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Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !Nous sommes actuellement à la recherche d'une éducatrice ou d'un éducateur en service de garde afin d’oeuvrer au sein de l'école des Coquelicots pour combler un besoin à temps partiel, pouvant aller jusqu'à 18h par semaine.L'éducatrice, l’éducateur en service de garde organise, prépare et anime une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont elle ou il a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.Responsabilités :Participer au déroulement d’activités telles que les activités sportives, culturelles, de détente et ludiques, tant intérieures qu’extérieures, selon la programmation établie et conformément aux méthodes d’interventions éducatives; Créer certains jeux et bricolages adaptés à ses élèves;Aider les élèves à préparer et à prendre leurs repas et leurs collations en s’assurant que les règles d’hygiène et de bienséance sont respectées;Assurer l’encadrement et la sécurité des élèves conformément aux règles de conduite, aux mesures de sécurité et aux recommandations des parents;Répondre aux questions des parents et échanger avec eux quotidiennement l’information pertinente;Apporter, aux élèves qui le désirent, son soutien dans la réalisation des travaux scolaires en assurant un climat et un environnement propices pour effectuer les devoirs et les leçons;Participer aux rencontres visant à élaborer un plan d’intervention afin de transmettre ses observations et formule des suggestions pertinentes concernant l’élève handicapé ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage et appliquer les mesures retenues dans les limites de sa fonction; Collaborer au suivi des dossiers des élèves concernés;Assister la technicienne ou le technicien en service de garde dans l’accomplissement de certaines tâches administratives;Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.Exigences et compétences recherchées :Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire et de l’attestation d’études professionnelles en service de garde ou être titulaire d’un diplôme et d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente;Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite : 1° soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures; 2° soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent;Réussite de l'examen de français du CSSMB. Exigences et compétences recherchéesÊtre titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire et de l’attestation d’études professionnelles en service de garde ou être titulaire d’un diplôme et d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente; Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite : 1° soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures; 2° soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent; Réussite de l'examen de français du CSSMB.

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !À l'école primaire des Coquelicots, nous recherchons actuellement des surveillantes et surveillants d’élèves pour accompagner les élèves lors de leur période de dîner. La plage horaire est habituellement de 1h30 par jour, vers l'heure du dîner. La personne retenue pour le rôle pourrait être appelée à travailler davantage d'heures que l'horaire prévu, selon ses disponibilités et selon les besoins. La surveillante, le surveillant d’élèves veille au respect des règles de vie de l’établissement scolaire et s’assure de la sécurité des élèves.Nos avantages :• Régime de retraite; • Environnement de travail stimulant et collaboratif; • La chance de faire une différence dans la collectivité.Responsabilités :• Accompagner les élèves durant leur période de dîner tant à l'extérieur qu'à l'intérieur lors de leur repas; • Porter une attention particulière aux élèves, au respect des règles de vie et intervenir si nécessaire; • Aider certains élèves à s’habiller, à se déshabiller, et, le cas échéant, à se déplacer; • Participer au déroulement et à la surveillance d’activités étudiantes; • Accueillir, encadrer et diriger les élèves; • Participer à la prise de présence et recueillir les listes ou fiches d’élèves absents; • Toute autre tâche connexe. Exigences et compétences recherchées• Être titulaire d'un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;• Avoir une (1) année d’expérience pertinente avec des enfants (gardiennage, camps de jour, professeur (musique, sport, danse), tutorat, etc.);• Être disponible du lundi au vendredi, entre 11h et 14h.

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Provigo, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us.Inspired by food? Committed to excellent service? So are we. At Provigo, we are Food Lovers! We are committed to our Colleagues and Customers and work hard to create a culture that allows us to be our authentic selves while working as a Team. We know that clear communication, collaboration and teamwork is the key to having a successful workplace. We're looking for talented colleagues who are excited about providing an exceptional shopping experience for customers and delighting them every step of the way! Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.What you'll do:Oversee the day-to-day operations of a specific department within a storeEnsure the department meets or exceeds sales and profitability goalsTrain and develop department associates in customer service, product knowledge, and merchandisingEnsure merchandise is stocked, displayed, and priced appropriatelyMonitor inventory levels and coordinate with other departments to ensure timely replenishmentMaintain a clean and safe department for customers and employeesManage departmental expenses and assist in budget preparationCommunicate regularly with store management and other department managers to ensure store-wide goals are being metBe constantly on the lookout for great talent to join our teamLead, coach and motivate colleagues to improve productivity, engagement and retentionBe committed to maintaining merchandising and operational standardsBuilding and leading diverse teams that foster a workplace of inclusiveness and belongingWhat you bring:High school diploma or equivalent; some college coursework preferredPrevious retail management experience, preferably in a departmental or specialty store settingStrong leadership and interpersonal skills with the ability to motivate and develop associatesExcellent organizational and time management skillsAbility to work a flexible schedule, including nights and weekendsProficiency in basic computer skills, including Microsoft OfficeKnowledge of retail operations, including merchandising, inventory management, and customer serviceAbility to lift and move up to 50 pounds and stand for extended periods of time.Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Store Team Members are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products.What you’ll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needsMaintain and stock product displays and shelves that meet company standardsEnsure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with orderingSetup company-directed promotions and programsKeep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detailDriven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questionsMotivated to learn new things Experience you bringGood news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success!What you bring Flexibility to work a variety hours which may include days, evenings, and weekendsAble to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shiftOur commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Retour à la liste Commis Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 30 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Deviens commis ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus la bouffe, tu es motivé et débrouillard? Tu es le méticuleux de la famille ou celui qui est toujours prêt à rendre service? Alors ce poste devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais travaillé dans un marché d’alimentation, mais tu aimes être en contact avec la clientèle? OUI ! Pourvu que ça t’intéresse de découvrir ce rôle , on veut te parler!!! Tu n’as pas de diplôme dans ce domaine ? Le diplôme n’a pas d’importance tant que tu as un minimum d’expérience avec le public ! Tu es déjà commis et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que commis, tu devras : assurer les fonctions de réception et d’entreposage de la marchandise selon les normes établies; placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; assurer la rotation de tous les produits; offrir un service à la clientèle exceptionnel et attentionné.

Retour à la liste Commis Temps partiel Nombre d'heures par semaine : entre 20 et 35 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Deviens commis ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus la bouffe, tu es motivé et débrouillard? Tu es le méticuleux de la famille ou celui qui est toujours prêt à rendre service? Alors ce poste devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais travaillé dans un marché d’alimentation, mais tu aimes être en contact avec la clientèle? OUI ! Pourvu que ça t’intéresse de découvrir ce rôle , on veut te parler!!! Tu n’as pas de diplôme dans ce domaine ? Le diplôme n’a pas d’importance tant que tu as un minimum d’expérience avec le public ! Tu es déjà commis et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que commis, tu devras : assurer les fonctions de réception et d’entreposage de la marchandise selon les normes établies; placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; assurer la rotation de tous les produits; offrir un service à la clientèle exceptionnel et attentionné.

Retour à la liste Préposé à l'emballage des viandes Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 35 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Deviens préposé à l'emballage des viandes Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui est l’expert de l’emballage ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as de l’expérience dans un commerce de détail ou au service à la clientèle ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu recherches de l’avancement? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que préposé à l’emballage des viandes, tu devras : emballer, peser, étiquetter la marchandise et effectuer les changements de prix selon les normes établies; faire l'estampillage du produit (poids, identification, prix au kilo, etc.); placer de façon attrayante la marchandise dans les comptoirs et les étalages; promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement.

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Provigo, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us.Inspired by food? Committed to excellent service? So are we. At Provigo, we are Food Lovers! We are committed to our Colleagues and Customers and work hard to create a culture that allows us to be our authentic selves while working as a Team. We know that clear communication, collaboration and teamwork is the key to having a successful workplace. We're looking for talented colleagues who are excited about providing an exceptional shopping experience for customers and delighting them every step of the way! Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.We're looking for talented colleagues who are passionate about providing an exceptional shopping experience for customers and delighting them every step of the way!As a colleague in one of our stores, you will have an immediate impact on sales and customer satisfaction by:• Providing exceptional customer service• Ensuring accurate product scanning• Executing company-directed promotions and programs• Maintaining product displaysJob Qualifications:You must be available for the required shift(s) and be able to lift up to 50lbs depending on the department.At Loblaw, it’s about our respect for the environment, sourcing products with integrity and making a positive difference in the community. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility and a benefits package.Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys est présentement à la recherche de chercheurs de trésors linguistiques pour guider les explorateurs du français à travers le labyrinthe des conjugaisons, dévoilant les mystères de la grammaire avec l'épée acérée de la créativité. Aptitudes à jongler avec les mots et à transformer les erreurs en aventures linguistiques inoubliables! Vous avez la passion de votre métier et le goût de transmettre celle-ci à des élèves. Le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys est à la recherche d’enseignantes et d'enseignants en francisation pour le CEA Champlain à Verdun. Nous recherchons des enseignantes ou des enseignants en francisation : Cohorte du 29 avril au 28 juillet 2024Lundi au jeudi de 18h à 21h (3 jours en présentiel et 1 jour à distance) pour 12 heures de travail par semaineCohorte du 3 mai au 28 juin 2024 4 heures par jour (20h par semaine)Nos avantages :Taux horaire de 61.27$ (sauf si enseignante ou enseignant à contrat, dans ce cas le salaire varie en fonction de l'échelle salariale en vigueur);Service de télémédecine;Programme d'aide aux employés;Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;Mentorat offert aux nouveaux enseignants.Exigences et compétences recherchées :Être autonome;Être passionné(e) pour l'enseignement;Avoir des aptitudes à communiquer;Avoir un sens de l’éthique professionnelle;Être disponible de soir.Scolarité :Baccalauréat en linguistique, en français ou tout autre domaine jugé pertinent; Réussite d'un examen de français (Atout);Autorisation légale d'enseigner (Atout). Responsabilités :Dispenser de la formation en francisation;Préparer les cours;Accompagner les élèves lors des apprentissages;Planifier des activités d’apprentissage.

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Cashiers connect with customers through delightful conversations and efficient transactions to create a memorable in-store shopping experience. What you’ll do Provide great customer serviceScan products and process customer transactions accuratelySupport in the delivery of company-directed promotions and programsHandle cash and credit card transactions Keep the register area neat and stocked with essential suppliesAssist customers with general inquiriesMaintain a positive environment in the storeWho you are A team player with good communication skillsAdaptable in a fast-paced work environmentResourceful and courteous when resolving inquiriesMotivated to learn new things and delivering great customer serviceExperience you bringGood news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success!What you bring Flexibility to work a variety of hours which may include days, evenings, and weekendsAble to move 25lbs and remain in a stationary or standing position for entire shiftsOur commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

What's in it for you? Join an award-winning culture. We have been recognized for being a Great Place to Work, in addition to being selected as a FORTUNE Global 500 Company, Best Workplaces Retail & Hospitality, and FORTUNE World's Most Admired Companies. The opportunities with us are endless. As the world's largest food and support services company, we offer an extensive range of learning and career opportunities for all our associates. Health & Safety. The health and safety of our associates, clients and guests has always been our top priority. We have the right processes in place to ensure our teams have the support they need to stay safe, while helping to keep our guests safe. Health Benefits. For our eligible associates, we offer comprehensive health, vision, and dental care coverage. A Focus on Mental Health and Wellness. just now is our Mental Health and Well-Being initiative that was created to share credible resources with our associates and the communities we serve on a variety of topics, including mental, physical, spiritual, and financial wellbeing. Visit our Stronger Together Compass website at www.strongertogethercompass.com . We also have an Employment Assistance Program which provides our associates with access to 24/7 support, resources, and information. We are as diverse as our guests. We believe diverse and inclusive environments support innovation and collaboration, and benefit our associates, clients, and customers. We are committed to Listen, Learn, and Act and our Diversity Inclusion Action Councils (DIAC) are associate led groups that seek to foster inclusion through cultural awareness, engagement and appreciation of diversity. We are Stronger, Together! Working Title: Food Service WorkerEmployment Status: Full-TimeStarting Hourly Rate: 16.00 Address: 4000 Boulevard Lasalle Verdun QC H4G 2A3New Hire Schedule: Horaire variable de jour entre 06h30 et 17h00You might not know our name, but you know where we are. That's because Compass Group Canada is part of a global foodservice and support services company that's the 6th largest employer in the world, with 625,000 employees.You'll find us in schools, colleges, hospitals, office buildings, senior living communities, tourist attractions, sports venues, remote camps and military installations and more. We're in all major cities, at remote work sites and everywhere in between - doing business in Canada and 50+ other countries where you can learn and grow. Join us now and point your career forward!Imagine working in a place that brings out the best in you and helps others feel right at home. We provide an environment that balances independence with support. We customize our care, so that it's right for our residents and their loved ones. A funny thing happens when we encourage our residents to engage and enjoy-we do the same. This is healthy living at its finest. Join us.Click here for This is Marquise Hospitality video!Job SummaryPrepares, presents and serves meals, ensuring the quality of the food and overall presentation.Essential Duties and Responsibilities: Perform prep work such as washing, peeling, cutting and seeding fruits and vegetables. Carry pans, kettles and trays of food to and from work stations, stove and refrigerator in accordance with safety standards. Store food in designated areas following wrapping, dating, food safety and rotation procedures. Set up items for purchase on daily basis. Perform general cleaning duties; remove trash and garbage to designated areas. Distribute supplies, utensils and portable equipment. Utilize approved food recipes and production standards to ensure proper quality, serving temperatures and standard portion control. Notify cooks if food temperatures are not within acceptable limits. Serve customers in a friendly, efficient manner following outlined steps of service. Resolve customer concerns and relays relevant information to supervisor. Assure compliance with all sanitation and safety requirements. Provide service in all retail areas, including cashiering and line serving. Qualifications: Think you have what it takes to be one of our Food Service Workers? We're committed to hiring the best talent for the role. Here's how we'll know you'll be successful in the role: FoodSafe Level 1 Certification. Familiar with the use of a cash register is an asset. Strong time management and organizational skills to be able to manage heavy workload. Ability to work both independently and in team setting as required. Good command of English language, both verbal and written and ability to follow written and verbal instructions. Previous food service experience in healthcare, hotel, restaurant or fast food is considered an asset. Physical ability to carry out the duties of the position. Compass Group Canada is committed to nurturing a diverse workforce representative of the communities within which we operate. We encourage and are pleased to consider all qualified candidates, without regard to race, colour, citizenship, religion, sex, marital / family status, sexual orientation, gender identity, aboriginal status, age, disability or persons who may require an accommodation, to apply.For accommodation requests during the hiring process, please contact [email protected] for further information.Salary: . Date posted: 04/03/2024 04:11 PM

Retour à la liste Commis de fruits et légumes transformés Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 30 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Description : Le commis fruits et légumes transformés a le mandat d’offrir en tout temps un service à la clientèle hors pair. Il doit voir à la production et la mise en place des produits, et ce, en respectant les normes d’hygiène et de salubrité en vigueur. Exigences : Être détenteur d’un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; Posséder un minimum de 6 mois d’expérience dans un commerce de détail ou au service à la clientèle; La maîtrise des tâches de réception, de production et d’étalage est un atout.

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !La reconnaissance du rôle de la psychoéducatrice et du psychoéducateur et la valorisation de leur contribution dans le cheminement personnel de nos élèves sont essentielles pour nous. L’équipe de psychoéducation a l’opportunité de travailler autant en 1ere ligne que sur des projets innovants et stimulants qui font une différence! L’entraide et le soutien sont au cœur du succès de notre équipe. La psychoéducatrice, le psychoéducateur est présent(e) dans le quotidien des élèves et prend appui sur leur « vécu partagé ». La personne travaille en étroite collaboration avec la direction, les services complémentaires et les enseignants du centre. Elle contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de travail de son équipe. Ses actions sont guidées par les cadres de référence du CSSMB. Elle intervient en cohérence avec les concepts de la RAI (réponse à l’intervention). La psychoéducatrice, le psychoéducateur offre des services de prévention, de dépistage, d’aide, d’accompagnement et d’évaluation aux élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation dans le but de réunir les conditions favorables à l’adaptation optimale de l’élève, au rétablissement et au développement de ses capacités adaptatives et de son autonomie, en interaction avec son environnement.Nos avantages :Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);Journées de maladie et congés spéciaux;Régime d’assurance collective;Formations permettant le développement professionnel;Programme d’aide aux employés;Service de télémédecine;Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;Remboursement de la cotisation professionnelle selon les modalités en vigueur.Responsabilités :Participer à l’élaboration et la mise en application du service de psychoéducation tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du Centre de services scolaire;Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention;Planifier et effectuer l’évaluation des difficultés d’adaptation et des capacités adaptatives des élèves, notamment de l’élève handicapé ou en difficulté d’adaptation, et de l’élève atteint d’un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou une évaluation effectuée par une ressource professionnelle habilitée à le faire, afin de préciser le profil de fonctionnement de l’élève et ses besoins au plan psychosocial. QualificationsMembre de l'ordre des psychoéducateurs - ExigenceScolaritéMaîtrise Psychoéducation - AtoutExigences et compétences recherchéesAvoir de grandes capacités d'analyse, d'observation et de synthèse;Posséder des aptitudes d'écoute, de communication et de dialogue; Favoriser la collaboration avec différents intervenants et ce, à tous les niveaux de l’organisation;Faire preuve de qualités humaines, relationnelles et psychologiques;Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.

L’entreprise est un cabinet financier multidisciplinaire ayant pour objectif de vous guider vers votre indépendance financière tout en encourageant une approche holistique. Nous sommes une équipe de passionnés qui repose sur des employés qualifiés, des spécialistes émérites et une équipe qui met le client au centre de ses priorités.Description du posteVous aimez rencontrer des gens pour les aider à atteindre leurs objectifs ? Vous aimez développer des relations professionnelles et offrir un accompagnement spécialisé? La vente est quelque chose qui vous intéresse ou vous passionne déjà? Une carrière en tant qu'intrapreneur est intéressante pour vous ? Ce poste de conseiller en sécurité financière est parfait pour vous lancer en affaires. Qu'est-ce qui vous attend Salaire : 70 000 $ + commissionsHoraire : 9h à 5h (horaire flexible) Possibilité de terminer à 14h le vendredi Principales responsabilités Offrir la meilleure solution possible au client en fonction de leur besoinCréer des relations professionnelles à long termeAssurer une gestion saine des finances de vos clientsConseiller la clientèle sur les options d'investissements et d'assurance vie.Ce qui vous est offert37.5h / semaine2 semaines de vacances annuelles + fériés + congé de NoelDoit être au bureau 5 jours semaineHeure pour débuter la journée : entre 8h et 9hFormation étendue sur 3 mois suivant l’embauchePoste disponible dès maintenantSecteur : Cabinet financier Diplôme : Membre de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF)Expérience : Min. 1 an d’expérienceConnaissances : Des outils informatiques tel que la suite Office.Compétences : Dans l’entrée de données, gestion d’agendas, rédaction de rapports. Bilinguisme.Traits de caractère : Souci du détail, autonomie, excellentes compétences en communication et esprit d'équipe.

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !Au sein du service des ressources matérielles, les défis sont nombreux et tout aussi différents les uns que les autres. L’environnement des élèves et du personnel est au cœur de nos préoccupations et notre équipe s’assure d’offrir des écoles et des milieux de vie propices à la réussite des élèves. La technicienne, le technicien en bâtiment rejoindra une équipe multidisciplinaire et travaillera sur des projets de développement et de construction de A à Z dans un environnement de travail collaboratif et stimulant. La technicienne ou le technicien évoluera au sein de l'équipe du Service des ressources matérielles à titre de chargé(e) de projets. La personne participera à la planification et la réalisation de divers projets de construction, d’agrandissement, d'aménagement ou de rénovation de nos bâtiments. Cette personne devra également soutenir les activités du service de par son expertise. Vous avez à cœur l’environnement de nos enfants, vous voulez travailler sur des projets de A à Z en passant par la programmation, les expertises, la planification et la construction? Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et performante? Vous êtes celle ou celui que l’on cherche.Nos avantages :Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);20 journées de vacances après une année de service;Jours fériés, dont 2 semaines de congés payés pour la période de Noël;Journées de maladie et congés spéciaux;Un horaire d’été de 30 heures par semaine (rémunéré 35h);La possibilité d’avancement;Un équilibre vie familiale et vie professionnelle;Assurances collectives;Stationnement gratuit offert aux employés;Programme d'aide aux employés;Un environnement de travail stimulant et collaboratif;La chance de faire une différence dans la collectivité;Une équipe multidisciplinaire qui partage ces connaissances.Responsabilités :Analyser les besoins relatifs à la construction, aux réparations et à l'aménagement de locaux ainsi qu'à la construction de mobilier et d'équipement, tout en tenant compte des contraintes qu'imposent leur usage et les normes établies;Effectuer les visites de chantier, les recherches et les consultations nécessaires et préparer les plans et devis qui serviront de base de travail au personnel professionnel externe;Vérifier si les travaux respectent le cahier des charges, les différents règlements et normes en vigueur tels que ceux des municipalités;Suivre les travaux et préparer des rapports progressifs en particulier afin d'établir les paiements à faire;S’assurer du suivi de la gestion des changements par les professionnels et poser un regard critique sur les coûts recommandés par les professionnels;Recommander des corrections ou solutions appropriées en tenant compte des contraintes, des normes et couts associés;S’assurer du suivi et du contrôle des délais, des coûts et de la qualité du projet. Exigences et compétences recherchéesMaîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365;Preuve de réussite de l’épreuve uniforme de français au collégial. Sinon, vous devrez réussir l’examen de français du CSSMB;Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements;Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l'ASP Construction;Être rigoureux, organisé et avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe;Capacité à travailler sous pression;Sens développé de l’initiative et de l’autonomie;Grand sens du service à la clientèle, habiletés à établir des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’organisation;Détenir de l'expérience pertinente multidisciplinaire en bâtiment (atout).ScolaritéDiplôme d'études collégiales Mécanique du bâtiment - ExigenceouDiplôme d'études collégiales Génie civil - ExigenceouDiplôme d'études collégiales Architecture - Exigence

L’entreprise est un cabinet financier multidisciplinaire ayant pour objectif de vous guider vers votre indépendance financière tout en encourageant une approche holistique. Nous sommes une équipe de passionnés qui repose sur des employés qualifiés, des spécialistes émérites et une équipe qui met le client au centre de ses priorités.Description du posteEn tant que conseiller en épargne collective vous agirez à titre de conseiller financier pour ses clients, les aidant à choisir les bons fonds communs de placement dans lesquels investir leur épargne. Votre rôle consiste à analyser la situation financière des épargnants pour leur offrir des fonds communs de placement adaptés à leurs besoins et à leur profil d’investisseur.Qu'est-ce qui vous attend Salaire : 70 000 $ + commissionsHoraire : 9h à 5h (horaire flexible) Possibilité de terminer à 14h le vendredi Principales responsabilités Analyser la situation financière des épargnants pour leur offrir des fonds communs de placement adaptés à leurs besoins et à leur profil d'investisseur.Mettre de l’avant une approche axée sur la rigueur d’exécution et la satisfaction des besoins des clients pour qu’ils atteignent leur autonomie financière.Bâtir une relation de confiance avec les clients;Appliquer rigoureusement les processus et procédures afin d'analyser correctement les besoins des clients et élaborer avec eux une stratégie financière intégrée et rentable;Être responsable de la durabilité de la relation avec les clients et assurer la rentabilité de leur portefeuille. Ce qui vous est offert 37.5h / semaine 2 semaines de vacances annuelles + fériés + congé de Noel Doit être au bureau 5 jours semaine Heure pour débuter la journée : entre 8h et 9h Formation étendue sur 3 mois suivant l’embauche Poste disponible dès maintenant Secteur : Cabinet financier Licence : AMF ; Épargne collectiveExpérience : Min. 1 an d’expérienceConnaissances : Des outils informatiques tel la suite Office.Compétences : Dans l’entrée de données, gestion d’agendas, rédaction de rapports. Bilinguisme.

The Livélia offers a friendly working environment, a warm atmosphere and quality of life!! Working in a residence is more than a professional experience, it is a life experience and rewarding responsibilities with a golden clientele! We offer stable schedules, advantageous conditions and the opportunity to make a significant difference in the daily lives of our residents.POSITION DESCRIPTION:Under the responsibility of the Head Chef, the incumbent assists the chef and cooks in their tasks. He/She participates in the preparation of cold dishes and desserts, cuts and peels vegetables or fruits, arranges plates, prepares meal carts and participates in the maintenance of equipment and the kitchen with the rest of the team.*** HIRING BONUS OF $500 ***ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES:Assemble plates of foodCollaborate with kitchen staff to ensure good teamworkEnsure the kitchen and equipment are kept clean according to established hygiene and cleanliness standardsMaintaining the cleanliness of equipment and the workspacePerform other related dutiesSupervise the preparation of cold meals and dessertsEXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:Good team playerGood sense of interpersonal communicationGood communicationExperience in a large restoration's volume (an asset)BENEFITS:Recognition programReferral ProgramSalary according to the collective agreement in forceUniform providedFloating days offSocial leaveEmployee Assistance ProgramVacationHuman management approachConsistent scheduleCareer OpportunityWelcome and integration ProgramRecognition programA welcoming and tight-knit team!JOB STATUS:Permanent: Part TimeJOB SCHEDULE:Day time

Every day, our team of enthusiasts makes a difference to residents. The relationship of “human for human” is at the heart of our approach and corporate philosophy. Furthermore, the success experienced by COGIR Immobilier is based on good teamwork between the different departments and on all the people who have joined the company for more than 25 years.** HIRING BONUS OF $500 **POSITION DESCRIPTION:The Livélia is a warm and pleasant residence which has the pleasure of welcoming golden residents. Join a family where respect, collaboration and humanity are an integral part of the values of the employer and its managers! We hire good-hearted people with strong team spirit and who care about customer service. We are currently looking for a diver for a permanent full-time position, evening, from 1 p.m. to 8:30 p.m., for 35 hours per week.ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES:Clean kitchen equipment after each use (pots, stove, mixers etc.)Ensure the kitchen and equipment are kept clean according to established hygiene and cleanliness standardsWash dishes after each meal and store in appropriate placesEXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:1 year of relevant experience will be considered an important assetGood team playerBENEFITS:Uniform providedFree parkingSick days and time off for family obligationsVacationConsistent scheduleWelcome and integration ProgramJOB STATUS:Permanent: Full TimeJOB SCHEDULE:Evening

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. What you'll do:Oversee the day-to-day operations of a specific department within a storeEnsure the department meets or exceeds sales and profitability goalsTrain and develop department associates in customer service, product knowledge, and merchandisingEnsure merchandise is stocked, displayed, and priced appropriatelyMonitor inventory levels and coordinate with other departments to ensure timely replenishmentMaintain a clean and safe department for customers and employeesManage departmental expenses and assist in budget preparationCommunicate regularly with store management and other department managers to ensure store-wide goals are being metBe constantly on the lookout for great talent to join our teamLead, coach and motivate colleagues to improve productivity, engagement and retentionBe committed to maintaining merchandising and operational standardsBuilding and leading diverse teams that foster a workplace of inclusiveness and belongingWhat you bring:High school diploma or equivalent; some college coursework preferredPrevious retail management experience, preferably in a departmental or specialty store settingStrong leadership and interpersonal skills with the ability to motivate and develop associatesExcellent organizational and time management skillsAbility to work a flexible schedule, including nights and weekendsProficiency in basic computer skills, including Microsoft OfficeKnowledge of retail operations, including merchandising, inventory management, and customer serviceAbility to lift and move up to 50 pounds and stand for extended periods of time.Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !L’emploi de conseillère ou conseiller en formation scolaire comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, évaluation, conseil et accompagnement auprès des élèves jeunes et adultes en ce qui a trait au développement de leur carrière et au choix d’un profil de formation adapté à leurs caractéristiques individuelles.Nos avantagesQuatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;Journées de maladie et congés spéciaux;Régime d’assurance collective;Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);Programme de loisirs diversifiés de rabais employés;Programme d’aide aux employés;Service de télémédecine.ResponsabilitésTraiter et analyser les demandes d’admission dans tous les programmes menant au DEP;Maintenir à jour l’offre de formation en lien avec les programmes du centre sur le SRAF, INFOROUTE et le site web du centre;Planifier, organiser et animer des activités d’information scolaire et professionnelle afin de présenter les exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l’évolution du marché du travail;Conseiller le personnel d’encadrement et planifier annuellement les débuts de cohortes avec les membres de la direction;Établir et maintenir des relations de collaboration avec des représentantes et des représentants du marché du travail et des autres organismes impliqués dans l’orientation scolaire et professionnelle des élèves;Assurer la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par le centre de services;Prévoir le besoin en publicité pour les programmes du centre;Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention;Participer à différents comités, colloques et formations. Exigences et compétences recherchées Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en orientation;Bilinguisme (français et anglais), car il y a un programme qui est offert en anglais, soit celui de carrosserie;Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.LanguesAnglais parlé - Élevé - ExigenceAnglais écrit - Élevé - ExigenceFrançais parlé - Élevé - ExigenceFrançais écrit - Élevé - Exigence