Overview of salaries statistics of the profession "Sous Chef in "

Prêts à rejoindre une équipe exceptionnelle ! Nous avons l'opportunité pour toi. Ce que nous offrons : Un environnement travail dynamique3 semaines de vacancesREER collectifLa journée de ton anniversaire fériéeAssurance collective (médciale, vision, vie, invalidité longue durée et voyage), télémedecine et programme d'aide aux employésAllocation annuelle pour l'inscription à une activité sportiveSous la responsabilité du Chef du service TI, le Programmeur « Full Stack » est responsable de la programmation tant à l’avant qu’à l’arrière plan. Il participe activement au développement et à l’optimisation de la plateforme transactionnelle de commerce électronique de l’entreprise. Il s’assure du bon fonctionnement et de la maintenance de la plateforme.Principales fonctionsProgrammer les interfaces d’application (API), le « Backend » et le « Frontend » ;Effectuer la surveillance de l’exécution des tâches liées à la plateforme e-commerce ;Exécuter du développement axé sur la performance et la sécurité ;Analyser et documenter les processus actuels et futurs tel que l’importation des fiches produites, les règles d'affaires, l’importation et gestion des vues explosées de produits ;Effectuer des recommandations et des améliorations à la plateforme ;Participer aux projets d’amélioration continue de l’entreprise ;Créer des requêtes SQL et transformer les données avec Microsoft Data Factory ;Participer à différents projets de programmation Web et Microsoft .NET ;Participer à l’implantation et programmation du Progiciel de Gestion intégré (ERP) ;Effectuer toutes autres tâches connexes. Compétences requisesDiplôme d’études collégiales (DEC) en informatique ;3 ans d'expérience en développement web « frontend/backend »;3 ans d’expérience en développement .NET ;Expérience en développement mobile (un atout) ;Savoir communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit (français et anglais);  La maîtrise de l’anglais est requis afin de répondre aux membres des unités d’affaires à l’extérieur du Québec. Compétences organisationnellesGrande capacité de synthèse et d’analyseCapacité à gérer les priorités efficacementCapacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinairesAvoir le souci du détailSens de l’organisation et respect des échéanciers 

DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEXDans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels. Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là. RAISON D’ÊTRE Le titulaire du poste traite les données quantitatives relatives au prix de revient pour la préparation des demandes de soumissions conformément aux procédures établies. La personne joue un rôle d’intermédiaire entre les départements des ventes, des achats et de l’ingénierie.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSAssurer la mise à jour des listes de prix selon les fluctuations des marchés ;Recevoir les demandes de soumissions du personnel à l’interne, rassembler les données nécessaires à leur préparation, faire l’analyse des coûtants et des prix du marché, déterminer les prix de vente avec le chef d’équipe du coût de revient et transmettre la soumission au département des ventes ;Produire des analyses économiques achats/ingénierie/ventes ;Établir le coût de revient, des produits finis et des différents assemblages ;Assurer un suivi des soumissions et rassembler les informations concernant leur acceptation ou refus ;Mettre à jour les systèmes de classement et de conservation de données sur le réseau interne se rapportant aux activités du département ;Participer à l’amélioration continue des outils et procédures en place ;Produire différents rapports ;Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi ;POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?Une rémunération concurrentielleHoraire de travail flexible et possibilité de télétravailHoraire d’étéProgramme d'assurances collectives et protection dentaire disponibleProgramme de préparation à la retraiteProgramme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.Programme d'aide aux employésDeux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologieCentre plein air familial réservé aux employésPlusieurs activités sociales et culturelles EXIGENCES ET APTITUDES PARTICULIÈRES Diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) dans une discipline connexe à l’emploi ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente ;Bonnes connaissances des outils informatiques couramment utilisés ;Réussite des tests administrés dans le cadre du processus de sélection ;Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle ;Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et esprit de collaboration ;Sens de la planification et de l’organisation ;Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. 

Ton rôle dans notre équipeSous la supervision du responsable fabrication, le candidat aura à exécuter des tâches relatives à la fabrication des panneaux selon la planification de la production.Les défis que nous avons pour toi· Coordonner, organiser et superviser son équipe de travail dans la fabrication des produits afin de respecter les délais de production;· Effectuer pour chacune des productions les ajustements et/ou les réglages nécessaires à la machine en conformité avec l’ordre de fabrication;· Surveiller de façon assidue les consommations des différentes matières premières et intervenir au besoin pour s’assurer du respect intégral des normes de fabrication;· Compiler les heures de travail des employés sous sa supervision et en effectuer la remise au chef fabrication;· Dispenser au besoin toute formation nécessaire à l’exécution du travail et signaler au responsable fabrication tout besoin en formation d’un salarié sous sa supervision;· Motiver les salariés sous sa supervision et s’assurer du maintien d’un bon esprit d’équipe;· S’assurer d’une bonne communication entre les employés et intervenir en cas de besoin à solutionner tout conflit pouvant survenir entre ceux-ci;· Suggérer au chef fabrication toute modification aux machines et/ou aux postes de travail des salariés sous sa supervision, afin d’améliorer l’organisation du travail;· Signaler au chef fabrication tout bris majeur à la machine et s’assurer que la réparation soit effectuée par un mécanicien dans les plus brefs délais;· Maintenir son poste de travail et les alentours de la machine propres et sécuritaires;· Effectuer les départs / fermetures de l’usine, le cas échéant;· Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur. Ton parcours· Secondaire V (un atout) Tes connaissances· Expérience en usine de fabrication;· Conduite de chariot élévateur (un atout);· Habileté avec les logiciels informatiques (courriel, Excel, etc.);· Formation au niveau de la gestion de personnel (un atout). Ton savoir-faire et savoir-être· Autonomie;· Bon jugement;· Esprit d’équipe;· Prise de décisions (gestion des priorités);· Diplomatie;· Gestion du stress;· Leadership. Les détails de ton posteØ 8h : 5 jours/semaine· Le port de bouchons de lunettes et des bottes de sécurité est obligatoire ;· Nombreux changements de température selon les déplacements du chef machine à l’intérieur de l’usine;· Utilisation de logiciels informatiques tels que GPAO, Lotus Notes, RS 6000, etc.;· Prérequis : Permis de conduire (déplacements occasionnels inter-usines).Les exigences physiques de ton poste· Manutention occasionnelle de charges lourdes (40 kg). SUBALTERNES· Supervise le travail de deux journaliers.

Ton rôle dans notre équipeSous la supervision du responsable fabrication, le candidat aura à exécuter des tâches relatives à la fabrication des panneaux selon la planification de la production.Les défis que nous avons pour toi· Coordonner, organiser et superviser son équipe de travail dans la fabrication des produits afin de respecter les délais de production;· Effectuer pour chacune des productions les ajustements et/ou les réglages nécessaires à la machine en conformité avec l’ordre de fabrication;· Surveiller de façon assidue les consommations des différentes matières premières et intervenir au besoin pour s’assurer du respect intégral des normes de fabrication;· Compiler les heures de travail des employés sous sa supervision et en effectuer la remise au chef fabrication;· Dispenser au besoin toute formation nécessaire à l’exécution du travail et signaler au responsable fabrication tout besoin en formation d’un salarié sous sa supervision;· Motiver les salariés sous sa supervision et s’assurer du maintien d’un bon esprit d’équipe;· S’assurer d’une bonne communication entre les employés et intervenir en cas de besoin à solutionner tout conflit pouvant survenir entre ceux-ci;· Suggérer au chef fabrication toute modification aux machines et/ou aux postes de travail des salariés sous sa supervision, afin d’améliorer l’organisation du travail;· Signaler au chef fabrication tout bris majeur à la machine et s’assurer que la réparation soit effectuée par un mécanicien dans les plus brefs délais;· Maintenir son poste de travail et les alentours de la machine propres et sécuritaires;· Effectuer les départs / fermetures de l’usine, le cas échéant;· Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur. Ton parcours· Secondaire V (un atout) Tes connaissances· Expérience en usine de fabrication;· Conduite de chariot élévateur (un atout);· Habileté avec les logiciels informatiques (courriel, Excel, etc.);· Formation au niveau de la gestion de personnel (un atout). Ton savoir-faire et savoir-être· Autonomie;· Bon jugement;· Esprit d’équipe;· Prise de décisions (gestion des priorités);· Diplomatie;· Gestion du stress;· Leadership. Les détails de ton posteØ 8h : 5 jours/semaine· Le port de bouchons de lunettes et des bottes de sécurité est obligatoire ;· Nombreux changements de température selon les déplacements du chef machine à l’intérieur de l’usine;· Utilisation de logiciels informatiques tels que GPAO, Lotus Notes, RS 6000, etc.;· Prérequis : Permis de conduire (déplacements occasionnels inter-usines).Les exigences physiques de ton poste· Manutention occasionnelle de charges lourdes (40 kg). SUBALTERNES· Supervise le travail de deux journaliers.