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Situé à Drummondville, PPD Solution de Mousse se spécialise dans le moulage et la confection d’une vaste gamme de sièges et produits uniques en polyuréthane pour divers secteurs, notamment les sports motorisés, les domaines industriels, agricoles, médicaux et marins.Au fil des ans, PPD Solution de Mousse a développé une solide expertise en intégrant les principes de conception, fonctionnalité, efficacité et confort à ses produits. Grâce au travail minutieux et engagé de ses employés, PPD Solution de Mousse est fier d’approvisionner les chefs de file de ces marchés avec des produits de la plus haute qualité.Dans le cadre de votre emploi, vous contribuerez à :Le titulaire du poste de directeur développement est responsable de mettre en œuvre la stratégie de développement de produits, d'optimiser les coûts de revient du portefeuille de produits et de s’assurer du respect des échéances. Le rôle inclut la création de la stratégie de développement de produits en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes en conformité avec les besoins du marché. Il joue un rôle actif, en collaboration avec la direction des opérations, dans la promotion d'un changement de culture axé sur l'efficacité, la qualité et la rentabilité.Développer, diriger et maintenir un système pour gérer tous les programmes et projets de développement de produits, y compris un processus rigoureux, afin de garantir l’atteinte des étapes clés et le respect des spécifications et des délais.Diriger l’identification, la surveillance et, en conjonction avec le développement commercial, l’octroi des licences, acquisitions de nouvelles technologies et alliances pouvant être intégrées aux produits actuels et futurs pour l’entrepriseOrienter l’équipe vers l’innovation, les nouvelles technologies et les meilleures pratiques tout en ayant l’objectif d’améliorer l’efficacité opérationnelle tout en s’inspirant des meilleures pratiques d’affaires ;Capacité de développer des partenariats forts avec des clients internes et externes tout en équilibrant les besoins ;Participer activement au comité de gestion afin de collaborer à la mise en œuvre des plans stratégiques de l’entreprise ;Agir en tant que coach auprès de l’équipe afin d’assurer le bon développement des connaissances ;Veiller à ce que les solutions proposées par l’équipe répondent aux besoins des clients ;Élaborer et mettre en œuvre des procédures, des normes et des directives afin d’améliorer l’exécution des tâches du département de développement ;Assurer le pont entre les équipes de développement et de production pour les nouveaux produits ;Développer et maintenir des relations d’affaires privilégiées avec les clients existants et futurs ;Être à l’affût des nouvelles tendances technologiques. Baccalauréat en génie mécanique ou autre domaine pertinent ;Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans un poste de leadership similaire en recherche et développement dans ces organisations globales qui développe et manufacturePosséder 5 années de gestion de projet et gestion d’équipeConnaître la suite MS Office, et un logiciel de dessin (Autocad, Catia)PMO certification ( un atout)Habileté en communicationMaîtriser le français et l’anglais (parlé et écrit)Prêt à voyagerDes avantages pour vous :Emplois permanents et stables à l’année;Assurance collective avec participation de l’employeur;Programme de référencement très avantageux;Programme d’aide aux employés partageable avec les membres d’une même famille;Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d’élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales.Au sein du Groupe, vous aurez la possibilité d’évoluer selon vos intérêts et objectifs professionnels.Innovants, agiles et en constante évolution, nous carburons à résoudre les défis dans le but de faire rayonner nos clients.Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l’initiative de chacun des employés.Notre culture vous plaît ? Faites partie du Groupe PPD !

Renseignements généraux Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable ! Apprends-en davantage sur le CGER et sur l’environnement de travail en consultant la visite 3D : Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER) (matterport.com) Mécaniciennes ou mécaniciens classe I Direction : Centre de gestion de l’équipement roulant Service : Direction régionale de Montréal et de l’Ouest Nombre d’emploi à pourvoir : 2 Statut de l’emploi : Régulier Lieu de travail : 360, boul. Saint-Joseph Ouest, Drummondville (1 poste) 410, rue de Bigarré, Victoriaville (1 poste) Horaire de travail : 38,75 heures par semaine Date prévue d’entrée en fonction : Juin 2024 Les défis que nous vous proposons Préparer et monter des véhicules neufs (branchements électriques, installation diverse de composantes) Réparer et entretenir des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques ; Réparer et entretenir les parties maîtresses de différentes machines ; Procéder à la mise au point et à la calibration des équipements ; Effectuer des travaux d’inspection et détecter les défectuosités ; Appliquer le Programme d’entretien préventif (PEP) de la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ). Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ; Régime d’assurances collectives ; 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ; Mesures de conciliation travail et vie personnelle ; Sécurité d’emploi ; Programme d’aide aux employés (PAE) ; Formations payées par l’employeur ; Soutien financier à la pratique d’activités physique ; Vêtements de travail fournis par l’employeur ; Prime d’outillage. Salaire : 27,80 $ de l’heure * Une prime d’attraction et de rétention de 10 % sera ajoutée au salaire. L’échelle salariale peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. À l’embauche, l’échelon sera déterminé en fonction de l’expérience du candidat. La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. Profil recherché Les qualités que nous recherchons : Autonomie ; Sens de l’organisation ; Débrouillardise ; Rigueur ; Capacité à travailler en équipe Souci de la satisfaction de la clientèle. La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi : Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec spécialisation en mécanique de véhicules lourds routiers, en mécanique d'engins de chantier, en mécanique automobile ou dans une autre spécialisation pertinente ou détenir une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente¹ ; ET Avoir 6 années d’expérience dans l’exercice des attributions de la classe de préposé à l’entretien mécanique, à ce titre ou à un titre équivalent. OU Avoir 8 années d’expérience pertinente à l’entretien et à la réparation d’équipements motorisés et auxiliaires à titre de mécanicien d’automobile, mécanicien diesel, mécanicien de machinerie lourde ou à un titre équivalent. Chaque bloc de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée aux conditions d’admission de la classe d’emplois. Une ASP ou un DEP pertinent comportant entre 600 et 900 heures permet de compenser une année d’expérience pertinente manquante Une ASP ou un DEP pertinent aux attributions comportant au moins 900 heures permet de compenser deux années d’expérience pertinente manquante. Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec² ; Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Drummondville, Victoriaville Modalités d'inscription Période d’inscription : Du 29 avril au 31 mai 2024 à 23 h 59. L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées. Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature transmise par courriel. Seules les personnes retenues seront contactées. Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir ! Informations sur le processus de sélection Mélanie Demers - Conseillère en attraction des talents [email protected] Informations sur les attributions de l’emploi Kaven Boulanger - Chef des opérations [email protected] Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528‑7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672‑3460. La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. 1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. (MIFI). 2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination. Apprends-en davantage sur nous : Visitez notre site Web Emplois au Québec.ca/emplois-transports

Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d’expérience. Toujours en pleine croissance, nous avons 10 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés en plus de faire partie de Universal Group, un leader canadien dans le domaine.Nous sommes à la recherche d'installateurs et d'installatrices en signalisation routière de jour ou de nuit.Tu aimes passer tes journées à l’extérieur, travailler en équipe et te dépasser physiquement? Le poste d’installateur(trice) est pour toi! Chez Groupe Signalisation, le respect de l’ancienneté fait partie de nos valeurs. C’est pourquoi l’ancienneté est reconnue selon le nombre d’heures travaillées, peu importe le département!Tes principales responsabilités:Nous recherchons les meilleurs candidats, comme toi, pour installer et désinstaller les équipements de signalisation sur les chantiers de construction, marquer la chaussée et prendre les mesures nécessaires à l’installation. Ton travail est essentiel puisque, sans toi, les travaux de construction ne peuvent pas avoir lieu!Pourquoi travailler chez Groupe Signalisation ?Salaire compétitif à partir de 24$ : Augmentations salariales en fonction du nombre d’heures travaillées.Une prime de nuit de 2$/h pour les oiseaux de nuit !Formation payée 500$ : Nous payons la formation ou une prime de 500$ à ceux qui ont déjà leur carte AQTR !Équipement payé : ET 0,15$/h pour les bottes.Équipe tissées serrées : Tu peux même nous envoyer le CV de tes connaissances pour obtenir la prime de 500$*.Vacances de plus que les normes ! 6% de vacances au départ et 8% après 10 ans.Congés de plus que les normes ! une banque maladie et 10 congés fériés.Possibilité d’avancement : Pour ceux qui se démarquent, il est possible de devenir chef d'équipeCotisations au REER : 0,10$/h de l’heure pour prévoir ta retraite. Ce que nous recherchons:Possèdent la carte ASP construction (un atout);Ont un permis de conduire valide;Ont une connaissance des mesures métriques;Sont capables de soulever des charges de 50lbs à répétition;Valorisent la sécurité au travail.* Veuillez noter qu'il s'agit d'un emploi à horaire variable et que le nombre d'heures travaillées varient chaque semaine.

Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d’expérience. Toujours en pleine croissance, nous avons 10 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés en plus de faire partie de Universal Group, un leader canadien dans le domaine.Nous sommes à la recherche de signaleurs routiers et signaleuses routières pour notre bureau.Groupe signalisation est prêt à accueillir et à former des personnes qui ont de l’intérêt à faire carrière en signalisation ! Le travail de signaleur est un travail important qui nécessite la plus grande vigilance pour protéger les clients, les usagers de la route et les piétons ! Nous considérons toutes les candidatures, mêmes si vous n’avez pas de formation !En tant que signaleur, ta présence est importante pour :Assurer la protection des clients en construction, des usagers de la route et des piétons;Arrêter les véhicules à proximité de la zone de travaux;Gérer la circulation qui doit se faire sur une seule voie, en alternance dans les 2 sens;Diriger la circulation des conducteurs et de la machinerie qui doit être envoyés dans la zone de travaux;Pourquoi travailler chez Groupe Signalisation ?Salaire compétitif à partir de 23,50$ : Augmentations salariales en fonction du nombre d’heures travaillées.Formation payée 300$ : Nous payons la formation ou une prime de 300$ à ceux qui ont déjà leur STC-SIR !Équipement payé : ET 0,15$/h pour les bottes.Équipe tissées serrées : Tu peux même nous envoyer le CV de tes connaissances pour obtenir la prime de 500$*.Vacances de plus que les normes ! 6% de vacances au départ et 8% après 10 ans.Congés de plus que les normes ! une banque maladie et 10 congés fériés.Transport payé : tu pars du bureau au lieu d’aller directement au chantier.Possibilité d’avancement : Pour ceux qui se démarquent, il est possible de devenir formateur, ou chef de chantier (niveau 2) avec 2,50$ de prime.Cotisations au REER : 0,10$/h de l’heure pour prévoir ta retraite. Les exigences du poste :Permis de conduire classe 5 valide;Avoir un véhicule pour se déplacer du bureau au chantier;Carte de signaleur routier (un atout);Carte ASP construction (un atout);Disponible pour travailler sur un horaire variable, saisonnier et sur appel en tout temps;Excellente forme physique**;Être un lève tôt et aimer passer du temps à l’extérieur !*Des conditions s’appliquent selon la politique en vigueur.**Puisque le travail de signaleur routier est exigeant (métier nécessitant de rester debout pendant de longues heures, travail extérieur), il faut être en bonne santé.*** Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi et le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.

Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d’expérience. Toujours en pleine croissance, nous avons 10 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés en plus de faire partie de Universal Group, un leader canadien dans le domaine.Tu as envie de te joindre à une équipe motivée qui a à cœur la sécurité des travailleurs(ses) routiers, ainsi que des usagers de la route? Groupe signalisation est à la recherche d'un nouveau membre pour faire partie de son équipe à titre de chauffeur de camion atténuateur d'impact avec classe 1 ou 3 F/M de jour ou de nuit.Ses principales tâches sont:Effectuer les manœuvres adéquatement sur les chantiersRespecter les distances requis pour la protectionAider les installateurs à installer et désinstaller divers équipements pour la mise en fonction du chantierFaire une inspection du véhicule avant le départ et s’assurer de l’entretien du véhiculeCollaborer avec les installateurs durant tout le déroulement des travauxPourquoi travailler chez Groupe Signalisation ?Salaire compétitif à partir de 25$ : Augmentations salariales en fonction du nombre d’heures travaillées.Prime de nuit de 2$/h pour nos oiseaux de nuit !Équipement payé : ET 0,15$/h pour les bottes.Équipe tissées serrées : Tu peux même nous envoyer le CV de tes connaissances pour obtenir la prime de 500$*.Vacances de plus que les normes ! 6% de vacances au départ et 8% après 10 ans.Congés de plus que les normes ! une banque maladie et 10 congés fériés.Possibilité d’avancement : Pour ceux qui se démarquent, il est possible de devenir formateur avec 2,50$ de prime.Cotisations au REER : 0,10$/h de l’heure pour prévoir ta retraite. Tu es parfait pour ce poste si:Tu n'aimes pas la routine du 9 à 5Tu aimes te déplacer sur différents chantiers dans la journéeTu tiens à tes collègues et leur sécurité te tient à cœurNous recherchons un ou une candidat(e) ayant :Un intérêt pour le travail d'équipe.Un permis de conduire classe 3FM valide.Un permis de conduire classe 1 (atout).   Une carte ASP construction. 

Alex Coulombe Ltée, entreprise familiale établie depuis plus de 115 ans est à la recherche d’un nouveau membre énergétique dans son équipe des ventes en tant que marchandiseur. Tu veux être impliqué dans une organisation en croissance où tu es toujours dans l’action et autonome. Cet emploi est pour toi!Viens propulser ta carrière!Avec notre portefeuille de plus de 300 différents produits englobant plus de 20 marques, incluant Montellier, fier produit québécois, tu pourrais contribuer à solidifier notre place de chef de file dans le domaine de l’embouteillage et de la distribution de boissons rafraichissantes. Pour ce faire, tu auras à assurer la satisfaction du client, placer la marchandise et faire la rotation des produits. Chez Alex Coulombe, tu auras la chance de travailler dans un fleuron québécois bien implanté en plus de faire partie d’une grande famille où les relations humaines sont au cœur des priorités.Pour te motiver à faire partie de notre équipe :Un stationnement gratuit à la porte;Des assurances collectives et un fonds de pension concurrentiel;Paie hebdomadaire;Un uniforme et des souliers de travail fournis;Un véhicule de fonction fourni;Tu pourras gagner de l'expérience au niveau de la vente;Tu auras la chance de profiter de tes soirées;Tu travailleras de manière autonome tout en ayant accès à l'aide de tes collègues en tout temps;Des activités sociales diversifiées;La chance de travailler dans plusieurs lieux de travail.Tu as soif de défis? Voici ce qu’on te propose : Pour nous aider à réaliser nos objectifs, nous allons avoir recours à ta forme physique et ton sens de responsabilité. Plus précisément, tu es partie prenante d’une équipe dynamique et tes tâches hebdomadaires seront réparties comme suit:Remplir et faire la mise en marché selon les standards établis de tous nos produits chez nos clients du secteur alimentaire, c'est-à-dire, les marchés d’alimentations, les magasins à grandes surfaces et les pharmacies;Faire la rotation des produits;Améliorer et maintenir la gestion de l’espace de la section des breuvages;Placer le matériel publicitaire;Signaler les bris et surplus d’inventaire en magasin ainsi que le non-respect des ententes. Voici ce qu’il te faut pour occuper le poste avec brio :Tu possèdes un permis de conduire valide ;Tu es autonome, débrouillard et déterminé;Tu détiens de l’expérience dans un poste similaire (un atout);Tu as une excellente condition physique.Propulse ta carrière avec nous!En nous transmettant votre candidature, vous consentez à ce que les informations personnelles que vous fournissez dans votre candidature soient conservées pour une période de 12 mois.