Overview of salaries statistics of the profession "Web Tester in Canada"

Our valued Public Sector client is seeking the services of Senior Secret Cleared IT Security Vulnerability Specialist (10+ Years) to provide to provide support and advice on IT Security related audits and assess departmental IT Security Mechanisms within the Public Sector Objective: Our client requires specific skill and knowledge with respect to IT Security to assess whether appropriate departmental IT security mechanisms are in place and working properly. The objective is to provide IT security technical specialists to support the IT audit team in conducting IT security related audits, reviews and advisories on an as-and-when requested basis Must Haves: Two of the following certifications: Global Information Assurance Certification (GIAC) Security Essentials Certification (GSEC); GIAC Security Expert (GSE); GIAC Penetration Tester (GPEN); GIAC Certified Incident Handler (GCIH) EC-Council Certified Ethical Hacker (CEH); CompTIA PenTest+;CompTIA Advanced Security Practitioner (CASP+). SECRET Clearance Responsibilities could include but are not limited to: Review, analyze, and/or apply: Threat agents analysis tools and other emerging technologies including privacy enhancement, predictive analysis, VoIP, data visualization and fusion, wireless security devices, PBX and telephony firewall; War dialers, password crackers; Public Domain IT vulnerability advisory services; Network scanners and vulnerability analysis tools such as SATAN, ISS, Portscan & Nmap; Networking Protocols (HTTP, FTP, Telnet); Internet security protocols such as SSL, S-HTTP, S-MIME, IPsec, SSH, TCP/IP, UDP, DNS, SMTP, SNMP; Wireless Security; Intrusion detection systems, firewalls and content checkers; and, Host and network intrusion detection and prevention systems - Anti-virus management; Identify threats to, and technical vulnerabilities of, systems including web-facing applications Collect, collate, analyze and disseminate public domain information related to network computer threats and vulnerabilities, security incidents and incident responses; Develop test plans and customized testing methodologies based on Project Authority or their delegate’s approved engagement plans; Write customized scripts to scan systems and databases and review results of scans to provide weaknesses and associated risk, impact, fixes and level of effort required for remediation actions. Conduct configuration review and analysis over departmental IT security solutions, checking settings and maintenance processes; Assess the implementation and application of security policies and procedures; Examine compliance monitoring and reporting and identify areas of non-compliance; and, Apply

Représentant(e), développement des affaires et comptes majeurs (Ville de QUÉBEC)Chez UgoWork nous envisageons un monde plus responsable et motivé par une gestion intelligente et efficiente des ressources. Nous sommes déterminés à réduire l’empreinte carbone de la chaîne d’approvisionnement. L’énergie et les dépenses qu’elle représente pour nos clients nous passionnent. Après tout, le développement durable devrait être si simple !Occuper son emploi de rêve devrait aussi être simple ! Chez UgoWork, c'est exactement ce qu'on te propose !C'est quoi la ''UgoLife'' plus exactement ? :- L'accomplissement personnel !- Une équipe géniale et tissée serrée !- La fierté de collaborer au succès et à la croissance d'une entreprise bien de chez nous !Le défiL'équipe UgoWork est à la recherche d'un(e) Représentant(e) en développement des affaires pour propulser la commercialisation de sa solution motorisée pour chariots élévateurs. En collaboration avec l'équipe des ventes et du marketing, vous développerez de nouvelles relations d'affaires et augmenterez la part d'UgoWork dans un marché en évolution rapide.Nous recherchons une personne créative et curieuse, passionnée par les relations interpersonnelles et la vente, intéressée à travailler au sein d'une équipe démesurément ambitieuse et en pleine croissance. Le poste offre de GRANDES perspectives de carrière, à l'intérieur d'une entreprise qui double chaque année.Votre quotidienTester, améliorer et affiner continuellement nos stratégies et nos messages, en collaboration avec l'équipe des ventes ;Rechercher continuellement des occasions d’augmenter les ventes en dirigeant des appels, afin de bien comprendre les besoins des clients et proposer des solutions sur mesur ;Établir et maintenir un partenariat de confiance avec les clients et partenaires en restant très actif dans vos activités de réseautage d'affaires ;Contribuer activement à la stratégie de développement des affaires. Expérience requises : Expérience en ventes internes et en matière de marketing ;Détenir une capacité de négociation et de conviction, une curiosité naturelle et un sens de l'initiative ;Être proactif, positif, dynamique et professionnel ;Être à l'aise pour décrocher le téléphone, parler à de potentiels clients et établir rapidement des relations de confiance ;Être à l’aise avec les outils informatiques, le web, les réseaux sociaux (côté « geek » très recherché !) ;Détenir un permis de conduire valide ;Anglais, niveau avancé (parlé et écrit) ;Bilinguisme.Atouts distinctifs :Des connaissances dans les domaines des chariots élévateurs, de la logistique ou de la fabrication (de réels atout distinctifs pour le poste!) ;Prospecter et qualifier les « leads » sortants ;Être très à l’aise pour mener des « cold call » de prospection téléphonique ;Prioriser et organiser le « pipeline de leads » pour en assurer une efficacité maximale au quotidien ;Aisance en matière de gestion de données et les outils associés (ex: CRM) ;Intérêt marqué pour l’apprentissage de nos produits et services pour maximiser l’atteinte des objectifs ;Vouloir travailler en équipe pour offrir la meilleure expérience client à tout moment. Processus de recrutementEntretien virtuelLa première rencontre sera en formule virtuelle (très bien adaptée au contexte d’aujourd’hui). Nous souhaitons valider le «fit» avec notre culture d’entreprise, et nous souhaitons faire connaissance avec le/la candidat(e) qui deviendra éventuellement notre collègue, avant d’entrer dans les détails techniques. S’en suivra ensuite les entretiens classiques, selon une formule de recrutement traditionnelle.Environnement de travailDepuis la pandémie, nous sommes devenus des experts avec les outils numériques, et nos programmes d'intégration se sont bien adaptés. Vous pourrez travailler à domicile, que vous soyez basé à Québec ou dans la région de Montréal.Vous vous reconnaissez ?Vous recherchez de l'autonomie ? Voire stimulé par la prise en charge de plus de responsabilités ?Des défis stimulants ?Des projets pour atteindre votre plein potentiel ? Vous souhaitez contribuer au développement d'une technologie «verte», durable et fièrement fabriquée au Québec? Vous sentez que vous faites partie de la solution ? Il faut qu'on parle!Envoyez-nous votre CV, accompagné d'une lettre de motivation, et montrez-nous que vous êtes LA personne dont nous avons besoin au sein de notre équipe !

Établie au Québec depuis près de 40 ans, Micro Logic rassemble plus de 350 passionnés qui accompagnent les organisations publiques et privées dans l’adoption de technologies d’affaires. C’est maintenant le temps de prendre part à l’aventure! Nous sommes à la recherche de Conseillers(es) en sécurité des systèmes d'information afin de répondre aux besoins d’un de nos clients. Une chose est sûre, que vous soyez en mandat chez un de nos clients ou assigné à un poste à l’interne, vous faites partie intégrante de notre équipe et profitez des mêmes avantages.Il est maintenant temps de prendre part à l’aventure! Nous sommes actuellement à la recherche de Conseillers(es) en sécurité des systèmes d'information pour notre client dans la région de Québec et Montréal.Nature des travaux, entre autres (plusieurs niveaux et profils recherchés) OUVERT aux candidatures internationales:**Possède des compétences dans un ou plusieurs champs mentionnés: Gouvernance, Cybersécurité, tests d'intrusions, gestion de risques, GIA, normes ISO 27 001/27 005, etc.Élaborer et tester un plan de continuité des services;Mettre en place les stratégies et meilleures pratiques de gestion en matière de cybersécurité;Établir des politiques, normes, cadres de prévention et de meilleures pratiques et méthodes de travail pour l’ensemble des activités reliées à la gestion de la sécurité informatique;Gérer les incidents de sécurité jusqu’à leur résolution complète;Résoudre les problèmes encourus de façon proactive, prévoir les risques et apporter les solutions requises;Participer à la définition des orientations, des objectifs et des priorités en matière de sécurité de l’information;Procéder à l’étude de vulnérabilité des différents systèmes en place et à venir;Répondre aux demandes de conformité et de sécurité;Vérifier, mettre en œuvre, mettre à jour et documenter l’ensemble des politiques et procédures en matière de sécurité informatique;Participer à l'élaboration et à la rédaction des politiques, des directives, des objectifs et des priorités selon les normes et bonnes pratiques en vigueur;Élaborer des stratégies appropriées en matière de sécurité de l'information et encadrer leur mise en œuvre;Formuler des recommandations d’amélioration au besoin;Produire du matériel de formation et de sensibilisation en sécurité de l’information, destiné aux utilisateurs;Documenter les processus relatifs à la sécurité de l’information;Accompagner les équipes et les outiller afin de s’assurer de l’implantation efficace des mesures de sécurité.Prérequis et qualifications nécessaires :Détenir un diplôme en informatique ou le résultat d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (MIFI);Posséder plus de 5 années d'expérience dans les TI et démontrer une expérience significative en tant que conseiller en sécurité de l’information;Détenir des connaissances et compétences en cybersécurité et protection des données personnelles (normes et lois);Avoir eu une expérience professionnelle dans l'exploitation des outils de sécurité, pare-feux, GIA, filtrage web, etc.Posséder une certification active en matière de cybersécurité (atout).Mode de travail : hybrideLieu : Québec et MontréalPostes OUVERTS aux candidatures internationales. Notre candidat idéal :Possède des compétences dans un ou plusieurs champs mentionnés: gouvernance, cybersécurité, tests d'intrusions, gestion de risques, GIA, normes ISO 27 001/27 005, etc.A une excellente capacité à analyser et résoudre des problèmes;Aime apprendre, démontre une grande débrouillardise et est curieux de nature;Est un joueur d’équipe qui communique bien.Avoir de l'expertise dans des mandats d'.envergures.Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l’affût. Plusieurs offres d’emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe.**Nous acceptons les candidatures internationales.Micro Logic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés.

Établie au Québec depuis près de 40 ans, Micro Logic rassemble plus de 350 passionnés qui accompagnent les organisations publiques et privées dans l’adoption de technologies d’affaires. C’est maintenant le temps de prendre part à l’aventure! Nous sommes à la recherche de Conseillers(es) en sécurité des systèmes d'information afin de répondre aux besoins d’un de nos clients. Une chose est sûre, que vous soyez en mandat chez un de nos clients ou assigné à un poste à l’interne, vous faites partie intégrante de notre équipe et profitez des mêmes avantages.Il est maintenant temps de prendre part à l’aventure! Nous sommes actuellement à la recherche de Conseillers(es) en sécurité des systèmes d'information pour notre client dans la région de Québec et Montréal.Nature des travaux, entre autres (plusieurs niveaux et profils recherchés) OUVERT aux candidatures internationales:**Possède des compétences dans un ou plusieurs champs mentionnés: Gouvernance, Cybersécurité, tests d'intrusions, gestion de risques, GIA, normes ISO 27 001/27 005, etc.Élaborer et tester un plan de continuité des services;Mettre en place les stratégies et meilleures pratiques de gestion en matière de cybersécurité;Établir des politiques, normes, cadres de prévention et de meilleures pratiques et méthodes de travail pour l’ensemble des activités reliées à la gestion de la sécurité informatique;Gérer les incidents de sécurité jusqu’à leur résolution complète;Résoudre les problèmes encourus de façon proactive, prévoir les risques et apporter les solutions requises;Participer à la définition des orientations, des objectifs et des priorités en matière de sécurité de l’information;Procéder à l’étude de vulnérabilité des différents systèmes en place et à venir;Répondre aux demandes de conformité et de sécurité;Vérifier, mettre en œuvre, mettre à jour et documenter l’ensemble des politiques et procédures en matière de sécurité informatique;Participer à l'élaboration et à la rédaction des politiques, des directives, des objectifs et des priorités selon les normes et bonnes pratiques en vigueur;Élaborer des stratégies appropriées en matière de sécurité de l'information et encadrer leur mise en œuvre;Formuler des recommandations d’amélioration au besoin;Produire du matériel de formation et de sensibilisation en sécurité de l’information, destiné aux utilisateurs;Documenter les processus relatifs à la sécurité de l’information;Accompagner les équipes et les outiller afin de s’assurer de l’implantation efficace des mesures de sécurité.Prérequis et qualifications nécessaires :Détenir un diplôme en informatique ou le résultat d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (MIFI);Posséder plus de 5 années d'expérience dans les TI et démontrer une expérience significative en tant que conseiller en sécurité de l’information;Détenir des connaissances et compétences en cybersécurité et protection des données personnelles (normes et lois);Avoir eu une expérience professionnelle dans l'exploitation des outils de sécurité, pare-feux, GIA, filtrage web, etc.Posséder une certification active en matière de cybersécurité (atout).Mode de travail : hybrideLieu : Québec et MontréalPostes OUVERTS aux candidatures internationales. Notre candidat idéal :Possède des compétences dans un ou plusieurs champs mentionnés: gouvernance, cybersécurité, tests d'intrusions, gestion de risques, GIA, normes ISO 27 001/27 005, etc.A une excellente capacité à analyser et résoudre des problèmes;Aime apprendre, démontre une grande débrouillardise et est curieux de nature;Est un joueur d’équipe qui communique bien.Avoir de l'expertise dans des mandats d'.envergures.Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l’affût. Plusieurs offres d’emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe.**Nous acceptons les candidatures internationales.Micro Logic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés.

Profil clé La passion pour le développement Web réside au podium de vos aspirations professionnelles et vous désirez supporter la modernisation de notre application vers les dernières technologies?Nous avons un défi à la hauteur de vos attentes!SIGMA-RH détient une équipe d'experts collaborant vers un objectif commun, soit celui de prôner l'excellence à travers l'offre d'une solution SIRH complète et dans l'intégralité de ses opérations. L'utilisation de technologies émergentes fait intégralement partie du quotidien de nos experts, afin d'accompagner nos clients tout au long des décisions stratégiques reliées aux ressources humaines. Vos responsabilités Sous la responsabilité du Vice-Président Technologie, vous contribuerez activement au développement du design et de l'architecture de l'application, à sa modernisation et à sa migration. Voici les défis qui vous attendentParticiper à l'optimisation du design, de l'architecture et du développement en tenant compte des balises de conceptions établiesConcevoir, mettre en œuvre et tester des applications développéesAccompagner vos collègues en émettant des recommandations et en partageant vos connaissancesParticiper à l'évolution de nos solutionsCorriger les anomalies et résoudre les problèmes de performanceParticiper à l'amélioration continue des méthodes et processusRester à l'affût des tendances émergentesÊtre ambassadeur de SIGMA-RHVous utiliserez le stack technologique suivant Backend/Frontend : net webform 4.8 en migration vers net standard 2.0/net 5.0, nouveau front-end Blazor WASM déja en .net 6BD : Azure SQL server (1000 tables)Azure Devops Pour pipeline CI/CD yaml et gestion du cycle de vieConfluence pour notre documentation de produit Vos compétences et qualifications5 années d'expérience en développement dotnetExpérience avec Blazor Server ou Blazor WASM pour Razor ou développement de SPA avec React, Angular ou Vue.jsIntérêt pour Fluxor et comparable (Redux, ngrx).Expérience en architecture Micro Front-end un atoutExpérience en intégration ou développement d'API/services,Expérience en exécution de tests divers (unitaire, intégration, etc.)Bonne maîtrise des bases de données MSSQL de gros volumes (requêtes, schémas, etc.)Maîtrise du français autant à l'oral qu'à l'écrit. Vos atoutsVolonté d'apprentissageCapacité à travailler en équipeAxé vers les solutionsSoucis du détailPourquoi intégrer SIGMA-RH?Salaire compétitifEntreprise en pleine expansion axée vers une méthodologie agileEn plein cœur du Parc olympique au sein de la Tour de MontréalDes bureaux ultras modernes et lumineux conçus pour favoriser la cohésion et le travail d'équipeConciliation travail-famille (horaires flexibles et environnement hybride)Outils et matériel à la fine pointe de la technologieRégime de retraite avec participation de l'employeurAssurances collectivesCompte de dépenses Santé et médecine virtuelle offerte 24h/24Prise en charge de la carte OPUS et abonnements BIXISIGMA-RH : Là où l'innovation et la passion se rencontrent pour redéfinir la gestion des ressources humaines. Le défi vous intéresse? Propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets en intégrant notre équipe dès aujourd'hui!

Joues un rôle clé dans le développement de modules fournissant des résultats de recherche sécurisés et instantanés. En tant que développeur.se au sein de l'équipe de la Cache de sécurités(Security Cache) en R&D, tu travailleras au cœur de la plateforme infonuagique Coveo. L'équipe est chargée de concevoir, développer, orchestrer, mettre à niveau et surveiller de nombreux systèmes qui déterminent rapidement et précisément quelles informations sécurisées peuvent être renvoyées aux utilisateurs effectuant une recherche. Avec tes collègues, tu veilleras à ce que ces modules soient : Extrêmement précis : la qualité n'est pas une option en matière de contenu sécurisé ; Ultra optimisés : les requêtes doivent être traitées en un clin d'œil ; Hautement disponibles : toujours en ligne... toujours ; Évolutifs : une quantité colossale de données doit être ingérée chaque jour. Ça te semble stimulant ? Alors, ce rôle est pour toi! Ta journée type chez Coveo : Tu commences la journée avec une réunion d’alignement. Les attentes étaient élevées au cours des 2 dernières semaines, et à 3 jours de la livraison, il semble que ton équipe ait fait un excellent travail jusqu'à présent. Tu attends que tes tests de performance se finalisent et choisis quelques autres tâches sur un autre projet dans ton tableau Jira. Tu penses à tes prochaines lignes de code : tu es coincé sur un problème. Tu te rends sur Slack et demande à l'un de tes collègues s'il a des idées pour toi. Après tout, il a peut-être déjà rencontré quelque chose de similaire. Coder, tester, coder, tester... Lorsque tu penses être prêt, tu ouvres une demande pour obtenir des commentaires de tes collègues. On s’attend également à ce que tu leur donnes des retours sur leur travail ! L’après-midi est un excellent moment pour se concentrer. Tu termines ta journée avec fierté, car tu as enfin compris l'interaction entre 8 modules différents qui causait un bug. Bon travail ! Tu utilises quelques minutes de ton temps libre pour réfléchir et documenter ton prochain projet génial pour le hackathon. Quels sont les prérequis pour ce rôle ? Au moins 3 ans d'expérience de travail avec C++ Tu apprends rapidement et aime travailler en équipe Tu aimes relever des défis, être questionné et pouvoir questionner le travail des autres... Tu sais que c'est la voie à suivre pour livrer des modules de haute qualité, bien testés et performants Tu es capable d' expliquer la logique derrière tes choix de codage. Tu te soucies simplement de ton travail et fais des efforts supplémentaires pour obtenir un excellent résultat. Quelques qualifications ou atouts qui pourraient renforcer ta candidature : Familiarité avec Java et Python Familiarité avec les technologies DevOps (services AWS, Kubernetes) Familiarité avec les bases de données SQL TU penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Ou même pour y apporter ta propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases: la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les qualifications sont transférables. Envoie-nous ta candidature, on veut en savoir plus! Nous savons que le fait de postuler pour un nouveau rôle demande pas mal de travail, et nous te sommes reconnaissants de prendre le temps de le faire. Rejoins la #Coveolife!

Job Type:Permanent Reference code:125936 Primary Location:Toronto, Ontario, Canada All Available Locations:Toronto, ON Our Purpose At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization. Have many careers in one Firm. Experience a firm where wellness matters. Be part of a firm that leads the way and pushes themselves to look like contemporary Canada. In a rapidly changing world where information has a significant value, supply chains are interconnected and there is uncertainty when doing business on a global basis, information security and privacy have become board level issues.What will your typical day look like? In your role as a Solution Architect, you will be responsible for envisioning and developing new digital products. You will execute day-to-day product development activities across design, development, stakeholder communication, technology vendor management and delivery. Responsibilities: • Lead clients, complex projects, drive business requirement gathering, manage scope and client expectations. • Design long-term, reliable, and end-to-end technical architectures. Develop functional architecture design and contribute to product vision. • Transforms detailed requirements into a complete, detailed systems design document. • Supports creation of interface specifications and call flows for the various components in the design • Provide inputs to create Agile user stories based on marketing business requirements. • Provide technical support for analysis of business requirements and applicability to the current or planned Platform/Enabler/API Platform capabilities. • Participate in end-to-end functionality assessment during solution testing phases. • Serve as a technical liaison between the business, project team and developers/testers. • Collaborate with IT infrastructure teams (DevOps, Cyber, networking) to deploy and maintain applications. • About the team • Deloitte Technology Services works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.About the team Deloitte's Cyber Risk Services helps our clients to be Secure, Vigilant and Resilient in the face of an ever increasing array of cyber threats and vulnerabilities. Our Cyber Risk practice helps organizations with the management of information and technology risks by delivering end-to-end solutions, using proven methodologies and tools. Our services help organizations address timely and pervasive issues such as identity theft, data security breaches, data leakage, cybersecurity, and system outages across organizations of various sizes and industries, with the goal of enabling ongoing, secure, and reliable operations across the enterprise. The environment at Deloitte is made up of intellectually curious, smart people; including world class security and privacy experts. Your mix of work will help foster your leadership skills and you will develop relationships with a team that you respect and have fun with. In addition, you will have the opportunity to identify areas of work that are of particular interest to you.Enough about us, let's talk about you You bring: • Minimum of 10+ years of industry related experience (financial services, government or banking) • Minimum of 7+ years in an architect capacity • Minimum of 5+ years of experience in leading architecture activities like designing, roadmap, & proof-of-concepts. • Prior experience in native application architecture and deployment in Microsoft Azure • Proven ability to lead multiple customers, complex projects, and multiple initiatives. • Prior hands-on experience in web-based technologies including Microsoft .Net, ASP.NET Web API and complementary business layer and front-end technologies like AngularJs, ReactJs, NodeJS, etc., • Prior hands-on experience with Microsoft SQL Server, MongoDB, Cosmos DB, Oracle etc., • A Bachelor's degree or equivalent in Computer Science, Business Administration, or related discipline. While an advanced degree is preferred, the value is placed on the extent of the relevant experience and accomplishments. • Ability to travel and / or work from a Deloitte office 10-15% of time. Preferred: • Microsoft Azure certifications (AZ300 through and including Azure 305) • Experience working with SAFe or Agile development processes. • Exposure to Cloud Cognitive Services and AI platforms • TOGAF or SEI - Software Architecture Certification etc., • Familiarity with PowerBI or similar enterprise-class reporting / analytics toolsTotal RewardsThe salary range for this position is $83,000 - $173,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 38+ days off (including 10 firm-wide closures known as "Deloitte Days"), flexible work arrangements and a hybrid work structure.Our shared values While our Purpose guides us and helps explain why we exist, our shared values describe the behaviour we expect from each other at the firm. They provide common ground to unite us across cultures and geographies. They help us to earn the trust and respect of our stakeholders. We all commit to living by these shared values, to stay true to the principles they represent, and to honour the legacy from which they came. They are what sets us apart and makes us Deloitte. Every day, we live our Purpose through the following five shared values: Lead the way: Deloitte is not only leading the profession, but reinventing it for the future. We're also committed to creating opportunity and leading the way to a more sustainable world. Serve with integrity: Deloitte has earned the trust of employees, clients, regulators, and the public for 175 years. Upholding that trust is our single most important responsibility. Take care of each other: We look out for one another and prioritize respect, fairness, development, and well-being. Foster inclusion: We are at our best when we foster an inclusive culture and embrace diversity in all forms. We know this attracts top talent, enables innovation, and helps us deliver well-rounded client solutions. Collaborate for measurable impact: We approach our work with a collaborative mindset, teaming across businesses, geographies, and skill sets to deliver tangible, measurable, attributable impact. The next step is yours Sound like The One Firm. For You? At Deloitte, we are all about doing business inclusively - that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan , Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative . We encourage you to connect with us at [email protected] if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations). We'd love to hear from you! By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We've designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally. Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.Job Segment: Developer, Solution Architect, ERP, Front End, Testing, Technology

High Tech Genesis is hiring an IT Security Vulnerability Analyst with 10+ years of experience and Reliability clearance. This position involves a comprehensive range of responsibilities focusing on assessing, analyzing, and addressing IT security threats and vulnerabilities. The ideal candidate should possess skills in assessing IT security configurations, identifying vulnerabilities, managing security tools, and interpreting security policies.Roles and responsibilities:1. Assess, analyze, and/or implement:• Analysis tools utilized by threat agents, alongside various emerging technologies such as privacy enhancement, predictive analysis, VoIP, data visualization and fusion, wireless security devices, as well as PBX and telephony firewall solutions.• War dialers, password crackers;• Public Domain IT vulnerability advisory services;• Network scanners and vulnerability analysis tools such as SATAN, ISS, Portscan & Nmap;• Networking Protocols (HTTP, FTP, Telnet);• Internet security protocols such as SSL, S-HTTP, S-MIME, IPsec, SSH, TCP/IP, UDP,• DNS, SMTP, SNMP;• Wireless Security;• Intrusion detection systems, firewalls and content checkers; and,• Host and network intrusion detection and prevention systems - Anti-virus management;2. Identify threats to, and technical vulnerabilities of, systems including web-facing applications;3. Conduct on-site assessments and analysis of system security logs;4. Collect, collate, analyze and disseminate public domain information related to network computer threats and vulnerabilities, security incidents and incident responses;5. Prepare and/or deliver IT Security threat, vulnerability and/or risk briefings;6. Complete tasks directly supporting the departmental IT Security and Cyber Protection Program;7. Develop and deliver training material relevant to the resource category;8. Prepare plan and approach documents including rules of engagement documents;9. Conduct assessments on departmental solutions and provide a risk and impact-based observations;10. Review, analyze and report on existing or potential IT security threats or vulnerabilities using security analysis tools and other emerging technologies;11. Develop test plans and customized testing methodologies based on Project Authority or their delegate’s approved engagement plans;12. Develop tailor-made scripts for system and database scans, analyze scan results to identify vulnerabilities, assess associated risks and impacts, propose solutions, and estimate the effort needed for remediation actions;13. Conduct configuration review and analysis over departmental IT security solutions, checking settings and maintenance processes;14. Test deployed IT security solutions for known security weaknesses using vulnerability testing techniques;15. Consult, interview and follow-up with key stakeholders, as appropriate;16. Collect and perform documentation review and analysis;17. Assess the implementation and application of security policies and procedures;18. Examine compliance monitoring and reporting and identify areas of non-compliance; and,19. Recommend remediation options based on proven results.Required skills and experience:• MUST possess a degree, diploma or certificate from a recognized university or college in a related information technology discipline;• Assess IT security configuration using threat agents’ analysis tools and technologies;• Identify vulnerabilities in IT solutions’ code and configuration settings;• Configure and manage IT security tools;• Identify the technical threats to, and vulnerabilities of, a broad range of IT security technologies of IT solutions including databases;• Conduct reviews and analysis of IT security solutions and practices and provide risks and impact of deviations from good practices;• Interpret IT security policies and standards to assess adherence within IT security operations and systems; and• Craft personalized scripts for scanning systems and databases, then assess scan results to generate reports detailing weaknesses, along with their associated risks, impacts, recommended fixes, and the level of effort required for remediation actions.The candidate MUST possess at least two (2) of the following certifications:• Global Information Assurance Certification (GIAC)• Security Essentials Certification (GSEC)• GIAC Security Expert (GSE)• GIAC Penetration Tester (GPEN)• GIAC Certified Incident Handler (GCIH)• EC-Council Certified Ethical Hacker (CEH)• CompTIA PenTest+• CompTIA Advanced Security Practitioner (CASP+)• Offensive Security Certified professional (OSCP)Note 1: You MUST be legally entitled to work in Canada (i.e., possess Canadian Citizenship, Permanent Residency or Valid Work Permit).Note 2: High Tech Genesis Inc. is an Equal Opportunity Employer.Note 3: Please submit an MS Word version of your resume when applying for this position.Note 4: Salary is commensurate with experience.

Job Type:Permanent Reference code:122942 Primary Location:Toronto, ON All Available Locations:Toronto, ON; Ottawa, ON Our Purpose At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization. By living our Purpose, we will make an impact that matters. Be encouraged to deepen your technical skills...whatever those may be. Build your leadership skills at Deloitte University. Have many careers in one Firm. What will your typical day look like? This role is responsible for leading the complete software product development life cycle of the product in a fast-paced cross-cultural diverse environment leveraging the SAFE methodology. This role requires a solid understanding of and demonstrated experience in leading large cross-functional teams using Agile/SCRUM best practices, values and principles including but not limited to sprint/release planning, daily stand-ups, retrospectives, backlog grooming, completion forecasting and DevOps (continuous integration and continuous deployment). The person that fills this role is expected to partner closely with product owners and lead a cross-functional team comprising business analysts, software engineers, functional and non-functional testers, operations engineers and project management Key responsibilities include: Leading and/or facilitating the requirements, architecture, technical design, development, functional and non-functional testing, operational readiness and DevOps. Providing technical leadership including directing, evaluating and monitoring the progress of product development and facilitating discussions with various departments around business objectives, functionality, architecture, and product deployment. Escalating any issues, risks, and decisions to the Channel and Engagement Leaders and other stakeholders as necessary to mitigate risks. Interacting with stakeholders and has the executive presence to influence direction, sell ideas, roadmaps, and approaches Working as a people developer such as: Performing role of counselor and coach. Working with Project Manager to develop full-scale project plans and effectively communicate project expectations to team members and stakeholders in a timely and clear fashion Managing and overseeing daily operations and making sure there is adherence to enterprise standards in project execution methodology, requirements gathering, quality assurance and continuous improvement Providing estimates for all resources required to achieve project goals and managing assigned budget throughout execution of project, including estimation for new business Identifying and resolving issues, risks and conflicts within the project team. Monitoring technology trends within assigned product/technology area About the teamDeloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.Enough about us, let's talk about youAs a Senior Manager you bring: Minimum Twelve (12) years of experience in Program Management, Delivery Management, and Team Management A deep understanding of "ServiceNow" Architecture and the ability to demonstrate its value at all levels of the organization Advanced understanding ofmultiple ServiceNow Offering like ITSM, ITBM, HRSD, GRC etc and experience in their implementation. Experience implementing software usingJavaScript,knowledge of enterprise grade Service Management platforms and their application to complex hybrid cloud and on-premise solutions Knowledge of security concepts and best practices; familiarity withActive Directory(ADFS 2.0, Open ID and JWT) General knowledge of web site design, usability, and portal best practices A good awareness of software development lifecycle methodologies (Waterfall, RUP, Agile) and delivery and testing through continuous integration and delivery Experience in technology and vendor assessments IT project and product management experience and knowledge of application lifecycle management (ALM) methodologies includingAgile and Scrum. DevOpsimplementation experience. IT service operations experience Ability to lead people and demonstrated leadership skills within a team and cross-functional team environment Experience interfacing with external software design and development vendors preferred Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life. Be yourself, and more. We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance. You shape how we make impact. Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you're from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be. Be the leader you want to be Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader. Have as many careers as you want. We are uniquely able to offer you new challenges and roles - and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. Our TVP is about relationships - between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities.The next step is yours At Deloitte, we are all about doing business inclusively - that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan , Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative . We encourage you to connect with us at [email protected] if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations). We'd love to hear from you! By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We've designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally. Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.Job Segment: Testing, Information Technology, IT Manager, Quality Assurance, Cloud, Technology

Technicien(ne) informatique Lieu du poste CA-QC-Salaberry-de-Valleyfield Date de publication il y a 2 mois(3/11/2024 8:44 AM) No. de l'offre 2024-31065 Nombre de poste(s) 1 Catégorie d'emploi Computer Services Sommaire General Dynamics est présentement à la recherche d'une personne pour assurer un Support technique et en programmation (si besoin) pour son usine de Valleyfield! Si tu aimes la diversité dans les tâches, cette offre pourrait t’intéresser grandement!Nous te recherchons si tu aimes installer, programmer, configurer des postes de travail, logiciels, imprimantes et qu’en plus de connaître le français, tu maîtrise bien l’anglais. Mais ce poste, c’est tellement plus!Ça te dirait de tenir un rôle significatif en collaboration avec des analystes, à communiquer les nouveautés, concevoir et mettre en œuvre des applications de traitement de données et de logiciels de communication avec les opérations (automatisation), tester, produire et mettre à jour des guides d’utilisations des programmes informatiques ? Dans l’affirmative, nous avons besoin de toi afin d’incarner ce support, de façon présentielle, à notre adorable équipe TI qui souhaite vivement et chaleureusement ton arrivée! Ils attendent ton CV! GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques-Valleyfield Notre entreprise compte 500 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies.Notre souci pour la qualité de nos produits et l’innovation ainsi que notre haut niveau d’expertise technique contribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial dans le développement et la fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires. Nous détenons des certifications telles qu’ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001, démontrant ainsi notre engagement pour l’amélioration continue, la santé & sécurité et l’environnement. Responsabilités du poste Sous la supervision du directeur des technologies de l’information, ce poste consiste à supporter l’équipe TI en place tant au niveau du support technique que du support des applications maison. Programmation- Concevoir et mettre en œuvre des applications de traitement de données et des logiciels de communication avec les opérations (automatisation).- Produire et mettre à jour des guides d’utilisation des programmes informatiques ainsi que des logiciels.- Effectuer les différents tests sur les produits et les services informatiques.Support technique- Installer et configurer les postes de travail, les imprimantes, les logiciels et effectuer les tests afin d'asssurer leur bon fonctionnement;- Assurer le soutien aux utilisateurs et documenter les solutions recommandées et mises en oeuvre;- Supporter les opérations entourant la visioconférence. Exigences du poste DEC ou baccalauréat en informatique- 3 ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information.- bilinguisme (anglais/français) Connaissances Matériel- ordinateur et ses périphériques- tablettes- vidéoconférence / Visioconférence- téléphonie- produits Microsoft Office Connaissances logiciel- Langages de programmation : VB.NET, SQL Script, PL/SQL, XML, HTML, FTP, RPGLE (un atout)- Base de données : SQL (BD), ORACLE (BD)- Développement web- Microsoft Office- Principe de Business Intelligence (BI) Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer Désolé, la fonction Partager ne fonctionne pas correctement en ce moment. Veuillez rafraîchir la page ou essayez plus tard. Partager sur votre fil d'actualité

Job Type:Permanent Reference code:126130 Primary Location:Toronto, ON All Available Locations:Toronto, ON Our Purpose At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization. By living our Purpose, we will make an impact that matters. Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness. Experience a firm where wellness matters. Be expected to share your ideas and to make them a reality. What will your typical day look like? In your role as a Solution Architect, you will be responsible for envisioning and developing new digital products.You will execute day-to-day product development activities across design, development, stakeholder communication, technology vendor management and delivery. Responsibilities: Lead clients, complex projects, drive business requirement gathering, manage scope and client expectations Design long-term, reliable, and end-to-end technical architectures. Develop functional architecture design and contribute to product vision Transforms detailed requirements into a complete, detailed systems design document Supports creation of interface specifications and call flows for the various components in the design Provide inputs to create Agile user stories based on marketing business requirements Provide technical support for analysis of business requirements and applicability to the current or planned Platform/Enabler/API Platform capabilities Participate in end-to-end functionality assessment during solution testing phases Serve as a technical liaison between the business, project team and developers/testers Collaborate with IT infrastructure teams (DevOps, Cyber, networking) to deploy and maintain applications About the team Deloitte Technology Services works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived. Enough about us, let's talk about you You bring: Minimum of 10+ years of industry related experience (financial services, government or banking) Minimum of 7+ years in an architect capacity Minimum of 5+ years of experience in leading architecture activities like designing, roadmap, & proof-of-concepts. Prior experience in native application architecture and deployment in Microsoft Azure Proven ability to lead multiple customers, complex projects, and multiple initiatives Prior hands-on experience in web-based technologies including Microsoft .Net, ASP.NET Web API and complementary business layer and front-end technologies like AngularJs, ReactJs, NodeJS, etc., Prior hands-on experience with Microsoft SQL Server, MongoDB, Cosmos DB, Oracle etc., A Bachelor's degree or equivalent in Computer Science, Business Administration, or related discipline. While an advanced degree is preferred, the value is placed on the extent of the relevant experience and accomplishments Ability to travel and / or work from a Deloitte office 10-15% of time Preferred Microsoft Azure certifications (AZ300 through and including Azure 305) Experience working with SAFe or Agile development processes Exposure to Cloud Cognitive Services and AI platforms TOGAF or SEI - Software Architecture Certification etc., Familiarity with PowerBI or similar enterprise-class reporting / analytics tools Total RewardsThe salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 38+ days off (including 10 firm-wide closures known as "Deloitte Days"), flexible work arrangements and a hybrid work structure.Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life. Be yourself, and more. We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance. You shape how we make impact. Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you're from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be. Be the leader you want to be Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader. Have as many careers as you want. We are uniquely able to offer you new challenges and roles - and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. Our TVP is about relationships - between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities.The next step is yours At Deloitte, we are all about doing business inclusively - that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan , Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative . We encourage you to connect with us at [email protected] if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or [email protected] for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis). By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We've designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally. Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.Job Segment: Developer, Solution Architect, ERP, Front End, Cloud, Technology

Chez duBreton, nous sommes à la recherche d'un Programmeur analyste.Employeur de choix, duBreton est un leader Nord-Américain du secteur agroalimentaire, qui concentre ses activités dans les produits de porc certifiés biologiques et bien-être animal. Nous sommes fiers d’être le lien incontournable entre les agriculteurs et les consommateurs.Les avantages du poste de Programmeur analyste c’est,Une multitude de possibilités de progression au sein des différentes unités de l’entreprise;Un poste qui peut s’effectuer majoritairement en télétravail, mais des déplacements sur les différents sites de l’entreprise seront requis dans le cadre de vos fonctions;10 jours de congés fériés, chômés et payés par année;Un accès 24/7 à un service de télémédecine pour vous et votre famille;Toutes les assurances dont vous pouvez avoir besoin: médicament, vie, dentaire, voyage et invalidité, incluant un compte de remboursement des frais de santé;Un programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF);Un REER collectif ainsi qu'un régime de participation des employés aux bénéfices;Un accès prioritaire à une place en garderie à Saint-Bernard;Des bornes de recharge électrique;Des évènements d'entreprise;Gym sur place 24/7;Service de conciergerie au garage Raymac pour votre véhicule personnel;Nos produits à prix réduit (et parfois même gratuit);Un programme de reconnaissance des années de service;Un programme de remboursement pour activité physique, artistique ou de massothérapie;Des journées de congé pour obligations familiales.Au quotidien à titre de Programmeur analyste dans la région de Québec vous aurez à,Analyser les besoins en information, concevoir, développer et rendre disponible des solutions alignées sur les besoins et répondants aux meilleures pratiques de l’industrie;Développer les différentes composantes des programmes d’intégration et d’analyse multidimensionnelle, et ce, en respectant les procédures et les standards établis;Concevoir, développer, tester et maintenir les composants d’extraction, de transformation et de chargement (ETL) des données provenant de plusieurs sources pour permettre de nouvelles perspectives d’analyse ainsi que de visualisation;Effectuer l’assurance qualité sur les rapports et tout autre outil produit afin de s’assurer que l’information est exacte, fiable et facile à comprendre;Vérifier l’intégrité des données de production pour les processus critiques et en assurer le suivi avec les utilisateurs pour les corrections;Participer à divers projets d’informatisation;Se déplacer occasionnellement aux différentes places d’affaires de l’entreprise (Province de Québec et USA).Ce poste de Programmeur analyste est pour vous si,Vous détenez un DEC ou BAC en informatique;Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en conception et gestion de données SQL, en intégration de données et en programmation web;Vous avez des connaissances en programmation (C#, PowerShell, Scripts, API, Visual studio.net);Vous avez des connaissances du langage Progress, HTML et JavaScript (un atout)Vous avez une bonne capacité à identifier les besoins et concevoir des solutions;Vous êtes polyvalent, débrouillard et autonome;Vous savez gérer plusieurs dossiers à la fois;Vous êtes bilingue parlé et écrit (puisqu’il y a des utilisateurs unilingues). Si ce poste ne correspond pas à ce que vous recherchez, vous pouvez aller consulter notre section carrière à l'adresse suivante www.dubreton.com/carrieres, nous avons plusieurs opportunités qui pourraient être intéressantes pour vous ou pour un membre de votre entourage à St-Bernard, à Saint-Charles-de-Bellechasse, à Rivière-Du-Loup et dans la grande municipalité de Portneuf!Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Job Type:Permanent Reference code:126148 Primary Location:Toronto, ON All Available Locations:Ottawa, ON; Toronto, ON Our Purpose At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization. By living our Purpose, we will make an impact that matters. Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching. Be encouraged to deepen your technical skills...whatever those may be. Have many careers in one Firm. What will your typical day look like?As part of the Global Cybersecurity team, responsibilities will be to work with customers to deliver technical assessments against a broad range of services. You will bring exceptional communication skills to provide consultative guidance to customers on findings identified, how to effectively engage services and the available capabilities. Responsibilities: Curate and assess vulnerability data (across multiple platforms/tools) Static, Dynamic, and Interactive Application Security Testing Software Composition Analysis Low-level software/web services penetration testing Provide technical guidance to developers on conducting necessary remedial actions and responding to client vulnerability questions or disclosures. Help develop tooling deployment and relevant scanning configurations to enhance practical testing processes. Operate in the wider organization to drive risk reduction goals using continuous improvement principles. About the teamGlobal Technology Services works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.Enough about us, let's talk about youRequired: Bachelor's degree in computer science, cyber security, international cyber security, or equivalent educational experience. Experience with validation of scan results from any the following testing tools (or similar tool): Fortify, Veracode, Contrast, Snyk, Stackhawk, Synopsys, Invicti, Checkmarx, Mend, ZAP Knowledge of security coding techniques and confidence of communications with developers for the following programming languages: Java, JavaScript, TypeScript, Python, C#/.NET Risk Management - ability to convey technical risks to a wide variety ofstakeholders (e.g., business managers, executives, developers) Knowledge and ability to accurately describe the causes, implications, and remediations for the OWASP Top 10 Preferred: Experience in application development and/or testing is preferred, however motivation and a thirst to apply theoretic knowledge will be considered. Total RewardsThe salary range for this position is $58,000 - $96,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 38+ days off (including 10 firm-wide closures known as "Deloitte Days"), flexible work arrangements and a hybrid work structure.Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life. Be yourself, and more. We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance. You shape how we make impact. Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you're from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be. Be the leader you want to be Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader. Have as many careers as you want. We are uniquely able to offer you new challenges and roles - and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. Our TVP is about relationships - between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities.The next step is yours At Deloitte, we are all about doing business inclusively - that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan , Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative . We encourage you to connect with us at [email protected] if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or [email protected] for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis). By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We've designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally. Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.Job Segment: Cyber Security, Testing, Computer Science, Developer, Java, Security, Technology

Renseignements généraux Comptant plus de 8 500 employés, le ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD) offre un milieu de travail qui privilégie des pratiques de gestion audacieuses et adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Au MTMD, vous aurez la chance de vous épanouir dans une carrière valorisante et de collaborer avec des équipes parmi les plus chevronnées dans le cadre de mandats d’envergure en génie civil, géologique, mécanique, électrique et de la construction sur l’ensemble du territoire québécois. Vous aurez l’occasion de prendre part à la réalisation de projets structurants dans le domaine ferroviaire qui favorise la mobilité durable et contribuent au développement du Québec. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis, votre carrière d’ingénieur est ici ! *Ingénieure ou ingénieur en signalisation routière Emploi de grade sénior Direction générale : Direction générale de la gestion des projets routiers et de l’encadrement en exploitation (DGGPREE) Direction : Direction de l’encadrement et de l’expertise en exploitation (DEEE) Nombre d’emplois à pourvoir :1 Statut de l’emploi : Régulier Lieu de travail : 800, Place D'Youville, Québec Télétravail : en mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale Horaire de travail : 37,5 heures par semaine Date prévue d’entrée en fonction : Mai 2024 Les défis que nous vous proposons La Direction de l’encadrement et de l’expertise en exploitation participe activement à l’évolution de plusieurs domaines d’expertises en lien avec les infrastructures routières. De par ses champs de compétences, la Direction est impliquée dans l’amorce de changements, notamment dans les domaines suivants : La viabilité hivernale; La signalisation routière; La gestion d’actifs; La gestion des corridors Attributions : Le Ministère est à la recherche d’une personne intéressée à travailler dans le domaine de la signalisation routière. Ce domaine vous passionne? Vous pourriez être la personne qui sera au cœur des changements et contribueriez à l’évolution de la signalisation routière. Vous joindre à nous, c’est d’être impliqué aux prochaines décisions du Ministère et faire bénéficier la province de votre expertise. Seriez-vous prêt à démontrer vos connaissances dans ce vaste domaine? Voici un aperçu du poste pour lequel vous : Aurez le privilège de conseiller les autorités dans l’objectif de recommander des changements à portée stratégique dans le domaine de la signalisation routière. Cela afin d’influencer les décisions des administrations routières québécoises, des autorités du Ministère et des parties prenantes à l’interne et à l’externe du Ministère, et aboutir à des améliorations majeures sur les façons de faire; Rédigerez des avis techniques pour soutenir et aider l’ensemble des partenaires du Ministère tels que les municipalités, les ministères et organismes, le gouvernement fédéral, les corps policiers ainsi que les fédérations; Superviserez, coordonnerez et mettrez en œuvre des projets pilotes pour valider la fonctionnalité et la performance de nouvelles technologies en lien avec la signalisation routière afin d’améliorer la sécurité des usagers de la route et celle des travailleurs. Aurez l’occasion de réaliser des veilles technologiques pour rester à l’affût des nouveautés et conséquemment de tester les dispositifs les plus porteurs; Développerez, rédigerez et diffuserez des documents d’encadrement qui peuvent être utilisés par le grand public puisque la signalisation routière concerne plusieurs joueurs tels que des associations, des entrepreneurs, des entreprises et des sociétés. Participerez à l’amélioration de la norme en signalisation routière en collaboration avec une multitude d’intervenants aussi soucieux de l’évolution de la signalisation routière. À cet effet, vous chercherez des dispositifs innovants, communiquerez auprès de plusieurs instances et analyserez les pratiques canadiennes, nord-américaines et internationales; Réaliserez des audits externes pour valider l’application des normes, des orientations ministérielles et d’autres documents d’encadrement et proposerez des recommandations; Développerez et présenterez des formations pour l’ensemble des personnes travaillant en signalisation routière au Ministère. Ceci vous amènera à développer un réseau de contacts partout dans la province et vous permettra de partager votre expertise auprès de vos pairs. Cette expertise peut aussi vous amener à participer à des tables, des forums, congrès, conférences afin d’étendre vos relations et ainsi améliorer ce domaine qu’est la signalisation routière. Cet emploi vise une personne passionnée dans son travail. Si vous avez la sécurité des usagers de la route à cœur, que vous carburez aux défis, que vous adorez apprendre au quotidien : postulez dès maintenant ! Pour davantage d’informations sur la signalisation routière, vous pouvez communiquer auprès de la personne référence pour les attributions de l’emploi. Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable Remboursement de l’accréditation à l’Ordre des ingénieurs du Québec ; Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ; Régime d’assurances collectives ; 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ; Sécurité d’emploi ; Mesures de conciliation travail et vie personnelle ; Horaire variable ; Programme d’aide aux employés (PAE) ; Programme de soutien à la scolarité en cours d’emploi ; Service de formation et de développement au sein de l’organisation ; Soutien financier à la pratique d’activités physiques. Salaire annuel Grade sénior : 122 199 $* Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective des ingénieures et ingénieurs 2020-2023 en vigueur le 31 janvier 2023. *Le taux de traitement de l’ingénieur au dernier échelon du grade sénior, depuis au moins un an et ayant obtenu un rendement satisfaisant, équivaut à un pourcentage de 102,58 % du taux de traitement maximum de l’échelle du grade sénior, soit 125 349 $. La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. Profil recherché Les qualités que nous recherchons : Faire preuve d’une grande autonomie ; Avoir d’excellentes habiletés en communication orale et écrite ; Faire preuve de justesse, de jugement et de rigueur dans votre travail ; Faire preuve de tact et d’entregent ; Avoir la capacité à solliciter la collaboration chez les intervenants. La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi : Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en génie civil ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente1 ; Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieure ou d’ingénieur. Avoir au moins 11 années d’expérience pertinente, dont au moins 8 années d’expérience pertinente ayant permis l’acquisition de connaissances scientifiques et techniques dans un même créneau ; Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec2 ; Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec Modalités d'inscription Période d’inscription : Du 9 avril au 28 avril 2024 à 23 h 59. Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure. L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca). Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien : Détailler votre scolarité ; Détailler vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et vos emplois antérieurs. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées ; Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature transmise par courriel. Veuillez noter que seules les personnes candidates retenues en entrevue seront contactées. Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir ! Informations sur le processus de dotation Marianne Hélie - Conseillère en attraction des talents #LI-MH1 [email protected] Informations sur les attributions de l’emploi Audrée Perreault - Directrice de l’encadrement et de l’expertise en exploitation [email protected] Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528‑7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672‑3460. La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. 1. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). 2. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination. Apprends-en davantage sur nous : FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement. Visitez notre site Web Emplois au Québec.ca/emplois-transports

Position Description: We are Canada's largest independent information technology services firm, and we are still growing! We are expanding in Atlantic Canada and we need your skills, enthusiasm, and dedication as part of our team.We are seeking an accomplished Technical Lead with expertise in C#, Angular, Azure, and Security to join our innovative team. The ideal candidate will possess extensive experience in software development, with a focus on architecting and building robust, scalable, and secure solutions. The Technical Lead will play a pivotal role in guiding the development team, solving complex technical challenges, driving excellence in software engineering practices, actively contributing through code development, and fostering a collaborative environment through code reviews and assisting team members. Your future duties and responsibilities: - Technical Leadership: Provide technical leadership and direction to the development team, guiding them in the design, development, and implementation of software solutions.- Solution Architecture: Collaborate with architects and senior developers to design and architect scalable and reliable applications using C#, Angular, and Azure technologies.- Security Implementation: Implement robust security measures and best practices within software solutions, ensuring compliance with industry standards and regulations.- Git Version Control: Utilize Git for version control, branching, merging, and collaboration within the development teams. - Azure Data Factory: Leverage Azure Data Factory for data integration, data orchestration, and data transformation tasks.- REST API Development: Design and develop RESTful APIs to facilitate communication between various components of the system.- Design Patterns: Apply design patterns and best practices to ensure maintainability, scalability, and extensibility of software solutions.- Complex Problem Solving: Analyze and solve complex technical problems, providing innovative and efficient solutions to meet business requirements.- Performance Optimization: Identify performance bottlenecks and optimize system performance through profiling, tuning, and architectural enhancements.- Code Reviews: Conduct regular code reviews to ensure adherence to coding standards, best practices, and architectural guidelines. Provide constructive feedback to team members to improve code quality and maintainability.- Creating Detailed Design for Stories: Work closely with the team to create detailed technical design documents for user stories, ensuring alignment with overall architecture and solution objectives.- Participate in Story Grooming: Actively participate in story grooming sessions, providing technical insights and clarifications to ensure that user stories are well‐understood and properly scoped.- Assist Team Members: Provide guidance and support to team members, assisting them in overcoming technical challenges, understanding requirements, and implementing solutions effectively. Required qualifications to be successful in this role: Education and Experience:- Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.- Minimum of 10 years of experience in software development, with a focus on C#, Angular, Azure, and security.- Prior experience in a technical leadership role, leading development teams and delivering successful software projects.Technical Skills:- C# Programming: Proficiency in C# programming language, with a strong understanding of object‐oriented programming principles and best practices. .Net 7+ .- Angular Framework: Extensive experience in developing modern web applications using Angular framework, including Angular 15 + versions.- Security Principles: Deep understanding of software security principles and best practices, including authentication, authorization, encryption, and data protection.- Git Version Control: Experience with Git version control system, including branching, merging, resolving conflicts, and collaborating with distributed teams.- Azure Data Factory: Hands‐on experience with Azure Data Factory for building data pipelines, data integration, and ETL (Extract, Transform, Load) processes.- RESTful API Development: Proficiency in designing, developing, and consuming RESTful APIs using ASP.NET Web API, Node.js, or similar frameworks.- Design Patterns: Familiarity with software design patterns such as MVC, MVVM, Singleton, Factory, and Dependency Injection.Soft Skills:- Leadership Abilities: Strong leadership and communication skills with the ability to lead and motivate a development team.- Problem‐Solving Skills: Excellent analytical and problem‐solving abilities, with a proactive approach to identifying and resolving technical challenges.- Team Collaboration: Ability to collaborate effectively with cross‐functional teams, including architects, developers, testers, and project managers. Skills: AngularAzure Data FactoryC#EnglishRESTful (Rest-APIs) What you can expect from us: Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because… You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons. Come join our team-one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

Vous assisterez dans l'équipe dans toutes les phases du cycle de vie de développement de logiciels et d'applications pour une entreprise dans l'industrie du transport en commun. TâchesDesigner et développer des applications de type Shiny avec des requis de projet basé sur R ( Interface usager, calculs statistiques, graphiques, création de tableaux de bord);Écrire du code "front" et "back end" pour des tableaux de bord interactifs;Travailler en collaboration avec le Designer UI et l'expert en bases de données afin de créer des outils logiciels simples et faciles à utiliser;Tester, déboguer et remanier le code R tant existant que nouveau;Déployer et maintenir les serveurs web;Assister dans le processus d'extraction, de transformation et de chargement (ETL) pour les données historiques et nouvelles;Travailler avec les scientifiques de données, tant pour donner que recevoir de l'assistance lorsque nécessaire;Collaborer avec l'équipe technique des clients sur les projets existants et les nouveaux projets;Travailler avec des larges ensembles de données géospatiales et temporelles;Documenter les bonnes pratiques de code et le processus de développement. ExigencesExpérience avec R et/ou Leaflet, ou une volonté de l'apprendreExpérience avec l'écriture de documentation approfondie des fonctions de "package"Expérience avec l'environnement Windows et LinuxTravail en présentielRésident/Citoyen canadienBaccalauréat / Diplôme collégial en mathématiques, statistiques, ingénierie, géomatique ou expérience dans un domaine connexe (un atout)Expérience avec les bases de données (SQL, MySQL ...) (un atout)Expertise technique en développement web et/ou dans la visualisation de données interactive (R Shiny) (un atout) QualitésSolutionneur de problème autonome et pro actifExcellentes aptitudes de communication et d'organisationCapacité d'analyseBonne attention aux détailsHabilité à respecter les délaisCréativité et flexibilitéCuriosité et agilité à apprendre des nouveaux langages et des nouvelles méthodologies.

Description de l’entrepriseDepuis 1993, Infodev conçoit, fabrique et installe des systèmes de comptage automatique de passagers pour les autobus, trains, tramways, métros, stations et édifices publics et commerciaux.Infodev offre, de plus, des logiciels d’analyse Web temps réel utilisant les technologies de pointe, permettant la transmission d’information directement sur appareil mobile, améliorant ainsi l’expérience client des utilisateurs.Des solutions complètes utilisant notre technologie intégrée, dont la précision exceptionnelle a été validée par une approche innovatrice, sont en service depuis des années chez des transporteurs majeurs à travers le monde où nos technologies aident les sociétés de transport à prendre un virage écologique par l’optimisation de leurs opérations.Infodev, dont le siège social à Québec, possède aussi un bureau aux Pays-Bas ainsi qu’un représentant au Royaume‑Uni et emploi plus de 50 personnes.Description du posteLes systèmes Infodev sont reconnus comme étant les plus précis et les plus fiable au monde et nous sommes à la recherche de personnel enthousiaste, polyvalent, responsable et autonome possédant un bon esprit d’équipe et ayant envie de faire partie d’une équipe de développement dynamique pour relever de nouveaux défis à travers le monde dans le domaine du comptage, dans la gestion d’information en temps réel ainsi que dans l’analyse.Fonctions :Les principales fonctions du poste de Programmeur/analyste .NET sous la supervision du directeur R&D sont :Collaborer avec les autres concepteurs logiciels dans le cycle de développement de produit.Analyser, concevoir, développer, tester et maintenir des applications WEB, mobile, Linux et Windows.Concevoir, utiliser et améliorer des bases de données.Concevoir et développer les interfaces usagers des logiciels.Participer dans l’évolution de l’architecture des produits.Évaluer les efforts de développement de produits.Rédiger des documents techniques en anglais et en français.Superviser et participer à l’installation et à la mise en service des logiciels.Déplacement en Europe et en Amérique du nord pour des sessions de travail et de design avec le client. ExigencesBaccalauréat en informatique, génie informatique ou génie logiciel avec 1 à 3 années d'expérience ou DEC avec 3 à 5 années d’expérience en développement C#/.NET Framework. Expérience en développement d’application Web (ASP.NET, Javascript, Angular).Expérience avec SQL. (MySQL, MS SQL Server ou autre). Expérience en géolocalisation (GIS, Leaflet) (un atout).Bonne maîtrise du français et de l’anglais.AptitudesCapable de travailler dans un environnement dynamique en constante évolution. Bon esprit d’analyse et de synthèse. Bon sens des responsabilités.Intéressé aux nouvelles technologies et désireux d’apprendre. Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe. Travail en présentielAvantagesRémunération compétitiveStationnement gratuitTransport en commun à proximitéEnvironnement stimulantSi vous aimeriez relever des défis et vous joindre à une équipe jeune, dynamique et en pleine croissance, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès aujourd'hui.Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour entrevue. L'usage du masculin a comme seul but d'alléger le texte.

Votre rôleLe rôle de la personne titulaire de ce poste est d'effectuer du développement informatique (programmation) dans un environnement Microsoft. Sa principale occupation sera le développement et le maintien d'applications administratives et elle travaillera en étroite collaboration avec l'analyste et participera aux rencontres avec les utilisateurs finaux. Elle sera également appelée à utiliser, entre autres, des outils M365 dont Sharepoint et Power Plateform. Elle contribuera à la transofrmation numérique de l'organisation et à la sécurité applicative. Dans le cadre de ses fonctions, elle devra:Programmer ou modifier des applications maison;Assumer la gestion de réseaux;Assister l'analyste en informatique dans la conception et l'élaboration de systèmes;Tester des logiciels et des programmes et les adapter pour s'assurer qu'ils sont compatibles avec les systèmes existants et pour s'assurer qu'ils répondent aux besoins des utilisatrices et utilisateurs;Concevoir et contrôler l'application de diverses procédures reliées à l'utilisation des réseaux et des équipements, notamment celles qui concernent les copies de sécurité, la destruction de fichiers périmés et l'entretien des appareils;Formuler des suggestions et recommandations concernant l'achat d'équipement informatique;Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.Vos conditionsPoste régulier à temps plein;35 heures par semaine;Horaire de 8h00 à 16h00 du lundi au vendredi;Salaire de 24,21 $ à 32,32 $ de l’heure selon les qualifications et l'expérience (échelle sujette à révision en fonction du renouvellement de la convention collective);Entrée en fonction immédiate.Vos avantages4 semaines de vacances payées par année;18 jours de congés fériés offert, dont 2 semaines pour les vacances de Noël;Horaire de jour favorisant un équilibre travail – vie personnelle;Régime de retraite, assurances collectives et avantages sociaux concurrentiels;Programme de santé et mieux-être pour vous et votre famille;Télémédecine;Salle d'entrainement sur place;Formation et développement des compétences offerts. Votre profilÊtre titulaire d’un DEC en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d’emploi ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.Avoir des connaissances approfondies de la programmation informatique;Avoir une bonne connaissance des plateformes de gestion de contenu WEB (WordPress, PHP);Avoir une bonne connaissance de l'environnement de développement Microsoft.Net;Avoir une bonne connaissance des bases de données (SQL, MySQL);Avoir des connaissances des services applicatifs en infonuagique (un atout);Avoir des connaissances de la plateforme Power de Microsoft;Posséder des aptitudes de communication et posséder un grand sens de la planification;Avoir le souci du service à la clientèle;Être capable de travailler en équipe et de respecter les échéanciers établis.*Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Le Centre de services scolaire participe à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Renseignements généraux Technicienne ou technicien en informatique Un emploi régulier à pourvoir Régions Saguenay-Lac-Saint-Jean / Côte-Nord Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction générale de la gestion des forêts du secteur Nord-Est souhaite pourvoir un emploi régulier. Le port d’attache est au choix de la personne candidate retenue parmi les bureaux suivants : Baie-Comeau : 625, boulevard Laflèche ; Forestville : 134, Route 138 ; Les Escoumins : 8, rue des Pilotes ; Jonquière : 3950, boulevard Harvey. Date d’entrée en fonction : Dès que possible Contexte de l’emploi Au ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF), les employés jouissent d’une grande autonomie dans la réalisation de leurs mandats. Les tâches sont diversifiées et chacun peut profiter de l’expérience multidisciplinaire, y compris le recours à des technologies de pointe. Travailler au sein de la Direction générale de la gestion des forêts secteur Nord-Est c’est : être soutenu(e) par des gestionnaires qui ont à cœur le plaisir au travail et qui s’investissent pour maximiser le potentiel de leurs employés. Mandats La Direction générale de la gestion des forêts secteur Nord-Est (DGGFNE) planifie, organise, dirige et contrôle les opérations régionales du Ministère pour les régions de la Côte-Nord et du Saguenay-Lac-Saint-Jean. Son rôle consiste à exercer les mandats qui lui sont délégués en matière de gestion forestière, soit la planification, l’approbation, la consultation, la réalisation et le suivi des interventions en forêt publique. Attraction Côte-Nord Choisir un emploi à Baie-Comeau, c’est choisir un mode de vie : aller dévaler la montagne en ski hors-piste ou aller chevaucher quelques vagues en surf avant de rentrer travailler le matin, sortir du bureau pour observer les baleines à la pause, pêcher le saumon sur des rivières exceptionnelles tout près de la maison, avoir accès à un territoire public grandiose. C’est aussi vivre dans une ville avec tous les services et avantages de la grande ville sans les inconvénients. Alors, on t’invite à suivre la Route des baleines et à venir découvrir tout ce que la Côte-Nord a à offrir, soit un travail motivant et une qualité de vie où la conciliation travail-vie personnelle fait partie de nos valeurs. Saguenay-Lac-Saint-Jean À deux heures de route de Québec, le Saguenay-Lac-Saint-Jean compte près de 300 000 habitants renommés pour leur hospitalité. Ce milieu de vie unique offre à la fois toutes les commodités de la ville et les plaisirs de la nature. Du nord du Lac-Saint-Jean jusqu’à l’embouchure du fjord de la rivière Saguenay, ce vaste terrain de jeu compte quatre parcs nationaux dans un rayon de 200 km. Avantages reliés au poste Horaire variable ; Semaine de travail de 35 heures : télétravail en mode hybride (jusqu’à 3 jours/semaine) Possibilité d’accumuler des congés mensuels ; Augmentation salariale annuelle ; Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ; Assurances collectives (plan individuel ou familial) ; Régime de retraite à prestation déterminée ; Remboursement de l’activité physique ; Possibilité de perfectionnement diversifié ; Programme d’aide aux employés ; Soutien aux études : remboursement des frais de scolarité congés pour études avec traitement congés pour études sans traitement reconnaissance de la scolarité en cours d’emploi Principales responsabilités Le support informatique doit être assuré auprès des usagers de la Direction générale de la gestion des forêts secteur Nord‑Est (DGGFNE), régions de la Côte-Nord et du Saguenay-Lac-Saint-Jean. Support maintenir les logiciels opérationnels, en soutenant à distance les usagers lorsque ceux-ci sont en télétravail ; utiliser le système de suivi des demandes de soutien qu’utilise le Ministère (C2Atom) afin de pouvoir prioriser les actions à poser auprès des usagers de son secteur ; procéder au montage des postes informatiques ainsi qu’à l’installation des logiciels. Maintenance effectuer l’entretien des équipements informatiques en réparant les bris mineurs ; assurer la disponibilité des nouvelles technologies aux utilisateurs dans un souci d’efficacité. Formation s’assurer que les technologies de l’information soient bien assimilées par les usagers. Réseau local assurer la gestion du réseau local en gérant l’emmagasinement des données, en accordant les droits aux usagers nécessaires à l’utilisation des logiciels et périphériques offerts par le réseau local ; Acquisition et veille technologique assurer les besoins d’acquisition d’équipements et de logiciels ; apprendre et tester de nouveaux outils pour toujours être à jour et connaître de nouveaux horizons. Échelle de traitement Votre salaire annuel pourrait se situer entre 41 055 $ et 57 638 $*. *La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures. La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca. Profil recherché La personne recherchée doit : Posséder l'autonomie nécessaire pour lui permettre de planifier et d'organiser son travail. Posséder un sens de la planification afin de fixer les priorités, de faire des prévisions et de fixer des objectifs. Être polyvalente et avoir une très bonne capacité à travailler en équipe et parfois sous pression. Exigences de l’emploi Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en informatique ou une attestation d’études pertinentes aux attributions de la classe d’emploi dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné. Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination. Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Modalités d'inscription Période d’inscription : Du 24 avril au 7 mai 2024 à 23 h 59. Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure. Postuler dans la fonction publique en quelques étapes. Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées. Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire : Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada. Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées. Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens. Informations sur le processus de dotation : Équipe des processus de sélection par courriel : [email protected] Direction générale des ressources humaines Informations sur les attributions de l’emploi : Frédéric Perron, directeur général 418 695-8125, poste 701515 ou par courriel : [email protected] Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460. La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Position Description: CGI est à la recherche d'un analyste fonctionnel pour rejoindre une cellule de développement agile dans le cadre d'un grand projet de développement dans le domaine de la gestion de l'électricité. C'est une opportunité unique de participer à un projet d'envergure de modernisation et d'évolution d'une application complexe et critique dont CGI est responsable depuis plusieurs années. C'est donc une occasion de vous joindre à une équipe en croissance ayant une forte connaissance du domaine d'affaires et une synergie d'équipe solide. Dans le cadre de ses fonctions, l'analyste fonctionnel effectuera les tâches suivantes :Assurer l’analyse fonctionnelle des récits et spécifications systèmes pour mettre en place une nouvelle application WEB Angular/.NET CoreAssurer le suivi des développements avec les développeursAnalyser et tester les corrections d'anomalies sur le développement spécifique du client en fonction des prioritésRédiger et exécuter les cas de testsPartager sa connaissance aux équipes internes et de support fonctionnelPour cela, les exigences sont les suivantes :Posséder au moins 3 années d'expérience à titre d'analyste fonctionnelPosséder au moins 2 années d'expérience dans le domain de developpement des applications WEBConnaissance des notions techniques tel que HTML, CSS, JS, SPA, API, MicroservicesÊtre en mesure de lire le code de l'application et de le comprendre, un atoutÉcrit et parle français courammentConnaissance de Jira et ConfluenceConnaissance et expérience en agilité Ayant déjà joué le rôle de PO dans une cellule agile et être en mesure de faire de la rédaction de récit, un atout Travaille bien en équipeAutonome Skills: .NETAngularCSSFunctional AnalysisHTML What you can expect from us: Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.