Overview of salaries statistics of the profession "Chef in "

Prêts à rejoindre une équipe exceptionnelle ! Nous avons l'opportunité pour toi. Ce que nous offrons : Un environnement travail dynamique3 semaines de vacancesREER collectifLa journée de ton anniversaire fériéeAssurance collective (médciale, vision, vie, invalidité longue durée et voyage), télémedecine et programme d'aide aux employésAllocation annuelle pour l'inscription à une activité sportiveSous la responsabilité du Chef du service TI, le Programmeur « Full Stack » est responsable de la programmation tant à l’avant qu’à l’arrière plan. Il participe activement au développement et à l’optimisation de la plateforme transactionnelle de commerce électronique de l’entreprise. Il s’assure du bon fonctionnement et de la maintenance de la plateforme.Principales fonctionsProgrammer les interfaces d’application (API), le « Backend » et le « Frontend » ;Effectuer la surveillance de l’exécution des tâches liées à la plateforme e-commerce ;Exécuter du développement axé sur la performance et la sécurité ;Analyser et documenter les processus actuels et futurs tel que l’importation des fiches produites, les règles d'affaires, l’importation et gestion des vues explosées de produits ;Effectuer des recommandations et des améliorations à la plateforme ;Participer aux projets d’amélioration continue de l’entreprise ;Créer des requêtes SQL et transformer les données avec Microsoft Data Factory ;Participer à différents projets de programmation Web et Microsoft .NET ;Participer à l’implantation et programmation du Progiciel de Gestion intégré (ERP) ;Effectuer toutes autres tâches connexes. Compétences requisesDiplôme d’études collégiales (DEC) en informatique ;3 ans d'expérience en développement web « frontend/backend »;3 ans d’expérience en développement .NET ;Expérience en développement mobile (un atout) ;Savoir communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit (français et anglais);  La maîtrise de l’anglais est requis afin de répondre aux membres des unités d’affaires à l’extérieur du Québec. Compétences organisationnellesGrande capacité de synthèse et d’analyseCapacité à gérer les priorités efficacementCapacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinairesAvoir le souci du détailSens de l’organisation et respect des échéanciers 

Grâce à ses six unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison. De plus, notre vaste réseau d'entrepôts nous permet de desservir rapidement notre clientèle, partout dans le monde.RAISON D'ÊTRE​Relevant du directeur TI, vous serez responsable de l’équipe Opérations et infrastructure TI. Le titulaire du poste aura pour mandat d’assurer la planification et l’organisation des activités d’une équipe de 6 à 8 personnes qui seront en charge du maintien, du développement et de l’administration des systèmes et des logiciels informatiques ainsi que l’amélioration continue des services et processus existants. Il devra également faire la planification et la priorisation des initiatives d’amélioration continue. Il s’occupera également, avec le reste de l’équipe, de projets visant l’amélioration de l’infrastructure, et ce, dans le respect des hauts standards de qualités de Canimex.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSAssurer la gestion de l’équipe composée de techniciens informatique et de développeurs.Gérer les priorités du département selon les directives et les besoins de l'entreprise.Assurer l’atteinte des objectifs de rendement de votre équipe (suivi et rapports sur les KPIs). Faire le suivi et s’assurer du traitement des demandes de support escaladées. Être le point de contact principal pour votre équipe d’un point de vue technique et d’un point de vue de gestion du personnel. Assurer la création, l’optimisation et l’utilisation efficaces des processus dont votre équipe est responsable. Veiller à la gestion du changement dans vos champs de responsabilité. Participer occasionnellement au support avancé et à la résolution de problèmes. Effectuer toutes autres tâches connexes en fonction de l’évolution des besoins de l’organisation et du département.POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS? Une rémunération concurrentielleHoraire de travail flexible et possibilité de télétravailHoraire d’étéProgramme d'assurances collectives et protection dentaire disponibleProgramme de préparation à la retraiteProgramme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.Programme d'aide aux employésDeux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologieCentre plein air familial réservé aux employésPlusieurs activités sociales et culturellesSe joindre à Canimex, c’est opter pour une entreprise solide et en croissance, qui poursuit son développement sur ses acquis. L’équipe des technologies de l’information est en évolution et vous aurez la chance de contribuer à son avancement en réalisant des projets intéressants et variés! EXIGENCES​Diplôme d’études collégiales et/ou universitaires en informatique. Expérience significative en gestion de personnel technique. 5 à 8 années d’expérience en administration de systèmes ou en développement de logiciel.Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

CE QUI T’ATTENDTu as le désir de t’investir au sein d’un milieu manufacturier dynamique dans lequel tes connaissances et ton expérience seront mises à contribution de manière significative ?En résumé, voici ce que tu feras de ton temps :Planifier, organiser et monitorer le travail à effectuer quotidiennement dans ton départementRépartir et assigner les tâches des employés et ce, avec le support de ton chef d’équipeAssurer une bonne gestion de l’ensemble des activités opérationnelles de ton département afin d’atteindre les objectifs en santé sécurité, qualité et productivitéImplanter des projets d'amélioration afin de favoriser l’efficacité des activités opérationnellesVeiller au respect des procédures de santé et sécurité au travail afin de protéger ton équipeInstaurer et assurer une bonne atmosphère de travail au sein de l'équipe et des relations de travailFaire vivre les valeurs de Soucy Belgen au sein de ton équipe et auprès de tes collègues de travailLes avantages d’un superviseur de production chez nous :Tu feras partie d’une entreprise dynamique et en pleine croissanceTu bénéficieras d’une grande autonomie dans tes fonctions tout en étant supporté par les équipes des différents départements

CE QUI T'ATTEND Sous la supervision du Chef de service maintenance, usine et équipements, tu seras responsable de la planification du travail de l’équipe de maintenance à l'aide du logiciel de gestion de la maintenance (GMAO), des achats de pièces et de la gestion d'inventaire pour la maintenance, ainsi que de la formation des nouveaux utilisateurs. Tu auras également sous ta responsabilité la gestion du commis à l’approvisionnement afin de permettre de bien mener à terme tes objectifs.En résumé, voici ce que tu feras de ton temps :Planifier les tâches de l’équipe de maintenance (main-d’œuvre, équipements, pièces, dessins, instructions, etc.)Effectuer des analyses afin de bien cibler les différents correctifs à apporter aux équipementsCréer, planifier et faire le suivi des bons de travail dans l’outils de planification selon les priorités établiesPlanifier les arrêts majeurs de production (« shut down »)Mettre à jour et optimiser le programme d’entretien préventifCréer les bons de commandes pour les pièces requises par l’équipe de maintenanceGérer les inventaires de composantes spécifiques aux entretiens d’équipementsToutes autres tâches connexes

Grâce à ses six unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison. De plus, notre vaste réseau d'entrepôts nous permet de desservir rapidement notre clientèle, partout dans le monde.RAISON D’ÊTRELe titulaire du poste est membre de l’équipe des technologies de l’information qui développe et assure le support des logiciels d’entreprise.ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUEGroupe Canimex compte sur de nombreuses solutions informatiques pour supporter ses opérations. Le PGI (ERP) principal, acquis il y a plusieurs années, sera bientôt remplacé par SAP S/4HANA. Ce nouveau système se centrera, entre autres, sur les opérations d'importation, d’exportation et de distribution.Les applications satellites contiennent aussi de l’intelligence d’affaires (par exemple, outils de simulation) ayant contribué au succès de l’entreprise. Elles ont été développées dans les langages de programmation tels que MVC, C#, T-SQL, PHP et Delphi.C’est sur cette fondation que nous connectons maintenant des solutions spécialisées comme le CRM SalesForce et le WMS Solochain.Le département informatique supporte également de nombreux logiciels tels qu’Interal (GMAO), Smarteam et 3DExperience (PLM), Gagetrack, Zoho-Recruit (ATS).Grâce à la plateforme microservice utilisant la technologie .NET Core développée par l’équipe TI, celle-ci nous permet de rebâtir plusieurs de nos applications stratégiques, et de développer de nouvelles applications spécialisées dans un très court délai.Du côté des infrastructures physiques, nos entreprises s'appuient sur des installations haut de gamme : serveurs performants, SAN, virtualisation, archivages hyperrapides, redondance des différentes couches, salles climatisées avec sécurité d'accès, intercommunication par fibres optiques de 1 à 10 Go/s doublées de liens redondants.Le département comporte trois équipes totalisant 25 employés : deux chefs de service, quatre analystes d’affaires, cinq analystes-programmeurs, six programmeurs-analystes, sept spécialistes en réseautique-bureautique, un DBA et un spécialiste de projet. Le tout sous la supervision du directeur des technologies de l’information.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSÊtre impliqué dans la mise en place et le développement d’applications dans le cadre de l’implantation du nouveau PGI.Participer au développement, au support, à la documentation et à l’amélioration continue des logiciels maison et commerciaux utilisés dans les unités d’affaires de l’entreprise.Peut être appelé à répondre aux appels sur la ligne de support, corriger les problèmes soulevés et agir à titre de personne-ressource auprès de la clientèle interne.Effectuer la programmation selon les spécifications des analystes.Collaborer régulièrement à des projets d’envergure tout en respectant les standards et les échéanciers établis.Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS? Une rémunération concurrentielleHoraire de travail flexible et possibilité de télétravailHoraire d’été Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponibleProgramme de préparation à la retraiteProgramme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.Programme d'aide aux employésDeux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologieCentre plein air familial réservé aux employésPlusieurs activités sociales et culturelles EXIGENCESDiplôme d’études collégiales (DEC) en informatique.Détenir un minimum de 5 ans d’expérience.Détenir une très bonne connaissance du cycle de développement de logiciels.Maitrise de la programmation orientée objet.Avoir des connaissances en développement C#, Web .NET.Avoir un excellent sens de l’analyse et de la synthèse.Avoir de la rigueur professionnelle et un bon esprit d’équipe.Avoir un bon sens de l’organisation et de l’autonomie.Avantages et bénéficesUne rémunération concurrentielleHoraire de travail flexible et possibilité de télétravailHoraire d’été Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponibleProgramme de préparation à la retraiteFormation, perfectionnement et cotisations professionnellesProgramme d'aide aux employésSalle d'entraînement privéeCentre plein air familial réservé aux employésPlusieurs activités sociales et culturellesSe joindre à Canimex, c’est opter pour une entreprise solide et en croissance, qui poursuit son développement  sur ses acquis.  L’équipe des technologies de l’information est en évolution et vous aurez la chance de contribuer à son avancement en réalisant des projets intéressants et variés.Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. 

Venez travailler avec nous ! Régulvar est chef de file en matière d'immotique et de révolution verte du bâtiment depuis bientôt cinq décennies.Nous sommes une grande famille de plus de 600 employés engagés partout au Québec et en Ontario, dont 65 ingénieurs et 180 techniciens, qui s'épanouissent dans un fort esprit d'équipe, cela afin d'optimiser les bâtiments à l’avantage de leurs propriétaires et occupants.Que ferez-vous ?Lire et interpréter des schémas, des plans de circuits et des devisFaire passer le câble dans des conduits et à travers des parois et des planchersInstaller des supports et des consoles sur lesquels de l'équipement électrique est montéInstaller, remplacer et réparer des dispositifs d'éclairage et du matériel de commande et de distribution électrique, tels qu'interrupteurs, relais et disjoncteursDépanner et isoler les défauts des systèmes électriques et électroniques, et enlever et remplacer les composants défectueuxRaccorder l'alimentation électrique aux appareils de communication audio et audio-visuels, aux dispositifs de signalisation et aux appareils de chauffage et de climatisationVos qualificationsÊtre titulaire d'un DEP en électricité.Posséder une carte valide de la CCQ, compagnon ou d'apprentie.Détenir un permis de conduire valide.Détenir une carte ASP Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction.Vos aptitudesMaîtrise du français.Bonne communication.Esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles.Bonnes capacités physiques.Ponctualité et rigueur.Rejoignez notre équipe !La Commission de la construction du Québec (CCQ) administre les régime complémentaire d'avantages sociaux. Nous vous aiderons à progresser dans votre champ d'expertise et à atteindre votre plein potentiel grâce à nos programmes de formation continue pour les employés.Nous proposons des défis professionnels stimulants qui correspondent à votre talent.Nous disposons d'une équipe soudée, dynamique et formidable.Régulvar souscrit au principe de l’équité en matière d'emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. .

Particularités et Avantages35h/semaine de jour;Horaire flexible;Assurance collective;Télétravail possible;Pommes et café gratuits;Taux préférentiels sur les produits d’assurance;Gym complet et cours dirigés offerts;Formation continue encouragée;Vacances annuelles généreuses;Journées personnelles;Régime de retraite à prestations déterminées;Programme de santé et de mieux-être;Certification entreprise en santé;Sommaire des responsabilitésRelevant du chef d’équipe, l’analyste est responsable de l’assurance qualité en offrant son savoir-faire à toutes les étapes nécessaires lors du déploiement du matériel et des programmes pour UV Assurance. L’analyste doit s’assurer de la qualité de toutes les activités de production (de la conception à la documentation) des équipements et des logiciels offerts à l’entreprise. Enfin, l’analyste elle doit garantir l’efficacité des techniques d’assurance qualité en vigueur dans les conditions définies.TâchesVeiller à la qualité des produits et des services informatiques selon les standards, les normes et les procédures en vigueur;Veiller à la procédure de contrôle des conditions de fonctionnement des différents outils informatiques;Participer au développement, à la mise en place et à la réalisation des stratégies en matière d’assurance qualité et de la gestion des risques;Concevoir et effectuer les tests de qualité (Manuel et Automatique) pour le bon fonctionnement des opérationsEffectuer le suivi du résultat des tests et assurer le lien avec les équipes.Conseiller les personnes responsables des systèmes d’information et leur faire les recommandations appropriées;S’assurer de respecter les politiques et procédures reliées à la protection des renseignements personnels ;Exécuter toutes autres tâches connexes. Formation AcadémiqueDétenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en informatique ou un Diplôme d’études collégiales en informatique.ExpérienceAvoir au moins cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaire.Habiletés, compétences ou qualifications requisesConnaître la gestion de la qualité et la gestion des risques.Connaître les standards, les normes et les procédures et être capable de faire respecter l’utilisation de ses applications et ses adaptations par les utilisateurs.Bonne organisation du travail.Habileté de résolution de problèmes.Démontrer un leadership.Diplomatie et approche client.Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français.Technologies utiliséesApplications: Web, Service API: Soap/Json , Microsoft : PowerApp ;Automatisation des tests à l’aide d’outils comme Ranorex, SoapUi ;Documentation et suivi des tests JIRA et TestRail ;Hébergement Azure et déploiement continu DevOPS ;

Situé à Drummondville, PPD Solution de Mousse se spécialise dans le moulage et la confection d’une vaste gamme de sièges et produits uniques en polyuréthane pour divers secteurs, notamment les sports motorisés, les domaines industriels, agricoles, médicaux et marins.Au fil des ans, PPD Solution de Mousse a développé une solide expertise en intégrant les principes de conception, fonctionnalité, efficacité et confort à ses produits. Grâce au travail minutieux et engagé de ses employés, PPD Solution de Mousse est fier d’approvisionner les chefs de file de ces marchés avec des produits de la plus haute qualité.Dans le cadre de votre emploi, vous contribuerez à :Le titulaire du poste de directeur développement est responsable de mettre en œuvre la stratégie de développement de produits, d'optimiser les coûts de revient du portefeuille de produits et de s’assurer du respect des échéances. Le rôle inclut la création de la stratégie de développement de produits en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes en conformité avec les besoins du marché. Il joue un rôle actif, en collaboration avec la direction des opérations, dans la promotion d'un changement de culture axé sur l'efficacité, la qualité et la rentabilité.Développer, diriger et maintenir un système pour gérer tous les programmes et projets de développement de produits, y compris un processus rigoureux, afin de garantir l’atteinte des étapes clés et le respect des spécifications et des délais.Diriger l’identification, la surveillance et, en conjonction avec le développement commercial, l’octroi des licences, acquisitions de nouvelles technologies et alliances pouvant être intégrées aux produits actuels et futurs pour l’entrepriseOrienter l’équipe vers l’innovation, les nouvelles technologies et les meilleures pratiques tout en ayant l’objectif d’améliorer l’efficacité opérationnelle tout en s’inspirant des meilleures pratiques d’affaires ;Capacité de développer des partenariats forts avec des clients internes et externes tout en équilibrant les besoins ;Participer activement au comité de gestion afin de collaborer à la mise en œuvre des plans stratégiques de l’entreprise ;Agir en tant que coach auprès de l’équipe afin d’assurer le bon développement des connaissances ;Veiller à ce que les solutions proposées par l’équipe répondent aux besoins des clients ;Élaborer et mettre en œuvre des procédures, des normes et des directives afin d’améliorer l’exécution des tâches du département de développement ;Assurer le pont entre les équipes de développement et de production pour les nouveaux produits ;Développer et maintenir des relations d’affaires privilégiées avec les clients existants et futurs ;Être à l’affût des nouvelles tendances technologiques. Baccalauréat en génie mécanique ou autre domaine pertinent ;Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans un poste de leadership similaire en recherche et développement dans ces organisations globales qui développe et manufacturePosséder 5 années de gestion de projet et gestion d’équipeConnaître la suite MS Office, et un logiciel de dessin (Autocad, Catia)PMO certification ( un atout)Habileté en communicationMaîtriser le français et l’anglais (parlé et écrit)Prêt à voyagerDes avantages pour vous :Emplois permanents et stables à l’année;Assurance collective avec participation de l’employeur;Programme de référencement très avantageux;Programme d’aide aux employés partageable avec les membres d’une même famille;Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d’élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales.Au sein du Groupe, vous aurez la possibilité d’évoluer selon vos intérêts et objectifs professionnels.Innovants, agiles et en constante évolution, nous carburons à résoudre les défis dans le but de faire rayonner nos clients.Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l’initiative de chacun des employés.Notre culture vous plaît ? Faites partie du Groupe PPD !

Venez travailler avec nous ! Régulvar est chef de file en matière d'immotique et de révolution verte du bâtiment depuis bientôt cinq décennies.Nous sommes une grande famille de plus de 600 employés engagés partout au Québec et en Ontario, dont 65 ingénieurs et 180 techniciens, qui s'épanouissent dans un fort esprit d'équipe, cela afin d'optimiser les bâtiments à l’avantage de leurs propriétaires et occupants.Que ferez-vous ? Participer à la mise en marche des projets.Programmer les contrôleurs.Effectuer les mises en réseaux.Exécuter les appels de service, incluant les diagnostics et la résolution des problèmes rencontrésConseiller les clients.Appliquer les meilleures pratiques de contrôle immotique dans le respect des normes et meilleures pratiques en santé et sécurité.Votre parcoursDiplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent : mécanique du bâtiment, électronique industrielle, robotique, systèmes ordinés ou automatisation et contrôle.Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire.Vos aptitudesHabileté en instrumentation.Connaissances en programmation textuelle (Basic, C++, GCL).Capacité de travail autonome et d’organisation du travail.Orienté vers le service à la clientèle et la collaboration.Bonnes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.Connaissance des outils de la suite MS Office.Carte ASP Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction.Permis de conduire (classe 5).Vos atoutsExpérience pertinente connexeConnaissance en mécanique du bâtimentConnaissance des produits DeltaConnaissance des réseaux informatiques et de télécommunicationRejoignez notre équipe ! Nous offrons un emploi stable avec d'excellentes conditions de travail.Nous offrons un programme d'assurance collective concurrentielle.Nous offrons un régime de soins dentaires et oculaires payé 100% par la compagnie.Nous offrons un régime de retraite (REER) pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future.Nous vous aiderons à progresser dans votre champ d'expertise et à atteindre votre plein potentiel grâce à nos programmes de formation continue pour les employés.Nous proposons des défis professionnels stimulants qui correspondent à votre talent.Nous disposons d'une équipe soudée, dynamique et formidable.Nous voulons en savoir plus sur vous ! Postulez maintenant.Régulvar applique le principe de l’équité en matière d'emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toute orientation et identité sexuelle, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. .

Solidement implanté au Centre-du-Québec (Drummondville) depuis plus de 25 ans et en Montérégie, Cofamek est un bureau d’ingénierie mécanique et électrique réunissant des passionnés en développement de produit, en amélioration du procédé de fabrication, en ingénierie et gestion de projet industriel. Ils offrent également un service d’impartition de personnel technique.Leur équipe est composée de plus de 30 chargés de projets, de concepteurs et de dessinateurs, détenant une expertise dans plusieurs secteurs de l’industrie manufacturière tels que le transport, les machines, les produits métalliques, l’énergie, les pâtes et papiers, la construction et les produits de consommation courante.Chaque jour, Cofamek assiste des départements d’ingénierie, de R&D ou de production parce qu’ils manquent de temps ou de ressources dans leur projet. Ils collaborent avec chacun de leurs clients selon leurs besoins spécifiques, dans un véritable esprit de partenariat par une offre de service personnalisée pouvant varier d’un service clé en main complet à une implication spécifique dans un projet.Domaines d'application:Conception d'équipement spécialisé;Amélioration d'équipement;Machine servant à la production manufacturière;Fabrication mécanique (es-tu manuel? Si oui, tu pourras assembler toi-même tes projets!);Robotique industrielle;Sécurité des machines;Analyse par éléments finis;Chaîne de transmission de puissance mécanique;Équipement mécanosoudé.Cofamek est présentement à la recherche d’un ingénieur en mécanique dynamique avec un profil bâtisseur pour devenir un pilier dans leur département de mécanique afin de travailler sur des projets diversifiés dans le secteur manufacturier.Le poste se situe aux bureaux de Drummondville avec parfois des déplacements chez leurs clients. Voici une belle opportunité de grandir avec une organisation en plein essor.En tant qu'ingénieur de projet mécanique, vous serez responsable des projets de conception, d’élaboration et de réalisation de divers équipements conçus sur mesure, de gabarits et d’outillages dédiés.Les tâches du volet conception comportent de :Participer à la conception en offrant des solutions mécaniques pouvant inclure des calculs d'ingénierie et de résistance des matériaux, des études FEA ainsi que la sélection des composantes mécaniques et des matériaux requis ;Réaliser la conception de solutions ou d'assemblages mécaniques à partir d'un concept, d'une esquisse ou d'un devis ;Réaliser le design de produits et la conception d'équipements fonctionnels ;Être en mesure de sélectionner et d’intégrer des composantes mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électriques selon les besoins de la conception ;Superviser la production des dessins de fabrication par les dessinateurs vous assistant.Les tâches du volet gestion de projet comportent de :Assister l'équipe de conception à qui on attribue le projet, à titre de chef de projet ;Guider les dessinateurs concepteurs dans le travail des détails de la conception ;Agir comme principal agent de cohésion auprès des clients, fournisseurs et de l'équipe interne impliqués dans les projets ;Valider la conception faite par l'équipe du projet et les plans d'atelier produits par les dessinateurs ;Produire des rapports écrits.Les principaux avantages de travailler chez Cofamek sont :Horaires flexibles ; possiblité de bâtir ton horaire, de faire une semaine de 40H en 4 jours/4 jours et demi;Politique de télétravail flexible, autonome et avantageuse pour les employés éloignés: Peut être majoritairement en TT;Salaire compétitif ;Possibilité de passer de la conception à la fabrication;Participation des employés à la planification stratégique;Nombre de semaines de vacances accordées selon l'expérience et non l'ancienneté ;Onze (11) congés fériés, soit trois (3) de plus que les Normes du travail ;Banque de temps de 40 à 70 heures préchargées annuellement par l’employeur, utilisable pendant l’année pour des absences (maladie, rendez-vous, conciliation travail-famille, etc.) ;Régime d'assurances collectives avantageux ;Remboursement de la carte CAA (Forfait de base) ;Formation continue payée par l’employeur ;Prime de référencement pour les postes affichés ;Capacité réelle d'influencer l'orientation et la culture de l'entreprise. Détenir un baccalauréat en génie mécanique ;Être un ingénieur membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;Avoir 5 à 10 ans d'expérience comme chargé de projet mécanique ou comme concepteur mécanique 3D dans le secteur manufacturier ;Capacité d'exercer un leadership de coaching au sein d'une équipe dédiée à un projet :Disposer d’une base de connaissance du logiciel Solidworks, de Solid Edge ou d'Inventor ;Maîtriser Simulation ou un autre des logiciels FEA est un atout ;Avoir une facilité à communiquer ;Être une personne autonome, responsable et axée sur les résultats ;

CE QUI T’ATTENDTu souhaites intégrer une équipe dévouée qui travaille à développer les meilleurs produits sur le marché ? Nous recherchons une personne qui aura le rôle de gérer plusieurs projets d'envergures afin de soutenir notre croissance pour les secteurs agricoles, industriels et récréatifs. Tu auras à ta charge la gestion des budgets, des délais, de la planification globale du projet et de son succès le tout en mobilisant les bonnes ressources techniques pour atteindre ton but. En résumé, voici ce que tu feras de ton temps :Gérer le projet de développement de nouveaux produits, de la soumission initiale jusqu'à la mise en production en suivant le processus de développement de produits (PDP)Travailler en étroite collaboration avec tous les départements de l’entreprise et agir à titre de chef d’orchestre pour assurer un travail efficace de chacunCréer et suivre la planification générale du projet tout en gérant les imprévus et les contraintes afin de ne pas impacter les dates butoirs importantes; Assurer le suivi du budgetAnimer les rencontres multi-départementales et s’assurer que chaque collaborateur soit engagéTrouver des solutions lors des différents enjeux qui seront rencontrés au cours du projetPrésenter des rapports d’avancement des projets au comité de directionAgir en tant que point de contact général pour les clients lors du projet de développement

qui est felix schoeller?nous ne sommes pas n’importe quelle entreprise. le groupe felix schoeller est une véritable entreprise familiale. et nous nous considérons aussi comme une famille – depuis 1895. notre parcours s’accompagne d’employés engagés et de tâches passionnantes dans un environnement international. ce faisant, nous misons sur la flexibilité, la responsabilité et la confiance et donnons l’espace nécessaire pour grandir.comptant sur 130 employés engagés, notre usine de drummondville est activement à la recherche d'un technicien qualité - tests physiques afin d'assurer un soutien à la production en contrôlant la qualité.* note : dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte; il inclut les deux genres.relevant du coordonnateur laboratoire, le technicien qualité - tests physiques doit assurer un soutien à la production en contrôlant la qualité versus les propriétés physiques du papier produit par la machine à papier. il travaille en collaboration avec les opérateurs de la machine afin de produire un papier qui répond aux normes et spécifications des tests physiques de chaque grade de papier.effectuer des tests physiques sur chaque bobine mère;grammage, porosité gurley (sec et humide), expansion (mutek) : 1 à 2 fois par quart de travail (durée 20 min.) ; à toutes les bobines mères pour certains clients de papier décor pour impression;délamination (force interne absorption (cobb test);pénétration (résistance à l’imprégnation de la résine), résistance à l’éclatement;cendre (matière minérale non combustibles dans le papier)fini (bekk), ph, scott bond, résistance à la traction, porosité bendtson, épaisseur et densité du papier;résistance à la traction (sèche et humide), humidité, absorption de résine;suggérer des modifications au chef opérateur et à l’opérateur bout sec de façon à maintenir la qualité selon les normes et spécifications de chaque grade de papier;suivre la constance du papier en production;inscrire à l’ordinateur les données des tests physiques;assurer le suivi du procédé (partie constante de la machine) 2 fois par quart;échantillonner et mesurer la consistance de la caisse d’arrivée, silo, entrée de l’algas 205 et 169 tk, entrée et sortie de l’algas 222 (238tk);mesure la charge électrique du mélange à la caisse d’arrivée : zeta data et pcd;ph et conductivité sur la caisse d’arrivée;aviser les personnes concernées de tout écart considérable entre la moyenne générale et les valeurs actuelles;tester (2 fois par quart) les produits chimiques durant la production de papiers tel que :madurit (si non-inspecté à son entrée à l’usine) faier un % de solide, un ph et une viscosité;latex : test de ph;mup : test de ph et une tolérance à l’eau;mélange des produits : test de ph, température, pourcentage de solide, temps de gel (pont de solidification) et viscosité;préparer la résine (madurit) pour les tests de résine, absorption et pénétration;calibrer et nettoyer les appareils de laboratoire (1 fois par quart) : fini bekk-ph mètre-porosimètre-appareil du klemm;préparer les feuilles de tests pour les grades à venir;fermer les courses avec le préposé à la lamination;préparer le matériel de travail;peser des papiers filtres;diluer du tea (produit pour les tests de pénétration);couper les buvards pour le test du cobb, de la traction, de la porosité après mouillage et de la délamination;remplace ou assiste au besoin tous les postes de techniciens du service qualité;aider à la machine à papier lors des arrêts avec cadenassage, nettoyage de la sécherie, test d’air et test environnemental;effectuer toute autre tâche soumise par son superviseur. QualificationsDétenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en pâtes et papiers, ou en technique de laboratoire – profil chimie analytiqueExpérience dans le domaine des pâtes et papiers est un atoutMaîtriser ses couleursAvoir le sens clientÊtre dynamique, autonome et avoir l’esprit d’équipeAvoir une connaissance des logiciels Word et Excel

Particularités et avantagesPoste régulier à temps complet (35 heures par semaine);Horaire de travail : Lundi au jeudi de 8 h 30 à 17 h 00 et le vendredi de 8 h 30 à 16 h 00;Assurance collective ;Politique de vacances annuelles généreuse;Allocation de journées personnelles;Régime de retraite à prestation déterminées;Programme de santé et de mieux-être;Certifiée entreprise en santé;Possibilité de télétravail;Accès au gym du siège social et cours de groupe;Allocation annuelle pour la pratique d'un sport;Pommes et cafés gratuits.Sommaire des responsabilitésSous la supervision du chef d’équipe, le ou la programmeur(euse) analyste doit réaliser des applications destinées à la distribution et à l’administration de produits d’assurance de personnes. Il ou elle doit également réaliser des applications d’intégration de progiciels et Web Frontales destinées à fournir des solutions en ligne novatrices et alignées avec les exigences de sécurité de l’information.TâchesProgrammer des applications modernes de qualité et sécuritaires dans un environnement Azure et sur site ;Intégrer des routines de tests unitaires au code ;Participer activement à l’amélioration continue de l’architecture logicielle ;Participer aux revues de code afin d’en garantir la qualité ;Contribuer à la documentation technique des applications ;Participer au processus de résolution d’incidents et de problèmes ;Prêter assistance au processus de déploiement dans un cadre DevSecOps.Interagir avec les analystes et les architectes pour s’assurer de rencontrer les exigences d’affaires et technologiques ;Rester à l’affût des meilleures pratiques en matière de développement .Net et se former lorsque nécessaire;S'assurer de respecter les politiques et procédures reliées à la protection des renseignements personnels. Formation AcadémiqueDétenir un diplôme universitaire en science informatique, en génie informatique, en génie logiciel ou un diplôme d’études collégiales en informatique de gestion.ExpérienceAvoir un minimum de 3 ans d’expérience en développement d’applications web .Net « Full Stack » ;Maîtriser le langage de développement C# ;Connaissance de cadriciels modernes tels que Entity Framework et ASP.NET, ainsi que la programmation Microsoft SQL ;Connaître l’environnement infonuagique Azure et le langage PowerShell sont des atouts majeursConnaissance du produit Azure DevOps est un atout ;Connaissance de la librairie de couche frontale ReactJS est un atout ;Connaissance des produits DevExpress et du cadriciel XAF est un atout.Habiletés, compétences ou qualifications requisesComprend la méthode Scrum et le cycle de développement DevSecOps ;Promouvoir la protection des informations dans ses interventions ;Participe activement à la préparation et à l’évaluation des sprints ;Gère son temps et respecte les échéanciers ;Est conscient de ses limites et demande de l’aide au besoin ;Est capable d’analyser un besoin d’affaire pour déterminer les requis techniques ;S’assure que ses tâches sont accomplies conformément aux attentes ;Sait communiquer efficacement autant par oral que par écrit ;Est fiable et travaille aussi bien en équipe qu’individuellement ;A le sens de l’initiative tout en respectant le consensus et les normes établies ;Est disponible pour appuyer ses coéquipiers sans compromettre ses obligations ;Vise l’efficience et la valeur ajoutée pour l’entreprise ;Se fixe des objectifs visant à développer ses compétences techniques et transversales ;A de l’ouverture d’esprit et est capable de s’adapter.

CE QUI T’ATTENDTu es à la recherche d’un nouveau défi dans un environnement où les limites de la créativité et de l’innovation sont sans cesse repoussées?  Tu as plusieurs années d’expérience en développement de produits à ton actif et ça te passionne toujours? En tant que gestionnaire, on t’a souvent dit que tu te démarquais par ton leadership mobilisateur et ton agilité? Comme directeur d’ingénierie, tu joueras un rôle clé dans l’accomplissement du plan de croissance de l’entreprise! Tu devras t’assurer que l’entreprise conserve sa place à titre de leader dans la conception de pièces et d’accessoires pour les véhicules de sports motorisés. Tu auras l’opportunité de superviser une équipe diversifiée d’une trentaine d’employés motivés, de collaborer avec des équipes passionnées et de générer une variété de produits innovateurs pour les plus grands fabricants de véhicules de sports motorisés au monde! Entre un voyage chez un de nos clients et les enjeux du quotidien, une chose est certaine, tu ne t’ennuieras pas! En résumé, voici ce que tu feras de ton temps :Supporter et collaborer avec les chefs de projets et les experts techniques du département afin de livrer des produits de qualité tout en respectant les délais et les budgets prévusFaire preuve de leadership mobilisateur afin d’assurer le maintien des bonnes relations de travail dans l’équipe ainsi qu’avec les autres départementsPromouvoir et continuer d’instaurer la culture d’innovation au sein de l’équipePoursuivre l’amélioration de notre processus de développement de produits en implantant les meilleures pratiques de l’industrieDemeurer à l’affût des tendances du marché et des pratiques de classe mondialeParticiper activement à l’élaboration du plan stratégique de la filialeL’équipe d’ingénierie sports motorisés c’est :30 collègues super sympathiques, talentueux et motivés150 nouveaux produits développés par année (disons qu’on ne manque pas d’idées et de projets)La référence en création d’accessoires pour véhicules de sports motorisés depuis plus de 50 ansOn peut faire autant des systèmes de chenilles, que des pare-brise, pare-chocs, pièces de protection, toit, systèmes de pelle, cabine, portes … En fait, il n’y a pas grand-chose qu’on ne fait pas !

DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEXDans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels. Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là. RAISON D’ÊTRE Le titulaire du poste traite les données quantitatives relatives au prix de revient pour la préparation des demandes de soumissions conformément aux procédures établies. La personne joue un rôle d’intermédiaire entre les départements des ventes, des achats et de l’ingénierie.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSAssurer la mise à jour des listes de prix selon les fluctuations des marchés ;Recevoir les demandes de soumissions du personnel à l’interne, rassembler les données nécessaires à leur préparation, faire l’analyse des coûtants et des prix du marché, déterminer les prix de vente avec le chef d’équipe du coût de revient et transmettre la soumission au département des ventes ;Produire des analyses économiques achats/ingénierie/ventes ;Établir le coût de revient, des produits finis et des différents assemblages ;Assurer un suivi des soumissions et rassembler les informations concernant leur acceptation ou refus ;Mettre à jour les systèmes de classement et de conservation de données sur le réseau interne se rapportant aux activités du département ;Participer à l’amélioration continue des outils et procédures en place ;Produire différents rapports ;Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi ;POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?Une rémunération concurrentielleHoraire de travail flexible et possibilité de télétravailHoraire d’étéProgramme d'assurances collectives et protection dentaire disponibleProgramme de préparation à la retraiteProgramme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.Programme d'aide aux employésDeux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologieCentre plein air familial réservé aux employésPlusieurs activités sociales et culturelles EXIGENCES ET APTITUDES PARTICULIÈRES Diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) dans une discipline connexe à l’emploi ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente ;Bonnes connaissances des outils informatiques couramment utilisés ;Réussite des tests administrés dans le cadre du processus de sélection ;Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle ;Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et esprit de collaboration ;Sens de la planification et de l’organisation ;Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. 

CHEF DE PROJETS – DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS À PROPOS DE L’ENTREPRISELumi-O | Innovaplas est manufacturier de marches, d'échelles et de systèmes d'éclairage pour piscine hors-terre et creusée, et de spas moulés au Canada, aux États-Unis et en Europe. Chaque produit que nous créons est le résultat d'heures de recherche, de développement et d'innovation, visant à améliorer non seulement l'esthétique de vos espaces mais aussi leur sécurité et leur fonctionnalité. Nous innovons pour demeurer compétitif et ainsi poursuivre la croissance de notre marché.Située dans le secteur de St-Nicéphore à Drummondville, l'entreprise est déterminé à te soutenir dans ta carrière et à t'aider à atteindre tes objectifs personnels. Rejoins-nous et découvre un monde d'avantages qui te ressemblent CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIRChez Lumi-O | Innovaplas, nous savons que chaque talent est unique, c'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages sociaux conçus pour répondre à tes besoins et à ton style de vie dynamique. Voici ce que nous avons à t'offrir :Flexibilité d’horaire : Nous comprenons que la vie familiale est parfois chargée, profite d'un horaire flexible.Assurance médicale complète : Ta santé et celle de ta famille compte pour nous! Nous proposons une assurance médicale et paramédicale complète.Salaire concurrentiel : Sois rémunéré à ta juste valeur avec notre rémunération compétitive, parce que ton talent mérite d'être récompensé.Équilibre et Bien-être : Trouve l'équilibre entre travail et vie personnelle avec nos différents programmes, congés de maladie, congés mobiles et congés payés.Vacances généreuses : Prends le temps de te ressourcer. Profite de semaines de vacances chaque année pour voyager, te détendre et explorer de nouveaux horizons.Récompenses pour ton réseau : Obtient une prime pour chaque référence d'employé, parce que les bonnes choses sont encore meilleures quand elles sont partagées!Soutien en toute circonstance : Bénéficie de notre Programme d'Aide aux Employés (PAE), pour un soutien quand tu en as besoin.Reconnaissance et appréciation : Sois reconnu pour ton travail et tes réalisations avec notre programme de reconnaissance et nos rabais employés. Fête chaque étape de ton parcours professionnel avec notre programme de reconnaissance des années de service. TA CONTRIBUTIONEn tant que Chef de Projet en Développement de Produits, vous jouerez un rôle essentiel dans la création et l'amélioration de nos produits innovants. Sous la supervision du Directeur Général - Technique, vous dirigerez les activités de développement de nouveaux produits et assurerez l'amélioration continue de nos offres existantes.Voici comment tu laisseras ta marque :Conduire l'Innovation : Tu seras à la pointe de l'innovation en implémentant un nouveau processus de développement de produits et en dirigeant les projets à travers leurs phases de conception, de développement et de production.Gestion de projet collaborative : Tu planifieras et organiseras les réunions lancement de projet, de suivi et post-mortem en t’assurant du respect des délais et en mettant en place des plans d'action en cas d'écart. Supervision et coordination des intervenants impliqués dans les phases de prototypage et de validation, en veillant à ce que les normes de qualité et les délais soient respectés.Évaluation et test : Tu évalueras et testeras les nouvelles composantes et matériaux, en t’assurant qu'ils répondent aux normes de performance, de coût et d'alignement stratégique. Tu proposeras des recommandations si nécessaire.Gestion de budget : Tu superviseras les coûts de fabrication des produits et veilleras à ce qu'ils soient conformes au budget établi.Optimisation des ressources et contrôle des coûts : Tu créeras une liste de matériel détaillée et tu analyseras les coûts des matériaux et de la main-d'œuvre (MOD). Tu assureras la coordination avec les départements concernés pour obtenir l'approbation et tu mettras en œuvre les changements, dans le but d'optimiser les ressources et de respecter les budgets.Innovation et Qualité : Tu développeras et mettras en place des méthodes de travail efficaces et des instructions précises pour garantir la qualité dans toutes les étapes de la production, de la fabrication à l'emballage des spas.Collaboration : Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de production, d'ingénierie et financières pour livrer un produit conforme aux normes de l'entreprise et de l'industrie, pour garantir une intégration harmonieuse des processus et des technologies.Expertise financière : Tu seras responsable du processus complet des crédits d'impôt à la recherche et tu assureras la coordination avec le Directeur financier pour identifier les subventions potentielles des différentes organisations gouvernementales, assurant ainsi un soutien financier optimal pour les projets.Gestion documentaire et conformité : Tu mettras en place et maintiendras les dessins d'ingénierie des produits finis et les composantes sous-traitées ou achetées, garantissant la conformité et la traçabilité des produits.Veille technologique et développement : Tu participeras activement au développement de nouvelles technologies et à l'évaluation de leur applicabilité pour répondre aux besoins changeants du marché.Gestion du changement et de l'innovation : Tu coordonneras les changements d'ingénierie pour les nouveaux produits et pour les produits existants. TON PROFILChez Lumi-O | Innovaplas, nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe innovante. Voici le profil que nous recherchons :Formation en génie mécanique ou chimique : Tu détiens un diplôme universitaire en génie mécanique ou chimique, démontrant ton engagement envers l'excellence technique.Expertise dans le domaine du plastique : Tu as une passion pour le monde du plastique et de l’expérience dans ce domaine, prêt à repousser les limites de l'innovation.Expérience significative et pertinente : Tu as accumulé au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, prouvant ta capacité à exceller dans un environnement dynamique.Leadership inspirant et communication engagée : Tu es un leader naturel avec une capacité exceptionnelle à communiquer et à inspirer les autres, prêt à guider notre équipe vers de nouveaux sommets.Organisé, rigoureux et axé sur les résultats : Tu es connu pour ton organisation impeccable, ta rigueur et ta capacité à respecter les échéances, démontrant ainsi ton engagement envers la qualité et l'excellence.Gestionnaire de projets polyvalent : Tu excelles dans la gestion de plusieurs projets simultanément, jonglant avec succès entre les priorités pour atteindre des résultats exceptionnels.Maîtrise de SolidWorks et des outils informatiques : Tu maîtrises SolidWorks et les outils informatiques, démontrant ta capacité à utiliser la technologie pour transformer tes idées en réalité.Anglais fonctionnel : Tu es à l'aise avec l'anglais, prêt à collaborer avec des équipes multiculturelles.

Nous sommes présentement à la recherche d'une personne pour combler un poste de jour de 9h à 18h, une 7/15 et 1/2 week-end sur 2 pour le SAT (service aux tables). La personne devra monter les cabarets du dîner et du souper à la salle à manger. Et elle devra les servir aussi. Les diverses tâches vous seront expliquer lors des journées de formation, il y a des plans pour vous guider et selon les diètes particulières des résidents.Et toutes tâches connexes demandées par l'employeur et le chef d'équipe en place.Le salaire débute à 17,42$/h à 18,49$/h selon expériences et convention collective en vigueure. Vous devez aimer travailler avec les gens âgés, être patient et polyvalent, débrouillard (e), esprit d'équipe, poli, courtois et votre sourire.

POURQUOI VOUS DEVRIEZ VOUS JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE?NOUVEAUTÉ: Garderie SOPREMA!Accès au Crossfit et Gymnase gratuitementCongés payés pendant les fêtesEntreprise en santé : ÉliteProgramme d’assurance flexible et fond de pension compétitifService de télémédecineClub social actifNouvel environnement de travailParticipation aux profits de la compagnieRepas santé à bas prixSous la supervision du responsable entrepôt, le Chef d’équipe aura à effectuer des tâches relatives à la gestion fonctionnelle de son équipe, bons de préparations, gestion des transferts, des quais et flux de camion. Il fera la répartition et préparation des commandes client et procèdera à l’expédition en fonction des dates et des heures de livraisons.Planifier et contrôler la séquence du travail quotidien et hebdomadaire;Gérer les nouvelles priorités, délais ou changements d’échéanciers et des ajouts de charges de travail;Suivre et valider les bons de préparations;Valider la qualité, la conformité et l’exactitude des réceptions et des expéditions;Coordonner et assigner le travail aux caristes;Classer, identifier, disposer les produits finis aux endroits appropriés dans l’entrepôt;Participer à la gestion de l’inventaire;Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur d’entrepôt;S’assurer du bon fonctionnement des flux de camion et des quais; Ton parcours Secondaire V (un atout)Tes connaissancesCours en manipulation de matières dangereuses (un atout);Expérience en conduite d’un chariot élévateur;Expérience en supervision d’employés d’expédition (un atout);Expérience en réception et expédition (un atout);Informatique de base;Ton savoir-faire et savoir-êtreEngagement;Autonomie;Planification et organisation;Bonne flexibilité et adaptabilité;Minutie;Compétence de communication interpersonnel;Esprit d’équipe.CONDITIONS DE TRAVAILVeste de sécurité, lunettes, bouchons et bottes de sécurité en tout temps;Nombreux changements de température lors des déplacements en chariot élévateur à l’intérieur et à l’extérieur;14h à 22h pendant la saison forte (printemps et été) / 10h à 18h pendant l'hiver EXIGENCES PHYSIQUESBonne santé physique (le chariot élévateur peut être exigeant physiquement);SUBALTERNESCaristes

Sommaire des responsabilitésRelevant du premier vice-président, stratégies et innovation, le ou la titulaire du poste doit coordonner les efforts d’une équipe d’analyste fonctionnels dans le but de livrer des solutions d’affaires à valeur ajoutée pour l’organisation. Il ou elle collecte, organise et priorise les demandes de développement au niveau de l’organisation et fournit les critères nécessaires à l’évaluation des efforts nécessaires pour la réalisation des projets d’affaires.TâchesS’assurer et rendre compte de la progression des projets lui étant assignés ;Établir des méthodes d’analyse qui favorise la communication des besoins entre les parties prenantes ;Veille au développement de l’expertise des membres de son équipe ;Participe activement à l’élaboration et au maintien du processus de développement d’applications ;Assiste les responsables des processus d’affaires dans l’établissement des priorités ;Participe à la rédaction des analyses fonctionnelles des fonctions d’affaires à réaliser ;Surveille les opérations des essais fonctionnels afin de s’assurer de l’adéquation des produits développés ;Assure la qualité des livrables et effectue des rétroactions dans un souci d’amélioration continue ;Agit comme facilitateur lors des essais d'acceptation ;Collecte et analyse les informations de satisfactions des utilisateurs en vue de déterminer les opportunités d’amélioration ;S’assure que les que les politiques et autres encadrements sont lus, compris et appliqués son équipe.Particularités et AvantagesHoraire de travail de 35 heures : Lundi au jeudi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 16h00;Politique de vacances annuelles généreuse;Allocation de journées personnelles;Régime de retraite à prestations déterminées;Programme de santé et de mieux-être;Accès gratuitement au gym du siège social et aux cours dirigés;Assurance collective complète;Pommes et cafés gratuits;Certification entreprise en santé;Formation continue encouragée. Formation AcadémiqueDétenir un diplôme d’études universitaire de 1er cycle en informatique ou un Diplôme d’études collégiales en informatique.ExpérienceAvoir au moins cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires.Habiletés, compétences ou qualifications requisesMaîtriser les méthodes d’analyse fonctionnelle et documentation ;Avoir une connaissance de la méthode UML est un atout ;Avoir une base de connaissance du langage SQL et la capacité d’analyser des données ;Connaître la fondation l’agilité Scrum et le rôle de propriétaire de produit (PO) ;Avoir une bonne connaissance des logiciels de gestion de projets JIRA et Confluence sont des atouts ;Avoir une expertise en assurance qualité logicielle est un atout ;Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation du travail ;Avoir une facilité de communication et de l’entregent ;Avoir une bonne capacité d’adaptation ;Connaître les principes de l’assurance de personne est un atout ;Être capable de lire et discuter en anglais est un atout afin de pouvoir collaborer avec des parties prenantes ou des fournisseurs de services.

Changez l’avenir avec nousNous sommes à la recherche de personnes dévouées et talentueuses qui sont en mesure de relever des défis en constante évolution ainsi que de répondre aux besoins de clients ou aux questions de collègues en appliquant des concepts intelligents et en faisant preuve de créativité. Nous favorisons le changement et travaillons avec des personnes animées par la curiosité qui réinventent l’avenir du travail. Rejoignez-nous et, ensemble, nous nous concentrerons sur ce qui est vraiment important : améliorer la vie avec de nouvelles idées et les plus récentes technologies à l’échelle mondiale. Pourquoi vous aimerez travailler pour Siemens?Liberté et conciliation travail-famille : adoptez notre environnement de travail souple et bénéficiez d’un horaire flexible, du télétravail et d’espaces de travail numériquesRésolution de problèmes parmi les plus importants à l’échelle mondiale : prenez part à des projets passionnants et novateursEnvironnement mobilisateur et stimulant qui évolue rapidement et comprend une technologie de fine pointeOccasions de faire progresser votre carrière et de bénéficier de programmes de mentorat à l’échelle locale et mondialeRémunération globale concurrentielleParticipation aux bénéfices possiblePossibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit, selon votre style de vieContribution à nos initiatives de responsabilité sociale centrées sur l’accès à l’éducation, l’accès à la technologie et le soutien aux communautés, tout en ayant une incidence positive sur la collectivitéParticipation à nos célébrations ainsi qu’à nos événements sociaux et professionnels en dehors des lieux de travailOccasions de partager vos idées novatrices et d’être rémunéré pour celles-ci!Avantages et réductions pour les employésAccent mis sur la diversité et l’inclusivité Siemens est fière d’avoir été classée huit fois parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada ainsi que d’avoir figuré parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens en 2022 et parmi les meilleurs employeurs du Grand Toronto en 2022. En quoi consistera votre rôle?Sous l’autorité du chef d’équipe – TI, la personne titulaire du poste aura pour principale responsabilité de supporter, aider et former ses collègues de l’usine de Drummondville dans l’utilisation du progiciel SAP. Le titulaire participera également de façon active à des projets d’amélioration des processus d’affaires de l’usine. Au fait des meilleures pratiques d’affaires SAP, prêt à relever des défis et motivé par le changement, le candidat occupera un poste-clé au sein de l’organisation. Recevoir les demandes de service des utilisateurs, initier et documenter les incidents et accompagner les utilisateurs dans la résolution des problèmes rencontrés;Identifier les opportunités d'optimisation des processus d'affaires actuels, analyser les impacts organisationnels, recommander des pistes de solution et entreprendre des projets d’amélioration;Conseiller les utilisateurs et élaborer des méthodes et procédures pour une utilisation optimale de SAP et des outils informatiques afférents;Dispenser de la formation aux utilisateurs et voir à ce qu’ils possèdent les connaissances et les habiletés nécessaires pour utiliser de façon optimale le système;S’assurer que les guides d’utilisation des systèmes desservis soient à jour;Bâtir et améliorer les scripts internes (query) liés à l’utilisation des données de SAP;Promouvoir l’amélioration continue des procédures et des processus au sein de son département et de l’entreprise.**La position nécessite de travailler en présentiel à notre bureau de Drummondville. ** Ce qu’il vous faudra pour réussirDétenir un minimum de deux ans d’expérience dans l’utilisation du progiciel SAP;Très bonne connaissance avec les modules SAP : Material management (MM), Warehouse Management (WM) / Production Planning (PP) et Sales Distribution (SD)Détenir des habiletés à travailler en équipe, un esprit collaboratif et des aptitudes marquées pour la gestion des priorités;Faire preuve de rigueur, de débrouillardise et de détermination;Être un excellent communicateur et avoir de fortes aptitudes dans la résolution de problèmes;Être orienté client (service et disponibilité);Très bonne connaissance de Office 365;Détenir un DEC/BAC dans un domaine connexe au milieu manufacturier, un atout;Connaissance de l’utilisation du logiciel Winshuttle, un atout;Très bonne connaissance de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit ;Très bonne connaissance de la langue anglaise autant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’interagir avec des collègues au niveau national