Overview of salaries statistics of the profession "Chef in Canada"

ContratPermanentToi chez Valtech_AbsolunetÊtre Chef de produit chez Absolunet, c’est travailler en équipe agile avec des gens que tu apprécies vraiment, avec un leadership de confiance et au cœur d’une culture d’entreprise qui valorise véritablement l’équilibre travail vie personnelle. Plus spécifiquement, voici à quoi ressemblera ton quotidien:Écouter, analyser et comprendre les besoins et les défis d’affaires du client.Concevoir, conseiller et communiquer une stratégie eCommerce qui permettra au client de se distinguer de la concurrence.Favoriser la synergie entre l’expertise eCommerce (tant B2B que B2C), le marketing numérique et la maîtrise des enjeux d’affaires du client pour faciliter la coordination du travail.Élaborer les plans de livraison et s’assurer de la valeur ajoutée de chacun des éléments du projet (roadmap).Traduire les besoins d’affaires en scénarios utilisateurs (user stories).Créer et maintenir le carnet de produit (backlog),Prioriser les récits utilisateurs (user stories) en considérant les commentaires des clients, les défis technologiques et l’évolution du marché.Définir un objectif d’itération clair, mesurable et réaliste.Supporter son équipe dans la réalisation des itérations (sprints) en clarifiant constamment le besoin d’affaires.Gérer efficacement les commentaires des parties prenantes lors des revues d’itération (Sprint Review).Participer activement aux rétrospectives de son équipe Scrum.Faire preuve de transparence et gestion des attentes de ses clients.Bien comprendre et s’approprier la réalité de ses clients pouvant mener au développement  de nouvelles opportunités d’affaires.Exposer les tactiques et stratégies aux clients, support à l’équipe commerciale.Gérer le budget de développement et s'assurer de communiquer le statut du budget avec le client.Ton profilTu as un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de leadership en gestion de produit ou de projet dans le domaine des technologies numériques.Tu as une formation universitaire en commerce électronique, en technologie de l’information, en administration des affaires, en gestion de projet ou tout autre domaine connexe.Tu t’exprimes aisément en français et en anglais- autant pour communiquer avec les clients qu’avec tes futurs collègues!Tu as une passion prononcée pour le eCommerce et son évolution.Tu as de l’expérience pertinente en contexte agile, préférablement avec le cadre Scrum.  Tu as des compétences exceptionnelles en communication, y compris la capacité à communiquer efficacement de l’information à une grande variété d’audiences internes et externes.Une certification Professional Scrum Product Owner (PSPO) est un atout.Les avantagesUne Politique de congés flexibles, sans nombre spécifique d’heures/jours de congé par an!Du télétravail allant jusqu’à 100%, au choix, accompagné d'une allocation  unique de 500$ pour t'équiper confortablement à la maison lors de ta prise de poste.Cinq (5) jours de congés mobiles.Une assurance collective flexible incluant l’accès à la télémédecine.Un REER collectif avec contribution de l’employeurDes projets stimulants avec des clients locaux et internationaux d’envergure.Une vie sociale active et des défis sportifs même en mode virtuel.La possibilité d’être un Digital Nomad à tes heures -  c'est-à-dire, aller travailler de où tu veux! (sous réserve d’approbation).Une culture d’entreprise forte malgré la distance où les valeurs suivantes feront partie intégrante de ton quotidien: Go, Croissance, Confiance, Communauté et Équilibre! Et ceux de nos bureaux physiques (lorsqu’un semblant de retour à la normale viendra!)Un environnement de travail décontracté avec des bureaux à aire ouverte.De la bière en fût les vendredis.Des tournois de ping pong, de babyfoot et autres sports.Un club social qui s’occupe de tes fringales (et bien plus).

Chef de quart - équipe de gestion En travaillant avec nous, vous aurez l'occasion de gagner votre vie et d'apprendre, de bénéficier d'une souplesse d'horaire et d'évoluer au sein d'un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie :Avoir un salaire qui commence au minimum à 17h,75$hAvoir droit à un bonus de 3$h à partir 22h jusqu'à 6hAvoir les pauses payée et le repas gratuits pendant vos quarts de travailAccès à des possibilités de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l'avantUn programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliersDes heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoinsUn environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusifVoici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail :Inspirer son équipe, instaurer un sentiment de fierté et créer une culture qui aide à offrir la meilleure expérience qui soit en matière de restauration rapideMaintenir un environnement de travail propre, sain et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-mêmeGérer et diriger une équipe composée de gérants et d'équipiersVeiller au respect de notre méthodologie reconnue en matière de propretéGénérer des ventes et des profits, et, en retour, accroître votre valeur, tant professionnellement que financièrement Vous montrez l'exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n'hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d'une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients.

Le posteSalaire à partir de 18$/hChef de quart / Leader de quartLe chef de quart à la responsabilité d'une équipe allant de 4 à 10 personnes. Il a la responsabilité du personnel, des biens du restaurant, de la qualité du service. Il a comme objectif de maximiser les bénéfices du restaurant durant son quart en mettant en place les stratégies de l'enseigne. Le chef de quart a également une responsabilité directe dans le respect des mesures d'hygiène alimentaire. Avantages de travailler chez nous :Formation rémunéréeSalaire selon l'expérienceUniforme gratuit Programme d'assurance après trois mois (temps plein). 50% de rabais sur vos repas dans les restaurants McDonald's au CanadaPlusieurs avantages et programme de rabais avec des partenaires*Expérience en restauration rapide : un atout Votre style et votre expérienceBien qu'une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d'associé aux ventes, de caissier, de membre d'une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.Vous montrez l'exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n'hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d'une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients. À propos de nousEn 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l'histoire de McDonald's. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d'offrir des occasions d'emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants. McDonald's du Canada et ses franchisés s'engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.

Le posteSalaire à partir de 18$/hChef de quart / Leader de quartLe chef de quart à la responsabilité d'une équipe allant de 4 à 10 personnes. Il a la responsabilité du personnel, des biens du restaurant, de la qualité du service. Il a comme objectif de maximiser les bénéfices du restaurant durant son quart en mettant en place les stratégies de l'enseigne. Le chef de quart a également une responsabilité directe dans le respect des mesures d'hygiène alimentaire. Avantages de travailler chez nous :Formation rémunéréeSalaire selon l'expérienceUniforme gratuit Programme d'assurance après trois mois (temps plein). 50% de rabais sur vos repas dans les restaurants McDonald's au CanadaPlusieurs avantages et programme de rabais avec des partenaires*Expérience en restauration rapide : un atout Votre style et votre expérienceBien qu'une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d'associé aux ventes, de caissier, de membre d'une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.Vous montrez l'exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n'hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d'une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients. À propos de nousEn 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l'histoire de McDonald's. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d'offrir des occasions d'emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants. McDonald's du Canada et ses franchisés s'engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.

Le posteSalaire à partir de 18$/hChef de quart / Leader de quartLe chef de quart à la responsabilité d'une équipe allant de 4 à 10 personnes. Il a la responsabilité du personnel, des biens du restaurant, de la qualité du service. Il a comme objectif de maximiser les bénéfices du restaurant durant son quart en mettant en place les stratégies de l'enseigne. Le chef de quart a également une responsabilité directe dans le respect des mesures d'hygiène alimentaire. Avantages de travailler chez nous :Formation rémunéréeSalaire selon l'expérienceUniforme gratuit Programme d'assurance après trois mois (temps plein). 50% de rabais sur vos repas dans les restaurants McDonald's au CanadaPlusieurs avantages et programme de rabais avec des partenaires*Expérience en restauration rapide : un atout Votre style et votre expérienceBien qu'une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d'associé aux ventes, de caissier, de membre d'une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.Vous montrez l'exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n'hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d'une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients. À propos de nousEn 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l'histoire de McDonald's. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d'offrir des occasions d'emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants. McDonald's du Canada et ses franchisés s'engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.

Pourquoi WSP? Nous valorisons une culture d'inclusionet d'appartenanceet nous engageons à la préserver. Notrepolitique de travail flexible- Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l'extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison. Letravail hybride- une combinaison de travail en personne et de télétravail, nous permet aussi de réfléchir à la manière dont nous travaillons et aux personnes avec lesquelles nous devons collaborer afin de déterminer où le travail doit être effectué. WSP, c'est choisir derendre meilleurle monde qui nous entoure, entre autres, l'environnement, les infrastructures routières, les bâtiments et l'aménagement des terres. WSP façonne notre pays. D'excellentesperspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts àvosidées et souhaitons tenter denouvelleschoses. WSP, c'est adopter une culture de lacollaborationexceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurscompétencesque par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe! Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.#NousSommesWSPVous cherchez à vous joindre à une équipe de calibre mondiale de l'industrie minière et industrielle, tout en faisant partie d'une équipe bien ancrée dans son milieu, joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde. L'expertise de l'entreprise s'étend depuis les études conceptuelles et de faisabilité en passant par l'ingénierie détaillée complète en mode IAGC, jusqu'à la fermeture et au démantèlement du site minier.Vous cherchez à vous joindre à une équipe de calibre mondiale de l'industrie minière et industrielle, tout en faisant partie d'une équipe bien ancrée dans son milieu, joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde. L'expertise de l'entreprise s'étend depuis les études conceptuelles et de faisabilité en passant par l'ingénierie détaillée complète en mode IAGC, jusqu'à la fermeture et au démantèlement du site minier.Notre équipe du département ressources du Canada, qui regroupe maintenant Mine et industriel, supporte nos clients d'un océan à l'autre. Au fil des décennies, nous avons développé une large gamme de services, incluant en autres les études économiques, la gestion de projets, la conception détaillée, l'approvisionnement, la gestion de chantier, la mise en sévices ainsi que la programmation industrielle. Nos experts québécois, canadiens et internationaux collaborent afin d'offrir à nos clients des services à la hauteur de notre vision : rencontrer les plus hauts standards de l'industrie et innover pour les dépasser. Ce poste est au sein de la division ressources ( industrielle et minière ) de WSP. Cette division fournit une gamme complète de services aux exploitants industriels et miniers, y compris tous les services offerts dans le domaine de l'ingénierie. L'ingénieur en mécanique travaillera au sein d'une équipe multidisciplinaire dédiée à la planification et à la réalisation des projets de construction de nouvelles infrastructures ou de modification d'ouvrages existants. Pour faire face à ces défis de croissances, WSP est présentement à la recherche d'un(e) Chef(fe) d'équipe en génie mécanique pour rejoindre notre département industriel et minier, situé à notre bureau Val-d'Or ou Rouyn-Noranda. WSP is one of the world's leading professional services firms. Our purpose is to future proof our cities and environments. We have over 65,000 team members across the globe. In Canada, our 12,000+ people are involved in everything from environmental remediation to urban planning, from engineering iconic buildings to designing sustainable transportation networks, from finding new ways to extract essential resources to developing renewable power sources for the future. At WSP: We value our people and our reputation We are locally dedicated with international scale We are future focused and challenge the status quo We foster collaboration in everything we do We have an empowering culture and hold ourselves accountable Please Note:Health and Safety is a core paramount value of WSP. Given the importance of keeping one another safe it is expected that you comply with our Health, Safety & Environment (HSE) policy at all times as well as client HSE policies when working at client locations. Offers of employment for safety-sensitive positions involving fieldwork are contingent upon candidates being able to perform key physical tasks of the job as described in the job posting and interview. This may include the ability to work in a variety of environmental conditions, such as remote or isolated areas, working alone, and in inclement weather (within safe and reasonable limits). WSP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. WSP is committed to the principles of employment equity. Only the candidates selected will be contacted. WSP does not accept unsolicited resumes from agencies. For more information please READ THE FULL POLICY.

Job DescriptionVous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.Le Rôle:En tant que Chef des Opérations de Magasin, vous serez responsable de la protection des actifs de JYSK et de la réduction des pertes grâce à une exécution efficace des politiques et procédures de prévention des pertes en magasin. Vous aiderez également l'équipe de direction du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de l'équipe et en magasin.Les autres tâches comprennent:Suivre toutes les politiques de prévention des pertes et de contrôle clés pour réduire les pertesEffectuer les Comptes Cycliques d'Inventaire Hebdomadaires et des décomptes périodiques de l'inventaire complet du magasinCommande hebdomadaire pour vous assurer d'avoir un inventaire suffisantSuivre les procédures appropriées d'ouverture et de fermeture du magasin, y compris les contrôles d'alarme et les marches de sécuritéCe que ce rôle vous apporte:La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiquesL'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipesUn excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSKCe que vous apportez au rôle:Capacité à travailler de manière autonome ou en équipeUne personnalité dynamique et positive avec de solides compétences en leadershipFlexibilité pour travailler sur divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèleDiplôme d'études secondaires ou équivalent est préférableSi cela vous semble être une opportunité, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même!JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et/ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche.

Job DescriptionVous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.Le Rôle:En tant que Chef des Opérations de Magasin, vous serez responsable de la protection des actifs de JYSK et de la réduction des pertes grâce à une exécution efficace des politiques et procédures de prévention des pertes en magasin. Vous aiderez également l'équipe de direction du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de l'équipe et en magasin.Les autres tâches comprennent:Suivre toutes les politiques de prévention des pertes et de contrôle clés pour réduire les pertesEffectuer les Comptes Cycliques d'Inventaire Hebdomadaires et des décomptes périodiques de l'inventaire complet du magasinCommande hebdomadaire pour vous assurer d'avoir un inventaire suffisantSuivre les procédures appropriées d'ouverture et de fermeture du magasin, y compris les contrôles d'alarme et les marches de sécuritéCe que ce rôle vous apporte:La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiquesL'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipesUn excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSKCe que vous apportez au rôle:Capacité à travailler de manière autonome ou en équipeUne personnalité dynamique et positive avec de solides compétences en leadershipFlexibilité pour travailler sur divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèleDiplôme d'études secondaires ou équivalent est préférableSi cela vous semble être une opportunité, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même!JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et/ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche.

Chef(fe) de produit [Lévis secteur Lauzon] Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi passionnant ? Si vous possédez un sens aigu du design, que vous aimez être dans une entreprise innovante et que vous cherchez constamment à vous dépasser. Nous avons l'opportunité parfaite pour vous!Vous évoluerez au sein de l’équipe ventes et marketing et vous serez sous la supervision du directeur de la gestion des produits.ResponsabilitésCollaborer étroitement avec les équipes de conception, d'ingénierie, de marketing et des ventes tout au long du processus de développement de produits et de la mise en marchéGérer l'exécution de toutes les étapes du développement de produit: caractéristiques du produit, stratégie de prix et positionnement concurrentielCoordonner le déploiement marketing des nouveaux produits et fonctionnalités, incluant les outils marketing, la communication et les formationsPrésenter les produits à l'équipe des ventes, aux distributeurs, aux architectes et aux designers.Analyser les tendances en matière d'aménagement de bureau et les nouveautés sur le marché.Utiliser les données de vente de l'entreprise pour éclairer la stratégie produit. A propos de vousBaccalauréat en marketing, design ou toute autre formation pertinente10 ans d'expérience en gestion de produits, liée au domaine manufacturier(un atout)Capacité à définir la vision, les caractéristiques et la stratégie du produit au sein du développement depuis le concept jusqu'au lancement, ce qui comprend les études de marché, l'analyse des besoins des clients et le positionnement du produit.Leadership démontré avec une préoccupation à représenter le point de vue des clients afin de générer les résultats recherchésCapacité de réflexion innovante et une créativité pour développer de nouveaux produits/applicationsFacilité à visualiser des concepts en trois dimensionsCapacité à articuler et à présenter efficacement des idées de produits.Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes pour trouver des solutions efficaces.Transiger verbalement en anglais de niveau avancé 80 % du temps avec nos clients et nos collègues de TorontoTransiger par écrit en anglais de niveau avancé 80 % du temps avec nos clients et nos collègues de TorontoExcellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.Familier avec Microsoft ou Google Office Suite.

Job DescriptionVous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.Le Rôle:En tant que Chef d'Entrepôt, vous assisterez l'équipe de gestion du magasin dans les opérations quotidiennes du magasin. Vous assurerez l'organisation et la propreté de l'entrepôt. Vous déchargerez, rangerez et récupérerez également la marchandise dans l'arrière-boutique du magasin, en veillant à ce que la logistique soit à jour. En faisant de la sécurité la priorité numéro 1, vous superviserez, encadrerez et formerez tous les membres de l'équipe d'entrepôt sur les processus d'entrepôt.Les autres tâches comprennent:Gérer l'inventaire de l'entrepôt et contrôler les pertes, dommages et/ou volsCommuniquer l'arrivée de la marchandise à l'équipe du magasin pour assurer un délai de traitement approprié des produitsImpression des rapports de réception pertinents pour s'assurer que tout est reçu ou envoyé, sans bon de commande ni transferts en suspensCe que ce rôle vous apporte:La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiquesL'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipesUn excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSKCe que vous apportez au rôle:Capacité à planifier, organiser et prioriser efficacement l'entrepôt avec un sentiment d'urgenceCapacité à prendre des décisions liées à tous les aspects de l'expédition et de la réception, conformément aux directives de l'entrepriseMinimum 6 mois d'expérience pertinente en entrepôt/vente au détail1 an ou plus d'expérience dans le commerce de détail est préférableDiplôme d'études secondaires ou équivalent est préférableSi cela vous semble être une opportunité, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même!JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et/ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche.Additional InformationUn effort physique important est requis par le levage, la flexion, la traction, la torsion, etc. Placement de marchandises et fournitures de différentes tailles pesant jusqu'à 20 kg sans assistance et plus de 21 kg avec levage en équipe.Le mouvement de marchandises à l'aide d'échelles et de préparateurs de stock est requis.

Every day, our team of enthusiasts makes a difference to residents. The relationship of “human for human” is at the heart of our approach and corporate philosophy. Furthermore, the success experienced by COGIR Immobilier is based on good teamwork between the different departments and on all the people who have joined the company for more than 25 years.POSITION DESCRIPTION:Hey you! Chef, sous chef or cook who wants to grow! Come create and play with flavors, textures and presentations in a pleasant work environment offering a stable schedule with day shifts only. We are looking for someone who wants to have fun and introduce our residents to their meals.Of course, it’s a good challenge! The person will have to manage food for a large volume of meals per day. The person will also be responsible for scheduling and managing kitchen and dining room employees. Experience in seniors' residence an asset.Full-time daytime schedule. Evenings and weekends occasionally. Started on March 25.ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES:Assist in maintaining and restoring residents' health by proposing customized and balanced menusCreate tasty menus while respecting the expected level of quality and the allocated budgetEnsure and optimize quality standards in the use of foodMaintaining the cleanliness of equipment and the workspacePerform meal preparation while supervising and mobilizing staff in the kitchenPerform other related dutiesPlan and cook meals in accordance with the appropriate methods and standardsUse products and equipment according to the safety, quality, hygiene and cleanliness rules and standards in effectUse work methods consistent with the health and safety rules and cleanliness standards in effectEXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:Training certification (MAPAQ)A proffesional studies dimploma (DEP) in institutional cuisine or equivelentAt lease 3 to 5 years of experience in a large restorationBENEFITS:Free parkingFree mealsSalary to be discussedVacationSick leave and family obligationsStable scheduleStimulating challenges, up to your ambitions!A welcoming and tight-knit team!JOB STATUS:Permanent: Full TimeJOB SCHEDULE:Day time

L'opportunité d'emploi : Vous cherchez à vous joindre à une équipe de calibre mondiale du secteur des ressources naturelles, tout en faisant partie d'une équipe bien ancrée dans son milieu, joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde. L'expertise de l'entreprise s'étend depuis les études conceptuelles et de faisabilité en passant par l'ingénierie détaillée complète en mode IAGC, jusqu'à la fermeture et au démantèlement du site.Notre équipe du groupe Ressources du Canada supporte nos clients d'un océan à l'autre. Au fil des décennies, nous avons développé une large gamme de services, incluant en autres les études économiques, la gestion de projets, la conception détaillée, l'approvisionnement, la gestion de chantier, la mise en service ainsi que la programmation industrielle. Nos experts québécois, canadiens et internationaux collaborent afin d'offrir à nos clients des services à la hauteur de notre vision : rencontrer les plus hauts standards de l'industrie et innover pour les dépasser. Situé à Chicoutimi, ce poste est au sein du groupe Ressources ( industrielle et minière ) de WSP. Cette division offre une gamme complète de services aux exploitants de sites miniers, métallurgiques et autres industries lourdes, y compris tous les services offerts dans le domaine de l'ingénierie. En tant que chef d'équipe en structure industrielles, tu travailleras au sein d'une équipe multidisciplinaire dédiée à la planification et à la réalisation des projets de construction de nouvelles infrastructures ou de modification d'ouvrages existants. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir de notre entreprise !Pourquoi choisir WSP? Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver. Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison. Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir. Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays. D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.#NousSommesWSPCe que vous pouvez vous attendre à faire avec nous : Vous serez le chef d'orchestre, guidant et inspirant votre équipe d'ingénieurs et de techniciens vers l'excellence. En collaboration avec les autres chefs d'équipe régionaux, vous participerez activement à l'expansion, au développement et à l'épanouissement de notre équipe. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients pour entretenir la relation avec eux, pour comprendre leurs besoins, présenter des informations techniques, des concepts et les résultats d'études. Jouer un rôle clé dans la gestion de projets. À partir de lignes directrices, vous apporterez votre expertise à des projets de structures industrielles dans la conception des plans, devis et détails. Vous serez confronté à des défis techniques complexes et devrez fournir des orientations avisées en faisant des recommandations éclairées et en prenant des décisions cruciales Vous jouerez un rôle essentiel en examinant le travail des autres ingénieurs et techniciens, tout en offrant un mentorat précieux à ceux qui progressent.Ce que vous apporterez à WSP : Baccalauréat en génie civil ; Maîtrise en structure est un atout; Minimum de 10 années d'expérience en conception de projets en structure ; Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec ; Expérience en génie-conseil considérée comme un atout ; Capacité à travailler en équipe; Expérience en gestion de personnel; Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit; Anglais parlé et écrit obligatoire#LI-Hybrid WSP is one of the world's leading professional services firms. Our purpose is to future proof our cities and environments. We have over 65,000 team members across the globe. In Canada, our 12,000+ people are involved in everything from environmental remediation to urban planning, from engineering iconic buildings to designing sustainable transportation networks, from finding new ways to extract essential resources to developing renewable power sources for the future. At WSP: We value our people and our reputation We are locally dedicated with international scale We are future focused and challenge the status quo We foster collaboration in everything we do We have an empowering culture and hold ourselves accountable Please Note:Health and Safety is a core paramount value of WSP. Given the importance of keeping one another safe it is expected that you comply with our Health, Safety & Environment (HSE) policy at all times as well as client HSE policies when working at client locations. Offers of employment for safety-sensitive positions involving fieldwork are contingent upon candidates being able to perform key physical tasks of the job as described in the job posting and interview. This may include the ability to work in a variety of environmental conditions, such as remote or isolated areas, working alone, and in inclement weather (within safe and reasonable limits). WSP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. WSP is committed to the principles of employment equity. Only the candidates selected will be contacted. WSP does not accept unsolicited resumes from agencies. For more information please READ THE FULL POLICY.

Job DescriptionVous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.Le Rôle:En tant que Chef d'Entrepôt, vous assisterez l'équipe de gestion du magasin dans les opérations quotidiennes du magasin. Vous assurerez l'organisation et la propreté de l'entrepôt. Vous déchargerez, rangerez et récupérerez également la marchandise dans l'arrière-boutique du magasin, en veillant à ce que la logistique soit à jour. En faisant de la sécurité la priorité numéro 1, vous superviserez, encadrerez et formerez tous les membres de l'équipe d'entrepôt sur les processus d'entrepôt.Les autres tâches comprennent:Gérer l'inventaire de l'entrepôt et contrôler les pertes, dommages et/ou volsCommuniquer l'arrivée de la marchandise à l'équipe du magasin pour assurer un délai de traitement approprié des produitsImpression des rapports de réception pertinents pour s'assurer que tout est reçu ou envoyé, sans bon de commande ni transferts en suspensCe que ce rôle vous apporte:La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiquesL'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipesUn excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSKCe que vous apportez au rôle:Capacité à planifier, organiser et prioriser efficacement l'entrepôt avec un sentiment d'urgenceCapacité à prendre des décisions liées à tous les aspects de l'expédition et de la réception, conformément aux directives de l'entrepriseMinimum 6 mois d'expérience pertinente en entrepôt/vente au détail1 an ou plus d'expérience dans le commerce de détail est préférableDiplôme d'études secondaires ou équivalent est préférableSi cela vous semble être une opportunité, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même!JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et/ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche.Additional InformationUn effort physique important est requis par le levage, la flexion, la traction, la torsion, etc. Placement de marchandises et fournitures de différentes tailles pesant jusqu'à 20 kg sans assistance et plus de 21 kg avec levage en équipe.Le mouvement de marchandises à l'aide d'échelles et de préparateurs de stock est requis.

What's in it for you? Join an award-winning culture. We have been recognized for being a Great Place to Work, in addition to being selected as a FORTUNE Global 500 Company, Best Workplaces Retail & Hospitality, and FORTUNE World's Most Admired Companies. The opportunities with us are endless. As the world's largest food and support services company, we offer an extensive range of learning and career opportunities for all our associates. Health & Safety. The health and safety of our associates, clients and guests has always been our top priority. We have the right processes in place to ensure our teams have the support they need to stay safe, while helping to keep our guests safe. Health Benefits. For our eligible associates, we offer comprehensive health, vision, and dental care coverage. A Focus on Mental Health and Wellness. just now is our Mental Health and Well-Being initiative that was created to share credible resources with our associates and the communities we serve on a variety of topics, including mental, physical, spiritual, and financial wellbeing. Visit our Stronger Together Compass website at www.strongertogethercompass.com . We also have an Employment Assistance Program which provides our associates with access to 24/7 support, resources, and information. We are as diverse as our guests. We believe diverse and inclusive environments support innovation and collaboration, and benefit our associates, clients, and customers. We are committed to Listen, Learn, and Act and our Diversity Inclusion Action Councils (DIAC) are associate led groups that seek to foster inclusion through cultural awareness, engagement and appreciation of diversity. We are Stronger, Together! You might not know our name, but you know where we are. That's because Compass Group Canada is part of a global foodservice and support services company that's the 6th largest employer in the world, with 625,000 employees.You'll find us in schools, colleges, hospitals, office buildings, senior living communities, tourist attractions, sports venues, remote camps and military installations and more. We're in all major cities, at remote work sites and everywhere in between - doing business in Canada and 50+ other countries where you can learn and grow. Join us now and point your career forward!Job SummaryHow you will make an impact:You will be responsible for directing, coordinating, and evaluating assigned kitchen, food production and food-service associates. As a Chef, you will: Direct and supervise all aspects of food production and services Be accountable for menu planning, staffing, scheduling, client, and customer relationship building Take responsibility for daily operations, such as preparation, cooking, presentation and administration of feeding students and staff Oversee all food, labour, and overhead costs Be responsible for occasional catering events Perform administrative duties that include completion of weekly purchase summaries, scheduling associates for events, inventory controls, and daily production meetings and records Ensure strict compliance with the Compass Quality Assurance and Health and Safety Program, Occupational Health and Safety Act and WHMIS regulations About you: Post-secondary education in culinary or related studies Three years of kitchen management experience, preferably in a University or College environment Creative ability to apply trendy food items and presentations to operations Excellent interpersonal, communication, and organizational skills Able to work in a fast-paced environment, paying attention to accuracy and detail Willingness to accommodate a flexible work schedule (including weekends) Capable of performing administrative duties Knowledge of Microsoft Excel and Word Red Seal Certificate and experience working in Quick Service Restaurants (QSR) preferred Compass Group Canada is committed to nurturing a diverse workforce representative of the communities within which we operate. We encourage and are pleased to consider all qualified candidates, without regard to race, colour, citizenship, religion, sex, marital / family status, sexual orientation, gender identity, aboriginal status, age, disability or persons who may require an accommodation, to apply.For accommodation requests during the hiring process, please contact [email protected] for further information.Salary: . Date posted: 03/27/2024 04:11 PM

CHEF FINANCES POSTE PERMANENT - SAINTE-MARIETA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE : EN COLLABORATION AVEC LE DIRECTEUR FINANCIER, VOICI LE RÔLE QUI T’ATTEND :Assure la gestion de l’équipe de la comptabilité;Organise et coordonne les activités relatives au maintien des registres comptables et en assure la validité;Supervise l’approbation, l’enregistrement et la vérification des transactions de nature financières et fiscales;Prépare les états financiers mensuels et procède à leur analyse;Prépare les autres renseignements financiers requis sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle;Supervise la vérification annuelle et assure un soutien aux vérificateurs externes;Prépare les analyses et les informations financières requises par les gestionnaires ;Participe à la préparation des budgets annuels et des prévisions financières en cours d’année ;Recherche, propose et implante des améliorations aux processus afin d’augmenter l’efficacité, la productivité et la fiabilité ;Participe à la révision et l’approbation des politiques et procédures financières et en assure la conformité avec le siège social.AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ ? Formation pertinente en comptabilité incluant le titre CPA ;7 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire avec gestion d’une équipe de travail et domaine manufacturier (un atout) ;Sens de l'organisation, rigueur dans le travail et respect des échéanciers.Maîtrise de l’anglais.CE QUE NOUS T’OFFRONS:Horaire flexible;Certification Entreprise en Santé;4 congés mobiles & 12 fériés;Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur;Programme d’assurance collective incluant la télémédecine;Une superbe équipe!Si le défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à: [email protected]

CHEF D’ÉQUIPE, COMPTES PAYABLESReconnu pour votre sens du leadership et votre proactivité? Ce poste, dans une entreprise grandissante, vous parlera sans doute!Sous la supervision du Coordonnateur des comptes payables et de la facturation, le chef d’équipe des comptes payables assume la responsabilité de diriger une équipe composée de 7 professionnels des comptes payables. Son rôle consiste à garantir le bon fonctionnement du département ainsi que des procédures internes, tout en supervisant l'émission des remises hebdomadaires. En tant que soutien principal de son équipe, il est chargé d'identifier, de concevoir et de piloter diverses initiatives visant à optimiser en permanence nos processus internes. De plus, il est responsable de maintenir des relations positives avec nos différents fournisseurs et départements.AU QUOTIDIEN VOUS AUREZ À :Superviser et former l’équipe, coordonner les tâches et agir à titre de support à ses coéquipiers;Assurer la conformité des factures et des paiements avec les procédures internes et les lois et règlementations en vigueur;Améliorer les processus en place afin d’accroître l’efficacité et réduire les coûts (amélioration continue);Travailler de pair avec différents départements et résoudre les erreurs ou problèmes interfonctionnels liés aux comptes payables;Préparer et présenter des rapports sur la performance de l’équipe;Suivre les avancées technologiques dans le domaine, et évaluer la pertinence de nouvelles solutions;Établir et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs;Tout autres tâches connexes en lien avec la gestion d’équipe ou les comptes payables. CE QU’IL FAUT POUR RÉUSSIR :Vous voulez mettre de l’avant votre capacité de travail d’équipe et souhaitez un rôle clé de support et de coordination auprès des membres de votre équipe? Vous possédez une bonne communication et vous avez une facilité et un fort intérêt à travailler avec les différents outils technologiques, il vous faut également :Minimum de 7 ans d’expérience pertinente dans les comptes payables;Formation en comptabilité, en administration ou tout autre discipline connexe;Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit;Bonne connaissance de la suite office.JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS !BIENVENUE CHEZ VOUS !L’emploi du masculin n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte mais réfère tant aux hommes qu’aux femmes. Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

WSP est présentement à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe en traitement des eaux, mécanique de procédé pour notre bureau de Québec. La personne choisie se rapportera au directeur adjoint du département Infrastructures de la région de Québec-Lévis. Pourquoi choisir WSP? Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous engageons à la préserver. Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et personnelles et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l'extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison. WSP, c'est une histoire de réussite canadienne - Nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir. WSP, c'est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l'environnement, les infrastructures routières, les bâtiments et l'aménagement des terres. WSP façonne notre pays. D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. WSP, c'est adopter une culture de la collaboration exceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.#NousSommesWSPResponsabilités Assurer un rôle technique comme ingénieur-concepteur et/ou comme chargé de projet ou de discipline dans le cadre de différents mandats; Produire des études et des plans et devis en mécanique de procédé à partir de lignes directrices dans le cadre de projets en traitement des eaux et de mécanique de procédé; Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et règlements; Produire des relevés de quantité et préparer des estimations budgétaires; Sélectionner et implanter des systèmes de pompage et des équipements de traitement des eaux et de mécanique de procédé; S'assurer de la satisfaction des clients et du respect des services offerts, livrables, budgets et échéanciers Assurer la vérification et la production des documents d'appels d'offres, de devis et d'autres documents techniques; Superviser le travail des techniciens et dessinateurs attitrés au projet; Se déplacer, lorsque requis dans le cadre du projet, pour des relevés, de la surveillance de chantier, des mises en route d'équipements, etc.; Assister le gestionnaire de projets au besoin; Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet. Agir comme " Leader " auprès des ingénieurs et des techniciens de l'équipe de Traitement des eaux du bureau de Québec; Planifier, coordonner et diriger les équipes de travail en conception (ingénieurs et techniciens) dans la réalisation de projet ; Participer aux décisions du départements aux décisions stratégiques : Procéder à l'élaboration des objectifs de rendement annuel des membres de l'équipe; Procéder à la rétroaction et aux évaluations de rendement annuelles des membres de l'équipe Assurer la gestion des activités courantes de l'équipe ; Avoir un portrait à court et moyen terme de l'occupation de l'équipe; Travailler en équipe avec les autres chefs d'équipe de l'unité d'affaires en vue d'optimiser les ressources; Approuver les feuilles de temps et de frais Supporter et encadrer au besoin les chargés de projet sur la gestion financière des projets; Travailler avec la directrice pour établir les budgets de projets; Appuyer le travail de ressources spécialisées dans la préparation d'offres de service et participer activement à la réalisation de celles-ci; Aider et participer à l'expansion de l'équipe en participant au processus de recrutement lorsque requisQualifications Être titulaire d'un baccalauréat en génie des eaux, génie civil, génie chimique, ou toute autre formation jugée équivalente avec une spécialisation en traitement des eaux et/ou mécanique de procédé; Plus de 10 années d'expérience pertinente; Connaissance du cadre règlementaire au Québec (RQEP, ROMAEU, REAFIE, Guide de conception des installations de production d'eau potable, Guide pour l'étude des technologies conventionnelles de traitement des eaux usées d'origine domestique); Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec; Connaissance du logiciel de modélisation Biowin (atout); Posséder une carte de l'ASP construction; WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

CHEF DE PROJETS – DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS À PROPOS DE L’ENTREPRISELumi-O | Innovaplas est manufacturier de marches, d'échelles et de systèmes d'éclairage pour piscine hors-terre et creusée, et de spas moulés au Canada, aux États-Unis et en Europe. Chaque produit que nous créons est le résultat d'heures de recherche, de développement et d'innovation, visant à améliorer non seulement l'esthétique de vos espaces mais aussi leur sécurité et leur fonctionnalité. Nous innovons pour demeurer compétitif et ainsi poursuivre la croissance de notre marché.Située dans le secteur de St-Nicéphore à Drummondville, l'entreprise est déterminé à te soutenir dans ta carrière et à t'aider à atteindre tes objectifs personnels. Rejoins-nous et découvre un monde d'avantages qui te ressemblent CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIRChez Lumi-O | Innovaplas, nous savons que chaque talent est unique, c'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages sociaux conçus pour répondre à tes besoins et à ton style de vie dynamique. Voici ce que nous avons à t'offrir :Flexibilité d’horaire : Nous comprenons que la vie familiale est parfois chargée, profite d'un horaire flexible.Assurance médicale complète : Ta santé et celle de ta famille compte pour nous! Nous proposons une assurance médicale et paramédicale complète.Salaire concurrentiel : Sois rémunéré à ta juste valeur avec notre rémunération compétitive, parce que ton talent mérite d'être récompensé.Équilibre et Bien-être : Trouve l'équilibre entre travail et vie personnelle avec nos différents programmes, congés de maladie, congés mobiles et congés payés.Vacances généreuses : Prends le temps de te ressourcer. Profite de semaines de vacances chaque année pour voyager, te détendre et explorer de nouveaux horizons.Récompenses pour ton réseau : Obtient une prime pour chaque référence d'employé, parce que les bonnes choses sont encore meilleures quand elles sont partagées!Soutien en toute circonstance : Bénéficie de notre Programme d'Aide aux Employés (PAE), pour un soutien quand tu en as besoin.Reconnaissance et appréciation : Sois reconnu pour ton travail et tes réalisations avec notre programme de reconnaissance et nos rabais employés. Fête chaque étape de ton parcours professionnel avec notre programme de reconnaissance des années de service. TA CONTRIBUTIONEn tant que Chef de Projet en Développement de Produits, vous jouerez un rôle essentiel dans la création et l'amélioration de nos produits innovants. Sous la supervision du Directeur Général - Technique, vous dirigerez les activités de développement de nouveaux produits et assurerez l'amélioration continue de nos offres existantes.Voici comment tu laisseras ta marque :Conduire l'Innovation : Tu seras à la pointe de l'innovation en implémentant un nouveau processus de développement de produits et en dirigeant les projets à travers leurs phases de conception, de développement et de production.Gestion de projet collaborative : Tu planifieras et organiseras les réunions lancement de projet, de suivi et post-mortem en t’assurant du respect des délais et en mettant en place des plans d'action en cas d'écart. Supervision et coordination des intervenants impliqués dans les phases de prototypage et de validation, en veillant à ce que les normes de qualité et les délais soient respectés.Évaluation et test : Tu évalueras et testeras les nouvelles composantes et matériaux, en t’assurant qu'ils répondent aux normes de performance, de coût et d'alignement stratégique. Tu proposeras des recommandations si nécessaire.Gestion de budget : Tu superviseras les coûts de fabrication des produits et veilleras à ce qu'ils soient conformes au budget établi.Optimisation des ressources et contrôle des coûts : Tu créeras une liste de matériel détaillée et tu analyseras les coûts des matériaux et de la main-d'œuvre (MOD). Tu assureras la coordination avec les départements concernés pour obtenir l'approbation et tu mettras en œuvre les changements, dans le but d'optimiser les ressources et de respecter les budgets.Innovation et Qualité : Tu développeras et mettras en place des méthodes de travail efficaces et des instructions précises pour garantir la qualité dans toutes les étapes de la production, de la fabrication à l'emballage des spas.Collaboration : Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de production, d'ingénierie et financières pour livrer un produit conforme aux normes de l'entreprise et de l'industrie, pour garantir une intégration harmonieuse des processus et des technologies.Expertise financière : Tu seras responsable du processus complet des crédits d'impôt à la recherche et tu assureras la coordination avec le Directeur financier pour identifier les subventions potentielles des différentes organisations gouvernementales, assurant ainsi un soutien financier optimal pour les projets.Gestion documentaire et conformité : Tu mettras en place et maintiendras les dessins d'ingénierie des produits finis et les composantes sous-traitées ou achetées, garantissant la conformité et la traçabilité des produits.Veille technologique et développement : Tu participeras activement au développement de nouvelles technologies et à l'évaluation de leur applicabilité pour répondre aux besoins changeants du marché.Gestion du changement et de l'innovation : Tu coordonneras les changements d'ingénierie pour les nouveaux produits et pour les produits existants. TON PROFILChez Lumi-O | Innovaplas, nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe innovante. Voici le profil que nous recherchons :Formation en génie mécanique ou chimique : Tu détiens un diplôme universitaire en génie mécanique ou chimique, démontrant ton engagement envers l'excellence technique.Expertise dans le domaine du plastique : Tu as une passion pour le monde du plastique et de l’expérience dans ce domaine, prêt à repousser les limites de l'innovation.Expérience significative et pertinente : Tu as accumulé au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, prouvant ta capacité à exceller dans un environnement dynamique.Leadership inspirant et communication engagée : Tu es un leader naturel avec une capacité exceptionnelle à communiquer et à inspirer les autres, prêt à guider notre équipe vers de nouveaux sommets.Organisé, rigoureux et axé sur les résultats : Tu es connu pour ton organisation impeccable, ta rigueur et ta capacité à respecter les échéances, démontrant ainsi ton engagement envers la qualité et l'excellence.Gestionnaire de projets polyvalent : Tu excelles dans la gestion de plusieurs projets simultanément, jonglant avec succès entre les priorités pour atteindre des résultats exceptionnels.Maîtrise de SolidWorks et des outils informatiques : Tu maîtrises SolidWorks et les outils informatiques, démontrant ta capacité à utiliser la technologie pour transformer tes idées en réalité.Anglais fonctionnel : Tu es à l'aise avec l'anglais, prêt à collaborer avec des équipes multiculturelles.

Company DescriptionJoin the team at Fairmont Banff Springs. Set in one of Western Canada's most spectacular alpine destinations, Banff offers a unique community of hospitality enthusiasts, outdoor adventure seekers, artists, entertainers, and families alike. It's the perfect work/life combination.Job DescriptionChef de Partie Do you have a natural passion and creativity when it comes to cooking? Would you like be part of a dynamic and innovative team in one of the largest hotels in Canada? Come join our committed Chefs and lead our strong Culinary team preparing and serving the finest meals with amazing local ingredients.What is in it for you:Subsidized staff accommodation provided on-site for full time status employeesOne complimentary meal per shift in our staff cafeteria (additional meals can be purchased for $4/meal)Comprehensive benefits package (Medical, Vision & Dental) including extended benefits like; Mental Health (up to $5,000/year), Orthodontics (up to $2,500 - lifetime), Fertility Drugs and Gender Affirmation (Lifetime maximum of $10,000) for full time permanent status employeesDefined Contribution Pension Plan with employer matching up to 5% of annual earnings for full time permanent status employeesEmployee travel program with discounts on room rates as well as on food & beverage at Fairmont & Accor properties world-wideAccess to the Mountain Explorer Travel Program - exclusive room rates for colleagues, which includes 50% off all food & beverage when staying at Fairmont Resorts in Lake Louise, Jasper & Whistler (subject to availability)Comprehensive wellness platform for employee mental health and wellbeing supportDiscounts while using our resort's Food & Beverage Outlets, Fitness Centre, Spa and Fairmont Banff Springs Golf CoursesAutomatically added to our resort's Colleague Lifestyle Program which includes access to staff activities and eventsOpportunity to develop your talent and grow within Fairmont Banff Springs and over 5,000 properties with AccorWhat you will be doing: Assist the Sous Chef with the day to day, on site operations of the kitchenWork within the hotel budget guidelines for the kitchens, to take responsibility for minimizing; labour costs, food costs, wastage, unnecessary expenses, etc.Train, mentor and lead all cooks below chef de partie level on daily duties and requirementsActively share ideas, opinions and suggestions in daily shift briefingDelegate and participate in the preparation, cooking and servicing of all food items for a la carte and or buffet menus according to the recipes and standardsInput work orders on items needing repairPlace orders for food in birchstreet systemComply with and enforce all health and safety, sanitary, and nutrition regulations set in place by Fairmont Banff Springs and by the culinary department Adhere to and follow ALLSAFE health and safety protocolsOther duties as assignedQualificationsRequired experience:Red Seal Journeyperson Cook Certification or international equivalencyOr Completion of Rouxbe Culinary Foundations level 1 & 2. Receiving certification in both with a grade greater than 90% and 54 months (7,020 hours) experience in relevant workplacesYour experience and skills include:Minimum 3 years' culinary experience required preferably in a luxury hotel or large kitchen environmentRed Seal Certificate (Journeyperson's papers) or recognized international equivalent requiredSafe Food Handling Certification requiredCertificate or Diploma from a recognized Culinary School an assetSafe Food Handling CertificationPossess strong leadership, organization & communication skillsWorks well with others, demonstrates good team spirit with an open mindAble to lift, carry and pull up to 50lbs and able to constantly stand and walk throughout shiftAble to withstand exposure to kitchen equipment includes large and small ovens, stoves, steam kettles, mixers, sheeter, fryers, rational ovens, steamers, tilt skillets, fridges and freezers as well as blast freezersSelf motivated, with the ability to make effective decisionsDemonstrates initiative, and the ability to work with minimal supervisionAbility to maintain high service levels under pressureYour team and working environment:Fast-paced, upscale, luxury hotelClose proximity to multiple ski resorts in winter and world-renowned hiking trails in summerHospitality employees worldwide making this a great place to develop lifelong connectionsAdditional InformationVisa Requirements: Must be legally eligible to work in Canada. The hotel is unable to assist candidates in obtaining Canadian work authorization. Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor's limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality.Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESSAPPLY TODAY: For more information on working and living in at Fairmont Banff Springs, please visit www.banffspringsjobs.com.Salary: . Date posted: 04/17/2024 05:59 AM

*** Chef d'équipe Service à clientèle***Rejoignez une équipe accueillante au sein du département du Service à la Clientèle de notre client, situé dans le secteur de St-Augustin. Venez contribuer à une entreprise qui laisse sa marque chaque jour dans les plus grandes villes du Canada et des États-Unis.Ce que nous vous proposons :Un poste stable et permanent, du lundi au vendredi en horaire de jour ;Intégration dans une équipe de travail dynamique et positive ;Rémunération compétitive entre 50-54K/année, selon expérience;Avantages sociaux complets ;Environnement de bureau décontracté ;De réelles opportunités d'évolution professionnelle.Les principales responsabilités du poste comprennent :Soutenir l'équipe du Service Client dans ses diverses missions ;Assurer le suivi des tâches réalisées par l'équipe ;Participer à la gestion du personnel du service de recrutement (recrutement, évaluation, formation);Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'équipe ;Gérer les commandes des clients et entretenir des relations positives avec la clientèle ;Répondre aux demandes de renseignements des clients via les appels entrants, les courriels et le service au comptoir ;Préparer et traiter les factures ;Vérifier la disponibilité et les prix des produits ;Examiner et soumettre les données au service de la paie ;Et bien plus encore !Vous avez :2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaireDe très bonne connaissances informatiquesUne excellente aptitude communicationnelle Vous pensez correspondre à ce poste, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !Postulez directement sur cette page ;Par courriel : [email protected] ;Par téléphone : 418.622-4443 ;