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Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d’assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d’une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l’une des plus grandes sociétés de services financiers du monde..Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession.Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

NOTRE ENGAGEMENTTu transporteras nos produits de haute qualité et innovateurs ;Tu participeras à l'élévation des fondations et des murs de ta ville ;Une meilleure conciliation travail-famille que celle de camionneur longue distance en étant à la maison à tous les jours ;Un emploi où tu pourras profiter des belles journées ensoleillées ;Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton ;VOTRE MISSIONProcéder à la ronde de sécurité (RDS) de la bétonnière et compléter le formulaire requis ;Conduire et opérer la bétonnière en étant responsable de la qualité du béton à partir du chargement jusqu’à la livraison au chantier ;S’assurer de la satisfaction du client lors de la livraison ;Procéder au nettoyage de la bétonnière ;Compléter les documents demandés ;Respecter les règles de santé et sécurité établies ;Effectuer toutes autres tâches lorsque requis.VOTRE ADNPermis de conduire de classe 3 ou de classe 1 (semi-remorque) ;Expérience dans la conduite de véhicule lourd et/ou la livraison de béton préparé (un atout) ;Cours santé et sécurité de l’ASP construction (atout)Autonomie, débrouillardise, rigueur, axé sur le travail d’équipe et le service à la clientèle.NOTRE OFFRETu bénéficieras d’un taux horaire de 28.45 $ ;Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, fériés, etc.) ;Une couverture d’assurances collectives modualire payée à 50% par l’entreprise te sera offerte (comprend les soins dentaires) ;Tu auras la chance de cotiser à ton REER.PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !www.betonprovincial.com – [email protected]’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

Tu as une personnalité débordante d'énergie, de l'ambition et tu aimes interagir avec des gens ? Tu es un étudiant qui se cherche un emploi stimulant où ta performance sera reconnue et récompensée ? Si oui, attends de connaitre la suite ! Orizon Mobile recherche un(e) représentant(e) des ventes à temps partiel pour notre boutique TELUS de Pointe-aux-Trembles. C’est TA chance de joindre une entreprise en pleine expansion dans le domaine des télécommunications ainsi qu’une équipe formée de personnes extraordinaires !Un représentant des ventes, qu’est-ce que ça fait exactement ?Communiquer des informations au sujet des produits soit par téléphone ou au clientEffectuer la vente de produits courantsEnregistrer la commande au système informatiqueFournir des services administratifs à la clientèle tels que la réception des paiements et traite les demandes de service techniqueLe représentant travaille en magasinCe que tu auras la chance d'avoir en travaillant avec nous :Un plan de commission TRÈS avantageuxUn horaire qui te permettra de concilier le travail, les études et ta vie socialeUn environnement de travail dynamique et convivialLa chance de gagner des concours et voyages10 Journées de congés pour raisons médicales payéesPlan de carrière et programme de formation personnaliséGrande possibilité d'avancementProgramme de référencementL’employé est au centre de nos décisionsUne direction présente qui démontre sa reconnaissance aux employésUne ambiance de travail exceptionnel où avoir du fun fait partie de nos valeursDes activités sociales, et plus encore !Qui sommes-nous ?Orizon Mobile est une équipe composée de gens fiers et passionnés qui se spécialise dans le domaine des télécommunications depuis plus de 30 ans. Les quelques 170 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de tout un chacun.Venez nous visiter sur nos réseaux sociaux !https://fr-ca.facebook.com/orizonmobile/https://www.instagram.com/orizonmobile/?hl=fr Notre entreprise offre un environnement de travail accueillant et dynamique. Fait partie d'une équipe motivante qui travaille de tout cœur pour offrir le meilleur à sa clientèle en matière de communication !Nous recherchons quelqu'un qui possède ces compétences et aptitudes :Un positivisme contagieuxTu es autonome et débrouillard Tu aimes le travail d’équipe et le service à la clientèle Tu es un accro des nouvelles technologies cellulaires La vente est un talent innéTu as le désir d’apprendre et de te surpasserTu es une personne en qui les gens ont confianceFormation ou expérience en vente (un atout)Si tu t’es rendu jusqu’ici, cela doit être parce que tu te reconnais dans ce que tu viens de lire ! Alors, qu’attends-tu pour envoyer ton cv ? C’est l’emploi qu’il te faut !

NOTRE ENGAGEMENTUn environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entrepriseTu évolueras dans un environnement toujours en action ;Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.VOTRE MISSIONDiagnostiquer et régler les problèmes mécaniques courants des véhicules lourds (bétonnières, chargeurs, équipements de concassage, etc.) ;Inspecter, entretenir et réparer les équipements de son secteur selon les échéanciers ;Mettre en application le programme d’entretien préventif de l’entreprise afin de s’assurer que les équipements soient conformes avec les lois et les règlements en vigueur ;Mettre à l’essai les équipements afin de s’assurer de leur bon fonctionnement ;Compléter différents rapports conformément au programme d’entretien préventif (PEP) de l’entreprise ;Entretenir les lieux de travail et le matériel (bâtiments, outils, etc.) ;Opérer une bétonnière lorsque requis dans le cadre des opérations ;Effectuer toutes autres tâches connexes.VOTRE ADNDétenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds routiers ou en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente ;Avoir une bonne connaissance des systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques ;Détenir un permis de conduire valide ;Être accrédité par le programme d’entretien préventif (PEP) de la SAAQ et posséder des habiletés en soudure seraient des atouts ;Autonomie, débrouillardise, rigueur et axé sur le travail d’équipe.NOTRE OFFRETu bénéficieras d’un taux horaire à la hauteur de tes compétences ;Des primes pourront majorer ton salaire de base ;Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;Une couverture d’assurances collectives modulaire payée à 50% (comprend les soins dentaires);Tu auras la chance de cotiser à ton REER ;Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application.Horaire de travail : De jourLieu de travail : Le lieu de travail est situé au 12231, rue Sherbrooke Est à Montréal.PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !www.betonprovincial.com – [email protected]’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

NOTRE ENGAGEMENTUn environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entrepriseTu évolueras dans un environnement toujours en action ;Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.VOTRE MISSIONDiagnostiquer et régler les problèmes mécaniques courants des véhicules lourds (bétonnières, chargeurs, équipements de concassage, etc.) ;Inspecter, entretenir et réparer les équipements de son secteur selon les échéanciers ;Mettre en application le programme d’entretien préventif de l’entreprise afin de s’assurer que les équipements soient conformes avec les lois et les règlements en vigueur ;Mettre à l’essai les équipements afin de s’assurer de leur bon fonctionnement ;Compléter différents rapports conformément au programme d’entretien préventif (PEP) de l’entreprise ;Entretenir les lieux de travail et le matériel (bâtiments, outils, etc.) ;Opérer une bétonnière lorsque requis dans le cadre des opérations ;Effectuer toutes autres tâches connexes.VOTRE ADNDétenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds routiers ou en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente ;Avoir une bonne connaissance des systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques ;Détenir un permis de conduire valide ;Être accrédité par le programme d’entretien préventif (PEP) de la SAAQ et posséder des habiletés en soudure seraient des atouts ;Autonomie, débrouillardise, rigueur et axé sur le travail d’équipe.NOTRE OFFRETu bénéficieras d’un taux horaire à la hauteur de tes compétences ;Des primes pourront majorer ton salaire de base ;Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;Une couverture d’assurances collectives modulaires payée à 50% (comprend les soins dentaires);Tu auras la chance de cotiser à ton REER ;Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application.Horaire de travail : À partir de 16h00Lieu de travail : Le lieu de travail est situé au 12231, rue Sherbrooke Est à Montréal.PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !www.betonprovincial.com – [email protected]’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

Sous la supervision du directeur de UME, le titulaire du poste assura la planification, l'organisation et la supervision des opérations. Responsable du bon fonctionnement des opérations et de la mise en place des plan d'actions dans la résolution de problèmes. - 3 à 5 années d'expérienec comme 1ier ou 2ie officier sur un navire, transport  ou nettoyage industriel- Parfaitement bilingue, oral et écrit- Maitrise logiciels MS Office- Sens de l'organisation et de la planification- Posséder une expérience des opérations et la gestion de personnel- Disponibililté / Mobilité

À propos de PCMCPlomberie Chauffage Maxime Croteau est une entreprise familiale, installée à Pointe-aux-Trembles depuis 8 ans. Les valeurs de la compagnie accordent une grande importance au bien-être des employés et à son empreinte environnementale. Avec l’obtention prochaine d’une certification écoresponsable, PCMC met de l’avant des solutions innovantes dans un contexte d’amélioration continue dans ses procédures et ses opérations.Vous serez à même de travailler au sein d’une équipe accueillante et cumulant beaucoup d’expérience, où l’esprit d’entreprise demeure axé sur un service client exemplaire et un souci du détail dévoué aux meilleurs standards de l’industrie. Cet environnement stimulera sans détour votre autonomie, votre proactivité et exigera de vous une forte aisance interactionnelle entre les clients et les divers départements de l’entreprise.Choisir PCMC, c’est s’établir au sein d’une équipe dynamique, sympathique et agile.4 semaines de vacances par annéeLes 10 fériés de la constructionCollations, fruits, cafés spécialisésActivités d’employés hors du commun (!) Vos responsabilités Assister la Direction des Opérations ainsi que les Chargés de Projets dans la progression des projets en cours, tout en assurant l'exécution des tâches administratives associées aux opérations quotidiennes de l’entreprise.Préparer la documentation pour les ouvertures et fermetures de projets (contrat, dénonciation de contrat, quittance, etc.);Gestion des documents en cours de projets (Demande de paiement, suivi des approbations, correction et mise en page);Assurer une bonne communication entre les différents intervenants de projets et acheminer les demandes auprès des personnes concernées;Effectuer le suivi des soumissions et la gestion de la satisfaction client.Commander et maintenir l'inventaire des fournitures de bureau générales;Participer à la mise en place de solutions innovantes pour suivre la croissance de l’entreprise. ExigencesDEC ou une attestation collégiale (requis);Formation dans le domaine du soutien administratif (un atout);Minimalement 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires;Expérience avec la terminologie liée au domaine de la plomberie, du chauffage ou de la mécanique du bâtiment (un atout);Maîtrise de MS Office;Maîtrise des procédés de numérisation de documents et ajustement de format (pdf, jpeg, docx, xlsx, etc.)Connaissance du Logiciel Acomba et du Logiciel Servex (un atout);Maîtrise écrite et orale de la langue française;Anglais de base;Bilinguisme (un atout);Habilité avec les chiffres.AptitudesApproche professionnelle orientée vers un service à la clientèle de qualité supérieure (clients internes et externes);Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles;Capacité à gérer des priorités conflictuellesHabilité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers;Capacité à travailler tant en équipe que de manière autonome;Grande capacité d’apprentissage rapide;Ponctualité / Fiabilité.

La personne que nous recherchons détient une forte capacité d'adaptation et un intérêt marqué pour la diversité de ses tâches. Ce poste requiert une maîtrise du français écrit et des connaissances élémentaires de la terminologie juridique.Vos responsabilitésPréparer toute documentation relative aux soumissions et aux ouvertures de projets (bons de commande, contrat, dénonciation de contrat, etc.);Rédiger les mises en demeures et déposer les demandes aux petites créances concernant les clients en défaut de paiement prolongé;Faire le suivi mensuel auprès des clients en retard de paiement;Communiquer avec les clients éligibles au programme d'entretien préventif pour leurs appareils de plomberie et de chauffage;Collaborer à toute procédure d'archivage de l'entreprise (outillage, documents administratifs, etc.);Assister dans la direction dans les communications adressées aux employé.e.s. ExigencesFormation dans le domaine du soutien administratif ou juridique (un atout);Minimalement 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires;Expérience avec la terminologie liée au domaine juridique, de la plomberie, du chauffage ou de la mécanique du bâtiment (un atout);Maîtrise de MS Office, Adobe et des procédés de numérisation de documents et ajustement de format (pdf, jpeg, docx, xlsx, etc.)Connaissance du Logiciel Acomba et du Logiciel Servex (un atout);Maîtrise écrite de la langue française;Bilinguisme (un atout).AptitudesExcellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles;Habilité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers;Capacité à travailler tant en équipe que de manière autonome;Grande capacité d’apprentissage rapide;Ponctualité / Fiabilité.

​​​​​​​​​​​​​​Faites carrière au CSSPI !Joignez-vous aux 320 professionnel(le)s passionné(e)s qui accompagnent chaque jour nos élèves et nos équipes-écoles afin de favoriser la réussite de tous.Cliquez ici pour visionner les témoignages de nos professionnelsÀ PROPOS DE CETTE OFFRELe Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) est actuellement à la recherche d’ergothérapeutes pour effectuer des remplacements dans nos écoles pour l’année scolaire en cours. Nous avons des possibilités de contrats de remplacement au primaire et au secondaire, en clientèle régulière et en classe spécialisée. Notre forte croissance offre de nombreuses possibilités d’emplois.TYPE D'EMPLOIContrat à temps plein ou à temps partielDATE D'ENTRÉE EN FONCTIONLe plus rapidement possible.RÉMUNÉRATIONDe 50 150 $ à 92 027 $ selon l’expérience et les qualifications professionnelles et selon la convention collective en vigueur.NATURE DU TRAVAILŒuvrer autant en milieux réguliers, en classes spécialisées ou en milieux spécialisés;Travailler en collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire: enseignants, techniciens en éducation spécialisée, psychoéducateurs, psychologues, orthophonistes, enseignants en orthopédagogie et conseillers pédagogiques;Venir en aide à une clientèle variée qui présente différentes problématiques affectant leurs habiletés fonctionnelles à l’école;Participer au développement organisationnel en lien avec le plan d’engagement vers la réussite du Centre de services scolaire.Exemples de tâches caractéristiquesDépistage et évaluation des élèves présentant des problèmes d’ordre développemental et élaboration de recommandations leur permettant de développer ou de compenser les habiletés requises pour leurs apprentissages scolaires et leur autonomie;Interventions selon diverses modalités : groupe, sous-groupe, individuel, coaching, rôle-conseil et collaboration auprès des partenaires (plans d’intervention, comités de travail, formations, etc.);Interventions dans le cadre d’un modèle de réponse à l’intervention.QUALIFICATIONS REQUISESÊtre membre de l’Ordre des ergothérapeutes du Québec.  Expérience en milieu scolaire serait un atout.INFORMATIONS Répondante en ergothérapie: [email protected] Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.  Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles. Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSPI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :  Loi sur la laïcité de l’État.

​​​​​​​​​​​​​​Faites carrière au CSSPI !Joignez-vous aux 4 800 enseignantes et enseignants passionnés qui accompagnent chaque jour nos élèves sur le chemin du développement intellectuel, personnel et social.Cliquez ici pour visionner les témoignages de nos enseignantsÀ PROPOS DE CETTE OFFRELe Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’île (CSSPI) est à la recherche d’enseignant(e)s en arts plastiques pour des groupes d’élèves du niveau primaire ou secondaire.TYPE DE POSTEContrats à temps plein ou à temps partiel.ENTRÉE EN FONCTIONDès que possible.RÉMUNÉRATIONRémunération de 46 527$ à 92 027$ par année selon la scolarité et l’expérience et selon la convention collective en vigueur.NATURE DU TRAVAILLa candidate ou le candidat aura pour responsabilités d’enseigner auprès de jeunes de l’enseignement général du secondaire les notions de base de différentes disciplines des arts visuels. Elle ou il leur apprendra notamment la représentation de l’image et du langage plastique, les images à 2D et 3D, l’expression et la symbolisation par les images, l'esthétisme de l'art, le développement des techniques en dessin, en peinture, en modelage, la photographie ou tout autre moyen d'expression selon les intérêts des élèves et selon les ressources disponibles. Elle ou il les aidera également à réaliser divers travaux et en faire la présentation de leurs meilleures œuvres devant public (parents et amis). Elle ou il doit planifier, élaborer, organiser et mettre en œuvre des activités pédagogiques selon le rythme d'apprentissage des élèves tout en respectant le programme établi par le Ministère de l’Éducation.QUALIFICATIONS REQUISESBaccalauréat en enseignement dans la discipline concernée ou formation pertinente en enseignement des arts;Brevet d’enseignement ou qualification légale d’enseigner;Expérience en enseignement et/ou en suppléance, un atout.Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.  Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles. Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSPI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :  Loi sur la laïcité de l’État. 

​​​​​​​​​​​​​​Faites carrière au CSSPI !Joignez-vous aux 3 500 employés dynamiques qui soutiennent quotidiennement la réussite des élèves de la Pointe-de-l’Île.​​​​​​​À PROPOS DE CETTE OFFRELe Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) connaît une forte croissance et désire se donner les moyens d’accueillir les effectifs nécessaires à l’atteinte de ses objectifs de réussite pour l’année scolaire en cours. Nous sommes donc actuellement à la recherche d’opérateur(trice) en imprimerie.NATURE DU TRAVAILLe rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à opérer une ou plusieurs presses offset ou lithographiques. En plus, elle utilise ou opère les outils et les appareils servant à la préparation des originaux et des plaques et à l’assemblage des documents.Cette classe d’emplois ne comprend pas les personnes salariées dont le travail principal et habituel consiste à polycopier ou à reproduire des documents en utilisant tout autre procédé d’impression.TYPE D'EMPLOIRemplacement à long terme à l'école secondaire de la Pointe-aux-TremblesDATE D'ENTRÉE EN FONCTIONDès que possibleRÉMUNÉRATIONDe 21,89 $ à 23,35 $ / l'heure selon l’expérience et selon la convention collective en vigueur.ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESLa personne salariée de cette classe d’emplois assure le fonctionnement d’une ou de plusieurs presses selon l’importance des tirages à effectuer, qu’il s’agisse de duplicateurs automatiques, à livraison en chaîne, ou de type conventionnel; elle effectue des travaux d’impression en une ou plusieurs couleurs, en repérage, de divers documents, circulaires, bulletins, journaux, formulaires, en-têtes de lettre et enveloppes et en assure la distribution;Elle prépare les stencils et les plaques à l’aide du convertisseur, du brûleur de plaques ou par procédé de photolithographie; elle modifie, si nécessaire, le format original du document; elle cale la plaque sur le cylindre, charge la table de pile, ajuste les margeurs, les rectificateurs latéraux et le convoyeur; elle prépare les solutions de mouillage et d’encrage; elle nettoie, entretient, ajuste et lubrifie le duplicateur et, lors de bris, effectue les réparations relevant de sa compétence;Elle donne son avis sur la forme typographique, la mise en page, la couleur et sur la pagination;Dans la mesure de sa compétence, elle utilise un ordinateur pourvu des logiciels appropriés pour obtenir des originaux à partir de fichiers informatiques, pour effectuer des corrections de l’original concernant la mise en page, la composition, le format, le rendu de l’image ou autre et pour fabriquer des plaques;Elle assure, en plus, le fonctionnement de machines telles qu’une composeuse à froid, une tireuse, un appareil à insérer à stations multiples et, au besoin, de diverses machines de type commercial ou industriel à assembler, à relier, à plier, à couper, à adresser et à insérer des documents;Elle contrôle les stocks de papier et autre matériel de son service, dresse des rapports de production, calcule les coûts et facture des clients; elle remplit les bons de commande, reçoit et entrepose le matériel et dresse les inventaires ou y participe;Elle peut être appelée à initier les nouvelles opératrices ou les nouveaux opérateurs en imprimerie;Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.QUALIFICATIONS REQUISESÊtre titulaire d'un diplôme d’études professionnelles en imprimerie ou dans toute autre spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.CONNAISSANCE ET QUALITÉS PARTICULIÈRESMaîtrise de la langue française parlée et écrite;Connaissance de gestionnaires d’impression (Print Manager);Connaissance de logiciels d’éditique.Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.  Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles. Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSPI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :  Loi sur la laïcité de l’État.

​​​​​​​​​​​​​​Faites carrière au CSSPI !Joignez-vous aux 4 800 enseignantes et enseignants passionnés qui accompagnent chaque jour nos élèves sur le chemin du développement intellectuel, personnel et social.Cliquez ici pour visionner les témoignages de nos enseignantsÀ PROPOS DE CETTE OFFRELe Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’île (CSSPI) est à la recherche d’enseignant(e)s d’anglais langue seconde pour des groupes d’élèves du niveau primaire ou secondaire.ENTRÉE EN FONCTIONLe plus rapidement possible.RÉMUNÉRATIONRémunération de 46 527$ à 92 027$ par année selon la scolarité et l’expérience et selon la convention collective en vigueur.NATURE DU TRAVAILLa candidate ou le candidat aura pour responsabilité d’enseigner à des élèves francophones les notions élémentaires de la langue anglaise, soit : la lecture, la compréhension de l’écrit, l’écriture et la compréhension de l’oral.QUALIFICATIONS REQUISESBaccalauréat en enseignement dans la discipline concernée ;Brevet d’enseignement ou qualification légale d’enseigner ;Expérience en enseignement et/ou en suppléance, un atout.Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.  Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles. Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSPI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :  Loi sur la laïcité de l’État. 

​​​​​​​Faites carrière au CSSPI !Joignez-vous à l'équipe du personnel de soutien qui est formé de 3500 employés dynamiques qui soutiennent quotidiennement la réussite des élèves de la Pointe-de-l’Île.Cliquez ici pour visionner les témoignages de nos employés en service de gardeÀ PROPOS DE CETTE OFFRE** REMPLACEMENTS OU SUR APPEL **Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) est actuellement à la recherche d’éducatrices et d’éducateurs en service de garde pour des remplacements ou sur appel.En cette période de l'année, le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) est à la recherche d’éducatrice ou d’éducateur en service de garde pour plusieurs de ses écoles primaires situées dans les secteurs suivants :Montréal-NordAnjouSaint-LéonardRivière-des-PrairiesPointe-aux-Trembles​​​​​​​HORAIREHoraire de jour.RÉMUNÉRATIONDe 22,54 $ à 26,00 $ de l’heure, selon la convention collective en vigueur.NATURE DU TRAVAILLe candidat ou la candidate devra organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont elle a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. QUALIFICATIONS REQUISESÊtre titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire et de l’attestation d’études professionnelles en service de garde ou être titulaire d’un diplôme et d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.Être titulaire d’un document datant d’au plus trois ans, attestant la réussite :Soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit heures;Soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent.Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.  Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles. Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSPI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :  Loi sur la laïcité de l’État. 

​​​​​​​​​​​​​​Faites carrière au CSSPI !Joignez-vous aux 4 800 enseignantes et enseignants passionnés qui accompagnent chaque jour nos élèves sur le chemin du développement intellectuel, personnel et social.Cliquez ici pour visionner les témoignages de nos enseignantsÀ PROPOS DE CETTE OFFRELe Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) connaît une forte croissance et désire se donner les moyens d’accueillir les effectifs nécessaires à l’atteinte de ses objectifs de réussite. Nous souhaitons rencontrer des candidats potentiels pour des contrats à temps complet ou à temps partiel pour l’année scolaire à venir.TYPE DE POSTEContrats à temps plein ou à temps partiel.ENTRÉE EN FONCTIONDès que possible.RÉMUNÉRATIONRémunération de 46 527 $ à 92 027 $ par année selon la scolarité et l’expérience et selon la convention collective en vigueur.NATURE DU TRAVAILPréparer la matière à enseigner et la présenter aux élèves tout en respectant le programme de formation de l’école québécoise (PFEQ) ainsi que la progression des apprentissages (PDA);Animer et présenter des activités permettant aux enfants d'intégrer leurs apprentissages par la pratique lors de divers ateliers de perception (réchauffement vocal, techniques de relaxation et de concentration), par des ateliers d’exploration (exercices corporels, techniques d’expression et de communication) et par des ateliers des arts de la scène(danse, théâtre de marionnettes, jeux théâtraux, théâtre musical, etc.) afin d’améliorer leur développement personnel, social et culturel;Enseigner aux élèves à l'aide d'un plan méthodique comprenant des cours, des discussions, des présentations audiovisuelles et des sorties éducatives;Réviser le plan de cours et développer différentes approches afin de retenir l’attention des élèves et de leur permettre de mieux comprendre la matière enseignée;S’assurer du bon développement cognitif et social des élèves à leur charge;Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe école (comme des éducateurs spécialisés, des psychologues, des psychoéducateurs et des orthophonistes).QUALIFICATIONS REQUISESBaccalauréat en enseignement dans la discipline concernée ou formation pertinente en enseignement de la danse;Brevet d’enseignement ou qualification légale d’enseigner;Expérience en enseignement un atout.Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.  Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles. Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSPI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :  Loi sur la laïcité de l’État.

​​​​​​​​​​​​​​Faites carrière au CSSPI !Joignez-vous aux 4 800 enseignantes et enseignants passionnés qui accompagnent chaque jour nos élèves sur le chemin du développement intellectuel, personnel et social.Cliquez ici pour visionner les témoignages de nos enseignantsÀ PROPOS DE CETTE OFFRELe Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) connaît une forte croissance et désire se donner les moyens d’accueillir les effectifs nécessaires à l’atteinte de ses objectifs de réussite.Nous souhaitons rencontrer des candidats potentiels pour des contrats à temps complet ou à temps partiel pour des classes d’accueil au primaire et secondaire. ENTRÉE EN FONCTIONLe plus rapidement possible.RÉMUNÉRATIONRémunération de 46 527 $ à 92 027 $ par année selon la scolarité et l’expérience et selon la convention collective en vigueur.NATURE DU TRAVAILLe candidat ou la candidate aura pour responsabilité d’enseigner auprès d’élèves du secteur d’enseignement préscolaire, primaire et secondaire. Il devra être en mesure de créer un climat de classe propice à l’apprentissage afin de leur apprendre les notions de base de la matière à enseigner.QUALIFICATIONS REQUISESBaccalauréat en enseignement dans la discipline concernée;Brevet d’enseignement ou qualification légale d’enseigner;Expérience en enseignement et/ou en suppléance, un atout.Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.  Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles. Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSPI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :  Loi sur la laïcité de l’État.

Capitaine sur remorqueur et barge de travail dans le port de Montréal. Effectuer transport et surveillance à l'aide d'une embarcation motorisée. Brevet 60 tonneau. Installation et retrait d'estacades marine dans le port. Brevet 60 tonneau, expérience sur remorqueur un atout. Personne débrouillard et responsable des équipements

​​​​​​​​​​​​​​Faites carrière au CSSPI !Joignez-vous à l'équipe du personnel de soutien qui est formé de 3500 employés dynamiques qui soutiennent quotidiennement la réussite des élèves de la Pointe-de-l’Île.Cliquez ici pour visionner les témoignages de nos employés de soutienÀ PROPOS DE CETTE OFFRELe Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) est actuellement à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en administration pour un poste à temps complet.Date d'entrée en fonction : Dès que possible.TYPE D’EMPLOIPoste régulier à temps completHORAIRE35 heures par semaine.Horaire de jour.RÉMUNÉRATIONRémunération de 24,21 $ à 32.32 $ de l’heure, selon la convention collective en vigueur.NATURE DU TRAVAILSous l’autorité de la direction adjointe à la comptabilité, le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives et comptables auprès des établissements primaires.  Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel-cadre.Attributions caractéristiquesLa personne salariée de cette classe d’emplois, dans le domaine de la gestion des ressources financières :Assure, en collaboration avec les autres techniciens, la responsabilité de la formation des logiciels «DOFIN» et «INFINI» ainsi que du soutien aux écoles et aux services dans l’utilisation desdits logiciels;Collabore à l’établissement et à la rédaction des procédures d’exécution de travaux spécifiques et techniques;Apporte son support au personnel de soutien à l’intérieur des établissements et/ou du secteur de la comptabilité pour l’exécution du travail des employés:S’assure que le travail est exécuté selon les procédures établies;S’assure que chaque difficulté rencontrée par les employés(es) soit résolue;Contrôle et analyse les rapports de sorties informatisés;Possède des connaissances sur les règlements et les lois qui régissent la comptabilité scolaire;Peut être appelée à collaborer à la préparation des états financiers mensuels et annuels selon les PCGR;Participe à la préparation des prévisions et projections financières des établissements primaires;Assiste les directions d’établissements dans le suivi budgétaire;S’assure que de façon générale, l’imputation des transactions s’effectue conformément au plan d’enregistrement comptable;S’assure du suivi des divers auxiliaires des comptes à recevoir des établissements;S’assure que les différentes dates d’échéance sont respectées;S’assure que les différents comptes au Grand livre général sont analysés et corrigés périodiquement;Est responsable de l’ensemble des connaissances techniques des systèmes informatiques utilisés;Peut être appelée à agir comme représentante de son unité auprès des différents organismes et assiste à des réunions en vue de renseigner le personnel concerné;Accomplit toute autre tâche connexe au besoin.QUALIFICATIONS REQUISESÊtre titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion ou en techniques administratives avec option appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.Exigences particulièresDoit pouvoir se déplacer dans différents établissements du territoire du Centre de services scolaire de la Pointe de l’Île;Connaissances en comptabilité;Connaissance d’un logiciel de chiffrier électronique, tel «EXCEL»;Maîtrise de la langue française parlée et écrite.Connaissances pratiquesSerait un atout: Connaissance des logiciels de «DOFIN» et «INFINI».Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.  Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles. Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSPI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :  Loi sur la laïcité de l’État.

​​​​​​​Faites carrière au CSSPI !Joignez-vous à l'équipe du personnel de soutien qui est formé de 3500 employés dynamiques qui soutiennent quotidiennement la réussite des élèves de la Pointe-de-l’Île.Cliquez ici pour visionner les témoignages de nos employés de soutienÀ PROPOS DE CETTE OFFRELe Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île est à la recherche de candidatures pour des remplacements en secrétariat. Nous sommes à la recherche de candidates ou de candidats disponibles à temps plein ou temps partiel pour des remplacements sur appel ou des surcroîts de travail qui sont offerts au jour le jour toujours sur appel.​​​​​​​Date d'entrée en fonction : Le plus rapidement possible.TYPE D'EMPLOIRemplacements à temps plein ou temps partiel - Sur appel.HORAIREHoraire de jour sur appel.RÉMUNÉRATIONLe salaire de base est établi à 22,18 $/heure tout en offrant la possibilité de progresser dans l’échelle salariale ainsi que d’acquérir de l’expérience au sein du CSSPI.NATURE DU TRAVAILLes candidates ou les candidats peuvent être appelées à se déplacer sur l’ensemble du territoire couvert par le Centre de services scolaire. Ainsi, les remplacements sont attribués en fonction de leur mobilité.QUALIFICATIONS REQUISESÊtre titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et avoir de l’expérience pertinente. Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.  Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles. Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSPI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :  Loi sur la laïcité de l’État.

* Acheteur-euse principal-e en PLOMBERIEÀ propos de PCMCPlomberie Chauffage Maxime Croteau est une entreprise familiale, installée à Pointe-aux-Trembles depuis 8 ans. Les valeurs de la compagnie accordent une grande importance au bien-être des employés et à son empreinte environnementale. Avec l’obtention prochaine d’une certification écoresponsable, PCMC met de l’avant des solutions innovantes dans un contexte d’amélioration continue dans ses procédures et ses opérations.Vous serez à même de travailler au sein d’une équipe accueillante et cumulant beaucoup d’expérience, où l’esprit d’entreprise demeure axé sur un service client exemplaire et un souci du détail dévoué aux meilleurs standards de l’industrie. Cet environnement stimulera sans détour votre autonomie, votre proactivité et exigera de vous une forte aisance interactionnelle entre les clients et les divers départements de l’entreprise.Choisir PCMC, c’est s’établir au sein d’une équipe dynamique, sympathique et agile.4 semaines de vacances par annéeLes 10 fériés de la constructionCollations, fruits, cafés spécialisésActivités d’employés hors du commun (!)Vos responsabilitésGérer les achats et les commandes de matériels en fonction des réquisitions de chantier et des plombiers de service;Obtenir les prix auprès des fournisseurs et effectuer l’étude comparative entre les soumissions (prix, délais, qualité, régularité, contraintes de livraison, disponibilités, etc.); Négocier les escomptes et les prix de lots; Faire l'ajustement des prix de vente selon les mises à jour de prix;Coordonner la logistique de transport à l'externe / faire le suivi de la livraison à l'interne; Coordonner l’inspection du matériel acheté;Coordonner les commandes d'inventaire, la gestion des BO et des retours de matériel avec le Magasinier;Travailler de concert avec l'Estimateur; Fournir les dessins d'atelier et autres;Fournir les informations de dénonciation de contrat au fournisseur lors du démarrage de projets d'envergure;Effectuer des recherches approfondies des pièces spécialisées;Rechercher de nouveaux fournisseurs potentiels;Participer au développement et à l’optimisation des processus actuels de l’entreprise. Exigences AEC en gestion des approvisionnement (ou) Technique en mécanique du bâtiment (ou) Connaissances pratiques équivalentes;3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la construction et/ou de la mécanique du bâtiment;Expérience en plomberie (souhaitable);Capacité à lire les plans et devis (souhaitable);Connaissance du logiciel Acceo Estimation (un atout)Maîtrise de MS Office;Bilinguisme (atout); AptitudesÊtre bon négociateurExpérimenté en informatique (usage de divers logiciels)Forte capacité d'adaptation au changementTravail d'équipeBonne gestion des priorités;Autonomie et organisation;Ponctualité / Fiabilité.

Retour à la liste Commis Temps partiel Nombre d'heures par semaine : entre 32 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Deviens commis ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus la bouffe, tu es motivé et débrouillard? Tu es le méticuleux de la famille ou celui qui est toujours prêt à rendre service? Alors ce poste devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais travaillé dans un marché d’alimentation, mais tu aimes être en contact avec la clientèle? OUI ! Pourvu que ça t’intéresse de découvrir ce rôle , on veut te parler!!! Tu n’as pas de diplôme dans ce domaine ? Le diplôme n’a pas d’importance tant que tu as un minimum d’expérience avec le public ! Tu es déjà commis et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que commis, tu devras : assurer les fonctions de réception et d’entreposage de la marchandise selon les normes établies; placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; assurer la rotation de tous les produits; offrir un service à la clientèle exceptionnel et attentionné; promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires ou de remplacement; s’assurer de l’utilisation sécuritaire et efficace de l’équipement et des diverses fournitures; nettoyer et maintenir propre l’espace de travail, les comptoirs et les tablettes; respecter les normes établies de sécurité et de salubrité alimentaires; être vigilant afin de minimiser les bris et les pertes de marchandises;