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Régulier à temps plein, syndiqué 35 heures par semaine Salaire : entre 67 522 $ et 118 118 $ par année Entrée en fonction : Dès que possibleDESCRIPTION DU POSTELa personne titulaire du poste est spécialiste en relation d'aide au niveau du fonctionnement psychologique de l’individu (réf. : le comportement humain, la personnalité, etc.). Il.elle fournit à la population des services professionnels de consultation, d’évaluation clinique et d’intervention. Il.elle aide les gens à résoudre leurs problèmes personnels et à s'adapter aux différents changements se présentant dans leur vie pour ainsi favoriser ou rétablir leur santé psychologique. Il.elle travaille plus spécifiquement auprès des enfants et de leur famille avec une clientèle 0-17 ans. *La description complète des tâches est disponible sur demande.EXIGENCESÊtre membre en règle de l’Ordre des psychologues du Québec (une preuve à cet effet devra être fournie annuellement); OU détenir un permis de psychothérapeute et être membre de l’un des 7 ordres professionnels suivants : l’Ordre professionnel des conseillers et conseillères d'orientation du Québec, de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec, de l'Ordre professionnel des infirmières et infirmiers du Québec, de l'Ordre professionnel des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec, de l’Ordre professionnel des sexologues du Québec, de l’Ordre professionnel des criminologues du Québec ou de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec; • 5 à 10 années d’expérience pertinentes dans un poste similaire; • Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral; • Maîtrise de la suite Microsoft Office; • Connaissance de la culture autochtone huronne-wendat (atout).QUALITÉS REQUISESAptitude à gérer le changement • Aptitude à gérer les priorités • Autonomie • Capacité à communiquer • Discrétion • Respect de la confidentialitéAVANTAGES SOCIAUX • Fonds de pension à prestations déterminées • Assurance collective • 6 % de vacances • 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes • 15 jours de maladies/obligations familiales • Avancement d’échelon biannuel (aux 6 mois), et ce, pour les échelons 1 à 9 inclusivement • Vendredi après-midi non travaillé et payé pendant l’horaire estival CONSEIL DE LA NATION HURONNE-WENDAT ACCESSIBILITÉ 1) Aux employés.es réguliers.ères du CNHW syndiqués.es SECNHW 2) Aux membres de la Nation huronne-wendat * SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier 3) Aux employés.es temporaires du CNHW 4) À la populationPOUR POSTULERDate limite : 30 avril 2024, 16 h 0 0 Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par la poste ou par courriel aux coordonnées suivantes : Conseil de la Nation huronne-wendat DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 255, Place Chef Michel Laveau Wendake (Québec) G0A 4V0 [email protected]

Au CEPN, nous soutenons les communautés dans la mise en place d’un système d’éducation complet et respectueux de leur culture, de leurs valeurs, de leurs traditions et de leur identité propre. Nous sommes fiers de contribuer au développement d’une éducation de qualité qui relève entièrement de la compétence des Premières Nations dans un esprit de collaboration, de respect, de partage et de dévouement. Faire partie de l’équipe du CEPN, c’est travailler dans un environnement accueillant, stimulant, à la fine pointe de la technologie où l’innovation est valorisée. Sensible aux besoins des communautés membres, nous relevons les défis grâce à notre persévérance, notre créativité et nos équipes de professionnels dédiés à la mission de l’organisation. Statut d’emploi : Contrat à durée déterminée de 2 ans Heures/semaine : 36.25 l’hiver et 32 l’été Lieu : 50 boul. Bastien, Wendake Date de début : Dès que possible Salaire annuel : Entre 70 760 $ et 96 958 $, conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPN Sommaire du poste Le titulaire du poste joue un rôle de conseiller stratégique auprès de la haute direction en matière d’orientations, stratégie s et d’initiatives. Dans ce contexte, il est appelé à appuyer la haute direction sur la vision et les orientations à mettre de l’avant. Il travaille également de concert avec différents acteurs, organismes et instances tant internes qu’externes. Le rôle de représentation et de rayonnement de l’implication du Centre d’Éducation des Premières Nations auprès des communautés autochtones constitue un volet important du mandat. Le titulaire assure également un rôle de gestionnaire de projet quan t à la mise en œuvre, le bon déroulement et les suivis logistiques stratégiques et opérationnels des projets. De plus, il agit à titre de principal intermédiaire avec nos partenaires autochtones. Ce rôle soutien t directement la poursuite et le développement de relations constructives et significatives avec les communautés autochtones. Il est chargé de bâtir des relations avec les communautés et organisations autochtones, de mener des consultations approfondies et de collaborer avec elles. Le développement et le maintien du lien de confiance, de l’engagement stratégique, et la mise en œuvre des ententes et des initiatives diverses font partie intégrante de son rôle. De plus, il joue un rôle clé au sein de l’institution, mais également à travers le réseau UQ pour tous les enjeux en lien avec les Premières Nations. Principales fonctions : - Développer et entretenir les liens entre le Centre d’Éducation des Premières Nations et les institutions d’enseignements supérieures ; - Développer un plan d’affaires approuvé par les communautés guidant la vision d’études post-secondaires par et pour les Premières Nations ; - Conseiller de façon stratégique et opérationnelle sur les orientations à prendre pour la mise en œuvre du plan d’affaire s - Coordonner et assurer la mise en œuvre de tables de travail stratégique s ; - Assurer une vigie sur les différentes opportunités et besoins des Premières Nations en matière pédagogique et de recherche ; - Coordonner et orienter tous les acteurs concernés par les différents projets, que ce soit par sa réalisation ou ses livrables ; - Assurer et contribuer à la mise en œuvre de la planification stratégique du CEPN en matière d’éducation postsecondaire ; - Rédiger tout ce qui a trait à la réédition de compte, demande de subvention et tou tes autres demandes connexes liées à l’emploi. Exigences recherchées - Diplôme de 2ème cycle universitaire OÙ - Diplôme de 1er cycle et avec expérience de travail jugée pertinente - 3 à 5 ans d’expériences pertinentes dans un rôle similaire - Expérience comme gestionnaire de projets sera considéré comme un atout Conditions de travail Nous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, fonds de pension, congés durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, 3 semaines de vacances par année, congés pour maladie, possibilité de télétravail régulier ou occasionnel, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc.Date limite pour postuler : 14 mai 2024, 16 h Afin de fournir des services qui répondent aux besoins de ses communautés membres par des gens compétents et représentatifs de la population qu’il dessert, le CEPN favorise l’embauche des groupes désignés dans l’ordre suivant : 1) employés du CEPN, 2) membres d’une Première Nation dont la communauté est membre du CEPN, 3) membres d’une autre Première Nation, 4) membres d’un peuple autochtone, 5) autres. Pour postuler, veuillez faire parvenir votre candidature par la poste, par courriel ou par télécopieur à : Conseil en Éducation des Premières Nations, 50, Boul. Bastien, Wendake (Québec) G0A 4V0 Courriel : [email protected] Télécopieur : 418-842-9988 Pour obtenir la description d’emploi complète, n’hésitez pas à nous appeler au 418-842-7672 ou à nous écrire. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté un intérêt pour ce poste et communiquerons qu’avec les personnes retenues.

* Seules les candidatures autorisées à travailler au Canada seront considérées *Sous la supervision de la direction de l’entretien ménager, l’équipier effectue l’entretien des espaces publics.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉSNettoyer les aires publiques (plancher, tapis, toilettes, vitres, etc );Entretenir et garder à l’ordre les locaux, les équipements et outils attitrés à l’entretien;Ramasser le linge sale et ranger le linge de la buanderie;Faire la tournée du terrain, ramasser les déchets, vider les poubelles;Effectuer l’entretien extérieur approprié selon les saisons;Effectuer des travaux d’entretien et de réparation des bâtisses et des équipements;Manutention des bagages pour les groupes;Toutes autres tâches connexes. Expérience de travail d’au moins 1 an dans un poste similaire un atout;Excellente forme physique;Suivre et respecter les directives et normes de l’Hôtel;Autonome;Capable de travailler en équipe et démontrer de l’entraide;Bonne attitude;Entregent;Faire preuve d’initiative;Disponible jour, soir et fin de semaine.

Statut d’emploi : Contrat permanent Heures/semaine : 36.25 l’hiver et 32 l’étéLieu : 50 boul. Bastien, WendakeDate de début : Dès que possibleSalaire annuel : Entre 61 147 $ et 81 182 $, conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPNSommaire du posteSous l’autorité du directeur des finances, le conseiller collabore au contrôle comptable, au suivi financier et à la fiabilité des informations comptables et financière de l’ensemble de l’organisation en plus de soutenir la direction générale dans la gestion des projets d’autonomie financière. Parmi les tâches qu’il est appelé à réaliser : Procéder à la conciliation bancaire sur une base périodique et confirme au directeur, lorsque terminé;Conseiller l’équipe de directeurs en matière de comptabilité générale, de systèmes de rapports financiers, de politiques, de procédures et d'exigences;Participer au suivi continu des comptes à payer et à recevoir;Conseiller l’équipe de directeurs en matière de comptabilité générale, de systèmes de rapports financiers, de politiques, de procédures et d'exigences;Participer à la préparation et au suivi des budgets annuels des différents programmes ou postes budgétaires, et à la production de tous les rapports financiers qui doivent être présentés aux divers organismes de financement;Offrir du soutien et de la formation aux commis dans les opérations et la mise en œuvre des politiques et procédures internes;Assurer l’optimisation et le maintien du contrôle des processus internes;Offrir du soutien sur demande ou lors de projets spéciaux;Assister à la préparation de l’ensemble des documents nécessaires à la vérification comptable annuelle. Exigences recherchéesDétenir un DEC ou un Baccalauréat en comptabilité et posséder au moins trois (3) années d'expérience pertinente;Toute combinaison de formation et d’expérience équivalente sera considérée.Maitrise d’une des deux langues officielles et une bonne connaissance de la seconde  Conditions de travailNous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, fonds de pension, congés durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, 3 semaines de vacances par année, congés pour maladie, possibilité de télétravail régulier ou occasionnel, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc.

Statut d’emploi : Contrat à durée déterminée de 2 ans Heures/semaine : 36.25 l’hiver et 32 l’été Lieu : 50 boul. Bastien, Wendake Date de début : Dès que possible Salaire annuel : Entre 70 760 $ et 96 958 $, conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPN Sommaire du poste Relevant du coordonnateur du projet universitaire le titulaire du poste joue un rôle de conseiller aux opérations auprès du coordonnateur du projet. Dans ce contexte, il est appelé à collaborer avec tous les membres de l’équipe de projet. Le titulaire sera également responsable du comité d’édification (COÉDIF) et des travaux y afférant. Le titulaire verra à assurer les suivis logistiques et opérationnels des différents comités. Principales fonctions : - Réalise les suivis des dossiers des comités et des opérations - Prépare le matériel adéquat permettant les prises de décision - Prépare un plan de déroulement des évènements - Rédige et assure la mise à jour des échéanciers - Supervise les tâches administratives et logistiques liées aux comités et groupes de travail : inscription et validation des participants et des partenaires, remboursements, suivi des présences, calendrier, informations pertinentes aux membres - Recueille et compile les informations pertinentes - Rédige des rapports mensuels au CODIR et aux communautés sur l’évolution du projet universitaire - Réalise tous les mandats qui lui sont confiés dans le cadre du projet - Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi. Qualifications recherchées - Diplôme de 2ème cycle universitaire ou - Diplôme de 1er cycle et avec expérience de travail jugée pertinente - 2 à 3 ans d’expériences pertinentes dans un rôle similaire - Connaissance approfondie du réseau universitaire et collégial - Avoir une connaissance et une bonne compréhension des enjeux en éducation relatifs aux Premières Nations - Maitrise d’une des deux langues officielles et une bonne connaissance de la seconde.CONDITIONS PARTICULIÈRES - Le travail s’effectue durant les heures normales de bureau, du lundi au vendredi, mais peut à l’occasion avoir des déplacements de deux ou trois jours. Conditions de travail Nous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, congés durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, Trois (3) semaines de vacances par année, congés pour maladie, possibilité de télétravail régulier ou occasionnel, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc.