Overview of salaries statistics of the profession "Front-end Web Designer in Canada"

DescriptionFortinet are looking to add a talented Web Developer to our FortiAnalyzer development team in Burnaby, BC! This is a full stack position where you will contribute towards front-end (HTML, CSS, Javascript and associated frameworks) and back-end (Python) code. We are looking for a highly motivated individual who can thrive in a fast pace environment and successfully contribute to the team. The ideal candidate will have a can-do attitude, passion for technology, extensive development experience, and will be able to learn quickly. Job Responsibilities: • Create, code and implement web-based user interfaces for FortiAnalyzer and FortiManager. • Be responsible for Python Web server and browser client-side functionalities. • Collaborate with graphic designers and backend development teams to construct and implement the front-end interfaces • Quick prototyping with JavaScript frameworks to experiment ideas and UI/UX enhancements. • Keep code base and design up to date with the latest trend and technology. • Optimizing loading performance for large data. Job skills required: • Proficient with at least one JavaScript framework/libraries such as JQuery, AngularJS, VueJS etc. • Expertise in HTML5, CSS3, Bootstrap. • Strong in OOPs and MVC concepts in JavaScript. • Hands-on coding experience with Python. • Strong analysis, problem-solving and troubleshooting skills. • A collaborative personality, enjoy working in a team-oriented environment. #GD #LI-CN1

DescriptionWe are looking for a highly motivated Senior Web Developer who can thrive in a fast pace environment and successfully contribute to the team. The ideal candidate will have a can-do attitude, passion for technology, extensive development experience, and will be able to learn quickly. When applying, please include your demonstrable work for a personal or professional site. Job Responsibilities: • Create, code, and implement web portal pages for FortiGate Cloud. • Be responsible for web server and browser client-side functionalities. • Collaborate with graphic designers and backend development teams to construct and implement the front-end interfaces • Quick prototyping with JavaScript frameworks to experiment with ideas and UI/UX enhancements. • Keep the code base and design up to date with the latest trend and technology. • Optimizing loading performance for large data. Job skills required: • Proficient with at least one JavaScript framework/library such as JQuery, AngularJS, VueJS, etc. • 3+ years' experience in web development and testing. • Expertise in HTML5, CSS3, Bootstrap. • Strong in OOPs and MVC concepts in JavaScript. • Strong analytical, problem-solving, and troubleshooting skills. • A collaborative personality, enjoy working in a team-oriented environment. • Hands-on coding experience with Java is a plus. Educational Requirements: • Bachelor's degree in computer science or equivalent experience. #GD #LI-AV1

DescriptionJoin our team - create, code and implement web-based user interfaces for our FortiManager/FortiAnalyzer. We are looking for a highly motivated individual who can thrive in a fast pace environment and successfully contribute to the team. The ideal candidate will have a can-do attitude, passion for technology, extensive development experience, and will be able to learn quickly. Job Responsibilities: • Create, code and implement web-based user interfaces for FortiManager/FortiAnalyzer. • Write reusable code and libraries for both server and front-end codes(full stack). • Enhance and optimize web user interface for best performance and scalability. • Collaborate with graphic designers and backend development teams to construct and implement the front-end interfaces. • Bridge the gap between technical implementation and customers' scenarios, always pay attention to useability details. • Self-test completed features before passing job to release QA team. Job skills required: • Proficient with one or multiple JavaScript framework/libraries such as React, Redux, JQuery, AngularJS, VueJS etc. • Expertise in HTML5, CSS3, Bootstrap. • Hands-on coding experience with Python or C++ • Strong analysis, problem-solving and troubleshooting skills. • A collaborative personality, highly responsible and enjoy working in a team-oriented environment. Educational Requirements: • Bachelors degree in computer science or equivalent experience. #GD #LI-CN1

DIS « CIAO » À TON BOSS ! Au-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d’une personne à une autre [ci‑aio, c‑iao, ch-iao], qui sommes-nous ?Chez Ciao, l’humain est au cœur de l’entreprise. Ici la collaboration, le savoir-faire et l’innovation sont le moteur de nos croyances. Ta mission sera d’intégrer une équipe dynamique, engagée et reconnaissante face à ton expertise. Il est temps de rejoindre ta nouvelle famille en pleine croissance, où près de 80 talents contribuent activement au bonheur collectif ! Voici l’opportunité que tu dois saisir !Ciao se spécialise principalement dans le développement de systèmes, l’accessibilité Web, le design inclusif et le développement sur mesure. C’est notamment par les compétences de notre équipe et l’engagement envers nos clients qu’on réussit à surpasser nos objectifs et d’ainsi contribuer à notre image de marque.En rejoignant l’équipe à titre de développeur·e front-end pour un projet auprès d’une institution publique provinciale, ta mission sera de de contribuer à la construction d’interfaces utilisateurs Web. Plus précisément, tes tâches consisteront à : Prendre en charge les développements et participer aux évolutions fonctionnelles d’applications WebGérer et résoudre des anomaliesConstruire et déployer des applications Web en plus de migrer des applications Web existantes sur le WebProposer et développer de nouvelles solutions à des problèmes existantsParticiper aux rituels d’équipe dans le respect des principes de la méthodologie agileAssurer la progression et le suivi des étapes de la réalisation des travaux dans le respect des échéanciersConcevoir, implanter, maintenir et optimiser des solutions automatisées dans un contexte de déploiement et d’intégration continue (CI/CD)Ton profil :Minimum de cinq (5) années d’expérience en développement front-end avec les principaux langages de programmation suivants : Angular, jQuery, HTML, CSS et JavaScriptMinimum de deux (2) années d’expérience en contexte infonuagique (Azure, AWS, etc.)Expérience avec le développement d’applications Web monopage (SPA) et avec les processus et outils de CI/CDExpérience avec les outils de gestion de sources (Git, etc.)Expérience en consultation TI (un atout)Bonne connaissance des valeurs et principes agilesBonne capacité de communication, autant avec les membres de l’équipe que le clientBonne capacité d’analyse et à émettre des estimationsSoucieux·euse de l’expérience utilisateur et de comprendre les problèmes liés au marchéÊtre un·e leader positif·ve reconnu·e pour amener une équipe vers la réussiteEngagés dans ta réussite, des avantages qui font la différence !Culture d’entreprise ouverte et à l’écoute des nouvelles initiativesUn vrai horaire flexible de 40 heures par semaineÀ 100 % en télétravail5 congés personnels et maladie4 semaines de vacances, dès l’embauche !13 jours fériésRégime d’assurances collectives modulaires (médicaments, paramédical, dentaire, visuel, assurance voyages, etc.)Service de télémédecine 24/7 : finie l’attente interminable dans les hôpitauxREER collectif avec la participation de CiaoPasse d’autobus et frais d’Internet remboursés mensuellementAllocation annuelle généreuse pour optimiser ton poste de travail à la maison : bonjour chaise ergonomique de tes rêves !Programme de formation continue valorisée et entièrement payéeActivités sociales originales et trippantes !Et bien + !*À noter qu’il s’agit d’un recrutement pour constituer une banque de candidatures. Ce poste est donc conditionnel à l’obtention du contrat de services.Planifie ton avenir, et qui sait, tu pourrais rejoindre notre tribu de talents de manière permanente au courant de l’hiver !Prêt(e) à relever ce défi avec nous ?Joins-toi à nous et dis « Ciao » à ton boss !

Bienvenue sur notre offre d’emploi de Développeur Front End!Chez Merkur, tu auras l’opportunité d’être impliqué dans un environnement technologique en ébullition et de participer à une multitude de projets permettant de valoriser les données en entreprises et de faire une différence dans le quotidien de nos clients : intelligence d’affaires (BI), implantation de systèmes ERP, MES et CRM, robotique et connectivité-machine, a automatisation de processus, IoT, etc.En tant que Développeur Front End, en collaboration avec une équipe d'experts chez Merkur, tu seras amené mettre de l’avant ton expertise et tes connaissances afin développer et implanter des solutions innovantes chez nos clients.Et beaucoup plus encore!Les valeurs organisationnelles clés au succès de l’équipe Merkur Collaboration Intrapreuneurship Innovation Développement Ce que tu auras vraiment à faire dans ce rôle:Participer activement à des projets d’implantation de solutions logicielles qui facilite la coordination des opérations en usine ;Concevoir, programmer et configurer des fonctionnalités Front End et d'interface usager (UI/UX), en lien direct avec les utilisateurs de la solution ;Travailler en étroite collaboration avec l’équipe multidisciplinaire de développement logiciel 4.0 ;Apprendre, comprendre et analyser les processus opérationnels de l’usine pour bien définir les besoins d’affaires des différentes parties prenantes reliés aux activités de production, d'assemblage et du système qualité ;Traiter, centraliser et rendre disponible l’information et les données opérationnelles aux différents postes de travail ;Contribuer au suivi des projets avec les clients ;Collaborer avec son équipe et faire preuve de créativité pour apporter des solutions pragmatiques aux problématiques et faciliter le travail des utilisateurs ;Veiller à la qualité de son travail et exécuter des tests et preuves de concepts pour valider le bon fonctionnement et s’assurer de rencontrer les requis ;Agir à titre de personne-ressource et assurer un soutien technique aux utilisateurs pendant l’implantation et la mise en service. Les compétences minimales dont tu dois posséder:Tu possèdes un BAC ou une technique en génie informatique, informatique, logiciel ou l’équivalent ;Tu as acquis 3 à 5 ans d'expérience pertinente en lien avec ce poste ;Tu as des connaissances avec les outils par programmation de flux de type low-code du type Node-red ;Tu as des connaissances dans la conception d’interface utilisateur web (HTML, CSS, JavaScript et Vue.JS) ;Tu démontres un intérêt marqué pour l’usine intelligente (4.0) ou le domaine manufacturier ;Tu as de l’expérience dans l’implantation de système de gestion (ex : ERP, MES, etc.) ;Tu as de l’expérience avec les bases de données relationnelles (MSSQL) ;Tu es bilingue (Français, Anglais), tant à l’écrit qu’à l’oral.  À quoi tes collègues et clients doivent s’attendre de toi :Tu es autonome et débrouillard ;Tu es rigoureux, discipliné et aimez le travail bien fait ;Tu as un fort intérêt pour l’innovation et tu es reconnue pour ton grand sens de la créativité ;Tu te sens curieux d’en apprendre davantage sur la transformation numérique et le milieu manufacturier ;Tu es réellement motivé à l’idée d’intervenir avec différents intervenants sur le plancher de production ;Tu cherches à bien comprendre le quotidien des utilisateurs afin d’identifier des solutions de faciliter leur travail ;Tu as d’apporter une valeur ajoutée au travail quotidien des utilisateurs ;Tu portes une grande importance à la collaboration avec tes pairs ;Tu possèdes une excellente capacité d’adaptation aux différents environnements de travail. Et nos avantages dans tout ça? Nous avons à cœur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible. Tu auras le droit à 2 journées de télétravail, et tu auras la chance de venir échanger avec tes pairs lors des autres journées ;Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction ;Nous offrons un processus d’intégration complet, beaucoup de rétroaction et d’opportunités de parfaire ses compétences rapidement, au sein d’une équipe multidisciplinaire enrichissante ;Nous avons une structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants ;Nous plaçons l’humain au centre de nos décisions d’entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnaît la richesse qu’apporte la diversité ;Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources en gestion de stress, santé mentale et télémédecine ;Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel ;Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires. Tu as lu et relu la description du poste plus haut et tu te dis que cela va de pair avec tes aspirations professionnelles? Désires-tu avoir l’opportunité de rencontrer un de tes futurs collègues lors d’une entrevue?Viens prendre le temps de discuter avec nous en posant directement ta candidature à cette offre!Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.La maîtrise de l’anglais est requise pour nos clients internationaux et nos clients du Québec ayant des projets à l’international.

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our commitment to positively impact the lives of all Canadians provides employees a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Your Independent Grocer, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. We have opportunities for hard working, enthusiastic and reliable people just like you.SUMMARY:Managing the customer service functions, including cash, cashiers and merchandising.DUTIES & RESPONSIBILITIES:HUMAN RESOURCES:Ensures cashier/merchandising staff comply with all store policies and operating proceduresTrains cashiers/merchandisers in job functionsProvides on-going guidance and instructionLOSS PREVENTION:Ensures all loss prevention standards are implemented, manages daily cash office inventory and cashier tracking, tracking sheets, PC Optimum proceduresCUSTOMER SERVICE:Ensures store employees present proper image to the public in accordance with Uniform PolicyAnswers inquiries regarding location of product, rainchecks, etc.Resolves customer issues according to established guidelines (refunds, exchanges, etc.)Promotes the CSI SurveyMERCHANDISING:Ensures shelves are clean and organized with proper rotationEnsures product displays are set up and taken down as directed by the AFSM/FSMGENERAL:Ensures standards of housekeeping and store image are maintainedComplies with all Health and Safety requirementsMay be asked to perform clerical and banking dutiesComplies with all store policies and proceduresComplies with loss prevention policies and procedures and ensures they are executed in the storePerform other duties as required including Cashier duties when necessaryQUALIFICATIONS:Planning, Judgement and Decision MakingIndependent thinking as it relates to organizing storeProblem solving is essential to ensure customer satisfactionEXPERIENCE:Computer literateOrganizedEfficient time management skillsKnowledge of products and suppliesOur commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our employees progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our employees, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process. NOTE: The Employer noted in this posting is an independently owned corporation (“Franchisee”) which is licensed to use the “Your Independent Grocer” trademark(s) by Loblaws Inc. Applicants hired by a franchisee will be employees of the franchisee. No employment or similar relationship will be created between the applicant and Loblaws Inc. or its affiliates.

Vous assisterez dans l'équipe dans toutes les phases du cycle de vie de développement de logiciels et d'applications pour une entreprise dans l'industrie du transport en commun. TâchesDesigner et développer des applications de type Shiny avec des requis de projet basé sur R ( Interface usager, calculs statistiques, graphiques, création de tableaux de bord);Écrire du code "front" et "back end" pour des tableaux de bord interactifs;Travailler en collaboration avec le Designer UI et l'expert en bases de données afin de créer des outils logiciels simples et faciles à utiliser;Tester, déboguer et remanier le code R tant existant que nouveau;Déployer et maintenir les serveurs web;Assister dans le processus d'extraction, de transformation et de chargement (ETL) pour les données historiques et nouvelles;Travailler avec les scientifiques de données, tant pour donner que recevoir de l'assistance lorsque nécessaire;Collaborer avec l'équipe technique des clients sur les projets existants et les nouveaux projets;Travailler avec des larges ensembles de données géospatiales et temporelles;Documenter les bonnes pratiques de code et le processus de développement. ExigencesExpérience avec R et/ou Leaflet, ou une volonté de l'apprendreExpérience avec l'écriture de documentation approfondie des fonctions de "package"Expérience avec l'environnement Windows et LinuxTravail en présentielRésident/Citoyen canadienBaccalauréat / Diplôme collégial en mathématiques, statistiques, ingénierie, géomatique ou expérience dans un domaine connexe (un atout)Expérience avec les bases de données (SQL, MySQL ...) (un atout)Expertise technique en développement web et/ou dans la visualisation de données interactive (R Shiny) (un atout) QualitésSolutionneur de problème autonome et pro actifExcellentes aptitudes de communication et d'organisationCapacité d'analyseBonne attention aux détailsHabilité à respecter les délaisCréativité et flexibilitéCuriosité et agilité à apprendre des nouveaux langages et des nouvelles méthodologies.

DIS « CIAO » À TON BOSS ! Au-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d’une personne à une autre[ci‑aio, c‑iao, ch-iao], qui sommes-nous ?Chez Ciao, l’humain est au cœur de l’entreprise. Ici, la collaboration, le savoir-faire et l’innovation sont le moteur de nos croyances. Ta mission sera d’intégrer une équipe dynamique, engagée et reconnaissante face à ton expertise. Il est temps de rejoindre ta nouvelle famille en pleine croissance, où près de 100 talents contribuent activement au bonheur collectif ! Voici l’opportunité que tu attendais !Ciao se spécialise principalement dans le développement de systèmes, l’accessibilité Web, le design inclusif et le développement sur mesure. C’est notamment par les compétences de notre équipe et l’engagement envers nos clients qu’on réussit à surpasser nos objectifs et à se distinguer par notre image de marque.Ton rôle :Tu agiras comme conseiller et développeur pour les éléments interactifs des sites web, visibles et manipulables depuis le navigateur web de l'utilisateur. Tu seras responsable de t'assurer que les solutions développées respectent les exigences spécifiées et de maintenir leur conformité tout au long du projet. Tu participeras également au prototypage et aux tests de systèmes conformément aux analyses approuvées. Dans le cadre de tes responsabilités, tu effectueras les activités de programmation liées aux projets de développement logiciel et pourrais être appelé à collaborer à l'entretien et à l'évolution de systèmes opérationnels lors de transferts d'expertise. Avec les approches de développement Agile, tu travailleras en étroite collaboration avec ton équipe et la clientèle. En tant que programmeur .Net Front end senior, tu devras t'assurer du respect des normes méthodologiques basées sur Macroscope en vigueur.Tes responsabilités au quotidien :Conseiller les architectes, analystes et chefs de projet durant les phases d'analyse des systèmes et aider à l'élaboration de solutions. Assister l'équipe de développement dans la résolution de problèmes et l'élaboration de nouvelles solutions ou correctifs; Participer à la conception de solutions qui répondent aux contraintes techniques, programmer et effectuer les essais unitaires nécessaires; Accompagner potentiellement les programmeurs juniors et intermédiaire; Produire toute documentation nécessaire, conforme aux normes et standards déjà utilisés; Collaborer en utilisant des pratiques Agiles telles que scrum, kanban, et DevOps; Participer à la validation de livrables d'architecture détaillée et d'analyse si nécessaire, ainsi qu'aux réunions de suivi de projet pour rapporter l'avancement et les éventuels problèmes;Veiller au respect des échéanciers des mandats à ta charge; Soutenir le chargé de projet ou le coordonnateur dans la préparation et la coordination des plans de travail nécessaires à l'exécution des travaux, si requis. Ton profil :Minimum de 4 ans d'expérience en développement, incluant une compétence avec HTML, CSS ou Bootstrap, JavaScript et JQuery;Minimum 4 ans d'expérience avec le framework .NET 4.0 ou plus de Microsoft, ou Angular;Minimum 3 ans d'expérience en développement AOS;Minimum 3 ans d'expérience avec Visual Studio 2012 ou versions ultérieures;Minimum 2 ans d'expérience avec une méthodologie similaire à Macroscope et 1 an avec la méthodologie Agile.Engagés dans ta réussite : des avantages qui font la différence ! Culture d’entreprise ouverte et à l’écoute des nouvelles initiativesUn vrai horaire flexible de 35 heures par semaineEn mode hybride (Mardi et Jeudi = Au bureau avec la gang de l’admin et du studio)5 congés personnels et maladie4 semaines de vacances, dès l’embauche !13 jours fériésREER collectif avec la participation de CiaoPasse d’autobus et frais d’Internet remboursés mensuellementAllocation annuelle généreuse pour optimiser ton poste de travail à la maison : bonjour chaise ergonomique de tes rêves !Programme de formation continue valorisé et entièrement payéRégime d’assurances collectives modulaires (médicaments, paramédical, dentaire, visuel, assurances-voyages, etc.)Service de télémédecine 24/7 : finie l’attente interminable dans les hôpitauxActivités sociales originales et trippantes !Et bien + ! Engage-toi dès maintenant ! Envoie-nous ton CV et dis « Ciao » à ton boss !

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Real Canadian Superstore, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. What you'll do:Oversee the day-to-day operations of a specific department within a storeEnsure the department meets or exceeds sales and profitability goalsTrain and develop department associates in customer service, product knowledge, and merchandisingEnsure merchandise is stocked, displayed, and priced appropriatelyMonitor inventory levels and coordinate with other departments to ensure timely replenishmentMaintain a clean and safe department for customers and employeesManage departmental expenses and assist in budget preparationCommunicate regularly with store management and other department managers to ensure store-wide goals are being metBe constantly on the lookout for great talent to join our teamLead, coach and motivate colleagues to improve productivity, engagement and retentionBe committed to maintaining merchandising and operational standardsBuilding and leading diverse teams that foster a workplace of inclusiveness and belongingWhat you bring:High school diploma or equivalent; some college coursework preferredPrevious retail management experience, preferably in a departmental or specialty store settingStrong leadership and interpersonal skills with the ability to motivate and develop associatesExcellent organizational and time management skillsAbility to work a flexible schedule, including nights and weekendsProficiency in basic computer skills, including Microsoft OfficeKnowledge of retail operations, including merchandising, inventory management, and customer serviceAbility to lift and move up to 50 pounds and stand for extended periods of time.Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our commitment to positively impact the lives of all Canadians provides employees a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Your Independent Grocer, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. We have opportunities for hard working, enthusiastic and reliable people just like you.Job DescriptionWhy is this role important This position is for a front end supervisor who is responsible for managing the staff, providing customer service, and ensuring that the store runs smoothly and efficiently. This role is for a supervisor position who will also be responsible for cash office, closing the store and handling difficult customer service situations.Our Store Colleagues are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products.What you’ll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needsMaintain and stock product displays and shelves that meet company standardsEnsure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with orderingSetup company-directed promotions and programsKeep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detailDriven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questionsMotivated to learn new things Experience you bringGood news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success! Candidates with previous experience at a Loblaw offiliated store or Grocery store will be given preference. The hiring for this role will be based on availability and experience and we expect candidates to be available for opening or closing shifts (7AM open and 11PM close)What you bring Flexibility to work a variety of departments and hours which may include days, evenings, and weekendsAble to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shiftOur commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our employees progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our employees, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process. NOTE: The Employer noted in this posting is an independently owned corporation (“Franchisee”) which is licensed to use the “Your Independent Grocer” trademark(s) by Loblaws Inc. Applicants hired by a franchisee will be employees of the franchisee. No employment or similar relationship will be created between the applicant and Loblaws Inc. or its affiliates.Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$16.75 - $18.00 / 16,75$ - 18,00$ (per hour / de l’heure)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste.

Qui sommes-nous ? Tink, c'est bien plus qu'une agence numérique : nous sommes une communauté de gens passionnés, dynamiques et innovants à Montréal, prête à relever les défis les plus ambitieux.En tant que la plus grande agence numérique indépendante à Montréal, nous avons une vision audacieuse pour l'avenir et une passion pour concrétiser les projets numériques les plus ambitieux.Chez Tink, nous comprenons que ta vie ne se limite pas à ton travail. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à t'offrir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous croyons en toi et en tes aspirations, et nous sommes là pour t'aider à les réaliser. Ton bien-être est notre priorité, et nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail stimulant et épanouissant.En rejoignant Tink, tu intègres bien plus qu'une entreprise : tu rejoins une équipe formidable où chaque membre compte. Nous sommes fiers de notre culture d'équipe solide et collaborative, où chacun apporte sa pierre à l'édifice. Chez nous, il y a une place pour toi, avec tes talents, tes idées et ta personnalité unique.Rejoins-nous chez Tink, et ensemble, construisons un avenir numérique brillant.Ce que nous recherchons :Nous sommes à la recherche d'un(e) développeur(euse) FrontEnd passionné(e) pour rejoindre notre superbe équipe. Si tu possèdes des compétences accrues en développement et en technologie, et que tu es constamment en quête d'amélioration, alors nous sommes faits pour travailler ensemble ! Nous t'offrons l'opportunité de participer à des projets de développement de nouvelles plateformes Web, incluant des sites web, des intranets, des sites ecommerce et des sites transactionnels. Chez nous, tu pourras mettre à profit ton savoir-faire et ton expertise en Front-End dans un environnement d'intégration continue.Si le développement Web te passionne et que tu recherches une opportunité excitante pour évoluer au sein d'une équipe compétente et polyvalente, alors tu es au bon endroit ! Chez nous, nous croyons que chaque membre de notre équipe apporte une valeur unique, et nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses comme toi pour enrichir notre gang.Tâches et responsabilités du poste :Tu auras l'opportunité de :Développer des solutions web solides et évolutives ;Développer des interfaces utilisateur interactives et réactives pour les sites web ;Participer à l’évolution et la personnalisation des sites et des applications développées pour les clients de Tink ;Collaborer avec les équipes UI/UX pour les supporter dans les travaux de conception des interfaces visuelles des produits développés chez Tink ;Collaborer avec les équipes UI/UX pour traduire les maquettes et les wireframes en code fonctionnel ;Collaborer avec l'équipe de développement backend pour intégrer les interfaces utilisateur avec les fonctionnalités back-end ;Assurer la compatibilité multiplateforme et la réactivité des applications pour une expérience utilisateur optimale sur tous les appareils et navigateurs ;Intégrer des API et des services web pour récupérer et afficher des données dynamiques ;Effectuer des tests unitaires et des tests d'intégration pour garantir la fiabilité et la stabilité du code ;Appliquer les bonnes pratiques de l’industrie ;Estimer le travail à faire en collaboration avec l'équipe de développement ;Formuler des recommandations sur l’optimisation des méthodes de travail (méthodologies et outils) et sur les meilleures technologies front end.Qualifications et caractéristiques requisesPour réussir dans ce rôle, tu devras avoir :Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en développement Front-end ;Expertise sur un framework de développement réactif (React, Angular, Vue.js...) ;Maîtrise des standards du marché en HTML 5, CSS, Javascript, jQuery et Bootstrap ;Excellentes connaissances sur les CMS les plus utilisés (Drupal, Wordpress, CraftCMS) ;Connaissances des outils DevOps (Jenkins, Webpack, Gulp) ;Expérience en utilisation et maintenance de styleguide (un atout) ;Expérience dans le développement de sites web en mode headless (un atout) ;Expérience avec des systèmes de templating (du type Twig, Thymeleaf) ;Facilité à communiquer, gérer les priorités, une bonne capacité d'adaptation ;Volonté de communication et de collaboration (rencontres SCRUM, estimations…) ;Sensibilité aux standards d’accessibilité ;Diplôme collégial en informatique, un diplôme universitaire en informatique ou une expérience pertinente ;Bilingue (français-anglais) un atout.Ce que nous offrons :Salaire concurrentiel;Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;Mode de travail hybride;Horaire d'été;Vacances et congés de maladie payés;Assurances collectives;Contribution à un REER collectif;Accès à un gym gratuit;Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;Clientèle de renom et projets de grande envergure;Technologies variées et modernes;Possibilité d’évolution de carrière;Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;Évènements et activités sociales;Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.--english_version--What we're looking for: We are looking for a passionate Frontend Developer to join our amazing team.If you possess advanced expertise in development and technology, and you have a continuous drive for improvement, then we are an excellent match to collaborate! We offer you the opportunity to participate in the development of new Web platforms, including websites, intranets, e-commerce sites, and transactional sites. With us, you can leverage your expertise in Front-End in a continuous integration environment.If you are passionate about Web development and are looking for an exciting opportunity to grow within a competent and versatile team, then you've come to the right place! At Tink, we believe that each member of our team brings unique value, and we are always looking for talented individuals like you to enrich our team.Job Tasks and Responsibilities:You will have the opportunity to:Develop solid and scalable web solutions;Develop interactive and responsive user interfaces for websites;Participate in the evolution and customization of websites and applications developed for Tink's clients;Collaborate with the UI/UX teams to support them in the design work of the visual interfaces of the products developed at Tink;Collaborate with UI/UX teams to translate mockups and wireframes into functional code;Collaborate with the backend development team to integrate user interfaces with backend functionalities;Ensure cross-platform compatibility and responsiveness of applications for an optimal user experience on all devices and browsers;Integrate APIs and web services to retrieve and display dynamic data;Perform unit tests and integration tests to ensure code reliability and stability;Apply industry best practices;Estimate the work to be done in collaboration with the development team;Make recommendations on optimizing work methods (methodologies and tools) and on the best frontend technologies.Required Qualifications and Characteristics:To succeed in this role, you will need to have:Minimum of 3 years of relevant experience in Frontend development;Expertise on a reactive development framework (React, Angular, Vue.js...);Mastery of market standards in HTML 5, CSS, Javascript, jQuery, and Bootstrap;Excellent knowledge of the most used CMS (Drupal, Wordpress, CraftCMS);Knowledge of DevOps tools (Jenkins, Webpack, Gulp);Experience in using and maintaining style guides (an asset);Experience in headless website development (an asset);Experience with templating systems (such as Twig, Thymeleaf);Ability to communicate, manage priorities, and adapt to various situations;Willingness to communicate and collaborate (SCRUM meetings, estimations...);Sensitivity to accessibility standards;College diploma in computer science, university degree in computer science, or relevant experience;Bilingual (French-English) is an asset.What we offer:Competitive salary;37.5-hour workweek with a flexible schedule;Hybrid work mode;Summer schedule;Paid vacation and sick leave;Group insurance;Contribution to a collective RRSP;Access to a free gym;Telemedicine and employee assistance program;Renowned clients and large-scale projects;Various and modern technologies;Career advancement opportunities;Reimbursement of training and development activities;Events and social activities;Experienced colleagues and diverse fields of expertise. • Minimum of 3 years of relevant experience in Frontend development; • Expertise on a reactive development framework (React, Angular, Vue.js...); • Mastery of market standards in HTML 5, CSS, Javascript, jQuery, and Bootstrap; • Excellent knowledge of the most used CMS (Drupal, Wordpress, CraftCMS); • Knowledge of DevOps tools (Jenkins, Webpack, Gulp); • Experience in using and maintaining style guides (an asset); • Experience in headless website development (an asset); • Experience with templating systems (such as Twig, Thymeleaf); • Ability to communicate, manage priorities, and adapt to various situations; • Willingness to communicate and collaborate (SCRUM meetings, estimations...); • Sensitivity to accessibility standards; • College diploma in computer science, university degree in computer science, or relevant experience; • Bilingual (French-English) is an asset.

Position Overview: ApplyToEducation is a fast-paced family-owned business with a start-up feel. We build web-based HR software to help K-12 Schools manage each stage of their employees' careers. Our software makes a difference in the quality of education Canadian schools are able to deliver.We are seeking a skilled Front End Developer with expertise in jQuery, JavaScript, HTML, and React to join our dynamic team. As a Front End Developer, you will be responsible for crafting engaging and responsive user interfaces that seamlessly integrate with our backend systems. You will collaborate closely with designers, backend developers, and other stakeholders to deliver high-quality web applications that meet our clients' needs and exceed expectations.Key Responsibilities: Front End Development: Design and implement user-facing features using jQuery, JavaScript, HTML, and React, ensuring responsiveness, cross-browser compatibility, and performance optimization. UI/UX Collaboration: Collaborate with UX/UI designers to translate design mockups and wireframes into interactive and visually appealing web pages and applications. Code Maintenance and Optimization: Maintain and optimize existing codebase to enhance performance, scalability, and maintainability, while adhering to coding best practices and standards. Cross-Functional Collaboration: Work closely with backend developers to integrate frontend components with server-side logic, APIs, and databases, ensuring seamless data flow and functionality. Testing and Debugging: Conduct thorough testing of front end components to identify and fix bugs, ensuring a smooth and error-free user experience across different devices and platforms. Documentation: Document technical specifications, project requirements, and development processes to facilitate knowledge sharing and collaboration within the team.Requirements: Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent work experience). Minimum 5 years experience using UI frameworks such as React and Bootstrap, with the ability to write straight HTML, JavaScript, and CSS. Experience extending an existing UI framework beyond its capabilities. Strong understanding of responsive design principles and cross-browser compatibility. Experience with version control systems (e.g., Git) and front end build tools (e.g., Webpack, Gulp). Familiarity with RESTful APIs and asynchronous request handling. Excellent problem-solving skills and attention to detail. Ability to work effectively in a collaborative team environment and communicate technical concepts to non-technical stakeholders.Additional Requirements: Must be located in Canada. Ability to work remotely and be available during Eastern Standard Time (EST) working hours. We have an office in Toronto if you prefer to work in-person.Benefits: Competitive salary and benefits package. Opportunities for professional development and career growth. Flexible work arrangements and a supportive work environment. Exposure to cutting-edge technologies and projects.Join our team and contribute to building innovative and impactful web solutions that make a difference! Apply now and become part of our exciting journey.

Posting Title ISL 30R - Lead Full Stack Developer Position Classification Information Systems R30 Union GEU Work Options Hybrid Location Abbotsford, BC V2S 1H4 CACampbell River, BC V9W 6Y7 CACranbrook, BC V1C 7G5 CAFort Nelson, BC V0C 1R0 CAHope, BC V0X 1L0 CAKamloops, BC V2H 1B7 CAKelowna, BC V1Z 2S9 CAMultiple Locations, BC CA (Primary)Nanaimo, BC V9T 6L8 CANelson, BC V1L 6K1 CAPrince George, BC V2N4P7 CASmithers, BC V0J 2N0 CASurrey, BC V4P 1M5 CAVancouver, BC V6B 0N8 CAVictoria, BC V9B 6X2 CAWilliams Lake, BC V2G 5M1 CASalary Range $99,785.84 - $113,949.98 annually which includes a 9.9% Temporary Market Adjustment* Plus $53.13 bi-weekly isolation allowance for Fort Nelson and $36.53 bi-weekly isolation allowance for Smithers Close Date 5/16/2024 Job Type Regular Full Time Temporary End Date 3/27/2026 Ministry/Organization BC Public Service -> Social Dev & Poverty Reduction Ministry Branch / Division Application Modernization Project Job Summary Take the next step in your IM/IT careerThe Ministry of Social Development and Poverty Reduction(SDPR) is proud to be an equal opportunity employer; we strive to ensure all employees contribute in meaningful ways, bring their full self to work and celebrate their differences. The ministry focuses on reducing poverty, creating opportunities, and increasing inclusion. The ministry provides strategic leadership and quality services that empower British Columbians to share in the province's prosperity, with a vision to participate fully in their community and to reach their full potential.The Information Services Division are technology leaders, planning and delivering successful solutions with information management and information technology (IM/IT) services to both the Ministry of SDPR and the Ministry of Children and Family Development (MCFD). The division also provides IM/IT resource planning, decision-making, project and issues management, security and privacy functions, and desktop support. Our guiding principle is to promote a service delivery culture that is respectful, fosters positive relationships, and promotes creative problem solving with all our staff and partners in the Social Sector.The Lead Full Stack Developer position is responsible for leading the development and delivery of scalable web applications in a continuous deployment environment across divisions. This position is responsible for leading the architecture, design, development, and sustainment of web applications in a continuous deployment environment. They lead development practice, establish internal standards, and promote the technical vision.Job Requirements: Master's degree in a computer science or related field and three (3) years of *related experience; OR Bachelor's degree in a computer science or related field and four (4) years of *related experience; OR Diploma in a computer science or related field and five (5) years of *related experience; OR Certificate or coursework in a computer science or related field and six (6) years of *related experience; OR An equivalent combination of education and experience may be considered. *Related experience includes the following: Five (5) or more years of experience as a Full Stack Developer. Experience using a variety of modern development tools, such as HTML, CSS and JavaScript libraries, relational and non-relational databases. Experience with API development and integration and continuous development environments. Experience with Software Development best practices such as: simplicity, coherence, testing, maintenance, and analysis. Preference may be given to applicants with one (1) or more of the following: Experience working in an agile development environment with User Experience (UX)/Service Designer teams, Software Developers, and Scrum Masters to iteratively create or improve digital products and services from conception to production. Experience with mainframe or legacy systems retirement initiatives. Experience with developing high criticality systems (especially life-critical systems). Experience with IM/IT systems implementations in a Social Sector environment. Experience supervising staff including development, evaluation of performance plans and leave approval. Experience with developing business applications with complex UX requirements in a mature enterprise. Experience leading development culture modernization with established technology teams. Preference may be given to those who have more experience combined with relevant education in any of the above.For questions regarding this position, please contact [email protected] .About this Position: Currently there is one (1) temporary opportunity available to March 27, 2026. The temporary opportunity may be extended OR a permanent appointment may result from the temporary appointment. Temporary postings are not limited to the geographic area. Board and lodging and relocation expenses do not apply. Flexible work options are available; this position may be able to work up to 5 days at home per week subject to an approved telework agreement. This position can be based out of any of the location(s) listed above. Employees of the BC Public Service must be located in BC at the time of employment. Please refer to MyHR for more information on Temporary Market Adjustments . Depending on the successful candidate's location, a bi-weekly isolation allowance may apply. An eligibility list may be established for future permanent and temporary vacancies.Working for the BC Public Service: The BC Public Service is committed to creating a diverse workplace to represent the population we serve and to better meet the needs of our citizens. Consider joining our team and being part of an innovative, inclusive and rewarding workplace.The Indigenous Applicant Advisory Service is available to applicants that self-identify as Indigenous (First Nations, status or non-status, Métis, or Inuit) seeking work or already employed in the BC Public Service. For guidance on applying and interviewing, please contact [email protected] or 778-405-3452.The BC Public Service is an award winning employer and offers employees competitive benefits, amazing learning opportunities and a chance to engage in rewarding work with exciting career development opportunities. For more information, please see What We Offer .How to Apply: Your application must clearly demonstrate how you meet the job requirements list above.Cover Letter: NO - Please do not submit a cover letter as it will not be reviewed.Resume: YES - A resume is required as part of your application, however, itmay notbe used for initial shortlisting purposes. Questionnaire: YES - You will need to complete a comprehensive questionnaire to demonstrate how you meet the job requirements. Include all relevant information about your educational accomplishments and employment history including job titles, start and end dates (month and year) of your employment, and how you obtained your relevant experience. The questionnaire will take approximately 60 minutes to complete.Helpful tips, videos and more regarding the application process can be found on the Your Job Application page of MyHR.If you are experiencing technical difficulty applying, e-mail [email protected] , before the stated closing time, and we will respond as soon as possible.Additional Information: A Criminal Record Check (CRC) will be required.Applicants selected to move forward in the hiring process may be assessed on the Knowledge, Skills, Abilities and Competencies as outlined in the attached Job Profile located at the bottom of the posting.Applications will be accepted until 11:00 pm Pacific Standard Time on the closing date of the competition.Job Category Information Management/Information Technology, Leadership and Management, Social Services

Putting people first, every day BDO is a firm built on a foundation of positive relationships with our people and our clients. Each day, our professionals provide exceptional service, helping clients with advice and insight they can trust. In turn, we offer an award-winning environment that fosters a people-first culture with a high priority on your personal and professional growth.Your OpportunityWe're looking for a Senior Full Stack Developer, to join our BDO Canada team and own the following responsibilities:Designing, developing, testing, and deploying web applications and APIs using a variety of technologies and frameworks.Debugging, troubleshooting, and optimizing the performance and user experience of our products.Work closely with other developers, designers, project managers, and clients to deliver high-quality solutions that meet the business needs and requirements.Contribute to the code review, documentation, and best practices of our development How do we define success for your role? You demonstrate BDO's core values through all aspect of your work: Integrity, Respect and CollaborationYou understand your client’s industry, challenges, and opportunities; client describe you as positive, professional, and delivering high quality workYou identify, recommend, and are focused on effective service delivery to your clientsYou share in an inclusive and engaging work environment that develops, retains and attracts talentYou actively participate in the adoption of digital tools and strategies to drive an innovative workplaceYou grow your expertise through learning and professional developmentYour education and experience: At least 3-5 years of experience as a full stack developer or a similar roleProficiency in HTML, CSS, JavaScript, and modern front-end frameworks such as React, Angular, or VueExperience with back-end development using Node.js, Python, Ruby, PHP, or Java, and familiarity with RESTful APIs, Graph, and database systems such as MySQL, MongoDB, or PostgreSQLKnowledge of web development tools and technologies such as Git, Webpack, Babel, or AWSIn-depth experience with SQL and NoSQL databases like MySQL, MongoDB and DynamoDB.Track record of using tools like Docker, Kubernetes, Azure and GCP to build and deploy cloud-based solutions. Experience with fully automated testing, continuous integration and deployment pipelines. Strong understanding of web security, accessibility, and performance best practices, keen eye for design and user interface, and a passion for creating engaging and responsive web applicationsExcellent communication, collaboration, and problem-solving skillsPlease share publications and GitHub with your Resumes.It's an asset if you have:Published academic research in ML/AI conferences and journalsKaggle competition experience demonstrating modeling expertiseAbility to mentor and share knowledge with colleagues.Why BDO?Our people-first approach to talent has earned us a spot among Canada’s Top 100 Employers for 2024. This recognition is a milestone we’re thrilled to add to our collection of awards for both experienced and student talent experiences. Our firm is committed to providing an environment where you can be successful in the following ways: We enable you to engage with how we change and evolve, being a key contributor to the success and growth of BDO in Canada. We help you become a better professional within our services, industries, and markets with extensive opportunities for learning and development. We support your achievement of personal goals outside of the office and making an impact on your community.Giving back adds up: Where company meets community. BDO is actively involved in our communities by supporting local charity initiatives. We support staff with local and national events where you will be given the opportunity to contribute to your community.Total rewards that matter: We pay for performance with competitive total cash compensation that recognizes and rewards your contribution. We provide flexible benefits from day one, and a market leading personal time off policy. We are committed to supporting your overall wellness beyond working hours and provide reimbursement for wellness initiatives that fit your lifestyle.Everyone counts: We believe every employee should have the opportunity to participate and succeed. Through leadership by our Chief Inclusion and Diversity Officer, we are committed to a workplace culture of respect, inclusion, and diversity. We recognize and celebrate the valuable differences among each of us, including race, religious beliefs, physical or mental disabilities, age, place of origin, marital status, family status, gender or gender identity and sexual orientation. If you require accommodation to complete the application process, please contact us.Flexibility: All BDO personnel are expected to spend some of their time working in the office, at the client site, and virtually unless accommodations or alternative work arrangements are in place.Our model is a blended approach designed to support the flexible needs of our people, the firm and our clients. It’s about creating work experiences that meet everyone’s needs and providing flexibility to adjust when, where and how we work to meet the expectations of our role.Ready to make your mark at BDO? Click “Apply now” to send your up-to-date resume to one of our Talent Acquisition Specialists.To explore other opportunities at BDO, check out our careers page. #LI-SA6

Titre du poste: Développeur front End Numéro de la demande: 37218 Catégorie d'emploi: Administration Division: Nat - Systèmes d'information (80069756) Département: Technologie de l'information Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR) Province: Canada : Quebec Type d'emploi: Permanent Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion! Rejoindre notre équipe comporte ses avantages : - Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle - Télétravail en mode hybride - Assurances collectives dès la première journée - Régime de retraite très compétitif - Politique de vacances généreuse - Journées personnelles - Programme d’aide aux employé·e·s - Stationnement gratuit - Opportunité de développement professionnel - Bornes de recharge pour voitures électriques Votre mission dans l’équipe : Le·la titulaire aura comme mandat, en tant qu’analyste-développeur·se BI, de concevoir et développer des flux de données et des outils de consommation performants qui respectent les standards mis en place. Vos responsabilités en tant qu’Analyste développeur·se BI - intermédiaire: - Effectue, à partir d'un mandat, tous les travaux inhérents à l'analyse, au développement aux tests et à l'implantation de nouvelles solutions analytiques ou à la modification des solutions existantes. - En collaboration avec les analystes fonctionnels·les, définit et clarifie les besoins des utilisateurs·rices et participe à l'élaboration de solutions. - Assure la qualité des flux de données, de la documentation, des guides destinés aux utilisateurs·rices et respecte la méthodologie ainsi que les normes et standards de développement en vigueur. - Développe et supporte les flux d’intégration de données robustes et évolutifs incluant les flux en temps réels (streaming), en temps quasi-réel (near real time) et en lot (batch). - Développe et supporte les outils de consommation performants qui répondent aux besoins de l’entreprise. - Respecter les règles fonctionnelles et techniques ainsi que les normes de conception et de livraison de solutions - Effectue du support à la production (suivi de production et support aux utilisateurs·rices) selon un horaire préétabli (jour, soir, nuit et jours fériés). - Effectue toutes autres tâches connexes. Les qualifications que nous cherchons : - Baccalauréat en informatique ou dans un domaine pertinent. - 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de développeur·se BI. - Excellente connaissance des outils de visualisation de données comme PowerBI et MicroStrategy. - Excellente connaissance des différents modèles de données existant (Data Vault, Star Schema, Datamart, etc.) ainsi que leurs forces et limitations. - Connaissance de la plateforme AWS et des services comme Glue, Redshift, Aurora est un atout. - Connaissance du domaine de la vente au détail et/ou logistique est un atout. - Bilinguisme essentiel (oral et écrit). - Forte maitrise de l’environnement Microsoft Office. - Le·la titulaire du poste devra se déplacer occasionnellement entre les différents sites de Metro (Laval, Montréal, Varennes, Ontario). - Forte expérience de travail avec les plateformes de transformations de données de type ETL comme Informatica, Talend, SSIS, etc. - Une solide expérience de travail de conception et d’optimisation de pipelines de données sur de grands volumes de données structurées et semi-structurées. - Expérience en matière de développement d’entrepôts de données, de modélisation et/ou d’analyse de données. - Expérience pertinente avec les plateformes de sciences de données tel que AWS, Python, Databricks, Spark, Hortonworks. Quelques atouts supplémentaires : - Flexibilité dans la gestion de son quotidien - Orientation vers un travail/service de qualité - Connaissances techniques et professionnelles - Communication interpersonnelle - Gestion des priorités - Autonomie - Apprentissage rapide et soutenu - Résolution de problèmes Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.