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ContratPermanentToi chez Valtech_Absolunet En janvier 2022, Absolunet s’est joint à Valtech, une agence digitale mondiale axée sur la transformation des entreprises. Notre nouvelle unité d’affaires chez Valtech est centrée sur le commerce en Amérique du nord. Ce que cela signifie pour toi: en te joignant à Valtech_Absolunet, tu feras partie de l’équipe d’Absolunet, une entreprise qui privilégie les personnes depuis plus de 22 ans et qui ressemble de près à la culture de Valtech. Tu auras également accès à un réseau mondial composé d'innovateurs et à la possibilité de travailler de la maison ou de l’un de nos 50 bureaux à travers le monde. Ton quotidien Tu aimes améliorer les choses ? Nous recherchons un architecte PIM qui a la touche Midas (en évitant le côté «on ne peut pas manger parce que tout a été transformé en or»). Tu travailleras principalement sur des projets PIM, mais tu collaboreras également à la définition de normes et à l’élaboration d’outils visant à améliorer l'efficacité et l'expertise des équipes PIM au quotidien.Travailler en collaboration avec les équipes de ventes et mettre en œuvre des projets pour créer des processus de découverte informatifs et utiles avec les clients.                          Analyser et comprendre les besoins de l’entreprise en matière de gestion de produits. Conseiller les clients sur les meilleures pratiques pour les différentes technologies et plateformes.Vulgariser les enjeux techniques aux parties prenantes internes et externes.Conceptualiser l’architecture d’un écosystème en gestion de produits. Gérer la configuration logicielle.Configurer et installer plusieurs logiciels ainsi que des modules/connecteurs existants.Porter le flambeau pour les normes, les outils et les résultats du client.Ton profilTu as un minimum de 5 années d’expérience en tant qu’analyste ou développeur.Tu as un diplôme universitaire en programmation ou une expérience équivalente.Tu t’exprimes aisément en français et en anglais - autant pour communiquer avec les clients qu’avec tes futurs collègues.Tu as un esprit analytique - tu t’efforces de trouver la meilleure solution tout en gardant à l'esprit les besoins du client.Tu apprends rapidement, et la configuration d’un module/connecteur existant ne te fait pas peur. Tu es un coordonnateur hors pair pour t’assurer de la cohésion entre les équipes. Tu as déjà travaillé dans un environnement de développement Agile et tu es familier avec la méthodologie Scrum et Kanban.Ce sera une corde de plus à ton arc si tu maitrises un langage de programmation ou si tu as de l’expérience en gestion de données produits.Les avantagesValtech_Absolunet a la chance de collaborer avec des organisations incroyables (locales à mondiales). Si tu souhaites apprendre et évoluer en tant que spécialiste du commerce électronique, nous sommes faits pour toi.Horaire flexible, avec une semaine de travail de 37.5 heures.Du télétravail allant jusqu’à 100%, au choix, et une allocation unique de 500$ pour t’équiper à la maison lors de ta prise de poste.La possibilité d’être un Digital Nomad à tes heures - c'est-à-dire, aller travailler d’où tu veux! (sous réserve d’approbation).Assurance vie, médicale, invalidité, voyage, dentaire avec un service de télémédecine gratuit et un programme d’aide aux employés (PAE).Un RÉER collectif avec contribution de l’employeur. Des bureaux à travers le monde, incluant à Montréal et à Sainte-Thérèse sur la Rive-Nord de Montréal.Une forte culture d’entreprise où les valeurs suivantes feront partie intégrante de ton quotidien: Share, Dare et Care.*Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

ContratPermanentToi chez Valtech_AbsolunetÊtre Développeur Frontend Web chez Absolunet, c’est travailler en équipe agile avec des gens que tu apprécies vraiment, avec un leadership de confiance et au cœur d’une culture d’entreprise qui valorise véritablement l’équilibre travail et vie personnelle. C’est aussi collaborer avec des clients de renom aux niveaux local et mondial. Ton rôle principal est de faire le pont entre les développeurs frontend javascript et la vision des designers graphiques et des spécialistes UX. Plus spécifiquement, voici à quoi ressemblera ton quotidien :Développer, configurer, et adapter les différentes composantes et fonctionnalités d’interfaces des plateformes web livrées;Collaborer à l’établissement de solutions techniques qui considèrent tous les aspects requis d’une solution web (UX, design, backend et frontend);Participer aux rencontres d’estimations et de raffinements,  découper les tâches requises et participer aux revues de sprint;Participer aux «daily scrum», organiser et communiquer l’avancement de son travail à ses pairs, démontrer de la transparence en ce qui concerne les différents problèmes rencontrés et aider son équipe à livrer le sprint;Participer au contrôle de la qualité des solutions livrées;Contribuer à l’amélioration des standards au sein de la pratique frontend.Ton profilTu as un minimum de 2 à 3 années d’expérience en développement web;Tu as un diplôme d’études collégiales en intégration multimédia ou programmation;Tu t’exprimes aisément en français et en anglais - autant pour communiquer avec les clients qu’avec tes collègues!;Tu as de l’expérience avec des outils de standardisation (ESLint, JSDoc, stylelint); des modules de compilation (Gulp, webpack, Parcel, Babel);Tu maîtrises du HTML5, SCSS, JavaScript ES6+; framework responsive (Foundation, Bootstrap); gestionnaire de version Git;Tu as déjà travaillé  dans un environnement de développement Agile et est familier avec la méthodologie SCRUM et Kanban (ou tu as des connaissances en la matière!).Tu as une ouverture aux nouvelles technologies, tu es à l’affût des meilleures pratiques, des standards et des techniques de développement web sur le marché.Atout : Les principes de programmation (SOLID, MVC); de la programmation orientée objet avec JavaScript, n'ont pas de secret pour toi!Atout : Connaissances des plateformes de commerce électronique telles: Magento, Episerver ou Shopify.Les avantagesDu télétravail allant jusqu’à 100%, au choix, accompagné d'une allocation  unique de 500$ pour t'équiper confortablement à la maison lors de ta prise de poste;Cinq (5) jours de congés mobiles;Une assurance collective flexible incluant l’accès à la télémédecine;Un REER collectif avec contribution de l’employeur;Des projets stimulants avec des clients locaux et internationaux d’envergure;Une vie sociale active et des défis sportifs même en mode virtuel;La possibilité d’être un Digital Nomad à tes heures - c'est-à-dire, aller travailler de où tu veux! (sous réserve d’approbation);Une culture d’entreprise forte malgré la distance où les valeurs suivantes feront partie intégrante de ton quotidien: Go, Croissance, Confiance, Communauté et Équilibre! Et ceux de nos bureaux physiques (lorsqu’un semblant de retour à la normale viendra!)Un environnement de travail décontracté avec des bureaux à aire ouverte; De la bière en fût les vendredis;Des tournois de ping pong, de babyfoot et autres sports;Un club social qui s’occupe de tes fringales (et bien plus)!

First Student is the service provider for the Simcoe County LINX Transit Service in the County of Simcoe. We have full and part-time positions in Midland, ON and are actively searching for key individuals who can demonstrate a strong work ethic and excellent customer service. Benefit package included for full-time positions. JOB PURPOSE: Safely drives and maintains the appearance of the interior of the bus. Provides safe, reliable, and efficient transportation adhering to all First Transit and County of Simcoe policies and proceduresMAJOR RESPONSIBILITIES: Drives one of several different transit or company non-revenue vehicles in a safe, courteous, and reliable manner throughout the contracted service area within a daily assigned time scheduleMaintains a strong attendance recordPerforms pre/post trip vehicle inspections as requiredPossess a functional knowledge of the demographics of the service areaStops at designated points to load and/or unload passengersAssist in the boarding of passengers using wheelchairs or other mobility aids and is required to properly secure wheelchairs and scootersNotifies dispatch of deviations, overload, accidents, passenger incidents, medical/behavioral problems, or bus mechanical/electrical troubleAssures that fares are deposited into the fare box and dispenses information. Advises passengers of rules and regulations when necessaryCompletes and submits written reports concerning passengers and all accidentsOperates on-board computer destination signsAssumes any and all other duties assigned MINIMUM EDUCATION & CERTIFICATIONS REQUIRED: High school GraduateClass BZ or CZ driving license, clear driver abstract, background check, First Aid, Transit Experience an asset EXPERIENCE & SKILLS REQUIRED: Good verbal communication skillsAbility to read, write, and speak English and perform basic mathematical proceduresAbility to work under stress and meet strict timelinesThe ability to work early morning hoursMust be able to work without direct supervisionMust read and understand street signs, route sheets and mapsExcellent communication skillsAble to work rotating shift hours and days assigned including weekends PHYSICAL REQUIREMENTS & WORKING CONDITIONS: Ability to verbally communicate with passengers and dispatchers/road supervisors including use of a 2-way radio and PA systemPossess excellent or corrected vision to allow operator to have the ability to read and comprehend written material. Must have good depth perception, peripheral vision, distance vision, and color perception as is required to drive a motorized vehiclePossess a full range of sense of hearing, including tone, pitch, and volume when operating transit vehicle, using 2-way radio, and assisting passengers and publicMust have good manual dexterity in order to perform the basic functions of the MDT keypad. Required to reach, grasp, and use multiple objects which include but are not limited to: a 2-way radio, door control, PA microphone, steering wheel, wheelchair lift control, and bus door controlRequired to sit while operating vehicle approximately 75% of the work day. The remaining 25% of the day will require the operator to move both in the internal and exterior perimeters of the bus, including a pre-trip inspection of the vehicle by walking around and through the vehicleAbility to push/pull tension of at least 50 pounds and ability to bend and stoop/kneel to assist passengers boarding and securing in wheelchair/scooters and/or to retrieve equipment. Twist at the knee and waist when operating vehicle, performing vehicle inspections, and securing wheelchairs. Reach forward, rearward, upward, and downward when operating vehicle, performing vehicle inspections, and securing wheelchairsSubject to wet, cold, and/or hot environmental conditionsSubject to a low risk of injury due to vehicle accident, mechanical failure, fire, and/or explosionSubject to vehicle noise and vibration while operating transit vehicleSubject to vehicle exhaust fumes and odors, road dusts, and mistWe aspire to have a culture where all people are First. We strive to attract and retain a diverse workforce therefore all qualified applicants will receive consideration for employment. We encourage applications from women, persons with a disability, Indigenous peoples and members of a visible minority. First is an equal opportunity employer and by doing so we will sustain and promote an inclusive culture that supports future growth for all. First is committed to providing reasonable accommodation at all stages of the hiring process and encourage all applicants who may require such accommodation to let us know.

First Student is the service provider for the Simcoe County LINX Transit Service in the County of Simcoe. We have full and part-time positions in Barrie, ON and are actively searching for key individuals who can demonstrate a strong work ethic and excellent customer service. Benefit package included for full-time positions. JOB PURPOSE: Safely drives and maintains the appearance of the interior of the bus. Provides safe, reliable, and efficient transportation adhering to all First Transit and County of Simcoe policies and proceduresMAJOR RESPONSIBILITIES: Drives one of several different transit or company non-revenue vehicles in a safe, courteous, and reliable manner throughout the contracted service area within a daily assigned time scheduleMaintains a strong attendance recordPerforms pre/post trip vehicle inspections as requiredPossess a functional knowledge of the demographics of the service areaStops at designated points to load and/or unload passengersAssist in the boarding of passengers using wheelchairs or other mobility aids and is required to properly secure wheelchairs and scootersNotifies dispatch of deviations, overload, accidents, passenger incidents, medical/behavioral problems, or bus mechanical/electrical troubleAssures that fares are deposited into the fare box and dispenses information. Advises passengers of rules and regulations when necessaryCompletes and submits written reports concerning passengers and all accidentsOperates on-board computer destination signsAssumes any and all other duties assigned MINIMUM EDUCATION & CERTIFICATIONS REQUIRED: High school GraduateClass BZ or CZ driving license, clear driver abstract, background check, First Aid, Transit Experience an asset EXPERIENCE & SKILLS REQUIRED: Good verbal communication skillsAbility to read, write, and speak English and perform basic mathematical proceduresAbility to work under stress and meet strict timelinesThe ability to work early morning hoursMust be able to work without direct supervisionMust read and understand street signs, route sheets and mapsExcellent communication skillsAble to work rotating shift hours and days assigned including weekends PHYSICAL REQUIREMENTS & WORKING CONDITIONS: Ability to verbally communicate with passengers and dispatchers/road supervisors including use of a 2-way radio and PA systemPossess excellent or corrected vision to allow operator to have the ability to read and comprehend written material. Must have good depth perception, peripheral vision, distance vision, and color perception as is required to drive a motorized vehiclePossess a full range of sense of hearing, including tone, pitch, and volume when operating transit vehicle, using 2-way radio, and assisting passengers and publicMust have good manual dexterity in order to perform the basic functions of the MDT keypad. Required to reach, grasp, and use multiple objects which include but are not limited to: a 2-way radio, door control, PA microphone, steering wheel, wheelchair lift control, and bus door controlRequired to sit while operating vehicle approximately 75% of the work day. The remaining 25% of the day will require the operator to move both in the internal and exterior perimeters of the bus, including a pre-trip inspection of the vehicle by walking around and through the vehicleAbility to push/pull tension of at least 50 pounds and ability to bend and stoop/kneel to assist passengers boarding and securing in wheelchair/scooters and/or to retrieve equipment. Twist at the knee and waist when operating vehicle, performing vehicle inspections, and securing wheelchairs. Reach forward, rearward, upward, and downward when operating vehicle, performing vehicle inspections, and securing wheelchairsSubject to wet, cold, and/or hot environmental conditionsSubject to a low risk of injury due to vehicle accident, mechanical failure, fire, and/or explosionSubject to vehicle noise and vibration while operating transit vehicleSubject to vehicle exhaust fumes and odors, road dusts, and mistWe aspire to have a culture where all people are First. We strive to attract and retain a diverse workforce therefore all qualified applicants will receive consideration for employment. We encourage applications from women, persons with a disability, Indigenous peoples and members of a visible minority. First is an equal opportunity employer and by doing so we will sustain and promote an inclusive culture that supports future growth for all. First is committed to providing reasonable accommodation at all stages of the hiring process and encourage all applicants who may require such accommodation to let us know.

First Student is the service provider for the Simcoe County LINX Transit Service in the County of Simcoe. We have full and part-time positions in Stayner, Wasaga and Collingwood, ON and are actively searching for key individuals who can demonstrate a strong work ethic and excellent customer service. Benefit package included for full-time positions. JOB PURPOSE: Safely drives and maintains the appearance of the interior of the bus. Provides safe, reliable, and efficient transportation adhering to all First Transit and County of Simcoe policies and proceduresMAJOR RESPONSIBILITIES: Drives one of several different transit or company non-revenue vehicles in a safe, courteous, and reliable manner throughout the contracted service area within a daily assigned time scheduleMaintains a strong attendance recordPerforms pre/post trip vehicle inspections as requiredPossess a functional knowledge of the demographics of the service areaStops at designated points to load and/or unload passengersAssist in the boarding of passengers using wheelchairs or other mobility aids and is required to properly secure wheelchairs and scootersNotifies dispatch of deviations, overload, accidents, passenger incidents, medical/behavioral problems, or bus mechanical/electrical troubleAssures that fares are deposited into the fare box and dispenses information. Advises passengers of rules and regulations when necessaryCompletes and submits written reports concerning passengers and all accidentsOperates on-board computer destination signsAssumes any and all other duties assigned MINIMUM EDUCATION & CERTIFICATIONS REQUIRED: High school GraduateClass BZ or CZ driving license, clear driver abstract, background check, First Aid, Transit Experience an asset EXPERIENCE & SKILLS REQUIRED: Good verbal communication skillsAbility to read, write, and speak English and perform basic mathematical proceduresAbility to work under stress and meet strict timelinesThe ability to work early morning hoursMust be able to work without direct supervisionMust read and understand street signs, route sheets and mapsExcellent communication skillsAble to work rotating shift hours and days assigned including weekends PHYSICAL REQUIREMENTS & WORKING CONDITIONS: Ability to verbally communicate with passengers and dispatchers/road supervisors including use of a 2-way radio and PA systemPossess excellent or corrected vision to allow operator to have the ability to read and comprehend written material. Must have good depth perception, peripheral vision, distance vision, and color perception as is required to drive a motorized vehiclePossess a full range of sense of hearing, including tone, pitch, and volume when operating transit vehicle, using 2-way radio, and assisting passengers and publicMust have good manual dexterity in order to perform the basic functions of the MDT keypad. Required to reach, grasp, and use multiple objects which include but are not limited to: a 2-way radio, door control, PA microphone, steering wheel, wheelchair lift control, and bus door controlRequired to sit while operating vehicle approximately 75% of the work day. The remaining 25% of the day will require the operator to move both in the internal and exterior perimeters of the bus, including a pre-trip inspection of the vehicle by walking around and through the vehicleAbility to push/pull tension of at least 50 pounds and ability to bend and stoop/kneel to assist passengers boarding and securing in wheelchair/scooters and/or to retrieve equipment. Twist at the knee and waist when operating vehicle, performing vehicle inspections, and securing wheelchairs. Reach forward, rearward, upward, and downward when operating vehicle, performing vehicle inspections, and securing wheelchairsSubject to wet, cold, and/or hot environmental conditionsSubject to a low risk of injury due to vehicle accident, mechanical failure, fire, and/or explosionSubject to vehicle noise and vibration while operating transit vehicleSubject to vehicle exhaust fumes and odors, road dusts, and mistWe aspire to have a culture where all people are First. We strive to attract and retain a diverse workforce therefore all qualified applicants will receive consideration for employment. We encourage applications from women, persons with a disability, Indigenous peoples and members of a visible minority. First is an equal opportunity employer and by doing so we will sustain and promote an inclusive culture that supports future growth for all. First is committed to providing reasonable accommodation at all stages of the hiring process and encourage all applicants who may require such accommodation to let us know.

First Student is the service provider for the Simcoe County LINX Transit Service in the County of Simcoe. We have full and part-time positions in Beeton & New Tecumseth, ON and are actively searching for key individuals who can demonstrate a strong work ethic and excellent customer service. Benefit package included for full-time positions. JOB PURPOSE: Safely drives and maintains the appearance of the interior of the bus. Provides safe, reliable, and efficient transportation adhering to all First Transit and County of Simcoe policies and proceduresMAJOR RESPONSIBILITIES: Drives one of several different transit or company non-revenue vehicles in a safe, courteous, and reliable manner throughout the contracted service area within a daily assigned time scheduleMaintains a strong attendance recordPerforms pre/post trip vehicle inspections as requiredPossess a functional knowledge of the demographics of the service areaStops at designated points to load and/or unload passengersAssist in the boarding of passengers using wheelchairs or other mobility aids and is required to properly secure wheelchairs and scootersNotifies dispatch of deviations, overload, accidents, passenger incidents, medical/behavioral problems, or bus mechanical/electrical troubleAssures that fares are deposited into the fare box and dispenses information. Advises passengers of rules and regulations when necessaryCompletes and submits written reports concerning passengers and all accidentsOperates on-board computer destination signsAssumes any and all other duties assigned MINIMUM EDUCATION & CERTIFICATIONS REQUIRED: High school GraduateClass BZ or CZ driving license, clear driver abstract, background check, First Aid, Transit Experience an asset EXPERIENCE & SKILLS REQUIRED: Good verbal communication skillsAbility to read, write, and speak English and perform basic mathematical proceduresAbility to work under stress and meet strict timelinesThe ability to work early morning hoursMust be able to work without direct supervisionMust read and understand street signs, route sheets and mapsExcellent communication skillsAble to work rotating shift hours and days assigned including weekends PHYSICAL REQUIREMENTS & WORKING CONDITIONS: Ability to verbally communicate with passengers and dispatchers/road supervisors including use of a 2-way radio and PA systemPossess excellent or corrected vision to allow operator to have the ability to read and comprehend written material. Must have good depth perception, peripheral vision, distance vision, and color perception as is required to drive a motorized vehiclePossess a full range of sense of hearing, including tone, pitch, and volume when operating transit vehicle, using 2-way radio, and assisting passengers and publicMust have good manual dexterity in order to perform the basic functions of the MDT keypad. Required to reach, grasp, and use multiple objects which include but are not limited to: a 2-way radio, door control, PA microphone, steering wheel, wheelchair lift control, and bus door controlRequired to sit while operating vehicle approximately 75% of the work day. The remaining 25% of the day will require the operator to move both in the internal and exterior perimeters of the bus, including a pre-trip inspection of the vehicle by walking around and through the vehicleAbility to push/pull tension of at least 50 pounds and ability to bend and stoop/kneel to assist passengers boarding and securing in wheelchair/scooters and/or to retrieve equipment. Twist at the knee and waist when operating vehicle, performing vehicle inspections, and securing wheelchairs. Reach forward, rearward, upward, and downward when operating vehicle, performing vehicle inspections, and securing wheelchairsSubject to wet, cold, and/or hot environmental conditionsSubject to a low risk of injury due to vehicle accident, mechanical failure, fire, and/or explosionSubject to vehicle noise and vibration while operating transit vehicleSubject to vehicle exhaust fumes and odors, road dusts, and mistWe aspire to have a culture where all people are First. We strive to attract and retain a diverse workforce therefore all qualified applicants will receive consideration for employment. We encourage applications from women, persons with a disability, Indigenous peoples and members of a visible minority. First is an equal opportunity employer and by doing so we will sustain and promote an inclusive culture that supports future growth for all. First is committed to providing reasonable accommodation at all stages of the hiring process and encourage all applicants who may require such accommodation to let us know KIJI

 Job descriptionCe rôle est axé sur les ventes et consiste à servir un vaste éventail de détaillants et de boutiques spécialisées dans les marchés de la région de L'outaouais.Le candidat choisi sera responsable de la représentation, du marketing, de la formation en vente, du marchandisage et du service à la clientèle pour les gammes de produits, tant pour les comptes nationaux qu’auprès des détaillants indépendants.Possédant un bon esprit d’équipe, vous aimez relever des défis et ne craignez pas de travailler fort, car vous avez des objectifs à long terme et une attitude professionnelle agressive à l’égard du développement des ventes.Vos responsabilités comprendront ce qui suit :• Fournir à tous les magasins un programme continu de formation et de remise à niveau sur la connaissance des produits dans le but d’atteindre l’excellence et la satisfaction totale des clients.• Guider et assister chaque détaillant afin que le marchandisage des magasins soit exactement conforme à la norme.• Communiquer tout renseignement pertinent, quant à la marchandise et à l’orientation stratégique en matière de commercialisation, aux équipes des ventes et de gestion des magasins. Il est essentiel que vous bâtissiez de solides relations d’affaires avec le personnel de vente au détail des magasins.• Analyser la croissance du territoire et les opportunités d’amélioration des profits et élaborer un plan directeur des ventes en matière de programmes de publicité, marchandisage, promotion et formation en vente afin de rehausser la part du marché des clients et la profitabilité dans le territoire.• Conduire des sessions de formation pour les associés à la vente et instituer des programmes incitatifs de vente sur le plancher afin de maximiser le temps disponible à la vente de la ou des marque(s) des clients.• Résoudre les problèmes liés au service à la clientèle et travailler personnellement avec le personnel de l’usine afin de s’assurer que chaque client bénéficie d’un service de haut niveau dans une optique d’efficacité économique.• Revoir périodiquement la performance du territoire, identifier les opportunités d’augmenter les profits du territoire et travailler avec le directeur des ventes afin d’élaborer le marchandisage et autre programme promotionnel susceptible d’améliorer la gamme de produits des clients ainsi que leur part du marché.• Utiliser les accessoires de formation en vente, des films et les guides de réunion des leaders dans le but d’implanter un programme commun de formation en connaissance des produits.• Être une ressource continue pour toutes questions et réponses concernant la connaissance des produits, par téléphone.• Établir les normes de fréquence des visites en magasin selon les recommandations du directeur régional des ventes et/ou du gestionnaire/directeur des comptes nationaux.• Gérer le service à la clientèle, les réclamations de garantie ou les inspections à domicile tel que requis.• Réviser la publicité actuelle ou à venir, les initiatives concernant les prix ou la marchandise avec le personnel. Introduire les primes, les concours ou autres activités commerciales. Required skills• Le titulaire choisi pour ce poste aura de 2 à 5 ans d’expérience connexe dans un rôle axé sur les ventes aux détaillants et la commercialisation;• Diplôme universitaire; BAC complété ou degré collégial complété.• Bilinguisme avancé, (anglais et français, parlé et écrit)• Attitude enthousiaste;• Volonté d’apprendre;• Capacité de travailler de façon autonome tout en opérant à partir d’un bureau à domicile;• Être motivé et en mesure de s’autogérer;• Capacité d’analyser les chiffres sur Excel et de les présenter aux clients aussi bien dans un format éducationnel que commercial;• Prêt à voyage sur la routeEn contrepartie, la Compagnie offre un salaire compétitif, des primes, une allocation automobile, une carte d'essence , un excellent programme d’avantages sociaux, des possibilités d’avancement professionnel et une formation de toute première classe.Très belle opportunité de carrière à long terme.Entreprise leader dans son domaine. Location: Cornwall à Ottawa / Gatineau, Hull et Aylmer. Recruiter:Denis Racine - 450-449-8787 poste 223

 Job descriptionCe rôle est axé sur les ventes et consiste à servir un vaste éventail de détaillants et de boutiques spécialisées dans les marchés de la région de Montréal et la Rive-Nord.Le candidat choisi sera responsable de la représentation, du marketing, de la formation en vente, du marchandisage et du service à la clientèle pour les gammes de produits, tant pour les comptes nationaux qu’auprès des détaillants indépendants. Possédant un bon esprit d’équipe, vous aimez relever des défis et ne craignez pas de travailler fort, car vous avez des objectifs à long terme et une attitude professionnelle agressive à l’égard du développement des ventes. Vos responsabilités comprendront ce qui suit :•Fournir à tous les magasins un programme continu de formation et de remise à niveau sur la connaissance des produits dans le but d’atteindre l’excellence et la satisfaction totale des clients.•Guider et assister chaque détaillant afin que le marchandisage des magasins soit exactement conforme à la norme. •Communiquer tout renseignement pertinent, quant à la marchandise et à l’orientation stratégique en matière de commercialisation, aux équipes des ventes et de gestion des magasins. Il est essentiel que vous bâtissiez de solides relations d’affaires avec le personnel de vente au détail des magasins. •Analyser la croissance du territoire et les opportunités d’amélioration des profits et élaborer un plan directeur des ventes en matière de programmes de publicité, marchandisage, promotion et formation en vente afin de rehausser la part du marché des clients et la profitabilité dans le territoire. •Conduire des sessions de formation pour les associés à la vente et instituer des programmes incitatifs de vente sur le plancher afin de maximiser le temps disponible à la vente de la ou des marque(s) des clients. •Résoudre les problèmes liés au service à la clientèle et travailler personnellement avec le personnel de l’usine afin de s’assurer que chaque client bénéficie d’un service de haut niveau dans une optique d’efficacité économique.•Revoir périodiquement la performance du territoire, identifier les opportunités d’augmenter les profits du territoire et travailler avec le directeur des ventes afin d’élaborer le marchandisage et autre programme promotionnel susceptible d’améliorer la gamme de produits des clients ainsi que leur part du marché.•Utiliser les accessoires de formation en vente, des films et les guides de réunion des leaders dans le but d’implanter un programme commun de formation en connaissance des produits.•Être une ressource continue pour toutes questions et réponses concernant la connaissance des produits, par téléphone.•Établir les normes de fréquence des visites en magasin selon les recommandations du directeur régional des ventes et/ou du gestionnaire/directeur des comptes nationaux.•Gérer le service à la clientèle, les réclamations de garantie ou les inspections à domicile tel que requis.•Réviser la publicité actuelle ou à venir, les initiatives concernant les prix ou la marchandise avec le personnel. Introduire les primes, les concours ou autres activités commerciales. Required skills•Le titulaire choisi pour ce poste aura de 2 à 5 ans d’expérience connexe dans un rôle axé sur les ventes aux détaillants et la commercialisation;•Diplôme universitaire; BAC complété• Bilinguisme avancé, (anglais et français, parlé et écrit)• Attitude enthousiaste; •Volonté d’apprendre;•Capacité de travailler de façon autonome tout en opérant à partir d’un bureau à domicile;• Être motivé et en mesure de s’autogérer; •Capacité d’analyser les chiffres sur Excel et de les présenter aux clients aussi bien dans un format éducationnel que commercial;•Prêt à voyage sur la routeEn contrepartie, la Compagnie offre un salaire compétitif, des primes, une allocation automobile, une carte d'essence , un excellent programme d’avantages sociaux, des possibilités d’avancement professionnel et une formation de toute première classe. Très belle opportunité de carrière à long terme.Entreprise leader dans son domaine. Location:Montréal  Recruiter:Denis Racine - 450-449-8787 poste 223

Chez WSP, nos équipes en efficacité énergétique et en développement durable de bâtiment, basées en proximité de la majorité des bureaux au Canada, regroupent des professionnels de tout gabarit et formation afin de répondre aux besoins de notre clientèle. Nous comptons dans nos rangs des ingénieurs en mécanique, en électricité et en construction, des techniciens de différentes disciplines, des urbanistes, des professionnels en réfrigération et en régulation automatique, des experts en simulation énergétique et des spécialistes en développement durable de bâtiment. Nous sommes impliqués tant au niveau des études préprojet qu'au niveau de la réalisation des mandats de construction, d'agrandissement ou de rénovation. Nous intervenons sur tous les types de bâtiments commercial, institutionnel et industriel des marchés privé et public. Nous offrons l'ensemble des services d'efficacité énergétique et de développement durable incluant les audits, les bilans énergétiques, de carbone et d'eau, le recommissioning, le suivi écoénergétique, la mise en mise, le contrôle et vérification énergétiques, la certification de bâtiment ( LEED, BOMA Best, WELL, Fitwel, Green Globes, Living Building Challenge, Net Zéro Énergie, Net Zéro Carbone, etc. ), le montage des aides financières, les révisions de dossier pour les programmes d'aides financières et le CBDCa ainsi que la modélisation énergétique.Compte tenu des besoins grandissants dans notre secteur, nous sommes à la recherche d'une personne curieuse intellectuellement, ayant un grand intérêt pour le domaine de la certification de bâtiments ainsi que les défis qu'il comprend afin de pourvoir un poste d' Accompagnateur(trice) en certification de bâtiments durables au sein de notre équipe.Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous : Réaliser différentes activités liées à la certification en développement durable pour un bâtiment, tels que pour LEED, BOMA Best, WELL, Fitwel, Green Globes, Living Building Challenge, Net Zéro Énergie, Net Zéro Carbone, etc.; Développer, planifier et coordonner des activités d'accompagnement en développement durable de bâtiment pour la clientèle; Préparer et produire la documentation technique, réaliser les calculs exigés, effectuer les visites sur les chantiers et obtenir les prises de données nécessaires aux programmes de certification; Soutenir les différents intervenants dans l'intégration des principes de développement durable et des exigences de certification des projets; Coordonner et assurer le suivi de l'avancement de la certification du projet auprès des clients et autres parties prenantes; Effectuer des recherches, analyses (faisabilité, cycle de vie, etc.) et modélisations (éclairage, ventilation naturelle, etc.) ayant trait aux programmes de certification; Planifier et organiser les réunions de coordination de certification en développement durable des projets; Développer l'expertise de la firme en développement durable de bâtiment; Effectuer toutes autres tâches connexes jugées pertinentes dans le cadre du poste. Nous aimerions en savoir plus sur vous si vous avez: Diplôme universitaire de 1 er cycle en ingénierie de bâtiment ou en architecture ou toute autre formation jugée équivalente; 3 ans et plus d'expérience pertinente en développement durable de bâtiment; Être membre en règle d'un Ordre professionnel au Canada (considéré comme un atout); Expérience en génie-conseil (considérée comme un atout); Connaissances en mécanique, électricité et architecture du bâtiment; Sens de l'initiative et de l'organisation, souci du détail; Capacité à travailler en équipe; Excellente communication en français tant à l'oral qu'à l'écrit; Accréditations PA LEED, PA WELL, Fitwel Amb., etc. (considérées comme des atouts) WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

Pas de stress !! Horaire flexible et équipe dynamique !!6h30 a 15h00 lun au jeu et 6h30 a 12h15 les VendredisNous recherchons Machiniste CNC pour machines Mazak, Milling et Tour, selon tes compétenses.Joins toi a nous, petite entreprise en croissance, pas de grosses productions ennuyantes, du nouveau a chaque jour, de quoi rester motivé et d'apprecier ton travail et tes collegues.Responsabilités du poste: Regler et operer centre d'usinage 3 axesRegler et operer tour 2 axes MazakUsinage Conventionnel (tres rare)taches connexes d'usinage / assemblage a l'occasion Bonne connaissance de Mastercam 2019 ou plus recent un atoutAutonomie sur machines d'usinage

WSP is currently seeking a System Assurance (SA)/RAMS (Reliability Availability Maintainability Safety) Engineer to join our Rail Systems Engineering team. Reporting to the Director, this position will be responsible to undertake railway (commuter rail, light rail and subway) related engineering and operational assessment and analysis to provide assurance that all the systems under review are acceptably safe and reliable/available for rail operational service.This position will report to the Systems TA Lead. The role is to review contractor's submittals for assessment to compliance to the Project Agreement with a focus on Validation and Verification activities, Testing and Commissioning and Systems Integration. Familiarity with Systems such as Signaling and Train Control, Traction Power, Tunnel Ventilation, and interfaces to communications systems including SCADA, PIS/PAS, Voice and Data Radio and DAS, Fare Gate will be an asset. The role requires knowledge of the Systems Engineering process and project life cycle as well as Testing and Commissioning activities, and Safety Certification activities. Why choose WSP? We value and are committed to upholding a culture of inclusion and belonging Our Flexible Work Policy - we recognize the importance of balance in our lives and encourage you to prioritize the balance in yours. We will support you on and off the job so you can be fully present in both your work and home lives. A Canadian success story - we're proud to wear the red and white of this beautiful country and show the world what Canada has to offer. Enhance the world around you - from the environment to the highways, to the buildings and the terrain, WSP is the fabric of Canada. Outstanding career opportunities - we're growing and pushing ourselves every day to be greater than yesterday - we're open to your ideas and trying new things. A phenomenal collaborative culture and a workforce filled with genuinely good people who are doing humbly important work. Come find out for yourself what it's like to be a part of our journey. We offer attractive pay, flexible work options, a great corporate culture, comprehensive and employee-focused benefits including virtual healthcare and a wellness platform as well as great savings programs, and a clear vision for the future. #WeAre WSP What you can expect to do here: Support meetings with HMQE/Project Co Lead workshops Perform/undertake design submission reviews including reviews of interface document submissions, briefing papers, site instructions, test plans and test procedures, test results and reviewing against the PA Call and lead meetings as required, take minutes etc. Draft reports Make presentations Review test and commissioning schedule/program/submittals /reports Support Safety Certification program Support HMKE activities, including drafting/review of Variations and reports Attend site visits and Systems demonstrations providing observations and recommendations Skilled/Experienced at finding deficiencies/flaws in test procedures/reports without necessarily knowing systems functionalities details will be an asset. What you'll bring to WSP: Bachelor's Degree or Equivalent 10 years experience in Rail industry. P.Eng an asset WSP is one of the world's leading professional services firms. Our purpose is to future proof our cities and environments. We have over 65,000 team members across the globe. In Canada, our 12,000+ people are involved in everything from environmental remediation to urban planning, from engineering iconic buildings to designing sustainable transportation networks, from finding new ways to extract essential resources to developing renewable power sources for the future. At WSP: We value our people and our reputation We are locally dedicated with international scale We are future focused and challenge the status quo We foster collaboration in everything we do We have an empowering culture and hold ourselves accountable Please Note:Health and Safety is a core paramount value of WSP. Given the importance of keeping one another safe it is expected that you comply with our Health, Safety & Environment (HSE) policy at all times as well as client HSE policies when working at client locations. Offers of employment for safety-sensitive positions involving fieldwork are contingent upon candidates being able to perform key physical tasks of the job as described in the job posting and interview. This may include the ability to work in a variety of environmental conditions, such as remote or isolated areas, working alone, and in inclement weather (within safe and reasonable limits). WSP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. WSP is committed to the principles of employment equity. Only the candidates selected will be contacted. WSP does not accept unsolicited resumes from agencies. For more information please READ THE FULL POLICY.

Relevant du Vice-président Opérations, le directeur de projet est responsable du contrôle des coûts, du respect des échéanciers, du suivi des sous-traitants et des négociations avec le client.Offrir un environnement de travail sain et sécuritaire à tous les employés, fournisseurs et entrepreneurs,Effectuer les études de rentabilité des projets, faire les prévisions, expliquer les écarts et en discuter dans le cadre des rencontres « Revue de Performance de projets »;Négocier les contrats de sous-traitance ;Gérer l'échéancier des travaux, les indicateurs de suivi, le chemin critique et sa mise à jour ;Superviser le suivi des dessins d'atelier et les questions-réponses-techniques (QRT);Identifier les points litigieux pouvant affecter la rentabilité et/ou l'échéancier du projet et appliquer les méthodes correctives nécessaires ;Implanter la philosophie LEAN sur nos chantiers;Approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs;Gérer la production des demandes de paiement et s'assurer qu'elles sont transmises aux propriétaires;Participer activement à l'évolution de carrière du personnel, incluant : la formation, les objectifs de développement et les évaluations de rendement ;Identifier, attirer et retenir les meilleurs talents ;Développer son équipe et assurer la planification de la relève ;Mentorer la nouvelle génération en gestion de projet.MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicantsNous sommes à la recherche d'un directeur de projet ayant :Baccalauréat en génie civil, construction, ou toute autre combinaison d'expérience et de formation équivalente ;Minimum de 15 ans d'expérience pertinente ;Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);Certification PMP ou PA LEED (atout);Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;Fortes aptitudes en communication ;Bilinguisme français - anglais (atout).

Sous la supervision du directeur Directeur de projet, le chargé de projet devra :Préparer les dossiers de construction ;Lire, comprendre, analyser et maîtriser l'ensemble des documents contractuels ;Développer un échéancier de construction selon les différentes étapes ;Planification des travaux en coordination avec le surintendant ;Effectuer des visites de contrôle de chantier ;Coordonner la documentation avec professionnels, sous-traitants et fournisseurs ;Contrôler la gestion de documents technique ;Estimation des coûts des modifications ;Effectuer les demandes de paiements mensuels ;Vérifier et contrôler les factures mensuelles ;Toutes autres tâches connexes à la réussite du projet.MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicantsNous recherchons un chargé de projet ayant :Idéalement 5 ans d'expérience à titre de chargé de projetRéalisation complétée d'un projet public /privé de +- 5 M$DEC en architecture, Génie civil, urbanisme, etcVolonté de se déplacer au bureau (pas de télétravail)Anglais sera considéré comme un atout,

Rattaché au directeur d'estimation, votre mission sera :En collaboration avec le Directeur, analyse et effectue le choix des projets à soumissionner.Organise des rencontres de démarrage avec les équipes.Effectue les rencontres de suivi avec les équipes.Analyse les documents de soumission et en dégage les opportunités concurrentielles et les conditions de profitabilité.Reste à l'affût de projets potentiels à soumissionner.Supervise et dirige l'ensemble des activités d'estimation afin de préparer une évaluation détaillée de coûts éventuels des matériaux, de la main-d'œuvre et de l'équipement nécessaires pour mener à bien le projet selon les dessins, les devis et les spécifications.Donne des conseils sur les procédures à suivre pour les soumissions.Aide à l'établissement du calendrier de mise en œuvre du projet avec les estimateurs.Organise la revue et la fermeture des soumissions.Élabore les propositions budgétaires et les offres de services avec la participation du rédacteur technique. Négocie les contrats.Maintien et améliore le programme informatique d'estimation des quantités et des coûts.Exécuter toutes autres tâches connexes reliées au poste.MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicantsDétenteur d'un diplôme collégial ou universitaire en gestion de la construction ou l'équivalent.Possédez un rôle similaire chez un Entrepreneur GénéralVous possédez plus de 5 ans d'expérience en tant qu'estimateurDes aptitudes à la gestion, à la planification et à l'organisation du travailMaitrîse autocadPersonne dynamique, autonome, responsable et qui n'a pas peur de relever de nouveaux défisVous savez gérer le stress au quotidien et les équipes,Vous êtes à l'aise en français et en anglais

Position Description: We are currently searching for an enthusiastic candidate with at least 5 years production accounting experience including experience troubleshooting production accounting system issues and/or experience with implementations to join our Energy Solutions business unit in Calgary. The Energy solutions business unit has 5 IP products: “PAS” (Production Accounting Solution), “RMS” (Royalty Management System), “PVR” (Production Volume Reporting), “LandMan” (Land & Asset Management) and enVision (O&G Financial Management). CGI is well known in the industry as a leader in the Energy field for providing custom tailored, high quality and high impact systems. This position will work on our PAS team; the PAS product is very large, extremely complex and offers continued challenge to our Agile based Development team. As a member on the PAS Production Support team, you will be working with a team of business analysts, developers and subject matter experts supporting PAS clients, as well as performing quality assurance testing on development features and fixes. Communication and organizational skills are key to providing value added services to our customers. This position has very strong potential for career growth within CGI; the ideal candidate will be self-motivated and have a willingness to grow and develop their career within CGI. Your future duties and responsibilities: • The candidate will handle day to day support for our 40+ PAS clients, provide resolutions and escalate as necessary• Perform analysis of clients’ complex issues• Respond to user support requests by monitoring Jira and the Support Mailbox, triaging issues and communicating with clients as required• Perform QA testing for new features, software fixes and prioritized JIRA’s• Review Release notes and provide feedback to Technical writers• Contribute to content for monthly User Group meetings• Creating documentation as required• Participate in development meetings with PAS team to review and assist with new development related to PAS business requirements• Implementation of new properties and new clients• Conducting internal and external demos• Create and deliver training materials to clients• Able to work independently and as part of a team• Documenting processes and fixes Required qualifications to be successful in this role: • 5+ years production accounting experience including experience troubleshooting production accounting system issues and/or experience with implementations• A good knowledge of the Oil & Gas domain• Excellent interpersonal, oral and written communication skills• Post-secondary education in a relevant discipline or equivalent work experience• Eager and friendly and Client Focused• Strong Microsoft office, excel and word skills#LI-AP1Attributes • PAS or comparable production accounting system knowledge• Able to multitask effectively• Critical eye for detail• Have excellent time management, task planning and prioritization skills• Able to adapt quickly to changing requirements• Able to work effectively with minimal supervision• Ability to build strong relationships with team members• Excellent written and verbal communications in English• Problem solver, ability to think outside of the box• Willingness to learn and grow• Embrace emerging technologyNice to Have• Experience working in service desk support• Experience working in an Agile Development environment• Formal training and/or designation related to Business Analysis and/or Project Management• CAPPA designation• 5+ years of experience in positions requiring analysis, documentation, and client interaction• Training and/or designation related to business analysis techniques• Familiar with database query tools - creating and running SQL scripts• Experienced in using the following tools: SQL Developer, SharePoint and JIRA. Skills: Customer Service & SupportEnglishProduction AccountingTraining DeliveryJiraPMI Project Management ProfSQL What you can expect from us: Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because… You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons. Come join our team-one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

Les enonces suivants sont destines a decrire la nature et le niveau de travail general. Ils ne representent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilites, taches et aptitudes requises.L'Universite Bishop's recherche un/une Gestionnaire, Bureau du Vice-Principal academique et recherche pour un poste regulier a temps plein. Se rapportant au Vice-Principal Academique et Recherche, la candidate ou le candidat joue un role cle dans la gestion des processus operationnels y compris la planification des differents aspects de l'annee universitaire, la communication avec les differents intervenants internes et externes et la preparation des analyses liees aux dossiers relevant de la Vice-principale ou du Vice-principal. La candidate ou le candidat contribue egalement aux projets auxquels la Vice-principale ou le Vice-principal participent. La ou le gestionnaire travaille en etroite collaboration avec les doyens, la ou le registraire, la directrice ou le directeur a la recherche et aux etudes superieures, les bibliothecaires, les membres du corps professoral ainsi que le personnel professionnel de l'etablissement.La candidate ou le candidat est en mesure d'assumer plusieurs responsabilites, a le souci du detail et le sens de l'organisation. La semaine de travail est de 35 heures, du lundi au vendredi avec des soirees et fins de semaine occasionnelles. Taches administratives- Gerer efficacement les differents aspects du processus operationnel quotidien;- Coordonner les activites et superviser l'equipe de soutien administratif ainsi que les fournisseurs externes;- Elaborer des procedures administratives et des strategies afin d'ameliorer l'efficacite du plan de travail annuel des dossiers sous la responsabilite de la Vice-principale ou du Vice-principale ou du Vice-principal academique et recherche;- Evaluer periodiquement les procedures propres aux conventions collectives et aux politiques de l'Universite en vue d'emettre et d'implementer des recommandations.Communications- Gerer les communications avec les intervenants internes et externes; Travailler en etroite collaboration avec les membres de la direction de l'etablissement;- Agir comme personne-ressource afin de repondre aux demandes et d'assurer de bonnes relations avec differents intervenants;- Planifier les horaires et coordonner les rencontres en collaboration avec l'equipe de soutien administratif;Gestion de projet- Participer et faire le suivi des projets afin d'assurer leur bon deroulement, gerer les budgets et contribuer a resoudre les problematiques organisationnelles specifiques;- Assurer la coordination d'initiatives et de projets speciaux confies a la Vice-principale ou au Vice-principal.Soutien organisationnel- Gerer les differents calendriers et les rencontres de la Vice-principale ou du Vice-principal;- Rediger les communications, preparer les rapports ainsi que les presentations et les notes au besoin;- Assurer l'exactitude et l'organisation des dossiers y compris les documents confidentiels;Comites et conformite- Veiller au respect des exigences administratives relatives au Senat, au Conseil des gouverneurs et aux conventions collectives;- Gerer la participation de la Vice-principale ou du Vice-principal aux differents comites internes et externes;Gestion budgetaire- Administrer les aspects financiers et budgetaires y compris la preparation des documents requis pour le processus de planification budgetaire annuelle;- Assurer le suivi des depenses portees aux differents comptes; Effectuer toutes autres taches connexes. **********************************************************The following statements are intended to describe the general nature and level of work performed. They are not representing an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required.Bishop's University is seeking a Manager, Office of the Vice Principal Academic and Research for a regular full-time position. Reporting to the Vice Principal Academic and Research the incumbent is responsible for the management of the administrative operations of the VPAR Office. The Manager will play a crucial role in overseeing the operational workflow within the VPAR Office including facilitating planning across the academic year, ensuring close communication with all other areas of the University, supporting specific/special projects, assisting with external and internal stakeholder relations, and preparing analyses for key tasks within the VPAR portfolio. The Manager works closely with other direct reports to the VPAR, including Academic Deans, the Registrar, the Director of the Office of Research and Graduate Studies, the University Librarian, as well as Faculty and professional staff.The successful candidate will be highly organized, detail-oriented, and capable of handling a wide range of responsibilities to ensure smooth operations. This position has a work week of 35 hours from Monday to Friday with occasional evenings and weekends required. Nature of duties and responsibilitiesAdministrative oversight- Efficiently manage the daily operational workflow of the VPAR portfolio, to ensure a productive and organized work environment- Coordinate and supervise the work of the VPAR Office team, including the administrative support personnel and external contractors- Implement administrative procedures and systems for increased efficiency of the annual workplan for the VPAR portfolio- Regularly reviews the processes and procedures in the VPAR Office specific to Collective Agreements and University policies/procedures, recommending and implementing improvements as needed to ensure optimal efficiency and effectivenessCommunications- Manages the flow of internal and external communications for the VPAR Office, working closely with senior managers- Serve as key point of contact for VPAR office and external stakeholders, to ensure timely responses and strong stakeholder relationships- Works with administrative support to plan office schedule, coordinate meetings and ensure forward planning for timely delivery of key tasksProject management- Supports the VPAR with specific institutional issues, priorities and projects - Monitors project timelines, budgets and deliverables to ensure successful completion- Coordinate special projects and initiatives, in support of the VPAROperational support- Provides oversite of the VPAR Office daily, weekly and monthly calendar, reviewing appointments and providing briefing notes as necessary- Prepare reports, presentations, and correspondence for the VPAR- Maintain accurate and organized records, including confidential documentsCommittees and compliance- Manages the administration of the VPAR Office's requirements for Senate and Board of Governors- Manages the administration of the VPAR Office's requirements to ensure compliance with Collective Agreements- Manages organization of VPAR leadership/participation on other University committees or external committeesBudget management- Oversees the budget and finances of the VPAR Office, including supporting preparation of submissions for annual budgeting process- Monitors expenditures across accounts during the fiscal year Performs additional tasks as assigned

Les enonces suivants sont destines a decrire la nature et le niveau de travail general. Ils ne representent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilites, taches et aptitudes requises.L'Universite Bishop's recherche une ou un psychologue et gestionnaire du programme de stages pour un poste regulier a temps plein. Se rapportant au Doyen du Departement des sciences humaines le/la titulaire du poste le titulaire sera responsable a la fois des fonctions de psychologue et de gestionnaire du programme de stages.La ou le titulaire coordonne les stages et les internats des etudiantes et des etudiants de troisieme (3e) cycle en collaboration avec la direction du programme - stages effectues a la clinique universitaire de psychologie et en externe. Elle ou il offre egalement son soutien pour la gestion de la clinique universitaire de psychologie et du programme de doctorat en psychologie. A titre de psychologue, la ou le titulaire accomplit des taches administratives et cliniques reliees a la supervision des stages, conjointement avec les superviseurs, et contribue a l'enseignement et aux recherches effectuees a la clinique universitaire de psychologie. De plus, en qualite de gestionnaire du programme de stages, elle ou il effectue le suivi des stages et des evaluations, et collabore avec les intervenants du programme en psychologie clinique (stage d'une duree d'un an). La semaine de travail est de 35 heures, du lundi au vendredi avec des soirees et fins de semaine occasionnelles. Nature des taches- Voir a la gestion courante de la clinique universitaire de psychologie conjointement avec le Directeur;- Etablir des partenariats avec des professionnels dont les normes strictes repondent aux exigences de l'Ordre des psychologues du Quebec afin de permettre aux etudiantes et aux etudiants d'effectuer leur internat d'une duree d'un an;- Ouvrir et attribuer les dossiers clients aux superviseures et aux superviseurs de stages ainsi qu'aux etudiantes et etudiants; - Offrir le soutien technique et l'encadrement clinique des stagiaires de la clinique universitaire de psychologie, plus particulierement en matiere d'evaluation et d'interventions aupres des clients;- Assurer la supervision clinique des stagiaires (supervision de groupe) et voir a ce que les registres respectent les exigences de l'Ordre des psychologues du Quebec;- Promouvoir les services offerts par la clinique universitaire de psychologie et developper de nouveaux projets de concert avec les gestionnaires de la clinique;- Veiller au bon fonctionnement de la clinique universitaire de psychologie et au respect des politiques, des regles et des procedures etablies;- Gerer la liste d'attente et s'assurer que les services offerts repondent aux besoins de la clientele;- Rencontrer et evaluer les clients, effectuer les tests et communiquer les conclusions cliniques ainsi que les mesures d'intervention proposees, au besoin;- Recommander les clients a des specialistes externes ou vers d'autres etablissements, le cas echeant;- Conseiller et appuyer les gestionnaires de la clinique universitaire et du programme de doctorat en psychologie afin d'ameliorer l'offre pedagogique;- Organiser et diriger les etudes de cas;- Entretenir de bonnes relations avec les differents milieux de pratique et les intervenants afin de pourvoir adequatement aux stages et aux internats;- Analyser les besoins et les ressources des divers milieux de stage en fonction des sept champs de competences determines par l'Ordre des psychologues du Quebec (relations interpersonnelles, evaluation, intervention, recherche, ethique et deontologie, consultation et supervision);- Verifier l'adequation entre les besoins et les ressources des milieux de stage et les competences professionnelles exigees par la profession, en fonction de la clientele desservie (enfants, adolescents, adultes, personnes agees), des exigences du programme de doctorat en psychologie et du manuel d'evaluation des programmes de doctorat en psychologie de l'Ordre des psychologues du Quebec;- Assurer l'application du protocole d'entente de l'Universite;- Soutenir les differents intervenants et les aviser de l'evolution de leur milieu de pratique (clientele, services, ressources, effectif, projets speciaux, etc.);- Assister les superviseurs a l'organisation pedagogique des stages et des internats;- Participer a l'etablissement des contrats, en collaboration avec la direction du programme ainsi que les intervenants des milieux de stage et d'internat, afin que ceux-ci repondent aux criteres pedagogiques et d'acquisition des competences necessaires a la profession;- Participer a l'elaboration et a la mise a jour des documents pedagogiques;- Superviser et former le personnel de soutien, lui assigner des taches et verifier l'accomplissement de celles-ci, conformement au code de deontologie de l'Ordre des psychologues du Quebec et, sur demande, donner son avis sur l'evaluation du rendement du personnel;- Prendre part aux evaluations de stage, developper, en collaboration avec les superviseurs, des methodes d'evaluation juste et equitable et, sur demande, exprimer son opinion concernant les resultats d'evaluation des stagiaires;- S'assurer que les interventions effectuees par les stagiaires sont conformes et que le nombre d'heures de formation pratique exige par l'Ordre des psychologues du Quebec est respecte (verification du journal de bord);- Faire la prospection de nouveaux milieux de stage et d'internat, au besoin; - Sieger au comite de gestion de la clinique universitaire de psychologie;- Effectuer toutes autres taches connexes, au besoin.**********************************************************The following statements are intended to describe the general nature and level of work performed. They are not representing an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required.Bishop's University is seeking a Psychologist and Internship Manager for a regular full-time position. Reporting to the Dean of Social Sciences the incumbent will be responsible for both the functions of a psychologist as well as managing the internship process. The incumbent will coordinate doctoral student practicums and internships, in collaboration with the governing bodies, both at the university clinic and in the community placement settings. The successful candidate will provide support for the management of the Doctor of Psychology program and the University Psychology Clinic. As a psychologist, the candidate will perform various administrative and clinical tasks relating to the supervision of student interns (in collaboration with the practicum supervisors) and will participate in the training and research activities at the University Psychology Clinic. As internship Manager, the candidate will coordinate, and track practicum and internship results, as well as establish and maintain relationships with clinical psychology professors and supervisors (1-year internship settings). This position has a work week of 35 hours from Monday to Friday with occasional evenings and weekends required.Nature of duties and responsibilities- Working closely with the Clinic Director, with the work space located in the clinic, the incumbent acts as the main person responsible for the day-to-day management of the clinic;- Develop relationships with partner clinics that ensure the high standards of professional training that meet the requirements of the Ordre des psychologues du Quebec for the final 1-year internship settings;- Opens, selects, and assigns client files to the internship supervisors and the student interns. - Provides clinical supervision and technical support to the University Psychology Clinic interns with respect to the assessment of and the intervention with clients;- Provides clinical supervision of senior interns (group supervision) and ensures that record keeping complies with the requirements of the Ordre des Psychologues du Quebec;- Participates in the promotion of the University Psychology Clinic services and initiates new projects in collaboration with clinic management;- Ensures the application of the policies, rules and procedures in place at the University Psychology Clinic and oversees its proper functioning;- Ensures that the Clinic can meet the needs of its clientele and manages its waitlist. When necessary, meets and assesses clientele, including the administration of tests and the communication of the clinical conclusions and proposed interventions. May also refer clients to other specialists or institutions;- Assists and advises the management of the University Psychology Clinic and the management of the Doctor of Psychology program to contribute to the improvement of the academic activities;- Organizes and facilitates case studies;- Establishes close relationships with community psychologists and placement settings to ensure the proper functioning of practicums and internships in the Doctor of Psychology program;- Examines the needs and resources of community placement settings based on the requirements of the seven professional training skills defined by the Ordre des Psychologues du Quebec (interpersonal relations, assessment/diagnosis, intervention, research, ethics and professional conduct, consultation and supervision);- Evaluates the correspondence between the needs and resources of the community placement settings and the professional training requirements, according to the various clienteles served (child, adolescent, adult, elderly) and according to the Doctor of Psychology program and the program evaluation manual from the Ordre des Psychologues du Quebec;- Ensures the application of University memorandums of understanding;- Provides support to partners and updates on the evolution of their practice environments (clienteles, services, resources, personnel, special projects, etc.);- Assists practicum and internship supervisors in the pedagogical organization of practicums and internships. Collaborates with the Program Director and with the internship settings for the development of practicum and internship contracts that define the academic and training activities;- Participates in the development and updating of documents related to the organization of academic activities (internship guide, etc.);- Can supervise support staff, collaborate in their training, assign tasks, verify their execution, in compliance with the code of ethics of the Ordre des Psychologues du Quebec and, upon request, give their opinion during the staff evaluation;- Assists supervisors in the academic evaluation of internships, collaborates with them in the development of methods aimed at carrying out a fair and objective evaluation and, upon request, gives their opinion with regards to grading interns;- Verifies the activities carried out by the interns at the clinic and ensures that their hours comply with the Ordre des Psychologues du Quebec's requirements through the verification of practicum/internship logbooks;- Participates in prospective research relating to various practicums and internships, if applicable;- Participates in the University Psychology Clinic's management committee;- Perform other duties as required.

En tant que Coordonnateur de projets en construction à Laval, vous serez rattaché au chargé de projets et votre rôle sera :Apporter un support aux chargés de projetsExécuter les demandes, les suivis et les analyses des soumissions pour les bons de commande à octroyerAssister le chargé de projets lors des réunions de chantierAssister le chargé de projets pour les coordinations techniquesAssister le surintendant de chantier avec la coordination et le suivi du chantier au besoinParticiper à la gestion des demandes de changementFaire la liste des dessins d'atelier et fiches technique à demanderFaire le suivi des dessins d'atelierParticiper à l'analyse des rapports des coûts et faire le suivi des coûts à venirMPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicantsVous avez idéalement 2 ans d'expérience sur un poste similaire, Vous êtes autonome, flexible et les défis ne vous font pas peur, Vous avez un diplôme en lien avec le domaine de la construction ( AEC, DEC, BAC, ... )Vous êtes à l'aise en français et en anglais

Help bring research to life and drive your career forward with the National Research Council of Canada (NRC), Canada's largest research and technology organization.We are looking for a senior-career Industrial Technology Advisor (ITA) to support the NRC Industrial Research Assistance Program (NRC IRAP). The ITA would be someone who shares our core values of Integrity, Excellence, Respect and Creativity.Regarded worldwide as one of the best programs of its kind, IRAP is Canada's premier innovation assistance program for small and medium-sized enterprises (SMEs).We are looking for a seasoned industry professional who is absolutely enthusiastic about helping innovative Canadian companies grow and prosper. We need people who see the potential in a business and are driven to nurture it to the next level. We are increasing our staff across the country and our clients need engaged professionals to provide innovative advisory services to help them grow. We are focused on results and we aren't afraid of risk all in an effort to add positive impact to the Canadian economy. ---Contribuez a la realisation de travaux de recherche strategiques et poursuivez une carriere prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.Nous souhaitons embaucher une personne de carriere bien etablie pour un poste de conseiller en technologie industrielle (CTI) en vue de soutenir la prestation du Programme d'aide a la recherche industrielle (PARI). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives a l'integrite, a l'excellence, au respect et a la creativite.Considere dans le monde entier comme l'un des meilleurs programmes du genre, le PARI CNRC est le principal programme d'aide a l'innovation pour les petites et moyennes entreprises (PME) du Canada.Nous sommes a la recherche d'une personne de l'industrie chevronnee qui est absolument enthousiaste a l'idee d'aider les entreprises canadiennes innovantes a croitre et a prosperer. Nous avons besoin de personnes qui voient le potentiel d'une entreprise et qui sont motivees a l'aider a franchir une etape superieure. Nous embauchons du personnel partout au pays et nos clients ont besoin de professionnels engages pour leur fournir des services de conseil innovants afin de faciliter leur croissance. Nous sommes axes sur les resultats et nous ne craignons pas le risque, tout cela dans le but d'avoir un impact positif sur l'economie canadienne.

Dans ce rôle de Directeur Financier vous aurez à charge :- L'amélioration de la rapidité des rapports financiers et la précision des prévisions financières.- L'établissement des rapports sur les performances financières des programmes et en contrôlant les budgets des programmes.- La promotion et le développement de la gestion du cash.- de veiller à ce que tous les nouveaux programmes soient structurés de manière à générer un flux de trésorerie positif et un EBIT supérieur à la moyenne.- de fournir des perspectives à la fois prospectives et rétrospectives.- de comprendre nos activités et fournir des orientations financières générales pour soutenir une croissance rentable et positive en termes de flux de trésorerie.- de contribuer à instaurer une culture de la responsabilité et des résultats.- Votre équipe est actuellement composée de 7 personnes et il y a un direct report d'une Contrôleur- Il vous incombe d'assurer la performance de l'équipe financière et comptable, notamment en ce qui concerne :* la structure et les rôles appropriés* gérer les responsabilités et les performances.* définir le lieu d'emploi et le niveau approprié de travail à distance/au bureau pour soutenir la performance de la fonction de l'équipe.En 2023, nous avons mis en œuvre une importante mise à niveau du système ERP (d'Epicor à Epicor Kinetic). Celle-ci n'est pas encore totalement mise en œuvre. Les rapports financiers et les analyses sont encore principalement réalisés en dehors du système ERP. L'intégration complète d'Epicor est une priorité essentielle en 2024, y compris la fourniture de rapports financiers directement à partir d'Epicor.- Nous ne disposons pas actuellement de rapports financiers sur les programmes - cela doit être mis en œuvre en 2024.- Nous fabriquons actuellement pour cinq clients principaux qui exécutent environ 20 programmes à tout moment.- Une part importante de notre production est réalisée sur notre site au Mexique et expédiée sous forme de sous-composants à notre usine aux US.- Il s'agit de la fonction financière la plus élevée de l'entreprise et elle est considérée comme le partenaire commercial du CEO et du COO.- On attend de lui qu'il contribue activement à l'obtention de résultats, qu'il apporte une contribution positive à la rentabilité, à la croissance et à l'amélioration des flux de trésorerie, et qu'il ne se contente pas d'établir des rapports sur les résultats.- Vous serez responsable de toutes les fonctions financières standard : rapports financiers, comptabilité analytique, trésorerie.- Outre les responsabilités financières habituelles, vous devrez obtenir des résultats dans les domaines suivants :- Opérations de fabrication > fournir des données et des orientations pour optimiser l'efficacité de la main-d'œuvre et les frais généraux de l'usine.- Gestion des programmes > mettre en place le système permettant de saisir toutes les dépenses liées aux programmes, puis fournir les données et les orientations nécessaires ; soutenir les négociations commerciales ; garantir le respect des délais de paiement des clients ;- Chaîne d'approvisionnement mondiale > fournir des données et des orientations pour réduire les coûts des matériaux ; soutenir les négociations avec les fournisseurs.- Ingénierie > fournir des données et des orientations pour s'assurer que les bons projets d'amélioration et les bons investissements sont entrepris et mis en œuvre dans le respect des délais et du budget, et qu'ils produisent les résultats escomptés.- Ventes > fournir des données et des orientations pour s'assurer que les nouveaux contrats sont très rentables et positifs en termes de trésorerie.MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicantsMPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants- 10 ans et + dans le secteur manufacturier.- Avoir occupé au moins 3 ans un rôle de gestion.- Expérience dans des entreprises privées de taille moyenne ayant connu une croissance soutenue.- Expérience en matière de financement par actions et de financement alternatif pour soutenir la croissance.- Expérience de l'évaluation, du financement et de l'intégration d'acquisitions.- Intérêt marqué pour la fabrication, les opérations et l'excellence opérationnelle.- Vaste expérience de la comptabilité analytique et du financement de projets.- Expérience avérée de l'obtention de résultats grâce à une excellente équipe et au travail d'équipe avec les fonctions opérationnelles.- A toujours été considéré comme une personne de talent avec de fortes capacités dans le monde des affaires.- Passionné par le business, la création de valeur et le développement personnel.- CPA