Overview of salaries statistics of the profession "Second Chef in "

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le réseau de la santé réunit des spécialistes de domaines variés. Que vous excelliez en plomberie, que la mécanique vous passionne, que la comptabilité soit votre champ de compétence, ou plus encore, nous avons une carrière à vous offrir.Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.10 missions. 10 façons de grandir ensemble.Personne qui évalue ou analyse les besoins techniques des utilisateurs, conçoit les systèmes appropriés, assure leur formulation, leur implantation et leur évolution. Elle effectue l'analyse des coûts et des économies qu'entraînera le système proposé. Elle coordonne l'implantation des systèmes, des technologies et des applications. Elle s'assure de l'utilisation optimale du parc informatique. Elle peut organiser les activités nécessaires à la surveillance de l'environnement technique.Sous la supervision générale du Chef de services - Infrastructures CSR, et immédiate du Chef d'équipe Windows, le/la titulaire sera responsable d'assurer la continuité de plusieurs services opérationnels tels que des services et plateformes de solutions en virtualisation serveurs, desktop et applications. Le titulaire sera aussi amené à rencontrer des clients, analyser des besoins, utiliser son expertise spécifique, contribuer à l'élaboration de plans de mise en œuvre, assurer des suivis au niveau de l'exécution des travaux, etc..60 %Administration réseau et supportAssure l'analyse et aide à la coordination et le suivi des réparations des problèmes rapportés par les usagers et les centres d'appels et de surveillance. Effectue de la programmation sur les réseaux au besoin;Effectue l'analyse technique et fonctionnelle ainsi que le support expert. Collabore avec les ressources des autres groupes informatiques (support, projets, etc.);Sera responsable d'assurer une réponse experte immédiate à tous problèmes survenant sur l'ensemble des réseaux incluant la mise en place des plans de mesures d'urgence;Assure l'administration, le déploiement, le contrôle, la programmation, la surveillance, l'optimisation, la sécurité et à la mise à niveau d'infrastructures réseaux et systèmes complexes, multiplateformes et multisites ainsi que d'autres types d'équipements périphériques20 % Expertise et projets technologiquesProcure des services d'expert-conseil à la clientèle (gestionnaires, chargés de projets, médecins, usagers, etc.);Rencontre les clients, analyse leurs besoins et les conseille relativement aux solutions technologiques disponibles;Participe avec les techniciens et autres intervenants aux travaux technologiques;S'assure qu'ils se déroulent de façon sécuritaire et que l'ensemble des règles reliées aux politiques d'affaires et à la sécurité et confidentialité de l'information est respecté.20 % Planification et développementIdentifie les besoins prévisionnels afin de maintenir la capacité de développement du réseau et des services;Assure une vigie technologique visant à améliorer le service existant et mettre en place de nouvelles fonctionnalités et services. Exécute toutes autres tâches connexes reliées à l'exercice de ses fonctions à la demande de son supérieur.FONCTIONS GÉNÉRALESS'assure de l'application des règles et procédures de fonctionnement relatives à sa fonction;Assure l'administration, le déploiement, le contrôle, la programmation, la surveillance et la mise à niveau d'infrastructures réseaux et systèmes complexes, multiplateformes et multisites ainsi que d'autres types d'équipements périphériques;Gère l'application des politiques et des suivis des niveaux de services pour la croissance continue et l'évolution des plateformes de technologies de l'information;Recommande à ses supérieurs toutes modifications à apporter afin d'améliorer la qualité et l'efficacité des services offerts;Suit les procédures de changement et transmet tous changements au service au préalable;S'assure que les demandes de support et de changement sont faites dans un délai adéquat et sans trop perturber le fonctionnement du service;Assure la réalisation et tient à jour la documentation relative aux architectures de systèmes de l'entreprise, au soutien et à la documentation opérationnelle;Voit à la mise en place, au bon fonctionnement et à l'évolution de nouveaux produits et services;Assure l'optimisation, la planification du développement et la sécurité des réseaux, systèmes et applications;Collabore à la formation des usagers dont la rédaction de documents de référence et de formation;Collabore avec les ressources des autres groupes informatiques;Peut être appelé temporairement à travailler sur des tâches à l'extérieur des responsabilités quotidiennes normales, par exemple, en cas de problèmes au niveau de la production ou pour le déploiement de projets spéciaux;Peut être tenu à se déplacer à l'intérieur des sites du CSSMTL, CSR, CTIP ou emplacements du ministère ailleurs pour des besoins de support et/ou des réunions;VOLET A. ADMINISTRATION ET SUPPORT RÉSEAUTIQUE ET SÉCURITÉ PÉRIMÉTRIQUE (60 %)Assure la gestion et le bon fonctionnement des systèmes connexes aux services et plateformes de solution en virtualisation serveurs, desktop et applications par le biais d'outils et de procédures de surveillance actifs et automatisés;Installe, configure et déploie les serveurs et/ou autres périphériques et applications associés à ce service;Effectue la surveillance des équipements serveurs et/ou périphériques afin d'améliorer leur performance;Implante et teste les mécanismes de qualité de service (qos) ainsi que les mécanismes de sécurité;Gère l'accès à l'environnement pour les fonctions administratives incluant, mais sans s'y limiter, la création de comptes et d'accès aux utilisateurs;Peut être appelé aux travaux de maintenance mensuelle ou d'implantations de nouveaux services hors des heures normales;Effectue les contrôles de qualité requis à la fréquence exigée;Fournit un support de second niveau qui inclut, mais sans s'y limiter, la surveillance active des systèmes d'entreprise, la réception et le traitement des escalades de demandes de support utilisateur, aide et/ou assiste avec des demandes de support de premier niveau, si nécessaire;VOLET B. EXPERTISE ET PROJETS TECHNOLOGIQUES (20 %)Procure des services d'expert-conseil à la clientèle (gestionnaires, chargés de projets, médecins, usagers, etc.);Rencontre les clients, analyse leurs besoins et les conseille relativement aux solutions technologiques disponibles;Effectue l'analyse technique des projets informatiques pour la clientèle clinique, non clinique externe (ex DGTI), interne participe au déploiement des projets;Planifie la mise en œuvre des solutions retenues incluant les requêtes de service appropriées;Travaille en autonomie et/ou en collaboration avec diverses équipes technologiques, intervenants départementaux et experts externes;S'assure du suivi de projets, rapports, inventaires et documentation;S'assure que les travaux se déroulent de façon sécuritaire et que l'ensemble des règles reliées aux politiques d'affaires, au code du bâtiment, à la loi sur la protection des incendies, à la protection des infections, à la sécurité et confidentialité de l'information et autres règlements et lois est suivi.VOLET C. PLANIFICATION ET DÉVELOPPEMENT (20 %)Identifie les besoins prévisionnels afin de maintenir la capacité de développement du réseau et des services;Assure une vigie technologique visant à améliorer le service existant et mettre en place de nouvelles fonctionnalités et services.EXIGENCES:Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ;EXPÉRIENCE :Cinq (5) années d'expérience récente et pertinente dans le domaine de spécialité dans un environnement de grande envergure (plus de 1000 usagers)Expérience dans le réseau de la santé un atout ;Equipements utilisés de manière régulièreExpertise courante d'environnements de virtualisation (Citrix, VMware)Expertise courante des solutions de stockage SAN et NASForte capacité à comprendre les besoins d'affaires et les enjeux potentiels sur le plan de la sécurité et de la conformité ;Aptitudes marquées pour la communication et la documentation en anglais et en français, un atout important ;Le CIUSSS Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

Rébec inc. filiale du Groupe Rémabec, est en période de recrutement pour sa cuisine de production au Lac Saint-Jean.Nous sommes à la recherche d’un chef cuisinier ou cuisinier, pour prendre en charge notre cuisine de production. La cuisine est située à Dolbeau-Mistassini, dans les bâtiments du Complexe Immobilier St-Jean. Le Chef cuisinier ou second cuisinier aura la responsabilité de la production des repas préparés pour les camps forestiers. Il aura également la charge du service de cafétéria ainsi que la gestion de son équipe en collaboration avec le coordonnateur alimentaire des cuisines.La production est une variété de plats cuisinés en gros format pour distribuer dans nos camps- forestier. Nous avons beaucoup d’ouverture au développement de nouveaux produits et projets.La cafétéria offre 2 choix de repas chaque midi. Pour les petits déjeuners, nous offrons une formule continentale. Horaire de jour, du lundi au vendredi pour 40 heures par semaines. Détails de l’horaire à discuter en entrevue. Joins-toi à nous ! Communique avec Antonin dès maintenant pour postuler ou pour toutes questions. Expériences pertinentes dans des fonctions similaires ;Une bonne capacité à gérer une équipe de travail.___________________________CONDITIONS :Horaire de jour, du lundi au vendredi pour 40 heures par semaines. Détails de l’horaire à discuter en entrevue ;REER collectif avec contribution de l’employeur ;Programme d’assurances collectives ;Une belle équipe qui t'attend !

Renseignements généraux Vous aimeriez jouer un rôle crucial dans l’évacuation médicale à travers le Québec et contribuer à sauver des vies? Joignez-vous à la Direction des affaires aériennes et des relations avec les partenaires en tant que copilote d’avions d’affaires! Une ou un copilote d’avions d’affaires Direction générale : Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG) Direction : Direction des affaires aériennes et des relations avec les partenaires (DAARP) Nombre d'emploi à pourvoir : 16 Statut de l’emploi : Régulier Lieu de travail : 700, 7e rue de l’Aéroport, Québec Horaire de travail : 5 jours de travail suivi de 3 jours de congé Date prévue d’entrée en fonction : Juin 2024 Au sein du Ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), le Service aérien gouvernemental (SAG) exploite une flotte diversifiée d’aéronefs permettant d’assurer, avec la collaboration avec ses partenaires, une réponse adéquate dans des situations d’urgence ou nécessitant des services aériens spécialisés sur l’ensemble du territoire québécois. Le SAG offre des services aériens à ses partenaires et à ses clients en fonction de leurs besoins particuliers : La lutte contre les incendies de forêt au Québec, au Canada et dans le monde, en collaboration avec la Société de protection des forêts contre le feu ; La surveillance aérienne du territoire et des évacuations d’urgence en collaboration avec la Sûreté du Québec ; Les transports sanitaires aériens, soit les évacuations aéromédicales et les vols sanitaires programmés qui permettent l’évacuation ou le déplacement de patients en région éloignée, en collaboration avec le ministère de la Santé et des Services sociaux ; Le nolisement d’aéronefs afin d’assurer le transport de personnes et de marchandises, plus précisément les déplacements des membres des équipes ministérielles dans l’exercice de leurs fonctions. Pour accomplir sa mission, le SAG compte sur quelque 250 personnes et dispose de 21 aéronefs. Les défis que nous vous proposons La ou le copilote d’avion d’affaires est responsable de piloter les avions de transport de type DASH-8 ou Challenger de la Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG) en maximisant la sécurité des utilisateurs ainsi que l’efficacité du service. Les utilisateurs sont principalement des patients nécessitant une évacuation médicale vers un centre de traitement et des personnes devant se déplacer pour des examens ou traitements non urgents, mais ne pouvant le faire par d’autres moyens. Dans son rôle, la ou le copilote doit : Piloter l’avion d’affaires et agir en tant que commandant en second ; Planifier et déposer le plan de vol ; Suivre la planification du vol ; Évaluer les conditions météorologiques ; Évaluer les rapports de pilote PIREP ; Vérifier la disponibilité des aides à la navigation ; Prendre connaissance des avis aux navigants NOTAM ; Évaluer toutes autres informations nécessaires à la préparation du vol ; Rapporter toute information, anomalie, incident et ou accident permettant aux personnes concernées de prendre les actions et correctifs nécessaires ; S’assurer que l’aéronef soit en état de navigabilité et remplir la documentation nécessaire conformément aux différentes lois et règlements. Copilote d’avion d’affaires c’est avant tout un travail stimulant ! Capsule - Portrait de pilote d’avion d’affaires Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ; Régime d’assurances collectives ; Programme d’aide aux employés (PAE) ; Programme de soutien aux études ; Service de formation et de développement au sein de l’organisation ; Soutien financier à la pratique d’activités physique ; Uniformes fournis par l’employeur. Salaire annuel En révision Profil recherché Les qualités que nous recherchons : Autonomie ; Calme, patience et sens des responsabilités ; Bon esprit d’équipe et de collaboration ; Souci marqué à l’égard de la santé et la sécurité au travail. La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi : Détenir une licence canadienne valide de pilote de ligne - avion ou une licence canadienne valide de pilote professionnel - avion ; Lorsque la licence détenue est une licence canadienne valide de pilote professionnel - avion, avoir réussi les examens requis par l’autorité fédérale compétence (IATRA ou SAMRON et SAMRA) ; Avoir une annotation pour le vol aux instruments, groupe 1 ; Avoir un minimum d’heures de vol certifiées totalisant 750 heures, dont au moins 200 heures spécifiques de vol en équipage et 100 heures spécifiques de vol sur un avion multimoteur à titre de commandant de bord ; Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec¹ ; Avoir une connaissance du français et de l’anglais appropriée aux fonctions. Durant l’horaire de travail, la personne en poste doit être prête et disponible pour un décollage ou un départ dans un délai maximal d’une heure suivant l’appel du service de répartition. Conditions de nomination : Avoir un certificat médical valide de catégorie 1 ; Avoir un certificat restreint d’opérateur radio émis par l’autorité fédérale compétente ; Posséder un passeport canadien valide. Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec. Modalités d'inscription Période d’inscription : Du 30 mai au 25 juin 2024 à 23 h 59. L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Pour plus d’information sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca) Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien : Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ; Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ; Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. iJoindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes. Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature transmise par courriel. Seules les personnes retenues seront contactées. Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir ! Informations sur le processus de sélection Camille Pelletier, Conseillère en attraction des talents et en expérience candidat - #LI-CP 1 [email protected] Informations sur les attributions de l’emploi Volet aviation : Mathieu Turgeon, Chef pilote, Service du pilotage des avions d’affaires [email protected] Volet gestion : Sébastien Gonthier, Directeur par intérim, Direction des affaires aériennes et des relations avec les partenaires [email protected] Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460. La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. 1- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination. Apprends-en davantage sur nous : FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement. Visitez notre site Web Emplois au Quebec.ca/emplois-transports