Overview of labor market statistics in

Sous l'autorité d'un contremaître, à l'aide de petits équipements et d'outils habituellement utilisés dans le secteur de la construction, exécuter divers travaux civils, d'égoûts et d'aqueduc ou de terrassement en chantier. Savoir utiliser les petits équipements et les outils habituellement utilisés dans le secteur de la construction (compacteur, plaque vibrante, scie à béton, etc), savoir exécuter divers travaux civils, d'égoûts et d'aqueduc ou de terrassement en chantier.

Vous désirez joindre les rangs d'une organisation d'avenir offrant des défis intéressants, un milieu de travail stimulant, une rémunération concurrentielle ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux? Cette offre est pour vous!Notre Quincaillerie BMR, située à Marieville, est à la recherche d'un(e) commis de cour à temps plein pour compléter son équipe.En tant que commis de cour, vous aurez comme principaux mandats:Assurer le bon fonctionnement de la cour;Recevoir la marchandise et veiller à tenir l'entrepôt et la cour propres et sécuritaires;Conduire un chariot élévateur (formation sur place);Accueillir les clients et répondre à leurs besoins en matière de matériaux et produits de quincaillerie;Offrir un service à la clientèle de qualité;Exécuter toutes autres tâches connexes. Vous avez à coeur d'offrir un excellent service à la clientèle;Vous détenez de bonnes connaissances dans les matériaux et produits de quincaillerie (un atout);Vous avez une bonne capacité physique;Vous êtes polyvalent(e), fiable et motivé(e);Vous possédez une bonne habileté à travailler en équipe.

Description du posteLe candidat devra opérer une pelle mécanique sur divers chantiers de LVT pour des travaux d’excavation variés (commerciaux, industriels, institutionnels et de génie civil).Responsabilités :Effectuer des travaux de qualité avec diligenceOpérer une pelle mécanique sur des chantiersEffectuer des travaux d’excavation pour des projets commerciaux, industriels, institutionnels et de génie civil (routes, chemins, stationnements, égouts, etc.)Faire du chargement de camions et du nivelage de terrainsEffectuer l'entretien quotidien de la machineAgir à titre d’opérateur selon les indications du contremaître de chantierAviser le contremaitre pour toute demande de travaux supplémentairesEffectuer les travaux selon l’aide-mémoire de la CSSTUtiliser le système « ISO Garde » pour les fils à haute tensionExécuter les travaux de pentes selon les données fourniesTravailler sur plusieurs chantiers durant l’année (possibilité de travailler sur plusieurs chantiers dans la même journée)Participer aux réunions de l’équipe d’excavation lorsque nécessaireToute autre tâche connexe DES ou DEP dans une discipline pertinenteExpérience de 3 à 5 ans et plus dans le domaine de l’excavationDétenir ses cartes de compétence compagnon CCQDétenir une carte de santé et sécurité sur les chantiers de constructionAvoir un permis de conduire valideBonne vision, endurance et forme physiqueBonne connaissance des travaux d’excavationTravailler sécuritairement selon les normes de la CSST

Le chef-mécanicien effectue la gestion, la réparation les achats, l’entretien et la modification de la flotte d’équipements roulants : camions porteurs, camions dompeurs, camions tracteurs, pick-up, remorques fermées, à rideaux, flatbed ou fardier, camions utilitaires, machineries lourdes, équipements de déneigement et outillages. Il travaille en collaboration avec les mécaniciens et s’assure que l’entretien et la réparation des équipements soient faits conformément aux règles, aux procédures et aux politiques en vigueur. Tâches et responsabilitésGérer les travaux en ordres de prioritéEffectuer la gestion des dossiers de chaque équipement et préparer les bonds de travail.Effectuer les achats auprès de divers fournisseursRéaliser sur les véhicules de la flotte des travaux de différentes natures : mécanique, hydraulique, électromécanique, soudure;Effectuer les entretiens périodiques des équipements, camions, remorques, véhicules, machineries lourdes et outillages;Assurer la maintenance préventive des équipements;Effectuer des changements d’huiles, graissage, vérification électrique, changement de freins, etc.;Déterminer la nature des défauts et des défaillances des divers équipements et véhicules lourds;Ajuster l'équipement et réparer ou remplacer les pièces, les installations ou les éléments défectueux;Mettre à l'essai l'équipement réparé pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations sont conformes aux exigences du fabricant ou de l’employeur;Prendre part et proposer des améliorations susceptibles d’accroître les performances des équipements et du département;Assurer l'entretien des accessoires et des outils de travail;Aviser son supérieur immédiat de tout problème relié à la sécurité et à la mécanique;Conseiller et assister les membres de son équipe;Répondre aux appels d’urgence;S’assurer que les zones de travail, les outils et les équipements sont adéquats, sécuritaires et propres;Compléter les bons de travail, les divers rapports et les feuilles de temps;Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d'ordre général reliées à l'emploi et demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions;Participer activement aux diverses rencontres et formationsCarte PEP un atoutClasse 1 ou 3 (un atout) 

Lacaille & Vincelette Transport Inc. , fondée il y a 49 ans, est une entreprise d'excavation, de transport en vrac et général et de déneigement. Elle exploite également une sablière et site de dépôt de terre qui sont en pleine expansion. Elle est à la recherche de mécaniciens de véhicules lourds/engins de chantier pour compléter son équipe et assurer l'entretien de sa flotte de véhicules. Alors, tu veux travailler dans une entreprise familiale où l'ambiance de travail est agréable, ce poste est pour toi!Tu souhaites mettre à contribution ton talent au sein d’une équipe dévouée et d'une entreprise établie, nous serons heureux de t'accueillir!Les tâches et responsabilités :Réaliser sur les véhicules de la flotte des travaux de différentes natures : mécanique, hydraulique, électromécanique, soudure;Effectuer les entretiens périodiques et la maintenance préventive des équipements, camions, remorques, véhicules, machineries lourdes et outillages;Effectuer des changements d’huiles, graissage, vérification électrique, changement de freins, etc.;Déterminer la nature des défauts et des défaillances des divers équipements et véhicules lourds;Effectuer toutes autres tâches connexes. Avoir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds routiers ou en mécanique d’engins de chantier;Avoir un permis de conduire classe 3 ou 5, un atout;Détenir la certification PEP (Programme d’entretien préventif), un atout;Posséder un minimum de trois ans d’expérience comme mécanicien d’équipements lourds;Avoir des connaissances en électricité, un atout;Avoir des connaissances en soudure industrielle, un atout.Profil :Être ponctuel et assidu au travail;Avoir une bonne condition physique;Être capable d’effectuer des travaux manuels en respectant les mesures de sécurité;Avoir un bon esprit d’analyse et du jugement pour détecter un problème ou une défectuosité et le résoudre;Être autonome, débrouillard et observateur;Avoir une bonne capacité à travailler en équipe ainsi qu’une facilité à communiquer avec les autres.

INFASCO est le plus important manufacturier d'élément de fixation en Amérique du Nord. Nous desservons l’industrie manufacturière et de la construction en fabriquant des boulons, vis et écrous en acier. Notre usine à Marieville a plus de 800 000 pieds carrés de superficie et emploie plus de 400 personnes. Nous nous engageons à respecter les normes environnementales et énergétiques, telles qu’une utilisation efficace des ressources et une prévention des effets de la pollution à l’environnement dans les décisions d’affaires ainsi que dans la fabrication de nos produits.Nos Valeurs : Contribuer aux solutions - Bâtir la confiance - Avoir du fun !!VOTRE MISSION CHEZ INFASCOL’analyste en prix de revient veille à ce que les coûts des produits et services de l'entreprise soient répartis conformément aux procédures de l'entreprise et aux normes financières en vigueur. Il supervise les systèmes de contrôle des coûts, gère et interprète les audits de coûts et prépare les rapports. En tant qu’analyste de prix de revient, il devra recueillir aussi des données sur les coûts (matériaux, main-d'œuvre, amortissement, frais d'exploitation) afin de comparer les budgets aux dépenses réelles.Prix de revientSupporter l’implantation du prix de revientRéaliser un système de suivi du coût de revientRevoir la structure des coûts actuels par départementRevoir et établir une méthode d’allocation des Frais GénérauxPrendre connaissance des Recettes de fabrication (BOM et Routings)Comprendre les processus de production afin d’établir des liens avec les recettes de fabricationsMaintenir le prix revient en place et à jourÉtablir un lien entre le prix de revient et l’évaluation des inventairesSuper user du module de prix de revient dans le ERP Dynamics 365Rentabilité des produitsComprendre la stratégie de l’établissement des prix de ventesEffectuer l’analyse des dépenses et des coûts des produitsExpliquer les écarts budgétaires et les écarts prévisionnels ainsi qu’identifier les problèmes et les risques liés à la performance en fournissant une analyse à la fois approfondie et concise des causesSupporter, coordonner et préparer les informations du prix de revient requises pour le budget annuel et les prévisions trimestriel au besoinContrôles (processus et systèmes) et comptabilitéParticiper à l’optimisation des systèmes afin d’accroître l’efficience et l’exactitude de l’information financière Participer à la préparation des états financiers lors de la clôture mensuelle incluant les analyses ; Assurer l’intégrité des données et des résultats enregistrés selon les normes comptables VOTRE PROFILBaccalauréat en comptabilité ou administration avec le titre de CPA (atout)2 ans minimum d’expérience en Prix de Revient ou autre poste comme analyste en milieu manufacturierConnaissance en «standard costing»Excellentes capacités d’analyse en profondeur Aptitude à colliger, interpréter et synthétiser de l’information complexe.Sens des responsabilités accruPersonne qui s’intéresse aux opérations de productionEsprit d’équipe et excellentes compétences interpersonnelles et communicationnellesPersonne motivée, proactive, soucieuse des détails et capable de respecter des délais serrésConnaissances informatiques (Excel avancé et Power BI un atout)Connaissance des systèmes et des technologies ERP (Microsoft Dynamics 365) un atoutFrançais et anglais fonctionnel (à l’oral comme à l’écrit)NOTRE OFFRERémunération concurrentielleCouverture d’assurances collectives complète (médical, dentaire, vie, invalidité, etc.) payée à 90 % par l’employeur12 jours fériés par annéeRégime de retraite avec cotisation de l’employeur jusqu’à 6%Programme d’aide aux employésEnvironnement de travail stimulantBorne pour véhicules électriques disponibles gratuitementSitué sur la Rive-Sud de Montréal, tout près de l’autoroute 10 et de la 112. Évitez le trafic et les cônes orange ! Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.INFASCO tient à remercier toutes les personnes qui offriront leur service. En postulant, vous acceptez que votre candidature soit conservée à l'interne. Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

COGIR Immobilier has nearly 3,500 employees who are passionate about real estate who work day after day to offer the best service and a better quality of life to our customers. Our team manages more than 170 properties located in Quebec, Ontario and the United States. The company is currently ranked 55th among the largest companies in Quebec.POSITION DESCRIPTION:The convent gardens, a warm private residence for seniors, is looking for its maintenance director who will be responsible for managing requisitions. He carries out various work related to the maintenance of the building and the management of maintenance and renovation projects as well as the management of his team.Permanent full-time position, 40 hours per week Monday to Friday from 8 a.m. to 4:30 p.m. and weekends as needed.ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES:Fournir les éléments nécessaires à l’établissement des coûts des travaux ou d’un budget de fonctionnementGérer et coordonner un homme de maintenanceGérer les relations avec des sous-contractantsPlanifier, organiser, contrôler la réalisation des travaux de maintenance en sous-traitance ainsi qu’avec les employés de l’entreprisePréparer les soumissions préliminaires des projets d’entretien et de réparation et analyser les propositions des entreprises afin de faire le meilleur choix (coûts, délais, qualité)Réceptionner les travaux et vérifier le service effectué en sous-traitanceTravailler en coordination avec le département technique pour des travaux à effectués de contrat de maintenanceVérifier et faire suivre les factures à qui de droitÉlaborer et rédiger les prescriptions techniques pour des réalisations courantes et à venirEXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:High school diploma (SSD)A DEP in general builing maintenance (as asset)A minimum of 3 to 5 years experienceExpérience comme entrepreneur général et/ou en construction et/ou gestion de projets en construction (atout majeur)BENEFITS:Salary to be discussedFree parkingUniform providedReferral ProgramGroup insuranceEmployee Assistance ProgramSick days and time off for family obligationsVacationSocial Club activities, gifts and substantial discountsHuman management approachStimulating challenges, up to your ambitions!Schedule adapted to your needs and operations (flexible)Welcome and integration ProgramA welcoming and tight-knit team!JOB STATUS:Permanent: Full TimeJOB SCHEDULE:Day time

Notre client est en pleine croissance, impliqué collectivement, qui soutient des entreprises locales et qui offre à ces clients un service sur mesure pour une complète paix d’esprit. Ayant une forte croissance depuis son ouverture, il y a plus de 60 ans, il se positionne comme une équipe accessible, simple, misant sur le développement et ayant un regard positif vers le futur.Afin de combler de nouveaux besoins, pour leur bureau de Marieville, il recherche:Courtier en assurance des dommages aux particuliers — Service à la clientèle (Réf. : 3033-01)TÂCHES ET DÉFI :Réponds aux demandes des clients sur une ligne de DAA ;Conseille les clients sur les différents produits d’assurance ;S’assure de la compréhension du client ;Effectue la vérification de portefeuille d’assurance du client afin de saisir les opportunités de vente et de référence ;Réponds aux demandes des assureurs ;Fais l’émission de documents contractuels (polices, sommaires d’assurances, certificats, etc.) ;Fais le suivi des activités dans les dossiers ;Horaire de travail de 37,5 heures par semaine.EXIGENCES :Expérience d’un an comme courtier en assurance de dommage au particulier;Connaissance d’assureur, un atout;Expérience en service à la clientèle, un atout ;Faire preuve d’une grande autonomie, d’organisation et de proactivité ;Excellentes aptitudes à la communication et explication des produits d’assurances;Belle énergie et dynamisme;Bilinguisme, un atout.AVANTAGES:Avantages sociaux compétitifs;REER contributif avec l’employeur;Permis et formation continue payée par l’employeur;Possibilité de télétravail à temps plein.SALAIRE :Pouvant aller jusqu’à 60 k, en fonction de l’expérience et des compétences, plus commissions.Réf. : 3033-01Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel [email protected] avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci!Isabel LangevinConseillère en RecrutementSpécialisée Secteurs Assurance et FinancierDiane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700Montréal (Québec) H3A 2A6(514) 845-6800 poste [email protected] les candidatures retenues seront contactées.Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable. Expérience d’un an comme courtier en assurance de dommage au particulier;Connaissance d’assureur, un atout;Expérience en service à la clientèle, un atout ;Faire preuve d’une grande autonomie, d’organisation et de proactivité ;Excellentes aptitudes à la communication et explication des produits d’assurances;Belle énergie et dynamisme;Bilinguisme, un atout.

Vous cherchez un travail stimulant ou vous êtes proche des gens et que vous faites une réelle différence dans leurs vie ? Nous avons l'emploi pour vous !Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.Sommaire : Personne qui, dans un domicile, une résidence, foyer de groupe ou milieu de même nature, assume un ensemble de tâches ayant pour but d’accompagner et de supporter l’usager et sa famille ou de suppléer à ses incapacités dans l’accomplissement de ses activités de la vie quotidienne ou de la vie domestique. Elle voit également à favoriser l’intégration et la socialisation de l’usager dans des activités individuelles et communautaires.Dans le cadre de ses fonctions, elle voit à l’hygiène, au bien-être, au confort, à la surveillance et aux besoins généraux des usagers. Elle est appelée à faire l’installation de certains appareils ou à donner certains soins plus spécifiques pour lesquels elle a été formée. Elle est appelée à préparer des repas ou à effectuer des travaux domestiques.Elle renseigne les responsables et les membres de l’équipe de ses observations sur les besoins de l’usager et de sa famille. En collaboration avec les autres intervenants, elle participe à l’identification des besoins de l’usager ainsi qu’à l’élaboration du plan de service ou d’intervention et à la réalisation de celui-ci.Lieux de travail :RLS Haut-Richelieu-Rouville- CLSC Vallée-des-Forts (St-Jean-sur-Richelieu)- CLSC Richelieu (Richelieu)Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature. - Détenir un DEP (APAD) en Assistance à la personne à domicile ou DEP (APED) en Assistance à la personne en établissement de santé et à domicile.Disponibilités requises : - Sur les quarts jour et soir- 5 quarts/semaine- 1 fin de semaine sur 2.Permis de conduire valide.Automobile requise (KM remboursé).

Chef de file dans le domaine des éléments de fixation et établie depuis plus de 60 ans à Marieville soit à 45 km au sud de Montréal, Infasco est une usine couvrant 800 000 pieds carrés de terrain qui fabrique des boulons et des écrous spécialisés à partir de fils d’acier. Elle vise l’excellence à tous les niveaux : développement de nouveaux produits, production juste à temps, technologie adaptée et distribution de ses produits à l’échelle mondiale. Dans un domaine très compétitif, l’entreprise se distingue pour la qualité de ses produits, le support technique aux clients et l’avantage coût valeurs de sa gamme de produits. Les 420 employés d’Infasco constituent son actif le plus précieux et sont associés de près au processus de production par des programmes d’éducation permanente, de formation et d’auto-perfectionnement. Nous nous engageons à respecter les normes environnementales et énergétiques, telles qu’une utilisation efficace des ressources et une prévention des effets de la pollution à l’environnement dans les décisions d’affaires ainsi que dans la fabrication de nos produits. SOMMAIRE DU POSTESous la supervision des planificateurs de la maintenance, dans un environnement TPM (maintenance productive totale), vous aurez pour mandat principal de planifier les activités de maintenance correctives, préventives et prédictives dans un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) selon les besoins et priorités.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSDans une optique de support et d’apprentissage, le stagiaire pourra aider sur les défis suivants :Analyser les besoins techniques pour chaque équipement ; Participer à la planification des interventions de maintenance des différentes équipes ;Mettre à jour les bases de données Intéral ; Être impliqué auprès des autres services pour les maintenances planifiables ainsi que les entretiens préventifs et prédictifs devant être réalisés ; Créer les routes préventives et les intégrer dans le système GMAO Intéral ;Aider à planifier les tâches d’intervention ;Créer les bons de travail pour les différents départements ;Préparer les documents et pièces nécessaires aux interventions (dossiers d’équipements, fiches d’intervention) ; Effectuer toutes autres tâches compatibles avec le stage.  EXIGENCESDétenir, ou être en voie d’obtenir un diplôme d’études collégial (D.E.C.) en génie mécanique, en maintenance industrielle ou autres formations pertinentes ; Connaissance d’un système GMAO - Intéral (un atout) ;Connaissance pratique des outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel (nécessaire) ; Bilinguisme fonctionnel (français-anglais) (un atout) ; Connaissance de l’analyse des modes de défaillance et leurs effets critiques (AMDEC), ainsi qu’une connaissance de l’approche TPM sera considérée comme étant un atout.NOTRE OFFRERémunération à partir de 21,70$/h (selon expérience) pour la durée du stage ;Environnement de travail stimulant offrant des possibilités de développement professionnel ;Bornes pour véhicules électriques disponibles gratuitement ;Entreprise située sur la Rive-Sud, tout près de l’autoroute 10 et de la 112. Évitez- le trafic et les cônes orange!Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.INFASCO tient à remercier toutes les personnes qui offriront leur service. Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du postePlus de 40 ans d'expérience pour Fromagerie La Chaudière et l'innovation demeure au cœur des priorités de l'entreprise. Offrir des produits de qualité qui sont bons pour la santé, choisir des procédés qui contribuent à préserver l’environnement et qui favorisent le développement durable, c'est ça Fromagerie La Chaudière! Ça veut aussi dire s'entourer de gens passionnés, dynamiques et prêt à faire connaître nos produits à travers le pays.La Fromagerie La Chaudière est à la recherche d'un vendeur-livreur afin de desservir la grande région de la Rive-Sud de Montréal. Envie de vous joindre à la grande famille Skouik SkouiK!? - Poste temps plein permanent - Vos principales responsabilités:Développer le nouveau marché de la Rive-Sud de Montréal (Brossard, La Prairie, Candiac, etc) ;Assurer la livraison des produits en offrant un excellent service à la clientèle;Maintenir les inventaires chez les clients et procéder à la prise de commandes;Cueillir la marchandise au point de chargement autoroute 10 sortie St-Alphone de Granby;Véhicule de fonction fournis;Nouvelle route en développement, ce qui amènera une révision de la rémunération selon la progression du territoire;L'horaire de travail est du lundi au samedi. Début de journée très tôt et libre en PM- congé le mardi et le dimanche Avantages: Auto de fonction fournisPrgraomme d'assurance avantageuxRégime enregistré d'épargne-retraiteCompensation financière pour achat de vêtementsCongés mobilesPrimes pour références d’employésProgramme d'aide aux employés (PAE)Rabais employés Les compétences recherchées:Posséder un permis de conduire de classe 5 et un excellent dossier de conduite;Forte aptitude approche client;Être responsable, autonome et dynamique;Détenir des connaissances de base en informatique;Être apte à travailler tôt le matin et disponible à travailler les samedi;

INFASCO est le plus important manufacturier d'élément de fixation en Amérique du Nord. Nous desservons l’industrie manufacturière et de la construction en fabriquant des boulons, vis et écrous en acier. Notre usine à Marieville a plus de 800 000 pieds carrés de superficie et emploie plus de 400 personnes. Nous nous engageons à respecter les normes environnementales et énergétiques, telles qu’une utilisation efficace des ressources et une prévention des effets de la pollution à l’environnement dans les décisions d’affaires ainsi que dans la fabrication de nos produits. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) maintenance pour rejoindre notre équipe. Le poste sera basé à notre usine de Marieville.VOTRE MISSION CHEZ INFASCO :Relevant du Directeur excellence opérationnelle, le Directeur maintenance a la charge d’implanter, ainsi que de faire vivre, la maintenance préventive et prédictive dans l'usine selon les principes de la TPM. Il évoluera dans un environnement manufacturier ayant de multiples processus de fabrication, misant sur l’amélioration continue selon le programme World Class Manufacturing (WCM). Il est un leader d’équipe rigoureux qui coache ses superviseurs pour appliquer les méthodes de fonctionnement mises en place, mais aussi pour obtenir à temps les livrables attendus. Gestionnaire aguerri étant orienté vers l’efficience des actions et ayant une grande expérience plancher, il saura mettre en place les indicateurs de performances (KPI) et les méthodes de motivation pour améliorer le MTTR. Leader de l’analyse des causes racine des bris, il saura développer un programme de fiabilité pour augmenter le MTBF du parc machine.Soucieux de la santé et sécurité ainsi que de l’environnement, il saura aussi porter une attention particulière aux procédures de cadenassage, à l’analyse de risque pour porter des actions et à la fiabilité des équipements et des infrastructures de production, incluant le traitement des eaux usées.Vos principales responsabilités seront :Gérer l’équipe de supervisions du département de maintenance accomplissant leur travail selon les principes de la TPM;S’assurer du rendement des équipes techniques selon la planification établie et développer le sentiment de responsabilisation;Optimiser l’efficacité des interventions sur les machines, prioriser les activités et créer le sentiment d’urgence lorsque nécessaire;Établir des critères de performance sur l’accomplissement des préventifs et s’assure que les objectifs sont atteints;Développer un plan annuel de remise en état des équipements de production ainsi que le plan de maintenance durant les arrêts biannuels de production;Renforcer le programme de TPM et coache les équipes pour l’implanter et le maintenir au fil du temps;Implanter la fonction Fiabilité et s’assurer de l’efficacité du processus d’analyse des bris;Prendre en charge la maintenance des équipements de production, du bâtiment, des équipements roulants et du transport de charge;Participer à l’élaboration des budgets et la planification des dépenses du département;Proposer des plans de réduction de coût;Élaborer un plan de développement des compétences techniques de ses équipes et met en place une matrice de gestion des compétences;S’assurer dans ses actions et décisions du respect des politiques en termes de Santé-Sécurité et d’environnement;Toute autre tâche connexe. NOTRE OFFRE :Rémunération concurrentielle; Environnement de travail stimulant;Assurances collectives complètes, payées à 90% par l’employeur;Accès 24/7 au service de télémédecine et Programme d’aide aux employés;12 jours fériés par année;Régime de retraite avec cotisation de l’employeur jusqu’à 6%;Environnement de travail stimulant offrant des possibilités de développement professionnel; Bornes pour véhicules électriques disponibles gratuitement;Entreprise située sur la Rive-Sud, tout près de l’autoroute 10 et de la 112. Évitez- le trafic et les cônes orange! VOTRE PROFIL :Baccalauréat en génie mécanique ou industriel ou autre domaine connexe ;7 à 10 ans d’expérience dans la direction d’une équipe et d’un programme de maintenanceConnaissance de la TPM ou de la maintenance professionnelle du programme WCM;Connaissances des applications Word, Excel, Outlook, logiciel de maintenance et ERP ;Bilinguisme français et anglais, oral et écrit;Capacité de mener plusieurs dossiers dans les temps;Leader, orienté vers les résultats et ayant le sens de l’efficacité du travail;Rigoureux et ayant la capacité à travailler sous pression;Sens de l’organisation, gestion des priorités et de l’urgence.Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. INFASCO tient à remercier toutes les personnes qui offriront leur service. En postulant, vous acceptez que votre candidature soit conservée à l'interne. Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

INFASCO est le plus important manufacturier d'élément de fixation en Amérique du Nord. Nous desservons l’industrie manufacturière et de la construction en fabriquant des boulons, vis et écrous en acier. Notre usine à Marieville a plus de 800 000 pieds carrés de superficie et emploie plus de 400 personnes. Nous nous engageons à respecter les normes environnementales et énergétiques, telles qu’une utilisation efficace des ressources et une prévention des effets de la pollution à l’environnement dans les décisions d’affaires ainsi que dans la fabrication de nos produits. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Chef(fe) service à la clientèle pour rejoindre notre équipe à Marieville.VOTRE MISSION CHEZ INFASCO Relevant du Directeur principal des ventes et du marketing, le Chef du service à la clientèle sera responsable de mettre en œuvre des stratégies innovantes pour améliorer la satisfaction et la fidélisation des clients du groupe. Leader passionné par la gestion d’équipe ainsi que le service client, il mènera son groupe vers l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation. Vos principales responsabilités seront :Développer des stratégies et des plans pour améliorer l'expérience client en adéquation avec le plan stratégique de l’organisation; Diriger, former et motiver une équipe dynamique vers l'atteinte d'objectifs établie; Veiller au succès des opérations quotidiennes du service à la clientèle;Identifier les problématiques ainsi que les défis rencontrés par les clients, et développer des solutions efficaces pour leur résolution;Assurer la vigie des performances du service à la clientèle, l’analyse des données et les indicateurs clés de performance (KPI) pour identifier les domaines d'amélioration; Maintenir une collaboration étroite avec les autres départements de l'entreprise pour partager les commentaires des clients, aligner les processus et les objectifs, ainsi que garantir une approche centrée sur le client dans toute l'organisation; Superviser la résolution des problèmes complexes ou des plaintes des clients afin d’intervenir, lorsque nécessaire pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients; Élaborer des procédures, des politiques et des normes de service; Garder une longueur d'avance sur les développements de l'industrie et appliquer les meilleures pratiques au quotidien; Respecter et gérer le budget approuvé; Toute autre tâche connexe.NOTRE OFFRE Rémunération concurrentielle; Assurances collectives complètes, payées à 90% par l’employeur; Accès 24/7 au service de télémédecine et programme d’aide aux employés;12 jours fériés par année; Régime de retraite avec cotisation de l’employeur jusqu’à 6%;Environnement de travail stimulant offrant des possibilités de développement professionnel;Bornes pour véhicules électriques disponibles gratuitement;Entreprise située sur la Rive-Sud, tout près de l’autoroute 10 et de la 112. Évitez- le trafic et les cônes orange!VOTRE PROFIL 5 à 10 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du service à la clientèle, avec expérience en gestion d'équipe;Diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe;Maîtrise de l'anglais et du français nécessaire puisque notre clientèle est principalement anglophone;Maîtrise de Microsoft Office et bonne connaissance des bases de données et des outils de gestion des relations avec la clientèle; Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion du temps;Capacité démontrée à analyser les données, à identifier les tendances et à formuler des recommandations stratégiques;Capacité à bâtir et maintenir des relations de confiance avec divers partenaire internes et externes;Gestionnaire d’expérience avec style de gestion structurée et humain.  Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. INFASCO tient à remercier toutes les personnes qui offriront leur service. Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

INFASCO est le plus important manufacturier d'élément de fixation en Amérique du Nord. Nous desservons l’industrie manufacturière et de la construction en fabriquant des boulons, vis et écrous en acier. Notre usine à Marieville a plus de 800 000 pieds carrés de superficie et emploie plus de 400 personnes. Nous nous engageons à respecter les normes environnementales et énergétiques, telles qu’une utilisation efficace des ressources et une prévention des effets de la pollution à l’environnement dans les décisions d’affaires ainsi que dans la fabrication de nos produits. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Chef(fe) service à la clientèle pour rejoindre notre équipe à Marieville.Nos Valeurs : Contribuer aux solutions - Bâtir la confiance - Avoir du fun !! VOTRE MISSION CHEZ INFASCO Relevant du Directeur principal des ventes et du marketing, le Chef du service à la clientèle sera responsable de mettre en œuvre des stratégies innovantes pour améliorer la satisfaction et la fidélisation des clients du groupe. Leader passionné par la gestion d’équipe ainsi que le service client, il mènera son groupe vers l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation. Vos principales responsabilités seront :Développer des stratégies et des plans pour améliorer l'expérience client en adéquation avec le plan stratégique de l’organisation;Diriger, former et motiver une équipe dynamique vers l'atteinte d'objectifs établie;Veiller au succès des opérations quotidiennes du service à la clientèle;Identifier les problématiques ainsi que les défis rencontrés par les clients, et développer des solutions efficaces pour leur résolution;Assurer la vigie des performances du service à la clientèle, l’analyse des données et les indicateurs clés de performance (KPI) pour identifier les domaines d'amélioration;Maintenir une collaboration étroite avec les autres départements de l'entreprise pour partager les commentaires des clients, aligner les processus et les objectifs, ainsi que garantir une approche centrée sur le client dans toute l'organisation;Superviser la résolution des problèmes complexes ou des plaintes des clients afin d’intervenir, lorsque nécessaire pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients;Élaborer des procédures, des politiques et des normes de service;Garder une longueur d'avance sur les développements de l'industrie et appliquer les meilleures pratiques au quotidien;Respecter et gérer le budget approuvé;Toute autre tâche connexe.NOTRE OFFRE Rémunération concurrentielle; Assurances collectives complètes, payées à 90% par l’employeur;Accès 24/7 au service de télémédecine et programme d’aide aux employés;12 jours fériés par année;Régime de retraite avec cotisation de l’employeur jusqu’à 6%;Environnement de travail stimulant offrant des possibilités de développement professionnel;Bornes pour véhicules électriques disponibles gratuitement;Entreprise située sur la Rive-Sud, tout près de l’autoroute 10 et de la 112. Évitez- le trafic et les cônes orange!VOTRE PROFIL 5 à 10 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du service à la clientèle, avec expérience en gestion d'équipe;Diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe;Maîtrise de l'anglais et du français nécessaire puisque notre clientèle est principalement anglophone;Maîtrise de Microsoft Office et bonne connaissance des bases de données et des outils de gestion des relations avec la clientèle;Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion du temps;Capacité démontrée à analyser les données, à identifier les tendances et à formuler des recommandations stratégiques;Capacité à bâtir et maintenir des relations de confiance avec divers partenaire internes et externes;Gestionnaire d’expérience avec style de gestion structurée et humain. Venez faire partie de notre équipe !Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.INFASCO tient à remercier toutes les personnes qui offriront leur service. En postulant, vous acceptez que votre candidature soit conservée à l'interne. Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Store Team Members are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products.What you’ll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needsMaintain and stock product displays and shelves that meet company standardsEnsure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with orderingSetup company-directed promotions and programsKeep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detailDriven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questionsMotivated to learn new things Experience you bringGood news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success!What you bring Flexibility to work a variety hours which may include days, evenings, and weekendsAble to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shiftOur commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Every day, our team of enthusiasts makes a difference to residents. The relationship of “human for human” is at the heart of our approach and corporate philosophy. Furthermore, the success experienced by COGIR Immobilier is based on good teamwork between the different departments and on all the people who have joined the company for more than 25 years.POSITION DESCRIPTION:The convent gardens, a warm private residence for seniors, has a cook opportunity to fill! Working in residence is more than a job, it's a life experience. It is the opportunity to be recognized, valued, to participate in the continuous improvement of the service and to make a significant difference in the daily lives of elderly people! We are currently looking for talented cooks who care about the health of residents.Come create and play with flavors, textures and presentations! creative and passionate, wanting to offer an exceptional culinary experience to residents.Permanent full-time day position, 30 to 35 hours per week and one weekend out of 3.ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES:Assemble plates of foodClean kitchen equipmentClean kitchen equipment after each use (pots, stove, mixers etc.)Ensure and optimize quality standards in the use of foodEnsure the kitchen and equipment are kept clean according to established hygiene and cleanliness standardsPeel and cut vegetables for mealsPerform meal preparation while supervising and mobilizing staff in the kitchenPerform other related dutiesPlan and cook meals in accordance with the appropriate methods and standardsWhen appropriate, collaborate with the chef in the creation of the menus by proposing ideasEXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:Good team playerA proffesional studies dimploma (DEP) in institutional cuisine or equivelentBENEFITS:Salary to be discussedReferral ProgramFree parkingGroup insuranceSick days and time off for family obligationsEmployee Assistance ProgramVacationHuman management approachConsistent scheduleCareer OpportunityJOB STATUS:Permanent: Full TimeJOB SCHEDULE:Day time

PepsiCo Canada cherche à enchanter ses consommateurs en leur offrant des produits de qualité supérieure et en organisant de formidables campagnes promotionnelles pour ses marques. Ses employés jouent un rôle essentiel dans sa réussite. Vous serez fier de joindre une organisation qui favorise leur développement personnel et qui leur donne les outils dont ils ont besoin pour s’épanouir.Temps plein ou Temps partiel, de fin de semaine et jour de semaine, selon vos disponibilitésHoraire : Fin de semaine et possibilité en semaine, temps partiel et temps pleinSalaire : 19$/h + compensation pour le kilométrage Ce que nous offronsUn environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d’horaire, et de; concilier travail-vie personnelle.Vos tâchesPlacer la marchandise et assurer la rotation des produits;Assurer la satisfaction du client et faire signer le carnet de visite;Trier et ramasser les boîtes de cartons quotidiennement. Les qualifications du candidat idéalPermis de conduire classe 5 valide;Accès à une voiture, un cellulaire et un ordinateur avec internet;Souliers de sécurité requis;Capacité à soulever des charges d’un minimum de 25 lb.Ce que nous offronsUn environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d’horaire, et; concilier travail-vie personnelle.Notre organisationPepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d’un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay’s, pour ne nommer que celles-là

INFASCO est le plus important manufacturier d'élément de fixation en Amérique du Nord. Nous desservons l’industrie manufacturière et de la construction en fabriquant des boulons, vis et écrous en acier. Notre usine à Marieville a plus de 800 000 pieds carrés de superficie et emploie plus de 400 personnes. Nous nous engageons à respecter les normes environnementales et énergétiques, telles qu’une utilisation efficace des ressources et une prévention des effets de la pollution à l’environnement dans les décisions d’affaires ainsi que dans la fabrication de nos produits. Nos Valeurs : Contribuer aux solutions - Bâtir la confiance - Avoir du fun !!VOTRE MISSION CHEZ INFASCORelevant du Chef ingénierie de production, le Chargé de projets électrotechniques sera responsable de réaliser des projets d’envergures variées. Il réalisera des mandats qui proviendront de la direction générale et qui seront généralement liés aux orientations stratégiques des installations nouvelles ou existantes. Il sera également appelé à travailler sur des projets d’amélioration et de support aux opérations dans la résolution de problématiques provenant des services internes (production, entretien, environnement et SST). Le titulaire devra mettre à contribution ses compétences de programmation, de concepteur, de contrôleur et agir à titre de coach expert.Responsabilités Analyse de projet : définition des besoins et collecte d’informations ;Préparation de cahiers de charge, d’estimations ainsi que des calendriers d’exécution des travaux et rédaction de rapports électrotechniques ;Formation et direction d’une équipe de projet (partenaires internes ou externes, selon le mandat) ;Participation à la résolution de problématique ciblée en électricité et/ou en automatisation (ressource clé) ; Documenter et archiver les informations pertinentesEffectuer les calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements ;Effectuer la conception des études, plans, devis, détails et estimations budgétaires ;Participer à la réalisation des plans, dessins et schémas (électrique et P&ID) à l’aide de logiciels spécialisés ;Réaliser ou mettre à jour des programmes de contrôle (code PLC) ainsi que des interfaces personne-machine (HMI) et système de contrôle et d’acquisition de donnée (SCADA) ;Participer aux tests, configurer et installer des systèmes de contrôle ;Établir et entretenir des contacts avec les clients internes pour le déroulement des projets ;Se déplacer dans l'usine pour le suivi, la prise d’information et de mesures pour les mandats en cours ;Choisir, configurer et installer les composantes électriques/informatiques pour la mise aux normes, résolution d’obsolescence et amélioration réseautique des équipements de production ;Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.VOTRE PROFILDétenir un baccalauréat en Génie électrique avec profil en production automatisée ;Détenir de 5 à 10 années d’expérience pertinente, de préférence en projet électrotechnique dans le milieu manufacturier et/ou de la fabrication métallique ;Connaissance du code électrique, de l’électricité de haute puissance et de la sécurité machine ;Esprit d’équipe et bonne aptitude de communication ;Faire preuve de leadership ;Sens des priorités, autonomie et polyvalence ;Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément ;Maîtrise de la programmation (Rockwell, Allen-Bradley, Beckhoff) (atout) ;Connaissance en réseautique industrielle, SCADA et technologies de l’information (atout) ;Connaissance du logiciel de conception électrotechnique Eplan (atout) ;Goût marqué pour l’automatisation, la mécanique, la machinerie et les procédés industriels ;Maîtrise des logiciels de la Suite Office ;Capacité à travailler en équipe ;Rigueur, sens de l’initiative et souci du détail et de bien les documenter ;Maîtrise de l’anglais oral et écrit (atout).NOTRE OFFRERémunération concurrentielle ;Couverture d’assurances collectives complète (médical, dentaire, vie, invalidité, etc.) payée à 90 % par l’employeur ;12 jours fériés par année ;Régime de retraite avec cotisation de l’employeur ;Programme d’aide aux employés ;Environnement de travail stimulant ;Borne pour véhicules électriques disponibles gratuitement ;Situé sur la Rive-Sud de Montréal, tout près de l’autoroute 10 et de la 112. Évitez le trafic et les cônes orange !Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.INFASCO tient à remercier toutes les personnes qui offriront leur service. En postulant, vous acceptez que votre candidature soit conservée à l'interne. Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Chef de file dans le domaine des éléments de fixation et établie depuis plus de 60 ans à Marieville soit à 45 km au sud de Montréal, Infasco est une usine couvrant 800 000 pieds carrés de terrain qui fabrique des boulons et des écrous spécialisés à partir de fils d’acier. Elle vise l’excellence à tous les niveaux : développement de nouveaux produits, production juste à temps, technologie adaptée et distribution de ses produits à l’échelle mondiale. Dans un domaine très compétitif, l’entreprise se distingue pour la qualité de ses produits, le support technique aux clients et l’avantage coût valeurs de sa gamme de produits. Les 420 employés d’Infasco constituent son actif le plus précieux et sont associés de près au processus de production par des programmes d’éducation permanente, de formation et d’auto-perfectionnement.Sommaire du poste Relevant du Directeur des services techniques, le Chargé de projets électrotechniques sera responsable de réaliser des projets d’envergures variées. Il réalisera des mandats qui proviendront de la direction générale et qui seront généralement liés aux nouvelles installations. Il sera également appelé à travailler sur des projets d’amélioration et de support aux opérations dans la résolution de problématiques provenant des services internes (production, entretien, environnement et SST). Le titulaire devra mettre à contribution ses compétences de programmation, de concepteur, de contrôleur et agir à titre de coach expert.Responsabilités Analyse de projet : définition des besoins et collecte d’informations ;Préparation de cahiers de charge, d’estimations ainsi que des calendriers d’exécution des travaux et rédaction de rapports électrotechniques ;Formation et direction d’une équipe de projet (partenaires internes ou externes, selon le mandat) ;Participation à la résolution de problématique ciblée en électricité (ressource clé). Exigences Détenir un baccalauréat en Génie électrique avec profil en production automatisée ;Détenir de 5 à 10 années d’expérience pertinente, de préférence en projet électrotechnique dans le milieu manufacturier et/ou de la fabrication métallique ;Connaissance du code électrique, de l’électricité de haute puissance et de la sécurité machine ;Esprit d’équipe et bonne aptitude de communication ;Faire preuve de leadership ;Sens des priorités, autonomie et polyvalence ;Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément ;Maîtrise de la programmation (Rockwell, Allen-Bradley) (atout) ;Connaissance en réseautique industrielle, SCADA et technologies de l’information (atout) ;Connaissance du logiciel de conception électrotechnique Eplan (atout) ;Maîtrise de l’anglais oral et écrit (atout).Notre offreRémunération concurrentielle ;Couverture d’assurances collectives complète (médical, dentaire, vie, invalidité, etc) payée à 90 % par l’employeur ;12 jours fériés par année ;Régime de retraite avec cotisation de l’employeur ;Programme d’aide aux employés ;Environnement de travail stimulant ;Bornes électriques disponibles gratuitement ;Situé sur la Rive-Sud de Montréal, tout près de l’autoroute 10 et de la 112. Évitez le trafic et les cônes orange !Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.INFASCO tient à remercier toutes les personnes qui offriront leur service. Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.