premises. This position may be required to verify bag checks when in the role of Manager on Duty. • Merchandising and Replenishment 80% • General Operations 15% • Loss Prevention/Privacy 5% Basic: • Ability to make decisions with integrity that supports company guidelines and makes good business sense. • Ability to resolve customer concerns in a diplomatic manner. • Demonstrates leadership ability. • Ability to engage customers in a friendly and professional manner. • Capacity to communicate with customers effectively using a variety of mediums. • Ability to plan, organize and prioritize efficiently to effectively handle their daily responsibilities and serve our customers. • Ability to work effectively with ongoing distractions is necessary. • Can engage appropriately and work as part of a team. • Capacity to work independently and seek out assistance as required. Preferred: Experience: • One year of previously related experience is preferred. Education: • Working towards or successful completion of high school is preferred. Additional Information: • Conditions of the work environment are such that minor stress or physical discomfort may occur. • Required to work a varying work schedule in order to meet the needs of the business. This would include working evenings and weekends as directed by management. • Conditions may cause physical discomfort due to exposure to variable temperatures in receiving and noise from delivery trucks, fumes from trucks, dirt and dust. Due to direct contact with delivery trucks, forklifts, and use of the bailer machine there is higher risk of personal injury if safe working habits are not practiced. • Output of physical effort is required through lifting, bending, pulling, twisting, etc. Movement of freight by use of ladders and stock pickers is required. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Position Summary: Highly focused on sales generation of merchandise/services within the Service Centre and Copy Centre while demonstrating a high degree of customer awareness and ensuring exceptional customer satisfaction with an accurate, expedient return/exchange/purchase process. Responsible for knowing and understanding the operations of the Copy Centre. Demonstrates a high degree of customer awareness while accurately and expediently processing customers at the checkout. Responsible for processing all general purchases with a focus on generating add-on sales. Primary Responsibilities: • Ensures exceptional customer satisfaction with accuracy and professionalism while processing purchases and customer orders. • Takes opportunities for add-on sales to customer. • Assists in the resolution of customer complaints, returns and exchanges. • Responds to and directs where necessary, customer inquiries related to copy and technology services. • Answers telephones and qualifies and directs customers as required. • Responsible to take and make copy orders accurately. • Follows all correct cash register operations, as well as maintaining SKU integrity when entering services into the register. • Maintains loss prevention and privacy standards by completing appropriate paperwork when presented with refunds or exchanges for data products. • Accepts proper forms of prescribed tender. • Properly secures company funds and physical inventory at all cash stations. • Ensures accuracy of customer orders by spot checking throughout processing. • Completes and balances all daily cash register paperwork and obtains verification. • Follows proper customer order procedures including special and pre-paid orders, ensuring order forms are completed and priced correctly. • Stocks and maintains front-end racks/shelves and merchandise areas as assigned. • Monitors stock levels of front end paper, supplies, register rolls, shopping bags, etc. • Accountable for signing in/out and logging in/out of own till when required. • Has a complete understanding of all company policies and procedures relevant to this position, as outlined in the training checklist. • Maintains general cleanliness of all workstations, lunchroom and washrooms as assigned, according to company standards. • Identifies and communicates suggestions for improvements in all areas of business. • Checks all sources of communication for information (white boards, bulletin boards, portal, etc). • Associate is expected to maintain a safe working environment and follow all company protocols for safety and is required to report any unsafe working conditions to a manager. • As per policy, required to have personal parcels (bags, totes, backpacks, purses, etc.) checked by a manager prior to leaving the store premises. Basic: • Ability to resolve customer concerns in a diplomatic manner. • Ability to engage customers in a friendly and professional manner. • Capacity to communicate with customers effectively using a variety of mediums. • Ability to plan, organize and prioritize efficiently while working in both the Service Desk and Copy Centre areas to effectively serve our customers. • Ability to work effectively with ongoing distractions is necessary. • Can engage appropriately and work as part of a team. • Capacity to work independently and seek out assistance as required. Preferred: Experience: • Three months to one year of previously related experience is preferred. Education: • Working towards or successful completion of high school is preferred. Additional Information: • Conditions of the work environment are such that minor stress or physical discomfort may occur. • You are required to stand in a stationary position for periods of time generally not exceeding two consecutive hours. This would occur while working a cash register. • You will be exposed to moderately disagreeable levels of noise generated by the copy equipment. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Position Summary: The Copy & Print Centre (CPC) Representative offers knowledge to support copy and print clients, applies intermediate technical proficiency and understands the goals for each shift. Follows CPC processes and procedures and maintains operational integrity of CPC. Routes sales and production through appropriate channels and understands the unique needs of Business and Consumer clients. Has knowledge of solutions that meet the client's needs and recommends products and services that support these needs. Maintains established client relationships by providing outstanding customer care. Primary Responsibilities: • Urgently responds to customers in queue. • Provides accurate information to clients about CPC products and services, production capabilities, and order turnaround. • Executes production tasks such as processing customer orders in an efficient, accurate manner and paying close attention to detail and instructions, and managing the project while following proper production procedures (set up, quality control, and finishing). • Executes non-production tasks. This could include CPC online dashboard maintenance, CPC appearance standards, and maintaining supplies. • Promotes the right production and sales channels that best support client needs. • Assesses who the customer is and applies the right service principles. • Refers high potential clients and more complex orders to appropriate CPC Associate • Assesses the client's requirements and make recommendations that add value to the client's project. • Asks the client if there's an upcoming project we can help them with. • Follows all correct cash register operations, and properly secures company funds and physical inventory at cash stations. • Has a complete understanding of all company policies and procedures related to their position, as outlined in the training checklist. • Identifies and communicates suggestions for improvements in the CPC. • Checks all sources of communication for information (white boards, bulletin boards, portals etc.). • Maintains general cleanliness of CPC workstations, according to company standards. • Associate is expected to maintain a safe working environment and follow all company protocols for safety and is required to report any unsafe working conditions to a manager. • As per policy, required to have personal bags (parcels, totes, backpacks, purses, etc.) checked by a manager prior to leaving the store premises. Basic: • Demonstrated selling ability. • Good technical proficiency with computers and Microsoft software applications would be an asset. • Comfort and knowledge working with print and finishing equipment would be an asset. • Ability to resolve clients concerns in a diplomatic manner. • Ability to engage clients in a friendly and professional manner. • Capacity to communicate with clients effectively using a variety of mediums. • Ability to work effectively with ongoing distractions is necessary. • Can engage appropriately and work as part of a team. • Capacity to work independently and seek out assistance as required. Preferred: Experience: • 1-2 Years of Retail customer service is preferred. • Prior experience in a retail/commercial printing environment an asset Education: • Working towards or successful completion of high school is preferred. Additional Information: • Conditions of the work environment are such that minor stress or physical discomfort may occur. • You are required to stand in a stationary position for periods of time. This would occur while working on various orders. • You will be exposed to moderately disagreeable levels of noise generated by the copiers and the ringing of the telephone and internal paging system. • A moderate amount of physical effort is required while stocking paper and copy supplies, you are capable of choosing when to stop and relax. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

PURPOSE OF JOB Tech Services Specialist is responsible to effectively promote and sell Tech services and products, executing both in-store and in-home/business. They will install, configure, upgrade, troubleshoot and repair computer hardware and operating systems, partnering with the Warranty Depot/Matrix teams as required. They are responsible for establishing and maintaining sales and service excellence by assigning the highest priority to customer satisfaction and demonstrating quality in every aspect of work. Provides guidance, training and coaching to associates as required on company initiatives, sales programs and product knowledge. Dependent on store sales volume this role will effectively balance their time in Tech Services as well as direct sales floor activities. PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Maximizes sales opportunities with every customer by using current selling techniques and company programs. • Leads and promotes selling of technology services/products and supports a selling culture in order to achieve current goals and targets. • Arranges service appointments, performs In Store/In Home/Business computer upgrades, repairs and setups and follows up with customers. • Ensures high quality execution of all technology services to minimize rework. • Provides training and coaching to associates on technology services and on the sales floor in Capital goods. • Effectively resolves customer concerns and escalates to management when appropriate. • Performs follow up calls to solicit feedback on sales, promote additional products and services. • Facilitates repairs to be done by the Warranty Depot or third party repair facilities to ensure satisfactory customer service standard. • Executes ETS procedures effectively. • Updates management on ongoing work that may require action or follow up in their absence. • Prioritizes time between Tech Services and the sales floor based on business needs and as directed. • Provides coverage and assistance in the technology department where business needs require and as associate training supports. • Understands and adheres to all privacy and information management policies and procedures. • Properly secures company and customer assets and physical inventory and follows all loss prevention procedures. • Has a complete understanding of all company policies and procedures related to this position, as outlined in the training checklist. • Checks all sources of communication for information (white boards, bulletin boards, HUB, etc). • Identifies and communicates suggestions for improvements in all areas of business. • Maintains general cleanliness of all tech room and workstations as assigned, according to company standards. • Maintains a safe working environment and follows all company protocols for safety and is required to report any unsafe working conditions to a manager. • As per policy, required to have personal parcels (bags, totes, backpacks, purses, etc.) checked by a manager prior to leaving the store premises. • Where store market has been approved and sales volume supports, associate may fulfill In Home Service for multiple locations. Associate is required to review and sign off on agreement of the 'In Home Services' Guidebook and ensure their full understanding of this program prior to supporting this. KNOWLEDGE / SKILL REQUIREMENTS • Verifiable and demonstrated skill in performing services/upgrades to all types of computers. • Demonstrates strong selling ability. • Ability to make appropriate product recommendations to customers. • Capacity to communicate with customers effectively using a variety of mediums. This involves the ability to take full ownership of the customer relationship and the ability to resolve customer concerns in a diplomatic manner. • Demonstrates leadership, and the ability to effectively train and coach. • Ability to make appropriate product recommendations to customers and at times do so 'in the moment'. • Ability to make decisions with integrity that supports company guidelines and makes good business sense. • Ability to plan, organize and prioritize efficiently and effectively to handle their daily responsibilities and serve our customers. Ability to deal with multiple priorities and tasks at one time. • Ability to work effectively with ongoing distractions is necessary. • Can engage appropriately and work as part of a team. • Capacity to work independently and seek out assistance as required. • Able to work flexible schedule. PHYSICAL DEMANDS / WORKING CONDITIONS • Conditions of the work environment are such that minor stress and physical discomfort may occur. • A moderate amount of physical effort is required while handling technology equipment. RECOMMENDED QUALIFICATIONS Experience: • 1-2 years of previous related experience is preferred. • Technical system diagnostic and upgrades/repair experience is preferred. • Valid drivers' license is preferred. Education: • Working towards or successful completion of high school is preferred. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d’assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d’une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l’une des plus grandes sociétés de services financiers du monde..Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession.Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen 80 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première années et de plus de 54 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Atelier d'Usinage Côté & Audet (AUCA) fabrique des pièces usinées et soudées ainsi que des projets pour nos clients des secteurs de l'hydroélectricité, des aciéries, des pâtes & papiers, des éoliennes et autres.Nos clients sont de grandes entreprises multinationales telles que GE, Voith Hydro, Andritz Hydro, Arcelor Mittal, Finkl Steel, Rio Tinto, ABB, Valmet, Toshiba...Tu veux relever de nouveaux défis, voici une belle opportunité!Nous cherchons actuellement un machiniste-programmeur pour travailler sur un centre d'usinage Mazak.Chez AUCA le machiniste participe à toutes les étapes de production d'une pièce.Il doit réaliser les tâches suivantes:- lire et comprendre les plans;- effectuer la programmation en langage Mazatrol;- monter et calibrer les outils;- effectuer les étapes d'usinage;- inspecter la pièce et remplir le rapport d'inspection.Nous offrons un bon encadrement et de la formation continue.Le machiniste fait partie d'une équipe multidisciplinaire comprenant des estimateurs, acheteurs, techniciens, ingénieurs, inspecteur, soudeurs, journaliers...Le poste est sur un horaire de jour.Nous offrons un salaire enviable ainsi que toute la gamme des avantages sociaux. DEP en technique d'usinage conventionnel avec ASP en contrôle numérique ou DEC en génie mécanique ou expérience pertinente;Bonne capacité à lire des plans complexes;Bonne maîtrise des instruments de mesure;Bonne connaissance des logiciels de programmation et des codes G;Capacité d'effectuer les montages (set-up);Aptitude pour le montage et la calibration des outils;Personne consciencieuse et minutieuse;

Chez Fabspec, on assemble et soude des projets toujours différents et énormes.Des défis et de la variété au travail c'est ce qui nous passionne.Tu es une personne dynamique, méthodique, rigoureuse, autonome ?En plus, tu maîtrises la lecture des plans, tu as des connaissances dans le métal et tu aimes travailler avec de grandes pièces.Fabspec est une entreprise établie depuis 45 ans, dont la clientèle est internationale.Nous recherchons des talents dynamiques qui apprécient le travail d'équipe, le tout dans un climat de travail d'une entreprise familiale.Les pièces fabriquées sont des composantes de grandes dimensions et de haute précision en acier ou acier inoxydable.Les produits sont destinés au secteur de l'énergie , au secteur des mines et de la sidérurgie.Aptitudes souhaitées :Les métaux travaillés sont lourd et d'une épaisseur variant de 1/4 pouce à 4 pouces.La maîtrise de la lecture de plans est une habileté fondamentale.La connaissance des caractéristiques des différents matériaux et des procédés de soudage est nécessaire à l’exécution de plusieurs des opérations propres au métier.Assemblage de précision au plancher ou sur tables de travail, montage avec gabarits, pointage, redresser si nécessaire par chauffage ou par outils mécaniques, soudage de base.Bonne capacité physique. Un diplôme relatif à l' assemblage-soudage, chaudronnerie ou Tôlerie de précision est nécessaire

Transport Vilmik, c’est d’abord et avant tout une équipe de gens compétents et dévoués à un seul objectif : surpasser les attentes et les exigences de nos clients et agir comme partenaire indispensable au succès de notre clientèle. Nous sommes à la recherche de Chauffeurs classe 1 pour un poste basé à Longueuil.Remorque plateforme de type ''Flat bed''.Nous recherchons des candidats passionnés du transport, ayant un esprit d'équipe et un bon dossier de conduite. Vous devez être respectueux, ponctuels et dynamique.

Chez AUCA le machiniste participe à toutes les étapes de production d'une pièce.Nous encourageons l'autonomie et la responsabilisation de nos employés et collègues.Nous avons un poste de soir actuellement disponible pour travailler sur une 'vertical boring' Toshiba TUE150.Le machiniste doit réaliser les tâches suivantes:- lire et comprendre les plans;- effectuer la programmation;- monter et calibrer les outils;- effectuer les étapes d'usinage;- inspecter la pièce et remplir le rapport d'inspection.Nous offrons un bon encadrement et de la formation continue.Le machiniste fait partie d'une équipe multidisciplinaire comprenant des soumissionnaires, acheteurs, techniciens, ingénieur, inspecteur, soudeurs, journaliers...Le poste est sur un horaire de soir une fois la période de formation complétée (4 jours de 10 h).Nous offrons un salaire enviable ainsi que des avantages sociaux.Nous sommes fier de créer un environnement de travail sécuritaire et respectueux. DEP en technique d'usinage conventionnel avec ASP en contrôle numérique ou DEC en génie mécanique ou expérience pertinente;Bonne capacité à lire des plans complexes;Expérience dans l'usinage de pièces de grande dimension;Bonne maîtrise des instruments de mesure;Bonne connaissance des logiciels de programmation et des codes G (nous utilisons le logiciel FeatureCam);Capacité d'effectuer les montages (set-up);Aptitude pour le montage et la calibration des outils;Personne consciencieuse et minutieuse;

Transport Vilmik, c’est d’abord et avant tout une équipe de gens compétents et dévoués à un seul objectif : surpasser les attentes et les exigences de nos clients et agir comme partenaire indispensable au succès de notre clientèle. Nous sommes à la recherche de Chauffeurs classe 1 pour des transports Québec/Ontario en remorque plate-forme (flat bed) à notre terminal de St-Robert. Nous recherchons des candidats passionnés du transport, ayant un esprit d'équipe et un bon dossier de conduite. Vous devez être respectueux, ponctuel et dynamique.Voici un aperçu des avantages que nous vous offrons:-Salaire concurrentiel payé au GPS et non au PC Miller-Camion attitré (flotte de véhicule récente)-Salaire hebdomadaire entre 1000$ et 1200$ net-Prime de fidélité de 500$ à 5000$ à l'année-Fonds de pension et assurances collectives-Camion équipé et lavé toutes les semainesJoignez-vous à nous! Vilmik, une équipe avant tout ! DEP transport par camion un atout

Tâches Responsable du véhicule, de son chargement, de sa sécurité au volant et celle d’autrui ;Remplis et complète les documents de ses activités courantes ;Faire signer tous les documents requis lors des livraisons et les remettre à l’administration ;Respecter le code de la route et les autres règlementations en vigueur selon l’état ou la province (ex : loi 430) ;Compléter des rapports de temps, de pesée et d’inspection du véhicule de façon claire et adéquate (ex : VAD, feuille de route, etc.) ;Assurer la propreté de son véhicule et rapporter au responsable du garage, les problèmes mécaniques de façon claire et dans des délais normaux ;Inspecter l’état général du camion et signaler toutes anomalies ;Effectue les cueillettes et les livraisons ;S’assurer du respect de l’équipement lors des chargements et des déchargements ;Offre un service courtois à la clientèle ; Assister et participer aux rencontres de formation continue ;Suivre les procédures et politiques de l’entreprise (ex : manuel du chauffeur, etc…) ;Contribuer, par son attitude, à créer un climat favorable au travail en équipe ;Et toutes autres tâches connexes selon les besoins de l’organisation. ExigencesDEP en conduite de camion ou expérience équivalente (chauffeur classe 1) ; Excellent dossier de conduite ; Français et anglais fonctionnel ; Bonne capacité physique ; Chauffeur professionnel ayant les aptitudes pour opérer un camion de façon sécuritaire, courtoise et efficace.

Transport Vilmik, c’est d’abord et avant tout une équipe de gens compétents et dévoués à un seul objectif : surpasser les attentes et les exigences de nos clients et agir comme partenaire indispensable au succès de notre clientèle. Nous sommes à la recherche de Chauffeurs classe 1 pour des transports aux États-Unis en dry box et en flat bed. Nous recherchons des candidats passionnés du transport, ayant un esprit d'équipe et un bon dossier de conduite. Vous devez être respectueux, ponctuels et dynamique.Voici un apperçu des avantages que nous vous offrons:-Camion attitré (flotte de véhicule récente)-Salaire hebdomadaire entre 1000$ et 1200$ net-Prime de fidélité de 500$ à 5000$ à l'année-Fonds de pension et assurances collectives-Camion équipé et lavé toutes les semainesAvec plus de 70 employés pour vous servir, notre équipe est dynamique et prête à vous offrir des solutions de transport innovantes. Joignez-vous à nous!

Transport Vilmik, c’est d’abord et avant tout une équipe de gens compétents et dévoués à un seul objectif : surpasser les attentes et les exigences de nos clients et agir comme partenaire indispensable au succès de notre clientèle. Nous sommes à la recherche de Chauffeurs classe 1 pour des transports Québec/Ontario en remorque plate-forme (flat bed) à notre terminal de St-Robert. Nous recherchons des candidats passionnés du transport, ayant un esprit d'équipe et un bon dossier de conduite. Vous devez être respectueux, ponctuel et dynamique.Voici un aperçu des avantages que nous vous offrons:-Salaire concurrentiel payé au GPS et non au PC Miller-Camion attitré (flotte de véhicule récente)-Salaire hebdomadaire entre 1000$ et 1200$ net-Prime de fidélité de 500$ à 5000$ à l'année-Fonds de pension et assurances collectives-Camion équipé et lavé toutes les semainesJoignez-vous à nous! Vilmik, une équipe avant tout !

Groupe Maska, une entreprise familiale depuis plus de 70 ans et comptant 8 magasins. Nous sommes présentement à la recherche de commis de pièces automobiles a notre magasin de Sorel.CE QUE NOUS OFFRONS Horaire du lundi au vendredi de jour, samedi matin en alternance Salaire compétitif selon l'expérience; Assurances collectives (comprend dentaire et soins de la vue); Régime de retraite; Rabais employé; Et plus encore! Tâches - Servir les clients qui se présentent directement en magasin. - Répondre à notre clientèle par téléphone. - Renseigner les clients sur les pièces et accessoires et effectuer les commandes. - Préparation de la facturation clients. - autres taches relié aux poste. - poste temps plein

TU CARBURES AUX DÉFIS ET TU ES MORDU(E) DE LA MÉCANIQUE? JOINS-TOI À UN DOMAINE QUI NOURRIT LE MONDE !En tant que MÉCANICIEN / MÉCANICIENNE, tu seras amené à appliquer et à développer tes habiletés dans un milieu de travail stimulant où pleins de gens cultiveront leur passion avec toi et t'aideront à évoluer au quotidien.Du fun à tout bout de champ, voici à quoi ressembleront tes tâches :Accomplir les réparations concernant les équipements agricoles et autres équipements John Deere.Établir le diagnostic des problèmes et déterminer les réparations nécessaires.Préparer, assembler et entretenir tous les types d’équipements neufs et usagés pour la vente, la revente ou les démonstrations.Préparer l’ensemble des rapports requis en lien avec le travail effectué.Répondre aux questions techniques de notre clientèle.Se rendre chez les clients pour répondre aux appels de service.Maintenir propre et en bonne condition les véhicules de service, les inventaires, les outils et les équipements.Respecter les normes et politiques en matière de santé et sécurité au travail.Exécuter toutes autres tâches connexes.Qualifications requisesDétenir un diplôme d’étude professionnel (DEP) en mécanique ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente à l'emploi.Connaissances au niveau des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.Habiletés à opérer les véhicules et équipements utilisés pour le diagnostic.Connaissances du milieu agricole (un atout).Détenir son accréditation pour la conduite d’un chariot élévateur et d’un pont roulant (un atout).EMBARQUES-TU ?

Nous sommes à la recherche d'un directeur du service aux entrepreneurs qui possède un excellent sens des priorités et pour qui le travail d'équipe est primordial.Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :• Participer à la planification stratégique et à l’élaboration des objectifs de ventes ;• Assurer le bon fonctionnement du département ;• Atteindre les objectifs de vente et autres indices de performance ;• Participer au processus de sélection des nouvelles embauches ;Développer et exécuter des plans d'action visant l’optimisation des ventes;Forger des relations solides avec les partenaires d’affaire à travers la région;- Un horaire de jour, du lundi au vendredi; - Un salaire selon votre expérience; - Un bonus annuel; - Des avantages sociaux avec participation de l’employeur; - Un accès à la télémédecine; - De fortes possibilités de carrières et d’avancement; - Des formations complètes et rémunérées; - Des rabais dans tous les magasins de la province; - Un programme de reconnaissance; - L’accès à diverses ententes corporatives.Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à http://inacre.ca/emplois/ ou par courriel [email protected]. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. - Vous possédez un minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’une équipe de vente ainsi que dans le domaine des matériaux de construction (obligatoire); - Vous détenez de l’expérience en direction des ventes avec résultats dignes de mention; - Vous avez un niveau d’anglais fonctionnel; - Vous avez une bonne connaissance de la région et du marché; - Vous avez une excellente capacité à mobiliser des ressources; - Vous détenez un fort esprit d’analyse; - Vous aimez atteindre vos objectifs; - Vous aimez travailler en équipe;

Êtes-vous une personne précise, bien organisée et orientée vers la collaboration ? Disposez-vous d'une expérience en approvisionnement ou en logistique et souhaitez-vous continuer à développer vos compétences au sein d'une équipe d'expérience ?Description du poste :Sous la supervision du Directeur des approvisionnements et en équipe avec les chargés de projet ;- Demander des soumissions et faire les commandes des matières premières ; - Effectuer le suivi quotidien des commandes/livraisons de matériel auprès des fournisseurs ; - Suivre et enregistrer les réceptions de marchandise ; - Saisir les entrées et sorties d'inventaire dans le système informatique ; - Coordonner les expéditions des pièces entrants/extrants ; - Préparer les bordereaux d’expédition ; Qualifications Pour postuler, vous devez : - Avoir une expérience pertinente dans un rôle d'approvisionnement ou de la logistique ; - Avoir un niveau d'anglais avancé au minimum ; - Avoir de l'expérience avec un système ERP et une bonne connaissance de la suite Office ; - Être minutieux, organisé, proactif et aimer le travail d'équipe ; - Avoir envie d'apprendre et d'évoluer dans votre poste. Bilinguisme fonstionnel oral et écrit.

COORDONNATEUR SANTÉ, SÉCURITÉ, SÛRETÉ ET ENVIRONNEMENT (SSSE)Terminal maritime de SorelLe Coordonnateur SSSE est responsable du déploiement, de la mise en œuvre et du suivi des activités, programmes et procédures liés à la santé et la sécurité au travail, les mesures d’urgence et la protection de l’environnement au sein des sites opérationnels auxquels il est rattaché. Le coordonnateur peut être appelé à se déplacer à l'extérieur de la région occasionnellement.Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de gestion dans les terminaux maritimes ainsi qu’avec les membres de l’équipe corporative SSSE, le Coordonnateur veille à l’adoption des meilleures pratiques menant à l’atteinte des objectifs en matière de santé et sécurité au travail et de développement durable. Il participe aux comités locaux de santé et sécurité et apporte son soutien aux groupes opérationnels dans les terminaux.Il coordonne la mise en œuvre et le déploiement du PMU et agit à titre d’agent de sûreté maritime (ASIM) dans les sites opérationnels auxquels il est rattaché. De plus, il agit également à titre de formateur auprès du personnel d’opération et des gestionnaires pour le déploiement des formations en matière de SSSE. Enfin, il participe activement à des projets d’amélioration continue en matière de SSSE.AU QUOTIDIEN VOUS AUREZ À :Effectuer des audits de conformité SSSE;Apporter le soutien aux équipes opérationnelles afin de faciliter l’application des normes, programmes et procédures en SSSE;Soutenir le développement de méthodes de travail sécuritaires et leur déploiement;Soutenir les équipes locales dans la réalisation d’enquêtes sur le terrain dans le cas d’accident ou d’incident SSSE;Assurer le maintien à jour des plans de sûreté et de gestion des mesures d'urgence, y compris sensibilisation du personnel, préparation et coordination des exercices;Contrôler l'application des procédures opérationnelles sur le terrain, vérifier l'adéquation entre la procédure et la réalité opérationnelle, et suivre les demandes de création et modification;Participer à l’évaluation des besoins en formation SSSE,Participer activement à l'évaluation des risques SSSE par le maintien à jour des tableaux de suivi et l'alignement des procédures opérationnelles standardisées (SOP);Assister les gestionnaires de sites dans le développement et la mise en œuvre des plans d’action;Collaborer à l’établissement des plans d’action par site afin apporter des correctifs aux problèmes rencontrés, réduire les risques, rencontrer les objectifs poursuivis et les normes de conformité;Participer à l’organisation et à l’animation d’activités SSSE tels que les séminaires corporatifs et locaux ou le mois de la santé et sécurité.CE QU’IL FAUT POUR RÉUSSIR :Diplôme collégial ou universitaire dans un champ connexe (hygiène industrielle, relations industrielles, génie industriel, etc.);5 à 8 années d’expérience pertinente dans la mise en place de processus et de programmes SSSE, idéalement dans le domaine manufacturier, maritime ou de la manutention;Facilité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais;Solides aptitudes au travail d’équipe;Soucis du client;Connaissance des lois, normes et règlements applicables en matière de santé-sécurité, sûreté et environnement;Capacité à utiliser des logiciels spécifiques à son domaine d’expertise;Disponibilité pour des déplacements occasionnels dans d’autres terminaux.JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS !BIENVENUE CHEZ VOUS !L’emploi du masculin n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte mais réfère tant aux hommes qu’aux femmes. Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Ingénieur MécaniqueTravailler en synergie avec les départements d'estimation-ventes, de production, d'usinage et d'assurance qualité.Prendre possession des ouvertures de contrats et établir le projet de travail des projets mécano-soudés soumis par les clients.Superviser et supporter les techniciens dessinateurs pourétablir la planification, les achats des matériaux et la logistique de fabrication des composantes.Au besoin, communiquer avec les clients pour toute modification au projet et faire un suivi des échéances et de la réalisation de travaux.En équipe, avec les ingénieurs et techniciens, conseiller et supporter l'aspect technique de faisabilité des assemblages, de la soudure, de l'usinage, de la finition des produits.