Overview of labor market statistics in

Groupe Robert recrute mécanicien remorques de soir !**HORAIRE DE SOIR DISPONIBLE** Tu es passionné de mécanique? Ce poste de mécanicien de remorques est pour toi.Avantages pour le Mécanicien remorques: -Poste permanent, temps plein-Allocation annuelle à l'achat d'outils-Assurances collectives et avantages sociaux (incluant soins dentaires)Responsabilités: -Effectuer les activités d'entretien préventif et accomplir les travaux deréparations mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliquesdes équipements de façon sécuritaire -S'assurer de la conformité des équipements selon les normes en vigueur -Effectuer de la soudure sur les remorques Exigences: -Minimum de 1 ans d'expérience en réparation de remorques -Habilité à faire de la soudure -Carte PEP (un atout) -Expérience sur l'installation de freins ABS (un atout)Robert transport respecte l'équité en matière d'emploi

Groupe Robert recrute mécanicien de camion jour Lundi au vendredi- Venez vous joindre à l'équipe de Groupe Robert Poste permanent du lundi au vendredi 7h-15h30Avantages du mécanicien camions :-Avantage sociaux et assurances collectives -Remboursement de 600.00$ sur achat ou réparation d'outils/an;- Uniformes fournis;- Formation continue;Responsabilités du mécanicien camions: -Effectuer l'entretien préventif -Réparer les équipements mécaniques, électriques et pneumatiques -Assurer la conformité des équipements Exigences pour le mécanicien camions : -DEP en mécanique -Minimum de 3-5 ans d’expérience en mécanique de camion -Carte PEP (atout) -Expérience en soudure -Personne débrouillarde et consciencieuseRobert transport favorise l’équité en matière d’emploi.

Tu cherches une compagnie qui s’adapte aux nouvelles technologies et qui vous permet d’explorer votre plein potentiel en participant à l’amélioration et à la recherche de solution. VOS COMPÉTENCES + NOTRE MÉTAL + NOS IDÉES = NOTRE FIERTÉ DANS NOS RÉALISATIONSLES AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE LA FAMILLE LMIFaire partie d’une entreprise qui est un leader manufacturier québécoisTravailler dans un environnement de travail dynamique et stimulantPossibilité d’avancement à l’internePaie à la semaine17 jours de congés (incluant fériés et maladie)Assurance collective et REER FTQ avec participation de l’employeurRemboursement de bottes et de lunette de sécuritéUniforme fournisRemboursement de formation et de perfectionnementPlusieurs événements d’entreprise organisé dans l’annéeNous sommes à la recherche d’un(e) Électromécanicien(ne)Lieu : RougemontHoraire : Jour (7h à 15h30) - poste permanentSalaire : Après 6 mois: jusqu'à 31.09$ de l’heure, selon l’expérience.TES RESPONSABILITÉS Calibrer, entretenir et réparer, de manière sécuritaire, différents équipements de production;Entretenir et installer des éléments d’instrumentation et de contrôle, des automates programmables, ainsi que de la robotique;Participer à l'installation, à la conception ou à la modification (de nature électrique, électronique et informatique) d'équipement nouveau ou existant;Participer à la résolution de problèmes et l’amélioration continue des équipements;Répondre aux différents appels de service;Participer à la modification, l'amélioration et l'implantation de la ligne de production;Collaborer avec les différents quarts de travail afin d’établir la continuité des travauxEffectuer ou participer à des travaux variés tel que: Mécaniques, Hydrauliques, Pneumatiques, Soudures et Électriques;Participer à la mise en place de procédures d'amélioration continue;Toutes autres tâches reliées à l’emploi.TES COMPÉTENCES DEP en Électromécanique3 ans d’expérience et + (Atout)Connaissances en informatique (Atout)Excellentes compétences électriques et mécaniquesConnaissance des logiciels Autocad, Inventor Automates et contrôles : Alan Bradley, Omron, Siemens …. (Atout)Capacité de travailler en équipeAvoir un excellent sens de l’analyse et de l’observationAutonomie

Horaire : 37 ½ h/semaine du lundi au vendrediCe que nous offrons :Un salaire compétitif et des opportunités d’avancement;Horaire de télétravail hybride selon la politique de l’entreprise;Accès à un régime d’assurances collectives & à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur;Télémédecine & programme d’aide aux employés et à leur famille;Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;Gymnase sur place;Activités organisées par l’entreprise!Sommaire du poste :Relevant de la Directrice Importation-Exportation et Douane Nord-Américain, la personne recherchée aura comme principales responsabilités de soutenir les processus de conformité, l'élaboration et la mise en œuvre de contrôles efficaces, ainsi que le développement de mesures correctives pour maintenir les standards de conformité.L'objectif principal est de minimiser les risques de non-conformité tout en optimisant les processus douaniers, assurant ainsi que l'entreprise respecte les réglementations douanières en vigueur et de maintenir des pratiques de conformité de haut niveau.Activités clés :Effectuer l’évaluation complète des nouveaux produits et des produits en cours de développement (Classification des produits finis et matières premières, Éligibilité USMCA);Analyser les codes de classifications avec les règles d’origines, valider l'éligibilité aux USMCA et maintenir des certificats d’origine à jour;Effectuer la vérification et révision des déclarations douanières;Documenter les processus internes et assurer une conformité douanière uniforme au sein de l’entreprise;Participer à l’élaboration des plans de vérification pour l’évaluation des risques;Maintenir les meilleures pratiques de conformité douanière dans toutes les opérations de l'entreprise;Assurer une mise en œuvre efficace des stratégies et des procédures de conformité;Contribuer à minimiser les risques de non-conformité et optimiser les processus douaniers;Maintenir à jour des bases de données concernant l’import et l’export;Auditer et approuver des factures ainsi que d’autres documents en lien avec la douane;Assister toutes les divisions d’Industries Lassonde pour le volet douanier lorsque requis. Formation et expériences requises :DEC en Commerce international;Détenir un certificat Spécialiste certifié des douanes (un atout);5 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire;Expérience dans le domaine agroalimentaire et manufacturier (un atout);Connaissances approfondies de la réglementation de l’ASFC et douane américaine, des processus douaniers, des codes HS, des accords commerciaux, des publications douanières et de tout autre domaine pertinent, spécifiquement pour l’Amérique du Nord.Compétences recherchées :Excellent sens de la débrouillardise et souci du détail;Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes;Maîtriser les logiciels de la Suite MS Office;Bilinguisme français/anglais (essentiel : échanges avec collègues, clients et fournisseurs unilingues anglophones dans d’autres provinces ou d’autres pays.).Parce que Lassonde, ça donne le goût!Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une grande entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité qu’on a contribué à fabriquer. Parce que chez Lassonde, tout est possible.

Horaire : Samedi et dimanche de 7h à 19h, ainsi qu’un retour de 8hrs la semaine.Ce que nous offrons :Un salaire compétitif avec des opportunités d’avancement et de développement de carrière;La chance de travailler avec des équipements à la fine pointe de la technologie;Accès à un régime d’assurances collectives & à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur;Télémédecine & programme d’aide aux employés et à leur famille;Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;Gymnase sur place;Activités organisées par l’entreprise.Sommaire du poste : Relevant du Directeur d’usine, la personne recherchée aura à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités reliées à la production de jus et boissons. Elle sera responsable de superviser une équipe de 60 personnes.Activités de production :Planifier la production et assurer l’atteinte des objectifs;Gérer les priorités et faire les suivis appropriés avec les départements concernés;Valider les données reliées au rapport de production (hebdomadaire);Superviser l’essai de nouveaux équipements;Exécuter des mandats spécifiques.Activités de gestion d’employés :Superviser les employés sous sa responsabilité;S’assurer du respect des règles de santé-sécurité;Compléter la cédule de surtemps en cas d’absence et/ou surplus de production;Valider les poinçons électroniques des employés (hebdomadaire);Gérer la formation des employés;Évaluer le rendement de son personnel et remplir les formulaires appropriés;Gérer son budget de main-d’œuvre;Programmer les vacances et planifier les remplacements;Réaliser et maintenir à jour la grille de main-d’œuvre;S’assurer du suivi du programme qualité (HACCP). Formation et expérience requise :DEC en technologies de transformation alimentaire ou l’équivalent;5 années d’expérience minimum dans un poste similaire;Expérience en milieu syndiqué (essentiel);Bonnes connaissances de normes et procédures HACCP/PASA;Bonnes connaissances informatiques : Suite Office, BPCS, Kronos, SFC.Compétences recherchées :Maîtrise du français oral et écrit (anglais et/ou espagnol un atout : peut avoir des échanges avec collègues, clients et fournisseurs unilingues anglophone dans d’autres provinces ou d’autres pays);Bon sens du leadership et capacité d’adaptation;Excellentes habiletés interpersonnelles;Bonne capacité de résolution de problème et gestion du temps;Bonne autonomie et capacité à travailler dans un environnement rapide.Conditions spécifiques au poste :Responsable local en cas d’urgence;Peut être appelé à intervenir aux divers bâtiments selon les besoins.Parce que Lassonde, ça donne le goût!Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une grande entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité qu’on a contribué à fabriquer. Parce que chez Lassonde, tout est possible.

Salaire : 19,39$/h + prime de soir Horaire : 40h/semaineCe que nous offrons :Un salaire compétitif avec des opportunités d’avancement et de développement de carrière;Accès à un régime d’assurances collectives, à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur & à un programme d’aide aux employés et à leur famille;Des vacances ainsi que 11 jours fériés & 3 journées mobiles;Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;Boni d’assiduité & boni forfaitaire;Gymnase sur place;Activités organisées par l’entreprise.Sommaire du poste :Relevant du Superviseur de production, la personne recherchée sera responsable d’inspecter, classer et/ou réemballer des produits, faire différents tests sur des produits, faire des tests d’écrasement, soulever des charges lourdes pouvant aller jusqu’à 25 kg lors de la réception et de la préparation des ingrédients et effectuer diverses tâches d’entretien.Activités clés :Manipuler les produits finis et matières premières avec soin;Inspecter la qualité de la production;Piler et dépiler des caisses de produits finis;Trier les produits;Effectuer l'entretien général des lieux de travail;Peut devoir remplacer les aides-opérateurs et les opérateurs de production et de chariots élévateurs durant des périodes déterminées;Peut devoir compléter des rapports (système informatique). Formation et expérience requise :Avoir un secondaire 3 (ou équivalent);Être âgé d’au moins 16 ans;Connaissance de base pour travail sur ordinateur.Compétences recherchées :Bonne condition physique ;Respectueux des règles d’hygiène ;Assidue, ponctuel et motivé ;Responsable, autonome et joueur d’équipe ;Minutieux et sécuritaire .Lassonde, ça donne le goût!Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité que nous proposons à nos clients et aux consommateurs. Parce que chez Lassonde, tout est possible.

Salaire : 29.63$/hPrime de nuit : 1.25$/hHoraire : 40h/semaine du dimanche au vendredi 23h30 à 7h30Ce que nous offrons :Possibilités de temps supplémentaire ;Boni d’assiduité & boni forfaitaire;Accès à un régime d’assurances collectives, à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur & à un programme d’aide aux employés et à leur famille;Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;Gymnase sur place;Activités organisées par l’entreprise.Sommaire du poste :Relevant du Superviseur à la transformation et préparation, la personne recherchée sera responsable d’effectuer les différentes tâches reliées à la préparation des réservoirs selon les procédures établies.Activités clés :Opérer, ajuster et contrôler les équipements de préparation à l’aide d’un système informatisé;Vérifier, préparer et analyser, les ingrédients, matières premières et les produits finis;Préparer les jus et boissons dans les réservoirs;Effectuer des vérifications visuelles fréquentes;Effectuer la réception et le déchargement de matières premières en vrac;Procéder à la préparation et à l’entretien général des équipements;Appliquer les procédures en place;Compléter les différents registres et rapports requis;Presser les barils (au besoin);Garder son aire de travail propre et dégagé. Formation et expérience requise :Secondaire 5 ou équivalent;Expérience pertinente dans la conduite de chariot élévateur;Maîtrise des principes d’homogénéisation ainsi que l’utilisation de pompe, valve et panneau de contrôle;Compréhension des concepts de concentration, dilution, température et pression.Compétences recherchées :Habileté mécanique;Bonne condition physique.Lassonde, ça donne le goût!Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité que nous proposons à nos clients et aux consommateurs. Parce que chez Lassonde, tout est possible.

Salaire : 28.95$/hPrime de soir : 1.10$/hHoraire : 40h/semaine du lundi au vendredi 16h à 24hCe que nous offrons :Possibilités de temps supplémentaire ;Boni d’assiduité & boni forfaitaire;Accès à un régime d’assurances collectives, à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur & à un programme d’aide aux employés et à leur famille;Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;Gymnase sur place;Activités organisées par l’entreprise.Sommaire du poste :Relevant du Superviseur entreposage & expédition, la personne recherchée devra effectuer la préparation de commande, l’expédition et la réception des marchandises.Activités clés :Préparer les commandes « picking »;Déplacer les palettes d’une location à une autre;Charger/décharger les remorques;Effectuer la prise d’inventaire hebdomadaire avec le moniteur et scan (au besoin);Remplir les documents associés à la tâche;Mettre des étiquettes sur palettes (au besoin);Replacer l’entrepôt afin de maintenir le maximum d’espace disponible;Inspecter son chariot élévateur et le maintenir propre. Formation et expérience requise :Formation chariot élévateur complétée;2-3 années d’expérience dans un poste similaire;Maîtrise des mathématiques de base.Compétences recherchées :Bonne habileté manuelle;Bonne compréhension écrite du français;Habileté à travailler sous pression et en équipe;Bon jugement, fiable et professionnel;Proactif et bon leadership;Capacité d'adaptation et autonomie.Condition spécifique au poste :Doit pouvoir manipuler des charges de près de 20 kilos.Lassonde, ça donne le goût!Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité que nous proposons à nos clients et aux consommateurs. Parce que chez Lassonde, tout est possible.

Salaire : 28.95$/hPrime de nuit : 1.25$/hHoraire : 24h/semaine, du samedi 00h au dimanche 24hCe que nous offrons :Possibilités de temps supplémentaire ;Boni d’assiduité & boni forfaitaire;Accès à un régime d’assurances collectives, à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur & à un programme d’aide aux employés et à leur famille;Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;Gymnase sur place;Activités organisées par l’entreprise.Sommaire du poste :Relevant du Superviseur entreposage & expédition, la personne recherchée devra effectuer la préparation de commande, l’expédition et la réception des marchandises.Activités clés :Préparer les commandes « picking »;Déplacer les palettes d’une location à une autre;Charger/décharger les remorques;Effectuer la prise d’inventaire hebdomadaire avec le moniteur et scan (au besoin);Remplir les documents associés à la tâche;Mettre des étiquettes sur palettes (au besoin);Replacer l’entrepôt afin de maintenir le maximum d’espace disponible;Inspecter son chariot élévateur et le maintenir propre. Formation et expérience requise :Formation chariot élévateur complétée;2-3 années d’expérience dans un poste similaire;Maîtrise des mathématiques de base.Compétences recherchées :Bonne habileté manuelle;Bonne compréhension écrite du français;Habileté à travailler sous pression et en équipe;Bon jugement, fiable et professionnel;Proactif et bon leadership;Capacité d'adaptation et autonomie.Condition spécifique au poste :Doit pouvoir manipuler des charges de près de 20 kilos.Lassonde, ça donne le goût!Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité que nous proposons à nos clients et aux consommateurs. Parce que chez Lassonde, tout est possible. 

Sous la supervision du Directeur, Paie, le Paie-Maître effectue le processus de traitement de la paie pour tous les employés et s’assure de leur exactitude. Il a à cœur les intérêts de l’entreprise, la satisfaction de la clientèle et s’assure du respect des règles et procédures reliées à son secteur. Il se tient informé de toute modification de législation ou disposition en ce qui a trait aux lois du travail et des politiques internes touchant la paie.Horaire : Quart de jour, 40h/semaineResponsabilités: Assurer le traitement et coordonner la paie de plusieurs unités d’affaires selon les règles et lois applicables ;Effectuer les remises mensuelles (préparation de facturation pour le syndicat, les fonds de pension, REER, FSTQ,etc.)Préparer les remises DAS;S’assurer de la conformité de la paie des employés;Offrir un service hors pair aux gestionnaires, partenaires et employés;Effectuer les modifications aux profils des employés (ajustements salariaux, retenues, …) ;Gérer le processus complet de la paie, tels que les corrections d’heures, vacances, absences, etc.;Générer vérifier et valider les rapports de paie ;Participer à la production des formulaires fiscaux ;Émettre les relevés d’emploi en plus d’en faire la vérification ;Analyser les problèmes de paie et gérer les demandes d’information pertinentes à la paie;Toutes autres tâches connexes. 3-5 ans d'expérience dans le cycle complet de la paie;Bilinguisme requis (tant à l'oral qu'à l'écrit);DEP comptabilité ou domaine connexe (un atout);Maîtrise de la suite Office; Excellent sens de l'organisation;Gestion des priorités;Faire preuve de rigueur, de minutieCommunication interpersonnelle;Gestion du stress.

Description du poste Vous avez déjà acquis quelques années d’expérience en comptabilité et vous aimeriez trouver une entreprise où vous pourrez mettre ses apprentissages en action tout en continuant d’évoluer? Nous avons le poste parfait pour vous! Nous cherchons une personne passionnée par les chiffres, très analytique qui adore interpréter les données et conseiller. Horaire : 37 ½ h/semaine du lundi au vendredi Ce que nous offrons : Un salaire compétitif et des opportunités d’avancement; Télétravail en formule hybride selon la politique de l’entreprise; Remboursement de cotisation des CPA; Accès à un régime d’assurances collectives & à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur; Télémédecine & programme d’aide aux employés et à leur famille; Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés; Gymnase sur place; Activités organisées par l’entreprise! Sommaire du poste : Relevant de la Gestionnaire comptabilité financière, le titulaire du poste sera principalement responsable de la comptabilisation et du suivi des investissements, participation au processus de fin de mois et l’analyse des résultats. Il participera aussi activement à toutes les tâches reliées au contrôle interne et au reporting au siège social. Activités clés : Effectuer le suivi et la conciliation des immobilisations des entités sous sa responsabilité; Comptabiliser les immobilisations et amortissements; Participer au suivi budgétaire des projets d’investissement; Assurer le suivi des dépenses de maintenance; Participer au processus de fin de mois, trimestre et annuel (écritures de journal, analyse de variances, explications, réconciliations, etc.); Effectuer le suivi et la conciliation de compte de bilan et assurer la comptabilisation; Participer à la revue analytique et la préparation des analyses trimestrielles; Préparer les documents justificatifs pour l’audit externe et interne; Participer au processus de budgétisation et de prévision annuel et trimestriel des immobilisations; Participer aux projets d’amélioration continue du département; Participer à des projets d’amélioration ad-hoc; Assurer le suivi de l’impôt des non-résidents. Formation et expérience requises : BAC en administration des affaires - profil comptabilité; 5 ans d’expérience dans un poste similaire; Titre comptable CPA ou en voie d’obtention (un atout); Bonne maîtrise d’Excel (essentiel : tableau croisé dynamique, recherche V, Somme SI); Connaissance ERP (un atout). Compétences requises : Excellentes compétences en analyse; Bon esprit de synthèse et esprit d’équipe; Bonne capacité d’apprentissage; Bon communicateur; Autonome, minutieux, rigoureux, responsable et proactif; Maîtrise du français/anglais fonctionnel oral et écrit (essentiel : l'employé doit communiquer avec des homologues unilingues anglophones et employés unilingues anglophones dans les autres provinces.). Parce que Lassonde, ça donne le goût! Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une grande entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité qu’on a contribué à fabriquer. Parce que chez Lassonde, tout est possible.

Quel est votre avantage à faire partie de la famille LMI? Vous ferez partie d'une équipe qui s'adapte aux nouvelles technologies tout en se souciant de l'environnement des générations futures. LMI vous permet d'explorer votre plein potentiel en participant à l'amélioration et à la recherche de solutions pour surmonter les défis. LMI est fière d'encourager le travail d'équipe, l'intégration des membres d'une même famille au sein de son entreprise. Pour nous, l'impossible n'est pas une option acceptable.Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Commis Facturation et service à la clientèle pour compléter notre équipe. Sous la supervision du Directeur finances, vos responsabilités seront:Description générale:Répondre aux requêtes des clients (demande d'informations, disponibilité, soumission, commande verbale, suivi, etc.);Accueillir les visiteurs et filtrer les appels entrants;Recevoir les commandes et faire le triage;Vérifier les termes, les minimums et les quantités relatives aux prix;Faire la saisie de la commande;Confirmer l'entrée de commande aux clients (prix, termes de livraison, quantités, etc.)Saisir à informatique les soumissions, les promotions et toutes autres informations reçues;préparer les certificats d'origine et les documents de douanes pertinents;Sortir différents rapports selon les besoins, à l'aide du système informatique;Maintenir à jour les dossiers d'expéditions, les dossiers clients selon les normes établies;Communication avec différents transporteurs;Planifier et organiser les cédules d'expéditions avec la production;Accomplir toutes autres tâches selon les besoins de la direction. . Minimum DES, DEP ou expérience pertinente de 1 à 5 ans;. Bilinguisme tant à l'écrit qu'à l'oral (francais/anglais);. Maîtrise de la suite Microsoft Office ;. Capacité à travailler sous pression et à mener à bien plusieurs dossiers à la fois;. Connaissance des produits de chauffage et ventilation et des produits de métal en feuille (un atout).Qualités requises:. Sociabilité;. Bonne expression orale;. Autonomie. Relations interpersonnelles dynamiques;. Esprit d'équipe, diplomatie et orienté vers le service à la clientèle;. Initiative et bon sens de l'organisation et des priorités.

Le Matériel Industriel, fondée en 1939 à Rougemont, est le spécialiste de la transformation de métal en feuille. Aujourd’hui, LMI compte sur une moyenne de 80 employés d’expérience, pour la plupart acquise à l’interne de l’entreprise, pour fabriquer des produits de système de ventilation et de chauffage.Toujours à l’affût de solutions d’améliorations, LMI désire créer un nouveau poste à l’interne de technicien.ne Paye et RH.Pourquoi rejoindre l’équipe de LMI? Cet employeur vous permet d'explorer votre plein potentiel en participant à l'amélioration et à la recherche de solutions pour surmonter les défis. Nous sommes fiers d'encourager le travail d'équipe, permettre aux individus de développer leur potentiel et soucieux de fournir un climat de travail agréable. Pour nous, l'impossible n'est pas une option acceptable.Sous la supervision du Directeur finances, la personne titulaire du poste de Technicien.ne aux ressources humaines et à la paie sera principalement responsable de mettre en valeur ses compétences sur deux principaux volets : Volet Paie et avantages sociauxAdministrer les dossiers RH et paie (collecte de données, créations de dossiers employé, gestion des titres de postes);Participer au processus et la production de la paie à toutes les semaines de 80 salariés (vérification des feuilles de temps, ajouts des congés rémunérés, temps supplémentaire, primes, etc.) en conformité avec les dispositions de la convention collective en vigueur;Assurer le suivi administratif en lien avec le cycle de vie des salariés incluant la gestion des absences, mise à jour des banques de vacances, jours de maladie, etc. ;Émettre des certificats de travail et les relevés d’emploi;Administrer les avantages sociaux (assurances collectives, RVER, etc.);Agir comme la personne ressource pour toutes les questions relatives à la paie (déductions à la source, heures supplémentaires, etc.) ;Faire le suivi des dossiers de remboursement des chaussures et lunettes de sécurité, et examens de la vue, etc. ;Maintenir à jour et suivre le calendrier de vacances ;Administrer et assurer le suivi des dossiers d’accidents survenus au travail et maintenir à jour le registre d’accidents ;Compiler les statistiques diverses (santé/sécurité au travail, recrutement, etc.). Volet Recrutement, accueil et intégrationPréparer l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés avec le directeur de production ou le gestionnaire concerné;Préparer et afficher les postes à combler sur les différents sites d’emplois et réseaux sociaux ciblés;Trier les candidatures reçues par poste;Au besoin, coordonner les entretiens de sélections;Sur demande, piloter des entrevues téléphoniques ;Valider les références de candidats;Accompagner les gestionnaires dans la planification et la comptabilisation des dépenses liées à la formation;Connaitre la convention collective en vigueur et répondre aux questions relatives à la rémunération et aux avantages sociaux;Préparer divers rapports;Rédiger des communiqués internes (annonce d’événements, nomination, etc.);Participer à des comités internes de planification d’événements;Toutes autres tâches en lien avec son champ de compétences.***La personne retenue pour ce poste aura la chance de bénéficier d’un accompagnement interne pour tout le volet lié à la paie et d’un accompagnement externe pour tous les besoins liés au recrutement.CE QUE NOUS OFFRONSPoste permanent à temps pleinFormation à l’embauche14 jours de congés fériés et 3 jours de congés pour maladie ou obligations familialesAssurances collectivesContribution REER avec participation de l’employeurUn environnement de travail dynamique et stimulant DEP ou DEC en administration ou en gestion des ressources humaines ou expérience équivalenteExpérience en entreprise syndiqué (un Atout)Minimum de 3 ans dans un rôle similaire (Paye et RH)Bonne maitrise d’ExcelBonnes capacités organisationnellesAisance avec les outils technologiques et réseaux sociauxRigueur, autonome, et débrouillardiseSens de la confidentialitéBonne maitrise du français à l’écrit et à l’oralAnglais ou Espagnol fonctionnel un atoutDisponible à travailler à partir de notre bureau de Rougemont

Fondée en 1939 et basée à Rougemont, l’entreprise Le Matériel Industriel (LMI) fabrique plus de 10 000 produits standards servant au système de ventilation et chauffage. De plus, nous fabriquons sur mesure pour diverses industries tel que; (robotique, agricole, papetière, minière et maritime).Le Matériel Industriel Ltée (LMI) est à la recherche d’un Directeur des opérations pour notre usine située à Rougemont. Relevant du Directeur d’exploitation, votre rôle est d'assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes, d’uniformiser et de moderniser, les pratiques de travail afin d'atteindre les objectifs de production sur la quantité, la qualité et la sécurité dans un environnement syndiqué.Les principales responsabilités :Production et planificationSuperviser et s’assurer que les attentes de production soient atteintes en matière de qualité, de productivité, de livraison et de santé sécurité, tout en veillant à ce que ces activités soient conformes à la réglementation de la production et à toutes les politiques établies par l'entreprise;Gérer, déléguer et suivre les progrès du personnel. Fournir de la rétroaction constructive lors des rencontres quotidiennes avec les contremaîtres de production des tâches pour s’assurer que l’équipe atteigne et dépasse les objectifs.Générer les rapports de production et suivre les indicateurs de performance. Analyser les causes profondes des écarts entre les objectifs et les résultats;S'assurer que les employés respectent les politiques de l'entreprise, les spécifications de production et les modalités de la convention collective;Optimiser l'utilisation des installations et de la main-d'œuvre afin d'accroître l'efficacité et la capacité de production;Établir et collaborer à l’établissement des objectifs à court, moyen et long terme;Participer à la sélection, formation, développement, motivation et engagement du personnel pour atteindre les objectifs de fabrication;Gérer et superviser les heures travaillées des salariés et de l'évaluation du rendement des salariés;Participer aux enquêtes de non-conformité.Inspirer les équipes par une gestion en mode « amélioration continue ».Relations de travail | Santé et sécuritéAppliquer et se conformer aux règles entourant la gestion de personnel et les modalités de la convention collective;Assurer les actions correctives pouvant mener à l’élaboration d’un dossier disciplinaire et appliquer les mesures disciplinaires adéquates;Régler les problèmes de qualité du travail, les problèmes entre les employés et autres préoccupations de façon efficace et opportune;Participer activement à la négociation de toute entente impliquant les salariés et leur représentant;Veiller à ce que les équipes respectent et appliquent des pratiques de travail sécuritaires. Remédier aux conditions de travail dangereuses et aux préoccupations relatives à la sécurité des membres de l’équipe;En cas d'accident du travail, réagir et prendre les mesures requises (enquête, mesures préventives, etc.);Connaître les dispositions de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et ses règlements.Communication et collaborationTravailler en collaboration avec l'équipe de planification, RH, logistique et vente pour développer et respecter le plan de production.S'assurer que les demandes sont traitées dans les temps prévus;Maintenir une communication efficace et des relations de travail positives avec les autres départements et atteindre les objectifs de l’usine;Collaborer avec l’équipe d’entretien pour établir les priorités de la réduction continue des temps d’arrêt généraux de l’usine et y affecter des ressources.Les avantages à travailler pour LMIUn poste permanent de jour du lundi au vendrediHoraire de 40h par semaine.Salaire compétitifPaie à la semaine17 jours de congés (incluant fériés et maladie)Assurances collectivesAllocation santéRPDB avec la participation de l’employeurCellulaire et vêtement fourni par l’entrepriseProfil recherchéExpérience en gestion de personnel syndiqué (10 ans et plus)Capacité à travailler en équipeCapacité à communiquer efficacementBilingue anglais-français 8/10Expérience pertinente dans le métal - (Atout)Excellent sens des priorités et analytiqueDébrouillardise, rigueur, autonomie, motivéN'attends plus et envoie-nous ta candidature au [email protected]. Nous voulons te connaître! Diplôme collégiale ou universitaire dans une discipline pertinente jumelée à une expérience pertinenteÉtudes en ingénierie mécanique un atoutExpérience appliquée en modernisation, robotisation et automatisation des procédés de fabrication, un atoutExpérience minimale de 10 années en supervision d’une équipe de production, idéalement dans la fabrication de produits et en milieu syndiquéConnaissance des principes d’amélioration continue tels que : Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, Six Sigma, SMED...Compréhension des concepts des rendements et de budgétisationLeader et fortes habiletés en gestion de ressources humaines et matériellesHabiletés de communicationBilinguisme   8/10Orienté vers la performanceExcellentes compétences organisationnellesLeadership mobilisateurCapacité d’adaptation et sens de la débrouillardiseCapable de travailler en équipeMaîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook)Disponible pour des déplacements

Ce que nous offrons : Un salaire compétitif avec des opportunités d’avancement et de développement de carrière;Formule hybride de télétravail à l’occasion selon la politique de l’entreprise;Accès à un régime d’assurances collectives & à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur;Télémédecine & programme d’aide aux employés et à leur famille;Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;Gymnase sur place;Activités organisées par l’entreprise.Sommaire du poste :Relevant de la Directrice principale comptabilité financière, la personne recherchée sera principalement responsable de la préparation des états financiers canadiens, de l’explication des écarts et de l’analyses des résultats tout en ayant la gestion de deux analystes.Activités clés:Préparer et réviser les états financiers des entités canadiennes sous sa responsabilité;Préparer les packages mensuel et trimestriel reliés aux résultats;Analyser les résultats et expliquer les écarts vs l’année précédente;Réviser les écritures et analyses de fins de mois;Effectuer la consolidation des budgets canadiens pour les entités sous sa responsabilité;Supervise le balancement des résultats avec les outils de gestions;Supervise le balancement des différents auxiliaires;Participe aux travaux d’audits internes et externes;Participer à divers projets d’amélioration continue. Formation et expérience requise :BAC en administration des affaires - profil comptabilité;5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire ;Titre comptable CPA (un atout);Compétences informatiques : Suite MS Office, bonne maitrise d’Excel, connaissance ERP (un atout).Compétences recherchées :Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit (essentiel : l'employé doit communiquer avec des homologues unilingues anglophones et employés unilingues anglophones dans les autres provinces.);Bonne capacité d’apprentissage et bon esprit de synthèse;Bonnes habiletés interpersonnelles;Responsable, autonome, minutieux, rigoureux, proactif et joueur d’équipe;Excellente gestion des priorités.Parce que Lassonde, ça donne le goût!Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une grande entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité qu’on a contribué à fabriquer. Parce que chez Lassonde, tout est possible.