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Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation West Fraser est une entreprise intégrée de produits forestiers diversifiés qui compte plus de 60 installations au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. L'entreprise gère ses ressources forestières de façon responsable dans une perspective de développement durable. Elle produit du bois d’œuvre, du bois d’ingénierie (des panneaux à copeaux orientés, du bois de placage stratifié, des panneaux de fibres à densité moyenne, du contreplaqué, et des panneaux de particules) et d’autres produits, y compris de la pâte, du papier journal, des copeaux de bois et de l’énergie renouvelable. Les produits de West Fraser sont utilisés dans la construction domiciliaire, la réparation et le remodelage, les applications industrielles, les papiers, les papiers mouchoirs et les matériaux de boîtes. TECHNICIEN ( NE) COMPTABLE– CHAMBORD LAC-ST-JEAN QUÉBECLe ou la technicienne comptable supporte le directeur forestier en ce qui a trait à la comptabilité du département chez West Fraser à Chambord au Lac-St-jean. Ce poste relève directement de la chef comptable . Cette personne clef évolue dans un environnement diversifié et enrichissant et collabore étroitement avec l’équipe de comptabilité afin de fournir un service de qualité.RESPONSABILITÉS:Assurer le paiement des camionneurs, fournisseur de bois, entrepreneurs forestiers.Gérer les paies pour les contracteurs forestiers.Assurer le traitement des diverses factures.Faire le suivi des divers coûts d’opération.Exécuter les différentes tâches de fin de mois en support à l’équipe comptableParticiper aux prévisions budgétaire – foresterieSupporter l’équipe dans toutes autres tâches connexes en comptabilitéPROFIL RECHERCHÉFormation : Avoir obtenu un DEC en comptabilité ou une équivalenceConnaissance approfondie de la suite ExcelMaîtrise du français (oral et écrit) et de l’anglais ( un atout )Connaissance des logiciels LIMS, Oracle, EBS, ERP, Longview (un atout)ExpérienceAu moins deux (2) ans d’expérience pertinente en comptabilité;Expérience de tous les cycles de la gestion financière (opération, gestion des coûts et analyse financière et gestion de la paye);Expérience en milieu forestier, logistique des transports (un aout).Compétences recherchées Avoir le souci de la précision, de la rigueur et de la qualité·Bonne capacité de communication et d’adaptation au travail en équipeÊtre polyvalent et avoir la capacité de mener plusieurs tâches à la fois par la planification et l’organisationFaire preuve d'initiative et être à l'aise dans la résolution de problèmeNous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, attachons une grande importance au développement de nos employés tout en souscrivant à l’égalité des chances en emploi pour la diversité et l’inclusion. Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature avant le 15 mars 2024 à l’attention de :Courriel : [email protected] remercions tous les candidats, toutefois seules les personnes retenues seront contactées. Formation :Avoir obtenu un DEC en comptabilité ou une équivalenceConnaissance approfondie de la suite ExcelMaîtrise du français (oral et écrit) et de l’anglais ( un atout )Connaissance des logiciels LIMS, Oracle, EBS, ERP, Longview (un atout)Expérience :  Au moins deux (2) ans d’expérience pertinente en comptabilité dans un environnement similaire ou manufacturierExpérience de tous les cycles de la gestion financière (opération, gestion des coûts et analyse financière et gestion de la paye)Expérience en milieu forestier, logistique des transports ( un aout )Compétences recherchées:Avoir le souci de la précision, de la rigueur et de la qualitéBonne capacité de communication et d’adaptation au travail en équipeÊtre polyvalent et avoir la capacité de mener plusieurs tâches à la fois par la planification et l’organisationFaire preuve d'initiative et être à l'aise dans la résolution de problème

PLANIFICATEUR ENTRETIEN CHAMBORD LAC-ST-JEAN QUÉBECRelevant du surintendant d’entretien, le planificateur occupe un poste de coordination de première ligne. Vous travaillerez conjointement avec les superviseurs d’entretien et de production ainsi qu’avec l’équipe de fiabilité et le département des achats afin de planifier les travaux mécanique et électrique, l’ordonnancement de ceux-ci, l’élaboration des calendriers d’arrêt, la coordination des ressources et l’optimisation de tous les processus en mettant l’accent sur la sécurité, la qualité et l’efficacité pour garantir une maintenance proactive de nos équipements.En tant que planificateur de l’entretien sur le site de l’usine de West Fraser à Chambord, vous serez en autres responsable de: PRINCIPALES FONCTIONS:Travailler en collaboration avec les membres du département entretien et de production pour élaborer et maintenir les calendriers de maintenance préventive et corrective en fonction des priorités établis, de exigences de production et des contraintes de ressources.Planifier les arrêts et les travaux mécanique de façon rigoureuse et soutenue afin d’optimiser la disponibilité des équipements de production de l’usine.Produire la cédule des bons de travail planifiés hebdomadairement pour les travaux à caractères préventifs en opération et pour les arrêts planifiés.Effectuer l’ouverture et la fermeture des bons de travail et produire les rapports quotidiens et de suivi.Coordonner avec les fournisseurs de services externes la planification de la main d’œuvre disponible en fonction des besoins et priorités établies.Administrer le logiciel d’entretien préventif et travailler en collaboration avec les achats concernant le suivi des commandes et la disponibilité du matériel.Promouvoir la santé sécurité en suivant les programmes de cadenassage et d’espace clos et en s’assurant d’avoir la disponibilité du matériel en regard de ces pratiques.Élaborer et assurer un suivi serré des échéanciers lors des arrêts planifiés. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez DEC en maintenance industrielle ou un minimum de deux (2) ans d’expérience comme planificateur ouDEP en mécanique industriel combiné avec un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le secteur industriel, en tant que planificateur.Avoir de l’expérience avec les logiciels d’entretien et être familier avec la suite MS Office;Avoir des aptitudes pour le travail de recherche et pour le travail d’équipe;Capacité à gérer des priorités et produire des rapports;Connaissance de l’anglais parlé et écrit serait un atout important Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, attachons une grande importance au développement de nos employés tout en souscrivant à l’égalité des chances en emploi pour la diversité et l’inclusion. Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature à l’attention de: Courriel : [email protected] remercions tous les candidats, toutefois seules les personnes retenues seront contactées. Vous possédez DEC en maintenance industrielle ou un minimum de deux (2) ans d’expérience comme planificateur ouDEP en mécanique industriel combiné avec un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le secteur industriel, en tant que planificateur.Avoir de l’expérience avec les logiciels d’entretien et être familier avec la suite MS Office;Avoir des aptitudes pour le travail de recherche et pour le travail d’équipe;Capacité à gérer des priorités et produire des rapports;Connaissance de l’anglais parlé et écrit serait un atout importantNous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, attachons une grande importance au développement de nos employés tout en souscrivant à l’égalité des chances en emploi pour la diversité et l’inclusion.

West Fraser est une société de produits forestiers diversifiés de premier plan, cotée à la Bourse de Toronto et à la Bourse de New York. Reconnue pour la neuvième fois comme l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada. Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui recherche des personnes talentueuses pour rejoindre ses équipes. Souhaitez-vous travailler pour une entreprise qui offre un environnement de travail stimulant et une progression de carrière enrichissante ? Notre division panneaux OSB, basée à Chambord, Québec recrute un ou une:PROGRAMMEUR(EUSE) SENIOR Pourquoi tu devrais faire partie de l’équipe West Fraser – Chambord? Parce que :Tu évolueras dans une entreprise à dimension humaine ;Tes clients sont à l’interne de l’organisation et ton apport sera reconnu ;Tu amélioras le quotidien de tes collègues, une application à la fois ;L’équipe est petite, dynamique, motivée et en croissance. Tu arrives au bon moment;Tu participeras activement à l’évolution de nos technologies ;Ton expertise et tes connaissances seront décuplées ;Tu bénéficieras de bonnes conditions de travail telles que : salaire très compétitif, fonds de pension, assurance collective comprenant les soins dentaires, optométriste et de lunettes.Assurance vie et invalidité Profil recherché : Bon joueur d'équipe;Bon sens de l’analyse, adore résoudre des problèmes complexes et suggérer des améliorations;Tolérance au stress;Orienté vers les résultats et souci de produire un travail de qualité. Principales responsabilités:Concevoir, développer et programmer des logiciels pour les systèmes électroniques programmables en temps réel (systèmes de contrôle distribué et systèmes de contrôle logique programmable).Concevoir et développer des écrans graphiques utilisés dans les interfaces homme-machine (HMI).Dépanner et configurer des réseaux de communication de contrôle.Modifier la logique du système de contrôle et des machines industrielles pour optimiser les performances et le contrôle de l'équipement.Développer et maintenir le processus de modification de la logique de contrôle.Dépanner, diagnostiquer et réparer des équipements instrumentaux, électroniques et électriques sur le site conformément aux spécifications du fabricant.Compétences Recherchées :Diplôme universitaire, en systèmes de contrôle et/ou dans un domaine similaire, ainsi que 2 à 5 ans d'expérience professionnelle en programmation et contrôle et 5 à 7 ans d'expérience pertinente.ouAvoir 10 à 15 ans d'expérience dans l'utilisation de techniques de contrôle avancées, grâce à une combinaison d'expérience pratique et de formation spécialisée en systèmes de contrôle électriques et/ou d'instrumentation/contrôle.Connaissance approfondie de la programmation, du matériel et du micrologiciel de Control Logix,Connaissance approfondie de tout l’environnement des logiciels Rockwell.Capacité à travailler avec des composants matériels et logiciels Cisco, tels que les commutateurs Stratix 8000, 5200 ou 6000, ainsi que les variateurs PowerFlex 755, 753, 525 et 523.Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et de la documentation.Connaissance des systèmes pneumatiques et hydrauliques.Tu penses être la personne recherchée? Es-tu autonome, très engagée, capable de bien travailler en équipe et qui a le désir de s’améliorer continuellement?Nous voulons te rencontrer!

Relevant du chef de l’entretien, le superviseur électriques, est un membre clé de l’équipe de l’entretien. Chez West Fraser nous mettons l’accent sur la santé et la sécurité de manière transparente et sans compromis. Le candidat sélectionné sera responsable de l’entretien sécuritaire de tous les systèmes électriques, du matériel électronique, de l’instrumentation, des programmes de commande du processus industriel et des réseaux informatiques sur le site de l’usine, afin d’en assurer une efficience optimale. À ces responsabilités s’ajoutent les tâches suivantes, entre autres:Travailler avec les membres de l’équipe pour leur inculquer le sentiment que la sécurité est une valeur de base pour tous les employés de WestFraser .S’assurer que tous les électriciens suivent les procédures de verrouillage.S’assurer que l’équipe responsable des systèmes électriques atteint les objectifs des indicateurs de rendement clé (IRC), et intervenir immédiatement en cas d’écart entre le rendement réel et l’objectif.S’assurer que les ordinateurs, les réseaux locaux et les programmes sont entretenus de manière efficace, que les programmes informatiques sont conçus et installés, et que les opérateurs reçoivent la formation requise.Communiquer et collaborer avec tous les services lors de changements prévus.Consigner tous les changements permanents, comme les renseignements sur les coûts ainsi que les nouveaux processus ou les nouvelles procédures.Préparer et soumettre des demandes de mise à niveau pour l’équipement et les programmes.Superviser la mise en œuvre des projets d’amélioration approuvés.Contrôler et évaluer le rendement des projets d’amélioration mis en place.S’assurer que tous les membres de l’équipe comprennent l’importance de suivre les procédures appropriées au moment de manipuler des matières dangereuses et en cas de déversement, et veiller à ce que les déversements soient signalés rapidement et de manière responsable.Le bilinguisme est un atout importantDétenir un diplôme d’études collégiales ou Baccalauréat en génie électrique et/ou toute autre expérience jugée équivalente;Le candidat idéal est un compagnon ou un maître agréé du métier d’électricien et détient une accréditation RBQ, au moins cinqans d’expérience dans le métier en usine et, préférablement, cinqans d’expérience dans un poste de supervision dans l’industrie des panneaux à copeaux orientés. Le candidat idéal est un compagnon ou un maître agréé du métier d’électricien et détient une accréditation RBQ, au moins cinq ans d’expérience dans le métier en usine et, préférablement, cinq ans d’expérience dans un poste de supervision dans l’industrie des panneaux à copeaux orientés.

West Fraser est une société de produits forestiers diversifiés de premier plan, cotée à la Bourse de Toronto et à la Bourse de New York. Reconnue pour la neuvième fois comme l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada, nous sommes une entreprise en pleine croissance qui recherche des personnes talentueuses pour rejoindre ses équipes. Souhaitez-vous travailler pour une entreprise qui offre un environnement de travail stimulant et une progression de carrière enrichissante ? Notre division panneaux OSB, basée à La Sarre, Québec recrute un ou une:TECHNICIEN(NE) EN AUTOMATISATION ET CONTROLERelevant du Superviseur électrique, la personne titulaire du poste sera responsable de l’inspection, la modification, la réparation, l’amélioration et l’entretien des systèmes électrique et les équipements de production.Principales responsabilités:Dans le cadre normal, le technicien en automatisation et controle effectue différentes tâches reliées à l’entretien et à la modification des systèmes PLC existant à l’usine : dépistage de troubles, dépannage sur équipements de production et le réseau d’automates.Il programme les automates sur Allen Bradley de dernière génération et fait toute intervention permettant le déroulement normal des activités à l’usine.Il pourra donc interpréter les schémas électriques et d’instrumentation et établir les diagnostics qui s’imposent à partir d’une démarche logique qui nécessite une compréhension exhaustive des systèmes généralement utilisés dans une usine de fabrication.Il configure les variateurs de fréquence (drives) type CCW en fonction des besoins spécifiques et fournit une vision pertinente des problématiques récurrentes.Il fournit des pistes de solutions novatrices afin d’en atténuer l’impact des différentes contraintes qui peuvent survenir sur le site et s’adapte aux priorités dans un contexte à cadence élevée.Le candidat ou la candidate idéal.e possède les qualifications suivantes :Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie électrique; automatisation et contrôle, électronique industrielle, en électrotechnique;Possède de l’expérience pertinente dans un milieu industriel avec présence élargie de systèmes complexes;Compétence pointue au niveau des systèmes de dernière génération Allen Bradley (Programmation de variateur de fréquence /drives)Connaissance des normes et codes régissant l’électricité de bâtiment;Habileté à travailler en équipe, dynamisme, autonomie, professionnalisme;Appliquer les procédures requises en SST et en environnement;Bonne capacité d’analyse et connaissance générale en réseau informatique et des produits Factory talk.Fait preuve de perspicacité et de discernement ;Possède d’excellentes habiletés de communication et de persuasion ;Capacité à travailler sous pressionNotre régime de rémunération fortement compétitif comprend :Un salaire de base concurrentiel avec possibilité de prime annuelle;Un ensemble d'avantages sociaux exceptionnels comprenant une assurance médicale, une assurance dentaire, un régime de retraite, une assurance-vie, une assurance-invalidité, une assurance-accident, des vacances et des congés.A West Fraser, nous sommes convaincus que des équipes inclusives et diversifiées favorise une main-d'œuvre dynamique, des opérations sûres et une entreprise forte dans son ensemble. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail et des équipes de direction qui reflètent les diverses communautés dont nous faisons partie. Nous ne ferons aucune discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi sur la base de la race, du sexe, de l'origine nationale ou de toute autre caractéristique juridique protégée.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Profil recherché:Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie électrique; automatisation et contrôle, électronique industrielle, en électrotechniquePossède de l’expérience pertinente dans un milieu industriel avec présence élargie de systèmes complexes.Compétence pointue au niveau des systèmes de dernière génération Allen Bradley (Programmation de variateur de fréquence /drives)Connaissance des normes et codes régissant l’électricité de bâtiment;Habileté à travailler en équipe, dynamisme, autonomie, professionnalisme;Appliquer les procédures requises en SST et en environnement;Bonne capacité d’analyse et connaissance générale en réseau informatique et des produits Factory talk.Fait preuve de perspicacité et de discernement ;Possède d’excellentes habiletés de communication et de persuasion ;Capacité à travailler sous pressionConditions :Emploi permanent, usine de West Fraser à Chambord ;Salaire concurrentiel et programme d’avantages sociaux très compétitifs ; Pourquoi travailler pour West Fraser ?L’engagement de West Fraser  envers la sécurité, la qualité et le service à la clientèle lui a valu une réputation de chef de file au sein de l’industrie de production de panneaux dérivés du bois. Comme la demande pour les produits de West Fraser  est toujours en croissance, nous sommes continuellement à la recherche de personnes brillantes et talentueuses dans tous les secteurs de l’entreprise. Avec ses salaires concurrentiels, ses avantages sociaux et son programme de participation aux bénéfices de l’entreprise, West Fraser  s’engage à fournir à ses employés les formations, les compétences et les occasions nécessaires à la réalisation de leur plein potentiel. West Fraser offre à ses employés la possibilité d’exceller, d’exprimer leurs idées et de contribuer de manière marquée à son organisme centré sur le travail d’équipe.Si vous avez un bon esprit d’équipe, que vous aimez le travail bien fait et que vous désirez avoir une influence réelle dans votre milieu de travail, joignez-vous à l’équipe de West Fraser Vous ne serez pas déçu.Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature  à l’attention de :Courriel : [email protected] remercions tous les candidats, toutefois seules les personnes retenues seront contactées. 

Et si mon avenir se trouvait à l’usine de Chambord?West Fraser est une entreprise intégrée de produits forestiers diversifiés qui compte plus de 60 installations au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. À partir de ressources forestières provenant d’un approvisionnement responsable et gérées de façon durable, l’entreprise produit du bois d’œuvre, du bois d’ingénierie (des panneaux à copeaux orientés, du bois de placage stratifié, des panneaux de fibres à densité moyenne, du contreplaqué, et des panneaux de particules) et d’autres produits, y compris de la pâte, du papier journal, des copeaux de bois et de l’énergie renouvelable. Les produits de West Fraser sont utilisés dans la construction domiciliaire, la réparation et le remodelage, les applications industrielles, les papiers, les papiers mouchoirs et les matériaux de boîtesNous sommes à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper des postes de production à l’usine de CHAMBORD au Lac St-Jean.Sommaire Relevant du superviseur de production vous interviendrez afin d’assurer le déroulement normal des activités de production, plus spécifiquement vous effectuerez les tâches et les manœuvres qui sont requises aux différentes étapes de fabrication des panneaux OSB. En plus d’effectuer vos tâches selon les normes établies pour votre secteur d’affectation, vous aurez à déceler voire anticiper toute problématique ou anomalie pouvant affecter ou perturber les séquences normales. Votre contribution permettra ultimement à l’usine d’atteindre pleinement ses objectifs tant en termes de quantité que de qualité.Tâches De façon générale vos tâches consistent à opérer et surveiller divers équipements de production dans un ou l’autre de nos départements. Vous serez aussi appelé à nettoyer certains secteurs stratégiques de l'usine maintenant ainsi votre environnement propre et sécuritaire. Il est donc essentiel que suiviez en tout temps les procédures sécuritaires en place à l’usine et que vous procédiez en conséquence aux analyses de risques qui y sont reliées.ExigencesDétenteur un DEP ou d’un diplôme d’étude secondaire ou l’équivalent, des expériences pertinentes spécifiques pourront aussi être considérées, finalement vos habiletés à opérer de la machinerie industrielle et à comprendre les besoins et exigences d’une ligne de production font de vous un candidat de choix.Pourquoi travailler pour West Fraser?L’engagement de West Fraser envers la sécurité, la qualité et le service à la clientèle lui a valu une réputation de chef de file au sein de l’industrie de production de panneaux dérivés du bois. Comme la demande pour les produits de West Fraser est toujours en croissance, nous sommes continuellement à la recherche de personnes brillantes et talentueuses dans tous les secteurs de l’entreprise. Avec ses salaires concurrentiels, ses avantages sociaux et son programme de participation aux bénéfices de l’entreprise, West Fraser offre l’un des systèmes de rémunération les plus avantageux et novateurs de l’industrie. West Fraser s’engage à fournir à ses employés les formations, les compétences et les occasions nécessaires à la réalisation de leur plein potentiel. West Fraser offre à ses employés la possibilité d’exceller, d’exprimer leurs idées et de contribuer de manière marquée à son organisme centré sur le travail d’équipe.Si vous avez un bon esprit d’équipe, que vous aimez le travail bien fait et que vous désirez avoir une influence réelle dans votre milieu de travail, joignez-vous à l’équipe de West Fraser . Vous ne serez pas déçu!Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature en toute confidentialité à :Courriel : [email protected] remercions tous les candidats, toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues. West Fraser souscrit à l’égalité des chances en emploi. ExigencesDétenteur un DEP ou d’un diplôme d’étude secondaire ou l’équivalent, des expériences pertinentes spécifiques pourront aussi être considérées, finalement vos habiletés à opérer de la machinerie industrielle et à comprendre les besoins et exigences d’une ligne de production font de vous un candidat de choix.

Le Village historique de Val-Jalbert est une entreprise touristique qui existe depuis près de 60 ans. Authentique village de compagnie fondé en 1901, il est devenu aujourd’hui un attrait touristique incontournable de la région mais également pour les visiteurs provenant des quatre coins de la planète.Nous cherchons présentement à nous adjoindre un(e) aide-cuisinier(ière). La personne recherchée aura comme principal mandat, notamment, de préparer et assembler les plats en respectant les indications du chef-cuisinier.RESPONSABILITÉSVoir au respect du maintien des normes de qualité, d'hygiène et de salubrité;Aider les cuisiniers dans leurs tâches et la mise en place;Participer au rangement et au maintien de la propreté de la cuisine et de la cafétéria;Il peut se voir confier d’autres attributions connexes à sa fonction. EXIGENCESExpérience en restauration QUALITÉS PERSONNELLESBon esprit d'équipe;Autonome;Dynamique.SALAIRESSelon la conventionCONDITIONSNombreux avantages employés sur le site historique;Vêtements de travail & uniforme fournisPossibilité d'hébergement sur place

West Fraser est une entreprise intégrée de produits forestiers diversifiés qui compte plus de 60 installations au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. L’entreprise gère ses ressources forestières de façon responsable dans une perspective de développement durable. Elle produit du bois d’œuvre, du bois d’ingénierie (des panneaux à copeaux orientés, du bois de placage stratifié, des panneaux de fibres à densité moyenne, du contreplaqué, et des panneaux de particules) et d’autres produits, y compris de la pâte, du papier journal, des copeaux de bois et de l’énergie renouvelable. Les produits de West Fraser sont utilisés dans la construction domiciliaire, la réparation et le remodelage, les applications industrielles, les papiers, les papiers mouchoirs et les matériaux de boîtes.SUPERVISEUR PRODUCTION - CHAMBORD LAC-ST-JEAN QUÉBECRelevant du Surintendant de production, le superviseur assure le déroulement normal des activités au niveau de la ligne de production en mettant à pleine contribution chacun des membres de son équipe. Il assure la cohésion de son groupe, s’ajuste aux différentes contraintes et gère avec efficience l’ensemble des équipements et ressources mis à sa disponibilité Il veille à ce que chacun évolue sécuritairement et maîtrise chacun des aspects de sa tâche, il contribue donc concrètement au développement général de son équipe afin d’atteindre les objectifs d’usine que ce soit au niveau quantitatif que qualitatif. Il s’assure que les analyses de risques soient effectuées en temps opportun et voit systématiquement à l’exécution sécuritaire des tâches conformément aux normes en vigueur. Il effectue les vérifications d’usage et s’assure du bon état de fonctionnement des équipements sous sa responsabilité. Il anticipe et détecte toute anomalie qui pourrait nuire à la mission de son équipe et voit à régler rapidement et efficacement les problèmes avec des solutions sécuritaires et adaptées. Il respecte l’ordre des commandes et communique avec son groupe afin que chacun connaisse pleinement son rôle et se mobilise rapidement. Il s’inscrit comme un agent de changement efficace et aussi comme un gardien des normes de qualité reconnues PRINCIPALES FONCTIONSÀ ces responsabilités s’ajoutent les tâches suivantes:Responsabiliser et développer l’équipe afin que chacun comprenne l’importance de sa contribution et qu’il joue pleinement son rôle en fonction de ses forces et de ses opportunités d’améliorations.Intégrer la valeur Sécurité aux activités quotidiennes, donner l’exemple à tous les niveaux et agir comme un modèle à suivre.Demeurer rigoureux et critique au niveau de l’analyse des risques, s’assurer que tous les employés maîtrisent et suivent les procédures de cadenassage avant d’intervenir.S’assurer que tous les membres de l’équipe comprennent l’importance de suivre les procédures appropriées au moment de manipuler des matières dangereuses et faire le suivi de façon régulière.Respecter l’ordre des commandes donner des directives conséquentes, mobiliser l’équipes afin d’optimiser l’utilisation des équipements peu importe les contraintes qui y sont associées.Superviser la formation aux différents postes et voir à développer une polyvalence et une cohésion qui assure en tout temps le déroulement normal des activités de production.S’assurer du bon fonctionnement des systèmes à caractère environnemental et effectuer le suivi nécessaire avec son groupe signaler toute anomalie afin d’intervenir promptement et corriger les écarts.Gérer l’assiduité et tout ce que cela implique, responsabiliser les employés et assurer le remplacement efficace lors d’absences, congés divers, vacances ou autre, le cas échéant assurer le développement de quelques réservistes.Participer à générer les informations requises à la production de la paye des membres de son équipe.Superviser le déroulement et la mise en œuvre des projets d’amélioration et mettre à contribution les membres de son équipe afin de respecter les échéancier.PROFIL RECHERCHÉ :Vous possédez un DEC en gestion des opérations ou un Baccalauriat en génie ou un équivalent d'expérience dans le milieu de la fabrication5 ans d’expérience en supervision dans un environnment syndiquéÊtre reconnu pour son leadership, son sens de l’organisation et son autonomie et sa capacité à montrer l'exemple en santé sécuritéCapacité à gérer plusieurs tâches et s’adapter aisément aux situations changeantesAptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décisionExcellentes connaissances de l’environnement de travail industrielAptitudes gagnantes en communication et en relations interpersonnellesAptitudes à influencer les comportements et la prise de décision de l’équipeAvoir des connaissances dans le mileu de la transformation du bois est un atoutUn anglais fonctionnel est un atout. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, attachons une grande importance au développement de nos employés tout en souscrivant à l’égalité des chances en emploi pour la diversité et l’inclusion.Courriel : [email protected] remercions tous les candidats, toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

le village historique de val-jalbert est une entreprise touristique présente depuis près de 60 ans. authentique village de compagnie fondé en 1901, il est devenu aujourd’hui un attrait touristique incontournable de la région mais également pour les visiteurs provenant des quatre coins de la planète.le client aura la chance d'apprécier et de prendre le temps de savourer son repas au restaurant du moulin après quoi, une promenade sur le belvédère de verre donnant sur la chute éclairée est de mise.responsabilitéssous la responsabilité du chef exécutif voici les responsabilités du poste:la personne assistera le chef et le sous-chef dans toutes les tâches de mise en place et de service, elle devra voir au maintien des normes de qualité, d'hygiène et de salubrité, elle participera au rangement et au maintien de la propreté de la cuisine.exigences* détenir un cours de cuisine et posséder un 1 an d'expérience * capacité de travailler en équipe * capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenuconditions d'emploi* salaire selon convention collective