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ACCOUNTS PAYABLE SUPERVISORWe are seeking an experienced Accounts Payable Supervisor to join our team. Reporting to the Financial Controller, you will be responsible for overseeing the day-to-day activities of the team and managing all activities in the accounts payable department.RESPONSIBILITIESOversee and supervise the day-to-day operations of the AP teamReview and timely processing of vendor invoices and employee expense reportsEnsure that invoices are paid in a timely mannerReconcile vendor statementsProcess weekly cheque and EFT runsProcess month-end AP closing procedures QUALIFICATIONSMinimum three (3) years of relevant experienceStrong organizational and leadership skillsProficient in Microsoft Office (Outlook, Excel and Word)Fluency in English and in French

Vous aimez le domaine culinaire, vous êtes une personne travaillante et dynamique. Vous aimez travailler en équipe et avez à cœur le bien être des personnes du bel âge, ce poste est pour vous!Sous la supervision du directeur de la cuisine ou de son assistant, le titulaire de ce poste voit au lavage de vaisselle et s’assure de la propreté de son environnement de travail.Pourquoi joindre notre équipe? Nouvelle bonification salariale $$Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité!Augmentation salariale annuelleUn repas cuisiné avec amour par notre équipe en cuisineFormations Soleil incluses et payées dès l’embaucheRemboursement de vos uniformesUn horaire de travail adapté selon vos disponibilitésUne conciliation travail-vie personnelle, travail-famille, travail-étude ou semi-retraiteCongés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la normeDes défis stimulants et de belles possibilités d’avancementAssurances collectivesProximité des transports en communAmbiance familiale et chaleureuseEnvironnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissanteUne entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988Lauréat 2022 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada.En tant que préposé(e) à la plonge vous aurez la chance de : Nettoie la vaisselle au moyen des produits appropriés.Démonte les chariots de cabarets.Effectue la livraison des cabarets.Entretient l’équipement et les lieux de travail.Seconde le service aux tables (s’il y a lieu).Collabore avec son équipe de travail aux tâches générales d’entretien de la cuisine.Toutes autres tâches connexes.Expériences et formationsAucune expérience exigée. Formations incluses et payées sur place, dès l’embauche;Connaissance fonctionnelle du français parlé et écrit;Habileté à communiquer et à travailler en équipe;Propreté, minutie et rapidité;Faire preuve de patience et de bienveillance;Aimer les personnes du bel âge.Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d’une clientèle riche en expériences et en histoire! Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c’est de famille! Dynamique, courtois, travail d'équipe. Bonne condition physique. Aimer les gens du bel âge. Connaissance des normes d'hygiène

Le domaine de la coiffure t’inspire? Tu souhaites parfaire tes connaissances et partager ta passion avec une équipe dynamique et créative? Ne cherche pas plus loin!Chalut (Beauty Systems Group Inc., Canada), chef de file comme fournisseur de produits de beauté professionnels, a l’opportunité idéale pour toi :Un poste de Conseillèr·e aux ventes s’est libéré à la Boutique Chalut de Pointe-Claire! Tes avantages : Poste de jour du lundi au vendredi;15h à 25h par semaine, horaire flexible et fermeture de nos boutiques à 15h00 le vendredi!;Éligibilité au régime complet d’assurances collectives après 30 jours en poste;Formation continue et possibilité d’avancement;Rabais sur les produits;Une opportunité de participer à des concours employés;Et plus encore!Ton rôle : Promouvoir et vendre les différents produits et accessoires de la boutique;Assurer un service à la clientèle de qualité;Entretenir la boutique de manière à maintenir l’image de marque de l’entreprise;Réaliser le marchandisage;Effectuer la facturation;Balancer la caisse;Exécuter diverses tâches administratives en lien avec les opérations de la boutique;Actualiser tes connaissances selon l’évolution de l’industrie.Joins-toi à l’équipe et donne une nouvelle allure à ta carrière! DEP OBLIGATOIRE en coiffure ou esthétique;Expérience à titre de conseiller(ère) (atout)À l'aise avec une caisse informatisée

Le domaine de la coiffure t’inspire? Tu souhaites parfaire tes connaissances et partager ta passion avec une équipe dynamique et créative? Ne cherche pas plus loin!Chalut (Beauty Systems Group Inc., Canada), chef de file comme fournisseur de produits de beauté professionnels, a l’opportunité idéale pour toi :Un poste de Conseillèr·e aux ventes s’est libéré à la Boutique Chalut de Dollard-des-Ormeaux! Tes avantages : Poste de jour du lundi au vendredi;30h à 37.5h par semaine et horaire flexible; Fermeture de la boutique à 15h00 le vendredi!Éligibilité au régime complet d’assurances collectives après 30 jours en poste;Formation continue et possibilité d’avancement;Rabais sur les produits;Une opportunité de participer à des concours employés;Et plus encore!Ton rôle : Promouvoir et vendre les différents produits et accessoires de la boutique;Assurer un service à la clientèle de qualité;Entretenir la boutique de manière à maintenir l’image de marque de l’entreprise;Réaliser le marchandisage;Effectuer la facturation;Balancer la caisse;Exécuter diverses tâches administratives en lien avec les opérations de la boutique;Actualiser tes connaissances selon l’évolution de l’industrie.Joins-toi à l’équipe et donne une nouvelle allure à ta carrière! DEP OBLIGATOIRE en coiffure ou esthétique;Expérience à titre de conseillère (atout)À l'aise avec une caisse informatisée

Vous êtes une personne soucieuse du détail, avez un bon sens de l’organisation et vous êtes à l’aise de gérer plusieurs tâches simultanément? Nous sommes à la recherche d’un rayon de Soleil qui égayera le quotidien de nos gens du bel âge grâce à son sourire, sa bienveillance et sa joie de vivre!Le/la réceptionniste est responsable d’accueillir les résidents et les visiteurs, répondre à leur demande et surveiller les entrées et sorties afin d’assurer la sécurité des lieux et des résidents.Pourquoi joindre notre équipe?Nouvelle bonification salariale $$Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité!Augmentation salariale annuelleUn repas cuisiné avec amour par notre équipe de cuisineFormations Soleil incluses et payées dès l’embaucheRemboursement de vos uniformesUn horaire de travail adapté selon vos disponibilitésUne conciliation travail-vie personnelle, travail-famille, travail-étude ou semi-retraiteCongés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la normeDes défis stimulants et de belles possibilités d’avancementAssurances collectivesProximité des transports en communAmbiance familiale et chaleureuseEnvironnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissanteUne entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988Lauréat 2021 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada pour notre gestion humaine et bienveillante de la pandémie.En tant que Réceptionniste, vous aurez la chance de :Assurer une surveille étroite des entrées et des sorties des résidents et des visiteurs afin d’assurer la sécurité des personnes et des lieux;Répondre aux demandes des visiteurs et des résidents à la réception, par téléphone et/ou intercom.Accomplir diverses tâches administratives dans les registres et à l’ordinateur.Toutes autres tâches connexes.Expériences et formations :Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat (atout);Une (1) année d’expérience dans des tâches similaires (atout);Facilité à travailler avec des outils informatiques et électroniques (Word, Excel, Outlook et Access);Très bonne connaissance du français parlé et écrit;Connaissance pratique de l’anglais parlé et écrit;Faire preuve de patience, de bienveillance et d’écoute;Habileté à gérer plusieurs tâches en même temps.Aimer les personnes du bel âge.Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d’une clientèle riche en expériences et en histoire!Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c’est de famille! Exigences et compétences recherchéesDiplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat (un aout)Une année d’expérience dans des tâches similaires serait un atoutFaciliter à travailler avec des outils informatiques et électroniques (Word, Excel, Outlook et Access)Très bonne connaissance et maîtrise du français parlé et écritConnaissance pratique de l’anglais parlé et écritFaire preuve de patience et aimer travailler avec les personnes âgéesHabiletés à gérer plusieurs tâches en même tempsRigueur, professionnalisme, dynamisme, bonne humeur

everest automation inc. est un leader dans la vente d'équipements et de services d'automatisation industrielle dans l'est du canada. notre groupe de de plus de 150 employés maintient une forte croissance depuis plus de 20 ans. elle offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs et flexibles, y compris une contribution à votre reer en plus de formations spécifiques à l'emploi. tout cela dans un environnement de travail agréable ou l’entraide prédomine.description du postenous recherchons donc un(e) candidat(e) pour un poste de technicien sénior en systèmes de vapeur. à ce titre vous aurez comme objectif principal de réaliser des analyses de système de vapeur, échangeur de chaleur, purgeurs de vapeur, etc. pour ce faire vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de notre équipe qui cibleront les clients potentiels où vous irez faire des audits. faire des suggestions de modification à apporter aux systèmes de nos clients pour résoudre leurs problèmes ou améliorer leurs procédés tout en réduisant leur consommation énergétique. conseiller les clients et leur faire des recommandations de modifications ou de remplacement de pièces défectueuses ou moins performantes.tâches et responsabilitésfaire des relevés de purgeur a vapeurs chez nos clients;produire des rapports d’amélioration de réseau de vapeur;faire des suggestions de modification impliquant notre portfolio de produits;offrir des solutions aux problèmes de nos clients;supporter les clients pour identifier la technologie la plus appropriée à leurs besoins;être un travailleur d'équipe solide et valoriser le partage de savoir-faire;donner une rétroaction régulière à votre superviseur;qualifications:dec en maintenance industriel, génie mécanique, mécanique de bâtiment ou équivalentminimum 5 à 10 d’expérience pertinente dans les systèmes de vapeur et/ou hvacautonome et organiséaxés sur le service à la clientèle et les relations à long termeconfortable avec la suite ms officerecherche un engagement à long termeavoir un permis de conduire et un passeport valideconditions de travailpeut-être appelé à aller à l’extérieur à l’occasionsalaire et avantages sociaux compétitifsformation régulière formelles ou en compagnonnageenvironnement de travail sain et agréableprogramme de participation aux bénéfices

En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe. Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale. Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite. ---- We are now hiring for immediate openings in our Management Training program. As a MT, you’ll start learning our business from day one while based out of one of our neighborhood branches. You will be entrusted to serve as both the face of Enterprise to customers and partners and the behind-the-scenes operational expert. In our structured program, you will master the knowledge and skills you need to eventually run your own branch, cultivate new business and develop your team. In our hands-on learning environment, you will receive the guidance, mentoring, and support you need to be successful. You will also get out into the community and establish the relationships essential to building your own business.  We’ll teach you how to excel at customer service, sales and marketing, finance, and operations. And you’ll learn what it means to always put our customers first. Ours is a culture of friendly competition, which is critical to growing our business — and your success.

Retour à la liste Commis Temps partiel Nombre d'heures par semaine : entre 25 et 30 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Deviens commis ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus la bouffe, tu es motivé et débrouillard? Tu es le méticuleux de la famille ou celui qui est toujours prêt à rendre service? Alors ce poste devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais travaillé dans un marché d’alimentation, mais tu aimes être en contact avec la clientèle? OUI ! Pourvu que ça t’intéresse de découvrir ce rôle , on veut te parler!!! Tu n’as pas de diplôme dans ce domaine ? Le diplôme n’a pas d’importance tant que tu as un minimum d’expérience avec le public ! Tu es déjà commis et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que commis, tu devras : assurer les fonctions de réception et d’entreposage de la marchandise selon les normes établies; placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; assurer la rotation de tous les produits; offrir un service à la clientèle exceptionnel et attentionné; promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires ou de remplacement; s’assurer de l’utilisation sécuritaire et efficace de l’équipement et des diverses fournitures; nettoyer et maintenir propre l’espace de travail, les comptoirs et les tablettes; respecter les normes établies de sécurité et de salubrité alimentaires; être vigilant afin de minimiser les bris et les pertes de marchandises;

Everest Automation Inc. est un chef de file dans la vente d'équipement et de services d'automatisation industrielle dans l'Est du Canada et maintient une forte croissance depuis plus de 20 ans. Nous offrons des salaires et des avantages sociaux compétitifs, y compris une contribution au régime de retraite et une formation spécifique au poste. Le tout dans un environnement de travail agréable.Description du posteLe rôle du technicien en instrumentation analytique est de fournir un service et un soutien professionnels aux clients d'Everest Automation. Le candidat relèvera directement du Superviseur du service mobile. Dans votre fonction, vous serez responsable de la réparation, du dépannage et de la maintenance préventive d'une variété d'équipements sur différents instruments analytiques dans notre atelier et également sur les sites des clients. Cela comprend la configuration et le dépannage d'instruments tels que les débitmètres, les capteurs de pH, la combustion des chaudières et les analyseurs sophistiqués pour les liquides, les gaz et autres. Le candidat retenu se concentrera sur la maintenance et la fiabilité des instruments et des analyseurs.Tâches et responsabilitésCe poste doit répondre à des normes élevées de travail et d'efficacité tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Le coordonnateur de service préparera les exigences nécessaires pour s'assurer que le technicien est prêt à servir le client avec succès dans les tâches suivantes.- Effectuer des appels de service pour les clients d'Everest,- Calibrer les instruments sur le terrain,- Effectuer le dépannage des instruments d'analyse,- Effectuer des mises en route sur des projets d'instrumentation et d'automatisation,- Maintenir une zone de travail propre et organisée,- Entretenir et calibrer des analyseurs sophistiqués- Suivre des formations fréquentes pour rester à jour- Remplir des rapports de service pour chaque appel et des feuilles de temps. Qualifications :- Diplôme d'études collégiales en instrumentation/automatisation, électronique industrielle ou autre domaine connexe avec expérience appropriée.- Capacité à utiliser l'équipement requis de manière sûre et responsable.-Connaissance approfondie des analyseurs de processus et de leur entretien - Capacité à travailler physiquement en hauteur avec des échelles ou sur une pile industrielle dans un environnement sécurisé- Aptitudes manifestes à la résolution de problèmes et curiosité naturelle pour le fonctionnement des choses,- Orientation vers les résultats et le service à la clientèle- Bonnes compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle,- Capacité à travailler de manière indépendante et avec un minimum de supervision,- Capacité à gérer des priorités multiples- Une expérience en analyseur de gaz en continu, chromatographe en phase gazeuse, analyseur FT-IR serait un atout. Conditions de travail - Exposition aux risques associés à un processus industriel lié à notre activité de produits, d'assemblage et de service de vannes et d'instruments.- Utilisation des équipements de protection individuelle requis- Lieu de travail : Dans l'entreprise et sur les sites des clients en fonction des besoins, certains déplacements et séjours occasionnels en dehors de la ville.- Doit posséder un permis de conduire valide,- Des heures supplémentaires occasionnelles seront nécessaires.

Retour à la liste Gérant de service Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Deviens gérant(e) de service Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme qui planifie et coordonne les activités ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as 2 ans d’expérience dans un commerce de détail ou le rayon de service ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou collégiales et tu as de l’expérience en gestion ainsi que des connaissances dans les systèmes informatiques de point de vente ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu es déjà gérant et tu cherches à te développer? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que gérant(e) de service, tu devras : assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix P.L.U. et respecter les ventes par heure/personne afin d'assurer le prêt aux affaires; élaborer et gérer les politiques et les procédures, respecter les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et faire en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés du rayon du service; procèder à la sélection des membres de son équipe, s'entourer de personnes compétentes, les former, les évaluer et les motiver; effectuer les différentes opérations reliées à la comptabilité des caisses (transfert d'argent, dépôts, contrôles, vérifications hebdomadaires, etc.)

Retour à la liste Chef caissier Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Deviens chef caissier/caissière ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui aime travailler en équipe ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as de l’expérience en gestion et une connaissance des systèmes de point de vente ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et tu as 2 ans d’expérience dans un commerce de détail ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que chef caissier/caissière, tu devras : d’offrir en tout temps un service à la clientèle hors pair ; responsable de la gestion des activités du rayon

The Customer Service Representative plays a vital role in ensuring smooth communication between our international offices and our production plants. His/Her productknowledge allows him/her to support our customer centers around the world, accelerate order delivery and create an exceptional customer experience. The proximity to thesupply chain and engineering ensures constant visibility on the latest technological developments and his/her involvement allows him/her to promote them throughout ourextended network.ResponsabilitiesManage orders from internal customers (international customer centers)Generate sales through product information and supportIdentify and assess customers’ needs to achieve satisfactionBuild sustainable relationships and trust with his/her customersHandle complaints, propose appropriate solutions and ensure follow-upsDrive product engagementSupport exploration product trainingCoordinate international deliveries with the logistics team Training and ExperienceCollege degreeThree (3) years of related sales experiencePrevious experience in the manufacturing environmentSkillsProven customer support experienceStrong sense of urgencyExcellent written and verbal communication skillsBilingual (English and French)Knowledge of Office 365Advance knowledge of SAP (mandatory)Strong phone contact handling skills and active listeningStrong organizational, planning and control skillsData analysis and problem-solving skillsPassionate about completing tasks on time*Fluency in English is essential to facilitate communication with international customers and partners, and to participate actively in global projects.

Everest Automation Inc. est un leader dans la vente d'équipements et de services d'automatisation industrielle dans l'Est du Canada. Notre groupe de de plus de 150 employés maintient une forte croissance depuis plus de 20 ans. Elle offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs et flexibles, y compris une contribution à votre REER en plus de formations spécifiques à l'emploi. Tout cela dans un environnement de travail agréable ou l’entraide prédomine.Description du posteNous sommes présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour un poste de Stagiaire des ressources humaines pour la période d’été 2024. Relevant de la coordinatrice des RH et travaillant en collaboration avec l’équipe RH, cette personne aura comme responsabilité la mise à jour les dossiers employés, la mise à jour de notre SIRH ainsi que l’harmonisation des politiques et procédures des ressources humaines et santé & sécurité au travail (SST).La personne devra être motivée par un environnement PME structuré qui valorise la contribution de ses employés et l’équité dans un environnement agréable ou les efforts et le travail d’équipe sont valorisés.Tâches et responsabilitésMise à jour des dossiers employés dans SharePointTenir à jour les formations SST des employésRentrer les données des employés dans notre système SIRHPasser en revue les différentes politiques et procédures et compléter la mise à jourTravailler sur des initiatives SST pour nos 7 succursalesAutres fonctions en lien avec le posteQualifications:Finissant collégial (DEC) en gestion des ressources humaine.Maintien de la confidentialité et démontré une bonne capacité d’écouteMaitrise du français et de l’anglais (Oral et écrit)Bonne capacité à gérer plusieurs priorités à la fois;Excellent sens de l’organisation et du travail d’équipeConditions de travail Environnement de travail sain et agréable

DescriptionAs a Global Product Manager, you will play a pivotal role in driving the success of our products on a global scale. Your responsibilities will encompass overseeing the entire product lifecycle, from conception to market launch and beyond. Collaborating closely with cross-functional teams, you will conduct market research to identify emerging trends and customer needs, translating these insights into innovative consumable solutions for the exploration sector. Your strategic vision will guide product development, ensuring that our offerings align with market demands and regulatory requirements. Additionally, you will engage with stakeholders globally, building and maintaining strong relationships to understand regional nuances and optimize product positioning.People with a sales profile, that are looking for a new challenge, are encouraged to apply.Main ResponsibilitiesProduct Management and Innovation:Support innovation and managing the product portfolio while collaborating and rallying various stakeholders.Support the overall strategy of the exploration product portfolio and ensure its implementation within the organization in collaboration with marketing, sales, and engineering departments.Active participation in various committees.Visit clients, distributors, sales teams, and technical teams to gather and validate information on market trends, products, business models, and competition.Monitor the performance of the product portfolio, propose, and track a development roadmap in line with the evolution of product lines and opportunities.Actively participates in trade shows.Engage and influence field tests.Support the innovation cycle, including the front end of innovation.Conduct product training sessions and provide the technical and commercial materials necessary for the deployment of the product strategy.Act as a link between sales, marketing, engineering, technical teams, and management. Job RequirementsUniversity degree in a relevant field or equivalent experience.Minimum of 3 years of experience in product management, sales, R&D and/or marketing.Knowledge of the mining industry (an asset)Bilingual: Fluent in French and English, both written and spoken.Strong communication and presentation skills.Travel +/- 10% of the time.Work mode: hybrid.Work location: Dollard-des-Ormeaux (Montreal, Canada)Local application only*Fluency in English is essential to facilitate communication with international customers and partners, and to participate actively in global projects.

Représentant(e) des ventes Le rôleNous sommes à la recherche d’un(e) Représentant(e) des ventes afin de joindre notre équipe des ventes. Son objectif sera de remplacer nos vendeurs sur la route en aidant à développer les ventes et en effectuant la gestion des produits auprès de nos clients existants.Horaire : Temps plein, 5 jours par semaineSalaire : 965$/ semaine pendant la formationAprès la formation, rémunération de base + commission ( entre 56 000$ au 80 000$ par année) Vos tâchesEffectuer la mise en marché de nos produits de tous les espaces en magasin;Assurer la rotation des produits et la gestion des produits périmés;Effectuer la livraison des commandes en magasin;Effectuer les prises de commandes;Respecter l’horaire de service établi pour la route, en fonction des standards corporatif;Participer aux divers processus de communication avec les gestionnaires de l’entreprise;Trier, ramasser et rapporter toutes les boîtes de cartons et de plastiques quotidiennement. Les qualifications du candidat idéalDiplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalence;Permis de conduire classe 5 valide et un moyen de déplacement;Fortement motivé par l’atteinte et le dépassement des objectifs de vente;Habile dans la résolution de problèmes et capable de gérer simultanément de multiples priorités;Capacité à soulever des charges d’un minimum de 25 lb;Souliers de sécurité requis.Ce que nous offronsUn environnement de travail souple et axé sur la conciliation travail-vie personnelleUne culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun se sent à l’aise d’être lui-même Notre organisationPepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d’un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay’s, pour ne nommer que celles-là.

Retour à la liste Assistant-gérant de rayon Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Deviens assistant(e)-gérant (e) de rayon! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui est toujours disponible pour venir en aide aux autres ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as 2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou au service à la clientèle ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu exerces déjà ce rôle similaire et tu cherches à te développer? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant assistant(e)-gérant(e) de rayon, tu devras : effectuer les activités de gestion courantes à l’intérieur de son rayon en collaboration avec le gérant de rayon; transmettre aux membres de l’équipe la rétroaction nécessaire à leur développement professionnel et à l’atteinte des objectifs établis; collaborer avec les commis à la production et au service à la clientèle; • Assurer la mise en œuvre d'un service à la clientèle exceptionnel; en collaboration avec le gérant, assurer la gestion des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché et de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires;

Retour à la liste Gérant de rayon Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Deviens gérant/gérante de rayon Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui planifie et coordonne les activités ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as 2 ans d’expérience dans un commerce de détail ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou collégiales et tu as de l’expérience en gestion ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu es déjà gérant de rayon et tu cherches à te développer? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que gérant/gérante de rayon, tu devras : effectuer les différentes activités de gestion à l’intérieur de son rayon ; définir les objectifs et communiquer clairement ses attentes à son équipe de travail tout en lui transmettant le feed-back nécessaire à l'amélioration continue et en l'encadrant de façon à produire les résultats fixés ; assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché, de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires ; appliquer et respecte les budgets relatifs à son rayon.

Stage rémunéréLieu de stage : 3 rue Hôtel-de-Ville, Dollard-des-OrmeauxDurée : 8 à 12 semainesLe stagiaire aidera à coordonner les activités de préparation des commandes ainsi que la gestion des transports afin de garantir que les expéditions soient effectuées dans les délais et conformément aux exigences des clients et des fournisseurs.Notre équipe est à la pointe de l'industrie, travaillant sur des projets variés et passionnants dans la conception d’outil diamanté et de tiges de forage pour l’exploration minière. Nous sommes reconnus pour notre expertise technique, notre approche collaborative et notre engagement envers l'excellence. Notre industrie est vivante, changeante et énergisante. Une incroyable opportunité d’apprentissage vous attend.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉSPréparer les documents de préparation des commandes.Gérer des documents d'importation.Compléter les informations requises dans le système SAP.S'assurer de l'exactitude de la documentation requise pour les expéditions.Veiller à ce que les livraisons respectent le temps de transit négocié conformément à l'accord conclu avec le client.Confirmer les expéditions et les informations relatives au transport.Respecter les politiques et les procédures.Documenter les demandes de transport.Veiller à respecter les exigences douanières pour les exportations internationales et assurer le suivi.Soutenir et participer aux projets et à des initiatives liées à la logistique. Étudiant.e d’un diplôme d'études collégiales (DEC ou technique) en logistique.Maîtrise du français et de l'anglais - oral et écrit.La connaissance de l'espagnol - à l'oral et à l'écrit - est un atout.Connaissance informatique des logiciels ERP/MRP (SAP) - est un atout.Esprit d’équipeBon communicateurMinutieuxRigoureux

Hello ! I'm Gabriel, Recruitment Consultant for Fed Supply, an employment agency specializing in supply chain, logistics, transportation and customer service - offering temporary and permanent jobs in the Greater Montreal area. Our team of Supply Chain and Logistics experts speaks your language and operates in your world.Hello ! I'm Gabriel, Recruitment Consultant for Fed Supply, an employment agency specializing in supply chain, logistics, transportation and customer service - offering temporary and permanent jobs in the Greater Montreal area. Our team of Supply Chain and Logistics experts speaks your language and operates in your world.I'm currently working with one of my clients in the manufacturing sector. Located in the west end of Montreal, this company is looking for a manufacturing buyer of raw materials and industrial components. Main responsibilities : * Keep sales teams informed of the impact of any changes on deliveries to avoid service level disruptions. * Maintain the database and parameters in SAP. * Procure raw materials, components, and other necessary supplies to support demand. * Monitor orders with suppliers, confirm delivery dates, and ensure order priorities are met. * Analyze exception messages and process them: schedule, prioritize, make date changes, etc. * Negotiate the best price, delivery times with internal specifications. * Handle returns of goods to suppliers and/or resolve billing and supply issues. * Identify potential or actual bottlenecks and coordinate issue resolution. * Keep the planning and sales representatives informed of the impact of any changes on deliveries to avoid disruptions in service levels. * Maintain the database and parameters in SAP. * Contribute to the development of new ideas regarding cost reduction and continuous improvement of the procurement process.Prerequisites, training and skills : * Bachelor's degree in business, Supply Chain Management, or a related field. * Skills in spoken and written French and English * Minimum of 5 years of experience in procurement/supply chain and familiarity with manufacturing processes and materials. * Proficient in Excel (database analysis, VLOOKUP, dynamic tables), Microsoft Office. * Previous experience of ERP/MRP with SAP is preferred. * Strong negotiation skills with of achieving cost savings in procurement activities. * Ability to work collaboratively with cross-functional teams and build strong supplier relationships. * Results-oriented and solutions-oriented. * Ability to prioritize, analyze and solving problem in a fast-paced environment is essential. * Excellent communication and interpersonal skills to effectively communicate with suppliers and internal stakeholders. PROCESS: Initial interview with Gabriel Lemoine, Fed Supply Recruitment Consultant - followed by an interview with the company's Human Resources Manager and Position Manager. To apply: www.fedsupply.ca To contact me: (438) 378-7599 C:

Hello ! I'm Gabriel, Recruitment Consultant for Fed Supply, an employment agency specializing in supply chain, logistics, transportation and customer service - offering temporary and permanent jobs in the Greater Montreal area. Our team of Supply Chain and Logistics experts speaks your language and operates in your world.Hello ! I'm Gabriel, Recruitment Consultant for Fed Supply, an employment agency specializing in supply chain, logistics, transportation and customer service - offering temporary and permanent jobs in the Greater Montreal area. Our team of Supply Chain and Logistics experts speaks your language and operates in your world.I'm currently working with one of my clients in the manufacturing sector. Located in the west end of Montreal, this company is looking for a customer service representative. Main responsibilities : * Manage orders from internal customers (international customer centers) * Generate sales through product information and support * Identify and assess customers' needs to achieve satisfaction * Build sustainable relationships and trust with his/her customers * Handle complaints, propose appropriate solutions and ensure follow-ups * Drive product engagement * Support exploration product training * Coordinate international deliveries with the logistics teamTraining and Experience : * University degree * Three (3) years of related sales experience * Knowledge of manufacturing business environment Skills : * Proven customer support experience * Strong sense of urgency * Excellent witten and verbal communication skills in English and French * Knowledge of Office 365 and SAP * Strong phone contact handling skills and active listening * Strong organizational, planning and control skills * Passionate about completing tasks on time PROCESS: Initial interview with Gabriel Lemoine, Fed Supply Recruitment Consultant - followed by an interview with the company's Human Resources Manager and Position Manager. To apply: www.fedsupply.ca To contact me: (438) 378-7599 C: