Overview of salaries statistics of the profession "Dessert Chef in Canada"

Caissier - 15,25 à 17,00$/h Prime de 2$ additionnelle temps plein 35 heures minimumNous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.Le saviez-vous? D'un océan à l'autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d'être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l'Œuvre des Manoirs Ronald McDonald. Notre offreEn travaillant avec nous, vous aurez l'occasion de gagner votre vie et d'apprendre, de bénéficier d'une souplesse d'horaire et d'évoluer au sein d'un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie :Accès à des possibilités d'éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l'avantUn programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliersDes heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoinsUn environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusifSoyez vous-même au travail - en accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture - à l'image des clients qui visitent nos restaurants chaque jourLe posteCaissier(ère) / Service au volant :Le préposé aux caisses est chargé de répondre aux clients, les accueillir, et les guider dans leur choix. Cette personne à la responsabilité de respecter les normes et procédures établies par l'enseigne. Étant en contact direct avec la clientèle, cette personne doit absolument comprendre que son image représentera la marque à chaque contact client. Il pourra être amené, à préparer les desserts, les cafés, et l'assemblage des commandes tout en respectant l'hygiène alimentaire.Avantages de travailler chez nous :Formation rémunéréeSalaire selon l'expérienceUniforme gratuit Programme d'assurance après trois mois. 50% de rabais sur vos repas dans les restaurants McDonald's au CanadaPrime de 2$ temps plein 35 heuresPlusieurs avantages et programme de rabais avec des partenairesAucune qualification requise ! Vous devez simplement être motivés et prêts à faire partie d'une équipe incroyable !PS: le masculin utilisé dans le texte ne sert que pour l'allègement du texte.Votre style et votre expérienceBien qu'une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d'associé aux ventes, de caissier, de membre d'une équipe ou de représentant commercial puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.Vous êtes digne de confiance et faites confiance aux autres. Les petites choses vous rendent heureux, et vous considérez que c'est la qualité de l'expérience qui fait en sorte que les clients reviennent. Vous savez garder votre calme et demeurez posé dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide. Vous comprenez que l'équipe prévaut sur le " je " et vous êtes dans votre élément dans les contextes sociaux. Vous êtes toujours prêt à apprendre et à évoluer. Vous comprenez que le service n'est pas une transaction, mais bien une connexion. Et qu'un sourire peut faire toute la différence dans la journée de quelqu'un. Vous êtes authentique, tout simplement.À propos de nousEn 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l'histoire de McDonald's. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d'offrir des occasions d'emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants. McDonald's du Canada et ses franchisés s'engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.Cashier - 15.00 to 17.00$/h$2 full-time additional bonus 35 hours We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobCashier / Drive-thru:The cashier is responsible for responding to customers, welcoming them, and guiding them in their choice.This person is responsible for respecting the standards and procedures established by the brand.Being in direct contact with customers, this person must absolutely understand that his image will represent the brand at each customer contact.He may be required to prepare desserts, coffees, and the assembly of orders while respecting food hygiene.Benefits of working with us:Paid trainingSalary according to experienceFree uniformInsurance program after three months.50% off your meals at McDonald's restaurants in Canada$2 bonus full time 35 hoursSeveral benefits and discount program with partnersYour vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Relevant du directeur de la restauration, le cuisinier participe à la réalisation et au service des repas.Principales tâchesParticiper à la préparation des repas.Voir au respect des règles d’hygiène de son environnement de travail.À l’occasion, remplacer l’assistant-chef ou le chef cuisinier.Planifier son travailAnalyser le travail à faireExaminer les réserves et ingrédients disponiblesDécortiquer et ordonner le travail à faireRéaliser des recettesEffectuer la mise en placePréparer les aliments : les fonds et sauces, les potages, les plats à base de viande ou de volaille, les plats à base de pâtes, farinages et œufs, les plats à base de crustacés et de poissons, les plats à base de légumes et fruits, les desserts de baseEffectuer le serviceOrganiser son aire de serviceContrôler la qualité des plats préparésDresser les metsAssurer la conservationIdentifier les aliments à conserverDéterminer la méthode de conservationPréparer les aliments en vue de leur conservationContrôler la conservationEntretenir le poste de travail et les outilsMaintenir en ordre le poste de travailEntretenir les outils et les équipementsNettoyer et aseptiser Diplôme d’études secondaire et/ou DEC en techniques de gestion des services alimentairesHabiletés pour la communication écrite et verbale.Généralement, suivant le bagage académique, de trois à cinq années d’expérience dans le domaine de la restauration sont exigées.Attitude et comportement professionnels, aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisationRapidité d’exécutionTolérance au stress.

Caissier - 15,25 à 17,00$/h Prime de 2$ additionnelle temps plein 35 heures minimumNous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.Le saviez-vous? D'un océan à l'autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d'être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l'Œuvre des Manoirs Ronald McDonald. Notre offreEn travaillant avec nous, vous aurez l'occasion de gagner votre vie et d'apprendre, de bénéficier d'une souplesse d'horaire et d'évoluer au sein d'un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie :Accès à des possibilités d'éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l'avantUn programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliersDes heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoinsUn environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusifSoyez vous-même au travail - en accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture - à l'image des clients qui visitent nos restaurants chaque jourLe posteCaissier(ère) / Service au volant :Le préposé aux caisses est chargé de répondre aux clients, les accueillir, et les guider dans leur choix. Cette personne à la responsabilité de respecter les normes et procédures établies par l'enseigne. Étant en contact direct avec la clientèle, cette personne doit absolument comprendre que son image représentera la marque à chaque contact client. Il pourra être amené, à préparer les desserts, les cafés, et l'assemblage des commandes tout en respectant l'hygiène alimentaire.Avantages de travailler chez nous :Formation rémunéréeSalaire selon l'expérienceUniforme gratuit Programme d'assurance après trois mois. 50% de rabais sur vos repas dans les restaurants McDonald's au CanadaPrime de 2$ temps plein 35 heuresPlusieurs avantages et programme de rabais avec des partenairesAucune qualification requise ! Vous devez simplement être motivés et prêts à faire partie d'une équipe incroyable !PS: le masculin utilisé dans le texte ne sert que pour l'allègement du texte.Votre style et votre expérienceBien qu'une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d'associé aux ventes, de caissier, de membre d'une équipe ou de représentant commercial puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.Vous êtes digne de confiance et faites confiance aux autres. Les petites choses vous rendent heureux, et vous considérez que c'est la qualité de l'expérience qui fait en sorte que les clients reviennent. Vous savez garder votre calme et demeurez posé dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide. Vous comprenez que l'équipe prévaut sur le " je " et vous êtes dans votre élément dans les contextes sociaux. Vous êtes toujours prêt à apprendre et à évoluer. Vous comprenez que le service n'est pas une transaction, mais bien une connexion. Et qu'un sourire peut faire toute la différence dans la journée de quelqu'un. Vous êtes authentique, tout simplement.À propos de nousEn 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l'histoire de McDonald's. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d'offrir des occasions d'emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants. McDonald's du Canada et ses franchisés s'engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.Cashier - 15.00 to 17.00$/h$2 full-time additional bonus 35 hours We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobCashier / Drive-thru:The cashier is responsible for responding to customers, welcoming them, and guiding them in their choice.This person is responsible for respecting the standards and procedures established by the brand.Being in direct contact with customers, this person must absolutely understand that his image will represent the brand at each customer contact.He may be required to prepare desserts, coffees, and the assembly of orders while respecting food hygiene.Benefits of working with us:Paid trainingSalary according to experienceFree uniformInsurance program after three months.50% off your meals at McDonald's restaurants in Canada$2 bonus full time 35 hoursSeveral benefits and discount program with partnersYour vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Caissier - 15,25 à 17,00$/h Prime de 2$ additionnelle temps plein 35 heures minimumNous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.Le saviez-vous? D'un océan à l'autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d'être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l'Œuvre des Manoirs Ronald McDonald. Notre offreEn travaillant avec nous, vous aurez l'occasion de gagner votre vie et d'apprendre, de bénéficier d'une souplesse d'horaire et d'évoluer au sein d'un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie :Accès à des possibilités d'éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l'avantUn programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliersDes heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoinsUn environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusifSoyez vous-même au travail - en accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture - à l'image des clients qui visitent nos restaurants chaque jourLe posteCaissier(ère) / Service au volant :Le préposé aux caisses est chargé de répondre aux clients, les accueillir, et les guider dans leur choix. Cette personne à la responsabilité de respecter les normes et procédures établies par l'enseigne. Étant en contact direct avec la clientèle, cette personne doit absolument comprendre que son image représentera la marque à chaque contact client. Il pourra être amené, à préparer les desserts, les cafés, et l'assemblage des commandes tout en respectant l'hygiène alimentaire.Avantages de travailler chez nous :Formation rémunéréeSalaire selon l'expérienceUniforme gratuit Programme d'assurance après trois mois. 50% de rabais sur vos repas dans les restaurants McDonald's au CanadaPrime de 2$ temps plein 35 heuresPlusieurs avantages et programme de rabais avec des partenairesAucune qualification requise ! Vous devez simplement être motivés et prêts à faire partie d'une équipe incroyable !PS: le masculin utilisé dans le texte ne sert que pour l'allègement du texte.Votre style et votre expérienceBien qu'une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d'associé aux ventes, de caissier, de membre d'une équipe ou de représentant commercial puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.Vous êtes digne de confiance et faites confiance aux autres. Les petites choses vous rendent heureux, et vous considérez que c'est la qualité de l'expérience qui fait en sorte que les clients reviennent. Vous savez garder votre calme et demeurez posé dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide. Vous comprenez que l'équipe prévaut sur le " je " et vous êtes dans votre élément dans les contextes sociaux. Vous êtes toujours prêt à apprendre et à évoluer. Vous comprenez que le service n'est pas une transaction, mais bien une connexion. Et qu'un sourire peut faire toute la différence dans la journée de quelqu'un. Vous êtes authentique, tout simplement.À propos de nousEn 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l'histoire de McDonald's. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d'offrir des occasions d'emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants. McDonald's du Canada et ses franchisés s'engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.Cashier - 15.00 to 17.00$/h$2 full-time additional bonus 35 hours We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobCashier / Drive-thru:The cashier is responsible for responding to customers, welcoming them, and guiding them in their choice.This person is responsible for respecting the standards and procedures established by the brand.Being in direct contact with customers, this person must absolutely understand that his image will represent the brand at each customer contact.He may be required to prepare desserts, coffees, and the assembly of orders while respecting food hygiene.Benefits of working with us:Paid trainingSalary according to experienceFree uniformInsurance program after three months.50% off your meals at McDonald's restaurants in Canada$2 bonus full time 35 hoursSeveral benefits and discount program with partnersYour vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

 Urgences-santé valorise et encourage le développement de ses employées et employés ainsi leurs candidatures seront traitées en prioritéUrgences-santé en bref c’est: 1700 employés, 1 000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert, 18 centres hospitaliers, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence du Québec.Libellé de la convention collective - Poste Paie-maître: Personne dont la fonction principale est d’être responsable de la réalisation du cycle complet de paie, de la préparation des dépôts bancaires et des chèques de salaire. Elle détermine notamment les indemnités à verser ainsi que les ajustements de salaire rétroactifs, modifie et compile des données et prépare les rapports requis.  Sommaire de l'emploi:   Sous l’autorité du chef de service de la gestion des salaires, la personne dont la fonction principale est d’être responsable de la réalisation du cycle complet de paie, de la préparation des dépôts bancaires et des chèques de salaire. Elle détermine notamment les indemnités à verser ainsi que les ajustements de salaire rétroactifs, modifie et compile des données et prépare les rapports requis.Tâches et responsabilités:    Analyse les documents et les données utiles afin de considérer et valider les impacts sur le traitement de la paie; S’assure de la conformité des informations aux dossiers des employés dans la limite de ces fonctions; Effectue un examen minutieux du cycle complet de la paie afin de maintenir l’intégrité et la précision lors du traitement et de la vérification de la paie dans les délais prescrits; Définit les indemnités ou évalue les avances à payer aux congés concernés. Complète les formulaires appropriés. Régularise les dossiers d’invalidité. Répond également aux questions des employés, des gestionnaires et des divers organismes gouvernementaux ; Produit des attestations pour confirmer aux salariés les primes versées à l'assurance-salaire pour fins fiscales ; Effectue les renversements et ajustements (heures, montants, indemnités, banques accumulées) lors des refus de CNESST ou assurance-salaire puis procède aux récupérations nécessaires. Se voit fréquemment dans l’obligation de clarifier lasituation et fournir des explications aux employés ; Corrobore les vacances et congés fériés prévus, procède au paiement des avances-vacances ; Concilie l’état des banques des employés (vacances, fériés, congés de nuit, maladie), les rachats et les différents arrérages ; Traite les augmentations statutaires et effectue les calculs des rétroactivités à verser aux employés ; Répond avec précision et courtoisie aux demandes des employés, des gestionnaires et des différents partenaires ; Répond aux demandes de subpoena (état de rémunération) ; Complète et transmet les relevés d’emploi électroniquement ; Produit les réquisitions des déductions à la source et des charges sociales de façon mensuelle et/ou périodique. Achemine les documents requis par voie électronique ; Exécute toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat.Pré-requis:    Diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur. Les candidat(e)s qui ne répondent pas aux exigences académiques conventionnées pourront compenser une année de scolarité manquante par deux années d’expérience pertinente; Réussite des tests d’usages au traitement de la paie; Connaissance des conventions collectives (un atout); Connaissance des logiciels de Microsoft Office (Excel débutant); Connaissance de Logibec (un atout) Bonne maîtrise du français. Souci du service à la clientèle; Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités avec rigueur; Sens de l’initiative et bon jugement dans la coordination du travail; Bon esprit d’équipe, de synthèse et d’analyse; Sens de l’autonomie et de la discrétion; Être reconnu pour son respect des valeurs organisationnelles.Conditions de travail et rémunérations:   Horaire de travail de 35 heures par semaine; Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP); Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire; 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année; 20 jours de vacances après un an travaillé; Programme d’aide aux employés et à leur familleRémunération :  40 744,75 $ à 54 989,89 $ selon l’expérience.

 Urgences-santé en bref c’est: 1700 employés, 1 000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert, 18 centres hospitaliers, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence du Québec.Sommaire de l'emploi:  Relevant du chef de service, Planification et reddition de comptes, la personne titulaire du poste utilise ses expertises pour supporter la direction dans ses prises de décision. Elle fournit toutes les analyses, options, et informations pertinentes pour atteindre les objectifs de sa direction. Elle met en lumière les problématiques potentielles et participe à trouver des solutions pour y remédier.   Tâches et responsabilités:    Élaborer, compiler et analyser, à partir d’indicateurs de gestion (KPI), les différents rapports liés aux activités de la direction ainsi que leur performance et proposer des solutions   Élaboration et analyse budgétaire  Élaboration et analyse d’horaire  Élaboration et analyse des diverses cédules de production de la direction dans une optique d’automatisation et d’optimisation  Analyser la charge de travail  Conception et mise à jour des divers plans de renouvellement  Recommander les actions appropriées afin de faciliter la réalisation des mandats du service  Participer au développement et l’optimisation des programmes d’entretien préventif, prédictif et curatif  Proposer des solutions et des moyens de contrôle dans un contexte d’amélioration continue en lien avec les indicateurs de la direction  Planifier la réalisation des activités d’audit  Contribuer au développement du matériel de référence et des gabarits ;   Effectuer le suivi des dossiers ou projets de la direction et préparer des rapports d’avancement  Représenter la direction sur des comités et des tables de travail  Maîtriser les notions de gestion d’inventaire pour accompagner l’équipe des magasins dans l’atteinte de leurs objectifs  Assurer tout autres mandats qui pourrait lui être confié par son supérieur immédiat ;   Pré-requis:    Baccalauréat en administration des affaires (profil logistique, approvisionnement ou gestion des opérations) ou dans une autre discipline appropriée. Minimum de trois années d’expérience en logistique ou planification des opérations  Connaissance des services préhospitaliers d’urgence du Québec (atout)  Formation Lean (Atout)  Capacité d’établir un ordre de priorités, de gérer des tâches complexes simultanément et de respecter des échéanciers serrés  Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et de dynamisme  Capacité à communiquer efficacement les idées et à les vulgariser  Capacité à travailler en équipe  Capacité d’analyse et de synthèse, souci de la qualité et de l’efficacité  Aptitudes pour la rédaction de rapports  Maîtrise de Microsoft Office (Excel avancé, Word, Outlook etc.)  Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit  Conditions de travail et rémunérations:   Horaire de travail de 35 heures par semaine; Télétravail / mode hybride; Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP); Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire; 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année; 20 jours de vacances après un an travaillé; Programme d’aide aux employés et à leur familleRémunération : Jusqu'à 87 754 $ selon expérience.

Every day, our team of enthusiasts makes a difference to residents. The relationship of “human for human” is at the heart of our approach and corporate philosophy. Furthermore, the success experienced by COGIR Immobilier is based on good teamwork between the different departments and on all the people who have joined the company for more than 25 years.POSITION DESCRIPTION:We are currently looking for a part-time, creative and passionate Cook who wants to offer an exceptional culinary experience to residents. Permanent, part-time, 16 hours per week from 8:00 a.m. to 4:00 p.m.ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES:Assemble plates of foodEnsure and optimize quality standards in the use of foodEnsure the kitchen and equipment are kept clean according to established hygiene and cleanliness standardsPeel and cut vegetables for mealsPerform other related dutiesSupervise the preparation of cold meals and dessertsWhen appropriate, collaborate with the chef in the creation of the menus by proposing ideasEXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:Good team playerA proffesional studies dimploma (DEP) in institutional cuisine or equivelentBENEFITS:Referral ProgramUniform providedFree meals in the dining roomGroup insuranceSick days and time off for family obligationsEmployee Assistance ProgramVacationHuman management approachCareer OpportunityJOB STATUS:Permanent: Part TimeJOB SCHEDULE:Day time

Située à l’entrée du quartier prisé de Saint-Sacrement à Québec et près de tous les services, la toute nouvelle résidence du Groupe Vitae offre un lieu de vie en soins pour personnes âgées en perte d’autonomie physique et cognitive. La Résidence Calla offre également un étage de convalescence.SALAIRE : de 17$ à 18,31$ par heurePLUSIEURS POSTES À COMBLER : jour, soir, temps plein, temps partiel, 1 fin de semaine sur 2.NOUVELLE RÉSIDENCE : C'est une merveilleuse opportunité pour te démarquer et contribuer au lancement d'une toute nouvelle résidence spacieuse et au goût du jour.  La cuisine est spacieuse, bien équipée en plus d'être dirigée par un chef motivé et investi.  Si tu cherches un milieu de travail stimulant, gratifiant et adapté aux apprentissages, ce poste est pour toi !  De plus, si tu souhaites fleurir au sein de l’entreprise, le Groupe Vitae offre plusieurs possibilités d’avancement. Vivre l'expérience Groupe Vitae en tant qu'aide-cuisinierSALAIRE COMPÉTITIF Repas à faible coûtStationnement gratuitÉquipe de travail dynamique, compétente et à l'écoute de vos besoinsLieu de travail facilement accessible par le transport en commun (trajet 807)À 3 minutes du cégep Garneau et de l'Université Laval Horaires flexibles Nos employés sont reconnus et considérés Programme de valorisation des employés (Exemple: Carte cadeaux, tirage de prix tel un Ipad, tour en hélicoptère, etc., journée thématique...) Responsabilités en tant qu'aide-cuisinier Préparer la nourriture selon les directives reçues du chef cuisiner (Couper, éplucher, assembler, cuire des préparations, etc.);Distribuer les chariots de nourriture aux différentes aires de services;Portionner les aliments tels que les desserts, les collations, les accompagnements,etc.;Aider les cuisiniers à réceptionner la marchandise, effectuer la rotation des stocks et placer les articles adéquatement dans les différents espaces du services alimentaires;Participer à l'entretien et à la maintenance des gros équipements;Participer à l'entretien général de la cuisine et des aires de serviceFaire la vaisselle;Toutes autres tâches reliées au bon fonctionnement de la cuisine et du service des repas.Compétences recherchées en tant qu'aide-cuisinierAvoir un bon esprit d'équipe Être proactif et responsableFacilité de communication;Capacité d'adaptation;Comprendre et respecter les normes d’hygiène et de salubrité;Avoir des connaissances en service et à la plonge (un atout);Exigences du poste en tant qu'aide-cuisinierÊtre en bonne forme physique Connaissance de base en cuisineCertificat en hygiène et salubrité du MAPAQ (un atout)Si tu es rendu à lire cette ligne, c'est parce qu'on t'a définitivement séduit et que tu dois avoir à cœur le bonheur et le bien-être des résidents, tout comme nous...  Joins-toi à notre équipe !Au plaisir de te rencontrer.Dans le texte, le masculin inclut le féminin et est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte

 Urgences-santé en bref c’est: 1500 employés, 1 000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert, 18 centres hospitaliers, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence du Québec.Sommaire de l'emploi:   Relevant du chef de service, Planification et reddition de comptes, la personne titulaire du poste utilise ses expertises pour supporter la direction dans ses prises de décision. Elle fournit toutes les analyses, options, et informations pertinentes pour atteindre les objectifs de sa direction. Elle met en lumière les problématiques potentielles et participe à trouver des solutions pour y remédier.Tâches et responsabilités: Élaborer, compiler et analyser, à partir d’indicateurs de gestion (KPI), les différents rapports liés aux activités de la direction ainsi que leur performance et proposer des solutions; Élaboration et analyse budgétaire; Élaboration et analyse d’horaire; Élaboration et analyse des diverses cédules de production de la direction dans une optique d’automatisation et d’optimisation; Analyser la charge de travail; Conception et mise à jour des divers plans de renouvellement; Recommander les actions appropriées afin de faciliter la réalisation des mandats du service; Participer au développement et l’optimisation des programmes d’entretien préventif, prédictif et curatif; Proposer des solutions et des moyens de contrôle dans un contexte d’amélioration continue en lien avec les indicateurs de la direction; Planifier la réalisation des activités d’audit; Contribuer au développement du matériel de référence et des gabarits ; Effectuer le suivi des dossiers ou projets de la direction et préparer des rapports d’avancement; Représenter la direction sur des comités et des tables de travail; Maîtriser les notions de gestion d’inventaire pour accompagner l’équipe des magasins dans l’atteinte de leurs objectifs; Assurer tout autres mandats qui pourrait lui être confié par son supérieur immédiat ;Pré-requis:    Baccalauréat en administration des affaires (profil logistique, approvisionnement ou gestion des opérations) ou dans une autre discipline appropriée; Minimum de trois années d’expérience en logistique ou planification des opérations; Connaissance des services préhospitaliers d’urgence du Québec (atout) Formation Lean (Atout); Capacité d’établir un ordre de priorités, de gérer des tâches complexes simultanément et de respecter des échéanciers serrés; Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et de dynamisme; Capacité à communiquer efficacement les idées et à les vulgariser; Capacité à travailler en équipe; Capacité d’analyse et de synthèse, souci de la qualité et de l’efficacité; Aptitudes pour la rédaction de rapports; Maîtrise de Microsoft Office (Excel avancé, Word, Outlook etc.); Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.Conditions de travail et rémunérations:   Horaire de travail de 35 heures par semaine; Télétravail / mode hybride; Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP); Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire; 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année; 20 jours de vacances après un an travaillé; Programme d’aide aux employés et à leur familleRémunération : Jusqu'à 87 754 $ selon expérience.

Relevant du chef exécutif, le chef d’équipe cuisine voit à l’ensemble du fonctionnement de la cuisine. Il supervise et coordonne les activités du personnel. Le chef d’équipe est appuyé par le chef exécutif du CDV dans la réalisation de ses mandats. Plus précisément, il voit à :Création culinaire et gestion du personnelÉtablir les menus saisonniers;Création de tables d’hôtes diversifiées;Faire rayonner l’offre culinaire en s’inspirant des nouvelles tendances;Proposer et articuler des menus qui correspondent à la mission et aux valeurs de l’entrepriseGestion du matériel et des lieuxÉtablir et organiser les méthodes de travail;Organiser l’entreposage des stocks;Procéder à une inspection quotidienne des aires de travail et veiller à l’application des normes d’hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travailGestion des ressources financièresContrôle des coûts de fonctionnement, suivi des ratios, etc.Gérer les approvisionnements en denrées alimentaires : Détermination des besoins, commandes, etc…Prise des inventairesS’assurer de l’utilisation optimale de toutes les installations et voir à en maximiser la rentabilitéRépondre aux attentes élevées de la clientèle tout en respectant les budgetsPréparation, cuisson des aliments et gestion de personnelPlanifier le travail et effectuer la mise en place afin d’assurer le bon déroulement du serviceDe concert avec les cuisiniers et aides cuisiniers, préparer, assaisonner et conditionner, via des méthodes appropriées, les viandes, poissons, légumes, desserts et autres alimentsEncadrer, former, coacher et faire les suivis appropriés avec l’équipe en place en vue de maximiser la qualité servie et produire l’effet Wow dans les assiettes.** À noter : La personne retenue sera aussi appelée à travailler dans les autres cuisines de l’entreprise. Diplôme en cuisine (DEP) ou expérience pertinente;Bonne forme physique, capable de transporter des objets lourds;1 à 5 ans d’expérience en cuisine en tant que premier cuisinier, chef ou sous-chef;Détenir une certification en hygiène et salubrité;Bonne connaissance du français et de l’anglais;Expérience en gestion d’équipe;Bon esprit d'équipe, entregent, fiable;Polyvalent, bon sens de l’organisation, dynamique;Être à l’aise en salle avec les clients;Expertise culinaire pour tables d’hôtes, buffets et banquets;Capacité d’adaptation aux exigences et aux standards des deux autres cuisines de jouvence.Conditions et AvantagesHoraire: variable de jour, soir et fin de semaine.Nombre d’heures : 35 heures par semaine et plus (variable)Avantages concurrentiels : repas à petit prix, stationnement gratuit, congés multiples (maladie, mobiles, fériés), cotisation possible au régime d’épargne collectif et assurance collective selon les conditions de la convention collective, etc.Avantage supplémentaire : accès au site avec un emprunt d’équipements de plein air (voile, kayak, canot, « paddle board », « fat bike », randonnée pédestre, ski de fond, etc) tout au long de l’année.

Sommaire de l'emploi: Sous l’autorité du Chef de service - Qualité des soins et normes professionnelles - volet répartition médicale d'urgence, la personne titulaire du poste est principalement responsable des activités reliées à l’amélioration de la qualité des interventions du Centre de communication santé (CCS). Elle propose des orientations et voit au développement de programmes d’amélioration de la qualité. Elle a également une responsabilité de support aux répartitrices et répartiteurs médicaux d'urgences réviseur(e)s-formateurs.Urgences-santé en bref c’est: 1500 employés, 1 000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert, 18 centres hospitaliers, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence du Québec.Tâches et responsabilités: Effectuer un suivi des activités de révision des interventions de la prise d'appel; Conseiller les gestionnaires du service de la direction et le directeur médical régional sur divers dossiers; Collaborer avec les diverses directions pour le développement des soins préhospitaliers; Participer à la supervision au niveau des compétences cliniques des instructeurs et des réviseurs RMU et participer à leur formation continue; Supporter et collaborer avec le conseiller(ère) à la planification - volet formation l’implantation des programmes de formation approuvés; Élaborer divers documents et mémos cliniques destinés aux répartiteurs médicaux d’urgence; Conseiller le responsable sur les processus d'assurance de la qualité; Effectuer l’évaluation et la mise à jour des programmes d’assurance de la qualité et en assurer le suivi. S'assurer du respect des règles et procédures de fonctionnement de l'unité d'assurance de la qualité, le tout en conformité et en cohérence avec les règles de l'IAEMD; Participer activement à l’implantation du centre d’excellence et à son maintien; Participer au plan d’encadrement et d’amélioration lors de situation de non-qualité; ​​​​​​​Participer, lorsque requis, aux rencontres des comités régionaux et nationaux; Collaborer à la conception des protocoles opérationnels reliés à l’assurance qualité et la formation;    Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.Pré-requis: Baccalauréat en administration ou dans une autre discipline appropriée; Minimum de 5 années d’expérience pertinentes dans le secteur préhospitalier (un atout); Expérience en amélioration de la qualité (un atout); Expérience à titre de répartiteur médical d’urgence (un atout); Certification EMD-Q (un atout); Capacité d’établir des priorités, de gérer des tâches complexes simultanément et de respecter des échéanciers serrés Aptitudes élevées pour la rédaction de rapports, avis, opinions, recommandations et autres documents; Excellente communication interpersonnelle; Capacité à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires, tout en adoptant une approche mobilisatrice; Capacité d’analyse et de synthèse, souci de la qualité et de l’efficacité; Maîtrise des principes de la planification stratégique; Détenir une bonne connaissance des logiciels de bureautique; Excellente maîtrise du français oral et écrit; Bonne compréhension de l’anglais oral et écrit.Conditions de travail et rémunérations:   Horaire de travail de 35 heures par semaine; Télétravail / mode hybride; Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP); Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire; 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année; 20 jours de vacances après un an travaillé; Programme d’aide aux employés et à leur familleRémunération : 49 328 $ à 87 754 $ selon l'expérience.

The Livélia offers a friendly working environment, a warm atmosphere and quality of life!! Working in a residence is more than a professional experience, it is a life experience and rewarding responsibilities with a golden clientele! We offer stable schedules, advantageous conditions and the opportunity to make a significant difference in the daily lives of our residents.POSITION DESCRIPTION:Under the responsibility of the Head Chef, the incumbent assists the chef and cooks in their tasks. He/She participates in the preparation of cold dishes and desserts, cuts and peels vegetables or fruits, arranges plates, prepares meal carts and participates in the maintenance of equipment and the kitchen with the rest of the team.*** HIRING BONUS OF $500 ***ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES:Assemble plates of foodCollaborate with kitchen staff to ensure good teamworkEnsure the kitchen and equipment are kept clean according to established hygiene and cleanliness standardsMaintaining the cleanliness of equipment and the workspacePerform other related dutiesSupervise the preparation of cold meals and dessertsEXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:Good team playerGood sense of interpersonal communicationGood communicationExperience in a large restoration's volume (an asset)BENEFITS:Recognition programReferral ProgramSalary according to the collective agreement in forceUniform providedFloating days offSocial leaveEmployee Assistance ProgramVacationHuman management approachConsistent scheduleCareer OpportunityWelcome and integration ProgramRecognition programA welcoming and tight-knit team!JOB STATUS:Permanent: Part TimeJOB SCHEDULE:Day time

Every day, our team of enthusiasts makes a difference to residents. The relationship of “human for human” is at the heart of our approach and corporate philosophy. Furthermore, the success experienced by COGIR Immobilier is based on good teamwork between the different departments and on all the people who have joined the company for more than 25 years.POSITION DESCRIPTION:The Verger residence is currently looking for a cook to join its team.He/she will, among other things, have to collaborate in developing menus with the chef and participate in the preparation of daily meals. The cook must also ensure that their equipment and work space are properly maintained.Schedule: 8:30 a.m. to 6:30 p.m. Monday to Friday, must be available every other weekend from 8:30 a.m. to 6:30 p.m.ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES:Assemble plates of foodEnsure and optimize quality standards in the use of foodEnsure the kitchen and equipment are kept clean according to established hygiene and cleanliness standardsPeel and cut vegetables for mealsPerform other related dutiesSupervise the preparation of cold meals and dessertsWhen appropriate, collaborate with the chef in the creation of the menus by proposing ideasEXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:A proffesional studies dimploma (DEP) in institutional cuisine or equivelentMinimum 5 years of experience in the fieldGood team playerBENEFITS:Referral ProgramUniform providedSalary to be discussedSick days and time off for family obligationsSocial leaveVacationEmployee Assistance ProgramHuman management approachConsistent scheduleCareer OpportunityJOB STATUS:Permanent: Full TimeJOB SCHEDULE:Day time

Company DescriptionDo you have an appetite for career progression and ready to take your culinary skills to a world-class platform? Take your career to a whole new level with us and join our kitchen team.Job DescriptionWhy work for Fairmont Pacific Rim?Wonderful company culture - our colleagues are at the heart of all we doExcellent training with the opportunity to build a successful careerFun work environmentA competitive salary, starting from $70,000 per annumExtensive benefits package including health, paramedical, dental, vision, life and disability insurance for those meeting eligibility requirementsCompany-matched pension plan and ability to enroll in the GroupComplimentary hotel stay for newly hired employees with breakfast for two through BE OUR GUEST programComplimentary meals through our Colleague Dining ProgramTravel reimbursement program for a Translink Monthly passAnnual $250 Lifestyle Credit program for managersEmployee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide for you and your familyLearning programs & educational assistance through our Academies designed to sharpen your skillsAbility to make a difference through our Corporate Social Responsibility activitiesCareer development opportunities with national and international promotion opportunitiesWhat you will be doing:Review the daily operations with the pastry team, prepare the necessary food items in accordance with Fairmont standards in a timely and efficient mannerConduct daily shift briefings with pastry team membersEffectively manage food costs and production control to reduce wastageSupervise, provide guidance and training to pastry team in all food preparation and execution of the events. Assist with creating menus, recipes, pictures and training materials to ensure consistency, efficiency to meet the set standards.Lead the charge on all Fairmont standards, train employees on menus and cooking proceduresKitchen maintenance and cleaning. Following food safety requirements.Maintaining proper rotation of product in all chillers to minimize spoilageFollow all safety and sanitation policies when handling foodEnsure that all food products are handled, stored, prepared and served safely in accordance with hotel and Food Safety guidelines. Ensure that all ECOSURE standards and processes are completed on a daily basis, this includes but isn't limited to filling out daily temperature logs, labelling and dating of items as well ensuring food storage areas are cleaned daily.Food preparation and cooking, plating, presentationApply 5 Diamond and 5 Star Service Standards at all timesQualificationsYour experience and skills include:Previous experience in both luxury hotel and restaurant environment is an assetStrong knowledge of Chocolate work and designStrong knowledge of restaurant dessert designCreative and passionate about food and customer serviceIs a self-starter and displays initiative and curiosity for all food related itemsAble to give clear direction, set expectations and provide training to team membersAble to work without supervision and display sound decisions make skillsAbility to read, understand and follow recipes within the guidelinesAbility to read a prep list and determine in what sequence of order job should be completeAbility to multi task, prioritize and manage time efficiently to ensure job completionStrong organization skillsAbility to listen, follow directions precisely to achieve the end resultStays current & knowledgeable of both local and global cuisine trends, applying those into our offeringsAble to work in a fast paced, high-pressure environmentExcellent interpersonal and communication skills; a team player.Completion of a recognized culinary programMust be Food Safe CertifiedA neat, well-groomed appearance as per hotel standardsMust be available to work a variety of shifts including evenings, weekends and holidaysCareer minded with strong personal initiative and a desire to achieve the department's vision and goalPhysically fit to stand for long periods of time and lift 20kg regularly throughout a shiftAdditional InformationYour team and working environment:Work with a diverse and passionate team dedicated to creating lasting impressions on our guests by providing award winning food.Visa Requirements: Must be legally eligible to work in Canada. The hotel is unable to assist candidates in obtaining Canadian work authorization. Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor's limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESSSalary: . Date posted: 04/17/2024 06:09 AM

Company DescriptionAbout Fairmont Fairmont Hotels & Resorts is where the intimate equally coexists with the infinite - an unrivaled portfolio of more than 90 extraordinary hotels where grand moments of life, heartfelt pleasures and personal milestones are celebrated and remembered long after any visit. Since 1907, Fairmont has created magnificent, meaningful and unforgettable hotels, rich with character and deeply connected to the history, culture and community of its destinations - places such as The Plaza in New York City, The Savoy in London, Fairmont San Francisco, Fairmont Banff Springs in Canada, Fairmont Peace Hotel in Shanghai, and Fairmont The Palm in Dubai. Famous for its engaging service, awe-inspiring public spaces, locally inspired cuisine, and iconic bars and lounges, Fairmont also takes great pride in its pioneering approach to hospitality and leadership in sustainability and responsible tourism practices. Fairmont is part of Accor, a world leading hospitality group counting over 5,400 properties throughout more than 110 countries, and a participating brand in ALL - Accor Live Limitless - a lifestyle loyalty program providing access to a wide variety of rewards, services and experiences.Job DescriptionLeading the Discipline Teams:Supervises and manages employees; understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in pastry preparation.Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviours.Ensures and maintains the productivity level of employees.Supervises pastry preparation shift operations.Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.Ensures that regular on-going communication occurs with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognize performance and produce desired results.Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.Represents the property in media events as needed.Facilitates pastry classes for customers and the community.Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are met:Develops, designs, or creates new ideas and items for pastry kitchen.Must be certified with HACCP Level 2 or 3.Overseeing all aspects of pastry production, including recipe development, preparation, and presentation.Ensuring consistency and quality in all pastry items produced.Follows proper handling and right temperature of all food products.Collaborating with other kitchen staff to develop dessert menus that complement overall restaurant themes and offerings.Adhering to health and safety regulations and maintaining cleanliness in the pastry kitchen.Developing and implementing cost-effective strategies to maximize profitability while maintaining quality standards.Maintains food preparation handling and correct storage standards.Recognizes superior quality products, presentations and flavour.Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications.Ensures compliance with all applicable laws and regulations.Assists the Executive Chef with menu development associated with pastry.Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.Ensuring Exceptional Customer Service:Monitors and provides service behaviours that are above and beyond for customer satisfaction.Providing exceptional customer service and accommodating special dietary needs or requests.Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.Supports service by communicating and assisting employees to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.Sets a positive example for guest relations.Empowers employees to provide excellent customer service.Responds to and handles guest problems and complaints.Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.Maintaining Culinary Goals:Sets and supports achievement of culinary goals associated with pastry products including performance goals, budget goals, team goals, etc.Provides specific guidance to prioritize, organize, and accomplish daily pastry operations work.Supports procedures for food and beverage portion and waste controls.Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget.Trains employees in safety procedures.Managing and Conducting Human Resource Activities:Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.Ensures property policies are administered fairly and consistently.Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.Uses all available on the job training tools for employees.Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.Additional Responsibilities:Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.Attends and participates in all pertinent meetings.QualificationsHigh school diploma or GED; 8 years' experience in culinary, food and beverage, or related professional area.OR2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 5 years' experience in culinary, food and beverage, or related professional area.Salary: . Date posted: 04/17/2024 05:59 AM

Company DescriptionAbout Fairmont Fairmont Hotels & Resorts is where the intimate equally coexists with the infinite - an unrivaled portfolio of more than 90 extraordinary hotels where grand moments of life, heartfelt pleasures and personal milestones are celebrated and remembered long after any visit. Since 1907, Fairmont has created magnificent, meaningful and unforgettable hotels, rich with character and deeply connected to the history, culture and community of its destinations - places such as The Plaza in New York City, The Savoy in London, Fairmont San Francisco, Fairmont Banff Springs in Canada, Fairmont Peace Hotel in Shanghai, and Fairmont The Palm in Dubai. Famous for its engaging service, awe-inspiring public spaces, locally inspired cuisine, and iconic bars and lounges, Fairmont also takes great pride in its pioneering approach to hospitality and leadership in sustainability and responsible tourism practices. Fairmont is part of Accor, a world leading hospitality group counting over 5,400 properties throughout more than 110 countries, and a participating brand in ALL - Accor Live Limitless - a lifestyle loyalty program providing access to a wide variety of rewards, services and experiences.Job DescriptionWhat you will be doing:Review the daily operations with the pastry team, prepare the necessary food items in accordance with Fairmont standards in a timely and efficient mannerConduct daily shift briefings with pastry team membersEffectively manage food costs and production control to reduce wastageSupervise, provide guidance and training to pastry team in all food preparation and execution of the events. Assist with creating menus, recipes, pictures and training materials to ensure consistency, efficiency to meet the set standards.Lead the charge on all Fairmont standards, train employees on menus and cooking proceduresKitchen maintenance and cleaning. Following food safety requirements.Maintaining proper rotation of product in all chillers to minimize spoilageFollow all safety and sanitation policies when handling foodEnsure that all food products are handled, stored, prepared and served safely in accordance with hotel and Food Safety guidelines. Ensure that all standards and processes are completed on a daily basis, this includes but isn't limited to filling out daily temperature logs, labelling and dating of items as well ensuring food storage areas are cleaned daily.Food preparation and cooking, plating, presentationApply 5 Diamond and 5 Star Service Standards at all timesQualificationsYour experience and skills include:Previous experience in both luxury hotel and restaurant environment is an assetStrong knowledge of Chocolate work and designStrong knowledge of restaurant dessert designCreative and passionate about food and customer serviceIs a self-starter and displays initiative and curiosity for all food related itemsAble to give clear direction, set expectations and provide training to team membersAble to work without supervision and display sound decisions make skillsAbility to read, understand and follow recipes within the guidelinesAbility to read a prep list and determine in what sequence of order job should be completeAbility to multi task, prioritize and manage time efficiently to ensure job completionStrong organization skillsAbility to listen, follow directions precisely to achieve the end resultStays current & knowledgeable of both local and global cuisine trends, applying those into our offeringsAble to work in a fast paced, high-pressure environmentExcellent interpersonal and communication skills; a team player.Completion of a recognized culinary programA neat, well-groomed appearance as per hotel standardsMust be available to work a variety of shifts including evenings, weekends and holidaysCareer minded with strong personal initiative and a desire to achieve the department's vision and goalPhysically fit to stand for long periods of time and lift 20kg regularly throughout a shiftAdditional InformationOur commitment to Diversity & Inclusion:We are an inclusive company, and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.Salary: . Date posted: 04/17/2024 05:59 AM

Company DescriptionFairmont Hotels & Resorts is where the intimate equally coexists with the infinite - an unrivaled portfolio of more than 90 extraordinary hotels where grand moments of life, heartfelt pleasures and personal milestones are celebrated and remembered long after any visit. Since 1907, Fairmont has created magnificent, meaningful and unforgettable hotels, rich with character and deeply connected to the history, culture and community of its destinations - places such as The Plaza in New York City, The Savoy in London, Fairmont San Francisco, Fairmont Banff Springs in Canada, Fairmont Peace Hotel in Shanghai, and Fairmont The Palm in Dubai. Famous for its engaging service, awe-inspiring public spaces, locally inspired cuisine, and iconic bars and lounges, Fairmont also takes great pride in its pioneering approach to hospitality and leadership in sustainability and responsible tourism practices. Fairmont is part of Accor, a world leading hospitality group counting over 5,400 properties throughout more than 110 countries, and a participating brand in ALL - Accor Live Limitless - a lifestyle loyalty program providing access to a wide variety of rewards, services and experiences.Job DescriptionAs the Chief Head Baker at Fairmont Mumbai, you will lead our bakery department with creativity, precision, and passion. Your role will involve overseeing all aspects of bread and pastry production, ensuring the highest quality standards are met while maintaining efficiency and consistency. You will inspire and mentor a team of talented bakers, driving innovation, and delivering exceptional baked goods that delight our guests.Responsibilities:Lead and manage the bakery department, including bread, pastry, and dessert production, in alignment with the hotel's culinary standards and goals.Develop and execute creative and innovative recipes for bread, pastries, and desserts, while considering guest preferences, dietary restrictions, and seasonal ingredients.Ensure the highest standards of quality, taste, and presentation are consistently achieved across all baked goods produced in the bakery.Manage inventory, ordering, and stock control for bakery ingredients and supplies, ensuring optimal levels are maintained while minimizing waste.Train, mentor, and supervise bakery staff, providing ongoing coaching and development to foster a culture of continuous improvement and excellence.Collaborate with other departments, such as the pastry, kitchen, and food and beverage teams, to coordinate menu offerings, special events, and promotions.Implement and maintain strict hygiene, sanitation, and safety standards in the bakery, adhering to all relevant regulations and guidelines.Monitor bakery performance metrics, such as production efficiency, cost control, and guest satisfaction, and implement corrective actions as needed to achieve targets.Stay updated on industry trends, techniques, and best practices in baking and pastry arts, and incorporate relevant innovations into the hotel's bakery operations.Represent the hotel's bakery department professionally in interactions with guests, suppliers, and other stakeholders, fostering positive relationships and promoting the hotel's culinary excellence.QualificationsProven experience as a Head Baker, Pastry Chef, or similar role in a high-end bakery, patisserie, or hotel environment.Extensive knowledge of bread and pastry production techniques, including sourdough, laminated dough, and cake baking, as well as decorating and finishing skills.Strong leadership and team management abilities, with a track record of inspiring and motivating staff to achieve outstanding results.Excellent organizational and multitasking skills, with the ability to prioritize tasks and manage time effectively in a fast-paced environment.Creativity and innovation in recipe development and menu planning, with a keen eye for detail and aesthetics.Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with colleagues at all levels.Commitment to upholding high standards of quality, hygiene, and safety in bakery operations.Flexibility to work early mornings, late evenings, weekends, and holidays as required by the demands of the job.A degree or diploma in Culinary Arts, Baking and Pastry, or a related field is preferred. Additional InformationOur commitment to Diversity & Inclusion:We are an inclusive company, and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.Salary: . Date posted: 04/17/2024 05:59 AM

La Vilia St-Jean, a friendly residence for seniors, is looking for a person to fill a full-time cook position.Close to the main roads of the city of Saint-Jean-sur-Richelieu, shops, but also the Richelieu River, the location of the residence will allow you to have access to several shops and the tranquility offered by nature .POSITION DESCRIPTION:Schedule: 30 to 40 hours per week, every other weekend.$500 hiring bonus.Salary: to be discussedROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES:Assemble plates of foodEnsure and optimize quality standards in the use of foodEnsure the kitchen and equipment are kept clean according to established hygiene and cleanliness standardsPeel and cut vegetables for mealsPerform other related dutiesSupervise the preparation of cold meals and dessertsTake inventory of food products and place orders with suppliersUse work methods consistent with the health and safety rules and cleanliness standards in effectWhen appropriate, collaborate with the chef in the creation of the menus by proposing ideasEXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:Good team playerA proffesional studies dimploma (DEP) in institutional cuisine or equivelent3 to 5 years of experienceBENEFITS:Referral ProgramUniform providedSocial leaveFloating days offVacationHuman management approachSocial Club activities, gifts and substantial discountsOngoing trainingConsistent scheduleCareer OpportunityWelcome and integration ProgramRecognition programA welcoming and tight-knit team!JOB STATUS:Permanent: Full TimeJOB SCHEDULE:Day time

Relevant du chef de cuisine, le cuisinier sera responsable de préparer les menus d’un buffet ou d’une table d’hôte. Il devra particulièrement:Prévoir les articles nécessaires au bon déroulement du service;Effectuer la mise en place du plan de travail avant le service;Préparer, assaisonner et conditionner par des méthodes appropriées les viandes, poissons, légumes, desserts et autres aliments;Laver, peler et couper les fruits et les légumes;Cuire de façon appropriée les divers aliments et surveiller la cuisson des plats;Élaborer et finir les sauces, les potages, les garnitures;Dresser, s’il y lieu, des menus et déterminer la dimension des portions;Monter les assiettes selon les normes et les directives communiquées, soit en buffet, en banquet ou en table d’hôte;Superviser le personnel subalterne dans la préparation, la cuisson et la manipulation des aliments et assurer l’application des normes d’hygiène et de salubrité, de santé et de sécurité au travail;Voir à la propreté des lieux et de l’équipement utilisé, assurer l’accomplissement et accomplir des tâches ménagères;Recevoir et entreposer des produits de cuisine;Déballer et ranger les provisions dans les réfrigérateurs, les armoires, les garde-manger et autres endroits réservés au rangement;Nettoyer les postes de travail;Participer à la prise d'inventaire à l’occasion.** La personne sera appelée à travailler dans les 3 cuisines de l’entreprise.Avantage supplémentaire : repas à petit prix, accès au site avec un emprunt d’équipements de plein air (voile, kayak, canot, « paddle board », « fat bike », randonnée pédestre, ski de fond, etc) tout au long de l’année. Diplôme en cuisine (DEP) ou expérience pertinente;Bonne forme physique, capable de transporter des objets lourds;Détenir au moins 1 an d’expérience en cuisine;Détenir une certification en hygiène et salubrité;Connaissance et affinité avec la clientèle jeunesse (un atout).Bon esprit d'équipe, entregent, fiable ;Polyvalent, bon sens organisation, dynamique ;Être à l’aise en salle avec les clients ;Expertise culinaire variée (buffet, banquet, table d’hôte)Savoir s’adapter aux exigences et aux standards des différentes cuisines.

Statut d’emploi : Poste permanentLieu : 250, place Chef-Michel-Laveau, bureau 201, WendakeHeures par semaine : 36,25 l’hiver et 32 l’étéDate de début : Dès que possibleSalaire annuel : Entre 70 760 $ et 96 958 $, conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPNSommaire du posteLe conseiller ou la conseillère aux communications fournit des services de nature professionnelle en vue d’atteindre les objectifs stratégiques du Comité régional des langues ancestrales (CRLA).La personne titulaire conçoit et met en œuvre des stratégies de communication intégrant les valeurs culturelles et les préoccupations spécifiques des Premières Nations visant à promouvoir les initiatives politiques et à renforcer l'engagement communautaire.La coordination de projets à caractère politique est une composante importante de son travail. Le ou la titulaire sera amené à planifier, à organiser et à réaliser des projets politiques en veillant à l’atteinte des objectifs des Premières Nations. Le conseiller ou la conseillère aux communications sera également amené à rédiger des textes persuasifs et des discours pour les représentants politiques ainsi que des documents de communication.Une connaissance des médias traditionnels et numériques, et des techniques de relations publiques et de gestion de crise font partie des connaissances et des compétences recherchées pour maximiser la visibilité des initiatives politiques et contrôler la perception médiatique.Le ou la titulaire du poste joue également un rôle de premier plan dans la mise à jour du site Web et la diffusion de l’image et des messages du Comité régional sur les médias sociaux.Principales responsabilités :Produire des écrits et du contenu sur les différents dossiers liés à la défense des langues ancestrales.Créer des outils performants pour présenter les enjeux du Comité régional ainsi que ses buts, sa mission, ses mandats et ses principaux dossiers aux différents membres de l’organisme, des communautés et autres.Soutenir la direction des langues ancestrales en matière de communications afin d’atteindre les objectifs du plan stratégique.Exigences recherchées :Posséder un diplôme universitaire de premier cycle, soit un certificat ou une majeure, dans les domaines des communications, du journalisme ou encore des relations publiques; OUPosséder un DEC en techniques administratives, option marketing, ou en art et technologie des médias, option journalisme; OUPosséder une AEC en communication et médias ainsi que des formations d’appoint spécialisées.Avoir une bonne connaissance de la réalité politique et juridique des Premières Nations.Conditions de travailNous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, congés durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, trois semaines de vacances par année, congés pour maladie, possibilité de télétravail régulier ou occasionnel, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc.Date limite pour postuler : 1er mai 2024Afin de fournir des services qui répondent aux besoins des communautés membres de l’APNQL par des gens compétents et représentatifs de la population qu’il dessert, le CRLA favorise l’embauche des groupes désignés dans l’ordre suivant : 1) membres d’une Première Nation dont la communauté est membre de l’APNQL 2) membres d’une autre Première Nation, 3) membres d’un peuple autochtone, 4) autres.Pour postuler, veuillez faire parvenir votre candidature par la poste, par courriel ou par télécopieur à : Conseil en Éducation des Premières Nations, 50, boul. Bastien, Wendake (Québec) G0A 4V0 Courriel : [email protected] Télécopieur : 418 842-9988Pour obtenir la description d’emploi complète, n’hésitez pas à nous appeler au 418 842-7672 ou à nous écrire.Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté un intérêt pour ce poste et ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.POUR VOIR TOUTES LES OFFRES AFFICHÉES PAR LE CEPN OU D’AUTRES ORGANISATIONS DU MILIEU, CONSULTEZ NOTRE GUICHET D’EMPLOIS (ge.cepn-fnec.com) Sommaire du posteLe conseiller ou la conseillère aux communications fournit des services de nature professionnelle en vue d’atteindre les objectifs stratégiques du Comité régional des langues ancestrales (CRLA). La personne titulaire conçoit et met en œuvre des stratégies de communication intégrant les valeurs culturelles et les préoccupations spécifiques des Premières Nations visant à promouvoir les initiatives politiques et à renforcer l'engagement communautaire. La coordination de projets à caractère politique est une composante importante de son travail. Le ou la titulaire sera amené à planifier, à organiser et à réaliser des projets politiques en veillant à l’atteinte des objectifs des Premières Nations. Le conseiller ou la conseillère aux communications sera également amené à rédiger des textes persuasifs et des discours pour les représentants politiques ainsi que des documents de communication. Une connaissance des médias traditionnels et numériques, et des techniques de relations publiques et de gestion de crise font partie des connaissances et des compétences recherchées pour maximiser la visibilité des initiatives politiques et contrôler la perception médiatique. Le ou la titulaire du poste joue également un rôle de premier plan dans la mise à jour du site Web et la diffusion de l’image et des messages du Comité régional sur les médias sociaux. Principales responsabilités :Produire des écrits et du contenu sur les différents dossiers liés à la défense des langues ancestrales.Créer des outils performants pour présenter les enjeux du Comité régional ainsi que ses buts, sa mission, ses mandats et ses principaux dossiers aux différents membres de l’organisme, des communautés et autres.Soutenir la direction des langues ancestrales en matière de communications afin d’atteindre les objectifs du plan stratégique. Exigences recherchées :Posséder un diplôme universitaire de premier cycle, soit un certificat ou une majeure, dans les domaines des communications, du journalisme ou encore des relations publiques; OUPosséder un DEC en techniques administratives, option marketing, ou en art et technologie des médias, option journalisme; OUPosséder une AEC en communication et médias ainsi que des formations d’appoint spécialisées.Avoir une bonne connaissance de la réalité politique et juridique des Premières Nations. Conditions de travailNous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, congés durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, trois semaines de vacances par année, congés pour maladie, possibilité de télétravail régulier ou occasionnel, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc.