Overview of labor market statistics in

Our client, company in the field of telecoms / IT is seeking to fill a Software Validation & Verification Developer position. As Software Validation & Verification Developer in the Software Defined Radio team, you will work on the validation and conformance of the products, but you will also participate in the design, architecture definition, implementation, and integration of the 2G/2.5G, 3G and 4G / LTE software solutions. You will closely work with the system and embedded software architects during the specification, implementation, and integration phases.ResponsibilitiesSpecify, implement and execute the complete baseband and front-end system validation and conformance plan according to the 3GPP specifications;Write validation and conformance specifications in line with software architecture;Organize and execute the validation and conformance plans with state of the art RF and base-station testers;Generate validation reports for internal and external use.RequirementsBachelors Degree in Electrical Engineering;Strong desire to expand your current skillset in a fast-paced work environment;Overall work experience: 2 to 4 years in software design or software design validation;Knowledge of wireless protocols is an asset;Knowledge ofProgramming languages: C/C++Several script languages is an asset (bash, python etc.)Cellular validation procedures and 3GPP conformance testingDevelopment tools: Microsoft Visual StudioTest equipment and tools (example: spectrum analyzer, channel simulator, … etc )Good English writing skills and oral English are required; oral French is an asset;Experience working in an agile software development environment.Our customer-employer offers a better than market remuneration + benefits and stock options.Please send us a copy of your resume to :[email protected] Pigeon, Senior Consultant(514) 939-3399 ext 101

Our client, a Canadian software developer specialized in ERP software, is looking to add a developer to its team. If you are creative, rigorous and multi-tasking, this opportunity might be for you!TASK DESCRIPTION:Review specifications and prerequisites for each software in preparation for implementation;Assist the senior developer in preparing the software architecture;If requested by the customer service department, provide some technical support;Develop, test and troubleshoot all software produced by the company;Produce technical documentation.REQUIRED SKILLS AND TECHNICAL QUALIFICATIONS:University degree in Computer science, Mathematics or equivalent;5 years of experience in software development and maintenance for ERP systems;Experience in a UNIX environment;Experience with COBOL and C language;Good comprehension of complex software specifications and proven ability in developing said specifications and software algorithms;Excellent verbal and written communication skills.If this opportunity matches your profile, please send in an electronic version (PDF or Word) of your resume to the following address:[email protected] Pigeon, Senior Consultant514 939-3399 ext. 101

ContratPermanentToi chez Valtech_AbsolunetÊtre Développeur Frontend Web chez Absolunet, c’est travailler en équipe agile avec des gens que tu apprécies vraiment, avec un leadership de confiance et au cœur d’une culture d’entreprise qui valorise véritablement l’équilibre travail et vie personnelle. C’est aussi collaborer avec des clients de renom aux niveaux local et mondial. Ton rôle principal est de faire le pont entre les développeurs frontend javascript et la vision des designers graphiques et des spécialistes UX. Plus spécifiquement, voici à quoi ressemblera ton quotidien :Développer, configurer, et adapter les différentes composantes et fonctionnalités d’interfaces des plateformes web livrées;Collaborer à l’établissement de solutions techniques qui considèrent tous les aspects requis d’une solution web (UX, design, backend et frontend);Participer aux rencontres d’estimations et de raffinements,  découper les tâches requises et participer aux revues de sprint;Participer aux «daily scrum», organiser et communiquer l’avancement de son travail à ses pairs, démontrer de la transparence en ce qui concerne les différents problèmes rencontrés et aider son équipe à livrer le sprint;Participer au contrôle de la qualité des solutions livrées;Contribuer à l’amélioration des standards au sein de la pratique frontend.Ton profilTu as un minimum de 2 à 3 années d’expérience en développement web;Tu as un diplôme d’études collégiales en intégration multimédia ou programmation;Tu t’exprimes aisément en français et en anglais - autant pour communiquer avec les clients qu’avec tes collègues!;Tu as de l’expérience avec des outils de standardisation (ESLint, JSDoc, stylelint); des modules de compilation (Gulp, webpack, Parcel, Babel);Tu maîtrises du HTML5, SCSS, JavaScript ES6+; framework responsive (Foundation, Bootstrap); gestionnaire de version Git;Tu as déjà travaillé  dans un environnement de développement Agile et est familier avec la méthodologie SCRUM et Kanban (ou tu as des connaissances en la matière!).Tu as une ouverture aux nouvelles technologies, tu es à l’affût des meilleures pratiques, des standards et des techniques de développement web sur le marché.Atout : Les principes de programmation (SOLID, MVC); de la programmation orientée objet avec JavaScript, n'ont pas de secret pour toi!Atout : Connaissances des plateformes de commerce électronique telles: Magento, Episerver ou Shopify.Les avantagesDu télétravail allant jusqu’à 100%, au choix, accompagné d'une allocation  unique de 500$ pour t'équiper confortablement à la maison lors de ta prise de poste;Cinq (5) jours de congés mobiles;Une assurance collective flexible incluant l’accès à la télémédecine;Un REER collectif avec contribution de l’employeur;Des projets stimulants avec des clients locaux et internationaux d’envergure;Une vie sociale active et des défis sportifs même en mode virtuel;La possibilité d’être un Digital Nomad à tes heures - c'est-à-dire, aller travailler de où tu veux! (sous réserve d’approbation);Une culture d’entreprise forte malgré la distance où les valeurs suivantes feront partie intégrante de ton quotidien: Go, Croissance, Confiance, Communauté et Équilibre! Et ceux de nos bureaux physiques (lorsqu’un semblant de retour à la normale viendra!)Un environnement de travail décontracté avec des bureaux à aire ouverte; De la bière en fût les vendredis;Des tournois de ping pong, de babyfoot et autres sports;Un club social qui s’occupe de tes fringales (et bien plus)!

 Job description- Promouvoir les services auprès des nouveaux clients et des clients existants - Solliciter les prospects par téléphone, par courriel ou en personne et prendre des rendez-vous- Suivre le cycle de sollicitation afin d’assurer la satisfaction des clients, l’exécution des stratégies de développement de compte, la prospection/obtention de nouveaux contrats, l’atteintedes objectifs et la réduction de la rotation de la clientèle- Développer, préparer et livrer des présentations formelles, conçues pour répondre aux besoins de nos clients existants ou potentiels- Maintenir et mettre à jour l’outil en ligne d’automatisation des ventes concernant toutes lesactivités de vente- Développer et maintenir tous les aspects de la relation client, y compris les problèmes de service à la clientèle, les plaintes et la coordination d'une solution finale.__________________________________________________- Promoting services to new customers and existing customers- Solicit prospects by phone, email or in person and take appointments- Follow the solicitation cycle to ensure customer satisfaction, performance of account development stratégies- Develop, prepare and deliver formal presentations, designed to meet the needs of our existing and potential customers Maintain and update all sales activities- Develop and maintain all aspects of the customer relationship, including service issues, customer complaints and coordinating a final solution. Required skills- Diplôme universitaire de premier cycle ou l'équivalent- Expérience de la vente entre entreprises B2B- Exécute la stratégie opérationnelle. Anticipe, priorise, planifie, initie et démontre l'esprit de décision et d'action proactive afin d'obtenir des résultats. Gère son temps efficacement- Bonnes compétences en relations humaines- Capacité de planifier, d'organiser et de contrôler efficacement dans sa sphère de contrôle pour réaliser les plans d'affaires et objectifs de l'organisation- Maîtriser fortement la communication écrite, les présentations et la communication orale.__________________________________________________- University degree or equivalent undergraduate- Sales experience between B2B companies- Execute the operational strategy. Anticipates, prioritizes, plans, initiates and demonstrates decisiveness and proactive action to get results. Manages time effectively- Good interpersonal skills- Ability to plan, organize and control effectively in its sphere of control to achieve business plans and organizational goals- Strongly Mastering written communication, presentations and oral communication. Desirable qualificationsVous avez du talent en vente stratégique et vous savez comment le démontrer et le prouver par vos réalisations passées. Location: Montréal Recruiter:Denis Racine - 450-449-8787 poste 223

The Psychics Connection is Hiring for Psychics, Tarot Readers, Clairvoyants for work at home positions. Compensation starts at .30 ptm with increases for those who do well. Weekly bonuses and flexible schedule. Part and full time positions immediately available.

SUMMARY OF THE POSITIONPerson who participates in identifying the needs of the population and uses the appropriate techniques to implement various community action programs. She/he acts as a resource person for community groups.SPECIFIC FUNCTIONS* Perform all the functions of Enforcement (AM) stakeholders in relation to section 33 of the Youth Protection Act, and to the Health and Social Services Act (S-4.2), where necessary; * Implement the provisions of the Youth Protection Act, the Youth Protection Reference Manual, By-Law 12 of the CBHSSJB, and policies and procedures of Cree Youth Protection Department, and of the CBHSSJB;* In collaboration with the youth and family, create the intervention plan, according to the time frames allotted; 30 days following the final measures;* Intervene on time in AM-oriented situations and implement Court-ordered measures or agreements that are subject to voluntary measures, as appropriate; Intervene in crisis situations;* Provide ongoing practical and psychosocial support, encourage users to solve their problems and undertake activities that require individual effort;* Intervene in all cases in accordance with the framework for the child's life project; * Reintegrate or keep the child in the family environment or indicate the best plan for the child; connect with home community; Prepare the family for the placement of the child outside the family unit, in accordance with the guidelines contained in the life plan, while ensuring that cultural ties are maintained; * Establish and maintain collaborative relationships with colleagues and partners, both internally and externally; Participate in meetings and personalized review tables, depending on the request; Represent the application of measures to internal and external committees, in accordance with the request;* Record notes in cases according to legal requirements and the administrative requirements of the Cree Youth Protection Department; Be efficient and sensitive in dealing with users from a variety of cultural, racial and religious backgrounds, and sexual orientations; Perform the tasks entrusted with competence, eagerness and efficiency, within the prescribed deadlines;* Take part in the relevant vocational training, at the recommendation of the immediate supervisor; * Perform any other related tasks, at the request of the immediate superior. Role in Application of Measures:Person who performs conceptual, counselling, consulting, updating, analytical activities and evaluations in one or several social programs. * A person who is called upon to plan and carry out interventions applicable within the various processes and protocols in place at the Directorate of Youth Protection;* She/he participates in a professional skills development group; She/he establishes the necessary collaborations with internal and external partners in the achievements of its mandate; * She/he completes the clinical-administrative tasks related to her duties; She/he knows and enforces the S5 law and the YPA, which govern the intervention framework and the obligations to which the intervention is subject, as well as the clinical-administrative components related to it; * She/he understands and applies the integrated clinical process. Includes and applies reference frameworks, programs and protocols; * She/he includes the operation of the Youth Chamber; * She/he uses his experiences to understand and apply new programs, frames of reference, as well as practice-specific legislative frameworks.REQUIREMENTSEducation:Must have a college diploma (DEC) in technique of social work or other relevant college discipline of a recognized school by the competent ministry;This job also includes the person who, hold a certificate of college studies in Social Work Techniques or Social Assistance Techniques; Applicants with an attestation of college studies in Educators in Native Childcare Services or Special Needs Education aboriginal and Inuit children may be considered.In the absence of applicants with the above-mentioned requirements, applicants with the below detailed requirements may be considered.Education:Must have a completed secondary 5 diploma from a recognized school by the competent ministry.Experience:Must have 3 years of experience in the field of Youth Protection;Must have successfully completed the CHARLIE and PCFI trainings.Knowledge and Abilities:Proper knowledge of the community social environment;Knowledge of Cree culture and social/health issues in Eeyou Istchee;Knowledge and understanding of issues related to cultural diversity; Knowledge of Eenou/Eeyou Pimaatsiiun healing practices and paradigms is an asset;Ability to communicate with people, to run interviews and to establish and maintain a ''helping relationship with beneficiaries'';Ability to work in collaboration with CMC community workers, NNADAP workers and other medical social services staff and other organisms within and outside the community;Ability to understand and use the legal framework and all related documents in clinical interventions; Skills in counseling and knowledge of the laws: Y.O.A, Y.P.A, S-5;Some knowledge of the YCJA; Knowledge and understanding of the basics of attachment theory and related disorders, as well as issues related to separation, withdrawal from family life, placement and reunification; Knowledge and understanding of the main issues associated with clients treated according to the YPA and is involved in learning other more specific issues; Knowledge and understanding of the stages, processes and benchmarks of normal development for children aged 0 to 18; Knows and applies the different approaches used (youth protection mediation, mobilization, systemic, etc.); Demonstrated ability to work in crisis situations as well as intervene in a context of authority while mobilizing the families;Knowledge of child development, and of maltreatment issues;Excellent clinical judgement;Must show initiative, be dynamic, exhibit responsibility and professionalism;Must be sensitive to issues within the family unit;Ability to read and write reports (mandatory skills exam).LANGUAGE* Fluent in Cree and English; * Fluency in French is an asset. OTHER* Valid driver's permit class 5 meeting the standards of the Société d'assurance automobile du Québec and the Ministère des Transports du Québec;* Excellent driving record: Driving Record Request (SAAQ clic online Services - Citizens);* Available to travel inside and outside of the Eeyou Istchee territory, as required;* Must be occasionally available to work outside the regular working hours (availability);* Exemption from the Order (OTSTCFQ) available however, will be expected to keep membership to Order if active to execute reserved acts;* This position includes on-call periods.

 Job descriptionVous avez une excellente capacité d'organisation et de priorisation ainsi qu'une forte habileté en communication, joignez-vous à eux!Responsabilités:* Accueillir les clients* Répondre aux appels téléphoniques (peu) et les transférer aux personnes concernées* Répondre aux courriels des clients, s'occuper du courrier, gérer la salle de conférence* Affranchir le courrier, préparer les envois postaux et de messagerie* Planifier les déplacements de l'équipe (réservations d’hôtel, restaurant, avion, etc.)* Effectuer des photocopies, de la numérisation, saisie de données* Préparer les documents pour certaines réunions (mémos, lettre, invitation)* Traduction occasionnelle du français vers l’anglais* Aider pour les comptes payables (cartes de crédit corporatives)* Préparer et faire les dépôts en ligne * Effectuer le classement* Commander les fournitures de bureau* Autre tâche connexe Required skills* Détenir une formation en bureautique ou administration (un atout)* Avoir 2 années d'expérience pertinente dans le service à la clientèle ou dans un rôle de soutien administratif* Maîtriser le Français et l'Anglais tant à l'oral qu'à l'écrit : 7/10* Faire preuve de rigueur, de discrétion et de minutie dans son travail* Capacité à maintenir la confidentialité, à faire preuve de jugement et à gérer les informations sensibles de manière responsable * Avoir le sens de la débrouillardise* Capacité d’apprendre rapidement * Connaissance de la suite Office (Word, Excel de base, Outlook)* Aimer le travail d'équipe Location:Montréal Working hours8h à 17h SoftwareWord, Excel, Outlook Recruiter:Guylaine Bisaillon - 450-449-8787 poste 224

 Job descriptionVous êtes de nature dynamique et performante voulant vous joindre à une équipe expérimentée! Créativité, défis, gestion, coordination, c'est ce qui vous attend!Polyvalente, organisée, autonome, la personne aura à effectuer le suivi des dossiers auprès de la direction et des services administratifs.RESPONSABILITÉS :* Rédiger les contrats et les correspondances* Préparer les présentations, rapports, ouvertures de dossiers* Préparer les ébauches des inscriptions pour le service du marketing* Coordonner les appels conférences quotidiens de l’équipe * Effectuer des traductions simples* Compléter les feuilles de transactions et le tableau de bord sur Excel* Assurer le processus de mise en marché des inscriptions sur divers sites internet * Procéder aux commandes de matériels publicitaires et en assurer le suivi* Assurer le suivi des processus des inscriptions et des transactions de l’équipe* Effectuer les recherches nécessaires aux dossiers d’inscriptions des immeubles* Gestion des comptes payables et recevables, assurer le suivi avec le comptable* Confirmer les rendez-vous et autres événements sur demande* Effectuer des tâches administratives générales, classement, transmissions par télécopieur, reproduction de documents* Effectuer les entrées de données sur le logiciel de contacts et sur l’intranet et en gérer les rapports, synchroniser les données * Sur demande faire quelques déplacements, centre de copies, banque, etc.  Required skills* Avoir 3 à 5 années d'expérience en tant qu'adjoint (e) administratif (ve)* Expérience pratique à titre d’adjoint (e ) administratif (ve) dans un environnement de travail au rythme rapide * Bilinguisme essentiel tant à l'oral qu'à l'écrit (anglais et français) : dans le cadre de communication avec la clientèle anglophone* Capacité de rencontrer des échéanciers serrés* Maîtriser la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)* Capacité d’apprendre de nouveaux logiciels* Avoir le sens de la planification du travail et de la gestion des dossiers, savoir gérer des attentes en établissant des priorités * Haut degré de conscience professionnelle et capacité de travailler de façon autonome* Bonne capacité de jugement et de discrétion, compétences en analyse et en résolution de problèmes* Fort souci de l’exactitude et du détail, aptitude à s’adapter aux changements, gestion de plusieurs tâches simultanées* Aimer travailler en équipe Location:Montréal Working hours8h à 17h SoftwareMS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Recruiter:Guylaine Bisaillon - 450-449-8787 poste 224

About the Company:Consumer defensive company in the Other Tobacco Products (OTP) and adult consumer alternatives industry, is known for its commitment to quality and innovation. With a portfolio that includes smokeless and smoking products, as well as NewGen products.Key Responsibilities:Strategic Leadership: Lead financial strategic planning and execution of growth strategies, with experience in scaling a company’s revenue substantially (e.g., from $3M to $50M within two years).Financial Management and Reporting: Oversee all financial operations, ensuring compliance with public company reporting standards. Experience in public company financial management is essential.Investor Outreach and Fundraising: Actively engage in investor outreach and fundraising activities, with a proven track record in raising substantial funds (e.g., $15M+).Team Management and Development: Manage and mentor teams in FP&A, accounting, and finance, with experience in leading large, cross-functional teams.Risk Management: Implement financial controls and risk management strategies, with a background in safeguarding company assets.Investor and Stakeholder Relations: Maintain relationships with investors, lenders, and financial institutions, requiring high-level negotiation and stakeholder management skills.M&A Expertise: Advise on significant M&A transactions and strategic acquisition targeting, with experience in deals over $100M.Qualifications:Minimum 15 years in senior financial management, preferably in a similar industry.Executed at least 10 M&A projects and valued a minimum of 50 companies.Advanced expertise in option trading and forex hedging, including proficiency in all types of currency hedging strategies.Experience in a consulting role with a top-tier firm.BSc in Finance and Economics; MBA or relevant certifications (CFA, CPA) preferred.Expert in financial modeling and software, including proficiency in Oracle ERP, Microsoft Navision, and Microsoft Power BI.Global work experience, particularly in the U.S., Europe, and MENA region.Additional Requirements:Deep understanding of the equity market with a successful investment track record.Exceptional leadership and communication skills.Experience in launching and scaling new ventures.Must have substantial experience in public company level reporting and compliance.Benefits and Salary:Salary: The Chief Financial Officer (CFO) role offers a competitive annual salary of $150,000 CAD.Benefits Package: In addition to the competitive salary, we provide a comprehensive benefits package that includes:Transportation Allowance: We offer an allowance to help cover your transportation expenses, making your commute to our office in Laval, Quebec, convenient and affordable.Mobile Allowance: You will receive a mobile allowance to support your communication needs, ensuring you can stay connected and productive.Home Office Support: We understand the importance of flexibility, so we offer support for your home office setup, helping you create a comfortable and productive remote work environment.Health and Wellness: At Turning Point Brands, Inc., we value the well-being of our employees. Our benefits package includes health insurance, dental coverage, and access to wellness programs to help you stay healthy.Retirement Plans: We offer retirement savings plans to help you secure your financial future, including contributions to your retirement accounts.Professional Development: As part of our commitment to your growth, we support professional development opportunities and continuous learning, including access to relevant courses and certifications.Work-Life Balance: We believe in work-life balance and offer flexible work arrangements to accommodate your needs whenever possible.Team Collaboration: Join a dynamic team of professionals who value collaboration, innovation, and a supportive work environment.Company Culture: Be part of a company known for its commitment to quality, innovation, and excellence in the Other Tobacco Products (OTP) and adult consumer alternatives industry.We are dedicated to providing our CFO with competitive compensation, benefits, and a positive work environment that supports personal and professional growth.Application Process:Submit a CV, cover letter, and professional references. The application will include multiple interview rounds and assessments.À propos de l'entreprise:L'entreprise de défense des consommateurs dans le secteur des autres produits du tabac et des produits de substitution pour adultes est connue pour son engagement en faveur de la qualité et de l'innovation. Son portefeuille comprend des produits sans fumée et des produits pour fumeurs, ainsi que des produits NewGenPrincipales responsabilités:Leadership stratégique: Diriger la planification stratégique financière et l'exécution des stratégies de croissance, avec une expérience de l'augmentation substantielle du chiffre d'affaires d'une entreprise (par exemple, de 3 millions de dollars à 50 millions de dollars en deux ans).Gestion financière et rapports: Superviser toutes les opérations financières, en veillant au respect des normes d'information des sociétés cotées en bourse. Une expérience de la gestion financière d'une société publique est essentielle.Sensibilisation des investisseurs et collecte de fonds: S'engager activement dans des activités de sensibilisation des investisseurs et de collecte de fonds, avec une expérience avérée dans la collecte de fonds importants (par exemple, 15 millions de dollars ou plus).Gestion et développement d'équipes: Gérer et encadrer des équipes dans les domaines de la comptabilité et de l'analyse financière, de la comptabilité et de la finance, avec une expérience de la direction de grandes équipes interfonctionnelles.Gestion des risques: Mettre en œuvre des contrôles financiers et des stratégies de gestion des risques, avec une expérience de la protection des actifs de l'entreprise.Relations avec les investisseurs et les parties prenantes: Entretenir des relations avec les investisseurs, les prêteurs et les institutions financières, ce qui nécessite des compétences de haut niveau en matière de négociation et de gestion des parties prenantes.Expertise en matière de fusions et acquisitions: Conseiller sur des opérations de fusion et d'acquisition importantes et sur le ciblage d'acquisitions stratégiques, avec une expérience dans les opérations de plus de 100 millions de dollars.Qualifications:Au moins 15 ans d'expérience en gestion financière de haut niveau, de préférence dans un secteur d'activité similaire.Exécution d'au moins 10 projets de fusion et d'acquisition et évaluation d'au moins 50 entreprises.Expertise avancée en matière de négociation d'options et de couverture du risque de change, y compris la maîtrise de tous les types de stratégies de couverture du risque de change.Expérience dans un rôle de consultant au sein d'une entreprise de premier plan.Licence en finance et économie ; MBA ou certifications pertinentes (CFA, CPA) de préférence.Expert en modélisation financière et en logiciels, notamment en Oracle ERP, Microsoft Navision et Microsoft Power BI.Expérience professionnelle internationale, en particulier aux États-Unis, en Europe et dans la région MENA.Exigences supplémentaires:Compréhension approfondie du marché des actions et expérience réussie en matière d'investissement.Compétences exceptionnelles en matière de leadership et de communication.Expérience dans le lancement et l'expansion de nouvelles entreprises.Expérience substantielle en matière d'établissement de rapports et de conformité au niveau des sociétés cotées en bourse.Avantages et salaire:Salaire: Le poste de directeur financier (CFO) offre un salaire annuel compétitif de 150 000 dollars canadiens.Avantages sociaux: En plus d'un salaire compétitif, nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend:Indemnité de transport: Nous offrons une allocation pour vous aider à couvrir vos frais de transport, ce qui rend votre trajet vers notre bureau de Laval, au Québec, pratique et abordable.Indemnité de déplacement: Vous recevrez une allocation de téléphonie mobile pour répondre à vos besoins en matière de communication, ce qui vous permettra de rester connecté et productif.Soutien au bureau à domicile: Nous comprenons l'importance de la flexibilité, c'est pourquoi nous offrons un soutien pour l'installation de votre bureau à domicile, afin de vous aider à créer un environnement de travail à distance confortable et productif.Santé et bien-être: Chez Turning Point Brands, Inc, nous accordons une grande importance au bien-être de nos employés. Notre ensemble d'avantages sociaux comprend une assurance maladie, une couverture dentaire et l'accès à des programmes de bien-être pour vous aider à rester en bonne santé.Régimes de retraite: Nous offrons des plans d'épargne retraite pour vous aider à assurer votre avenir financier, y compris des contributions à vos comptes de retraite.Développement professionnel: Dans le cadre de notre engagement en faveur de votre développement, nous soutenons les opportunités de développement professionnel et l'apprentissage continu, y compris l'accès à des cours et des certifications pertinents.Équilibre entre vie professionnelle et vie privée: Nous croyons en l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et nous offrons des modalités de travail flexibles pour répondre à vos besoins dans la mesure du possible.Collaboration au sein de l'équipe: Rejoignez une équipe dynamique de professionnels qui valorisent la collaboration, l'innovation et un environnement de travail favorable.Culture d'entreprise: Faites partie d'une entreprise connue pour son engagement en faveur de la qualité, de l'innovation et de l'excellence dans le secteur des autres produits du tabac et des produits de substitution pour adultes.Nous nous engageons à offrir à notre directeur financier une rémunération et des avantages compétitifs, ainsi qu'un environnement de travail positif qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel.Processus de candidature:Soumettre un CV, une lettre de motivation et des références professionnelles. La candidature comprendra plusieurs séries d'entretiens et d'évaluations.

HTG is looking for a Power Platform Developer you will be responsible for developing and supporting new and ongoing technical solutions related to MS Power Platform and MS SharePoint. You will also support operational application systems, including design, development, and testing.Roles and responsibilities:• Be Involved in all phases of Software Development Life Cycle (SDLC) including requirements gathering, analysis, design, development, testing and production• Support post-production in agile development environment methodologies• Create prototype of the application for demo before developing the application• Create and maintain custom power flow and automatization to support enterprise solution integration• Create and maintain custom forms using PowerApps and Approval Workflow• Key POC for the support, including documentation for externalization• Deliver full administration support for SharePoint online environment, including creating and managing sites, managing groups and permissions, according to IS policies and rules.• Use Promoted Links to create a Site Navigation on root site collection to enable easy navigation for users• Use PowerShell to enable SharePoint "modern" sites classification, configure retention for OneDrive and create multiple SharePoint groups and manage access to groups• Manage end user accounts, permissions, and access right requirements, according to IS policies and rules• Prepare end-user documentation and troubleshooting guides• Integrate Power BI reports and dashboards into SharePoint so users can make better business decisions• Accomplish administration tasks such as managing sites, users, and groups by using PowerShell scripts or PowerFlow• Introduce and integrate Office 365 application/features such as Yammer, Planner, Delve, and Teams to support more advanced SharePoint capabilities• Design using SharePoint Online Provisioning Service and organize intranet with SharePoint hub sites• Adhere to company and department procedures• Assist with developing materials and end-user• Create technical and user documentation for the developed application• Conduct formal and informal meetings with multiple users to collect requirements and provide solutions to existing problemsRequired skills and experience:• 6 plus years of Microsoft certification with development experience in Microsoft Power Platform and SharePoint• Hands-on experience in designing and developing cloud solutions based on Microsoft Power Platform using Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Apps Portal and Common Data Service (CDS)• Hands-on experience in developing and utilizing OOTB SharePoint Components including Lists, Views, Content Types and Web Parts• Experienced in Power Automate Working with services, triggers, actions, conditions, parallelism, and loops. Working with services, triggers, actions, conditions, parallelism, and loops Knowledge to run flows on schedules, calling custom business services - Using approval options, observing flows, Team flows- Extending Power Apps with Flow - Extending Flow with Power Apps• Experienced in using and managing Office 365 components such as Office 365 Group, OneDrive, Teams, Planner, Stream, Sway, To-Do, OneNote Yammer and Office Online• Experienced in Various SharePoint administrative activities such as, SharePoint security implementation and PowerShell based automation• Experienced in InfoPath, Power App, Nintex form in designing, developing, and defining data structures of electronic form and integrating within the SharePoint platform• Experienced in branding and modifying the look and feel of SharePoint using HTML, CSS, Master Page, page layout, Site Navigation and SharePoint Designer• In-depth knowledge and experience in Software Development Life Cycle (SDLC) based on agile methodology and scrum processSoft skills:• Strong leadership skills• Highly structured and organized• Strong analytical skills• Holds excellent communication and presentation skillsNote 1: You MUST be legally entitled to work in Canada (i.e., possess Canadian Citizenship, Permanent Residency or Valid Work Permit).Note 2: High Tech Genesis Inc. is an Equal Opportunity Employer.Note 3: Please submit an MS Word version of your resume when applying for this position.Note 4: Salary is commensurate with experience.

 Job descriptionVous cherchez de nouveaux défis, être au cœur des décisions et faire une différence! Bel environnement de travail où règne une ambiance chaleureuse et décontractée, joignez-vous à eux! Responsabilités : * Préparer le traitement de la paie à chaque semaine ainsi que les écritures au GL* Créer et gérer les dossiers employés(vacances, congés, etc.)* Gérer dossiers CNESST* Exécuter les conciliations bancaires * Effectuer le cycle comptable complet:- Préparation des états financiers mensuels et annuels- Préparer les différentes écritures de journal- Préparer différentes conciliations de compte - Calculer les amortissements- Remises et rapports Gouvernementaux (TPS/TVQ/Statistiques Canada, etc.)- Préparation et mise à jour du Budget annuel et des prévisions financières- Mettre à jour la Gouvernance de la masse salariale / Statistiques sur la paie*Tout autres tâches connexes afin d'améliorer les processus internes Required skills*Détenir une formation complétée en comptabilité /technique administrative (BAA, DEC)*Avoir minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, connaissance du cycle comptable complet* Maîtriser l'anglais et le français à l'oral et à l'écrit (8/10)* Expérience en préparation de fin de mois (écritures de journal, conciliation bancaire, revue de GL, régularisations, etc.)*Expérience en traitement de la paie* Expérience en gestion d'inventaires*Être une personne axée sur le travail d’équipe*Niveau avancé en Excel (tableau croisé dynamique, recherche V, tri, filtre)*Aptitude pour apprendre de nouveaux systèmes*Bon jugement, esprit analytique, soucis du détail, rigueur et discrétion Desirable qualifications* Assurances-collectives complètes!* Équipe humaine !* Stationnement gratuit !* Formation continue!* REER ! Location:Montréal ouest Working hours8h à 17h : lundi au vendredi SoftwareExcel avancé + logiciel comptable Recruiter:Guylaine Bisaillon - 450-449-8787 poste 224

 Job descriptionChef de file dans le domaine industriel offrant des produits et solutions à valeurs ajoutés est à la recherche d'un coach pour son équipe de vente.Le directeur des ventes sera responsable de l’élaboration de la stratégie afin d’être en mesure d’atteindre les objectifs de croissance de l’entreprise. Il est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de l’équipe de ventes et de développement des affaires.- Encadrer et coacher les représentants afin de transmettre la vision de l’entreprise;- Élaborer des projections de ventes et des budgets annuels et en mesurer l’atteinte; - Développer des nouveaux clients, marchés et des partenariats d’affaires afin d’accroître notre présence;- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de rétention et de croissance des relations clients à travers des plans d’actions; Required skills- Diplôme universitaire ou collégial- Minimum 5 ans d’expérience récente en gestion d'une équipe de représentant, principalement dans le domaine industriel;- Bilinguisme (parlé et écrit)- Forte personnalité, capacité à s’imposer et leadership;- Structure, sens de l’organisation et méthodologie de travail;- Bonne aptitudes communicationnelles; Desirable qualificationsExpérience dans le domaine de la machinerie lourdeBilinguisme avancé Location:Montréal  Recruiter:Denis Racine - 450-449-8787 poste 223

Afin de soutenir la croissance de l'entreprise, notre client est à la recherche d'un surintendant à Montréal capable de coordonner, organiser et superviser les efforts des travailleurs sur le chantier, des sous-traitants, des spécialistes et d'autres corps de métier. Vous serez rattaché au directeur des opérations.Votre mission consistera à :Orchestrer l'activité des sous-traitants en veillant à ce qu'ils respectent scrupuleusement leurs engagements contractuels, en termes de délais et de qualité.Assurer une surveillance constante de l'avancée des travaux et du suivi budgétaire.Agir en tant d'intermédiaire principal entre le chantier, l'équipe de direction, tout en documentant minutieusement les activités liées au chantier, tout en garantissant la qualité des réalisations.Mettre en place des réunions de chantier tout en ayant la responsabilité de la sécurité et de la santé au travail.Résoudre les problèmes inhérents à la réalisation des travaux et proposer des mesures pour améliorer l'efficacité.Assurer la stricte conformité avec les normes en matière de santé, sécurité et environnement.Planifier l'approvisionnement en matériaux nécessaire à l'exécution des travaux.MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicantsNotre client recherche un ou une candidate ayant au minimum de 5 ans d'expérience dans ce type de position sur des projets commerciaux et étant titulaire de diplôme dans un domaine connexe. (ou combinaison d'éducation et d'expérience pertinente). Vous devez avoir du leadership, autonomie, initiative, créativité, innovation, gestion du stress et sens des responsabilités

Job SummaryJob DescriptionWhat is the opportunity?As an integral part of the Wealth Management Services team, the Financial Planning Analyst focuses on providing clients with comprehensive financial planning solutions. This involves acting as the primary financial planner in our centralized service as well as in a partnership role with the Financial Planning Specialists in their respective regions. Both services require the preparation and ongoing development of our proprietary Compass comprehensive financial plans.Please note:This is not a Financial Analyst role but rather a Financial Planning role where the focus is on providing tax, retirement, and estate planning strategies using our proprietary personal financial planning set of tools.What will you do?Prepare comprehensive personal financial plans on behalf of the various sales forces and with the Financial Planning Specialists which includes determining the clients objectives, analyzing the clients current situations, and developing appropriate advice, strategies, and recommendationsContribute ideas and participate in development projects to enhance our service and generate revenueStay current with financial planning standards and practicesBe involved in spotting, anchoring, introducing, and following up on opportunities for complimentary businesses and solutionsMaintain a high level of partnership and knowledge regarding all of RBCs unitsProvide ongoing coaching and training to other professionals in Wealth Management ServicesWhat do you need to succeed?Must-haveFinancial Planner diploma granted by the IQPFMinimum of 5 years of experience in financial planningSuperior communication skills in French English, both written and verbalRequired to communicate with teams located across Canada.In-depth understanding and knowledge of the Canadian taxation systemWorking knowledge of Conquest financial planning softwareStrong knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)Nice-to-haveAccounting designationWhats in it for you?We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicableLeaders who support your development through coaching and managing opportunitiesWork in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing teamFinancial strength and strong brandPrestigeJob SkillsAdditional Job DetailsAddress:1 PLACE VILLE MARIE:MONTRALCity:MONTRALCountry:CanadaWork hours/week:37.5Employment Type:Full timePlatform:Wealth ManagementJob Type:RegularPay Type:SalariedPosted Date:2024-02-19Application Deadline:2024-05-04Inclusion and Equal Opportunity EmploymentAt RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.Join our Talent CommunityStay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

Relevant du Vice-président Opérations, le directeur de projet est responsable du contrôle des coûts, du respect des échéanciers, du suivi des sous-traitants et des négociations avec le client.Offrir un environnement de travail sain et sécuritaire à tous les employés, fournisseurs et entrepreneurs,Effectuer les études de rentabilité des projets, faire les prévisions, expliquer les écarts et en discuter dans le cadre des rencontres « Revue de Performance de projets »;Négocier les contrats de sous-traitance ;Gérer l'échéancier des travaux, les indicateurs de suivi, le chemin critique et sa mise à jour ;Superviser le suivi des dessins d'atelier et les questions-réponses-techniques (QRT);Identifier les points litigieux pouvant affecter la rentabilité et/ou l'échéancier du projet et appliquer les méthodes correctives nécessaires ;Implanter la philosophie LEAN sur nos chantiers;Approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs;Gérer la production des demandes de paiement et s'assurer qu'elles sont transmises aux propriétaires;Participer activement à l'évolution de carrière du personnel, incluant : la formation, les objectifs de développement et les évaluations de rendement ;Identifier, attirer et retenir les meilleurs talents ;Développer son équipe et assurer la planification de la relève ;Mentorer la nouvelle génération en gestion de projet.MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicantsNous sommes à la recherche d'un directeur de projet ayant :Baccalauréat en génie civil, construction, ou toute autre combinaison d'expérience et de formation équivalente ;Minimum de 15 ans d'expérience pertinente ;Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);Certification PMP ou PA LEED (atout);Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;Fortes aptitudes en communication ;Bilinguisme français - anglais (atout).

Application Deadline: 05/03/2024Address:1501 McGill College AvenueAssesses individual client investment needs to provide professional, customized investment-related advice, sales and service. Builds client trust, educating them on investment strategies, associated risks, and performance expectations that help them achieve their financial goals. Develops and retains long-term client relationships and delivers an exceptional client experience. Identifies and makes referrals to other business groups. Works collaboratively within the market, BMO partners and the community to build relationships and deliver the desired customer experience.Partners with others to develop business relationships with existing clients.Collaborates with internal partners to expand business relationships with existing clients.Schedules and helps prepare client portfolio reviews including setting up client calls, scheduling meetings, preparing reviews and completes all required record keeping.Contacts clients to discuss/update investment objectives and risk tolerance and ensures portfolios are rebalanced as required.Escalates complex or unresolved client situations and complaints.Executes work to deliver timely, accurate, and efficient service. Prepares financial plans for clients to meet common financial goals, e.g., retirement.Provides appropriate advice around what is requested regarding tax efficiency, legal implication, financial impact, and fees involved or engages appropriate partners.Collaborates with internal and external stakeholders to deliver on business objectives.Manages databases and provides support for analysis, forecasting and/or data visualization, ensuring adherence with data governance standards.Assists in creating new investment portfolios and identifies changes to be made.Assesses fees, determines overall household fees and coordinates with internal partners as applicable.Manages the efficient and effective running of the support office; trains new team members and branch support staff.Develops business with clients / prospects using proactive selling and marketing techniques (e.g. telemarketing, networking, seminars, community involvement).Explains and executes investment concepts, portfolio construction and management, and other wealth management strategies.Supports branch or team business objectives by identifying opportunities that optimize profitability, increase share of wallet, and improve client loyalty.Identifies gaps, issues, and best practices by monitoring of sales and service performance against plans.Supports the development and execution of the business strategy and business planning activities.Fulfills client sales and service activities in compliance with regulatory requirements.Maintains the confidentiality of client and Bank information.Adheres to internal risk mitigation policies and industry rules/regulations.Focus may be on a business/group.Thinks creatively and proposes new solutions.Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.Works mostly independently.Broader work or accountabilities may be assigned as needed.Qualifications:Minimum 5 years of relevant experience and/or certification in related field of study or an equivalent combination of education and experience.Bachelor in Finance or in EconomyBilingualism French and EnglishCFA or CIM requiredCanadian Securities Course & Conduct and Practices Handbook.Registration as Registered Representative (RR).Complies with mandatory IIROC Continuing Education Program requirements.WME must be completed within 30 months of RR LicenseSpecialized knowledge from education and/or business experience.Verbal & written communication skills - In-depth.Collaboration & team skills - In-depth.Analytical and problem solving skills - In-depth.Influence skills - In-depth.Please note the base salary for this specific position in Montreal is $ 41,600.00 This position requires proficiency in English to interact, support and/or provide services to non-French speaking customers, employees and/or partners inside and/or outside the province of Quebec. Grade:5Job Category:Individual Contributor / CollaborateurWe're here to helpAt BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We'll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we'll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other's differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.

Sous la supervision du directeur de projets, le chargé de projet devra :Préparer les dossiers de construction ;Lire, comprendre, analyser et maîtriser l'ensemble des documents contractuels ;Développer un échéancier de construction selon les différentes étapes ;Planification des travaux en coordination avec le surintendant ;Effectuer des visites de contrôle de chantier ;Coordonner la documentation avec professionnels, sous-traitants et fournisseurs ;Contrôler la gestion de documents technique ;Estimation des coûts des modifications ;Effectuer les demandes de paiements mensuels ;Vérifier et contrôler les factures mensuelles ;Toutes autres tâches connexes à la réussite du projet.MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicantsNous recherchons un chargé de projet ayant :Formation dans le domaine de constructionCertificat en gestion de projets (souhaité)Connaissance Word, Excel, PowerPoint, AutoCad (souhaité)Détenir une expérience pertinente dans le secteur de la construction en tant qu'entrepreneur général, projets tour résidentiel de condos-locatifsSolides compétences analytiques et de résolution de problèmes;Degré élevé d'efficacité, d'autonomie et de rigueur;Gestion du temps et des priorités et capacité à gérer des situations imprévues ou complexes;Exerce un leadership mobilisateur et positif;Bonnes habiletés en communications et travail d'équipe;Excellente maîtrise du français (oral, écrit) et de l'anglais (oral, écrit (atout))

 OneSchool Global is seeking a dynamic and creative secondary English Teacher to join the Mossley, Ontario or Stonewall, Manitoba Campus!Requirements: Bachelor's Degree A valid OCT certification or Manitoba Teaching License Willingness to take a criminal background check Willingness to be part of a collaborative educational team; Effective communication skills, both oral and written; Professional learning community (PLC) knowledge and background preferred; Evidence of sensitivity and respect for others and a willingness to work within cultural boundaries History of our School:OneSchool North America, founded in 2005, is a school system of excellence, comprised of 36 private schools located across Canada, the United States, and the Caribbean. Currently, the system provides over 1,100 students aged 8-18 with an outstanding and challenging education, using the latest in technology and teaching pedagogy. Staff have the opportunity to travel and collaborate with like-minded professionals from across the continent. OneSchool is one of the world’s largest and most comprehensive, truly global schools. With nearly 10,000 students, over 130 campuses, and approximately 2,500 staff operating across 20 countries, OneSchool’s global education ecosystem provides an environment in which our staff and students thrive. Over 200 of these staff work in the U.S., Canada and the Caribbean in close cooperation, sharing best practice, professional learning opportunities and resources. Salary is negotiable based on experience and qualifications Mossley Campus: https://www.oneschoolglobal.com/campus/north-america/mossley/Stonewall Campus: https://www.oneschoolglobal.com/campus/north-america/stonewall/ Working with OneSchool Global: https://www.youtube.com/watch?v=kDWZ7zPHAcgOur Website: https://www.oneschoolglobal.com/Our Facebook: https://www.facebook.com/OneSchoolNACAR/Our Twitter: https://twitter.com/oneschoolna?lang=enOur LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/one-school-north-america/OneSchool Global is an Equal Opportunity Employer

Superviser l'équipe de comptabilité;Superviser et participer à la gestion des comptes clients, facturation et recouvrement;Superviser et participer à la gestion des comptes à payer pour les sous-traitants et/ou fournisseurs et fait le suivi auprès de ceux-ci;Préparer diverses analyses et/ou rapports requis par la direction;Superviser avec l'équipe opérationnelle, le maintien des budgets d'exécution de projets;Contribuer à l'amélioration des processus aux comptes recevables et payables et en être la personne-ressource;Collaborer sur les sujets d'ordres légales;Superviser la production des différents rapports gouvernementaux (TPS/TVQ, relevés 1, T4, CNT, CNESST, etc.)Superviser le cycle de la paie fait à l'interne.MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicantsFormation en comptabilitéExpérience significative dans le secteur de la construction;Leadership et expérience en gestion d'équipe;Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;Bonnes capacités de communication orales et écrites et fortes aptitudes à travailler en équipe.

1.Job Description-Prepare food items such as fruits, vegetables and meats by cutting, dicing and slicing them-Can operate standard kitchen equipment safely and efficiently;-Prepare and cook food in keeping with recipes, quality standards and presentation standards;-Prepare and cook complete meals or individual dishes and foods-Cooking food in various utensils, grillers and deep fryers-Taste foods to define that they meet seasoning specifications-Clean and inspect galley equipment, kitchen appliances, and work areas in order to ensure cleanliness and functional operation;2.Job Requirements and working conditions-Educational level:Secondary-General Course(Diploma) or Vocational school diploma/Certificate-Years of experience related to the job offer: Minimum 7 to 11 months of experience or Cookery Certificate or Diploma holder-Languages asked for:English or French3.Salary offered: according to experience4.Job status:Permanent,Full time, Part-time(Morning, Day, Evening, Weekend)