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Fotoplus est une entreprise en photographies scolaires établi depuis 37 ans. Nous sommes à la recherche de photographes avec ou sans expérience, mais surtout passionnés par la photo pour effectuer des séances photos dans les écoles primaires, secondaires, garderies, école de danse, de sports et entreprises. Nos écoles se situent dans le grand Montréal, soit sur la rive nord et la rive sud, incluant l'île de Montréal. Le travail consiste à: - Installation des équipements - Faire la calibration de la lumière (posemètre) - Faire la balance des blancs - Photographier tous les étudiants individuellement et par groupe - Démontage des équipements à la fin de la séance photo - Tri des photos et transfert par FTP au bureau Nous travaillons en équipe de 2 dans les écoles. Une formation de 4 jours est donnée et rémunérée. Nous fournissions tous les équipements nécessaires à la séance photo (à discuter) Le kilométrage est payé. Posséder une voiture (obligatoire)Belle présentationFaire preuve d’autonomie, de débrouillardise et de flexibilitéAptitude pour les relations interpersonnelles et la communicationFaire preuve de dynamismeAvoir le sens des responsabilités et une attitude professionnelleAvoir un bon sens de l’organisation et de la planificationÊtre ponctuelÊtre bilingue (un atout)

Nous sommes à la recherche d'un chauffeur classe 1 FM ( Flatbed)Ce que nous offrons : Rénumération compétitivePossibilité d'être IncorporéPayé à chaque semaineHoraire FlexiblePossibillité de travailler de jour, de soir ou de nuitAmbiance familialeCamion AttitrésHoraire d'été ( de retour à la maison à tous les soirs)Vos tâches seront: Transport à l'intérieur du CanadaAucune manutentionBien attacher l'équipementInspection de camionBien connaître le Log électronique Vous devez avoir travaillé comme chauffeur classe 1 FM dans les 3 dernières années à des fins d'assurances.Doit être à l'aise de parler en anglais ( voyage à travers le Canada)Doit être honnête et sécuritaire.

Ton rôle ?Avec l’aide de l’ingénieur de projets, tu auras à préparer les plans pour nos transports hors-normes. Le poste est situé à ville Sainte-Catherine sur la rive sud de MontréalÀ quoi va ressembler ton quotidien ?Aider et préparer les plans de manutention, de chargement et déchargement par glissage à l’aide du logiciel Autocad;Effectuer les calculs de stabilité sur remorque et de pression au sol;Visiter les chantiers (au besoin);Préparer les plans de transport;Offrir un support technique à l’ingénieur de projets;Autres tâches connexes. Ce qu’il te faut ?Technique en génie civil ou autre domaine connexe;Expérience (un atout);Excellente maîtrise du logiciel AutoCADMaîtrise des logiciels Word et Excel.Ce qu’on a à t’offrir ?Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;L’accès à un gym sur ton lieu de travail;Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille.

Ton rôle ?Tu vas être un joueur clé dans l’élaboration et la préparation de nos solutions en levage et transport. Aimes-tu les défis d’envergure et les gros projets ? Si oui, c’est le poste qu’il te faut! Viens ajouter ton expertise à notre équipe poste offert à Ste-Catherine et Trois-Rivières !À quoi va ressembler ton quotidien ?Élaborer et planifier des études de faisabilité et des plans pour le transport des pièces hors norme, terrestre et maritime et concevoir des solutions de levage, planifier le déchargement d’une cargaison exceptionnel, d’un véhicule, d’un bateau, d’une barge, élaboré la solution de mise en place de celle-ci!Élaborer des rapports techniques détaillant l’exécution des travauxMettre en œuvre les projets, suivre l’état d’avancement des travaux,Planifier et tenir des rencontres régulières et assidues avec les intervenants pour valider l’avancement, les résultats et l’atteinte des objectifs;Au besoin, se rendre sur les chantiers pour rencontrer le client, visiter les lieux et prendre connaissance des particularités du projet.;Assister les concepteurs sur les projets en cours et participer à l’élaboration de plans et devis;Rédiger des rapports pour émettre des conclusions.Assurer et promouvoir une gestion sécuritaire du personnel et des sous-traitants affectés aux projets le cas échéant. Ce qu’il te faut ?Baccalauréat en génie civil ou de la construction;3 à 5 années d’expérience;Excellente maîtrise du logiciel AutoCAD;Bilinguisme (un atout);Permis de conduire valide;Connaissance du logiciel SOLIDWORKS ;(un atout)Carte ASP construction (un atout).Ce qu’on a à t’offrir ?Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;Participer à la réalisation de projets diversifiés et stimulants.

fondé en septembre 2011, cinapse (centre d’intervention, d’aide à la personne et de services d’évaluation) est un centre multiservice réunissant des professionnels d’expérience s’adressant à une clientèle de tous âges.ce que nous offrons:nous offrons la meilleure formule hybride pour les professionnel-les qui cherchent à obtenir tous les avantages du milieu privé (autonomie de pratique, sélection des journées/horaires de travail, grande variété de la clientèle) ainsi que plusieurs des avantages du milieu public, incluant: poste salarié, vacances payées, aucune comptabilité à faire à la fin de l'année, reer collectif disponible, échanges en équipe multidisciplinaire, budget pour outils et formations, etc. plus précisément, nous vous fournissons: la clientèle et les références ;le choix de vos horaires de travail, qui peuvent varier en fonction de vos obligations familiales ou autres;cotisation à l'ordre et assurances professionnelles entièrement payées pour les gens à temps plein qui travaillent exclusivement pour notre centre;tout le matériel requis pour travailler est fourni;budget de formation;café et tisane;activités d'entreprise (5 à 7, souper de noël, etc).ce que nous recherchons:neuropsychologue souhaitant réaliser des évaluations auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes qui présentent divers troubles d'apprentissage et troubles neurodéveloppementaux.poste : temps plein. temps partiel possible avec un minimum de 3 jours par semaine. Nous sommes à la recherche d'un ou une neuropsychologue d'expérience ou qui débute dans sa pratique. Nous offrons les outils d'évaluation.

fondé en septembre 2011, cinapse (centre d’intervention, d’aide à la personne et de services d’évaluation) est un centre multiservice réunissant des professionnels d’expérience s’adressant à une clientèle de tous les âges.ce que nous offrons:nous offrons la meilleure formule hybride pour les professionnel-les qui cherchent à obtenir tous les avantages du milieu privé (autonomie de pratique, sélection des journées/horaires de travail, grande variété de la clientèle) ainsi que plusieurs des avantages du milieu public, incluant: poste salarié, vacances payées, aucune comptabilité à faire à la fin de l'année, reer collectif disponible, échanges en équipe multidisciplinaire, budget pour outils et formations, etc. plus précisément, nous vous fournissons: la clientèle et les références ;le choix de vos horaires de travail, qui peuvent varier en fonction de vos obligations familiales ou autres;cotisation à l'ordre et assurances professionnelles entièrement payées pour les gens à temps plein qui travaillent exclusivement pour notre centre;tout le matériel requis pour travailler est fourni;budget de formation;café et tisane;activités d'entreprise (5 à 7, souper de noël, etc).ce que nous recherchons:psychologue ou candidat-e au titre de psychologue souhaitant réaliser des suivis auprès d'une clientèle pédiatrique, adolescente et adulte. poste : temps plein. temps partiel possible avec un minimum de 3 jours par semaine.horaires : les horaires sont très flexibles et dépendront des besoins des clients et des disponibilités du professionnel. il est toutefois attendu que le-la psychologue soit disponible pour voir des clients 2 soirs par semaine ou la fin de semaine.***bienvenue aux candidats qui cherchent un milieu de stage/internat!!!***nos superviseurs qualifiés sont accrédités pour travailler avec plusieurs universités québécoises et ont reçu de nombreux internes dans les dernières années!!! vous aurez la chance d'avoir 2 superviseurs pour vous encadrer dans votre parcours clinique, à la fois en supervision individuelle et en supervision de groupe. de plus, vous vous joindrez à une équipe de psychologues d'expérience avec qui nous faisons des séances de co-développement une à deux fois par mois. si tout se passe bien, une offre d'emploi vous attend à la fin de votre internat!!! Nous sommes à la recherche d'un-e psychologue (ou candidat-e au titre ou doctorant-e) qui sera capable de travailler avec une clientèle d'enfants, d'adolescents et d'adultes. Il faut aussi que le-la professionnel-le soit intéressé-e à prendre des mandats IVAC. La capacité de travailler dans une deuxième langue est un grand atout.

Poste de soir : Ton horaire de 4 soirs de 10h/semaine ou 5 soirs de 8h/semaineÀ quoi va ressembler ton quotidien ? :Effectuer les réparations mécaniques;Assurer le suivi de l’entretien préventif sur les véhicules lourds et les remorques;Établir un diagnostic et effectuer les réparations nécessaires;Déplacer et replacer les véhicules et les remorques en fonction des besoins;Ouverture à faire des projets mécaniques sur d’autres types d’équipements;Adapter les véhicules afin qu’ils répondent aux critères d’opérations;Toutes autres tâches connexes.Ce qu’il te faut ? :DEP en mécanique de véhicules lourd ou expérience équivalentesExpérience, un atout;Connaissance en soudage/montage, un atout;Carte Programme entretien préventif un atout (PEP);Ce qu’on a à t’offrir ? :Une prime de soir de 5$/h;Ton horaire de 4 soirs de 10h/semaine ou 5 soirs de 8h/semaineDes assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;Des vacances !!!On reconnaît ton expérience mécanique, 12 ans d’expérience = 5 semaines de vacances;Une prime d’outils de 1000$ à l’embauche;Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;

Poste de jour : Ta semaine de 40 heures en 4 jours, et des fins de semaines de 3 jours ou ta semaine de travail de 40 heures en 5 joursÀ quoi va ressembler ton quotidien ? :Effectuer les réparations mécaniques;Assurer le suivi de l’entretien préventif sur les véhicules lourds et les remorques;Établir un diagnostic et effectuer les réparations nécessaires;Déplacer et replacer les véhicules et les remorques en fonction des besoins;Ouverture à faire des projets mécaniques sur d’autres types d’équipements;Adapter les véhicules afin qu’ils répondent aux critères d’opérations.Ce qu’il te faut ? :DEP en mécanique véhicule lourd ou expériences équivalentes;Plus de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine;Connaissances en soudage/montage un atout;Carte Programme entretien préventif un atout (PEP).Ce qu’on a à t’offrir ? :Ta semaine de 40 heures en 4 jours, et des fins de semaines de 3 jours ou ta semaine de travail de 40 heures en 5 jours;Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;Des vacances !!! On reconnaît ton expérience mécanique, 12 ans d’expérience = 5 semaines de vacances;L’accès à un gym sur ton lieu de travail;Une prime d’outils de 1000$ à l’embauche;Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;

Ton rôle ?Chez Transport Bellemare, nous cherchons à façonner l'avenir du transport hors-normes, et nous avons besoin de toi pour y parvenir ! Nous sommes à la recherche d'un formateur exceptionnel, animé par la passion du transport et désireux de partager son expertise avec notre équipe de chauffeurs. Tu auras l'opportunité unique d'inspirer, de guider et de soutenir nos camionneurs dans leur parcours professionnel. Joins-toi à nous et fais partie d'une équipe dynamique qui repousse sans cesse les limites de l'excellence dans le domaine du transport.À quoi va ressembler ton quotidien ?Développer du contenu de formation adapté aux différents niveaux de compétences et aux besoins spécifiques de nos camionneurs afin de les faire grandir dans leurs apprentissages du hors-normes.Collaborer avec les opérations pour identifier les besoins en formations et proposer des solutions pour améliorer les pratiques existantes.Être présent lors de chargements particuliers requérant une expertise poussée en transport hors-normes afin de conseiller les camionneurs (ex : cargo dimensionnel ou plusieurs chargements à la fois);Organiser et animer des formations de groupe ou individuelles en présentiels dans la cour, sur la route et en chantiers, sur le transport hors-normes à notre équipe interne (Flat-bed, step-deck, fardier, escortes routières, méthodes d’arrimage, etc..).Donner des formations diverses aux employés telles que chariot-élévateur, nacelle, travail en hauteur, etc;Assurer un suivi pratique avec les camionneurs concernant leur tablette électronique (carnet de bord ISAAC) et lors des rondes de sécurité;Assurer et promouvoir la santé et la sécurité tant sur les chantiers que dans les cours de Groupe Bellemare;Assurer une partie de l’intégration et de la formation des nouveaux camionneurs.Effectuer les essais routiers de préembauche.Être présent aux réunions SST de certains clients et aux comités SST de Groupe Bellemare;Faire des suivis écrits des interventions de sécurité et/ou de formations;Supporter les coordonnateurs SST lors d’enquête;Toutes autres tâches connexes pouvant lui être confiées.Ce qu’il te faut ?Classe 1 avec mention FMExpérience technique en transports hors-normes et spécialisés, y compris les règlementations, les procédures de sécurité, les techniques de conduite spécifiques, et la manipulation des charges;Excellente maîtrise des équipements spécialisés tels que Fardier, Jeep, Booster, Sterring dolley etc..)Connaissance de la loi 430 et le FMCSA;Être prêt à te déplacer régulièrement dans nos terminaux de Trois-Rivières et Sainte-Catherine, sur la route et sur les chantiers.Facilité à communiquer efficacement ses connaissances;Bonne gestion du temps et de l’organisation du travail.Ce qu’on a à t’offrir ?Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;Des vacances !!!L’accès à un gym sur ton lieu de travail;Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;Participer à la réalisation de projets diversifiés et stimulants;Poste disponible à Trois-Rivières ou Sainte-Catherine.Visite notre site web au www.groupebellemare.com/carrieres.

Servichem offre un service clés en main à toutes les étapes du processus de la chaîne logistique. Le positionnement stratégique en bordure de la Voie maritime du Saint-Laurent permet une accessibilité privilégiée au marché de la région de Montréal et du Nord-Est des États-Unis ainsi qu’une flexibilité au niveau des opérations.Groupe Somavrac est une entreprise familiale bien établie aux quatre coins du Québec. Nous sommes des experts en manutention logistique pour le compte de multinationales et nous distribuons également des produits chimiques. Chez Groupe Somavrac l’humain est au cœur de nos décisions. Nous nous entourons de gens qui sont, comme nous, des joueurs d’équipe professionnels.Offrant des services d’arrimage (chargement et déchargement de navire), d’entreposage et de manutention et transformation à Trois-Rivières et à Bécancour, Somavrac offre un milieu de travail sécuritaire et dynamique avec en prime, la plus belle vue en ville sur le Fleuve Saint Laurent. La spécialité de Somavrac : la manutention sécuritaire de produits en vrac de tout genre.Faire partie de notre équipe, ça signifie également :D’œuvrer au sein d’une entreprise familiale qui est bien impliquée dans sa communauté;De faire partie d’une entreprise en croissance qui a le désire de développer le potentiel de ses employés;De vous associez à une entreprise qui met à l’avant-plan la santé et sécurité ainsi que les enjeux environnementaux. D.E.P. Mécanique industriel;2 ans d’expérience pertinente;Bonnes connaissances en hydraulique, électrique et électronique;Bonnes habiletés en soudure;Être très débrouillard et polyvalent;Être proactif, minutieux et avoir le souci du travail bien fait.

Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d’expérience. Toujours en pleine croissance, nous avons 10 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés en plus de faire partie de Universal Group, un leader canadien dans le domaine.Nous sommes à la recherche d'installateurs et d'installatrices en signalisation routière de jour ou de nuit.Tu aimes passer tes journées à l’extérieur, travailler en équipe et te dépasser physiquement? Le poste d’installateur(trice) est pour toi! Chez Groupe Signalisation, le respect de l’ancienneté fait partie de nos valeurs. C’est pourquoi l’ancienneté est reconnue selon le nombre d’heures travaillées, peu importe le département!Tes principales responsabilités:Nous recherchons les meilleurs candidats, comme toi, pour installer et désinstaller les équipements de signalisation sur les chantiers de construction, marquer la chaussée et prendre les mesures nécessaires à l’installation. Ton travail est essentiel puisque, sans toi, les travaux de construction ne peuvent pas avoir lieu!Pourquoi travailler chez Groupe Signalisation ?Salaire compétitif à partir de 24$ : Augmentations salariales en fonction du nombre d’heures travaillées.Une prime de nuit de 2$/h pour les oiseaux de nuit !Formation payée 500$ : Nous payons la formation ou une prime de 500$ à ceux qui ont déjà leur carte AQTR !Équipement payé : ET 0,15$/h pour les bottes.Équipe tissées serrées : Tu peux même nous envoyer le CV de tes connaissances pour obtenir la prime de 500$*.Vacances de plus que les normes ! 6% de vacances au départ et 8% après 10 ans.Congés de plus que les normes ! une banque maladie et 10 congés fériés.Possibilité d’avancement : Pour ceux qui se démarquent, il est possible de devenir chef d'équipeCotisations au REER : 0,10$/h de l’heure pour prévoir ta retraite. Ce que nous recherchons:Possèdent la carte ASP construction (un atout);Ont un permis de conduire valide;Ont une connaissance des mesures métriques;Sont capables de soulever des charges de 50lbs à répétition;Valorisent la sécurité au travail.* Veuillez noter qu'il s'agit d'un emploi à horaire variable et que le nombre d'heures travaillées varient chaque semaine.

Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d’expérience. Toujours en pleine croissance, nous avons 10 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés en plus de faire partie de Universal Group, un leader canadien dans le domaine.Nous sommes à la recherche de signaleurs routiers et signaleuses routières pour notre bureau.Groupe signalisation est prêt à accueillir et à former des personnes qui ont de l’intérêt à faire carrière en signalisation ! Le travail de signaleur est un travail important qui nécessite la plus grande vigilance pour protéger les clients, les usagers de la route et les piétons ! Nous considérons toutes les candidatures, mêmes si vous n’avez pas de formation !En tant que signaleur, ta présence est importante pour :Assurer la protection des clients en construction, des usagers de la route et des piétons;Arrêter les véhicules à proximité de la zone de travaux;Gérer la circulation qui doit se faire sur une seule voie, en alternance dans les 2 sens;Diriger la circulation des conducteurs et de la machinerie qui doit être envoyés dans la zone de travaux;Pourquoi travailler chez Groupe Signalisation ?Salaire compétitif à partir de 23,50$ : Augmentations salariales en fonction du nombre d’heures travaillées.Formation payée 300$ : Nous payons la formation ou une prime de 300$ à ceux qui ont déjà leur STC-SIR !Équipement payé : ET 0,15$/h pour les bottes.Équipe tissées serrées : Tu peux même nous envoyer le CV de tes connaissances pour obtenir la prime de 500$*.Vacances de plus que les normes ! 6% de vacances au départ et 8% après 10 ans.Congés de plus que les normes ! une banque maladie et 10 congés fériés.Transport payé : tu pars du bureau au lieu d’aller directement au chantier.Possibilité d’avancement : Pour ceux qui se démarquent, il est possible de devenir formateur, ou chef de chantier (niveau 2) avec 2,50$ de prime.Cotisations au REER : 0,10$/h de l’heure pour prévoir ta retraite. Les exigences du poste :Permis de conduire classe 5 valide;Avoir un véhicule pour se déplacer du bureau au chantier;Carte de signaleur routier (un atout);Carte ASP construction (un atout);Disponible pour travailler sur un horaire variable, saisonnier et sur appel en tout temps;Excellente forme physique**;Être un lève tôt et aimer passer du temps à l’extérieur !*Des conditions s’appliquent selon la politique en vigueur.**Puisque le travail de signaleur routier est exigeant (métier nécessitant de rester debout pendant de longues heures, travail extérieur), il faut être en bonne santé.*** Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi et le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.

Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d’expérience. Toujours en pleine croissance, nous avons 10 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés en plus de faire partie de Universal Group, un leader canadien dans le domaine.Tu as envie de te joindre à une équipe motivée qui a à cœur la sécurité des travailleurs(ses) routiers, ainsi que des usagers de la route? Groupe signalisation est à la recherche d'un nouveau membre pour faire partie de son équipe à titre de chauffeur de camion atténuateur d'impact avec classe 1 ou 3 F/M de jour ou de nuit.Ses principales tâches sont:Effectuer les manœuvres adéquatement sur les chantiersRespecter les distances requis pour la protectionAider les installateurs à installer et désinstaller divers équipements pour la mise en fonction du chantierFaire une inspection du véhicule avant le départ et s’assurer de l’entretien du véhiculeCollaborer avec les installateurs durant tout le déroulement des travauxPourquoi travailler chez Groupe Signalisation ?Salaire compétitif à partir de 25$ : Augmentations salariales en fonction du nombre d’heures travaillées.Prime de nuit de 2$/h pour nos oiseaux de nuit !Équipement payé : ET 0,15$/h pour les bottes.Équipe tissées serrées : Tu peux même nous envoyer le CV de tes connaissances pour obtenir la prime de 500$*.Vacances de plus que les normes ! 6% de vacances au départ et 8% après 10 ans.Congés de plus que les normes ! une banque maladie et 10 congés fériés.Possibilité d’avancement : Pour ceux qui se démarquent, il est possible de devenir formateur avec 2,50$ de prime.Cotisations au REER : 0,10$/h de l’heure pour prévoir ta retraite. Tu es parfait pour ce poste si:Tu n'aimes pas la routine du 9 à 5Tu aimes te déplacer sur différents chantiers dans la journéeTu tiens à tes collègues et leur sécurité te tient à cœurNous recherchons un ou une candidat(e) ayant :Un intérêt pour le travail d'équipe.Un permis de conduire classe 3FM valide.Un permis de conduire classe 1 (atout).   Une carte ASP construction. 

PARTENAIRE RH (Valleyfield et Sainte Catherine)Le Partenaire en Ressources Humaines chez DesgagnésTransarctik (DTI) et Logistik (DLI) est sous la direction du Président et directeur général de l'entreprise, mais aussi fonctionnellement rattaché au Vice-président en Ressources Humaines du Groupe Desgagnés Inc. (GDI).Son rôle principal est d'implanter et promouvoir les valeurs de l'entreprise, ainsi que de mettre en place les processus RH nécessaires pour atteindre les objectifs d'affaires de DTI-DLI. En collaboration avec le service RH de GDI (équipe corporative), il contribue au développement des stratégies de recrutement, de développement des compétences, de gestion de la performance, et autres, agissant comme conseiller pour les gestionnaires de DTI-DLI.En tant que partenaire RH, vous collaborerez avec une équipe passionnée, bénéficiant du soutien direct de notre équipe RH à Québec. Vous aurez l'opportunité de développer et de mettre en œuvre des initiatives RH stratégiques, contribuant à notre croissance et à notre succès.Avec un environnement dynamique et des défis stimulants, vous aurez l'espace pour innover et influencer les politiques et pratiques RH.Si vous recherchez une opportunité de carrière enrichissante dans un environnement dynamique où l'excellence est valorisée, ne cherchez plus !Rejoignez-nous chez Desgagnés Logistik/Desgagnés Transarctik et embarquez pour une aventure professionnelle passionnante.Plus précisément, le Partenaire RH a pour principales responsabilités de :Recrutement et intégration : Identifier les besoins en personnel pour les opérations de DTI-DLI, mener des recrutements conformes aux politiques en vigueur, et assurer une intégration efficace du nouveau personnel.Développement des compétences : Identifier les besoins de formation pour le personnel de DTI-DLI, élaborer et mettre en œuvre un plan de développement annuel, et coordonner les activités de formation.Gestion du rendement : Déployer le processus d'évaluation du rendement pour les employés des deux unités d'affaires, suivre les plans d'action pour l'amélioration du rendement, et assurer la cohérence dans l'application de la discipline.Relations de travail et communications internes : Assurer la tenue des comités de relations de travail pour DTI-DLI, soutenir les gestionnaires dans la gestion de la discipline, et assurer une communication efficace des politiques RH dans les deux unités d'affaires.Administration des ressources humaines : Participer au développement des politiques RH pour DTI-DLI, assurer la gestion adéquate de la rémunération et des avantages sociaux pour les employés des deux unités d'affaires, et administrer les dossiers des employés de l'embauche à la fin d'emploi.Conditions de travail offertes :Poste permanent, de jourPoste basé à Valleyfield (80% du temps) et Ste Catherine (20% du temps)-frais de déplacement pris en charge;Horaire flexible de 40h par semaine;Politique de télétravail (50%);Programme d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire);Régime enregistré d’épargne-retraite (avec cotisation de l’employeur);Programme d’aide aux employés et télémédecine;Vacances annuelles;Congé mobiles, congés maladies et fériés fédéraux;Café gratuitNaviguez vers votre avenir avec nous !Que vous soyez un marin chevronné, un expert en logistique, ou un professionnel du secteur maritime, chez Desgagnés Logistik, vous ferez partie d'une famille engagée à repousser les limites, à innover et contribuer au développement du Port de Valleyfield ainsi qu’à celui de la communauté.Joignez-vous à nous pour vivre une expérience professionnelle incomparable dans le monde fascinant de la navigation et de la logistique maritime.Prêt pour une nouvelle opportunité?Contactez-nous pour savoir si le poste de Partenaire RH est fait pour vous !Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. Formation universitaire de 1er ou 2e cycle complétée dans une des disciplines reliées à la gestion des ressources humaines ou des relations industrielles;Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans un rôle de généraliste en ressources humaines dans le secteur industriel ou manufacturier, ou dans le secteur du transport maritime, ferroviaire ou aérien;À l’aise dans un contexte multitâches;Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRIA et des CRHA) est un atout;Connaissance de la suite Microsoft Office, notamment Excel;Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;Sens inné des responsabilités, de l’engagement et du professionnalisme;Excellentes habiletés relationnelles et de communication

Tu veux un emploi qui t'offre un défi différent chaque jour, avec des opportunités de t'épanouir à chaque moment ? As-tu déjà rêvé de rejoindre une équipe où, mettre à profit ton talent naturel de conseiller, écouter, et résoudre les problèmes, est reconnu à sa juste valeur ? Alors, rejoins l’équipe !Paré Assurances est présentement à la recherche d’un(e) courtier(e) en assurances de dommages , dévoué(e), passionné(e) et professionnel(le) pour répondre aux besoins d’un marché en pleine expansion. Ta Contribution Principale :Offrir des services de qualité aux clients pour tous les produits d'assurance aux lignes personnellesIdentifier et référer les opportunités d'affairesRéférer les clients pour les services financiersFaire le suivi des demandesTraités les appels et les courriels de demandes de soumissionContribuer à la réalisation des objectifs de ventes de Paré AssurancesCE QU’ON T’OFFRE :Une rémunération à la hauteur de tes compétences + commissions entre 25% et 50% de la commission du cabinet, selon le volume de vente.Des assurances collectives ;Une équipe dont tu ne pourras plus te passer;Une contribution à ton REER afin d’investir dans ton futur;Des activités pour s’amuser et renforcer les liens d’équipe;6 journées de congés personnels annuellement;Une journée de congé durant le mois d’anniversaire;Possibilité de télétravail, flexibilité et un bureau de travail juste pour toi Détenir un permis de courtier de l’AMF en vigueur;Posséder un minimum de 2-3 ans d’expérience en assurances;Avoir la capacité à présenter, négocier et conclure des ventes;Être à l’aise avec l’informatique et les différents systèmes des assureurs (Intact, Promutel OGP, L’Unique et Vyne de Economical)Avoir une bonne communication et une bonne écoute;Être professionnelle et avoir un bon esprit d’équipe;Avoir la capacité à établir des priorités et à travailler dans des délais serrés;Excellente aptitude à faire du réseautage et le développement d’affaires;Être autonome, débrouillard et ouvert d’esprit.   Tu es bilingue? C’est un atout !

Ton rôle ?Comme camionneur chez Transport Bellemare International tu auras à transporter des charges légales, de petits et de gros voyage hors-normes avec différents équipements tel qu’un fardier, un diabolo tracté (jeep) et un essieu auxiliaire (booster) selon la complexité du transport. Le défi t’appelle ? Saisis ta chance !À quoi va ressembler ton quotidien ?Effectuer les transports hors-normes aux États-Unis;Inspecter les systèmes et équipements avant le départ;Noter et gérer les informations dans le livre de bord électronique;Communiquer avec le répartiteur;Respecter en tout temps les consignes du répartiteur.Ce qu’il te faut ?DEP conduite camion lourd (un atout),3 à 5 ans d’expérience;Conduite préventive et économique;Connaissances des lois sur le transport;Excellent dossier de conduite.Ce qu’on a à t’offrir ?Des assurances collectives dès l’embauche et la possibilité de participer au REER collectif;Un bonus mensuel;Une prime selon ton expérience en remorque à plateau (flat-bed), remorque surbaissé (Step-Deck), fardier, diabolo (jeep), éolien;Des vacances !!! Nous reconnaissons l’ancienneté chez ton employeur actuel pour le nombre de semaines de vacances;Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;Un remboursement pour ton cellulaire;L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;Visite notre site web au www.groupebellemare.com/carrieres.

Préposé entretien lourdDescription générale :Le préposé entretien lourd relève du chef maintenance. Il a la responsabilité d’accomplir les tâches de ménage et d'entretien général dans les aires communes, à l’intérieur et à l’extérieur de la résidence, afin d’offrir aux résidents un environnement sécuritaire et agréable.Tâches et responsabilités :Nettoyer les fenêtres, les plafonds et les murs et peinturer les ppartements.Balayer, essuyer, frotter et cirer les corridors, les parquets et les escaliers;Passer l’aspirateur dans les aires communes et les corridors;Entretenir le terrain extérieur, notamment au niveau du désherbage;Procéder à la collecte interne des déchets et apporter les contenants à déchets à la rue;Entretenir le bâtiment afin qu’il soit sécuritaire et accueillant pour les résidents;Nettoyer et désinfecter les salles de bains;Agir comme surveillant des lieux lorsque requis;Porter assistance aux personnes en difficulté.Supérieur immédiat :Chef maintenanceHoraire de travail :JourQualifications requises :Détenir un diplôme d’études secondaire, un atout;Avoir six (6) mois d'expérience dans un poste similaire, un atout;Être en mesure de soulever et/ou pousser divers équipements;Capacité de faire un effort physique modéré et constant tout au long du quart de travail;Capacité d’intervenir rapidement lors de situation où la sécurité d’un résident est en jeu;Être disponible pour des horaires variables.Caractéristiques personnelles :Faire preuve d’autonomie;Avoir la capacité de travailler en équipe et de coopérer;Faire preuve de minutie et avoir un souci du détail;Avoir une approche chaleureuse envers la clientèle.