Overview of labor market statistics in

Nous offrons:Horaire 14/14Outils fournisPrime de soir (lorsqu'applicable)Assurances collectives avec accès à la télémédecineREER CollectifFormation continueSous la supervision du contremaître mécanicien, le mécanicien ou la mécanicienne exécute des travaux d’entretien et de réparations mécaniques, hydrauliques et électriques sur les équipements mobiles de notre atelier.Principales responsabilités :Assurer la maintenance préventive sur les équipements mobiles;Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer (diagnostic);Effectuer un rapport de réparation complet en identifiant la cause des bris aux problèmes rencontrés;Ajuster, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses;Mettre à l’essai l’équipement réparé, afin de s’assurer qu’il fonctionne et que les réparations sont conformes aux exigences;Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;Aviser le superviseur immédiat et/ou le client de toutes les réparations requises sur les unités;Exigences du poste :DEP en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;Minimum de 3 ans d’expérience en mécanique de véhicules lourds;Expérience avec diagnostic avancé (atout);Capacité à lire des plans et schémas (atout);Permis de conduire valide.

Ce que nous offrons :Horaire 14/14 ou 7/7 ;Salaire avec surtemps garanti ;Prime nordique avantageuse ;Logement fourni ;Transport payé ;Outils fournis et unités de service entièrement équipée ;Assurances Collectives avec accès à un médecin ;REER Collectif ;Vêtements de travail fournis et lavés ;Formation continue.Sous la supervision du contremaître mécanicien, le mécanicien ou la mécanicienne exécute des travaux d’entretien et de réparations mécaniques, hydrauliques et électriques d’équipements de chantier et autres équipements mobiles dans nos installations ou celles de nos clients.Principales responsabilités :Assurer la maintenance préventive sur les équipements mobiles;Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer (diagnostic);Effectuer un rapport de réparation complet en identifiant la cause des bris aux problèmes rencontrés;Ajuster, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses;Mettre à l’essai l’équipement réparé, afin de s’assurer qu’il fonctionne et que les réparations sont conformes aux exigences;Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;Aviser le superviseur immédiat et/ou le client de toutes les réparations requises sur les unités;S’assurer de la disponibilité de l’inventaire mécanique.Assurer l’entretien des accessoires et des outils de travail. Exigences du poste :DEP en mécanique d’engins de chantier ou expérience équivalente;Minimum de 3 ans d’expérience en mécanique d’engins de chantier;Expérience avec diagnostic;Capacité à lire des plans et schémas (atout);Permis de conduire valide et sans restriction (pour les postes sur la route seulement);

Job SummaryJob DescriptionWhat is the opportunity?As a Branch Manager, you are a local market leader, motivating and coaching your team to create a memorable experience for clients. Inside and outside the branch, you capitalize on emerging market opportunities and act as an RBC Ambassador within the community you work in. Sharing common goals, purpose, vision, and values with other RBC partners, you build relationships and encourage collaboration across all roles, as well as steward digital enablement and multichannel usage. As a team leader, you support the ongoing development of staff through consistent routines to ensure a high level of employee capability and engagement.What will you do?Inspire, orchestrate, and pioneer superior retailing excellence to deliver a memorable client experienceDeliver results and support new client acquisitions through multiple channels, including your own team and local partnersLead change and allocate resources to meet the needs of the community, growing sales, revenue, and market shareEnsure high employee engagement through recruiting, talent management, development, and career planningCoach your team on client advice and education, problem resolution and prevention at first point of contact, and advocate for digital enablement and multichannel usageTake appropriate actions to close gaps identified through operational, credit effectiveness, and compliance reviews and reportsWhat do you need to succeed?Must-haveMutual Funds accreditation (IFIC or CSC) and minimum 2 years of licensed mutual funds sales experience within the last 3 yearsCompleted an acceptable mutual fund branch management exam offered by the CSI, or ability to write an exam within 4 months of start dateMinimum 3 years in a people management roleEntrepreneurial business acquisition mindsetAbility to employ digital channels, drive client awareness, and ensure your team is enabling clients with RBC digital accessNice-to-haveExperience in both business and personal bankingWhats in it for you?We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, and competitive compensationLeaders who support your development through coaching and managing opportunitiesAbility to make a difference and lasting impactWork in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing teamFinancial strength and strong brand to support your goalsJob SkillsBuilding Talent, Critical Thinking, Inspiring, Long Term PlanningAdditional Job DetailsAddress:4 KAMOTIK RD:CAMBRIDGE BAYCity:CAMBRIDGE BAYCountry:CanadaWork hours/week:37.5Employment Type:Full timePlatform:Personal and Commercial BankingJob Type:RegularPay Type:SalariedPosted Date:2024-04-01Application Deadline:2024-05-01Inclusion and Equal Opportunity EmploymentAt RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.Join our Talent CommunityStay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

Terms of employment: Permanent employment, Full timevacancies: 1Supervision-Cashiers-Retail salespersons and sales clerks-Staff in various areas of responsibilityTransportation/travel information-Own transportation-Public transportation is availableWork conditions and physical capabilities-Fast-paced environment-Attention to detail-Standing for extended periodsPersonal suitability-Client focus-Flexibility-Organized-Reliability-Team player-Dependability-Initiative-JudgementEmployment groups Help - Employment groupsThis employer promotes equal employment opportunities for all job applicants, including those self-identifying as a member of these groups:Support for newcomers and refugees, Support for youths, Support for Indigenous people, Supports for visible minorities.