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Btissez une belle carrire chez Aecon Aecon est fire de raliser des projets dinfrastructure parmi les plus importants de notre gnration. Et ce, quil sagisse de routes et de rseaux de transport en commun qui relient nos collectivits, de rseaux de communication qui nous relient dun ocan lautre ou encore, dinfrastructures commerciales et rsidentielles dapprovisionnement en eau. Notre travail comprend la construction de ports et daroports qui ouvrent la porte sur le monde entier, ainsi que des pipelines qui relient les provinces et fournissent de lnergie tout le pays. Aecon est prsente pour btir lavenir de faon scuritaire et durable. En tant que chef de file dans lindustrie de linfrastructure, les ressources humaines sont au cur de chaque dcision que nous prenons. Le succs de notre entreprise repose sur une excution rigoureuse et sur lamlioration continue, et il est propuls par la diversit, lexpertise et le travail dquipe de nos employs. Nous sommes toujours la recherche de talents exceptionnels souhaitant se joindre la famille Aecon et faire partie de notre organisation avant-gardiste, novatrice et de premier ordre! Le coordonnateur du contrle de la qualit et de l'assurance de la qualit - Civil relvera directement du gestionnaire de la qualit - Civil et sera responsable d'effectuer des inspections en cours et finales pour s'assurer que les activits de construction rpondent aux exigences techniques et de qualit. Qu'est-ce que c'est l'opportunit ? Assurer la comprhension des questions de qualit, y compris les risques et les possibilits, et la mise en uvre efficace du plan qualit Effectuer des inspections de la qualit et des activits d'essai conformment au plan d'inspection et d'essai Remplissez tous les dossiers connexes pour documenter l'tat et les rsultats des inspections effectues Comprendre et interprter les dessins techniques pour les travaux de gnie civil Vrifiez que le matriel rpond aux exigences du bon de commande, du code et des normes Lancer des rapports de non-conformit au besoin et faire le suivi de leur rsolution Identifier et sparer les lments non conformes Collaborer l'laboration et la mise jour de procdures et d'instructions de travail propres au projet Collaborer avec la direction pour l'interface sur les activits de qualit avec les organisations internes ou externes (clients, fournisseurs, sous-traitants et autres) Aider organiser les audits internes et externes Vrifier que l'quipement talonn est utilis pendant l'excution des activits d'inspection Prise en charge de la prparation du fichier d'historique ou du dossier d'historique Promouvoir la sensibilisation la scurit, y compris le respect des rgles et des exigences de scurit Autres activits exiges par la direction Ce que vous apportez la table : Diplme de technologie de gnie civil ou l'quivalent. Une combinaison d'tudes et d'exprience dans l'industrie sera galement envisage 3 5 ans d'exprience dans la construction civile et/ou d'infrastructures lourdes Connaissances pratiques sur ISO 9001 Exprience antrieure de l'inspection et de l'essai du bton Connaissance pratique des normes CSA A23.1, CSA A23.2, CSA N291 et CSA N287 et d'autres rglements de construction applicables Connaissance pratique des normes CSA W47.1 et CSA W59 Certification ACI/CCIL (de prfrence) Inspection de soudage visuel de niveau 1 ou 2 CSA W178 (de prfrence) Joueur d'quipe autonome et motiv qui s'panouit dans un environnement au rythme rapide Matrise d'Excel Comprend les exigences de conception et de construction Solides comptences en coordination et en organisation, avec un accent strict sur l'exactitude et l'attention aux dtails Capacit de communiquer efficacement, verbalement et par crit, avec tous les services internes de l'organisation, les partenaires de l'Alliance, les sous-traitants et les organismes de rglementation Aecon favorise la diversit, l'inclusion et l'appartenance dans lensemble de son organisation. Nous invitons tout le monde poser leur candidature, y compris les femmes, les minorits visibles, les Autochtones, les personnes handicapes et les personnes de toute orientation sexuelle ou identit de genre. Nous nous engageons respecter les objectifs et les exigences noncs dans la Loi sur l'accessibilit du Canada (LAC) et rpondre aux besoins d'accessibilit des personnes handicapes en temps opportun, en mettant en uvre les exigences de la LAC et de ses rglements applicables. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en vertu de la Loi sur l'accessibilit du Canada n'importe quelle tape du processus de demande, veuillez cliquer ici.

Btissez une belle carrire chez Aecon Aecon est fire de raliser des projets dinfrastructure parmi les plus importants de notre gnration. Et ce, quil sagisse de routes et de rseaux de transport en commun qui relient nos collectivits, de rseaux de communication qui nous relient dun ocan lautre ou encore, dinfrastructures commerciales et rsidentielles dapprovisionnement en eau. Notre travail comprend la construction de ports et daroports qui ouvrent la porte sur le monde entier, ainsi que des pipelines qui relient les provinces et fournissent de lnergie tout le pays. Aecon est prsente pour btir lavenir de faon scuritaire et durable. En tant que chef de file dans lindustrie de linfrastructure, les ressources humaines sont au cur de chaque dcision que nous prenons. Le succs de notre entreprise repose sur une excution rigoureuse et sur lamlioration continue, et il est propuls par la diversit, lexpertise et le travail dquipe de nos employs. Nous sommes toujours la recherche de talents exceptionnels souhaitant se joindre la famille Aecon et faire partie de notre organisation avant-gardiste, novatrice et de premier ordre! L'administrateur de la paie du projet relvera du superviseur de la paie du projet et indirectement du gestionnaire des finances du projet. Ce que vous ferez ici Responsable de la saisie de la paie quotidienne via des feuilles de temps approuves dans SAP Effectuer des tches administratives et de bureau pour maintenir des enregistrements jour et prcis pour la comptabilisation du temps, les contrles de projet, etc. Collecter et vrifier les feuilles de temps de travail quotidiennes pour les donnes Saisie et traitement de la paie Responsable de l'intgration des employs du systme de temps et de prsence, de l'embarquement, des rapprochements quotidiens des prsences Effectuer toutes les tches de paie telles que la vrification et la soumission de toutes les feuilles de temps, rapports de vrification, prparer de nouvelles trousses d'employs et des formulaires de cessation d'emploi/mise pied, des changements de taux et des calculs de voyage et de pension Maintenir le systme de classement des documents de paie conformment aux procdures de vrification. Tenir jour des documents pour l'information des employs, y compris les qualifications et les certifications de la main-d'uvre, la formation, etc. Autres tches assignes Ce que vous apportez l'quipe 1-3 ans d'exprience minimale sur le chantier de construction Saisie de donnes de paie, exprience SAP prfrable tudes postsecondaires connexes considres comme un atout Connaissances pratiques sur la comptabilit du cot du travail Matrise des applications MS Office dans l'environnement MS Windows Joueur d'quipe, flexible et capable de bien travailler avec les membres de l'quipe du site Multitche et travail dans les dlais Ponctuel et fiable Solides comptences en communication Aecon favorise la diversit, l'inclusion et l'appartenance dans lensemble de son organisation. Nous invitons tout le monde poser leur candidature, y compris les femmes, les minorits visibles, les Autochtones, les personnes handicapes et les personnes de toute orientation sexuelle ou identit de genre. Nous nous engageons respecter les objectifs et les exigences noncs dans la Loi sur l'accessibilit du Canada (LAC) et rpondre aux besoins d'accessibilit des personnes handicapes en temps opportun, en mettant en uvre les exigences de la LAC et de ses rglements applicables. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en vertu de la Loi sur l'accessibilit du Canada n'importe quelle tape du processus de demande, veuillez cliquer ici.

Le chef d'équipe guide son équipe quotidiennement afin d’assurer une production efficace et de qualité. Il est principalement responsable de répartir, coordonner et mesurer les résultats atteints, sur une base quotidienne. De plus, il occupe une place de premier plan dans le cadre du développement des compétences recherchées auprès des membres de son équipe.Responsabilités:Effectuer l’ordonnancement du travail à faire, distribuer et superviser les tâches parmi l’équipe.Effectuer la relance des pièces manquantesDiriger les rencontres quotidiennes de l’équipeMettre à jour les indicateurs sur le tableau du départementAssurer le déplacement de la main-d’œuvre au besoinEffectuer au besoin des modifications sur les feuilles de travailFaire les comparaisons relatives à l’indice qualité (pièces non conformes/pièces produites)Contrôler aléatoirement les pièces produites par les soudeursRégler certains problèmes techniquesDonner la formation aux membres d’équipeToutes les tâches effectuées par les soudeursExigences:Posséder un DEP en soudage-montage et un minimum de 5 ans d'expérience.Être structuré et autonomeHabileté en communicationCapacité à résoudre des problèmesLeadershipType d'emploi : Temps plein, PermanentAvantages :Assurance DentaireAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieProgramme d'Aide aux EmployésREER CollectifRégime de retraite

Bonjour ! Je suis Anissa, Conseillère en recrutement pour l'agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal. Notre équipe, experte en Supply Chain et Logistique, parle votre langage et évolue dans votre univers.Je recherche un Spécialiste Approvisionnement R&D pour un de mes clients dans l'industrie de l'aéronautique. Situé à Ville St-Laurent, QC, ils offrent un poste permanent, lundi au vendredi, de style hybride.Je suis à la recherche d'un Spécialiste en Approvisionnement pour la Recherche et Développement (R&D) pour l'un de mes clients opérant dans l'industrie aéronautique. Basé à Ville St-Laurent, QC, ce poste permanent propose un horaire hybride du lundi au vendredi. Sous la supervision du gestionnaire de département, cette personne aura pour responsabilités : * Prendre en charge toutes les activités liées à l'approvisionnement pour des produits spécifiques à différentes phases du développement de produits. * Agir en tant que chef de projet pour garantir l'exécution conforme au plan de toutes les activités liées à l'approvisionnement. * Représenter la fonction achats au sein des différentes équipes de développement de produits intégrées. * Assurer le suivi des changements tout au long du processus de gestion jusqu'à la mise en œuvre. * Gérer les négociations contractuelles, découlant des gammes de produits, avec les fournisseurs externes. * Garantir que les fournisseurs fournissent un suivi et une visibilité corrects du projet pour les achats et les autres fonctions de l'unité commerciale. * Apporter un soutien, le cas échéant, à l'équipe des achats dans l'élaboration de stratégies d'approvisionnement pour les programmes de développement et la rédaction d'accords commerciaux avec les fournisseurs. * Assurer le coaching/mentorat des membres de l'équipe des achats, le cas échéant.* Vous détenez un diplôme de baccalauréat en commerce, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en ingénierie ou équivalent. * Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de cinq (5) à dix (10) ans dans l'industrie aérospatiale. * Vous avez acquis de l'expérience dans la négociation de contrats avec des fournisseurs. * Une expérience préalable sur des programmes de développement constitue un atout. * La possession de connaissances techniques est un atout. * Vous démontrez des compétences analytiques remarquables. * Vous êtes doté(e) de solides compétences en communication, tant en français qu'en anglais. PROCESS : Première entrevue avec Anissa El Farh Cheffe d'équipe en recrutement Fed Supply - puis entrevue avec le Responsable des ressources humaines de l'entreprise et le Directeur du département. Pour postuler : www.fedsupply.ca Pour me contacter : (438) 498 0291 Le masculin n'est utilisé ici que par gain de place

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. Le spécialiste - Cybersûreté travaille dans un environnement novateur et dynamique. Il soutient la sécurité globale de l'environnement technologique d'Air Canada. Les systèmes de cybersûreté d'Air Canada constituent un élément fondamental pour la protection des données et des systèmes qui permettent aux clients de voyager en toute sécurité. Le spécialiste - Cybersûreté agit à titre d'expert en matière de cybersûreté et fournit des conseils au sujet du programme d'assurance de cybersûreté, des cyberrisques et de la conformité d'Air Canada et de ses sociétés affiliées à cet égard. La personne titulaire de ce poste évalue les systèmes de sécurité existants d'Air Canada pour cerner les risques éventuels en matière de cybersûreté et fournit des commentaires sur les exigences de sécurité liées aux données personnelles, commerciales et financières, ainsi que sur l'exploitation des réseaux et de l'infrastructure de TI d'Air Canada. Les menaces à la cybersûreté continuent d'évoluer, et l'équipe de la Cybersûreté évoluera au même rythme. La personne titulaire du poste relèvera du chef de service - Cybersûreté. Responsabilités : Collaborer avec l'Approvisionnement stratégique pour l'exercice d'approvisionnement et l'intégration des tiers pour l'exécution des activités d'assurance de la cybersûreté. Diriger l'exécution des évaluations des cyberrisques par des tiers (avant et après la prise de contact, et suivi continu) pour garantir la conformité aux politiques et procédures internes en matière de sécurité de l'information, ainsi qu'aux exigences externes. S'assurer que des clauses de cybersûreté sont intégrées dans les accords avec les tiers. Gérer les risques, les vulnérabilités et les anomalies liées à la cybersûreté, de leur repérage jusqu'à leur résolution. Effectuer des évaluations du risque, les documenter et soutenir la mise en œuvre de contrôles d'atténuation conformes à la stratégie de la Société. Produire des rapports pour montrer les mesures et les principaux indicateurs de rendement liés aux contrôles de la cybersûreté. Cerner les cyberrisques, élaborer et communiquer des solutions pour de meilleures pratiques et recommander des mesures d'atténuation conformes à la stratégie de la Société. Lancer de nouveaux processus et initiatives pour améliorer les pratiques liées aux contrôless de la cybersûreté. Représenter l'organisation et participer activement à différents forums sur la sécurité ou le contexte de la TI dans le domaine du transport aérien. Soutenir l'équipe de direction dans les initiatives stratégiques propres au portefeuille attribué. Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste. De six à huit années d'expérience en TI, en exploitation et en leadership au sein d'une grande entreprise, dont au moins quatre années d'expérience dans un rôle lié à la cybersûreté ou au risque et à la conformité. Compréhension approfondie de la sécurité des applications, de la procédure SDLC et de l'intégration. Compréhension approfondie des tests de sécurité des applications, des essais de pénétration et des simulations. Certification valide en sécurité de l'information (CISSP, CISM ou l'équivalent), un atout. Excellente connaissance et compréhension des concepts, des protocoles, des meilleures pratiques de l'industrie, des stratégies, des cadres et des règlements en matière de cybersûreté, comme la SOX, PCI DSS, ISO, CoBIT, NIST, PIPEDA, GDPR. Habiletés exceptionnelles pour l'analyse, l'organisation et la communication. Sens de l'initiative et autonomie. Nature curieuse; motivation. Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l'égard de la résolution de problèmes. Habileté à exécuter plusieurs tâches simultanément, ainsi qu'à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes. Esprit d'équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail. Habileté à établir et à entretenir des relations d'affaires efficaces. Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin. Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

OFFRE D’EMPLOIADF Diesel est le chef de file dans le domaine de la mécanique diesel depuis maintenant 35 ans et en perpétuel développement. Formées de 8 succursales dans l'est du Canada, nous sommes l'entreprise offrant la plus large gamme de produits et services dans notre industrie. La succursale de Dorval est à la recherche d’une (1) personne pour occuper le poste de :COMMIS AUX PIÈCES Lieu de travail : DORVALSommaire de la fonction :Suite à un appel du client, assure le service aux pièces à la clientèle et à l’atelier de mécanique en coordination avec le contremaître de l’atelier mécanique. Contacte les clients pour la vente de pièces, moteurs et travaux. Assure l’approvisionnement spécifique de l’atelier de mécanique en fonction des réparations et des entretiens à exécuter par les mécaniciens en collaboration avec le contremaître (commandes internes). Recherche dans les catalogues, à l’ordinateur ou dans les microfiches les pièces ou accessoires, identifie leur existence à l’inventaire, prépare le bon de commande lorsque nécessaire.Exigences et profil recherchés :Niveau d’étude : Diplôme étude professionnel (DEP) en lien avec l’offre d’emploi.Expérience reliée à l’emploi :Avoir au moins 3 années d’expérience à temps complet dans des fonctions similaires. Une combinaison d’expérience pertinente et de formations pourrait être considérée.Profil recherché :Excellent jugement, autonomie et professionnalisme;Résolution de problème;Avoir une bonne gestion du temps et des priorités, respect des échéanciers;Aptitude pour le service à la clientèle;Bon français écrit et parlé / anglais écrit et parlé (un atout).Conditions de travail :Salaire offert : Selon l’expérience et la politique salariale en vigueur ;Avantages sociaux : Assurances collectives, programme de formation (rémunéré), etc. ;Statut du poste : Temps complet 40 heures / semaine ;Durée de l’emploi : Permanente.Date prévue d’entrée en fonction : Le plus tôt possible Nous vous remercions de l’intérêt que vous porterez à l’offre d’emploi. Veuillez noter que seules les personnes candidates retenues seront contactées.

Nous représentons une entreprise qui est fleuron québécois et un chef de file mondial dans le domaine de l’aéronautique. L’entreprise ne cesse de grandir et d’intégrer de nouveaux talents dans leurs équipes. Il s’agit d’un poste permanent Description du poste : Nous recherchons un agent logistique spécialisé dans la fabrication d’outillage Salaire : Selon expérience Horaire : 40h par semaine, de jour, horaires variables selon vos besoins, 100% présentiel Responsabilités principales :• Travailler en collaboration avec le département de production, le groupe de soutien aux méthodes avions et le département d’ingénierie dans nos centres manufacturiers pour analyser les demandes d’outillage;• Émettre des instructions de commande.• Effectuer les réceptions.• Supporter les demandeurs et les membres de l’équipe durant la progression des demandes outillages.• Mettre à jour les échéanciers des différentes demandes d’outillages et informer les différents partis impliqués;• Analyser et attribuer les nouvelles demandes reliées à l’outillage aux agents méthodes;• Comprendre et maitriser les processus de l’équipe outillage.• Devenir un super utilisateur de l’outil informatique pour la gestion des outils;Avantages :• Salaire compétitif, que recherchez-vous ?• Horaire de jour, du lundi au vendredi • Belle ambiance de travail • Un gestionnaire passionné et à l’écoute • Assurances collectives complètes • Vous avez 4 ans d’expérience dans un environnement manufacturier; • Vous avez 4 ans d’expérience en planification ou gestion de projet;• Vous maîtrisez la langue française et vous avez une bonne connaissance de la langue anglaise;• Vous avez un esprit d’analyse et un bon sens de l’organisation;• Vous avez d’excellentes compétences en communication et aimez le travail d’équipe;• Vous maitrisez la suite bureautique Microsoft office.

Nous représentons une entreprise qui est fleuron québécois et un chef de file mondial dans le domaine de l’aéronautique. L’entreprise ne cesse de grandir et d’intégrer de nouveaux talents dans leurs équipes. Il s’agit d’un poste permanent Description du poste : Nous recherchons un acheteur pour intégrer cette équipe dynamique. Salaire : Selon expérience Horaire : 40h par semaine, de jour, horaires variables selon vos besoins, télétravail presque 100%Responsabilités principales :• Préparer les commandes pour les achats de matériaux, équipements et autres articles • Établir et maintenir de bonnes relations commerciales et contractuelles avec des fournisseurs stratégiques dispersés géographiquement• Supporter l’équipe dans l’évaluation du choix du fournisseur• Identifier, analyser et matérialiser les opportunités de réduction des coûts.• Offrir un support aux différents sites dans tous types de demande d’achat• Assurer un suivi rigoureux de chaque demande afin de minimiser les délais• Réceptionner les articles et approuver les factures de finance • Participer à la gouvernance des projets et maintenir adéquatement les indicateurs de performance de ces projets en fonction du matériel commandé.• Interagir avec plusieurs équipes multifonctions (Production, Approvisionnement, Méthodes, Finance)• Supporter l’intégration de nouveaux outils dans le système manufacturier de Bombardier.Avantages :• Salaire compétitif, que recherchez-vous ?• Horaire de jour, du lundi au vendredi • Télétravail, hybride • Belle ambiance de travail • Un gestionnaire passionné et à l’écoute • Assurances collectives complètes • Vous possédez un DEP ou DEC en gestion des achats, logistique, etc...• Vous cumulez 3 ans d'expérience• Vous avez de l’expérience en Gestion des Matériaux ou Gestion des Achats• Vous avez de l'expérience ou une connaissance de SAP, Maximo et Ariba un atout• Vous avez la capacité de lire des dessins électriques et mécaniques un atout• Vous possédez un sens aigu de l'éthique et êtes axé sur le client• Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de planification, de résolution de problèmes et de relations interpersonnelles sont indispensables• Vous êtes bilingue (français et anglais parlé et écrit).

Retour à la liste Commis Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 16 et 35 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Deviens commis ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus la bouffe, tu es motivé et débrouillard? Tu es le méticuleux de la famille ou celui qui est toujours prêt à rendre service? Alors ce poste devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais travaillé dans un marché d’alimentation, mais tu aimes être en contact avec la clientèle? OUI ! Pourvu que ça t’intéresse de découvrir ce rôle , on veut te parler!!! Tu n’as pas de diplôme dans ce domaine ? Le diplôme n’a pas d’importance tant que tu as un minimum d’expérience avec le public ! Tu es déjà commis et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que commis, tu devras : assurer les fonctions de réception et d’entreposage de la marchandise selon les normes établies; placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; assurer la rotation de tous les produits; offrir un service à la clientèle exceptionnel et attentionné.

Flocor Inc., est une filiale de Groupe Deschênes Inc. et un chef de file dans l'industrie de la distribution de tuyauterie d’acier de valves et raccords industriels. Nous recherchons un représentant des ventes externes pour notre succursale de Québec.Le candidat retenu maximisera les ventes de la succursale en effectuant de la prospection ainsi que de la rétention envers notre clientèle existante. La personne sera principalement responsable du développement de son territoire, de l'entretien et de la maintenance de notre base de comptes clients et de l'atteinte de divers objectifs de vente.Le candidat idéal aura une expérience antérieure avec une spécialisation dans les produits industriels, mécaniques et de protection contre les incendies. Le titulaire cultivera et maintiendra de solides relations avec nos clients. Des connaissances en informatique et un bilinguisme français/anglais sont exigés.RESPONSIBILITIES:• Effectuer la prospection, participer a des événements de l'industrie afin de développer des relations étroites avec les principaux décideurs parmi les clients existants et nouveaux• Résoudre les problèmes des clients, assurer la liaison avec les ventes internes, le crédit et l'entrepôt• Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de suivi pour des projets spécifiques et de façon continue.• Concentrez vos efforts sur l'atteinte et le dépassement constants des objectifs de vente tout en fournissant des prévisions de ventes précises• Effectuer du développement au saint de nos clients existants en ciblant leurs besoins et vois la possibilité d’entrer de nouveaux produits en inventaire afin de satisfaire notre clientèle.• Préparer les prévisions de ventes pour la prochaine année, examiner les résultats des ventes avec le directeur de succursale & le directeur des ventes afin de suivre les objectifs fixés.• Planifier ses rencontres par secteur afin de maximiser les déplacements.• Identification de client potentiel par région afin d’optimiser nos livraisons par secteur donné.• Participation aux salons industriels, effectuer lunch & learn auprès de nos clients existant et potentiel.• Assister les représentants interne en cas de besoin.• Restez a jour au niveau des connaissances des produits de l’entreprise• Participer à des fonctions de vente spéciales et à des salons professionnels selon les besoins/demandes• Assister au bureau des commandes selon les besoins/demandes• Restez à jour dans le produit de l'entreprise• Préparer et générer des rapports selon les besoins/demandes -                     Facilité à créer des contacts;-                     Prise de décision rapide;-                     Sens des communications;-                     Sens de la planification;-                     Sens de la rentabilité;-                     Sens de l’analyse,-                     Sens de l’organisation,-                     Travail d'équipe;

Description du posteADF Diesel est le chef de file dans le domaine de la mécanique diesel depuis maintenant 35 ans. Formée de 9 succursales dans l'est du Canada, nous sommes l'entreprise offrant la plus large gamme de produits et services dans notre industrie. Notre succursale d’ADF Diesel est à la recherche d’une (1) personne pour occuper le poste de :COMMIS À L’EXPÉDITION / RÉCEPTIONSommaire de la fonction :Vérifier que la marchandise coïncide avec le bon de commande et le bon d’expédition. Emballer les produits de manière à éviter les bris.Remplir le bon de livraison sur tous les colis avec le poids correspondant. Préparer les papiers pour le transport et communiquer avec les compagnies de transport.Effectuer des tâches de réception de la marchandise et/ou faire le travail d'un cariste. Placer la marchandise en tablette et/ou préparer et sortir les commandes de marchandises.Exigences et profil recherchés :Expérience reliée à l’emploi : Aucune expérience requise. Formation offert par l'employeurProfil recherché :Excellent jugement, autonomie et professionnalisme;Résolution de problème;Opérateur de chariot élévateur /cariste (atout)Avoir une bonne gestion du temps et des priorités, respect des échéanciers;Aptitudes pour le service à la clientèle;Bon français écrit et parlé / anglais écrit et parlé (atout).Conditions de travail :Salaire offert : Selon l'expérience et la politique salariale en vigueur.Avantages sociaux : Assurance collective avec contribution de l'employeur, vêtements de travail fourni, formation rémunérée donnée par l'employeur, REER.Statut du poste : Temps complet 40 heures / semaine, 8h à 17h, du lundi au vendredi.Durée de l’emploi : Permanente.Début de l'emploi: Dès que possible.TélétravailNonType d'emploi : Temps Plein, Permanent

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant du chef de service - Audits qualité de l'entreprise, le chef de service - Programme d'ambassadeurs de la sécurité doit assurer la sécurité et le bon déroulement des opérations côté piste à l'aéroport de Montréal. Il doit apporter du renforcement positif en représentant la sécurité, mettre en œuvre des plans de prévention et des stratégies de gestion des risques, et favoriser une solide culture de la sécurité pour garantir un environnement de travail sécuritaire. En promouvant un environnement de travail sécuritaire, la personne titulaire de ce poste met en œuvre des stratégies qui favorisent des changements positifs dans les valeurs et les comportements à l'égard de la sécurité au travail afin de réduire et de prévenir les accidents et les blessures. Elle assure la liaison, facilite les interventions initiales en cas d'accident et favorise le changement en promouvant les meilleures pratiques de sécurité et en collaborant avec la gestion locale, les administrations aéroportuaires et les premiers répondants en cas d'accident ou d'incident côté piste. La personne qui occupe le poste de chef de service appuie tous les aspects de la Sécurité au sol à l'aéroport de Montréal, et ses compétences doivent notamment comprendre la capacité de diriger et d'influencer des changements de culture et de cibler, d'analyser et d'évaluer le risque de dangers, d'incidents et de problèmes afin d'assurer la mise en œuvre des mesures correctives appropriées. Elle supervise également la mise en œuvre et l'efficacité des plans d'action corrective et d'atténuation. Le programme d'analyse des systèmes de mesure (ASM) est un programme d'application des mesures de sécurité basé sur des données et des preuves. Les équipes de la Conformité et de l'Audit sécuritaire et des Risques participent au programme ASM afin d'élaborer des programmes de modélisation de la sécurité prévisionnels et préventifs. Principales responsabilités: Agir à titre d'agent de changement en faisant preuve de leadership proactif et en proposant des séances d'encadrement constructif lorsque les protocoles de sécurité ne sont pas respectés; donner des conseils individualisés ou en s'adressant à l'ensemble de l'équipe lorsque des problèmes systématiques surviennent. Collaborer régulièrement avec la direction de l'escale au sujet de constats globaux en lien avec les opérations côté piste et le personnel, en s'assurant que le plan et le programme de sécurité d'Air Canada sont respectés, tout en maintenant le même niveau de productivité. Interagir avec les employés pour aborder leurs éventuelles préoccupations en matière de sécurité avec diplomatie. Assurer la surveillance de la sécurité des opérations côté piste, notamment les arrivées, les départs, le traitement des bagages et l'exploitation fret, afin d'effectuer des interventions individuelles en matière de sécurité et de documenter les interventions et les breffages avec le personnel dans l'outil de gestion de l'assiduité. Analyser les mesures de suivi pour y trouver des tendances et travailler avec l'escale pour les examens et les recours hiérarchiques en lien avec les mesures administratives requises, au besoin. Fournir une orientation au chef de l'Expérience client et à la direction de l'escale en assurant la supervision et l'encadrement en ce qui a trait aux meilleures pratiques en matière d'enquête. Faire preuve d'une expertise inébranlable en matière de sécurité au moyen d'inspections planifiées des activités, de la surveillance continue et de l'exécution des opérations aéroportuaires afin de garantir la conformité aux procédures d'utilisation normalisées internes, aux règlements externes comme ceux de Transports Canada, de l'IOSA et de l'ISAGO et aux règles et règlements de l'administration aéroportuaire. Gérer et orienter le chef de l'Expérience client et la direction de l'escale à toutes les étapes du processus d'enquête. Assurer un suivi afin de veiller à ce que les causes fondamentales principales soient ciblées et que les mesures d'atténuation appropriées soient mises en œuvre. Faire respecter le programme d'exploitation des véhicules de piste et les directives de circulation de l'aéroport, qui comprennent des initiatives de sensibilisation, tout en appuyant, en dirigeant et en orientant l'ensemble des enquêtes sur les accidents, les incidents et les anomalies d'exploitation côté piste. Surveiller et élaborer les plans d'intervention au moyen des entrées de données sur la sécurité à l'aide d'Assai ou d'autres programmes d'intelligence artificielle qui seront mis en œuvre afin d'appuyer les activités de supervision actuelles. Favoriser une collaboration fluide avec la personne-ressource désignée de la sécurité afin d'assurer une liaison efficace avec les parties prenantes internes et externes. Cet effort de collaboration englobe l'Exploitation aéroportuaire, le Fret, le Service cabine et Maintenance Air Canada afin d'assurer le respect rigoureux de la réglementation de Transports Canada, du programme FOD, du Règlement de l'aviation canadien (RAC) et du Règlement canadien sur la sûreté aérienne (RCSA). Parrainer et appuyer activement l'ensemble des initiatives en matière de contrôle de la sécurité de manière à renforcer notre engagement à favoriser un environnement d'exploitation sécuritaire. Gérer et maintenir des communications fluides avec, les services des incendies et de police locaux ainsi que d'autres partenaires concernés par la sécurité, tel que requis par les impératifs d'exploitation. Jouer un rôle principal en contribuant de manière significative à l'élaboration d'un tableau de bord d'analyse des données afin de détecter les tendances qui s'en dégagent. Interagir et collaborer avec les équipes de l'Assurance de la qualité et de la Conformité pour garantir un niveau de défense supplémentaire contre la non-conformité en matière de sécurité et fournir des conseils essentiels à l'escale dans l'exécution de mesures correctives efficaces visant l'atténuation des risques. Organiser des entretiens fréquents avec les employés de première ligne pour favoriser les commentaires et la communication ouverte afin de créer une culture de la sécurité non punitive. Mettre sur pied et organiser des ateliers sur la sécurité tout au long de l'année, notamment des séances de discussion, en dirigeant un dialogue continu et ouvert au sujet des tendances répandues en matière de sécurité. Fournir aux employés de première ligne et aux gestionnaires de première ligne des observations sur la sécurité basées sur des tendances et des constats. S'assurer que les informations essentielles en matière de sécurité sont transmises aux fournisseurs de service selon les besoins pour les opérations effectuées.'''' Orienter la culture de la sécurité établie de l'entreprise auprès de l'ensemble des parties prenantes à l'aéroport Toronto Pearson, en soulignant son importance et en favorisant un engagement collectif à l'égard de ses principes. Rendre compte au vice-président - Aéroports - Amérique du Nord et au vice-président - Sécurité des résultats positifs en lien avec les opérations côté piste de l'aéroport. Qualifications Baccalauréat dans le domaine de l'aviation, du maintien de l'ordre, de l'administration des affaires, de la sécurité ou l'équivalent; une expérience professionnelle pertinente et équivalente sera aussi considérée. Cinq ans d'expérience de l'exploitation aéroportuaire (côté piste) ou dans un poste de supervision ou de chef d'équipe dans l'exploitation aérienne (côté piste).'' Deux ans d'expérience avec les Systèmes de gestion de la sécurité, et membre d'un comité de santé et de sécurité, comme le conseil de l'IATA, un atout.'''' Connaissance de la Santé et sécurité (Règlement canadien sur la santé et sécurité au travail ou l'équivalent). Habitude du travail dans un environnement syndiqué. Connaissance exhaustive des Systèmes de gestion de la sécurité (SGS) des organismes du secteur du transport aérien. Bonne connaissance pratique des procédures d'utilisation normalisées côté piste requise. Expérience de la gestion de la sécurité ou de la surveillance de la sécurité. Talent marqué pour la gestion de personnel. Excellentes habiletés en analyse, en organisation et en planification; sens de la minutie. Excellentes habiletés en matière de relations interpersonnelles. Capacité de travailler sous pression et de manière autonome dans des délais serrés. Vaste expertise des aires de trafic des aéroports et de l'exploitation en aérogare. Connaissance du programme de gestion des risques du Manuel de gestion de la sécurité (publication 100). Bonnes connaissances de la publication 400 (Consignes d'intervention d'urgence) et de la publication 5. Formation interne ou externe - conformité à la sécurité, audit qualité et gestion de la qualité (ASQ, CQMgr, CQA, CQE, CQT, IOSA, ISAGO). Capacité à prendre des décisions éclairées. Compréhension de la réglementation fédérale (TC, RCSST, RAC). Connaissance des normes IOSA, un atout. Expérience de la direction et de l'élaboration d'analyse de la cause fondamentale, un atout.'' Connaissance du système d'analyse et de classification des facteurs humains. Compréhension des principes de gestion de la qualité. Compétences pour effectuer des enquêtes sur des accidents ou des incidents. Bonnes connaissances des opérations de dégivrage et d'antigivrage. Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir une habilitation de sécurité en matière de transport. Doit posséder un permis de conduire valide. Doit être en mesure d'obtenir un permis d'exploitation de véhicules côté piste dans les 30 jours suivant la nomination au poste et posséder un dossier de conduite impeccable. La durée de possession d'un permis d'exploitation de véhicules côté piste sera considérée comme un atout.'' Connaissances, compétences et habiletés: Connaissances du manuel des procédures relatives aux Services au sol (publication 70) d'Air Canada, ainsi que des publications sur les appareils, qui témoignent de la maîtrise des directives d'exploitation pertinentes. Compréhension approfondie de l'exploitation de l'aéroport, y compris de l'exploitation aérienne, des rôles et responsabilités des transporteurs aériens, des entités gouvernementales et des passagers, particulièrement en ce qui concerne la sécurité et la sûreté aéroportuaires. Grand souci du détail et exactitude méticuleuse pour l'ensemble des tâches et responsabilités. Maîtrise de divers programmes informatiques comme Microsoft Word, PowerPoint, Excel et autres plateformes similaires. Habileté à communiquer clairement à l'écrit comme à l'oral avec différents publics internes ou externes. Compétences de gestion des priorités exceptionnelles, capacité à conserver son calme et à rester en contrôle lors de situations impliquant plusieurs incidents, et à garder son aplomb en cas de situations d'urgence. Talent marqué et grand souci du détail pour élaborer des rapports écrits exhaustifs et très détaillés comprenant plusieurs formes de communication, notamment des présentations. Capacité à interpréter la législation avec expertise, à effectuer des inspections, des enquêtes et des audits détaillés, et à évaluer les résultats avec habileté pour cibler et rapporter les défaillances. Capacité à travailler efficacement dans des situations occasionnellement ambiguës et à prendre des décisions rapidement. Solides aptitudes à la résolution de problèmes complexes, capacité à donner des conseils et à diriger de façon avisée, et excellentes compétences en résolution de conflits. Capacité remarquable à évaluer et analyser l'information et à déterminer la marche à suivre la plus appropriée en fonction des données évaluées. Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences Linguistiques Bilingue en Français et Anglais. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de service - Processus et Contrôle de la documentation assurera la supervision de tous les processus et meilleures pratiques en matière de gestion des modifications aux documents, ainsi que de toutes les politiques de traitement des dossiers de documents pour la direction des Opérations aériennes et autres directions liées à la clientèle dans l'ensemble du groupe Exploitation. En tant que principale personne-ressource pour le système de gestion du contenu et des documents de l'entreprise, la personne retenue sera responsable de l'élaboration et de la tenue à jour des processus et méthodes généraux concernant le système tout en s'assurant de la conformité continue aux règlements et aux orientations politiques de Transports Canada et des normes IOSA. Responsabilités: Établir des normes et processus généraux de gestion de la documentation pour la direction des Opérations aériennes et les directions liées à la clientèle au sein du groupe Exploitation. Établir des mécanismes de contrôle et des processus d'harmonisation du contenu entre les documents. Veiller à ce que le système de gestion des documents de l'entreprise soit conforme aux données des documents source du fabricant d'équipement d'origine et qu'il puisse être intégré aux documents d'Air Canada et publié en respectant les styles et formats de présentation prévus de la source. Définir et maintenir une liste complète des exigences du système de gestion des documents de l'entreprise, en fonction de la rétroaction du propriétaire du document, des meilleures pratiques en matière de gestion des documents et des technologies émergentes pour la publication et la diffusion d'informations fondées sur les données. Découvrir et représenter les améliorations continuelles à l'expérience de l'utilisateur final pour tous les documents livrés par le service Gestion et contrôle de la documentation. Agir à titre de personne-ressource principale au sein du service pour la migration de tous les manuels non XML en manuels XML dans le système de gestion des documents. Surveiller les modifications à la structure et aux conventions des données XML source qui pourraient avoir un effet sur la compatibilité avec le système de gestion des documents de l'entreprise. Présenter et suivre les demandes de modification auprès du fournisseur pour assurer la mise en œuvre des mises à jour en temps opportun, afin d'éviter les perturbations aux processus de révision des documents. Surveiller les normes et les meilleures pratiques de l'industrie en ce qui a trait à la gestion et au contrôle de la documentation et cerner les modifications requises ou recommandées pour assurer des processus optimaux. Fournir une expertise technique aux utilisateurs du système de gestion des documents de l'entreprise quant à l'examen et à la résolution de problèmes techniques ou opérationnels. Au besoin, faire rapport sur la résolution des bogues et des améliorations apportées aux fonctions auprès du fournisseur du système, et en assurer le suivi. Selon les responsabilités déléguées par le chef de service général - Gestion et contrôle de la documentation, superviser la mise en œuvre et l'utilisation efficaces des sites SharePoint pour la gestion et le contrôle des documents et fichiers non contrôlés dans le système de gestion et de contrôle de la documentation. Conjointement avec le chef de service général - Gestion et contrôle de la documentation, assurer la liaison avec Transports Canada et d'autres organismes de réglementation pour s'assurer que tous les documents contrôlés sont mis à jour et classés dans les délais prescrits. Conjointement avec le chef de service général - Gestion et contrôle de la documentation, tenir à jour les processus de production de rapports pour tous les documents contrôlés. Selon les responsabilités déléguées par le chef de service général - Gestion et contrôle de la documentation, superviser la conception, le développement et le déploiement d'une application de prestation de documents mobile qui soit conforme aux normes de Transports Canada, aux fins d'utilisation dans l'organiseur électronique de poste de pilotage portatif. Le titulaire du poste collaborera avec le service de la TI d'Air Canada, ainsi qu'avec les développeurs informatiques du fournisseur, en vue d'intégrer et de valider des exigences précises qui s'appliqueront aux activités de tous les groupes Exploitation. Gérer la formation du personnel, le perfectionnement professionnel et les mutations. Faire la promotion d'une culture de l'excellence en matière de compétences techniques, de développement commercial, d'éthique du travail, de service clientèle et de travail d'équipe productif. Qualifications Études: Diplôme d'études postsecondaires avec concentration en communication ou en rédaction technique, en documentation ou en gestion de la connaissance Formation en systèmes de gestion de la sécurité, un atout Formation en gestion de projets, un atout Formation ou expérience pratique des concepts XML et de la conception de documents StyleSheet/CSS Formation sur la suite Office de Microsoft, FrameMaker d'Adobe ou un logiciel de production de documents semblable, un atout Expérience et connaissance du secteur: Connaissance approfondie des systèmes de gestion des documents axés sur l'exploitation, des technologies et des philosophies de gestion Compétences avérées en leadership, qui inspirent la confiance et le respect chez les membres de l'équipe interfonctionnelle, tout en les motivant de manière créative et efficace Souci extrême du détail en ce qui a trait à la documentation et à la communication Aptitudes avancées pour la résolution de problèmes, la communication interpersonnelle, la schématisation de processus et la gestion de projets Au moins trois ans d'expérience en gestion de documents ou en communications techniques à l'échelle de l'entreprise Expertise de l'industrie en vue d'utiliser et de soutenir un système de gestion des documents, un système de gestion de contenu et un moteur de gestion des tâches de flux de travail Grande expérience dans la gestion de l'information ainsi que dans la création, la production et la distribution de la documentation Grande expérience de travail avec des formats de données de communication technique (p. ex., XML, SGML) Expérience dans la liaison avec des organismes de réglementation et la soumission de dossiers réglementaires aux fins d'approbation Connaissance des soumissions relatives à Transports Canada, à l'audit sur la sécurité opérationnelle de l'IATA (IOSA) et à la conformité de l'industrie, souhaitable Souplesse et adaptabilité face à des priorités et à des échéanciers changeants Expérience dans un poste de gestion auprès d'un exploitant aérien canadien titulaire d'un certificat délivré en vertu de la sous-partie 704 ou 705 du RAC, souhaitable Connaissance approfondie des règlements et normes du RAC de Transports Canada, ou de ceux d'un organisme de réglementation étranger, souhaitable Conditions d'emploi: Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. Air''Canada est à la recherche d'un spécialiste de la TI d'expérience et dynamique qui s'efforce d'offrir des services globaux de gestion de systèmes pour les systèmes numériques d'entreprise d'Air''Canada. Le titulaire du poste devra fournir une expertise concrète en conception de services d'applications, en soutien technique et en prestation de services, tandis que nous procédons à une modernisation et à une optimisation de nos solutions de gestion. Cette personne doit collaborer avec une main-d'œuvre interne diverse et des fournisseurs de services tiers externes afin d'élaborer le futur modèle de soutien aux applications de l'entreprise pour notre marque de transporteur de classe mondiale. La Technologie de l'information (TI) à Air''Canada traverse une période passionnante, et plusieurs grands projets transformeront le paysage de la TI de la Société. Air''Canada investit aussi dans les nouvelles technologies pour soutenir sa transformation numérique. Voici donc une occasion unique de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer à façonner l'avenir d'Air''Canada. La personne retenue relèvera du chef de service principal''- Développement et maintenance des applications qui est responsable des systèmes numériques d'entreprise d'Air''Canada. Responsabilités : Élaborer, mettre en œuvre et tenir à jour des initiatives clés relatives au processus de transformation d'Air''Canada, en fonction de l'architecture technologique souhaitée et conformément aux exigences opérationnelles. Fournir la vision et assurer une supervision directe, et collaborer avec les autres équipes de la TI pour soutenir le groupe de la sûreté des produits. S'assurer que l'architecture des applications de sûreté concorde avec les buts et les objectifs commerciaux d'Air''Canada. Élaborer et communiquer les directives sur l'architecture technique, les modèles et les normes de conception de l'architecture, et collaborer avec les parties prenantes de la TI à l'élaboration et à l'évaluation de solutions conformes à l'architecture. Analyser directement les tendances de la technologie, de l'industrie et du marché, et déterminer leur incidence potentielle sur l'environnement technologique d'Air''Canada. Mener une évaluation de l'environnement de TI actuel afin de détecter les lacunes critiques et de recommander des solutions d'amélioration. Examiner l'architecture technique du point de vue de la sûreté informatique, de l'accessibilité, de l'intégrité des données et de la disponibilité. Assurer l'exécution des versions de base et des versions principales des applications, et en évaluer l'incidence, les essais et la prestation en collaboration avec l'unité d'entreprise. Assumer la responsabilité d'examiner la conformité et les normes de l'industrie en travaillant en étroite collaboration avec le fournisseur et l'équipe du Centre mondial des opérations de sûreté (GSOC). Superviser et surveiller les progrès réalisés dans le cadre de projets complexes ou multiples relatifs à la portée, aux horaires, aux budgets et à la qualité. Offrir des conseils en matière d'évaluation et de sélection de technologies aux équipes de gestion. Préparer et distribuer la vision architecturale, les objectifs, les normes, la structure, les modèles de comportement et les modèles à toutes les parties prenantes touchées. Vérifier la conformité aux normes et à la décision architecturale, et résoudre les conflits en matière de conception et d'architecture en expliquant et en justifiant les décisions prises à cet égard. Réduire au minimum l'incidence de l'intégration sur les divers processus existants. Assurer une collaboration synergique et la réalisation des objectifs communs avec toutes les fonctions technologiques. Offrir, à titre de chef technique pour les applications de sûreté, du mentorat aux nouveaux membres de l'équipe, et perfectionner leurs compétences et capacités techniques. Assurer une collaboration synergique et la réalisation des objectifs communs avec toutes les fonctions technologiques. Assumer la responsabilité de la documentation et de la tenue à jour de tous les processus relatifs au soutien et aux flux de travail. Collaborer avec un fournisseur tiers pour la gestion et le maintien du modèle de soutien actuel. Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste. Neuf''ans et plus d'expérience de la conception et des activités technologiques au sein de la structure TI d'une entreprise. Connaissance approfondie et détaillée du secteur du transport aérien. Solide compréhension de l'industrie de la sûreté et des normes connexes. Certification Genetec, obligatoire. Connaissance en matière de mise en œuvre des systèmes de Genetec, un atout. Excellentes habiletés en matière de scriptage et de mise en œuvre. Bonne connaissance de la gestion du réseau. Bon matériel informatique (serveurs), un atout. Expérience directe dans le travail avec l'équipement de sécurité (caméras, lecteurs de cartes), un atout. Compétences comportementales : Excellentes habiletés d'analyse et de résolution de problèmes; pensée critique et créativité marquées. Souci du détail et esprit d'équipe. Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. L'équipe Gestion des services TI est responsable de plusieurs processus d'exploitation principaux, notamment l'habilitation du changement, la gestion des biens et de la configuration. Elle s'assure également que la solution de gestion des services TI d'Air Canada (actuellement le portail ServiceNow) peut soutenir ces processus. Comme les besoins d'Air Canada sont en constante évolution, la personne choisie pour ce poste sera professionnelle et dynamique et pourra comprendre et anticiper ces besoins pour les transformer en exigences techniques concrètes et mettre en œuvre des solutions. La Technologie de l'information (TI) à Air Canada traverse une période passionnante, et plusieurs grands projets transformeront le paysage de la TI de la Société. Air Canada investit aussi dans les nouvelles technologies pour soutenir sa transformation numérique. Voici donc une occasion unique de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer à façonner l'avenir d'Air Canada. La personne titulaire de ce poste relèvera du chef de service - Gestion des services TI. Responsabilités : S'assurer de la qualité du service offert dans le portail ServiceNow, notamment en veillant à la disponibilité continue du système, en résolvant les problèmes à temps et en corrigeant les bogues. Agir à titre de premier point de contact pour tous les problèmes et les demandes des principales parties prenantes en lien avec le portail ServiceNow. Agir à titre de premier point de contact concernant le portail ServiceNow pour les parties prenantes et les fournisseurs tiers. Collaborer avec d'autres équipes (de la TI ou non) pour mieux comprendre leurs besoins et y répondre en mettant en place des solutions dans le portail ServiceNow. Cerner les possibilités de croissance et d'amélioration de manière proactive. Harmoniser les activités de développement du portail ServiceNow avec les processus de gestion des services TI d'Air Canada. S'assurer de la compatibilité des solutions mises en place et des changements apportés à l'environnement technologique d'Air Canada. Veiller au respect des processus organisationnels définis, afin de maintenir l'uniformité dans la prestation des services TI. Promouvoir l'utilisation du libre-service et passer en revue le catalogue des services afin de réduire les coûts liés au service et d'améliorer l'expérience utilisateur. Accroître l'efficience opérationnelle de la gestion du Comptoir de service en réduisant le volume des billets au moyen d'analyses des causes fondamentales, d'examens périodiques et d'améliorations des processus. Collaborer à la réalisation des sondages auprès des utilisateurs finaux et à la création de plans d'intervention, au besoin. Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste. Au moins trois années d'expérience en développement et en gestion de la TI dans une grande entreprise. Aptitudes exceptionnelles pour l'analyse, l'organisation et la communication. Grand souci du detail. Habileté à établir les priorités et à respecter des délais serrés, tout en travaillant avec le minimum de supervision. Habileté à comprendre les besoins des clients et à les transformer en exigences techniques concrètes. Habileté à anticiper le changement et à s'assurer que les solutions sont autant que possible '' à l'épreuve du temps ''. Bonnes compétences en communication (habileté à agir en tant que personne-ressource pour les équipes internes et externes, de la TI ou non). Bonne compréhension de l'exploitation et de la gestion des services TI, ainsi que des modèles de soutien. Orientation client : volonté de satisfaire les clients externes et internes. Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l'empathie. Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l'égard de la résolution de problèmes. Habileté à établir et à entretenir des relations d'affaires efficaces. Maîtrise de l'anglais (écrit et oral), connaissance du français, un atout. Qualifications souhaitables : Certification en utilisation du portail ServiceNow Certification ITIL Connaissance d'autres outils de gestion des services TI, de gestion de projet et de suivi des anomalies Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d'une personne expérimentée et dynamique pour jouer un rôle important dans les projets et initiatives liés à l'infrastructure infonuagique de la TI. Ce poste exige une solide connaissance générale de l'infrastructure pour permettre à nos instigateurs de projets et d'activités de prendre des décisions éclairées pour la Société. La Technologie de l'information d'Air Canada traverse une période passionnante, et plusieurs gros projets en cours transformeront le paysage de la TI de la Société (p. ex. le déploiement de l'Intelligence Artificielle comme outil de prise de décision, la migration de centre de données, etc). Air Canada investit également dans de nouvelles technologies qui soutiendront sa transformation numérique. Voici donc une occasion unique de travailler avec des technologies de pointe, de mettre sur pied et de diriger une solide équipe technique d'employés et de partenaires commerciaux, et de contribuer à façonner l'avenir d'Air Canada. Air Canada accorde une grande importance à la mobilisation du personnel, à la satisfaction de la clientèle et au déploiement de services de TI efficaces pour assurer la sécurité, la fiabilité et la sûreté de l'exploitation. Il est donc nécessaire de procéder à d'importantes améliorations de la prestation et de la résilience des services d'infrastructure, ainsi que d'opérer un changement de conception majeur. Les centres de données et le soutien à l'infrastructure doivent être adaptés à mesure que la Société accroît son empreinte infonuagique, son rendement, son automatisation et la résilience de ses services essentiels. Relevant du Chef de service, Infrastructure et service infonuagiques, le titulaire du poste devra interagir avec d'autres leaders de la TI, les membres des équipes de projet, les partenaires commerciaux de la TI, des partenaires de services externes et les membres de l'équipe Infrastructure de base et Réseaux. Responsabilités: Administrer et documenter la conception des ressources infonuagiques de l'infrastructure afin qu'elle respecte les exigences commerciales en matière de fiabilité et de reprise des activités. Intégrer de nouvelles solutions aux ressources infonuagiques actuelles ou à l'infrastructure locale et en évaluer les effets pour répondre efficacement aux besoins changeants de l'entreprise. Concevoir, développer, déployer et maintenir des solutions infonuagiques qui répondent aux exigences de l'entreprise en matière de services. Fournir des meilleures pratiques, des normes, de la formation et du soutien général concernant l'environnement infonuagique. Administrer, exécuter et documenter les contrôles de sécurité des ressources infonuagiques, y compris l'accès aux systèmes et les besoins en matière de conformité, afin d'assurer l'intégrité et la confidentialité des données et des systèmes. Participer activement au processus de gestion et de gouvernance infonuagiques. Soutenir la migration vers des solutions TI basées sur le nuage en transmettant son expertise et ses connaissances au spécialiste de l'infonuagique et aux architectes - Solutions qui permettent d'optimiser l'expérience des clients, tout en réduisant au minimum les risques et en optimisant les avantages. Participer au dépannage des problèmes liés à l'infrastructure infonuagique et assurer un leadership en cas d'incident majeur touchant les services infonuagiques. Consulter les fournisseurs, les partenaires et un cercle élargi d'intervenants, et collaborer avec eux pour élaborer ou mettre en œuvre des solutions d'infrastructure infonuagique. Qualifications Diplôme universitaire pertinent ou certification technique (ou expérience pertinente) Au moins cinq années d'expérience dans le domaine de la TI, plus précisément dans le domaine des opérations et de l'infrastructure de la TI Au moins trois années d'expérience des opérations infonuagiques, ainsi qu'une connaissance avancée de l'écosystème de produits et de services Azure Expérience liée à AWS, un atout Au moins deux années d'expérience du travail avec l'architecture des plateformes et du soutien connexe Excellente maitrise des outils d'automatisation (Terraform, Ansible, Chef, Puppet, Packer, Azure Automation) Compréhension approfondie des réseaux, des systèmes de pare-feu et des protocoles de routage Excellente compréhension des technologies de base d'Internet et d'échange de données (applications par navigateur, HTTP, FTP, XML, services Web) Connaissance approfondie des scripts informatiques et de PowerShell Connaissance approfondie d'Active Directory, stratégie de groupe, de Microsoft Expertise en matière de meilleures pratiques de sécurité infonuagique; fortes compétences en utilisation de pare-feu, équilibrage de charge, chiffrement, AD avec utilisateurs fédérés et SAML. Habileté marquée en communication orale et écrite Esprit d'équipe, excellentes habiletés en relations interpersonnelles et attitude collaborative Bonne connaissance du secteur du transport aérien et expérience en matière de transport et de logistique, un atout Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is seeking an experienced and dynamic individual to play an important role in regard to projects and initiatives that involve IT Cloud Infrastructure. This position requires strong general infrastructure knowledge to enable our project and activity initiators to make wise decisions for the business. These are exciting times for IT at Air Canada, with many major projects underway that will transform the IT landscape in the company, such as the deployment of Artificial Intelligence as a decision-making tool, datacenter migration, etc. Air Canada is also investing in new technologies that will facilitate its digital transformation. This is a unique opportunity to work with state-of-the-art technologies, to build and lead a strong technical team of staff and supporting partners, and to contribute to the creation of the Air Canada of tomorrow. Air Canada emphasis on employee engagement, customer satisfaction and effective IT services for safe, reliable and secure operations are driving the need for wholescale improvements to infrastructure delivery, resilience and a major leap forward in design. The data centers and infrastructure support must adapt as the company eases toward a heavier cloud footprint, higher performance, automation, and greater resilience for critical services. This position reports to the Manager, Infrastructure and Cloud and the successful applicant will interact with other leaders within IT, project teams, IT business partners, external service partners and with the members of the Network and Core infrastructure team. Responsibilities: Administers and documents design of Infrastructure cloud resources to meet business requirements for reliability and business recovery. Integrates new solutions with existing cloud resources or on-premise infrastructure and evaluates impact to efficiently service changing business needs. Designs, develops, deploys, and maintains cloud-based solutions to meet business service requirements. Provides best practices, standards, training, and general support for the cloud environment. Administers, executes, and documents security controls for cloud resource, including system access and compliance needs, to ensure integrity and confidentiality of data and systems. Actively involved in the Cloud Management and Governance process. Support the migration to Cloud based IT solutions by applying expertise and knowledge to Cloud specialist and solution architects that deliver an optimal client experience while minimizing risks and maximizing benefits. Participation in troubleshooting cloud infrastructure issues and provide leadership/responsibility for Major incidents related to cloud services. Consult and collaborate with vendors/partners/extended stakeholders in developing or deploying cloud infrastructure solutions. Qualifications A relevant University degree/technical certification (and/or relevant experience). 5+ years experience in IT, with a focus on IT Infrastructure and Operations. 3+ years of Cloud Operations related experience; significant expertise on the Azure ecosystem of services and products. AWS experience is a plus. 2+ years of experience of platform architecture and support experience. Strong experience in automation tools (Terraform, Ansible, Chef, Puppet, Packer, Azure automation) Strong understanding of networks, firewall systems, and routing protocols. Solid understanding of basic Internet and data exchange technologies (browser-based applications, HTTP, FTP, XML, Web Services). Advanced knowledge of scripting and PowerShell. Advanced Knowledge of Microsoft Active Directory, group policy. Expertise in cloud security best practices and use of firewalls, load balancing, encryption, AD, Federated AD, SAML. Strong communication skills both written and verbal. A team player with excellent interpersonal skills and collaborative attitude. Familiarity with the airline industry is an asset, and transportation/logistics background is also an asset. Conditions of Employment: Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position. Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees' unique contributions to our company's success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. Vous aimez trouver des solutions infonuagiques à des problèmes complexes? Les équipes du Développement de solutions numériques d'Air''Canada sont en train de former une équipe de développement rapide afin de mettre au point des applications mobiles conviviales. Pour un développeur de logiciel axé sur les résultats, voici une excellente occasion d'analyser et de formuler des solutions de pointe. Les candidats doivent être autonomes, hautement motivés, novateurs et prêts à livrer des résultats avec nos équipes de développement agiles. La personne choisie pour le poste de développeur principal relèvera du chef de service''- chef de service - Développement et maintenance des applications TI Responsabilités : Concevoir, développer et tenir à jour des applications par pile complète robustes et évolutives à l'aide de C#, .NET, JavaScript, React et d'autres technologies pertinentes. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour réunir les exigences, définir la portée des projets et établir les spécifications techniques en accordant une attention particulière à la sécurité et à la qualité. Diriger le développement d'applications en fournissant une orientation et du soutien technique tout au long du cycle de vie du développement logiciel. Effectuer régulièrement des examens de codes afin d'assurer la conformité aux pratiques et aux normes de codage et aux lignes directrices en matière de sécurité. Repérer et résoudre rapidement les problèmes techniques, les bogues et les problèmes de performance. Se tenir au courant des dernières tendances et technologies de l'industrie, ainsi que des plus récents cadres de travail liés à la sécurité des logiciels, et formuler des recommandations pour leur adoption, au besoin. Collaborer avec les propriétaires des Produits, les concepteurs et d'autres parties prenantes pour comprendre les exigences commerciales et les convertir en solutions techniques sécurisées de haute qualité. Favoriser la mise en œuvre de pratiques de développement sécuritaires, notamment en ce qui a trait à l'authentification sécurisée, aux mécanismes d'autorisation, au chiffrement des données et aux protocoles de communication sécurisés. Tirer parti de plateformes infonuagiques comme Azure et AWS pour assurer l'évolutivité, la fiabilité et la sécurité des applications logicielles. Participer aux processus de développement Agile, y compris à la planification des sprints, à la gestion du carnet et aux réunions de rétrospective. Contribuer activement à l'amélioration des processus de développement, des outils et des méthodes pour accroître l'efficacité de l'équipe et la sécurité et la qualité des logiciels. Qualifications Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie informatique, ou l'équivalent. Six ans ou plus d'expérience en développement de logiciels à l'aide de C#, .NET, Java et Azure DevOps dans un environnement de développement Agile. Solide expérience de C#, .NET, JavaScript, Angular et des cadres de travail connexes. Expérience approfondie dans le développement d'applications mobiles et''Web. Grandes aptitudes en développement dans un environnement Agile au moyen de Git et Azure''Devops. Expérience en intégration, prestation et déploiement continus. Expérience dans des conditions réelles des interfaces de programmation d'applications de transfert d'état représentationnel (REST) essentielles à l'exploitation (à titre de consommateur ou de producteur). Excellente compréhension des principes de développement logiciel, des modèles de conception et des meilleures pratiques. Expérience des technologies de base de données comme SQL''Server, MySQL ou MongoDB. Facilité d'analyse du trafic réseau au moyen de Fiddler, Postman, Wireshark, etc. Expérience avec les technologies sans serveur AWS (Lambda/DynamoDB/passerelles d'API/messagerie/RDS). Capacité à travailler efficacement sous pression, dans un environnement en constante évolution, ou dans des conditions incertaines. Ouverture démontrée et volonté de s'adapter à de nouvelles méthodes de travail. Volonté d'assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l'orientation future de l'équipe. Volonté de satisfaire les clients externes et internes. Aptitude à se concentrer sur l'accomplissement du travail de l'équipe ou de l'unité, ainsi qu'à établir des objectifs ambitieux et les atteindre ou les surpasser. Habileté et désir de travailler de concert avec les autres membres de l'équipe, en personne comme à distance. Capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle. Excellentes compétences en résolution de problèmes, solide esprit d'analyse et capacité à mettre l'accent sur la présentation de solutions logicielles de grande qualité. Excellentes habiletés pour la communication et les relations interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes. Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Btissez une belle carrire chez Aecon Aecon est fire de raliser des projets dinfrastructure parmi les plus importants de notre gnration. Et ce, quil sagisse de routes et de rseaux de transport en commun qui relient nos collectivits, de rseaux de communication qui nous relient dun ocan lautre ou encore, dinfrastructures commerciales et rsidentielles dapprovisionnement en eau. Notre travail comprend la construction de ports et daroports qui ouvrent la porte sur le monde entier, ainsi que des pipelines qui relient les provinces et fournissent de lnergie tout le pays. Aecon est prsente pour btir lavenir de faon scuritaire et durable. En tant que chef de file dans lindustrie de linfrastructure, les ressources humaines sont au cur de chaque dcision que nous prenons. Le succs de notre entreprise repose sur une excution rigoureuse et sur lamlioration continue, et il est propuls par la diversit, lexpertise et le travail dquipe de nos employs. Nous sommes toujours la recherche de talents exceptionnels souhaitant se joindre la famille Aecon et faire partie de notre organisation avant-gardiste, novatrice et de premier ordre! Qu'est-ce que l'opportunit ? Aecon Civil est un chef de file du march qui jouit d'un avantage concurrentiel et d'une force locale de base dans les marchs cls. Nous sommes fiers du travail que nous accomplissons pour aider tendre et amliorer les infrastructures et les rseaux de transport du Canada, et nous sommes prts btir l'avenir de notre pays. Relevant du gestionnaire de projet, le coordonnateur de projet, Btiments coordonnera principalement, et sans s'y limiter, la planification, l'organisation, le contrle, l'intgration et l'achvement de la structure d'acier et de son architecture. Ce que vous ferez ici Aider l'laboration et la maintenance d'un lot de travaux complet en collaboration avec la construction et l'ingnierie. tablir et maintenir des relations avec les sous-traitants et les fournisseurs soutenant les travaux de structure d'acier du projet Fournit un rapport d'tape sur les jalons du projet et l'ajustement des calendriers Coordonner la prparation et la livraison des livrables du projet, des documents de conception, des dessins tels que construits, des documents de chiffre d'affaires, etc. Fournir l'assurance que les activits de construction sont excutes conformment aux politiques, aux normes, aux programmes et aux procdures applicables crits et approuvs. Assurer et assurer l'efficacit de la fonction de liaison entre les corps de mtier sur le terrain et les ingnieurs de conception pour la rsolution des problmes et la circulation de l'information Prvoir et suivre les ordres de modification et les changements de porte Coordonner toutes les activits d'approvisionnement sur le site, y compris la validation des spcifications des matriaux, la prparation des demandes d'achat, le suivi des matriaux et la traabilit des matriaux lorsqu'ils sont installs sur le terrain. laborer et rdiger des plans de travail dtaills en collaboration avec les responsables de la construction valuez des donnes dtailles sur les pertes de temps et de ressources Fournir des rapports de dpistage et d'valuation des causes apparentes des rapports sur les conditions ou les vnements indsirables. valuer la porte et la base technique du projet afin de dterminer les possibilits de rduction de l'effort tout en atteignant les objectifs du projet. Prparer des rapports d'analyse, des recommandations et des analyses de rentabilisation l'appui pour la mise en uvre de changements aux moyens et mthodes , aux processus, aux contraintes, la base technique, l'outillage, l'quipement, la formation, aux installations ou toute facette du projet, visant amliorer la performance du projet. Maintenir des normes leves en matire de qualit du produit final Autres tches assignes Ce que vous apportez l'quipe Baccalaurat en gnie civil ou en gnie du btiment avec exprience en structure Minimum de 3 5 ans d'exprience en ingnierie de projet dans une construction Excellentes comptences interpersonnelles et de communication (orale et crite) Solides comptences interpersonnelles pour communiquer avec une grande quipe Sens de l'organisation et de la gestion du temps. Capacit tablir des priorits et effectuer plusieurs tches la fois et tre orient vers le service S'panouir dans un environnement au rythme rapide Aecon favorise la diversit, l'inclusion et l'appartenance dans lensemble de son organisation. Nous invitons tout le monde poser leur candidature, y compris les femmes, les minorits visibles, les Autochtones, les personnes handicapes et les personnes de toute orientation sexuelle ou identit de genre. Nous nous engageons respecter les objectifs et les exigences noncs dans la Loi sur l'accessibilit du Canada (LAC) et rpondre aux besoins d'accessibilit des personnes handicapes en temps opportun, en mettant en uvre les exigences de la LAC et de ses rglements applicables. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en vertu de la Loi sur l'accessibilit du Canada n'importe quelle tape du processus de demande, veuillez cliquer ici.

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. L'équipe de la Formation''- Service clientèle est à la recherche de formateurs dynamiques et motivés faisant preuve d'une attitude proactive, ainsi que d'un talent marqué pour la communication, l'organisation et le leadership, afin de planifier et de mettre en œuvre des programmes de formation de qualité. Dans le cadre de ses fonctions, le spécialiste en apprentissage s'occupera de la formation, de l'encadrement et de la facilitation des employés de première ligne et des gestionnaires de la direction de la Formation de l'entreprise''- Service clientèle. Il offrira une formation initiale et une revalidation périodique portant sur les habiletés intangibles et les compétences en matière de réglementation, afin d'apporter un soutien adéquat pour garantir la conformité et maintenir les niveaux de service clientèle. Le titulaire de ce poste devra effectuer des déplacements. Responsabilités : Principales fonctions et responsabilités (responsabilités, activités, niveaux décisionnels, etc.) Assurer la formation initiale et la facilitation en classe portant sur le Service clientèle, la Réglementation, les habiletés intangibles et l'excellence du Service clientèle, au besoin. Fournir de l'encadrement et du soutien opérationnel aux employés de première ligne, au besoin. Évaluer et encadrer le rendement des participants, et leur fournir de la rétroaction ou de l'encadrement au moment opportun. Préparer des rapports sur les activités de formation, au besoin. Aider à planifier les activités de formation et les autres activités connexes, et à établir les horaires. Remplir les documents de formation et de communication existants, comme la documentation préalable et consécutive à la formation. Assurer la liaison avec les chefs de la Prestation de la formation et les autres membres de l'équipe de la Formation''- Service clientèle. Fournir un soutien opérationnel à la Formation''- Service clientèle, à la Sécurité de l'entreprise, aux Aéroports (Sécurité et Conformité aux règlements), au besoin. Aider à tenir à jour les dossiers de formation. Participer à des réunions et à des ateliers, notamment, au besoin. Respecter les initiatives de formation définies par le chef de la Prestation de la formation''- Service clientèle ou la Formation de l'entreprise''- Service clientèle. Qualifications Diplôme d'études secondaires Connaissance des pratiques relatives à l'apprentissage des adultes Esprit d'initiative et excellentes compétences en gestion du temps Grand souci de la sécurité Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite Talent marqué pour les relations interpersonnelles Maîtrise des processus aéroportuaires relatifs au Service clientèle Excellent dossier en matière d'assiduité, de ponctualité et de rendement Maîtrise de MS Windows, Word, Excel, PowerPoint, Teams et SharePoint Disponibilités pour des déplacements Excellentes aptitudes pour la facilitation et l'enseignement Grande souplesse et adaptabilité Habileté à respecter les échéances, à travailler sous pression et à établir les priorités dans de nombreux projets Compétences marquées en leadership et en résolution de conflits Motivation, enthousiasme et esprit d'équipe Autonomie et habileté à travailler avec un minimum de supervision Disponibilité (flexible) à travailler de jour ou de soir.'' Bilinguisme (français et anglais), une exigence Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences Linguistiques Bilinguisme (anglais et français). Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.