Overview of salaries statistics of the profession "Sous Chef in "

Sous la supervision du chef de section, le superviseur de production sera responsable d’assurer la gestion d’une équipe afin d’optimiser le rendement de son secteur. Pour ce faire : agir en tant que leader et agent de changement, le tout dans le respect de la santé-sécurité, de l’environnement et des protocoles en vigueur. Vous devez également travailler de façon minutieuse, rigoureuse et polyvalente et être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois.TÂCHES ET RESPONSABILITÉSSuperviser et s’assurer du bon déroulement des opérations de l’usine ; Coordonner les activités des travailleurs dans son secteur ;Établir des méthodes permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres secteurs ;Veiller au bon déroulement de la production et faire les changements nécessaires ;Résoudre les problèmes reliés au travail, recommander, créer et implanter des mesures afin d’améliorer la productivité et la qualité des produits ;Rédiger des rapports de production et d’interventions ;S’assurer du bon maintien des équipements et de la machinerie ;Préparer les outils et autres composantes nécessaires à effectuer le travail à venir ;Documenter toutes situations problématiques relatives au personnel, à la qualité et aux équipements et transmettre au chef de section ;Former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie ;Animer les rencontres de début de quart de travail Promouvoir et faire respecter la santé-sécurité au travailFaire des recommandations au niveau des mesures de gestion du personnel ; Participer à l’amélioration continue de l’ensemble des opérations ;Toute autre tâche connexe demandée par son superviseur ou relie au travail.QUALIFICATIONSFormation et expérience Avoir obtenu les diplômes de niveaux primaires et secondaires, soit un total de treize (13) années de scolarité;3 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel/supervision directe d’une équipe dans un domaine connexe ;Formation ou apprentissage connexe relié au travail;Expérience dans une aluminerie ou un milieu industriel, électrolyse.Savoir-faireÊtre capable de travailler dans un environnement bruyant et poussiéreux; Être capable de prendre des décisions rapidement et prendre des initiatives; Effectuer des réparations dans des moments d’urgences de façon à remettre l’usine en opération;Avoir une bonne base informatique;À l’aise avec un environnement au rythme rapide et capacité à travailler sous pression;Bonne communication écrite et parlée;Éthique de travail exceptionnelle avec une discipline, une assiduité et un dossier de sécurité exceptionnels;Assurer une vigilance en matière de santé et sécurité au travail et voit à respecter en tout temps le plan de prévention.Savoir-êtreExcellente forme physique;Honnête, intègre;Sens du leadership;Souci de garder son environnement de travail propre et sécuritaire en tout temps;Responsable et fiable;Proactif;Autonome et débrouillard;Travail d’équipe et respect des collègues de travail.Horaire travail L’horaire de travail est en alternance de 3 jours de travail et 3 jours de congés. Quart de travail de 12 heures (jour et nuit)Dans cet affichage, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d’être un employeur d’action positive. Groupes d'inclusion mondiaux (AWARE, AWN, EAGLE, ABLE);Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées.

Vous cherchez à vous joindre à une équipe dynamique œuvrant localement avec une envergure internationale? Joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes de service-conseil et de services en environnement au monde! Dans le cadre du poste, vous aurez la chance de travailler au sein de l'équipe de technologies environnementales du bureau de Sherbrooke. Nous œuvrons en partenariat avec les spécialistes de discipline à travers le monde dans l'élaboration d'outils d'instrumentation et de monitoring environnemental spécialisé. La R&D constitue une part importante de nos activités, principalement pour la conception et le déploiement de nos différents systèmes d'appareillage télémétrique ainsi que la mise en ligne des portails d'analyse et de présentation des données. Nos projets diversifiés vont des équipements de suivi environnementaux automatisés (géotechnique, qualité de l'air, bruit, météo...) aux systèmes de surveillance et d'inventaire faunique terrestre et sous-marine en passant par le système IchtyoS, notre compteur à poisson au fil de l'eau. Travaillant sous la responsabilité du chef d'équipe de R&D, le candidat participera à l'élaboration et à la réalisation des différents projets en cours et au développement futur. Il aura la chance d'œuvrer dans un environnement multidisciplinaire et de pouvoir mettre à l'œuvre sa créativité et sa débrouillardise. Responsabilités Faire la configuration et l'installation des appareils de télécommunication. Contribuer à la programmation du microcode embarqué (Python, CR Basic, C, C++, C#). Participer à la conception des systèmes de télécommunication (RS232, TCP-IP, Cellulaire, LoraWAN, Ubiquit, Wifi). Participer à l'installation des systèmes sur le terrain et à la formation des utilisateurs. Préparer les documents techniques incluant les manuels d'opération et d'entretien et les rapports d'essais en atelier et au site. Environnement de travail Bureau de R&D. Laboratoire de recherche et développement Atelier d'assemblage électronique. Milieu naturel, site industriel et minier.Ce qui vous démarque ... Compréhension approfondie de la réseautique IP (routage, pare-feu, VPN). Connaissances générales en système d'acquisition de données. Connaissances générales en système d'alimentation à énergies renouvelable. Connaissances générales en système de télécommunication cellulaire et radio. Bonne connaissance en Python. Connaissances de base en système embarqué sous linux. Capacité à collaborer et travailler en équipe. Compétent avec Azure Devops Curiosité et capacité à trouver des solutions novatrices pour nos clients. Bon anglais lu/écrit. WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

Vous cherchez à vous joindre à une équipe dynamique œuvrant localement avec une envergure internationale? Joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes de service-conseil et de services en environnement au monde! Dans le cadre du poste, vous aurez la chance de travailler au sein de l'équipe de technologies environnementales du bureau de Sherbrooke. Nous œuvrons en partenariat avec les spécialistes de discipline à travers le monde dans l'élaboration d'outils d'instrumentation et de monitoring environnemental spécialisé. La R&D constitue une part importante de nos activités, principalement pour la conception et le déploiement de nos différents systèmes d'appareillage télémétrique ainsi que la mise en ligne du portails d'analyse et de présentation des données. Nos projets diversifiés vont des équipements de suivi environnementaux automatisés (géotechnique, qualité de l'air, bruit, météo...) aux systèmes de surveillance et d'inventaire faunique terrestre et sous-marine en passant par le système IchtyoS, notre compteur à poisson au fil de l'eau.Travaillant sous la responsabilité du chef d'équipe de R&D, le candidat participera à l'élaboration et à la réalisation des différents projets en cours et au développement futur. Il aura la chance d'œuvrer dans un environnement multidisciplinaire et de pouvoir mettre à l'œuvre sa créativité et sa débrouillardise. Responsabilités Maintenir et améliorer l'atelier mécanique qui comprend des machines d'usinage conventionnel, différentes soudeuses, une presse hydraulique et plusieurs outils manuels. Effectuer la fabrication et l'assemblage des prototypes de R&D et équipements de production (petite série). Maintenir et apporter les améliorations aux produits existants. Participer à la conception mécanique des systèmes. Dessiner des pièces, assemblages et mises en plan à l'aide du logiciel Solidworks. Participer à l'étude de faisabilité d'un projet. Participer au développement de nouveau produit. Faire l'achat de pièces chez nos fournisseurs externesParticiper à l'installation des systèmes sur le terrain et à la formation des utilisateurs. Préparer les documents techniques incluant les manuels d'opération et d'entretien et les rapports d'essais en atelier et au site. Environnement de travail Bureau de R&D. Atelier de production et d'assemblage. Milieu naturel, site industriel et minier.Ce qui vous démarque ... Capacité à collaborer et travailler en équipe. Autonomie Connaissances générales en mécanique et éléments de machine Connaissances au niveau de la sécurité en atelier et au travail Compétent avec le logiciel Solidworks Habilité à utiliser des machines d'usinage conventionnelles Cartes de soudure en mainCuriosité et capacité à trouver des solutions novatrices pour nos clients; Bon anglais écrit/lu; Bureau de R&D. Atelier de production et d'assemblage. Milieu naturel, site industriel et minier.Ce qui vous démarque ... Capacité à collaborer et travailler en équipe. Autonomie Connaissances générales en mécanique et éléments de machine Connaissances au niveau de la sécurité en atelier et au travail Compétent avec le logiciel Solidworks Habilité à utiliser des machines d'usinage conventionnelles Cartes de soudure en mainCuriosité et capacité à trouver des solutions novatrices pour nos clients; Bon anglais écrit/lu; WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

L'opportunité : WSP Canada est actuellement à la recherche d'un conseiller juridique sénior basé de préférence à Montréal pour travailler avec notre équipe nationale canadienne. Sous la supervision du Chef-Adjoint des affaires juridiques, Réclamation, Litige et Assurance, le titulaire du poste aura la gestion de plusieurs réclamations, litiges et arbitrages partout au Canada et assistera les Opérations avec le règlement de leurs différends et la prévention des réclamations et des disputes. La personne occupant ce poste communiquera fréquemment avec les parties prenantes internes et externes, la direction, les assureurs ainsi que les sociétés affiliées et la société mère de WSP. Elle sera tenue de formuler des conseils juridiques pratiques avisés dans les délais prévus tout en gérant les risques et les occasions commerciales de manière appropriée. Pourquoi choisir WSP? Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver. Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison. Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir. Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays. D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe! Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir. #NousSommesWSPCe que vous pouvez vous attendre de faire avec nous: Superviser, mener et gérer les réclamations, les litiges, les arbitrages et le règlement des différends dans les diverses régions du Canada; • Effectuer les évaluations de réclamations, les enquêtes et les évaluations de risques et de responsabilité; • Retenir les services d'avocats externes, d'experts, d'arbitres ou de médiateurs, et leur fournir des instructions; • Fournir des conseils juridiques en temps utile aux équipes de projet pour éviter les réclamations et les disputes ainsi qu'une assistance tout au long du cycle de vie du projet, notamment dans nos projets majeurs; • Fournir des conseils et des avis juridiques écrits et oraux; • Rédiger et réviser des documents juridiques; • Évaluer les différends contractuels et les réclamations ainsi que fournir des conseils à ce sujet; • Développer des stratégies de prévention et/ou de résolution des réclamations et disputes; • S'il y a lieu, fournir un soutien juridique aux services partagés de WSP; • Assister aux réunions internes et externes; • Offrir du soutien pour les projets en cours et donner des conseils juridiques dans le cadre du déroulement normal des activités, au besoin; • Assister le Chef-Adjoint des affaires juridique dans la gestion de l'ensemble des enjeux liés aux assurances canadiennes avec un focus sur l'amélioration des processus en place; • Conseiller les opérations canadiennes sur divers enjeux liés aux assurances notamment en matière de couverture; • Accomplir toute autre tâche jugée nécessaire pour soutenir WSP dans les affaires juridiques ainsi que toute autre tâche habituellement prise en charge par les membres de l'équipe des affaires légales et de la gestion des risques; Ce que vous apporterez à WSP :Être membre en règle du Barreau dans l'une des province canadienne; • Formation ou expérience en common law ainsi qu'en droit civil (Barreau du Québec) (souhaitable); • Être bilingue (français et anglais). • Avoir de 10 à 15 ans d'expérience pertinente; • Excellente compréhension des modèles de réalisation de projet, des cycles de vie des contrats, des rôles et responsabilités liés aux projets ainsi que du domaine d'activités de WSP (souhaitable); • Expérience dans les secteurs du génie et/ou de l'architecture (souhaitable);• Expérience dans les secteurs de la responsabilité professionnelle d'ingénieurs et/ou d'architectes ou de l'assurance responsabilité professionnelle d'ingénieurs et/ou d'architectes (souhaitable) • Faire preuve de capacités d'analyse efficaces, de créativité et de jugement ainsi que posséder des compétences en gestion des risques pour diriger les efforts de résolution de litiges et de disputes; • Faire preuve d'un haut niveau de compétences organisationnelles et d'un grand souci du détail; • Être capable de prendre des initiatives et de travailler avec un minimum de supervision; • Être capable de gérer de multiples projets urgents simultanément. • Savoir collaborer avec une multitude d'intervenants au sein d'une équipe multidisciplinaire; • Être capable de présenter des questions et des solutions juridiques devant la haute direction; • Maîtriser la suite Microsoft Office 365 WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

L'opportunité d'emploi : Vous cherchez de nouveaux défis et vous aimeriez vous joindre à une équipe de calibre mondiale et participer au maintien et à la modernisation de l'un de nos fleurons, le métro de Montréal? Joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde. Nous sommes un leader mondial en ingénierie et service-conseil de gestion dans le secteur du bâtiment. Nous relevons les défis inhérents aux projets complexes et à l'architecture sophistiquée pour créer des bâtiments innovateurs et à haute performance. Pour la réalisation de différents projets dans le cadre du projet, WSP Canada est à la recherche d'un(e) technicien en mécanique du bâtiment pour leurs bureaux de projet. Dans un environnement de travail riche et dynamique, en collaboration avec les partenaires et les représentants de notre client. Pourquoi choisir WSP? Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver. Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison. Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir. Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays. D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe! Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir. #NousSommesWSPCe que vous pouvez vous attendre à faire avec nous:Sous la direction du chef de section et de l'ingénieur en chef, le technicien est principalement attitré, à l'exécution de tâches techniques de conception 3D et de dessins 2D au niveau du métal en feuille, de la mécanique générale et de la mécanique du bâtiment au sein des équipes de projets de ventilation métro pour la STM. Plus particulièrement, il : Identifie les problèmes et les besoins des demandeurs; Recherche et propose des solutions techniques selon les normes établies. Participe à l'évaluation des coûts du projet; Réalise ou participe à des analyses et à des études techniques; Fait la modélisation 3D ainsi que les dessins 2D pour des systèmes de ventilation et de silencieux; Fait des dessins de systèmes mécaniques et en mécanique du bâtiment; Assure le soutien technique sur demande ou tout au cours du processus de réalisation des travaux. Vérifie la conformité des dessins d'atelier. Modifie les plans suite à une Ce que vous apporterez à WSP : Détenir un DEC en technique de la mécanique du bâtiment. Posséder 5 ans d'expérience en conception 3D et dessin 2D de systèmes mécaniques. Connaissance des logiciels REvit et Autocad. Expérience en mécanique du bâtiment (ventilation, chauffage, climatisation, plomberie, protection incendie), un atout. Connaissance des différents codes et normes (Code de plomberie, Code du bâtiment, Ashrae,...) Connaissance des logiciels Word et Excel. Posséder la carte ASP construction (un atout). Connaissances de l'environnement métro (un atout). Maîtrise du logiciel Revit (un atout). Toute combinaison formation/expérience sera considérée Points importants : Travailler sur des projets multidisciplinaires de grande envergure en mode matriciel dans un environnement métro exploité. Le titulaire du poste doit être en mesure de se déplacer sur les divers chantiers de construction pour participer aux essais et à la mise en service des équipements. Effectuer des relevés des installations existantes. Préparer les plans d'inspection et d'essais (PIE) et participer à la mise en service des équipements. Fournir l'assistance technique durant la mise en œuvre : questions techniques (QT), approbation de dessins d'atelier et de fiches techniques, directives d'ingénierie (DI), instructions de chantier (IC), etc. Travailler occasionnellement de nuit dans les installations du métro. WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

LongueuilL'opportunité WSP cherche présentement à combler un poste de spécialiste en santé et sécurité en milieu industriel pour un pour un emploi régulier. Se rapportant au Directeur Environnement Montréal et sous la supervision du Chef d'équipe. Pourquoi choisir WSP? Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver . Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison. Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir. Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays. D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe! Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir. # NousSommesWSP Ce que vous pouvez vous attendre de faire avec nous Support en santé et sécurité de façon quotidienne des activités de l'industrie; Validation des moyens de contrôles relatifs aux risques dans les départements, à la conformité des équipements, outils et installations sur le plancher; Agit/supporter la gestion des travaux en cours concernant les entrepreneurs Collaborer avec les employés et les gestionnaires afin d'identifier et d'éliminer les risques d'accidents; Développer et supporter le système de gestion ESS (audits, inspections, documentation, amélioration); S'assurer que les travailleurs connaissent les risquent spécifiques reliés à leur milieu de travail; Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires dans l'atteinte des objectifs de réduction d'accidents; Rédaction de rapports d'audits et d'inspection et comptabilisation des données statistiques Participer et/ou valider les enquêtes d'incident et d'accident et à l'implantation des mesures correctives et s'assurer que les rapports et enquêtes sont produits dans les meilleurs délais; Participer au développement des procédures de travail sécuritaires spécifiques aux activités courantes de l'industrie; Participer aux interventions requises pour le non-respect des règlements et/ou normes corporatives et réglementaire; Participer et/ou valider la sélection des EPI et méthodes de travail sécuritaire nécessaire à la réalisation du projet; Participer aux réunions de département; Supporter les différents comités et sous-comités durant les réunions; Agir en tant qu'agent de liaison avec les autres facettes du programme en santé et sécurité (formation, ergonomie, hygiène industrielle, environnement, etc). Validation des moyens de contrôles relatifs aux risques, à la conformité des équipements, outils et installations en milieu industriel; Rédaction de rapport techniques et scientifiques comportant des recommandations. Fournir un leadership, des conseils et un soutien à toutes les divisions en matière de santé de sécurité au travail et d'environnement; Participer aux audits corporatifsCe que vous apportez a WSP Certificat en Santé Sécurité ou tout autre domaine pertinent; 5-10 ans d'expérience dans un poste similaire; Bonne connaissance des lois, règlements et normes en santé, sécurité et environnement (LSST, RSST, code de sécurité pour les travaux de construction; Connaissance du milieu de la gestion de projet en milieu industriel et sur les chantier de construction Habilité à développer, implanter, et coordonner des programmes de prévention, des procédures de travail sécuritaires et des outils de contrôle (formulaires); Autonomie, initiative et souci du détail, capacité de travailler en équipe et dans un environnement dynamique; Habiletés de communication et d'écoute et capacité à vulgariser l'information; Bon sens de l'organisation et des priorités; Capacité à établir rapidement des relations de confiance avec les travailleurs; Habilité à développer, implanter, et coordonner des programmes de prévention, des procédures de travail sécuritaires et des outils de contrôle (formulaires); Expérience dans la réalisation d'inspection, d'audits et d'analyse de risque en en santé, sécurité; Maîtrise de la langue française (parlée et écrite); Bilinguisme (un atout); Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (WORD, EXCEL et PowerPoint). Citoyenneté canadienne ou preuve de résidence permanente; Détenir un permis de conduire et être admissible aux conditions d'un contrat de location de véhicules; Citoyenneté canadienne ou preuve de résidence permanente; Détenir un permis de conduire et être admissible aux conditions d'un contrat de location de véhicules; Détenir une Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction de l'ASP Construction (un atout). WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

WSP désire ajouter une ressource en mécanique et électricité à son bureau de Québec ou Brossard. WSP réalise des projets dans les secteurs commerciaux, institutionnels, industriels ainsi que pour les centres de données et d'infrastructure critique, proposant des solutions intégrées et déclinées dans un large éventail de spécialités. Pourquoi choisir WSP? Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver . Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison. Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir. Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays. D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe! Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir. # NousSommesWSP Responsabilités Sous le chef d'équipe en électricité, le dessinateur / modélisateur sera responsable de participer ou de réaliser les activités suivantes : Recensement et évaluation des équipements existants; Mise en plan de la disposition générale existante; Évaluation des secteurs d'activités et des superficies; Élaboration des plans préliminaires avec les concepteurs des projets; Production des plans définitifs pour soumission et construction comprenant: La disposition générale des équipements; Le tableau des besoins mécaniques et électriques; Modélisation REVIT 3D selon les mandats; Coordination des maquettes avec nos partenaires et clients;Ce qui vous démarque ... DES, DEC ou formation en dessins techniques ou autre formation jugée pertinente; Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit; Connaissance de Microsoft Office (Outlook, Excel et Word); Disponible pour des déplacements de courte durée sur le territoire québécois; Bonne communication (oral et écrit), autonome, aime travailler en équipe; Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit; Permis de conduire valide; Atout - Expérience pertinente en électricité de bâtiment.

Dans vos fonctions de chargé de projets en pré-construction à Laval, vous serez sous la supervision du vice-président stratégies et pré-construction et vos responsabilités consisteront à :Travailler en collaboration avec l'équipe d'estimation pour inclure tous les aspects des projets tout en respectant les budgets et les échéances;Examiner les plans pour identifier les problèmes potentiels;Suggérer des solutions concrètes et économiques pour faciliter la réalisation des projets;Élaborer un calendrier préliminaire de construction;Collaborer avec le gestionnaire de l'estimation pour préparer la version finale du contrat et assister à la planification de la réunion/préparation de la présentation au client;Servir de lien entre les départements d'estimation et de construction pour le démarrage des projets avec le chef de projet;Soutenir et assister les chefs de projets de construction;Prendre l'initiative de recruter des consultants et coordonner les réunions;Établir et maintenir des relations avec les sous-traitants locaux;Organiser toute la documentation du projet à l'aide de Procore et du système interne d'archivage;Préparer des rapports mensuels pour chaque projet à des fins de suivi;Préparer les ordres du jour des réunions et réviser les objectifs à l'agenda;Participer aux post-mortems des projets pour analyser les points positifs et négatifs en vue d'une amélioration continue;Coordonner le processus de préconstruction pour chaque projet, y compris la planification municipale, le zonage, les plans des sites, les approbations et les permis;Effectuer toutes autres tâches connexes à la gestion d'un projet de construction.MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicantsPlus de 5 ans d'expérience en tant que chargé de projets en construction dans les secteurs commercial et industriel ;Baccalauréat en ingénierie (atout) ;Expérience dans un poste similaire ;Excellentes compétences en gestion de projets ;Priorité accordée à la santé et sécurité au travail ;Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral ;Fortes compétences en communication ;Connaissance des logiciels suivants : suite Office, Outlook, Maestro, AutoCAD, Revit, Procore, l'Estimateur Général (un atout) et MS Project.

En tant qu'Estimateur et rattache au Chef Estimateur, votre rôle sera :* Analyser les différents projets afin de planifier au mieux les différentes étapes et les coûts* Interpréter les spécifications techniques des documents d'appels d'offres* Participer à la recherche de fournisseurs et de sous-traitants et appels d'offre* S'assurer de la mise à jour des banques de données* Traiter avec les différents intervenants des projets et établir une relation d'affaire avec les différents fournisseurs, firmes professionnels et sous-traitants* Prépare les estimations de coûts des matériaux, de la main-d'oeuvre, de l'équipement et de la sous-traitance via l'Estimateur Général* Préparer les devis des soumissions* Produire les soumissions finales pour les clientsMPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicantsVous avez de l'expérience sur un poste similaire. Vous êtes dote d'une excellente capacité d'analyse, d'organisation et de résolution de problème.Vous avez une excellente maîtrise du français et de l'anglais a l'oral comme a l'écrit. Vous connaissez les des lois, règles et règlements de la construction au QuébecVous êtes a l'aise pour vous exprimer et le travail en équipe est pour vous une réelle source de satisfaction.

Titre du poste: Stagiaire Artiste 3D- Automne 2024 Identifiant de demande de poste: R023221 Description du poste: **Le stage aura lieu à notre bureau de Québec. Fondé à Québec et poursuivant sa croissance avec une équipe à Montréal, Beenox possède plus de 20 ans d'expertise dans le développement de jeux. En tant que studio Activision, nous sommes leaders dans le divertissement interactif et impliqués dans la création de titres renommés . C'est avec fierté que nous contribuons grandement à la célèbre franchise Call of Duty, par la création de contenu sur les saisons de Warzone, en dirigeant le développement de la version PC de Call of Duty ainsi qu'en étant impliqué dans le développement de Call of Duty ®: Warzone™ mobile . À travers notre histoire , nous avons également participé au succès de Crash Bandicoot, Tony Hawk's Pro Skater , Skylanders , Spider-Man et Guitar Hero. Travailler chez Beenox , c'est faire partie d'une équipe motivée et solidaire où nous collaborons afin d'arriver à un objectif commun : créer des expériences de jeu mémorables pour des millions de joueurs et joueuses . C'est un environnement à la fois stimulant et valorisant , à l'intérieur duquel chaque personne a une voix et un impact sur les projets et le studio. Viens te joindre à la meilleure équipe de l'industrie pour travailler sur des projets passionnants et créatifs ! Nos avantages Rémunération et politique de congés compétitives Croissance professionnelle sur le plan technique et/ ou management Différentes formations offertes gratuitement pour les employé.e.s...Et beaucoup de plaisir à travers des activités et événements inoubliables ! A propos du rôle Tu es un.e passionné.e de création d'assets? Tu es un.e artiste flexible dans ton processus de création et tu gardes le focus sur le résultat? Ton souci du détail, tes connaissances techniques et tes qualités artistiques ne sont plus à prouver? Dans tout ce que tu entreprends, tu mets l'emphase sur la finition? Tu as le profil que n ous recherchons! En tant que Stagiaire Artiste 3D, tu auras la charge de créer des assets divers. Au sein de l'équipe d'artistes 3D, tu travailleras étroitement avec tes coéquipiers.ères pour conceptualiser et réaliser les assets 3D d'un jeu. Responsabilités Intégrer une équipe multidisciplinaire d'artistes, de concepteurs.trices et de programmeurs.euses avec l'intention de créer le meilleur matériel possible; Réaliser des assets, des modèles ainsi que des accessoires à partir de références; Travailler des Scans et de la photogrammétrie; Créer des matériaux PBR à l'aide de Substance Painter ; Travailler de pair avec votre chef.fe d'équipe pour réaliser la vision du projet; Respecter les contraintes techniques du projet; Rester à jour sur les techniques afin d'améliorer tes compétences; Apporter ton point de vue au sein de l'équipe dans le cadre de révisions. Exigences Expérience pertinente dans un studio du jeu vidéo ou tout autre équivalente; Capacité à développer des assets 3D en hautes et basses résolutions; Possède un portfolio qui démontre ses capacités au niveau de la création d'assets et des textures; Connait non seulement la sculpture, mais a aussi des bases en 2D; Connait Maya et/ou 3DSMax Est motivé.e par l'apprentissage de nouveaux outils internes et ne se décourage pas devant le changement régulier; Est ouvert.e à plusieurs types de projets.Points Bonus Connaissance d e zBrush , Substance Painter & Designer ainsi que Photoshop. Est aussi habitué.e à travailler avec un engin de jeu;Nous aimons entendre tous ceux.celles qui sont enthousiastes à l'idée de changer l'industrie des jeux vidéos . Vous n'êtes pas sûr de répondre à toutes les qualifications ? Laissez-nous décider ! La recherche montre que les femmes et les membres d'autres groupes sous- représentés ont tendance à ne pas postuler à des emplois lorsqu'ils pensent qu'ils ne possèdent pas toutes les qualifications, alors qu'en fait , iels les possèdent souvent ! Chez Activision Blizzard, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif et vous encourageons vivement à postuler .

English will follow. La meilleure prescription que j'ai donnée est celle d'un rêve. - Dr Jeremy Friedman , pédiatre en chef associé à l' hôpital de renommée mondiale SickKids de Toronto et conseiller médical pour Make-A-Wish ® | Rêves d'enfants MD Canada QUEL EST VOTRE PLUS GRAND RÊVE? Est-ce de faire partie d'une organisation axée sur l'enfant, qui valorise l'expérience de son équipe et qui propose aussi un lieu de travail inspirant? Si c'est le cas, vous trouverez ce que vous cherchez à Make-A-Wish ® | Rêves d'enfants MD Canada! Make-A-Wish | Rêves d'enfants Canadaréalise des rêves qui transforment la vie d'enfants atteint•e•s d'une maladie grave. La mission de l'organisme est d'exaucer le vœu de chaque enfant admissible, puisque le rêve fait partie intégrante du traitement de l'enfant. La recherche démontre en effet que les enfants qui réalisent leur rêve sont beaucoup plus susceptibles d'avoir la force physique et émotive nécessaire pour combattre une maladie grave. C'était merveilleux de savoir que son rêve était sur le point d'être réalisé... C'est magique de voir la pure joie que lui apportait son rêve après tout ce qu'il a traversé et tout ce qu'il a manqué! - Melissa, maman de Rowan (5 ans, leucémie), qui rêvait d'avoir une aire de jeux intérieure MISSION, VISION ET VALEURS Notre mission est de réaliser ensemble des rêves qui transforment la vie d'enfants atteint•e•s d'une maladie grave. À cette mission s'ajoute notre vision d'exaucer le rêve de chaque enfant admissible. Nos valeurs sont axées sur l'enfant, l'intégrité, l'impact, l'innovation et la communauté. CE QUE VOUS EN RETIREZ? Possibilité de changer la vie d'enfants atteint•e•s d'une maladie grave au sein de votre communauté et partout au Canada Milieu de travail collaboratif axé sur la valorisation et la reconnaissance Conciliation travail-vie personnelle et horaire souple Milieu de travail hybride Programme d'aide au personnel Rabais d'entreprise Formation continue, développement et formations internes Activités et concours pour les membres de l'équipe Make-A-Wish | Rêves d ' enfants Canada s'engage à promouvoir une culture qui transforme des vies tout en offrant une expérience d'emploi où votre contribution fait une réelle différence tous les jours! COMMENT VOUS POUVEZ AIDER Nous sommes à la recherche d'un•e spécialiste des communications pour joindre l'équipe de Make-A-Wish | Rêves d'enfants Canada. En tant que membre de l'équipe nationale Marketing de marque et communications, le ou la titulaire de ce poste est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre, de l'exécution et de la coordination de toutes les activités de communication visant à accroître la notoriété de la marque pour la région du Québec. Le ou la titulaire de ce poste assure la cohérence du message et de l'image de marque dans les deux langues officielles, le français et l'anglais, pour toutes les communications, tout en respectant les politiques, procédures et directives établies. Agissant en tant que représentant•e et porte-parole de la Fondation, le ou la spécialiste des communications au Québec protège les intérêts de la Fondation afin d'atteindre et de maintenir une image publique positive. Ce poste est situé à Montréal. Il s'agit d'un poste contractuel à temps plein, hybride. CE QUE VOUS FEREZ MARKETING LIÉ AUX ÉVÉNEMENTS Élaborer et mettre en œuvre des plans de marketing et de communication stratégique, y compris les messages clés et les calendriers de réseaux sociaux pour les principales initiatives, et passer en revue le matériel des événements de collecte de fonds en veillant au respect des exigences en matière d'image de marque. Préparer des plans de communication en cas de crise, au besoin, et veiller à ce que les demandes de marketing intégré soient acheminées, que ce soit par lui-même ou elle-même, ou par l'équipe de développement philanthropique. Offrir du soutien pour les événements phares de marketing à l'échelle nationale, et fournir du soutien limité aux collecteurs et collectrices de fonds tiers qui organisent des événements. RELATIONS AVEC LES MÉDIAS Déterminer les histoires pertinentes à présenter aux médias locaux pour faire connaître la Fondation dans la région. Utiliser la plateforme Meltwater pour diffuser les communiqués de presse, surveiller la couverture médiatique et établir des partenariats avec les médias de la région. Assurer la coordination avec les parties prenantes et les préparer aux entrevues, gérer les relations avec les médias de la région et assurer la liaison avec les médias pour les événements. CRÉATION DE CONTENU Rédiger et gérer le contenu des initiatives régionales sur tous les canaux, gérer les comptes de réseaux sociaux du Québec et participer aux réunions rédactionnelles sur les réseaux sociaux. Superviser les bénévoles à la rédaction d'histoires de rêves pour s'assurer que chaque histoire et tout autre contenu requis sont engageants, tout en veillant au respect des exigences en matière d'image de marque. GÉNÉRAL Collaborer avec l'équipe de mission et de développement philanthropique, les bénévoles et les comités. Assurer la conformité aux règlements en matière de santé et de sécurité, et exécuter d'autres tâches, s'il y a lieu. VOTRE PROFIL Diplôme en communication, en marketing ou en relations publiques, ou une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience. 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des communications ou dans un domaine connexe. Compétence reconnue à attirer une couverture médiatique, solides compétences interpersonnelles et souci du détail. Pensée stratégique, compétences solides en gestion de projets, sens de l'organisation et capacité à travailler de manière indépendante pour respecter les échéances. Bonne maîtrise de la suite MS Office, des plateformes de réseaux sociaux, de Canva, de Meltwater, de Salesforce et de Dropbox, un atout. Parfaitement bilingue en français et en anglais, obligatoire. Expérience dans la gestion de problèmes et le soutien des professionnel•le•s en développement philanthropique. Vérification des antécédents criminels (obligatoire). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Environnement de travail hybride, à la fois au bureau (2 jours semaine) et à distance (3 jours semaine). Travail occasionnel en dehors des heures habituelles. Effort physique et mental Capacité à travailler sous pression, dans des délais serrés, à traiter plusieurs demandes et gérer une charge de travail importante dont les priorités se chevauchent et changent rapidement . Exposition possible à des situations émotives avec des familles et des enfants de rêve. Notre engagement envers l'IDÉA Make-A-Wish | Rêves d'enfants Canada s'engage à favoriser l'inclusion, la diversité, l'équité et l'accès (IDÉA). Nous croyons que pour atteindre notre mission, nous devons nous doter d'une main-d'œuvre diversifiée, équilibrée et dynamique qui reflète la diversité des communautés que nous servons et que nous espérons servir. Des recherches ont révélé que les personnes issues de groupes sous-représentés s'abstiennent souvent de postuler, à moins de posséder absolument toutes les qualifications requises. C'est pourquoi nous vous invitons à postuler, même si vous n'avez pas l'impression de répondre à toutes les exigences indiquées dans la présente offre d'emploi. Comment postuler Si vous vous reconnaissez dans ce que vous avez lu jusqu'à maintenant, nous vous encourageons à postuler dès maintenant! La date limite pour soumettre votre candidature est le 23 juin 2024 à 23h59 HE. Pour poser votre candidature, rendez-vous à : https://can241.dayforcehcm.com/CandidatePortal/fr-CA/makeawishca/Posting/View/473 Make-A-Wish | Rêves d'enfants Canada offre des chances égales en matière d'emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Nous pouvons, sur demande, prendre des mesures d'adaptation raisonnables en milieu de travail pour répondre aux besoins liés à une incapacité, et ce, à toutes les étapes du processus d'embauche. Processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule rapidement. Dès que nous recevons les candidatures, nous communiquons avec les personnes présélectionnées. Le processus habituel comprend une entrevue préalable par téléphone, une ou deux entrevues et une vérification des références, suivies par une vérification des antécédents criminels et une offre d'emploi pour la personne sélectionnée. Nous remercions l'ensemble des candidat•e•s pour leur intérêt à travailler avec nous! À PROPOS DE MAKE-A-WISH® | RÊVES D'ENFANTS MD CANADA Depuis 1983, Make-A-Wish | Rêves d'enfants Canada a réalisé plus de 38 500 rêves au pays, dont plus de 1000 l'année dernière seulement. En tant que filiale indépendante de Make-A-Wish International, Make-A-Wish | Rêves d'enfants Canada fait partie du réseau du plus important organisme exauçant des rêves au monde, œuvrant auprès d'enfants dans chaque collectivité au Canada et dans plus de 50 pays. JOIGNEZ-VOUS À NOTRE COMMUNAUTÉ EN LIGNE Pour savoir comment vous pouvez appuyer Make-A-Wish | Rêves d'enfants Canada ou comment vous impliquer, veuillez consulter notre site Web à revesdenfants.ca . --------------------------------------------------------- "The best prescription I've ever given is a wish." -Dr. Jeremy Friedman, Associate Paediatrician-in-Chief, SickKids Hospital & Medical Advisor for Make-A-Wish® Canada WHAT IS YOUR BIGGEST WISH? Is it to be part of an organization that is child-focused, values employee experience and is an inspiring workplace? If so, Make-A-Wish is for you! Make-A-Wish ® Canada creates life-changing wishes for children with critical illnesses. We are on a quest to bring every eligible child's wish to life because a wish is an integral part of a child's treatment journey. Research shows children who have wishes granted can build the physical and emotional strength they need to fight a critical illness. "It's been wonderful to have this wish to look forward to... It's wonderful to see (Rowan) with something that brings him pure joy after all he's been through and missed out on!" -Melissa, mom to wish kid Rowan (age 5, leukemia), who wished for an indoor jungle gym. MISSION, VISION AND VALUES Our mission is, together, we create life-changing wishes for children with critical illness. Supported by our vision to grant the wish of every eligible child. Our values are Child-Focused, Integrity, Impact, Innovation, and Community. WHAT'S IN IT FOR YOU? Meaningful opportunities to make an impact and change the lives of children with critical illnesses within your community and across Canada A collaborative team environment where you feel valued and inspired Work/life balance and flexibility Hybrid working environment Employee Wellness Program Corporate discounts Continuous learning, development and internal training opportunities Fun employee activities, contests, and more! Make-A-Wish ® Canada is committed to fostering a culture that aims to change lives while offering a rewarding employment experience where your contributions make a true difference every day! WHERE YOU COME IN We are looking for a Communications Specialist (6-month contract) to join our team at Make-A-Wish Canada. Reporting to the Manager of Corporate Communications, they will be responsible for the development, implementation, execution and coordination of communication activities, with a focus on growing brand awareness in the Quebec region. This position ensures consistency of message and brand in all communication deliverables while following established policies, procedures and guidelines. The Communications Specialist safeguards the interests of the Foundation to achieve/maintain a positive public image. This role is located in Montreal and is a full-time, contract, hybrid position. WHAT YOU WILL DO EVENT MARKETING: Develop and execute strategic communication and marketing plans, including key messaging and social media calendars for key initiatives, and review fundraising event materials for brand compliance. Prepare crisis communications plans where relevant and ensure Integrated Marketing Requests are forwarded either by themselves or by development staff. Assist with marketing national signature events and provide limited support to third-party fundraising organizers. MEDIA RELATIONS: Identify appropriate local media stories to maintain local awareness of MAWC. Use Meltwater to disseminate media releases, monitor coverage, and helps secure media sponsorships locally. Coordinate and prepare stakeholders for media interviews, manage regional media relationships, liaise with media at events. CONTENT DEVELOPMENT: Write and manage content on regional initiatives for all channels, manage Quebec social media channels, and participate in social media editorial meetings. Oversee volunteer writers and create engaging wish stories and other required content such as speeches, while ensuring brand compliance. GENERAL: Collaborate with development and mission staff, volunteers, and committees. Ensure compliance with health and safety regulations and perform other assigned duties. WHAT YOU BRING Degree or diploma in communications, marketing, public relations or an equivalent combination of education, training and experience. 1-2 years of work experience in related roles. Fluent in French and working proficiency level of English. Proven ability to generate media coverage, and the ability to be persistent in approaching and communicating with the media and the public. Strategic thinker with strong organizational and project management skills, capable of working independently to deadlines. Proficiency in MS Office, social media, Canva, Meltwater, Salesforce, and Dropbox would be an asset. Experience in supporting fundraising professionals, and experience in issues management in relation to public relations and brand image, an asset. Experience in supporting fundraising professionals, and experience in issues management in relation to public relations and brand image, an asset. A clear Criminal Background Check will be required. YOUR WORK ENVIRONMENT Hybrid work environment (2 days in-office, 3 days remote per week) with occasional requirements to work outside of regular office hours. Occasional requirement to work outside of regular office hours. Physical/Mental Effort Works under pressure with multiple tight deadlines, demands, high volume workload, and dynamic/overlapping priorities. May be subjective to sensitive situations regarding wish children and families. Our Commitment to IDEA Make-A-Wish Canada (MAWC) is committed to Inclusion, Diversity, Equity, and Access (IDEA). We believe that it is essential to our mission that we build a diverse, balanced, and vibrant workforce that reflects the diversity of the communities we serve and seek to serve. Research has shown that candidates from underrepresented groups often only apply when they feel 100% qualified. Therefore, we ask that even if you do not see yourself fully reflected in every job requirement listed on this posting, to still apply. How to apply If everything you've read so far sounds like you, we encourage you to apply now! The deadline to apply is June 23rd, 2024 at 11:59pm ET. To apply, please navigate to: https://can241.dayforcehcm.com/CandidatePortal/en-CA/makeawishca/Posting/View/473 Make-A-Wish Canada provides equal opportunity in employment and encourages applications from all qualified candidates. Reasonable accommodations due to disability are available on request at any stage of the hiring process. Recruitment process Our recruitment process is swift in pace. Once applications are reviewed, we will contact our shortlisted candidates. Our typical process includes a phone screen, one or two interviews, and reference checking, followed by an offer and a criminal background check for the successful candidate. We would like to thank all applicants for their interest in working with us! ABOUT MAKE-A-WISH® CANADA In the past 40 years, Make-A-Wish Canada has granted over 39,000wishes across the country, with 1,389 of them last year alone. As an independently operating affiliate of Make-A-Wish International, Make-A-Wish Canada is part of the network of the world's leading children's wish-granting organization. We serve children in every community in Canada, and in more than 50 countries worldwide. JOIN OUR ONLINE COMMUNITY For more information on how you can support Make-A-Wish ® Canada or get involved please visit our website at makeawish.ca .

WSP est un chef de file mondial dans le secteur de la Terre et de l'environnement. Ayant notre siège social à Montréal, où tout a commencé, nous sommes fiers de servir les communautés d'un océan à l'autre et au-delà. Nous avons plus de 20 000 professionnels multidisciplinaires dans le monde entier qui collaborent quotidiennement pour protéger et conserver les paysages naturels, créer des bases solides sur lesquelles les collectivités peuvent s'appuyer et défendre le développement durable pour lutter contre les changements climatiques.En tant que membre de l'équipe, vous aurez accès à un réseau inégalé de ressources, d'expertise et d'innombrables possibilités de collaborer à des projets passionnants avec divers coéquipiers, des biologistes marins aux ingénieurs en géotechnique, des experts en environnement aux professionnels de la gestion de projet et plus encore.Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire de projet pour se joindre à notre groupe de gestion de projet, en pleine expansion, basé à Montréal.Le (la) gestionnaire de projet doit participer à toutes étapes du cycle de vie d'un projet (c.-à-d. démarrage, planification, exécution, surveillance et contrôle, et/ou clôture) pour les services de consultation liés à divers projets multidisciplinaires. La plupart des composantes de ce rôle seront liées à des domaines de consultation en ingénierie et/ou en environnement. Le rôle sera axé sur des domaines tels que la conception technique minière, la délivrance de permis environnementaux, les études de faisabilité, la recherche et bien d'autres. Le (la) gestionnaire de projet travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet techniques et assurera la livraison correcte des projets dans les limites du budget et de l'échéancier.RESPONSABILITÉS Responsable de la gestion des budgets, de la portée, des échéanciers, des ressources et de la satisfaction client tout en travaillant en étroite collaboration avec les professionnels de WSP à travers le Canada, et avec l'appui de coordonnateurs de projet. Mettre en place et coordonner le projet conformément à l'approche de WSP et aux procédures de contrôle de qualité établies. Connaître la portée et les objectifs du projet, ainsi que le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe afin de coordonner efficacement les activités de l'équipe. Coordonner les communications écrites et orales de l'équipe de projet et documenter les réunions, les interactions et les activités avec les clients. Utiliser des outils, des méthodes et des pratiques exemplaires de gestion de projet pour planifier et gérer des projets d'une manière qui s'harmonise avec les attentes des clients et répond aux besoins de l'entreprise. Le rôle est axé sur le client, et de solides compétences interpersonnelles associées à la communication directe, à l'éthique et à l'intégrité sont indispensables.QUALIFICATIONS Diplôme d'études supérieures ou diplôme universitaire dans le domaine de l'environnement, des sciences, de l'ingénierie, dans un domaine lié aux affaires ou discipline connexe. Minimum de cinq (5) ans d'expérience de travail, y compris trois (3) ans d'expérience en consultation et/ou en gestion de projet. L'expérience dans l'industrie minière ou de la construction ou dans les domaines de l'environnement et de l'ingénierie est un atout. Connaissance de base des principes de gestion de projet et du corpus de connaissances du PMI. Maîtrise du français et de l'anglais. Excellentes compétences organisationnelles. Souci exceptionnel du détail et de la précision. Capacité avérée à respecter des délais serrés, à gérer des priorités et à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide. Expérience démontrée dans la planification, du suivi financier, de l'analyse des projets et de la gestion des changements liés à la portée des travaux. Expérience dans la gestion d'une équipe multidisciplinaire de consultants, gestion des clients et des sous-traitants. Compétences solides en matière de relations interpersonnelles et de communication. Capacité à assimiler rapidement les processus et à hiérarchiser les exigences des clients. Excellent esprit d'équipe, motivation personnelle et esprit proactif, avec une attitude flexible et pragmatique. Excellentes compétences informatiques, notamment connaissance de Microsoft Word, Excel, Project et/ou Primavera. Power BI est un atout. WSP is one of the world's leading professional services firms. Our purpose is to future proof our cities and environments. We have over 65,000 team members across the globe. In Canada, our 12,000+ people are involved in everything from environmental remediation to urban planning, from engineering iconic buildings to designing sustainable transportation networks, from finding new ways to extract essential resources to developing renewable power sources for the future. At WSP: We value our people and our reputation We are locally dedicated with international scale We are future focused and challenge the status quo We foster collaboration in everything we do We have an empowering culture and hold ourselves accountable Please Note:Health and Safety is a core paramount value of WSP. Given the importance of keeping one another safe it is expected that you comply with our Health, Safety & Environment (HSE) policy at all times as well as client HSE policies when working at client locations. Offers of employment for safety-sensitive positions involving fieldwork are contingent upon candidates being able to perform key physical tasks of the job as described in the job posting and interview. This may include the ability to work in a variety of environmental conditions, such as remote or isolated areas, working alone, and in inclement weather (within safe and reasonable limits). WSP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. WSP is committed to the principles of employment equity. Only the candidates selected will be contacted. WSP does not accept unsolicited resumes from agencies. For more information please READ THE FULL POLICY.