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ABITIBI-TÉMISCAMINGUE ET NORD-DU-QUÉBEC (ROUYN-NORANDA | AMOS | VAL-D'OR | CHIBOUGAMEAU) WSP Canada est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) civil intermédiaire pour se joindre à son équipe d'infrastructure afin de répondre à un besoin de main-d'œuvre pour la région de l'Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec. Se rapportant au chef de l'équipe infrastructure, le/la titulaire sera responsable de supporter l'équipe sur des projets de différentes envergures. Pourquoi choisir WSP? Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous engageons à la préserver. Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l'extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison. Le travail hybride - une combinaison de travail en personne et de télétravail, nous permet aussi de réfléchir à la manière dont nous travaillons et aux personnes avec lesquelles nous devons collaborer afin de déterminer où le travail doit être effectué. WSP, c'est une histoire de réussite canadienne - Nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir. WSP, c'est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l'environnement, les infrastructures routières, les bâtiments et l'aménagement des terres. WSP façonne notre pays. D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. WSP, c'est adopter une culture de la collaboration exceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe! Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir. #NousSommesWSP WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

Voici une excellente opportunité de joindre les rangs d'une organisation dynamique et de jouer un rôle prépondérant au niveau des opérations de notre entreprise.Chef de file dans le domaine du forage et du dynamitage depuis 52 ans, notre entreprise exploite trois centres opérationnels au Québec et en Ontario. Notre équipe comptant plus de 250 employés s’est constamment démarquée par la qualité du travail accompli et la satisfaction de la clientèle.Nous sommes présentement à la recherche de foreurs pour des foreuses de banc, pneumatiques, fond de trou et hydrauliques. Les titulaires du poste seront appelés(e) à travailler sur des contrats miniers situés dans le nord du Québec tel que la Mine Canadian Malartic, Norh American Lithium complexe Sayona, Arcelormittal, Canadian Royalties, Tatasteel et autres ! Les types d’horaires sont variables. Pour les « RUN », l’horaire type est 14/14 ou 21/21, 12 heures par jour. Les candidats doivent être disponibles afin d’être affecté sur un horaire de jour comme de nuit.Nous offrons :Horaire variant selon le projet : 14-14 ou 21-21, 12 heures par jour ;Fly-in/Fly-out ou Drive-in/Drive-out, selon le projet ;Allocation pour pension et nourriture payées ou encore logé/nourris elon le projet ;Temps de déplacement payé ou KM payé selon le mode de transport ;Temps et demi après 40 heures ;Salaire et nombreux avantages (ex. : assurances collectives, régime de retraite, programme de référencement) ;Possibilité d'avancement ;Travail à l'année.Ils devront notamment s’assurer des éléments suivants ;Effectuer les inspections d’usage sur les équipements ainsi que dans l’environnement immédiat avant et pendant le forage ;Effectuer les entretiens journaliers sur les équipements ;Forer selon les indications demandées par le contremaître ou le surintendant ;Réquisitionner le matériel nécessaire à l’exécution des travaux ;Remplir et achever les rapports de production ;Avoir certaines connaissances en mécanique et être capable d’effectuer des réparations mineures sur les équipements ;De plus, ils devront jouer un rôle actif dans la promotion de la santé et de la sécurité au travail, soit :Appliquer les méthodes sécuritaires de travail ;Participer aux inspections, pauses sécurité, etc. en collaboration avec le contremaître ;Participer aux enquêtes et analyses d’incidents / accidents de travail ;Appliquer les actions correctives demandées ;Contribuer à maintenir la culture santé et sécurité de l’entreprise ; Expérience et exigences requises :DEP en forage/dynamitage ;Avoir entre 1 à 3 ans d’expérience en forage ;Expérience pertinente sur les mustangs DTH et foreuse de banc (atout) ;Posséder sa carte de construction CCQ valide (atout) ;Posséder un permis général d’explosif valide ;Posséder un permis de conduire valide au Québec ; Détenir de bonnes aptitudes relationnelles ;Posséder l’habileté à communiquer aisément dans les deux langues officielles (atout) ;Avoir la capacité à travailler en milieu isolé pendant une certaine période ;Être mobile ;Être à l’aise de travailler dans des milieux climatiques différents et changeants ;Être reconnu pour sa rigueur et son sens de l’organisation ;

Voici une excellente opportunité de joindre les rangs d'une organisation dynamique et de jouer un rôle prépondérant au niveau des opérations de notre entreprise.Chef de file dans le domaine du forage et du dynamitage depuis 52 ans, notre entreprise exploite trois centres opérationnels au Québec et en Ontario. Notre équipe comptant plus de 250 employés s’est constamment démarquée par la qualité du travail accompli et la satisfaction de la clientèle.Nous sommes présentement à la recherche de mécaniciens pour des foreuses de banc, pneumatiques, fond de trou et hydrauliques. Les titulaires du poste seront appelés(e) à travailler sur des contrats miniers situés dans le nord du Québec tel que la Mine Canadian Malartic, Norh American Lithium complexe Sayona, Arcelormittal, Canadian Royalties, Tatasteel et autres! Les types d’horaires sont variables. Pour les « RUN », l’horaire type est 14/14 ou 21/21, 12 heures par jour. Les candidats doivent être disponibles afin d’être affecté sur un horaire de jour comme de nuit.Nous offrons :Horaire variant selon le projet : 14-14 ou 21-21, 12 heures par jour ;Fly-in/Fly-out ou Drive-in/Drive-out, selon le projet ;Allocation pour pension et nourriture payées ou encore logé/nourris selon le projet ;Temps de déplacement payé ou KM payé selon le mode de transport ;Temps et demi après 40 heures ;Salaire et nombreux avantages (ex.: assurances collectives, régime de retraite, programme de référencement) ;Possibilité d'avancement ;Travail à l'année.Le candidat devra avoir les aptitudes suivantes:Hydrauliques ;Pneumatiques ;Électriques ;Électroniques ;Les candidats(e) possèderont également une expertise sur les éléments suivants :Système de transmission de pouvoir (mécanique et hydrostatique) ;Système de refroidissement ;Système de turbine à air comprimé ;Moteur diésel conventionnel et électronique ;Aptitude à effectuer des travaux de soudures ;Expérience et exigences requises :DEP en mécanique d’engins de chantier ;Entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente ;Expérience en rénovation de composantes ;Posséder un permis général d’explosif valide ;Posséder un permis de conduire valide au Québec ; DEP en mécanique d’engins de chantier ;Entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente ;Posséder un permis général d’explosif valide ;Posséder un permis de conduire valide au Québec ;Détenir de bonnes aptitudes relationnelles ;Posséder l’habileté à communiquer aisément dans les deux langues officielles (atout) ;Être très débrouillard ;Avoir la capacité à travailler en milieu isolé pendant une certaine période ;Être à l’aise de travailler dans des milieux climatiques différents et changeants ;Être reconnu pour sa rigueur et son sens de l’organisation ;

Voici une excellente opportunité de joindre les rangs d'une organisation dynamique et de jouer un rôle prépondérant au niveau des opérations de notre entreprise.Chef de file dans le domaine du forage et du dynamitage depuis 52 ans, notre entreprise exploite trois centres opérationnels au Québec et en Ontario. Notre équipe comptant plus de 250 employés s’est constamment démarquée par la qualité du travail accompli et la satisfaction de la clientèle.Nous sommes présentement à la recherche de superviseur en forage & dynamitage pour des contrats de forage et dynamitage miniers. Les titulaires du poste seront appelés(e) à travailler sur des contrats miniers situés dans le nord du Québec tel que la Mine Canadian Malartic, North American Lithium complexe Sayona, Arcelormittal, Canadian Royalties, Tatasteel et autres!. Les types d’horaires sont variables. Pour les « RUN », l’horaire type est 14/14 ou 21/21, 12 heures par jour. Les candidats doivent être disponibles afin d’être affecté sur un horaire de jour comme de nuit.Nous offrons :Horaire variant selon le projet : 14-14 ou 21-21, 12 heures par jour;Fly-in/Fly-out ou Drive-in/Drive-out, selon le projet ;Allocation pour pension et nourriture payées ou encore logé/nourris elon le projet ;Temps de déplacement payé ou KM payé selon le mode de transport ;Temps et demi après 40 heures,Salaire et nombreux avantages (ex. : assurances collectives, régime de retraite, programme de référencement) ;Possibilité d'avancement ;Travail à l'année.Ils devront notamment s’assurer des éléments suivants ;S'assurer que la préparation des lieux de forage et dynamitage est adéquate ;Planifier l'organisation du matériel de forage et de dynamitage ainsi que du personnel pour atteindre les objectifs de production ;Collaborer et planifier avec le département maintenance mobile pour les entretiens des équipements ;Élaborer et traiter les rapports de production pour les opérations de forage et de dynamitage;S'assurer de mettre en œuvre les procédures et normes de sécurité au sein des équipes ;Développer au besoin des procédures et les implanter au sein des équipes ;Gestion des consommables pour le forage et le dynamitage ;Assurer une bonne gestion de l'approvisionnement des explosifs, le suivie des consommables et du personnel en place ;Contrôler la qualité des opérations de forage et de dynamitage ;S'assurer que le travail est exécuté conformément à la réglementation SST et les procédures en places ;Superviser les opérations de forage et dynamitage conformément aux exigences en matière de santé, sécurité et environnement.De plus, ils devront jouer un rôle actif dans la promotion de la santé et de la sécurité au travail, soit :Faire appliquer les méthodes sécuritaires de travail ;Participer et diriger des inspections, pauses sécurité, etc. ;Participer aux enquêtes et analyses d’incidents / accidents de travail ;Appliquer les actions correctives demandées ;Contribuer à maintenir la culture santé et sécurité de l’entreprise ; Expérience et exigences requises :DEP en forage/dynamitage (atout) ;Avoir entre 5 à 10 ans d’expérience en forage ;Posséder sa carte de construction CCQ valide (atout) ;Posséder un permis général d’explosif valide ;Posséder un permis de conduire valide au Québec ; Détenir un diplôme d’études professionnelle (DEP) en forage/dynamitage (atout);Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en supervision et planification en forage et dynamitage;Connaissance accrue en forage et dynamitage;Expérience dans le secteur minier un atout ;Bonnes connaissances des logiciels de la suite MS Office;Permis de conduire, valide;Permis d’explosif et de boutefeu, valide;Bilinguisme (Français/Anglais) (atout).

Voici une excellente opportunité de joindre les rangs d'une organisation dynamique et de jouer un rôle prépondérant au niveau des opérations de notre entreprise.Chef de file dans le domaine du forage et du dynamitage depuis 52 ans, notre entreprise exploite trois centres opérationnels au Québec et en Ontario. Notre équipe comptant plus de 250 employés s’est constamment démarquée par la qualité du travail accompli et la satisfaction de la clientèle.Nous sommes présentement à la recherche de surintendant en forage & dynamitage pour un contrat minier de forage dans la région de l'Abitibi-Témiscamingue. Le types d’horaire est variable mais ressemblera à quelque chose comme du 28-14, du 14-7 ou encore 5-2. Le Surintendant de forage et de dynamitage est chargé de fournir un soutien direct aux opérations à ciel ouvert en coordonnant de manière efficace toutes les activités de forage et de dynamitage pour la production.Nous offrons :Projet et contrat long terme;Salaire compétitif et de nombreux avantages (ex. : assurances collectives, régime de retraite, programme de référencement) ;Fly-in/Fly-out & logé/nourris au besoin;Véhicule de compagnie fournit ;Possibilité d'avancement ;Travail à l'année.Vous devrez notamment s’assurer des éléments suivants ;Organiser, diriger et contrôler les projets du début à la fin conformément à la planification, aux spécifications et aux paramètres établis en soumission avec l’aide du chargé de projet ;Développer, réviser et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour toutes les activités de forage et de dynamitage en mettant l’accent sur son optimisation ;Démontrer un haut niveau de communication avec le personnel des opérations minières, le personnel de traitement, le personnel de la géologie et les autres départements.Servir d’interface avec les parties prenantes de la mine, de l’entreprise et de la communauté pour assurer le succès et la sécurité des opérations de forage et de dynamitage.S’assurer de faire le lien entre les différentes activités sur le chantier ;Surveiller et rendre compte des performances quotidiennes et des progrès mensuels ;Assister aux rencontres quotidiennes de planification ;Relation avec le clientS’assurer d’une bonne communication avec le personnel de direction et d’opération de la clientèle et gérer les litiges avant qu’ils deviennent importants ;S’assurer de faire exécuter les travaux selon les besoins du client.Gestion de la santé & sécurité et environnement ;Veiller à ce que les activités soient menées en stricte conformité avec toutes les politiques de l’entreprise, notamment en matière de sécurité et d’environnement.Promouvoir de manière proactive une culture positive de gestion de la sécurité et de l’environnement sur le site.S’assurer du bon déroulement des enquêtes d’incidents/accidents et d’effectuer le suivi des actions correctives;S’assurer de maintenir l’ordre et la propreté des équipements et des installations. 10 ans et plus d'expérience de supervision dans l'industrie du forage & dynamitage ou en construction;Posséder les aptitudes de travailler en équipe;Communiquer, résoudre les problèmatiques, prendre les décisions;Posséder un esprit analytique et critique;Faire preuve de leadership et posséder l’expérience nécessaire afin de faire exécuter les travaux selon les standards de Castonguay;

Voici une excellente opportunité de joindre les rangs d'une organisation dynamique et de jouer un rôle prépondérant au niveau des opérations de notre entreprise.Chef de file dans le domaine du forage et du dynamitage depuis 52 ans, notre entreprise exploite trois centres opérationnels au Québec et en Ontario. Notre équipe comptant plus de 250 employés s’est constamment démarquée par la qualité du travail accompli et la satisfaction de la clientèle.Nous sommes présentement à la recherche de journaliers de mine pour donner un support aux équipes de forage et dynamitage. Les titulaires du poste seront appelés(e) à travailler sur des contrats miniers situés dans le nord du Québec tel que la Mine Canadian Malartic, Norh American Lithium complexe Sayona, Arcelormittal, Canadian Royalties, Tatasteel et autres! Les types d’horaires sont variables. Pour les « RUN », l’horaire type est 14/14 ou 21/21, 12 heures par jour. Les candidats doivent être disponibles afin d’être affectés sur un horaire de jour comme de nuit.Nous offrons :Horaire variant selon le projet : 14-14 ou 21-21, 12 heures par jour ;Fly-in/Fly-out ou Drive-in/Drive-out, selon le projet ;Allocation pour pension et nourriture payées ou encore logé/nourris selon le projet ;Temps de déplacement payé ou KM payé selon le mode de transport ;Temps et demi après 40 heures ;Salaire et nombreux avantages (ex.: assurances collectives, régime de retraite, programme de référencement) ;Possibilité d'avancement ;Travail à l'année.Le candidat devra notamment:- Apporter une aide dans les opérations de forage au quotidien à travers les demandes du superviseur;- Ravitailler les foreuses à l'aide d'une pick-up/trailer à eau et/ou fuel ;- Aider au besoin les équipe de dynamitage lors des chargements ;- Apporter les pièces/produit consommables tels que l'huile à foreuses, les trépans ;- Aider le commissionnaire au déchargement lorsqu'il apporte des produits à la mine;- Déneiger les accès des roulottes;- Ménage dans les containers;- Toutes autres tâches connexes. - Avoir un permis de conduire valide ainsi qu'un bon dossier de conduite;- Un permis général d'explosif est nécessaire pour l'emploi;- Cartes de chariot élévateur et de pont roulant, un atout;- Détenir de l'expérience dans le forage, les mines ou en tant que journalier, un atout;- Travaillant, disponible, vaillant. 

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d’excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.Forte d’une croissance rapide, nous comptons aujourd’hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.En tant que contrôleur des coûts de projet dans le pôle d'excellence Gestion de projet et Ingénierie, vous ferez partie d'une équipe d'exécution de projet qui rendra compte directement au chef de projet. Vous serez responsable du suivi de la performance des projets assignés du point de vue des frais et en conformité avec les directives et les procédures pour concevoir des rapports de projets.Suivre la performance financière des projets selon les plans d'exécution du projet sur une base hebdomadaire et mensuelle et recommander des actions lorsque des déviations par rapport au budget sont observées, en étroite collaboration avec le chargé de projet;S'assurer que le processus de gestion des changements entre ASDR et le client est maintenu;Diriger le développement les rapports de coût du projet avec l'équipe de projet en conformité avec la codification (WBS) du projet;Assurer le contrôle et le soutien des chargés de projet dans leur suivi budgétaire et prévisionnel;Produire des rapports mensuels qui reflètent les indicateurs clés du projet;S'assurer que le projet est réalisé conformément aux directives, politiques et procédures d’ASDR et du client;Travailler en étroite collaboration avec la comptabilité, la planification et d'autres disciplines pour une mise à jour et des rapports efficaces et solides;Préparer, en coordination et en collaboration avec le planificateur de projet, les rapports de coûts, notamment : variance du calendrier, estimation pour compléter les travaux, estimation finale, présentation et explication des écarts;Tenir à jour un registre/journal des factures. Compétences recherchéesCONNAISSANCESConnaissance de la suite Microsoft Office 365;Logiciels de gestion des coûts ;Connaissance des normes en santé et sécurité au travail;Connaissance de la gestion des coûts et du calendrier;Compréhension des interfaces/processus commerciaux généraux liés aux achats, à l'ingénierie, aux opérations et à la comptabilité;Capacité à comprendre et à interpréter les contrats et les sous-contrats. HABILETÉSCapacité à travailler sur plusieurs projets en simultané;Capacité à faire face à des problèmes et les résoudre;Capacité à lire des documents techniques;Maintenir des relations de bonne entente avec les fournisseurs, les clients et toute autre personne ou organisation nécessaire aux affaires de l’entreprise. ATTITUDES ET APTITUDESAttitude professionnelle et initiative;Autonomie, minutie, assiduité;Dynamisme, rigueur, souci du détail;Respect et sens éthique élevé;Loyauté, engagement et leadership;Sens de la confidentialité et discrétion;Sens de la planification et l’organisation;Respect des normes, méthodes et procédures;Habileté à travailler plusieurs dossiers simultanément;Gestion des priorités;Habileté à travailler en équipe;Capacité de travailler en mode télétravail. EXIGENCES DE L’EMPLOIPosséder un baccalauréat ou un diplôme d’études collégiales dans un domaine relié à l’emploi;Posséder de 5 à 10 ans d’expérience comme contrôleur de coûts en ingénierie, approvisionnement, construction et mise en service pour des projets miniers (10M et +);Expérience dans les domaines industriels et gazifères (atout);Expérience avérée en matière de prévision, de budgétisation et d'analyse des écarts de coûts;Bonne exposition à la méthodologie de gestion de projet;Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais (bilingue). CONDITIONS DE TRAVAILLieu emploi : Val-d’Or, Rouyn-Noranda, Laval or Malartic avec possibilité de télétravail;Flexibilité à voyager à l’étranger;40 heures / semaine;Salaire à déterminer selon les qualifications;Admissible à l’assurance collective et aux REER collectifs;3 semaines de vacances par an ;Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;Programme d’aide aux employés et club social;Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;Entrée en fonction - Date à déterminer et convenir. ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.Le masculin est utilisé pour alléger le texte.Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Sommaire de l’emploi :Sous la supervision du chef des opérations, le technicien en télécommunications installe, inspecte, entretient et répare les systèmes de télécommunications, les mobiles, les portatifs et les bases de la SOPFEU, en atelier et dans les sites radio sur l’ensemble du territoire desservi par la SOPFEU en respect avec les normes de santé et de sécurité en vigueur dans l’entreprise. Il assemble et entretient les systèmes d’antennes, de câbles et de mises à la terre dans les tours de télécommunications. Il déploie les sites mobiles de télécommunications d’urgence, lorsque requis. Il maintient le système téléphonique des bâtiments sous sa responsabilité. Il gère la distribution du réseau IP par satellite, antennes micro-ondes, modems cellulaires et sans-fil des bâtiments sous sa supervision.Le technicien en télécommunications teste et programme les nouveaux équipements en vue de leur fonctionnement optimal durant la saison des opérations. Il est appelé à participer, avec l’équipe des télécommunications, à la préparation du budget du service de même qu’à l’achat, la réception et la préparation du matériel et des équipements requis en vue de la prochaine saison d’opérations.Le technicien en télécommunications est appelé à se déplacer sur l’ensemble du territoire desservi par la SOPFEU, selon les besoins opérationnels, en véhicule routier, en aéronef ainsi qu’en véhicule tout-terrain. Il doit faire preuve d’une grande disponibilité durant la saison des opérations (avril à septembre). À ce titre, il devra compléter la formation « Protection contre les chutes ».En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail!Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.Un club social actif et dégourdi.Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).Culture de l’organisation :Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe!À propos de la SOPFEU :Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 500 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % œuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 500 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt. Qualifications et exigences :Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en installation et réparation d’équipement de télécommunication avec une à deux années d’expérience pertinente, ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en télécommunications ou dans un domaine pertinent.Posséder de l’expérience pertinente, notamment au niveau des radiocommunications et de la réseautique.Utiliser avec facilité les applications informatiques courantes.Détenir un permis de conduire valide.Être disposé à voyager en aéronef.Être en mesure d’effectuer des travaux en hauteur.Composer avec le stress relié aux situations d’urgence.Présenter une bonne capacité relationnelle.Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite serait un atout.Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation et d’une copie de leur diplôme en mentionnant le numéro du concours.Concours no R30-R-2023-06Société de protection des forêts contre le feuDirection des ressources humaines715, 7e rue de l’Aéroport, Québec (Québec)  G2G 2S7Courriel : [email protected]  | Télécopieur : 418-871-8802Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

voici une excellente opportunité de joindre les rangs d'une organisation dynamique et de jouer un rôle prépondérant au niveau des opérations de notre entreprise.chef de file dans le domaine du forage et du dynamitage depuis 53 ans, notre entreprise exploite trois centres opérationnels au québec et en ontario. notre équipe comptant plus de 250 à 300 employés s’est constamment démarquée par la qualité du travail accompli et la satisfaction de la clientèle.nous sommes présentement à la recherche d’un chargé de projets afin de prendre en charge notre contrat de forage et dynamitage notre projet à north american lithium, complexe sayona à la corne. le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à alterner entre le travail au bureau et à aller sur le projet directement. l'horaire est du lundi au vendredi. il ou elle devra supporter l’équipe d’opération dans la gestion des projets, incluants :les méthodes de travail ;l’expertise technique ;la planification, coordination et l’avancement des travaux ;le suivi des coûts par projets ;les besoins en main-d'oeuvre et ressources matériels ;apprendre le fonctionnement du processus de soumission et en effectuer ;plus spécifiquement:coordonner et superviser l’ensemble des activités lié aux projets de façon à les livrer selon les exigences des clients/soumissions tout en respectant les échéanciers, les budgets et la performance établie ;assurer une exécution efficace des projets dans un souci de constante amélioration et de rentabilité ;participer aux estimations budgétaires des projets, assurer le suivi des coûts, analyser les écarts et prendre les mesures nécessaires pour assurer une saine gestion / rentabilité ;produire au besoin des rapports de suivis de coûts et d’échéanciers selon les projets en cours ;participer occasionnellement aux réunions de chantier selon les projets ;fournir toutes les informations nécessaires aux comptes recevables/finance pour que la facturation aux clients soit réalisée ;signaler au directeur des opérations toute anomalie, retard ou problématique sérieuse en lien avec vos projets ;planifier, de concert avec le surintendant, la main-d’oeuvre, les équipements et autres ressources requises sur les différents projets ; Expérience en forage/dynamitage ;Expérience en gestion de projets dans le domaine minier ou de la construction ;Bonne connaissance en informatique ;Bilinguisme (un atout) ;Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et les communications tant à l’interne qu’à l’externe;Excellente connaissance des processus de gestion de contrat ;Rigueur et suivi dans la tenue des dossiers ;Aptitudes à la négociation et sens des affaires aiguisées ;

L’ORGANISATIONLe Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l’état d’un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone.Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes.DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉEUne organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l’équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie.Conciliation travail-famille est valorisée;Horaire d’été;Assurances collectives;Régime volontaire d’épargne retraite;Banque de congé maladie et personnel.QUI SERONT TES COLLÈGUES DE TRAVAIL ?Tu travailleras avec l'ensemble de la grande famille du Cebtre, plus étroitement avec l’administration générale. Tu seras aussi entouré.e d’une équipe multidisciplinaire composée de 80 personnes qui ont également le mandat d’améliorer continuellement notre offre de service. Des gens aux valeurs humaines issus de tous les domaines : conducteur, infrastructure, comptabilité, etc.Le titulaire du poste planifie, coordonne et participe aux activités reliées à la préparation, la cuisson des aliments et au service à la clientèle du Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or.Concrètement, tes grands défis seront de :Planifier les horaires des membres de l’équipe du service alimentaire et superviser leur travail;Élaborer des menus attrayants et sainement équilibrés;Veiller à la standardisation des recettes, à la qualité des plats servis et à l’optimisation de l’utilisation des denrées alimentaires;Tenir à jour l’inventaire de l’entrepôt de la cuisine, déterminer les besoins en denrée alimentaire et commander celles nécessaires à la réalisation des menus. Ton profil Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en cuisine, combiné à une expérience de travail de 2 à 5 an dans un domaine similaire ;Détenir une expérience de travail et/ou connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone;Habileté de base en informatique;Connaissance complète et précise en matière d’hygiène et de salubrité alimentaire;Connaissance du français et de l’anglaisTes compétencesLeadership mobilisateur;Sens de la planification et de l’organisation du travail;Aptitude pour la négociation;Flexibilité et ouverture;Aptitude pour le service à la clientèle;Aptitude pour le travail d’équipe;Autonomie et initiative.

Titre du poste : Gérant(e) Fruits et Légumes Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 36973 Bannière : Super C Statut : Temps plein Super C Val-d'Or Lieu: 1818 3e Avenue, Val-d'Or, QC J9P 7A9 Nombre d’heures: 40h Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients ! Notre équipe du département des fruits et légumes est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive ! Ce que nous avons à vous offrir : Régime de retraite avantageux Salaire concurrentiel selon l’expérience Bonification annuelle Programme d’assurances collectives personnel et familial Possibilités d’avancement dans l’entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire Vos responsabilités en tant que gérant(e) des fruits et légumes : Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. Participe à l'élaboration des plans d'action. Fait les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnie et les allocations avec les vendeurs. Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception, de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne. Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire. Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation. Planifie une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits. Effectue les prises d'inventaires périodiques et justifie les écarts. S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté). S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail. Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés. Exigences : Sec V ou l'équivalent 5 ans d'expérience dans le domaine des fruits et légumes dont 1 an comme assistant gérant Compétences recherchées : Gestion de la performance de ses employés Orientation vers un travail/service de qualité Prise de décisions Gestion d’équipe Communication interpersonnelle Motivation Autonomie Maîtrise de soi Capacité à s'adapter Gestion des priorités Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Description de l'entrepriseAide-Cuisinier-Waswanipi-Fly in/Fly out -Salaire 19,45$ de l’heure -Rotation 14/14 -40h.semaine. Temps et demi après 40h-allous montant pour frais de transport-permis de conduire obligatoire-formation sur placeVous êtes à la recherche d'un changement, d'une occasion de montrer vos compétences exceptionnelles? Faites évoluer votre carrière dans une entreprise qui partage votre passion!Contribuer au bien-être et à la qualité de ses consommateurs Le bien-être de nos consommateurs est au cœur de la démarche de Sodexo. L’engagement de nos clients fait partie intégrante des services fournis par les employés de Sodexo dans divers établissements à travers le Canada. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos consommateurs et nos clients afin de créer un environnement interactif et personnalisé pour le bien-être de toutes les personnes que nous servons. Description du posteSodexo est en pleine croissance ! Nous recherchons un(e) candidat(e) pour un poste d’Aide Cuisinier disponible pour se joindre à notre équipe dynamique. Cette position est un rôle à Temps Plein. Ce qui vous sera offert est un environnement d’équipe hors pair, un équilibre travail/vie personnelle et la capacité de cuisiner des menus sains et attractifs pour les consommateurs. QualificationsVous êtes un candidat expérimenté qui aime travailler en équipe, assurer des résultats de haute qualité et répondre aux normes de salubrité des aliments, ARMPC et SST.Lors de votre mandat, il sera de votre responsabilité de soutenir le chef dans la réalisation d'activités quotidiennes définies pour notre contrat client concernant toutes les prestations de services alimentaires. Vous utiliserez vos compétences pour aider à créer une excellente offre de services alimentaires pour les clients et les invités de ce site. On vous demandera de préparer la production alimentaire générale, cuisson, service ainsi que d'autres tâches assignées. Vous devrez suivre les différents programmes de Sodexo : Sécurité alimentaire, santé et sécurité, politiques et procédures, ainsi que marketing. Vous devez détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent, 1 à 2 ans d’expérience connexe à ce poste, le souci du détail, la capacité de travailler de façon autonome (travaillera seul dans la cuisine pour les premières heures d’opération le matin). Vous avez un sens solide de l’organisation, respectez les spécifications de l’entreprise, d’excellentes compétences en service à la clientèle. Vous avez une bonne attitude et un bon sens d’esprit d’équipe.La suite ? Si vous êtes à la recherche d’un rôle où vous pouvez vraiment avoir un impact sur la vie des autres, cliquez sur « Je suis intéressé » pour une candidature en ligne rapide de 5 minutes. Informations complémentairesSodexo s’engage pour l’Équité et la Diversité en matière d’emploi. Nous ne discriminons contre aucun employé ou demandeur d'emploi en raison de l’origine nationale, la race, la religion, l’ethnie, l’âge, le handicap ou l’invalidité, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, le statut de vétéran ou de toute autre classe protégée au niveau fédéral, provincial ou local.Nous invitons et encourageons les candidatures de personnes avec invalidités. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Nous employons le masculin afin d'alléger le texte. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Sodexo.Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés. Suivez-nous sur les médias sociaux pour voir qui nous sommes ! www.sodexo.caLinkedIn: Sodexo Canada CareersFacebook: Sodexo CA JobsSodexoSJSFaire parvenir votre CV a [email protected]